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1092 Jobs in Schleswig-Flensburg

Sachbearbeitung Pflegekinderdienst und Adoption
JOBS.sh
Schleswig
<1 km
Arbeit vor Ort

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir sind ein engagiertes Team, das mit großer Motivation daran arbeitet, für Kinder, die aus unterschiedlichen Gründen vorübergehend oder auch längerfristig nicht bei ihren Eltern leben können, einen Ort zu finden, an dem sie diese Zeit verbringen können. Unser Ziel ist es, für die Dauer der Unterbringung in einer Pflegefamilie eine stabile und förderliche Umgebung für die Kinder zu schaffen. Dabei unterstützen wir die Eltern in dieser besonderen Lebenssituation und arbeiten eng mit Pflegeeltern zusammen, um die bestmögliche Entwicklung dieser Kinder sicherzustellen. Unsere Tätigkeit umfasst die sorgfältige Auswahl, Ausbildung und Begleitung von Pflegefamilien sowie die kontinuierliche Unterstützung aller Beteiligten. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir daran arbeiten, den Herausforderungen in diesem Bereich mit kontinuierlichen Anpassungen und Verbesserungen zu begegnen und damit positive Lebensperspektiven für Kinder und ihre Herkunftsfamilien zu ermöglichen.

Arbeit vor Ort
Redakteur Lokales (m/w/d) Initiativbewerbung
sh:z das medienhaus, Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG
Schleswig
<1 km
Arbeit vor Ort

Du bist Journalistin oder Journalist und interessierst dich für unser Unternehmen? Dann bewirb dich initiativ bei uns - Gemeinsam finden wir die perfekte Stelle bei uns im schönen Norden! VON FREIER MITARBEIT BIS ZUR FESTANSTELLUNG Redakteur Lokales (m/w/d) Initiativbewerbung · In ganz Schleswig-Holstein · Das sind wir: Als größte Verlagsgruppe in Schleswig-Holstein gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft! Wir glauben an die lokale Berichterstattung und behalten die wichtigen Themen in Schleswig-Holstein im Auge Wir bieten eine Vielzahl an journalistischen Berufen und Einstiegsmöglichkeiten in den Journalismus Wir stehen für qualitativ hochwertigen Journalismus direkt aus der Region Das bringst du mit: Ein abgeschlossenes Volontariat oder ein vergleichbares Studium Du bereicherst unser Team mit deiner Erfahrung - idealerweise im Tageszeitungsjournalismus Du bist sicher im Umgang mit allen journalistischen Darstellungsformen und verfügst über ein breites Allgemeinwissen Ein hohes Tempo und Dynamik in deiner täglichen Arbeit bedeuten für dich Spaß Das bieten wir dir: VergünstigungenNettoentgeltoptimierung und Corporate Benefits: Exklusiver Mitarbeiterrabatt bei mehr als 1.500 Anbietern in den Bereichen Mode, Sport, Reisen und vielen mehr! FlexibilitätMobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Diensthandy und Laptop (auch zur privaten Nutzung) sowie 30 Tage Urlaub. WeiterbildungStrukturierte Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung durch Seminare, Trainer und E-Learning-Programme.  KarrierechancenBei uns kann der Weg in eine verantwortungsvolle Position beginnen. AltersvorsorgeWir bieten Presse-Versorgung und vermögenswirksame Leistungen. GesundheitFür Sportbegeisterte und Wellnessfans: Mit unserem EGYM Wellpass können stark vergünstigt mehr als 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten genutzt werden. StandortVergünstigtes Deutschlandticket, bei Bedarf Zahlung eines Umzugsbonus und Unterstützung bei der Wohnungssuche! VerantwortungWir haben die Zukunft fest im Blick und vertrauen auf die Notwendigkeit des regionalen Tageszeitungsjournalismus. SozialesUnser Sozialberater steht bei Herausforderungen immer zur Seite VeranstaltungenOb After-Work oder Sommerparty - alle sind herzlich eingeladen, mitzufeiern! Du bist dir nicht sicher, welcher unserer Jobs der Richtige für dich ist?  Dann bewirb dich initiativ bei uns und wir finden in einem gemeinsamem Gespräch heraus, welche Redaktion, am besten zu dir und deinen Fähigkeiten passt. Im Norden zu Hause, findest du unsere Redaktionen in ganz Schleswig-Holstein: Ob an der dänischen Grenze in Flensburg, zur Krokusblüte in Husum, bei Wind und Sturm auf unseren Inseln, oder vor den Toren Hamburgs, in Pinneberg oder Bad Oldesloe, wir vertrauen auf unseren Qualitätsjournalismus. HABEN WIR DICH ÜBERZEUGT? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG Recruiting: Laura Orlowski · 04101 535 6001

