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Weitkamp, Hirsch & Kollegen Steuerberatunsgesellschaft mbH Jobs

1135 Jobs in Schleswig-Flensburg

Redakteur / Reporter / Journalist (m/w/d)
sh:z das medienhaus, Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG
Schleswig
<1 km

Für Themen aus der Region kannst du dich begeistern und sie in Geschichten verpacken? Dann komm in unser Team und gestalte den digitalen Wandel aktiv mit. Wir suchen in vollzeit Redakteur / Reporter / Journalist (m/w/d) · Schleswig · So bringst du dich ein: Du kennst die Interessen deiner Leser und weißt, was sie in Schleswig und Umgebung bewegt Unter Einsatz von Formaten wie Text, Bild, Video und Audio bereitest du deine Beiträge für unser News-Portal shz.de auf Du verfasst Beiträge, die aus der Masse hervorstechen, und arbeitest diese unter Berücksichtigung von SEO-Kriterien und digitaljournalistischen Standards auf Das bringst du mit: Du bringst ein abgeschlossenes Volontariat oder ein vergleichbares Studium mit Du bereicherst unser Team mit deiner Erfahrung, idealerweise bereits im Tageszeitungsjournalismus  Du bist sicher im Umgang mit allen journalistischen Darstellungsformen und verfügst über ein breites Allgemeinwissen Du hast ein Gespür für Themen mit Relevanz und Reichweite Das bieten wir dir: StandortVergünstigtes Deutschlandticket, bei Bedarf Zahlung eines Umzugsbonus und Unterstützung bei der Wohnungssuche! FlexibilitätMobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Diensthandy und Laptop (auch zur privaten Nutzung) sowie 30 Tage Urlaub. GesundheitMit unserem E-Gym-WellPass kannst du stark vergünstigt mehr als 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten nutzen. AltersvorsorgePresseversorgung und vermögenswirksamen Leistungen. KarrierechancenBei uns kann dein Weg in eine verantwortungsvolle Position beginnen. VerantwortungWir haben die Zukunft fest im Blick und vertrauen auf die Notwendigkeit des Tageszeitungsjournalismus. WeiterbildungStrukturierte Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung durch Trainer und E-Learning Programme. VergünstigungenExklusiver Mitarbeiterrabatt bei mehr als 1.500 Anbietern in den Bereichen Mode, Sport, Reisen und vielen mehr! SozialesUnser Sozialberater steht dir bei Herausforderungen zur Seite. VeranstaltungenOb After-Work oder Sommerparty, Du bist  herzlich eingeladen, mitzufeiern! Mit 15 Tageszeitungen und vier Wochenblättern stehen wir für lokale Nachrichten und überregionale Themenvielfalt wie kein anderes Medienhaus im hohen Norden Deutschlands.  Mit dem multimedialen Portfolio haben wir die Zukunft fest im Blick: In der Tradition als Zeitungsverlag, mit Digitalen Medien, Nachrichten- und Anzeigenportalen, aber auch als kreativer Werbepartner und Dienstleister. HABEN WIR DICH ÜBERZEUGT? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG Recruiting: Laura Orlowski · 04101 535 6001 Fachbereich: Dirk Jennert · 04331 464 1400

Bankfachwirt im Beauftragtenwesen - IKS-Koordinator (m/w/d)
JOBS.sh
Schleswig
<1 km

Bankfachwirt im Beauftragtenwesen - IKS-Koordinator (m/w/d) VR Bank Nord eG Friedrich-Ebert-Straße 9 24937 Flensburg Deine Ansprechpartner Sven Scherner Leiter Personalmanagement 04621 5478-3521 Technische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt VR Bank Nord eG Mitarbeiter im Beauftragtenwesen - IKS-Koordinator (m/w/d) Die VR Bank Nord eG ist die größte Genossenschaftsbank in Schleswig-Holstein ganz oben im echten Norden. Warum solltest Du Dich für uns entscheiden? Bei uns erwartet Dich ein sicherer Arbeitsplatz mit flexibler Zeiteinteilung. Wir bieten Dir eine passende Work-Life-Balance und eine familiäre Atmosphäre auf Augenhöhe mit viel Raum für eigenverantwortliches Handeln und Kreativität. Darüber hinaus gibt es bei uns viele interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine faire Bezahlung. Was bieten wir Dir noch? https://www.vrbanknord.de/dasbietenwir Deine Aufgaben Als Teil der Grundsatzabteilung bist Du für die Überwachung der im internen Kontrollsystem definierten Geschäftsprozesse zuständig und arbeitest aktiv bei der Implementierung neuer bzw. veränderter Geschäftsprozesse mit. Du erstellst IKS-Berichte und bist für die erforderlichen Abstimmungen in enger Zusammenarbeit mit den Compliance-Funktionen verantwortlich. Dein Profil Du hast einen abgeschlossenen Bankfachwirt (oder vergleichbar), gerne bereits erste Erfahrungen in der Prozessanalyse und Lust, Dich im Themenfeld IKS zu entwickeln. Deine Arbeitsweise ist geprägt von der Fähigkeit vernetzt zu Denken und Du hast Freude daran, Dich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten. Außerdem ist Dir eine klare Kommunikation wichtig und Du kannst Deine Meinung vertreten. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung! Bei Fragen wende dich gern telefonisch oder per Mail bei Arne Rohwer, Leiter Grundsatzabteilung (04621/5478-3505 oder arne.rohwer@vrbanknord.de). Online Bewerbung Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier. Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Kontakte

Sachbearbeiter*in Mitarbeitendensicherheit und Arbeitsschutz, Reisekosten
JOBS.sh
Schleswig
<1 km

