24 Jobs als Personalreferent (m/w/d) in Schleswig-Holstein

Die ASSISTENTIUM gGmbH ist ein Unternehmen, was sich mit Herzblut dem Thema Schulbegleitung widmet und sich auf die individuelle und bedarfsgerechte Begleitung von Schulkindern konzentriert. Das Angebot der Schulbegleitung von ASSISTENTIUM richtet sich an Kinder und Jugendliche mit (drohender) Behinderung, die (noch) nicht in der Lage sind, ihren Schulalltag allein zu bewältigen. Darüber hinaus widmet sich ASSISTENTIUM gGmbH einem weiteren Aufgabenspektrum im Bereich der Jugendhilfe und begleitet Familien bei der Erfüllung der Herausforderungen des alltäglichen Lebens.   Das alles funktioniert nur mit jeder Menge Erfahrung, Motivation, Innovationsfreude, Neugier - und gemeinsam als Team. Dafür suchen wir Dich in Teilzeit mit 15h-20h/Woche (von Mo bis Fr) als qualifizierte Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Reporting (m/w/d) Vollzeit, Teilzeit Mehr als 1600 Mitarbeiter entwickeln, fertigen und vermarkten unsere intelligenten Aktuatoren, die dazu beitragen, die weltweite Elektrifizierung und nachhaltige Energieversorgung voranzutreiben. Wir helfen dabei, die Herausforderungen von morgen zu meistern und die Sicherheit, den Komfort und die Mobilität der Menschen zu verbessern. Sind Sie bereit, Ihre Visionen und Ideen einzubringen, etwas zu bewegen und die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen. Hintergrund und Rolle In dieser Position sind Sie Teil des standortübergreifenden HR-Teams der Business Group "Industrial Actuators and Controls" und insbesondere für arbeitsrechtliche Themen und das HR-Reporting für unsere Werke in Malente, Donaueschingen und Engelswies zuständig. Ihre Aufgaben Gestaltung, Begleitung und Umsetzung von personellen, personalpolitischen und kollektiven Maßnahmen Erstellung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen, vertraglichen Dokumenten und Richtlinien unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung Erstellung und Gestaltung von Reports im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen oder gemäß Anforderung (z. B. seitens des Controllings) Anlage und Verwaltung von Daten im Zeiterfassungs-, Zutritts- und Abrechnungssystem Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Beschäftigten Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erstellung von personalbezogenen Dokumenten (z. B. Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse) Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse Ihre Arbeitszeit stimmen wir gern individuell mit Ihnen ab. Ihr Profil Sie verfügen über eine Aus- und Fortbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht und bringen einschlägige fachspezifische Berufserfahrung mit Im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise im tarifvertraglichen Umfeld der Metall- und Elektroindustrie, bewegen Sie sich gern und sicher Ihre Freude am Umgang mit Paragraphen, Zahlen und Menschen, Ihre präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise, Ihre hohe IT-Affinität, Ihre Umsicht und Ihr Teamgeist zeichnen Sie aus Der Umgang mit Excel und HR-Systemen ist Ihnen bestens vertraut Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache Unser Angebot Freundliches und offenes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zeit und Raum für eine umfassende Einarbeitung Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Rahmenbedingungen gemäß der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie Betriebliche Unterstützungskasse für verschiedene soziale Leistungen (z. B. Zuschuss für Sehhilfen) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Gemeinsame Feste (z. B. zu Weihnachten oder Jubiläen) Und nicht zu vergessen: Arbeiten in einer Urlaubsregion - mit der Ostsee fast vor der Tür Werden Sie Teil eines vielfältigen, aufgeschlossenen Unternehmens, in dem Menschen mit Spaß an der Arbeit gemeinsam etwas erreichen wollen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kathrin Grahl Lütjenburger Strasse 101 23714 Malente T: +49 4523 402 398

