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358 Jobs in Dithmarschen

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Team Finanzbuchhaltung (Kasse / Vollstreckung)
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Heide
<1 km
Arbeit vor Ort

Beim Kreis Dithmarschen ist im Fachdienst Beteiligungsmanagement und Finanzbuchhaltung im Team der Finanzbuchhaltung (Kasse/Vollstreckung)zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Mitarbeiter*in (m/w/d) im Team Finanzbuchhaltung (Kasse/Vollstreckung) Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte Finanzbuchführungsarbeiten Mitwirkung bei den Jahresabschlussarbeiten Gewährung und Überwachung von Zahlungserleichterungen Vollstreckung von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen Zwangsvollstreckung in das unbewegliche Vermögen, Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse, Pfändungsaufträge (bewegliches Vermögen) Pflege des Zwangsversteigerungs- und Insolvenzverzeichnisses Anmeldung von Forderungen zu Vor- und Insolvenzverfahren Überwachung von Vor- und Insolvenzverfahren Mitwirkung bei der Datenpflege der Finanzsoftware Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I bzw. die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (vormals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkauffrau*Bankkaufmann oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekauffrau*Industriekaufmann und zusätzlich gute Kenntnisse im Bereich des kommunalen Haushaltsrechtes, der doppischen Buchführung, des allgemeinen Verwaltungsrechtes und des Mahnungs- und Vollstreckungswesens EDV-Kenntnisse in der heute üblichen Büro-Standard-Software und die Bereitschaft sich schnellstmöglich und umfassend in die Anwendung der Spezialsoftware des Sachgebiets einzuarbeiten Wir wünschen uns außerdem eine engagierte, verantwortungsvolle und teamfähige Persönlichkeit eine selbstständige Arbeitsweise gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit ein bürgerfreundliches Auftreten Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet eigenverantwortliche Aufgabenerfüllung in einer der schönsten Urlaubsregionen Schleswig-Holsteins gezielte Fort- und Weiterbildung einen familienfreundlichen Arbeitsplatz ein engagiertes Team ein freundliches Arbeitsklima betriebliches Gesundheitsmanagement Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) Fahrradleasing über JobRad bzw. DeutschlandJobticket Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten Telearbeit Kantine und Parkplätze einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben und Lebenslauf sowie Zeugnisse) bis zum 08.12.2024 über unser Bewerbungsportal: https://bewerbung.dithmarschen.de/Mitarbeiterin-mwd-im-Team-Finanzbuchhaltung-KasseVollstrec-de-f887.html Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Simon Mortensen Fachdienst Innerer Service - Personal 0481 / 97-1508 Julia Rupp Fachdienstleitung 0481 / 97-1327 Der Landrat Fachdienst Innerer Service Stettiner Straße 30, 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen www.dithmarschen.de

Arbeit vor Ort
Sachgebietsleitung (m/w/d) Wohnpflegeaufsicht im Fachdienst Gesundheit
JOBS.sh
Heide
<1 km
Arbeit vor Ort

Die Wohnpflegeaufsicht nimmt Aufgaben zum Schutz der Rechte volljähriger Menschen mit Pflegebedarf oder Behinderung, die in einer stationären Einrichtung oder besonderen Wohnform leben, wahr. Sie informiert und berät Bewohner*innen, Angehörige, Betreuer*innen sowie die Einrichtungsbetreiber*innen und deren Mitarbeiter*innen. Das Team der Wohnpflegeaufsicht besteht aktuell aus drei Pflegefachkräften und zwei Sachbearbeiter*innen. Leitung des Sachgebietes Wohnpflegeaufsicht Durchführung von Einrichtungsüberprüfungen nach dem SbStG, Erstellung von Prüfberichten und Umsetzung von Erstmaßnahmen zur Qualitätssicherung nach dem SbStG, Setzung von besonderen Qualitätsstandards und Handlungsvorgaben für das Sachgebiet Beratung von Einrichtungen und Trägern in mündlicher und schriftlicher Form und Veranlassung von weiterführenden Maßnahmen zur Qualitätssicherung (z.B. Anordnungen) Prüfung von baulichen und personalwirtschaftlichen Veränderungen, Anträge auf Fachkraftanerkennung sowie Befreiungsanträge nach der SbStG-Durchführungsverordnung Erteilung von Auskünften und Beratung von Bewohner*innen von Einrichtungen, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsorganen und von Angehörigen und anderen Personen Prüfung von Anzeigen zur Aufnahme des Betriebes einer stationären Einrichtung oder besonderen Wohnform Anfertigung von baurechtlichen Stellungnahmen und Durchführungen von Abnahmebegehungen Beratungen bei Erwerb oder Übernahme einer Einrichtung Tätigkeitsberichte der Wohnpflegeaufsicht und Ableitung von konkreten Maßnahmen Widerspruchssachbearbeitung