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Sachbearbeiter*in Mitarbeitendensicherheit und Arbeitsschutz, Reisekosten im Sachgebiet Organisation Wir sind ein kleines Sachgebiet, in dem aber viele wichtige Themen bewegt werden, wie Mitarbeitendensicherheit, betriebliches Eingliederungsmanagement, Stellenbewertungen, Aufbauorganisation und vieles mehr. Für einige dieser Themen suchen wir eine tatkräftige Unterstützung. Das sind Ihre Aufgaben: Arbeitssicherheitsmaßnahmen für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg umsetzen die Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen für die Arbeitsplätze in der Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg gem. Arbeitsschutzgesetz begleiten und unterstützen Angelegenheiten der Arbeitssicherheit und des Brandschutzes verwaltungsmäßig bearbeiten und begleiten Arbeits- und Dienstunfallanzeigen bearbeiten, Verbandsbuch führen Reisekosten abrechnen und buchen, Trennungsgeldangelegenheiten bearbeiten Nähere Informationen finden Sie im, auf unserer Website verlinkten, Anforderungsprofil. Das bringen Sie mit: Ausbildung/Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I/Verwaltungswirt*in) Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement (bzw. Vorgängerberufe) Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r/Rechtsanwaltsfachangestellte*r (bzw. Vorgängerberufe) Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein Fahrerlaubnis Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche), diese Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 SHBesO. Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 03. August 2024 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Bei fachlichen Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Schmidt gerne unter der Telefonnummer 04621/87-206 oder per E-Mail an michael.schmidt@schleswig-flensburg.de zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 28. und 29. August 2024 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Bilanzbuchhalter (m/w/d)
JOBS.sh
Schleswig
<1 km

Die Schleswiger Tauwerkfabrik OELLERKING als Familienunternehmen in vierter Generation produziert und vertreibt weltweit mit etwa 500 Mitarbeitern (m/w/d) innovative Produkte aus hochwertigen technischen Textilien, die in den verschiedensten Branchen zum Einsatz kommen. Unsere Schwerpunktbereiche sind spezifische Planen und Verdecksysteme für Nutzfahrzeuge, Waggons und Container, aber auch für die Landwirtschaft, militärische Anwendungen, die Luftfahrtindustrie sowie die Windkraft. Wir bieten Ihnen faire Bedingungen und Perspektiven mit einem guten Arbeitsklima in unserem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen. Zur Verstärkung unseres Teams in Schleswig suchen wir schnellstmöglich in Vollzeit einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie übernehmen die selbstständige Durchführung der Finanzbuchhaltung mit Kontierung und Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle Auch die Debitorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen und Bonitätsprüfung von Bestands- und Neukunden (m/w/d) gehört zu Ihren Aufgaben Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen Sie beurteilen steuerrechtliche Themen Außerdem fertigen Sie Auswertungen bzw. betriebswirtschaftliche Auswertungen (BWA) an Sie bereiten Jahresabschlüsse vor und unterstützen den Steuerberater (m/w/d) Nicht zuletzt betreuen Sie das Währungstermingeschäft Ihr Profil Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung als Bilanzbuchhalter (m/w/d) sammeln und suchen nun eine neue Herausforderung Sie „leben“ Zahlen und haben ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Neuen Themen und Menschen gegenüber sind Sie ebenso souverän wie aufgeschlossen Sie sind gewissenhaft und engagiert , haben gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrungen in der Anwendung einer ERP-Software Nicht zuletzt bringen Sie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau mit Das bieten wir Ihnen Eine Vollzeit-Stelle in einem tollen Team und einem Unternehmen mit flacher Organisationsstruktur Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten Gleitzeit mit einem kurzen Freitag sowie 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Sozialleistungen Telearbeit an bis zu zwei Wochentagen möglich Bike-Leasing nach der Probezeit möglich Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung online oder per E-Mail. Die Anzeige hat die Kennziffer HRP0176.03086.JB.270624. Die Schleswiger Tauwerkfabrik Oellerking GmbH wird im Bewerbungshandling durch die FEL GmbH unterstützt. Informationen zum Datenschutz finden Sie hier . Nehmen Sie bei weiteren Fragen gerne Kontakt zu unserem HR-Partner FEL GmbH auf: Frau Caroline Carlsen | T 0431 64775-50 | E-Mail oellerking@hr-partner.com Sie kennen jemanden, für die/den die Aufgabe besser passt? Dann leiten Sie diese Stellenausschreibung einfach weiter mit den Schaltflächen im blauen Rahmen.

Anlagenfahrer Biogasanlage (w/m/d)
JOBS.sh
Schleswig
<1 km

Biogas: Grüne Energie für die Zukunft Wir managen die Energiegewinnung — von heute für morgen Wer wir sind Die Biogasanlage Schleswig GmbH ist Teil der expandierenden, zukunftsorientierten Loick Gruppe, die im Bereich der regenerativen Energien sowie nachwachsender Rohstoffe aktiv ist. Deutschlandweit betreut die Loick Gruppe 30 Biogasanlagen. Für unseren Standort in Schleswig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Anlagenfahrer. Anlagenfahrer Biogasanlage Schleswig (w/m/d) Verantwortlichkeiten Beschickung und Betreuung der Biogasanlage Sicherstellung und Überwachung der Biogasproduktion Bedienung der zur Biogasproduktion relevanten Maschinen Störungsbeseitigung Anlagendokumentation, Führen von Betriebstagebüchern Anforderungen Technische/handwerkliche Ausbildung (z. B. Schlosser, Elektriker, Gas-Wasser-Installateur) Eine landwirtschaftliche Ausbildung oder Vergleichbares Biogaserfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig Gute technische Auffassungsgabe Organisationstalent und Engagement Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität Führerschein mindestens der Klasse „B“ Was wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung Einen krisensicheren Arbeitsplatz Ein wertschätzendes Betriebsklima Ein gutes Arbeitsklima in einem erfahrenen und motivierten Team Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine gute Einarbeitung Job Rad Ihre Bewerbung Um Ihre Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten zu können und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unsere Homepage. Kontakt Dorothea Roring-Hemeyer Human Resources Manager Über uns Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien. Als Tochterunternehmen der Loick AG für nachwachsende Rohstoffe profitieren wir von hervorragenden Kontakten innerhalb der Branche. Das erlaubt uns, besonders flexibel auf die unterschiedlichsten Anforderungen zu reagieren. Loick Bioenergie GmbH | Heide 26 | 46286 Dorsten-Lembeck | www.loick-bioenergie.de