Apothekenreferent (m/w/d) im Außendienst Apothekenreferent (m/w/d) im Außendienst - Hamburg, Kiel, Flensburg Hamburg, Kiel, Flensburg ab sofort Von der Stadtapotheke zum internationalen Pharmaunternehmen: Das sind wir, Wörwag Pharma. Unsere Mission: Gemeinsam für ein gesundes Leben. Wir helfen bei der Vorbeugung und Behandlung von Zivilisationskrankheiten. Tag für Tag setzen wir uns dafür ein, allen Menschen die Chance auf ein gesundes Leben zu ermöglichen - und das seit mehr als 50 Jahren! Wollen Sie uns dabei tatkräftig unterstützen? Dann bewerben Sie sich jetzt, denn wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Apothekenreferent (m/w/d) im Außendienst - Hamburg, Kiel, Flensburg Das erwartet Sie: Sie sind verantwortlich für den Verkauf, die Schulung und Werbung unserer OTC-Arzneimittel in den Apotheken Hierfür besuchen Sie regelmäßig Apotheken zur wissenschaftlichen und kommerziellen Besprechung unserer OTC-Arzneimittel Ihr Präsentations- und Kommunikationsgeschick stellen Sie bei Apotheken-Schulungen vor Ort unter Beweis E-Mail, Telefon, Onlinemeetings und der Umgang mit digitalen Tools und Endgeräten gehören zu Ihrem Tagesgeschäft – alles mit dem Ziel, die Kundenkontakte zu intensivieren Sie halten sich stets bzgl. aktueller Markt- und Wettbewerbsentwicklungen auf dem Laufenden – hierbei beurteilen Sie Kundenpotentiale, gewinnen neue Kunden und analysieren Datenquellen sowie geschäftsrelevante Informationen Abschließend sind Sie auch für alle administrativen Aufgaben zuständig (z. B. Erstellung von Kundenanalysen, Tourenplanung, Gesprächsvor- und Nachbereitung im verantwortlichen Gebiet, Reporting) Das bringen Sie mit: Sie haben mehrjährige Erfahrungen im Apothekengeschäft, erworben im Außendienst oder als Mitarbeitender einer Apotheke Idealerweise haben Sie die Sachkenntnis zur Berufsausübung als PharmaberaterIn gemäß §75 AMG (NaturwissenschaftlerIn, PTA oder MTA bzw. einer Ausbildung zum geprüften Pharmareferenten) Eine sehr hohe Reisebereitschaft gehört für Sie zum Job! Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B und nehmen an Tagungen, Schulungs- und Trainingsveranstaltungen sowie Messen und Kongressen teil Sie sind kontaktfreudig und kommunikativ und haben Freude im Umgang mit Menschen Ein gesunder Ehrgeiz und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln, runden Ihr Profil ab Das bieten wir Ihnen Ein dynamisches, internationales Umfeld mit der Möglichkeit, schnell und umfangreich Verantwortung zu übernehmen, Erfahrungen und Kenntnisse einzubringen und Ideen umzusetzen Abwechslungsreiche Herausforderungen und starker Teamspirit Intensive und fachlich fundierte Einarbeitung Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie weitere Zusatzleistungen, die Sie nach Ihren Bedürfnissen flexibel nutzen können, wie z.B. Zuschuss zur Direktversicherung Vergütungsoptionen zur individuellen Nutzung als freie Tage, Altersvorsorge oder Auszahlung Bonago Gutscheine zu besonderen Anlässen unterstützende Angebote für Ihr allgemeines Wohlbefinden oder zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie z.B. vergünstigte Konditionen auf freiverkäufliche (OTC) Apothekenartikel Flexible Vertrauensarbeitszeiten Moderne Arbeitsmittel und einen Dienstwagen Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Regelmäßige Mitarbeiter-Events Wir freuen uns auf Sie! Unsere Benefits We are Family Good Karma statt Big Pharma. Auch wenn wir uns in den letzten Jahrzehnten zu einem internationalen Pharmaunternehmen entwickelt haben – in uns steckt noch viel von der Stuttgarter Stadtapotheke, mit der alles begann. Vor allem der Wunsch, näher am Menschen zu sein, um besser zuhören, genauer hinsehen und wirklich helfen zu können. Unser Slogan „Getting closer helping better“ ist daher nicht nur ein Versprechen gegenüber Ärzten, Apothekern und Patienten. Er ist Ausdruck unserer Identität und unseres kollegialen Miteinanders. Wir sind ehrlich, offen und helfen uns gerne gegenseitig. Es ist genau diese familiäre und fürsorgliche Teamkultur, die unsere MitarbeiterInnen leben und schätzen. Und zwar an allen unseren Standorten weltweit. Viel Spielraum Wir Lassen Sie Wirken! Damit unsere Medikamente wirken, müssen es zuerst unsere MitarberiterInnen tun. Es ist Teil unserer DNA, ausreichend Spielraum dafür zu schaffen. So gehen einige unserer größten Erfolgsgeschichten darauf zurück, dass unser Gründer Fritz Wörwag jungen, fähigen MitarberiterInnen viel Vertrauen schenkte und sie eigenständig ganze Regionen erschließen ließ. Mit Pioniergeist und Hands-on-Mentalität entstanden in wenigen Jahren Niederlassungen mit teils über hundert Mitarbeitern. Dürfen, machen, wachsen – genau dieser Spirit prägt uns nach wie vor und wird in allen unseren Abteilungen gelebt. Mit kurzen Wegen, viel Flexibilität und maximaler Selbstwirksamkeit! Internationalität Über 35 Märkte. Und noch lange nicht fertig. Wir sind echte Pioniere, wenn es darum geht, mit eigenen Teams internationale Märkte zu erschließen. So gehörten wir zu den Ersten, die direkt nach der Wende das Potenzial des osteuropäischen und russischen Marktes erkannten und dort investierten. In vielen Ländern Osteuropas sind wir heute Marktführer mit teils großen Niederlassungen, während wir aktuell in Asien und Lateinamerika weiter expandieren. Diese Bereitschaft, uns der Welt und ihren Chancen zu öffnen, hat sich mehr als ausgezahlt. Nicht nur wirtschaftlich, sondern auch kulturell: Allein in unserem Headquarter arbeiten heute Menschen aus über 25 Ländern. Sie alle tragen mit ihren persönlichen Erfahrungen und Perspektiven zu einem inspirierenden Umfeld bei, das für ein Familienunternehmen unserer Größe absolut außergewöhnlich ist! Unsere Mission Wir helfen, die großen Zivilisationskrankheiten unserer Zeit zu bekämpfen – vorbeugend, begleitend, heilend. Immer mit dem Ziel, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern und zu erhalten. Attraktive Benefits Als People Company übernehmen wir Verantwortung – für unsere Kunden, Mitarbeiter und Mitmenschen. Wir denken vom Kunden aus, um die Bedarfe unserer Kunden zu verstehen und zu befriedigen. Wir handeln erfolgsorientiert, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Wir haben Freude, denn ein enger Teamzusammenhalt sowie unsere hochwertigen Produkte machen uns stolz darauf, ein Teil von Wörwag Pharma zu sein und motivieren uns in unserer täglichen Arbeit. Ansprechpartner Yvonne Ullrich HR Business Partner career@woerwagpharma.com 07031 62040 Wörwag Pharma GmbH & Co. KG Flugfeld-Allee 24 71034 Böblingen Interesse geweckt?