Arbeit vor Ort
Personalsachbearbeitung (m/w/d)
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Heide
<1 km
Arbeit vor Ort

Personalsachbearbeitung (m/w/d) Die Stadt Heide sucht zum 01.02.2025 für das Team der Personalabteilung eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) Entgeltgruppe 8 TVöD / Besoldungsgruppe A8 SHBesG in Vollzeit. Das Aufgabengebiet umfasst: Monatliche Zahlbarmachung, termingerechte Entgelt- und Besoldungsabrechnungen im Verfahren „dPersonalmanagement“ einschließlich Erstellen von Bescheinigungen pp. Zuarbeit und Unterstützung bei der Personalgewinnung, Personalentwicklung und dem Onboarding Bearbeitung von allgemeinen Personalangelegenheiten, wie z.B. Berechnung der Dienst- und Beschäftigungszeiten, Erstellung der Aussagegenehmigungen und Organisation der Dienst- und Arbeitsjubiläen Unterstützung bei der Durchführung von Maßnahmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz inkl. Organisation der Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen Protokollführung im Arbeitsschutzausschuss Budgetaufstellung, Anmeldungen und Abrechnungen der Fortbildungen Durchführung von personalrelevanten Auswertungen und Statistiken sowie Unterstützung bei dem Personalcontrolling Betreuung der Dienstfahrzeuge Recruiting und Betreuung der Praktikant*innen Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten der Fachrichtung Kommunalverwaltung mit Angestelltenprüfung I oder zur/zum Verwaltungswirt/in sicherer Umgang mit den einschlägigen Office-Programmen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachanwendungen Im Übrigen sollten Sie mitbringen: Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit freundliches, empathisches und sicheres Auftreten sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe 8 TVöD/ Besoldungsgruppe A8 SHBesG eine abwechslungsreiche und unbefristete Vollzeitbeschäftigung bei einer 5-Tage-Woche (grundsätzlich teilbar) kollegialen Austausch und kollegiale Unterstützung berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. Home-Office alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä. eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns insbesondere auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes Zentrale Dienste, Herr Christopher Pitzke, Tel: 0481/6850-114, E-Mail: christopher.pitzke@stadt-heide.de gerne zur Verfügung. Wir haben Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schul-, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, lückenloser Beschäftigungsverlauf, Referenzen etc.) bitte bis zum 20.12.2024 an die Stadt Heide, Der Bürgermeister, Fachdienst 11 – Personal, Postelweg 1, 25746 Heide, E-Mail: postoffice@stadt-heide.de . Bitte beachten Sie, dass die Stadt Heide aus Gründen der Datensicherheit nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptiert. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. STADT HEIDE Telefon +49 481 6850-0 • E-Mail: postoffice@stadt-heide.de • Web: www.heide.de

Arbeit vor Ort
Sachgebietsleitung (m/w/d) Wohnpflegeaufsicht im Fachdienst Gesundheit
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Arbeit vor Ort