Amtsvormund*in
JOBS.sh
Schleswig
<1 km

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen im Rahmen einer Dauerausschreibung regelmäßig unbefristet in Voll- oder Teilzeit mehrere Amtsvormund*innen für das Sachgebiet Amtsvormundschaften Wir, die Amtsvormundschaft des Fachdienstes Jugend und Familie, sind ein multiprofessionelles Team, welches mit Engagement und Freude die Interessen der von uns zu vertretenden Kinder und Jugendlichen wahrnimmt. Sie wollen junge Menschen aktiv auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben begleiten und unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das sind Ihre Aufgaben: gesetzliche und bestellte Amtsvormundschaften und Pflegschaften führen (gesetzliche Vertretung von Minderjährigen in der gesamten elterlichen Sorge oder in Teilen, Förderung und Gewährleistung der Pflege und Erziehung des Mündels) regelmäßigen und persönlichen Kontakt in der Umgebung des Mündels pflegen Gerichtsverfahren als gesetzliche Vertretung für Minderjährige führen Stellungnahmen für die Gerichte erarbeiten mit anderen Organisationen, Personen, Fachdiensten und Behörden zusammenarbeiten Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung, jeweils mit staatlicher Anerkennung, Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit einer für diese Position angemessenen mehrjährigenBerufserfahrung in Betracht Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) Fachhochschul-/Bachelorstudium mit mehrjährigereinschlägiger Berufserfahrung im Bereich der Amtsvormundschaft oder Berufsbetreuung im Minderjährigenrecht Rechts- und Notarfachwirt*in Dipl.-Betriebswirt*in (FH) oder Dipl.-Kauffrau*mann (FH) bzw. entsprechender Bachelor kaufmännische*r Fachwirt*in wie Sparkassenfach-, Bankfach-, Sparkassenbetriebs-, Bankbetriebs- oder Steuerfachwirt*in Bachelor of Laws erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjähriger praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung Fahrerlaubnis der Klasse B Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen in den Bereichen Vormundschaftswesen und systemische Familienberatung Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der üblichen Zeiten zu leisten und die Arbeitszeitverteilung an die dienstlichen Erfordernisse anzupassen einschlägige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, alternativ im sozialen Bereich Kenntnisse im bürgerlichen Recht Kenntnisse im Sozialrecht (insbesondere Jugendhilferecht) Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Engagement und Eigeninitiative Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein Nach § 72 SGB VIII kann nur berücksichtigt werden, wer sich aufgrund seiner Persönlichkeit für die Aufgabenstellung im Bereich der Vormundschaften und Pflegschaften eignet und eine diesen Aufgaben entsprechende Ausbildung erhalten hat. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); die Stellen sind teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen Vergütung: Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. S 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. Im Rahmen dieser Dauerausschreibung nehmen wir laufend Bewerbungen entgegen und führen bedarfsorientiert Auswahlverfahren durch. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Frau Völkert steht Ihnen für fachliche Fragen telefonisch unter 04621/48122-852 oder per E-Mail unter maryam.voelkert@schleswig-flensburg.de gern zur Verfügung. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Mitarbeiter*in im Bereich Fallmanagement
JOBS.sh
Schleswig
<1 km

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mehrere Mitarbeiter*innen im Bereich Fallmanagement im Fachdienst Berufliche Eingliederung Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben: Der*die Fallmanager*in ist persönliche Ansprechperson für Kund*innen (auch mit multiplen Vermittlungshemmnissen), die er*sie berät, fördert und fordert sowie aufsucht, und ist für die Dauer der Betreuung für alle Angelegenheiten des Falles mit dem vorrangigen Ziel der möglichst nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt zuständig. Der Einsatz erfolgt in einem unserer Sozialzentren. Nähere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, das auf unserer Website verlinkt ist. Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der Anleitung und Unterweisung von Menschen bei Bildungsträgern und/oder im Rahmen arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen oder mit vergleichbaren Berufserfahrungen Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit berufliche Erfahrungen im Rechtskreis des SGB II und des SGB III gutes Kommunikationsvermögen Lern- und Weiterbildungsbereitschaft Bereitschaft zur aufsuchenden Arbeit Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); die Stellen sind teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO; Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 10. August 2024 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpartnerinnen zur Verfügung: Frau Knoche unter 0461/16844-644 und 04621/4813-267 oder per E-Mail unter jennifer.knoche@schleswig-flensburg.de Frau Frahm unter 04624/4571-31 oder per E-Mail unter anna-lena.frahm@schleswig-flensburg.de Die Vorstellungsgespräche sind für den 2., 3., 5. und 6. September 2024 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Sachbearbeiter*in Erlaubniserteilung Kindertagespflege
JOBS.sh
Schleswig
<1 km