Apothekenreferent (m/w/d) im Außendienst Apothekenreferent (m/w/d) im Außendienst - Hamburg, Kiel, Flensburg Hamburg, Kiel, Flensburg ab sofort Von der Stadtapotheke zum internationalen Pharmaunternehmen: Das sind wir, Wörwag Pharma. Unsere Mission: Gemeinsam für ein gesundes Leben. Wir helfen bei der Vorbeugung und Behandlung von Zivilisationskrankheiten. Tag für Tag setzen wir uns dafür ein, allen Menschen die Chance auf ein gesundes Leben zu ermöglichen - und das seit mehr als 50 Jahren! Wollen Sie uns dabei tatkräftig unterstützen? Dann bewerben Sie sich jetzt, denn wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Apothekenreferent (m/w/d) im Außendienst - Hamburg, Kiel, Flensburg Das erwartet Sie: Sie sind verantwortlich für den Verkauf, die Schulung und Werbung unserer OTC-Arzneimittel in den Apotheken Hierfür besuchen Sie regelmäßig Apotheken zur wissenschaftlichen und kommerziellen Besprechung unserer OTC-Arzneimittel Ihr Präsentations- und Kommunikationsgeschick stellen Sie bei Apotheken-Schulungen vor Ort unter Beweis E-Mail, Telefon, Onlinemeetings und der Umgang mit digitalen Tools und Endgeräten gehören zu Ihrem Tagesgeschäft – alles mit dem Ziel, die Kundenkontakte zu intensivieren Sie halten sich stets bzgl. aktueller Markt- und Wettbewerbsentwicklungen auf dem Laufenden – hierbei beurteilen Sie Kundenpotentiale, gewinnen neue Kunden und analysieren Datenquellen sowie geschäftsrelevante Informationen Abschließend sind Sie auch für alle administrativen Aufgaben zuständig (z. B. Erstellung von Kundenanalysen, Tourenplanung, Gesprächsvor- und Nachbereitung im verantwortlichen Gebiet, Reporting) Das bringen Sie mit: Sie haben mehrjährige Erfahrungen im Apothekengeschäft, erworben im Außendienst oder als Mitarbeitender einer Apotheke Idealerweise haben Sie die Sachkenntnis zur Berufsausübung als PharmaberaterIn gemäß §75 AMG (NaturwissenschaftlerIn, PTA oder MTA bzw. einer Ausbildung zum geprüften Pharmareferenten) Eine sehr hohe Reisebereitschaft gehört für Sie zum Job! Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B und nehmen an Tagungen, Schulungs- und Trainingsveranstaltungen sowie Messen und Kongressen teil Sie sind kontaktfreudig und kommunikativ und haben Freude im Umgang mit Menschen Ein gesunder Ehrgeiz und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln, runden Ihr Profil ab Das bieten wir Ihnen Ein dynamisches, internationales Umfeld mit der Möglichkeit, schnell und umfangreich Verantwortung zu übernehmen, Erfahrungen und Kenntnisse einzubringen und Ideen umzusetzen Abwechslungsreiche Herausforderungen und starker Teamspirit Intensive und fachlich fundierte Einarbeitung Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie weitere Zusatzleistungen, die Sie nach Ihren Bedürfnissen flexibel nutzen können, wie z.B. Zuschuss zur Direktversicherung Vergütungsoptionen zur individuellen Nutzung als freie Tage, Altersvorsorge oder Auszahlung Bonago Gutscheine zu besonderen Anlässen unterstützende Angebote für Ihr allgemeines Wohlbefinden oder zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie z.B. vergünstigte Konditionen auf freiverkäufliche (OTC) Apothekenartikel Flexible Vertrauensarbeitszeiten Moderne Arbeitsmittel und einen Dienstwagen Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Regelmäßige Mitarbeiter-Events Wir freuen uns auf Sie! Unsere Benefits We are Family Good Karma statt Big Pharma. Auch wenn wir uns in den letzten Jahrzehnten zu einem internationalen Pharmaunternehmen entwickelt haben – in uns steckt noch viel von der Stuttgarter Stadtapotheke, mit der alles begann. Vor allem der Wunsch, näher am Menschen zu sein, um besser zuhören, genauer hinsehen und wirklich helfen zu können. Unser Slogan „Getting closer helping better“ ist daher nicht nur ein Versprechen gegenüber Ärzten, Apothekern und Patienten. Er ist Ausdruck unserer Identität und