Sachgebietsleitung (m/w/d) Wohnpflegeaufsicht im Fachdienst Gesundheit Beim Kreis Dithmarschen ist im Fachdienst Gesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachgebietsleitung (m/w/d) für die Wohnpflegeaufsicht zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle. Die Stelle ist dotiert nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO. Die Wohnpflegeaufsicht nimmt Aufgaben zum Schutz der Rechte volljähriger Menschen mit Pflegebedarf oder Behinderung, die in einer stationären Einrichtung oder besonderen Wohnform leben, wahr. Sie informiert und berät Bewohner*innen, Angehörige, Betreuer*innen sowie die Einrichtungsbetreiber*innen und deren Mitarbeiter*innen. Das Team der Wohnpflegeaufsicht besteht aktuell aus drei Pflegefachkräften und zwei Sachbearbeiter*innen. Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte Leitung des Sachgebietes Wohnpflegeaufsicht Durchführung von Einrichtungsüberprüfungen nach dem SbStG, Erstellung von Prüfberichten und Umsetzung von Erstmaßnahmen zur Qualitätssicherung nach dem SbStG, Setzung von besonderen Qualitätsstandards und Handlungsvorgaben für das Sachgebiet Beratung von Einrichtungen und Trägern in mündlicher und schriftlicher Form und Veranlassung von weiterführenden Maßnahmen zur Qualitätssicherung (z.B. Anordnungen) Prüfung von baulichen und personalwirtschaftlichen Veränderungen, Anträge auf Fachkraftanerkennung sowie Befreiungsanträge nach der SbStG-Durchführungsverordnung Erteilung von Auskünften und Beratung von Bewohner*innen von Einrichtungen, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsorganen und von Angehörigen und anderen Personen Prüfung von Anzeigen zur Aufnahme des Betriebes einer stationären Einrichtung oder besonderen Wohnform Anfertigung von baurechtlichen Stellungnahmen und Durchführungen von Abnahmebegehungen Beratungen bei Erwerb oder Übernahme einer Einrichtung Tätigkeitsberichte der Wohnpflegeaufsicht und Ableitung von konkreten Maßnahmen Widerspruchssachbearbeitung Vorausgesetzt wird die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“ oder die erfolgreich abgelegte II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte Wir wünschen uns zusätzlich Selbstständigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Lernbereitschaft Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gute Auffassungsgabe, sichere Urteilsfähigkeit, Einsatzfreude ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke gute EDV-Kenntnisse in den Standardprogrammen MS-Word und MS-Excel Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Aufgabengebiet einen familienfreundlichen Arbeitsplatz attraktive Fortbildungsmöglichkeiten ein engagiertes Team ein freundliches Arbeitsklima betriebliches Gesundheitsmanagement Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) Fahrradleasing über JobRad bzw. Deutschland-Jobticket Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namenhaften Anbietern bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten Telearbeit Kantine und Parkplätze einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordseenähe Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, dienstliche Beurteilung) bis zum 05.01.2025 über unser Online-Bewerbungsformular: https://bewerbung.dithmarschen.de/Sachgebietsleitung-mwd-Wohnpflegeaufsicht-im-Fachdienst-Ge-de-f904.html Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist eine familienfreundliche Arbeitgeberin und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Levke Rickerts, Fachdienst Innerer Service – Personal, 0481 / 97-1515 Klaus-Peter Tiessen, Fachdienstleitung, 0481 / 97-1356 Der Landrat Fachdienst Innerer Service Stettiner Straße 30, 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen www.dithmarschen.de