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine*n Sachbearbeiter*in Erlaubniserteilung Kindertagespflege im Sachgebiet Kindertagespflege Viele Eltern suchen dringend einen Betreuungsplatz für ihre Kinder. Seien Sie Teil der Lösung und unterstützen Sie unser Team im Sachgebiet Kindertagespflege! Ihre engagierte Zusammenarbeit mit Kindertagespflegepersonen hilft dabei, hochwertige Kinderbetreuung sicherzustellen. Gestalten Sie die Zukunft unserer jüngsten Generation positiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben: Tagespflegestellenangebot im Kreis Schleswig-Flensburg ausbauen Kontinuierliche Qualitätsentwicklung der Förderung der Kinder in der Tagespflege auf der Grundlage des SGB VIII sicherstellen Rechtliche Rahmenbedingungen für die Abwicklung der Tagespflegeleistungen als gleichgestelltes Betreuungsangebot zu den Kindertageseinrichtungen entwickeln und fortschreiben Eltern und Tagespflegepersonen in Fragen der Kindertagespflege nach § 22 ff SGB VIII beraten Eignung von Tagespflegepersonen und Tagespflegestellen prüfen sowie Erlaubnis nach § 43 SGB VIII erteilen oder ggf. entziehen Nähere Informationen finden Sie im, auf unserer Website verlinkten, Anforderungsprofil. Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Angestelltenlehrgang II Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) Rechts- und Notarfachwirt*in Dipl.-Betriebswirt*in (FH) oder Dipl.-Kaufmann*Kauffrau (FH) bzw. entsprechender Bachelor Kaufmännische*r Fachwirt*in wie Sparkassenfach-, Bankfach-, Sparkassenbetriebs-, Bankbetriebs- oder Steuerfachwirt*in Bachelor of Laws Erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung Fachhochschul-/Bachelorstudium mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Bereich Aufsicht über Kindertageseinrichtungen die Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein Kommunikationsvermögen Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Teilzeit (30,00 Stunden/Woche), diese Stelle ist nicht teilbar, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO. Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 20. Juli 2024 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Bei fachlichen Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Steffen Kunst gerne unter der Telefonnummer 04621/48122-859 oder per E-Mail an steffen.kunst@schleswig-flensburg.de zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 29.07. und 31.07.2024 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) in Kiel gesucht – übertari?. bis 2,00€/Std. – U40h §34a bis zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit
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KÖTTER Security Hamburg Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) in Kiel gesucht – übertari?. bis 2,00€/Std. – U40h §34a bis zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit Kiel Feste Anstellung Vollzeit In Kiel suchen wir bis zu 60 Sicherheitskräfte (m/w/d) – für den Einsatz im Werk- und Objektschutz in einer Werft - bei einem renommierten Kundenunternehmen. Werk-/Objektschutzkräfte, Interventionskräfte, Empfangskräfte, Brandposten/-wache, Betriebssanitäter, Objektleiter, ... Geforderte Qualifikationen: Von der IHK-Unterrichtung gem. §34a bis hin zur ausgebildeten IHK-Fachkraft für Schutz und Sicherheit Arbeitsverhältnis: Unbefristet Vergütung: Bis zu 2,00 € außertarifliche Zulage + tarifliche Zuschläge KÖTTER Security ist innerhalb der KÖTTER Unternehmensgruppe der Spezialist für personelle und technische Sicherheitslösungen. Als größter familiengeführter Sicherheitsdienstleister Deutschlands bieten wir unseren Kunden aus Politik, Wirtschaft und Verwaltung maximalen Schutz. Aufgaben/Tätigkeiten Interessante Werk- und Objektschutztätigkeiten Zufahrts- und Zutrittskontrollen Bedienung von sicherheitsspezifischen Einrichtungen Bord- und Brandwache Empfangsdienste - Besuchermanagement Durchführung von Streifen- und Schließrundgängen auf dem Werksgelände Melde- und Berichtswesen Weitere interessante Aufgaben. Mehr Infos hierzu erfahrt Ihr in einem persönlichen Gespräch Profil/Anforderungen Von der IHK-Unterrichtung gem. §34a bis hin zur ausgebildeten IHK-Fachkraft für Schutz und Sicherheit Erste Hilfe Ausbildung (wünschenswert) Ausbildung zum Brandschutzhelfer / Betriebssanitäter wünschenswert Aktuelles Führungszeugnis ohne Einträge (kann nachgereicht werden) Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift Service- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt Gepflegtes und freundliches Auftreten Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. SÜG (Ü2) Bereitschaft zur Schichtarbeit, auch in der Nacht, an Wochenenden und Feiertagen Sie bringen noch nicht alle sicherheitsspezifischen Qualifikationen mit? Kein Problem! In unserer KÖTTER Akademie bilden wir Sie entsprechend weiter. Sprechen Sie uns an! Unser Versprechen Krisensicherer Arbeitsplatz - freuen Sie sich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Übertarifliche Bezahlung, bis zu 2,00€ außertarifliche Zulage (je nach Qualifikation/Funktion) Zielgerichtete Einarbeitung Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten Angenehme Arbeitsatmosphäre Kostenfreie Arbeits- und Funktionsbekleidung Garantiert pünktliche Lohnüberweisung Corporate Benefits: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten bei über 800 namhaften Anbietern Kostenfreie Weiterbildungsangebote durch unsere KÖTTER Akademie Möglichkeit der berufsbegleitenden Weiterqualifizierung zur Servicekraft oder Fachkraft für Schutz und Sicherheit Haben wir Euer Interesse geweckt? Dann bewerbt Euch noch heute mit Euren aktuellen Bewerbungsunterlagen (kurzes Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, IHK-Zertifikat Bewachung) bevorzugt per E-Mail unter bewerbung@koetter.de oder über unser Onlineportal, mit Angabe der Stellenkennziffer 13/16-SIMA-KI-allg. Gestaltet Eure Zukunft mit uns. Wir freuen uns auf Euch! Kontakt KÖTTER Rekrutierungscenter Hamburg Herr Jürgen Geyer Ausschläger Billdeich 6 20539 Hamburg - Germany +49 (0)40 3702883-16 bewerbung@koetter.de, koetter.de Datenschutzerklärung: https://www.koetter.de/datenschutz/ Standort KÖTTER SE & Co. KG Security, Hamburg Ausschläger Billdeich 6 20539 Hamburg