Arbeit vor Ort
Redakteur Schleiregion (m/w/d)
sh:z das medienhaus, Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG
Schleswig
<1 km
Teilweise Homeoffice

Für Themen aus der Region kannst du dich begeistern und sie in Geschichten verpacken? Dann komm in unser Team und gestalte den digitalen Wandel aktiv mit. Wir suchen in vollzeit Redakteur Schleiregion (m/w/d) · Schleswig · Kappeln · So bringst du dich ein: Du kennst die Interessen deiner Leser und weißt, was sie in Schleswig und Umgebung bewegt Unter Einsatz von Formaten wie Text, Bild, Video und Audio bereitest du deine Beiträge für unser News-Portal shz.de auf Du verfasst Beiträge, die aus der Masse hervorstechen, und arbeitest diese unter Berücksichtigung von SEO-Kriterien und digitaljournalistischen Standards auf Das bringst du mit: Du bringst ein abgeschlossenes Volontariat oder ein vergleichbares Studium mit Du bereicherst unser Team mit deiner Erfahrung, idealerweise bereits im Tageszeitungsjournalismus  Du bist sicher im Umgang mit allen journalistischen Darstellungsformen und verfügst über ein breites Allgemeinwissen Du hast ein Gespür für Themen mit Relevanz und Reichweite Das bieten wir dir: StandortVergünstigtes Deutschlandticket, bei Bedarf Zahlung eines Umzugsbonus und Unterstützung bei der Wohnungssuche! FlexibilitätMobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Diensthandy und Laptop (auch zur privaten Nutzung) sowie 30 Tage Urlaub. GesundheitMit unserem E-Gym-WellPass kannst du stark vergünstigt mehr als 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten nutzen. AltersvorsorgePresseversorgung und vermögenswirksamen Leistungen. KarrierechancenBei uns kann dein Weg in eine verantwortungsvolle Position beginnen. VerantwortungWir haben die Zukunft fest im Blick und vertrauen auf die Notwendigkeit des Tageszeitungsjournalismus. WeiterbildungStrukturierte Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung durch Trainer und E-Learning Programme. VergünstigungenExklusiver Mitarbeiterrabatt bei mehr als 1.500 Anbietern in den Bereichen Mode, Sport, Reisen und vielen mehr! SozialesUnser Sozialberater steht dir bei Herausforderungen zur Seite. VeranstaltungenOb After-Work oder Sommerparty, Du bist  herzlich eingeladen, mitzufeiern! Mit 15 Tageszeitungen und vier Wochenblättern stehen wir für lokale Nachrichten und überregionale Themenvielfalt wie kein anderes Medienhaus im hohen Norden Deutschlands.  Mit dem multimedialen Portfolio haben wir die Zukunft fest im Blick: In der Tradition als Zeitungsverlag, mit Digitalen Medien, Nachrichten- und Anzeigenportalen, aber auch als kreativer Werbepartner und Dienstleister. HABEN WIR DICH ÜBERZEUGT? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG Recruiting: Laura Orlowski · 04101 535 6001 Fachbereich: Dirk Jennert · 04331 464 1400

Teilweise Homeoffice
Mitarbeiter*innen für die Bezirkssozialarbeit (z.B. Sozialpädagoge, Heilpädagoge)
Noch mehr Jobs aus der Region
Schleswig
<1 km
Arbeit vor Ort