unseres kollegialen Miteinanders. Wir sind ehrlich, offen und helfen uns gerne gegenseitig. Es ist genau diese familiäre und fürsorgliche Teamkultur, die unsere MitarbeiterInnen leben und schätzen. Und zwar an allen unseren Standorten weltweit. Viel Spielraum Wir Lassen Sie Wirken! Damit unsere Medikamente wirken, müssen es zuerst unsere MitarberiterInnen tun. Es ist Teil unserer DNA, ausreichend Spielraum dafür zu schaffen. So gehen einige unserer größten Erfolgsgeschichten darauf zurück, dass unser Gründer Fritz Wörwag jungen, fähigen MitarberiterInnen viel Vertrauen schenkte und sie eigenständig ganze Regionen erschließen ließ. Mit Pioniergeist und Hands-on-Mentalität entstanden in wenigen Jahren Niederlassungen mit teils über hundert Mitarbeitern. Dürfen, machen, wachsen – genau dieser Spirit prägt uns nach wie vor und wird in allen unseren Abteilungen gelebt. Mit kurzen Wegen, viel Flexibilität und maximaler Selbstwirksamkeit! Internationalität Über 35 Märkte. Und noch lange nicht fertig. Wir sind echte Pioniere, wenn es darum geht, mit eigenen Teams internationale Märkte zu erschließen. So gehörten wir zu den Ersten, die direkt nach der Wende das Potenzial des osteuropäischen und russischen Marktes erkannten und dort investierten. In vielen Ländern Osteuropas sind wir heute Marktführer mit teils großen Niederlassungen, während wir aktuell in Asien und Lateinamerika weiter expandieren. Diese Bereitschaft, uns der Welt und ihren Chancen zu öffnen, hat sich mehr als ausgezahlt. Nicht nur wirtschaftlich, sondern auch kulturell: Allein in unserem Headquarter arbeiten heute Menschen aus über 25 Ländern. Sie alle tragen mit ihren persönlichen Erfahrungen und Perspektiven zu einem inspirierenden Umfeld bei, das für ein Familienunternehmen unserer Größe absolut außergewöhnlich ist! Unsere Mission Wir helfen, die großen Zivilisationskrankheiten unserer Zeit zu bekämpfen – vorbeugend, begleitend, heilend. Immer mit dem Ziel, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern und zu erhalten. Attraktive Benefits Als People Company übernehmen wir Verantwortung – für unsere Kunden, Mitarbeiter und Mitmenschen. Wir denken vom Kunden aus, um die Bedarfe unserer Kunden zu verstehen und zu befriedigen. Wir handeln erfolgsorientiert, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Wir haben Freude, denn ein enger Teamzusammenhalt sowie unsere hochwertigen Produkte machen uns stolz darauf, ein Teil von Wörwag Pharma zu sein und motivieren uns in unserer täglichen Arbeit. Ansprechpartner Yvonne Ullrich HR Business Partner career@woerwagpharma.com 07031 62040 Wörwag Pharma GmbH & Co. KG Flugfeld-Allee 24 71034 Böblingen Interesse geweckt?

Kreditreferent (d/w/m) für das Pfandbriefgeschäft Die Evangelische Bank Mit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren. In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus. Die Evangelische Bank bewegt sich als Genossenschaftsbank bundesweit in einem speziellen und zum Teil regulierten Geschäftsfeld. Um erfolgreich zu sein, stellen sich bei uns besondere Anforderungen an die Kenntnis der Branche und den partnerschaftlichen Umgang mit Mitgliedern und Kunden. Diese Besonderheiten spiegeln sich auch in unserem Kreditgeschäft in seiner gesamten Ausprägung. Für die Bearbeitung und den weiteren Aufbau des Pfandbriefgeschäftes wird in der Abteilung Direktionsreferat & Treuhandbüro Verstärkung gesucht. Wenn du eine neue Herausforderung suchst und Freude an selbstständiger Arbeit hast, bist du die perfekte Ergänzung für unser Team. Wir suchen für den Standort Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kreditreferenten für das Pfandbriefgeschäft (d/w/m) Deine Aufgaben Du wirkst aktiv am Aufbau der Deckungsmasse mit und an der Führung des Deckungsregisters mithilfe der spezialisierten Pfandbriefsoftware. Du stellst sicher, dass alle aufsichtsrechtlichen