Pädagogische Leitung (m/w/d) als Mitglied der Geschäftsleitung
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Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen. Personalwerk Sourcing, Kompetenzbereich der Personalwerk Gruppe, ist spezialisiert auf die professionelle und ganzheitliche Personalberatung. Als Gruppe mit mehr als 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden das komplette Leistungsspektrum rund um Anzeigenschaltung, Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Gerne bringen wir Sie mit Ihrem neuen Arbeitgeber zusammen. Unser Mandant ist ein angesehener Dienstleister im sozialen Sektor im Großraum Kiel und bietet über 600 Arbeitsplätze in den Bereichen vollstationäre, teilstationäre und ambulante Betreuung an. Die zu besetzende Stelle zeichnet sich durch ein breites Spektrum an Verantwortungsbereichen in verschiedenen Geschäftsfeldern aus. Zu den Wirkungsbereichen zählen die Kinder- und Jugendhilfe, die Eingliederungshilfe, Wohnhäuser für Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen, Teilhabe mit Assistenz, schulische Integrationshilfen sowie Netzwerkförderung und Therapie. Für den Dienstsitz im Großraum Kiel, sucht das Unternehmen eine Pädagogische Leitung (m/w/d) als Mitglied der Geschäftsleitung Ihre Aufgaben: Primär verantworten Sie die Leitung des Geschäftsbereiches „Pädagogik und Therapie“ für 9 Standorte. Hierzu gehört: Weiterentwicklung etablierter Angebote: Sie arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung und Anpassung unserer bestehenden Dienstleistungen, um den Bedürfnissen der Klient*innen bestmöglich gerecht zu werden. Konzeptionsentwicklung: Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, die die Arbeit innovativ und zukunftsorientiert gestalten. Erschließung neuer bzw. ergänzender Leistungen: Sie identifizieren und implementieren zusätzliche Dienstleistungen, die das bestehende Angebot erweitern und ergänzen. Pädagogisch-therapeutische Organisationsentwicklung: Sie fördern die pädagogisch-therapeutische Entwicklung der Organisation, indem Sie strukturelle und inhaltliche Verbesserungen einführen. Netzwerkarbeit nach innen und außen: Sie pflegen und erweitern das Netzwerk sowohl intern als auch extern, um eine optimale Zusammenarbeit und Vernetzung zu gewährleisten. Belegung: Sie sind zuständig für die Planung, Steuerung und Sicherung der Belegung, sowie für die Aushandlung und Einhaltung von Leistungsvereinbarungen und die Sicherstellung der Rufbereitschaften. Öffentlichkeitsarbeit: Sie überprüfen Website und Flyer im Hinblick auf Aktualisierungs- und Optimierungsbedarf. Qualitätsmanagement: Sie sichern und optimieren die Qualität der Dienstleistungen durch gezielte Maßnahmen im Qualitätsmanagement. Arbeitskontakte: Sie pflegen vorrangig externe Kontakte zu Ämtern, insbesondere Jugend- und Sozialbehörden, Verbänden, Vereinen, Kirchen, anderen Einrichtungen, Schulträgern, Polizei und Feuerwehr, um eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit sicherzustellen. Damit überzeugen Sie: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z.B. Dipl. Sozialpädagoge, Bachelor/Master Pädagogik) Nachweisbare Erfahrung in der Personalführung und idealerweise in einer leitenden Position Fundierte Kenntnisse im Bereich der Bildungs- und Erziehungskonzepte Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit Organisationsstärke und Durchsetzungsvermögen Flexibilität und Belastbarkeit Erfahrung in der Projektarbeit und im Umgang mit digitalen Medien ist von Vorteil Führerschein Hohe Loyalität und Einsatzbereitschaft Das Angebot an Sie: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung, inklusive Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten, Firmenevents sowie weitere Vorzüge wie z.B. BikeLeasing und Hansefit Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Vollzeit 40 Std. Klingt ganz nach Ihrer beruflichen Zukunft? Dann senden Sie Ihre Bewerbung direkt über unser Onlineformular. Ihre Unterlagen, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, können Sie bequem anhängen. Viel Erfolg wünscht Ihnen Personalwerk Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen an unseren Auftraggeber weiterleiten. Bitten haben Sie Verständnis dafür, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Onlineformular berücksichtigen können. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Personalwerk GmbH | Ansprechpartnerin: Laura Krauch, Telefonnummer: 06039 9345 245 | Dieselstraße 22, 61184 Karben | sourcing.personalwerk.de