Mitarbeiter*innen für die Bezirkssozialarbeit (z.B. Sozialpädagoge, Heilpädagoge) Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit mehrere Mitarbeiter*innen für die Bezirkssozialarbeit in den Sachgebieten ASD Süd und ASD Angeln Unser Team ist motiviert und setzt sich für die Förderung von sozialen Dienstleistungen des Jugendamtes ein. Unser oberster Anspruch ist es zu helfen und zu unterstützen, wobei stets das Wohl des Kindes im Mittelpunkt steht. In besonderen Fällen handeln wir entschlossen. Wir streben nicht nur nach effizienten Leistungserbringungen und präventiven Maßnahmen, sondern legen auch großen Wert auf eine nahtlose Koordination von Ressourcen. Mit strategischer Weitsicht und einem klaren Fokus auf die Herausforderungen der Sozialen Arbeit sind wir darauf ausgerichtet, zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Ihre Unterstützung ist von entscheidender Bedeutung, um diese Ziele zu erreichen und eine nachhaltige soziale Entwicklung in unserem Kreis sicherzustellen! Das sind Ihre Aufgaben: allgemeine Beratung von Kindern, Jugendlichen, jungen Volljährigen und Familien in allen Lebens- und Erziehungsfragen nach den Maßgaben des SGB VIII vornehmen Hilfen zur Erziehung von Kindern, Jugendliche und jungen Volljährigen nach dem SGB VIII vorbereiten und begleiten Hilfen für seelisch behinderte Kinder, Jugendliche und junge Volljährige einleiten und gewähren Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII sicherstellen an der Telefonbereitschaft des Sozialen Dienstes teilnehmen und die damit verbundenen Aufgaben zur Gefährdungsabwehr bei Kindeswohlgefährdung wahrnehmen Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in Betracht) Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften, bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) Kommunikationsvermögen Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitverteilung Fahrerlaubnis der Klasse B Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit (variabel je nach Standort, bis zu 39,00 Stunden/Woche); wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe S 14 TVöD Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 2. November 2024 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Sonnenfeld telefonisch unter 04621/48122-877 oder per E-Mail unter dirk.sonnenfeld@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Arbeit vor Ort
Compliance Manager*in
Noch mehr Jobs aus der Region
Schleswig
<1 km
Arbeit vor Ort

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Compliance Manager*in Die noch junge interne Meldestelle und das Themenfeld Compliance sollen von der bisherigen Amtsinhaberin an eine*n Nachfolger*in übergeben und weiterentwickelt werden. Sie sind in dieser Funktion unserem Landrat unterstellt und stehen gleichzeitig im engen fachlichen Austausch mit dem Fachdienst Zentrale Dienste sowie dem Fachdienst Kultur und Entwicklung des Fachbereichs 2 Personal- und Innovationsmanagement, Inneres und Ordnung als direkte Ansprechpartner. Das sind Ihre Aufgaben: Compliance-Management-System für die Kreisverwaltung als kritische Infrastruktur weiterentwickeln und umsetzen, um alle Organisationseinheiten bei ihrer Aufgabenwahrnehmung diesbezüglich zu unterstützen interne Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz im Kreis einrichten und betreiben Funktion der*des Anti-Korruptionsbeauftragten wahrnehmen Netzwerkarbeit intern betreiben an externen Netzwerken und Austauschformaten mitarbeiten Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: abgeschlossenes Studium (Bachelor/Dipl. (FH)) einer verwaltungsorientierten, betriebswirtschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Fachrichtung (z. B. Public Administration, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften) Angestelltenlehrgang II Bachelor of Laws Erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung mehrjährige Berufserfahrung auf mehreren anderen Stellen außerhalb der Ausbildung/des Studiums (z. B. Compliance, Unternehmensprüfung, Qualitätskontrolle) Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften und Normen Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein soziale Kompetenz gegenüber Dritten, insbesondere Kritik- und Konfliktfähigkeit organisatorische Kompetenz Lern- und Weiterbildungsbereitschaft Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 16. November 2024 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Personal- und Innovationsmanagement, Inneres und Ordnung Frau Jacobi telefonisch unter 04621/87-270 oder per E-Mail unter katrin.jacobi@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 15. Januar 2025 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Arbeit vor Ort
Mitarbeiter*in für die Sachbearbeitung Stationäre Hilfen (z.B. Sozialpädagoge, Heilpädagoge)
Noch mehr Jobs aus der Region
Schleswig
<1 km
Arbeit vor Ort