und internen Anforderungen vor der Indeckungnahme erfüllt sind, darunter fallen u.a. die Qualitätssicherung der Gutachten und die Überprüfung der Kredit- und Sicherheitenverträge. Du bist für die Bearbeitung der In- und Ausumlaufnahmen von Emissionen verantwortlich. Du bist für die Einhaltung der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Berichts- und Meldepflichten verantwortlich und achtest auf die Einhaltung der gesetzlichen Grenzen unter Berücksichtigung des Risikomanagementkonzeptes. Du führst das Monitoring von Kreditereignissen durch, die eine Anpassung der Deckungsmasse erfordern. Du unterstützt den Treuhänder bei treuhänderischen Prüftätigkeiten nach PfandBG. Du analysierst Daten zur Identifizierung von Handlungs- und Optimierungsbedarf im Bereich der Deckungsmasse und setzt gesetzliche sowie aufsichtsrechtliche Vorgaben in Arbeitsanweisungen und Prozesse um. Du kommunizierst mit internen und externen Prüfern im Rahmen der regelmäßigen Überprüfungen. Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen, idealerweise ergänzt durch eine weiterführende Qualifikation wie den Bankfachwirt Du verfügst idealerweise über mehrjährige (praktische) Erfahrung in der Kreditbearbeitung. Du kennst dich gut mit der Beleihungswertermittlungsverordnung (BelWertV) aus und bist sicher im Umgang mit Microsoft Office. Erfahrungen mit Agree-BAP sind ein Plus, ebenso wie die Offenheit gegenüber neuen Software-Tools. Eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus, und du schätzt die Arbeit in einem motivierten Team, wobei du eine hohe Leistungsbereitschaft mitbringst. Du hast ein überzeugendes und sicheres Auftreten sowohl intern als auch extern und verfügst über ausgeprägte soziale Kompetenzen. Analytisches Denken, Teamorientierung und eine wertebasierte Arbeitsweise, bei der du deine Ergebnisse klar strukturiert präsentierst, runden dein Profil ab. Was Dich erwartet Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat. Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld. Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice. Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen. Das klingt für Dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter eb.de/karriere Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an: Brigitte Reinke-Sörensen Abteilungsleiterin Direktionsreferat und Treuhandbüro Telefon 0431 6632-2219 Ben Geibies Recruiter • Telefon 0561 7887-1106 www.eb.de

Nachhaltig. Digital. Regional - die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein. Effizient, preisgünstig, hochverfügbar und sicher: Die TraveNetz GmbH steht für den Ausbau und Betrieb einer modernen Infrastruktur für die Energieversorgung. Als bedeutender Verteilnetzbetreiber in Norddeutschland ist unser Anspruch, die Energiewende im Sinne einer nachhaltigen Energieversorgung aktiv mitzugestalten.

Referent*in Schnittstellenkoordination im Bereich Schienenfahrzeuge (d/m/w) NAH.SH Präsenz / Mobil Die NAH.SH ist der Verkehrsverbund für Schleswig-Holstein. Wir organisieren den Nahverkehr und koordinieren die nachhaltige Weiterentwicklung der öffentlichen Mobilität im echten Norden. Wir sind für den gesamten Prozess der Beschaffung, Gewährleistung und Nachhaltung von Leistungen für den Schienenpersonennahverkehr (SPNV) in Schleswig-Holstein verantwortlich. Dabei arbeiten wir eng mit der Landesanstalt für Schienenfahrzeuge in Schleswig-Holstein (ZUG.SH) zusammen. Die ZUG.SH erhält von uns die Unterstützung bei der Erledigung von Aufgaben oder Erbringung von Leistungen. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine*n Referent*in Schnittstellenkoordination im Bereich Schienenfahrzeuge (d/m/w) Du bist Teil des Teams, das sich um die Schienenfahrzeuge im Öffentlichen Personennahverkehr des Landes Schleswig-Holstein kümmert. Deine Aufgaben: Du bist an der Schnittstelle zur ZUG.SH, der Eigentümergesellschaft der Fahrzeuge, erste*r Ansprechpartner*in und koordinierst die Bearbeitung der Anfragen. Du vertrittst die fahrzeugspezifischen Interessen des Landes Schleswig-Holstein im SPNV gegenüber unseren Vertragspartnern und Stakeholdern. Du arbeitest eng mit den Projektmanager*innen beim Controlling im Rahmen des Baus, der Inbetriebnahme, der Instandhaltung und Instandsetzung der von der ZUG.SH verwalteten Triebzüge zusammen. Du sorgst mit einer sorgfältigen Vor- und Nachbereitung für einen reibungslosen Ablauf der Gremiensitzungen der ZUG.SH und unterstützt die ZUG.SH in der Erstellung von Vorlagen. Du unterstützt Dein Team in allen Fahrzeugthemen und erledigst Teilaufgaben der Projekte selbstständig. Deine Qualifikation: Du hast ein Studium vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen absolviert oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit, die Dich zum Erfüllen der Aufgaben befähigt. Du bringst ein technisches Grundverständnis sowie vorzugsweise erste Berufserfahrung sowie erste Erfahrungen im Projektmanagement mit. Du hast Freude am Umgang mit Menschen, ein selbstsicheres Auftreten und freust Dich darauf, Teil eines Teams zu sein. Du interessierst Dich für den öffentlichen Nahverkehr und bist bereit im Rahmen Deiner Tätigkeiten, Dienstreisen vorzunehmen. Wir bieten Dir: Arbeiten bei NAH.SH bedeutet: Eine gute und enge Zusammenarbeit im Team bei hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten für Dich und alle anderen Mitarbeiter*innen, mit der Möglichkeit eigene Ideen und Pläne einzubringen. Gestalte die Mobilitätswende: Uns eint das Ziel, die öffentliche Mobilität im Land voranzubringen. Leiste mit Deiner Tätigkeit einen Beitrag zur Mobilitätswende. Flexibilität: Mobiles Arbeiten und Teilzeitmöglichkeiten bieten Dir maximale Flexibilität, um Dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Nicht ohne Grund wurden wir mit dem Zertifikat zur „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ ausgezeichnet! Gute Rahmenbedingungen: Du profitierst von einer fairen Vergütung nach TV-L bei einer 38,7 h / Woche mit 30 Tagen Urlaub (Vollzeit) plus an Heiligabend und Silvester frei, sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem aktiven Gesundheitsmanagement mit einer vergünstigten Hansefit-Mitgliedschaft. Weiterentwicklung: Deine auf Dich abgestimmten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten machen Dich auch langfristig zum Spezialisten auf Deinem Gebiet. Events: Unsere regelmäßig stattfindenden Mitarbeiter*innen Events bringen frischen Wind in Deinen Berufsalltag und schweißen Dich und Deine Kolleg*innen noch mehr als Team zusammen. Und das im wahrscheinlich schönsten Bundesland Schleswig-Holstein: Der echte Norden! Du findest, Du und die NAH.SH sind ein Match? – Dann bewirb Dich bis zum 20.02.2025. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und von Deinen Ideen zu hören! Für telefonische Auskünfte hat Lilli-Moana Abelshauser (0170 4699898) gerne Zeit für Dich. Warum wir alle hier so gerne arbeiten? Siehe: https://unternehmen.nah.sh/de/karriere/arbeitenbeinah-sh/

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Unser Fachdienst "Informations- und Kommunikationsmanagement" besteht zurzeit aus 36 Mitarbeiter*innen, die sich als zentrale IT um die Steuerung und Bereitstellung von IT-Services kümmern.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Bereich »Verkehrsordnung« ist Bestandteil des Fachdienstes »Zulassung und Verkehr« im Fachbereich II "Ordnungswesen, Straßenverkehr, Verbraucherschutz" und umfasst derzeit 5 Mitarbeiter*innen. Kernaufgaben sind neben den Themen Straßenverkehr, Beschilderungen und Markierungen beispielsweise auch Ausnahmeregelungen zu Schwertransporten und Sonntagsfahrverboten. Ziel der Stelle ist die Gewährleistung der rechtssicheren Aufgabenwahrnehmung des Fachdienstes "Zulassung und Verkehr".