Redakteur Lokales (m/w/d) Initiativbewerbung
sh:z das medienhaus, Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG
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Du bist Journalistin oder Journalist und interessierst dich für unser Unternehmen? Dann bewirb dich initiativ bei uns - Gemeinsam finden wir die perfekte Stelle bei uns im schönen Norden! VON FREIER MITARBEIT BIS ZUR FESTANSTELLUNG Redakteur Lokales (m/w/d) Initiativbewerbung · In ganz Schleswig-Holstein · Das sind wir: Als größte Verlagsgruppe in Schleswig-Holstein gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft! Wir glauben an die lokale Berichterstattung und behalten die wichtigen Themen in Schleswig-Holstein im Auge Wir bieten eine Vielzahl an journalistischen Berufen und Einstiegsmöglichkeiten in den Journalismus Wir stehen für qualitativ hochwertigen Journalismus direkt aus der Region Das bringst du mit: Ein abgeschlossenes Volontariat oder ein vergleichbares Studium Du bereicherst unser Team mit deiner Erfahrung - idealerweise im Tageszeitungsjournalismus Du bist sicher im Umgang mit allen journalistischen Darstellungsformen und verfügst über ein breites Allgemeinwissen Ein hohes Tempo und Dynamik in deiner täglichen Arbeit bedeuten für dich Spaß Das bieten wir dir: VergünstigungenNettoentgeltoptimierung und Corporate Benefits: Exklusiver Mitarbeiterrabatt bei mehr als 1.500 Anbietern in den Bereichen Mode, Sport, Reisen und vielen mehr! FlexibilitätMobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Diensthandy und Laptop (auch zur privaten Nutzung) sowie 30 Tage Urlaub. WeiterbildungStrukturierte Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung durch Seminare, Trainer und E-Learning-Programme.  KarrierechancenBei uns kann der Weg in eine verantwortungsvolle Position beginnen. AltersvorsorgeWir bieten Presse-Versorgung und vermögenswirksame Leistungen. GesundheitFür Sportbegeisterte und Wellnessfans: Mit unserem EGYM Wellpass können stark vergünstigt mehr als 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten genutzt werden. StandortVergünstigtes Deutschlandticket, bei Bedarf Zahlung eines Umzugsbonus und Unterstützung bei der Wohnungssuche! VerantwortungWir haben die Zukunft fest im Blick und vertrauen auf die Notwendigkeit des regionalen Tageszeitungsjournalismus. SozialesUnser Sozialberater steht bei Herausforderungen immer zur Seite VeranstaltungenOb After-Work oder Sommerparty - alle sind herzlich eingeladen, mitzufeiern! Du bist dir nicht sicher, welcher unserer Jobs der Richtige für dich ist?  Dann bewirb dich initiativ bei uns und wir finden in einem gemeinsamem Gespräch heraus, welche Redaktion, am besten zu dir und deinen Fähigkeiten passt. Im Norden zu Hause, findest du unsere Redaktionen in ganz Schleswig-Holstein: Ob an der dänischen Grenze in Flensburg, zur Krokusblüte in Husum, bei Wind und Sturm auf unseren Inseln, oder vor den Toren Hamburgs, in Pinneberg oder Bad Oldesloe, wir vertrauen auf unseren Qualitätsjournalismus. HABEN WIR DICH ÜBERZEUGT? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG Recruiting: Laura Orlowski · 04101 535 6001

Mitarbeiter*in für das Küstenschutzmanagement
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Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Mitarbeiter*in für das Küstenschutzmanagement im Sachgebiet Wasserwirtschaft Werden Sie Teil eines Teams mit einer großen Vielfalt an Qualifikationen, das neben den abwechslungsreichen Aufgaben des Gewässerschutzes zukünftig noch intensiver die Auswirkungen des Klimawandels fokussieren wird und daran arbeitet, unsere Zukunft nachhaltig zu gestalten. Das sind Ihre Aufgaben: ehrenamtlich geführte Wasser- und Bodenverbände im Rahmen ihrer Zuständigkeit beim Küstenschutz fachlich beraten und unterstützen Landesbetrieb für Küstenschutz und Nationalpark bei der Entwicklung wirkungsvoller Küstenschutzmaßnahmen beraten und unterstützen Hochwasserrisiko ingenieurtechnisch bewerten und zusätzliche zukunftsfähige Küstenschutzmaßnahmen erarbeiten und initiieren Vernetzungsarbeit zwischen den Wasser- und Bodenverbänden, den Gemeinden sowie dem Landesbetrieb für Küstenschutz und Nationalpark und der lokalen Ebene leisten Nähere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, das auf unserer Website veröffentlicht ist. Das bringen Sie mit: ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur*in (FH) bzw. entsprechenden Bachelor der Fachrichtungen Küsteningenieurwesen, Küsten- und Meeresmanagement, Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Wasserbau oder in einem vergleichbaren technischen Fachgebiet die Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 17.08.2024 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Bei fachlichen Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Steen gerne unter der Telefonnummer 04621/87-378 oder per E-Mail an holger.steen@schleswig-flensburg.de zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 10.09. und 11.09.2024 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Mitarbeiter*in für das Management zum Schutz vor Binnenhochwasser (m/w/d)
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Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Mitarbeiter*in für das Management zum Schutz vor Binnenhochwasser im Sachgebiet Wasserwirtschaft Werden Sie Teil eines Teams mit einer großen Vielfalt an Qualifikationen, das neben den abwechslungsreichen Aufgaben des Gewässerschutzes zukünftig noch intensiver die Auswirkungen des Klimawandels fokussieren wird und daran arbeitet, unsere Zukunft nachhaltig zu gestalten. Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben: Binnenhochwasserrisiko für bebaute Gebiete ortsübergreifend bewerten Vorschläge zur Verminderung des Hochwasserrisikos bebauter Gebiete erarbeiten die Wirksamkeit bestehender Anforderungen an die Einleitung von Niederschlagswasser im Hinblick auf den Hochwasserschutz überprüfen Hochwasserschutzmaßnahmen unter besonderer Berücksichtigung des dezentralen Hochwasserschutzes in Siedlungsgebieten entwickeln und umsetzen („Schwammstadt“) Vernetzungsarbeit zwischen den Gemeinden und den Wasser- und Bodenverbänden sowie zwischen dem Landesamt für Umwelt/Umweltministerium und der lokalen Ebene leisten Nähere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, das auf unserer Website veröffentlicht ist. Das bringen Sie mit: ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur*in (FH) bzw. entsprechenden Bachelor der Fachrichtungen biologischer/technischer Wasserbau / Hochwassermanagement / Hydrologie / Wasserwirtschaft die Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit gutes Kommunikationsvermögen Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 17.08.2024 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Bei fachlichen Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Steen gerne unter der Telefonnummer 04621/87-378 oder per E-Mail an holger.steen@schleswig-flensburg.de zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 19.09. und 23.09.2024 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Sachbearbeiter*in für die Leistungsgewährung SGB II
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Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- und Teilzeit mehrere Sachbearbeiter*innen für die Leistungsgewährung SGB II für unsere Sozialzentren im Fachdienst Soziale Sicherung Der Fachbereich Regionale Integration besteht aus vielfältigen Teams mit einer gemeinsamen Mission: die Unterstützung von Menschen, die ihren Lebensunterhalt nicht aus eigenen Kräften decken können. Die Soziale Sicherung erbringt Leistungen nach dem SGB II für Menschen aus dem gesamten Kreisgebiet. Wir sind gemeinsam für die Menschen in unserer Region da! Sie wollen auch aktiv mitwirken und in einem tollen Team arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben: finanziellen Grundbedarf von Kund*innen und Bedarfsgemeinschaften gewähren bei der Bearbeitung von Widersprüchen mitwirken, insbesondere Abhilfe prüfen und ggf. Abhilfebescheide erlassen mit dem Fallmanagement kooperieren an Qualitätssicherung, Controlling, Wirkungsforschung und Statistiken mitwirken Ausbildung zugewiesener Nachwuchskräfte durchführen Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil. Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Ausbildung/Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I/Verwaltungswirt*in) Sozialversicherungsfachangestellte*r Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen Bankkauffrau*Bankkaufmann Steuerfachangestellte*r Justizfachangestellte*r soziale Kompetenz gegenüber Dritten Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche) oder Teilzeit, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen; geben Sie bei Interesse an einer Teilzeitstelle bitte die gewünschte wöchentliche Arbeitszeit in Ihrem Anschreiben an Vergütung: Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 SHBesO; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 17. August 2024 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleitung Eggebek, Frau Zacharias, telefonisch unter 04609/900-353 oder per E-Mail an sabine.zacharias@schleswig-flensburg.de. Die Vorstellungsgespräche sind für den 9. und 10. September 2024 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