Mitarbeiter*in für die Sachbearbeitung Stationäre Hilfen (z.B. Sozialpädagoge, Heilpädagoge) Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine*n Sachbearbeiter*in für die Stationären Hilfen im Sachgebiet Stationäre Hilfen Unser Team ist motiviert und setzt sich für die Förderung von sozialen Dienstleistungen des Jugendamtes ein. Unser oberster Anspruch ist es zu helfen und zu unterstützen, wobei stets das Wohl des Kindes im Mittelpunkt steht. In besonderen Fällen handeln wir entschlossen. Wir streben nicht nur nach effizienten Leistungserbringungen und Maßnahmen, sondern legen auch großen Wert auf eine nahtlose Koordination von Ressourcen. Mit strategischer Weitsicht und einem klaren Fokus auf die Herausforderungen der Sozialen Arbeit sind wir darauf ausgerichtet, zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Ihre Unterstützung ist von entscheidender Bedeutung, um diese Ziele zu erreichen und eine nachhaltige soziale Entwicklung in unserem Kreis sicherzustellen! Das sind Ihre Aufgaben: Inobhutnahmen von Kindern, Jugendlichen und unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen gemäß § 42 SGB VIII (ggf. in Zusammenarbeit mit dem ASD) vornehmen Rückführungsmöglichkeiten bei Jugendhilfemaßnahmen gemäß §§ 19, 34, 35 a SGB VIII erarbeiten, entwickeln, einleiten und durchführen bei der Rückkehr von Kindern und Jugendlichen in die Herkunftsfamilie mit dem ASD zusammenarbeiten und diesen einbeziehen Betreuungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit der Eingliederungshilfe (SGB IX) bei der Unterbringung/Betreuung von psychisch erkrankten Müttern weiterentwickeln Arbeit im Verlauf des Konzeptes zur Vermeidung von Fremdunterbringung dokumentieren (Heimvermeidung) Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in Betracht) Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften, bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) Kommunikationsvermögen Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitverteilung Fahrerlaubnis der Klasse B Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe S 14 TVöD Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 2. November 2024 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleiterin Frau Haag telefonisch unter 04621/48122-928 oder per E-Mail unter corinna.haag@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Arbeit vor Ort
Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Noch mehr Jobs aus der Region
Schleswig
<1 km
Arbeit vor Ort

Wir leben Fitness! Mit mehr als 650 motivierten Mitarbeitenden und 3 Millionen zufriedenen Kunden ist die Fitshop Group (ehemals Sport-Tiedje Group) Europas Nummer 1 für Heimfitnessgeräte und zugleich einer der renommiertesten Online-Händler für Fitness-Equipment weltweit. Im zwölfsprachigen Online-Shop sowie in über 65 Filialen in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden, Österreich, der Schweiz, Belgien, Polen, Dänemark und Frankreich bieten wir über 7.000 Fitness-Produkte an. Im Sport wie im Leben an sich: das Geheimnis des Erfolgs? Anfangen! Und zwar am besten bei uns. Wir wachsen weiter und suchen Dich ab sofort in Festanstellung als Bilanzbuchhalter (m/w/d) für unsere Unternehmenszentrale in Schleswig! Freue Dich auf die folgenden Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Buchhaltung inklusive Kontenabstimmung und -klärung Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Erledigung von Umsatzsteuervoranmeldungen und anderen Meldungen an das Finanzamt Überwachung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs Mitarbeit bei der Erstellung von Budgetplanungen und Forecasts Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer (m/w/d), Steuerberater (m/w/d) und Arbeitskollegen (m/w/d) Dein Profil erfüllt die folgenden Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung und im Jahresabschluss nach HGB Sichere Kenntnisse in DATEV und MS Office Gutes Englisch in Wort und Schrift Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Lass Dich von unseren Vorteilen inspirieren: Eine sichere und anspruchsvolle Perspektive in unserem erfolgreichen Unternehmen Fair Play, offene Türen und das respektvolle „Du“ in einer agilen, familiären Arbeitsatmosphäre Ein motiviertes Team vor Ort 29 Tage Urlaub und ein Arbeitszeitkonto für zeitliche Flexibilität Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Feedback-Gespräche Fahrrad-Leasing, um unsere Mitarbeitenden zu einer aktiveren und umweltfreundlicheren Mobilität zu ermutigen Workshops, Sprach- und Sportkurse, regelmäßige Teamevents und vieles mehr! Noch ein Klick: Du kannst Dir vorstellen, Teil unseres engagierten und sympathischen Teams zu werden? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal. Um die Bearbeitungszeit Deiner Bewerbung nicht unnötig zu verzögern, bitten wir Dich, Deine Gehaltsvorstellung anzugeben. Bei weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess schau gerne in unsere FAQs. Alternativ kannst Du Dich an unser Recruiting-Team wenden. Carina Plath (04621/4210-678) und Lars Matthiesen (04621 4210-843) stehen Dir gerne zur Verfügung. Fitshop GmbH | International Headquarters | Flensburger Straße 55 | 24837 Schleswig | Deutschland

Arbeit vor Ort
Sachbearbeitung Pflegekinderdienst und Adoption
Noch mehr Jobs aus der Region
Schleswig
<1 km
Arbeit vor Ort