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Arbeiten im Landkreis Schleswig-Flensburg

Flächenmäßig ist der Kreis Schleswig-Flensburg der drittgrößte Kreis des Bundeslandes und liegt im Nordosten Schleswig-Holsteins. Trotz des Namens gehört die Stadt Flensburg selbst nicht zum Kreisgebiet, da sie kreisfrei ist. Kreisstadt ist somit Schleswig. Der Kreis Schleswig-Flensburg grenzt an die dänische Grenze, die Flensburger Förde und an die Ostsee.


Viele Beschäftigte im Dienstleistungssektor

Zusammen mit der kreisfreien Stadt Flensburg bildet der Landkreis einen einheitlichen Wirtschaftsraum. So prägt die Landwirtschaft zwar das Landschaftsbild des Kreisgebietes, dennoch trägt sie nur einen geringen Teil zur Wirtschaftsleistung bei. Im  Dienstleistungssektor sind hingegen rund 50 % der Beschäftigten zu finden. Dieser Sektor befindet sich auch weiterhin im Wachstum. Im Gewerbebereich sind neben der Lebensmittelindustrie auch die Kältetechnik, die Nachrichtenelektronik und der Maschinenbau wichtig. In diesem Bereich sind einige große Unternehmen vertreten. Auch der Standort Harrislee trägt durch seine Grenznähe neben Flensburg zum Erfolg des Wirtschaftsstandorts bei.


Im Kreisgebiet können 22 wichtige Unternehmen der Lebensmittelindustrie ausgemacht werden, die etwa 70 % des Gesamtumsatzes im verarbeitenden Gewerbe produzieren. Wichtige Betriebe der Fleischverarbeitung befinden sich in Böklund, Satrup und Steinbergkirche, wichtige milchverarbeitende Betriebe in Kappeln und Nordhackstedt.


Auch im produzierenden Gewerbe findet sich eine Vielzahl von Unternehmen, die teilweise weltweit beliefern. Diese reicht von Großmotorenzylindern aus Sörup, Brillengläsern aus Glücksburg, über Powerships aus Schleswig bis hin zu Einkaufsrollern aus Satrup. Auch im Technologiebereich haben neue Unternehmen, beispielsweise mit Software und Multi-Media-Produkten, den Standort Schleswig-Flensburg gewählt. Gemeinsam mit dem Handel und dem Handwerk prägt der Dienstleistungsbereich die Region. Hier findet sich der größte Teil der Arbeitsplätze.


Technologiezentrum Flensburg

Für den Technologietransfer trägt auch das Technologiezentrum in Flensburg einen entscheidenden Beitrag bei. Vor allem im Bereich der Unternehmensgründung ist Flensburg nicht unwichtig. So konnten durch entsprechendes Coaching bereits 100 Unternehmen hervorgebracht werden. Den laufenden Geschäftsbetrieb des TGF leitet die WiREG.  Ziele  der Wirtschaftsförderungs- und Regionalentwicklungsgesellschaft Flensburg/Schleswig mbH liegen in der Schaffung von Arbeitsplätzen, der Förderung des Informationsaustauschs und einer verbesserten Infrastruktur für die Region.


Dänemark einen Steinwurf entfernt

Bedingt durch die Nähe zur dänischen Grenze stellt der Tourismus einen wichtigen Wirtschaftsbereich für die Region dar. Die Stadt Flensburg mit eingeschlossen gibt es 320 gewerbliche Beherbergungsbetriebe im Kreis, die über 11.000 Betten anbieten, zusätzlich gibt es rund 5.000 private Betten. So gehört die Ferienregion Schleswig-Flensburg zweifelsfrei zu den schönsten Erholungsgebieten in Schleswig-Holstein. Die Region bietet einen hohen Freizeitwert. Natur, lange Küstenabschnitte mit schönen Badestränden, ein einzigartiges Segelgebiet, dichte Waldgebiete, ausgebaute Rad- und Wanderwege, Golfanlagen und die nordische Atmosphäre bieten sowohl den Urlaubern als auch den Einheimischen Erholung. 


Jobs in Schleswig für Einsteiger, Fach- und Führungskräfte

Das Angebot an freien Stellen in Schleswig ist groß und darüber hinaus breitgefächert. In den unterschiedlichsten Wirtschaftszweigen werden Arbeitskräfte gesucht. Neben hoch dotierten Stellen für Führungskräfte werden zahlreiche freie Arbeitsplätze für Fachkräfte und auch für Berufseinsteiger in der Jobbörse angeboten. Wenn Sie also nach einem neuen Wirkungskreis suchen, sich beruflich verändern oder erste Berufserfahrungen sammeln möchten, werden Sie bei der großen Zahl an Stellenangeboten in Schleswig sicher fündig.


Veränderung sichert das berufliche Fortkommen

Verschiedenste Jobs in Schleswig warten auf Sie und bieten Ihnen berufliche Herausforderungen. Es werden zum Beispiel Steuerfachangestellte für eine Steuerberatungsgesellschaft gesucht, die selbstständig arbeiten und sich gerne laufend fortbilden, um sich für die Kunden auf dem neuesten Wissensstand zu halten. Dies kann nicht nur für Berufserfahrene, sondern vor allem auch für gerade ausgelernte Berufseinsteiger das Sprungbrett zur weiteren Karriere sein. Denn in der Regel erklimmen Sie die Karriereleiter schneller, wenn Sie nach der Ausbildung den Betrieb wechseln. Ein Arbeitsplatzwechsel kann auf ein gutes Selbstvertrauen hindeuten und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.


Die Jobs in Schleswig verteilen sich auf zahlreiche Wirtschaftsbereiche. Neben vielen offenen Stellen im Handwerk, werden Arbeitsplätze im betriebswirtschaftlichen Bereich und im Verwaltungsbereich angeboten, wie etwa im Ministerium. Natürlich erfordern nicht alle Stellenangebote in Schleswig eine bestimmte Ausbildung. Daher sind viele von ihnen ohne Weiteres auch für Quereinsteiger aus anderen Berufsfeldern geeignet, die sich gerne beruflich verändern und ihren Horizont erweitern möchten. Neben einer neuen interessanten Tätigkeit winkt Ihnen in diesem Fall die Chance, neues Wissen und neue Erfahrungen zu sammeln. Das macht sich auch gut in Ihrem Lebenslauf!


Jobs um Schleswig in verschiedenen Regionen

Die Stellenangebote in Schleswig für freie Arbeitsplätze sind nicht konzentriert, sondern verteilen sich auf verschiedene Regionen. Darunter befinden sich unter anderem Neumünster, Kiel und Husum. Je nachdem, wo Sie tätig werden möchten, können Sie anhand der Lage der Arbeitsstätten der Jobs in Schleswig also bereits eine Vorauswahl der für Sie infrage kommenden Stellenangebote in Schleswig vornehmen.


Auch Quereinsteiger sind willkommen

Selbstverständlich sind die Anforderungen für Jobs in Schleswig so unterschiedlich wie die Anforderungen der jeweiligen Branchen. Daher empfiehlt es sich, eine Stellenanzeige immer genau zu lesen, bevor Sie sich auf eine offene Arbeitsstelle bewerben. Neben beruflichen werden teils auch persönliche Qualifikationen gefordert. Oft sind diese sogar wichtiger als Berufserfahrung oder bestimmte berufliche Kenntnisse, die Sie immer noch „on the job“ erlernen können. Wählen Sie daher die Jobs in Schleswig, auf die Sie sich bewerben möchten, mit Bedacht aus. Selbstverständlich gibt es auch Angebote für Stellen, für die Sie keine abgeschlossene Berufsausbildung benötigen. Etwa als Produktionshelfer oder Hilfsarbeiter. Auch Ungelernte haben somit die Chance auf Beschäftigung und, im besten Fall, auf weitergehende Qualifikation.


Große Arbeitgeber in der Region Schleswig

Neben zahlreichen kleineren und mittleren Betrieben werden Stellenangebote in Schleswig selbstverständlich auch von einigen sehr großen Arbeitgebern geschaltet, die nicht nur eine große Anzahl freier Jobs in Schleswig bieten, sondern zudem immer wieder neue offene Stellen offerieren. Zu diesen gehören zum Beispiel das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein sowie die Deutsche Post AG. Darüber hinaus bieten der Orlen-Konzern als Betreiber der Star-Tankstellen sowie das Lübecker Drägerwerk als Hersteller für Sicherheits- und Medizinprodukte Jobs an. Je nachdem, in welchem Bereich Sie eine Beschäftigung suchen, so können Sie gezielt nach Jobs in Schleswig suchen, die von diesen Firmen angeboten werden. Nicht zuletzt, weil Sie dadurch von den guten Sozialleistungen profitieren könnten, die diese Großunternehmen bieten.


Weitere Städte in der Region:

  • Neben dem beeindruckenden Wattenmeer hat Husum auch noch einiges an Kultur zu bieten. Die bunte Mischung aus Landschaft, Wandern und Shopping verspricht einen perfekten Urlaub.
  • Mit einem Bahnhof, zwei U-Bahnhöfen und der Autobahnanbindung über die Autobahn A1 ist Ahrensburg verkehrstechnisch sehr gut erschlossen.
  • Wohnen und arbeiten in Rendsburg: Vielfältige Jobangebote in interessanten Unternehmen von Familienbetrieb über Mittelstand bis hin zum Großbetrieb – hier kann man sich niederlassen!
  • Mit etwa 240.000 Einwohnern gehört Kiel zu den 30 größten Städten Deutschlands und hat als Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins überregionale Bedeutung.