Sachbearbeitung Pflegekinderdienst und Adoption Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Sachgebietsleiter*in Pflegekinderdienst und Adoptionsvermittlungsstelle im Fachdienst Sozialpädagogische Dienste Wir sind ein engagiertes Team, das mit großer Motivation daran arbeitet, für Kinder, die aus unterschiedlichen Gründen vorübergehend oder auch längerfristig nicht bei ihren Eltern leben können, einen Ort zu finden, an dem sie diese Zeit verbringen können. Unser Ziel ist es, für die Dauer der Unterbringung in einer Pflegefamilie eine stabile und förderliche Umgebung für die Kinder zu schaffen. Dabei unterstützen wir die Eltern in dieser besonderen Lebenssituation und arbeiten eng mit Pflegeeltern zusammen, um die bestmögliche Entwicklung dieser Kinder sicherzustellen. Unsere Tätigkeit umfasst die sorgfältige Auswahl, Ausbildung und Begleitung von Pflegefamilien sowie die kontinuierliche Unterstützung aller Beteiligten. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir daran arbeiten, den Herausforderungen in diesem Bereich mit kontinuierlichen Anpassungen und Verbesserungen zu begegnen und damit positive Lebensperspektiven für Kinder und ihre Herkunftsfamilien zu ermöglichen. Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben: allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet Pflegekinderdienst und Adoptionsvermittlungsstelle übernehmen Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet Pflegekinderdienst und Adoptionsvermittlungsstelle im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten Fachaufgaben, wie z. B. Schutzkonzepte zum Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung gem. §§ 8a und 72a SGB VIII mit Pflegefamilien entwickeln und vereinbaren Instrumente der Qualitätssicherung in stationären und ambulanten Einrichtungen der Hilfe zur Erziehung in Abstimmung mit Fachbereichsleitung und Sachgebieten aufbauen und implementieren fachliche Stellungnahmen zu Leistungsvereinbarungen nach §§ 77, 78a ff SGB VIII für freie Träger der Jugendhilfe fertigen und an der Verhandlung des Fachbereiches für den Vertragsabschluss für ambulante Hilfsangebote mitwirken Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in Betracht) Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit Erfüllung des Fachkräftegebotes gem. § 72 Abs. 2 SGB VIII Teilnahme an der Systemischen Weiterbildung nach den Richtlinien des DGSF innerhalb von 2 Jahren umfassende Kenntnisse im SGB VIII Leistungsbereitschaft und Initiative Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein soziale Kompetenz gegenüber Dritten Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse in der deutschen Sprache setzen wir voraus. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Erfolgt die Bewerbung in Teilzeit, sollte Bezug auf eigene Vorstellungen hinsichtlich der Wahrnehmung der Führungsaufgabe mit einer zweiten Person genommen werden. Hier ist insbesondere auf die spezifischen Herausforderungen (z. B. Ansprechbarkeit für Mitarbeitende und Kund*innen, Abstimmung zwischen den Führungskräften) einzugehen. Vergütung: Entgeltgruppe S 17 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 23. November 2024 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen steht Ihnen der Fachdienstleiter Herr Lindner telefonisch unter 04621/48122-961 oder per E-Mail unter jonas.lindner@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 13. und 16. Januar 2025 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Arbeit vor Ort
Sachbearbeitung bauaufsichtliche Tätigkeiten
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Schleswig
<1 km
Arbeit vor Ort

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Mitarbeiter*in für die Sachbearbeitung bauaufsichtliche Tätigkeiten im Sachgebiet Bauaufsicht und Denkmalschutz Wir sind ein gewachsenes, engagiertes und kollegiales Team mit viel Erfahrung. Zu unseren Hauptaufgaben gehört die Bearbeitung von Bauanträgen. Weiter haben wir über die Einhaltung der öffentlich-rechtlichen Anforderungen des Baurechts zu wachen. Sie sind verantwortungsbewusst, arbeiten gerne eigenverantwortlich und dienstleistungsorientiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir bereiten Sie im Rahmen einer fundierten Einarbeitung bestmöglich auf Ihre neuen Aufgaben vor. Dabei profitieren Sie von unserem Wissen und unseren Erfahrungen. Das sind Ihre Aufgaben: Bauberatung vornehmen, Bauanträge und Bauanzeigen bearbeiten, Baukontrollen und Abnahmen durchführen bauaufsichtliche Stellungnahmen fertigen, zu Genehmigungen und Erlaubnissen nach anderen Rechtsvorschriften die Zustimmung erteilen Bauvoranfragen bearbeiten Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil Das bringen Sie mit: ein abgeschlossenes Studium zum*zur Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. entsprechender Bachelor der Fachrichtungen Bauingenieurwesen/Hochbau bzw. Architektur Fahrerlaubnis der Klasse B kompetente Sprachverwendung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein ausgeprägte intellektuelle Fähigkeiten Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 16. November 2024 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Gorkisch telefonisch unter 04621/87-450 oder per E-Mail unter gerry.gorkisch@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 10. und 12. Dezember 2024 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Arbeit vor Ort
Sachgebietsleiter*in Kindertagesstätten
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Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum 1. Februar 2025 unbefristet eine*n Sachgebietsleiter*in Kindertagesstätten im Fachdienst Verwaltung, Amtsvormundschaften und Familienförderung Wir sind ein engagiertes Team, das viel Wert auf qualitativ gute Kinderbetreuung legt. Wir schaffen neue Plätze, beachten die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben und sind auch vor Ort, wenn Träger, Gemeinden oder Kitas uns brauchen. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe brauchen wir Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben: allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet Kindertagesstätten übernehmen Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet Kindertagesstätten im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten Fachaufgaben, wie z. B. Einrichtungsaufsicht im Kreisgebiet durchführen Steuerungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der gemeindlichen Ebene erarbeiten (z. B. in den Bereichen Augustbetreuung oder flächendeckende integrative Gruppen) investive Förderprogramme für den weiteren Kindertagesstättenausbau (Land, Bund) umsetzen Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Angestelltenlehrgang II Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln Fahrerlaubnis der Klasse B Erfüllung des Fachkräftegebots gemäß § 72 SGB VIII mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein gute Kommunikationsfähigkeit Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region in einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Erfolgt die Bewerbung in Teilzeit, sollte Bezug auf eigene Vorstellungen hinsichtlich der Wahrnehmung der Führungsaufgabe mit einer zweiten Person genommen werden. Hier ist insbesondere auf die spezifischen Herausforderungen (z. B. Ansprechbarkeit für Mitarbeitende und Kund*innen, Abstimmung zwischen den Führungskräften) einzugehen. Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: 1. Februar 2025 Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 23. November 2024 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Marxen telefonisch unter 04621/48122-935 oder per E-Mail unter carmen.marxen@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 8. und 9. Januar 2025 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Arbeit vor Ort
Sachbearbeiter*in für bauordnungsrechtliche Verfahren
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Schleswig
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Arbeit vor Ort

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine*n Sachbearbeiter*in für bauordnungsrechtliche Verfahren im Sachgebiet Bauverwaltung Im Sachgebiet Bauverwaltung kümmern wir uns um alle Dienstleistungen rund um die Baugenehmigung, wie beispielsweise Baulasten, Registratur und Geschäftsbuchhaltung. Außerdem bearbeiten wir bauordnungsrechtliche Verfahren und Ablehnungen. Dafür suchen wir eine engagierte, kommunikative, strukturierte und rechtlich interessierte Person, die entscheidungsfreudig ist und nach Lösungen sucht. Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben: bauordnungsrechtliche und denkmalschutzrechtliche Eingriffsverfahren bearbeiten und entscheiden bau- und denkmalschutzrechtliche Anordnungen in Fällen des Zwangsgeldes und der Ersatzvornahme durchsetzen Ablehnungs-, Widerrufs-, Rücknahme-, Rückstellungs-, Baugenehmigungs- und Bauvoranfrageverfahren sowie denkmalschutzrechtliche Genehmigungsverfahren bearbeiten, abschließend entscheiden und Bescheide erstellen Anträge nach dem Informationszugangsgesetz (IZG-SH) für den Fachdienst Bau und Denkmalschutz bearbeiten Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Angestelltenlehrgang II Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) Fahrerlaubnis der Klasse B Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein Kommunikationsfähigkeiten Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Stunden/Woche); wobei diese Stelle nicht teilbar ist, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 30. November 2024 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleiterin Frau Schneeberg telefonisch unter 04621/87-8657 oder per E-Mail unter katja.schneeberg@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Arbeit vor Ort
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Arbeiten im Landkreis Schleswig-Flensburg

Flächenmäßig ist der Kreis Schleswig-Flensburg der drittgrößte Kreis des Bundeslandes und liegt im Nordosten Schleswig-Holsteins. Trotz des Namens gehört die Stadt Flensburg selbst nicht zum Kreisgebiet, da sie kreisfrei ist. Kreisstadt ist somit Schleswig. Der Kreis Schleswig-Flensburg grenzt an die dänische Grenze, die Flensburger Förde und an die Ostsee.


Viele Beschäftigte im Dienstleistungssektor

Zusammen mit der kreisfreien Stadt Flensburg bildet der Landkreis einen einheitlichen Wirtschaftsraum. So prägt die Landwirtschaft zwar das Landschaftsbild des Kreisgebietes, dennoch trägt sie nur einen geringen Teil zur Wirtschaftsleistung bei. Im  Dienstleistungssektor sind hingegen rund 50 % der Beschäftigten zu finden. Dieser Sektor befindet sich auch weiterhin im Wachstum. Im Gewerbebereich sind neben der Lebensmittelindustrie auch die Kältetechnik, die Nachrichtenelektronik und der Maschinenbau wichtig. In diesem Bereich sind einige große Unternehmen vertreten. Auch der Standort Harrislee trägt durch seine Grenznähe neben Flensburg zum Erfolg des Wirtschaftsstandorts bei.


Im Kreisgebiet können 22 wichtige Unternehmen der Lebensmittelindustrie ausgemacht werden, die etwa 70 % des Gesamtumsatzes im verarbeitenden Gewerbe produzieren. Wichtige Betriebe der Fleischverarbeitung befinden sich in Böklund, Satrup und Steinbergkirche, wichtige milchverarbeitende Betriebe in Kappeln und Nordhackstedt.


Auch im produzierenden Gewerbe findet sich eine Vielzahl von Unternehmen, die teilweise weltweit beliefern. Diese reicht von Großmotorenzylindern aus Sörup, Brillengläsern aus Glücksburg, über Powerships aus Schleswig bis hin zu Einkaufsrollern aus Satrup. Auch im Technologiebereich haben neue Unternehmen, beispielsweise mit Software und Multi-Media-Produkten, den Standort Schleswig-Flensburg gewählt. Gemeinsam mit dem Handel und dem Handwerk prägt der Dienstleistungsbereich die Region. Hier findet sich der größte Teil der Arbeitsplätze.


Technologiezentrum Flensburg

Für den Technologietransfer trägt auch das Technologiezentrum in Flensburg einen entscheidenden Beitrag bei. Vor allem im Bereich der Unternehmensgründung ist Flensburg nicht unwichtig. So konnten durch entsprechendes Coaching bereits 100 Unternehmen hervorgebracht werden. Den laufenden Geschäftsbetrieb des TGF leitet die WiREG.  Ziele  der Wirtschaftsförderungs- und Regionalentwicklungsgesellschaft Flensburg/Schleswig mbH liegen in der Schaffung von Arbeitsplätzen, der Förderung des Informationsaustauschs und einer verbesserten Infrastruktur für die Region.


Dänemark einen Steinwurf entfernt

Bedingt durch die Nähe zur dänischen Grenze stellt der Tourismus einen wichtigen Wirtschaftsbereich für die Region dar. Die Stadt Flensburg mit eingeschlossen gibt es 320 gewerbliche Beherbergungsbetriebe im Kreis, die über 11.000 Betten anbieten, zusätzlich gibt es rund 5.000 private Betten. So gehört die Ferienregion Schleswig-Flensburg zweifelsfrei zu den schönsten Erholungsgebieten in Schleswig-Holstein. Die Region bietet einen hohen Freizeitwert. Natur, lange Küstenabschnitte mit schönen Badestränden, ein einzigartiges Segelgebiet, dichte Waldgebiete, ausgebaute Rad- und Wanderwege, Golfanlagen und die nordische Atmosphäre bieten sowohl den Urlaubern als auch den Einheimischen Erholung. 


Jobs in Schleswig für Einsteiger, Fach- und Führungskräfte

Das Angebot an freien Stellen in Schleswig ist groß und darüber hinaus breitgefächert. In den unterschiedlichsten Wirtschaftszweigen werden Arbeitskräfte gesucht. Neben hoch dotierten Stellen für Führungskräfte werden zahlreiche freie Arbeitsplätze für Fachkräfte und auch für Berufseinsteiger in der Jobbörse angeboten. Wenn Sie also nach einem neuen Wirkungskreis suchen, sich beruflich verändern oder erste Berufserfahrungen sammeln möchten, werden Sie bei der großen Zahl an Stellenangeboten in Schleswig sicher fündig.


Veränderung sichert das berufliche Fortkommen

Verschiedenste Jobs in Schleswig warten auf Sie und bieten Ihnen berufliche Herausforderungen. Es werden zum Beispiel Steuerfachangestellte für eine Steuerberatungsgesellschaft gesucht, die selbstständig arbeiten und sich gerne laufend fortbilden, um sich für die Kunden auf dem neuesten Wissensstand zu halten. Dies kann nicht nur für Berufserfahrene, sondern vor allem auch für gerade ausgelernte Berufseinsteiger das Sprungbrett zur weiteren Karriere sein. Denn in der Regel erklimmen Sie die Karriereleiter schneller, wenn Sie nach der Ausbildung den Betrieb wechseln. Ein Arbeitsplatzwechsel kann auf ein gutes Selbstvertrauen hindeuten und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.


Die Jobs in Schleswig verteilen sich auf zahlreiche Wirtschaftsbereiche. Neben vielen offenen Stellen im Handwerk, werden Arbeitsplätze im betriebswirtschaftlichen Bereich und im Verwaltungsbereich angeboten, wie etwa im Ministerium. Natürlich erfordern nicht alle Stellenangebote in Schleswig eine bestimmte Ausbildung. Daher sind viele von ihnen ohne Weiteres auch für Quereinsteiger aus anderen Berufsfeldern geeignet, die sich gerne beruflich verändern und ihren Horizont erweitern möchten. Neben einer neuen interessanten Tätigkeit winkt Ihnen in diesem Fall die Chance, neues Wissen und neue Erfahrungen zu sammeln. Das macht sich auch gut in Ihrem Lebenslauf!


Jobs um Schleswig in verschiedenen Regionen

Die Stellenangebote in Schleswig für freie Arbeitsplätze sind nicht konzentriert, sondern verteilen sich auf verschiedene Regionen. Darunter befinden sich unter anderem Neumünster, Kiel und Husum. Je nachdem, wo Sie tätig werden möchten, können Sie anhand der Lage der Arbeitsstätten der Jobs in Schleswig also bereits eine Vorauswahl der für Sie infrage kommenden Stellenangebote in Schleswig vornehmen.


Auch Quereinsteiger sind willkommen

Selbstverständlich sind die Anforderungen für Jobs in Schleswig so unterschiedlich wie die Anforderungen der jeweiligen Branchen. Daher empfiehlt es sich, eine Stellenanzeige immer genau zu lesen, bevor Sie sich auf eine offene Arbeitsstelle bewerben. Neben beruflichen werden teils auch persönliche Qualifikationen gefordert. Oft sind diese sogar wichtiger als Berufserfahrung oder bestimmte berufliche Kenntnisse, die Sie immer noch „on the job“ erlernen können. Wählen Sie daher die Jobs in Schleswig, auf die Sie sich bewerben möchten, mit Bedacht aus. Selbstverständlich gibt es auch Angebote für Stellen, für die Sie keine abgeschlossene Berufsausbildung benötigen. Etwa als Produktionshelfer oder Hilfsarbeiter. Auch Ungelernte haben somit die Chance auf Beschäftigung und, im besten Fall, auf weitergehende Qualifikation.


Große Arbeitgeber in der Region Schleswig

Neben zahlreichen kleineren und mittleren Betrieben werden Stellenangebote in Schleswig selbstverständlich auch von einigen sehr großen Arbeitgebern geschaltet, die nicht nur eine große Anzahl freier Jobs in Schleswig bieten, sondern zudem immer wieder neue offene Stellen offerieren. Zu diesen gehören zum Beispiel das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein sowie die Deutsche Post AG. Darüber hinaus bieten der Orlen-Konzern als Betreiber der Star-Tankstellen sowie das Lübecker Drägerwerk als Hersteller für Sicherheits- und Medizinprodukte Jobs an. Je nachdem, in welchem Bereich Sie eine Beschäftigung suchen, so können Sie gezielt nach Jobs in Schleswig suchen, die von diesen Firmen angeboten werden. Nicht zuletzt, weil Sie dadurch von den guten Sozialleistungen profitieren könnten, die diese Großunternehmen bieten.


Weitere Städte in der Region:

  • Neben dem beeindruckenden Wattenmeer hat Husum auch noch einiges an Kultur zu bieten. Die bunte Mischung aus Landschaft, Wandern und Shopping verspricht einen perfekten Urlaub.
  • Mit einem Bahnhof, zwei U-Bahnhöfen und der Autobahnanbindung über die Autobahn A1 ist Ahrensburg verkehrstechnisch sehr gut erschlossen.
  • Wohnen und arbeiten in Rendsburg: Vielfältige Jobangebote in interessanten Unternehmen von Familienbetrieb über Mittelstand bis hin zum Großbetrieb – hier kann man sich niederlassen!
  • Mit etwa 240.000 Einwohnern gehört Kiel zu den 30 größten Städten Deutschlands und hat als Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins überregionale Bedeutung.