Arbeit vor Ort
Flächenmanager*in (Raum-/Planungswissenschaftler*in, Geograf*in, Regionalplaner*in, Geoinformatiker*in, Landschaftsplaner*in oder Umweltmanager*in)
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Heide
<1 km
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Als eine der Regionen mit den größten Erzeugungskapazitäten von erneuerbaren Energien ist Dithmarschen in den letzten Jahren zum Zentrum der deutschen Energiewende geworden. Als idealer Standort für grüne Industrie und Gewerbe erlebt Dithmarschen aktuell einen der größten Transformationsprozesse seiner Geschichte. Sie möchten nicht nur danebenstehen, sondern selbst mit anpacken und die Region dabei begleiten, zu einem modernen und klimaneutralen Lebens- und Wirtschaftsstandort zu werden? Sie suchen nach einer neuen Herausforderung, der Sie mit Herzblut nachgehen können? Dann sind Sie als Flächenjongleur*in im Kreis Dithmarschen genau richtig: Zahlreiche Ansiedlungen, allen voran die Ansiedlung der Batteriezellen-Gigafactory Northvolt, führen zu weitreichenden strukturellen Veränderungsprozessen in der Region, die die Kommunen vor neue Herausforderungen stellen. Insbesondere steigt zunehmend die Nachfrage nach der begrenzten Ressource Fläche. Einen besonderen Bedarf an Flächen haben u.a. die Bereiche Wohnungsbau, Energieinfrastruktur, Naherholungs- und Ausgleichsflächen, Gewerbe und Industrie. Um auch zukünftig die unterschiedlichen Flächenansprüche in Einklang zu bringen, bedarf es einer proaktiven Auseinandersetzung mit der Verfügbarkeit von Flächen und dem Thema flächensparendes Bauen (u.a. Geschosswohnungsbau, Gewerbegebiete der Zukunft). Die Beratung der Kommunen in diesen Themen sowie der Aufbau eines Flächen- und Wohnungsbaumonitorings soll eine strategische Flächenentwicklung im Kreis unterstützen. Durch die sich abzeichnende besondere Entwicklungsdynamik der kommenden fünf bis acht Jahre wird Dithmarschen als Modellregion vielen kommenden Transformationsprozessen in anderen Teil Deutschlands und Europas als Vorbild dienen.

Arbeit vor Ort
Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für Werkschutz und Baustellenbewachung
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Heide
<1 km
Arbeit vor Ort

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für Werkschutz und Baustellenbewachung KÖTTER SE & CO. KG Security Niederlassung Kiel Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für Werkschutz und Baustellenbewachung in Heide und Brunsbüttel Heide, Brunsbüttel Feste Anstellung Vollzeit Mach Dir ein Bild von Deiner Zukunft Zur Verstärkung unserer Teams - bei renommierten Kundenunternehmen in Brunsbüttel und Heide - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sicherheitskräfte (m/w/d) für den Einsatz im Werkschutz und der Baustellenbewachung. Freu Dich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Ebenso auf eine übertarifliche Vergütung plus tarifliche Zuschläge In einer Welt, in der Sicherheit an erster Stelle steht, ist Vertrauen der Schlüssel. Als Deutschlands größter familiengeführter Sicherheitsdienstleister steht KÖTTER Security an vorderster Front, um Unternehmen aus allen Branchen zu schützen. Unsere engagierten Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) sind die stillen Wächter, die täglich ihr Bestes geben, um Gefahren von unseren Kunden fernzuhalten. Durch die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung in unserer renommierten KÖTTER Akademie stellen wir sicher, dass unsere Dienstleistungen stets auf höchstem Niveau erbracht werden. Entdecke, wie KÖTTER Security durch Kompetenz und Engagement Sicherheit neu definiert. Deine Aufgaben Werkschutz, Pfortendienst und Baustellenbewachung: Überwachen von Ein- und Ausgängen, Sicherung von Gebäuden und Baustellen Vorbeugender Brandschutz und Erste-Hilfe: Unterstützung bei Brandschutzmaßnahmen und Erste-Hilfe-Leistung im Notfall Kontroll- und Schließrunden: Regelmäßige Rundgänge im Innen- und Außenbereich zur Überprüfung der Sicherheit Fahrzeug-, Besucher- und Zutrittskontrollen: Durchführung von Sicherheitskontrollen bei Fahrzeugen und Personen Lieferanten- und Dienstleisteraufsicht: Kontrolle und Beaufsichtigung von externen Lieferanten und Dienstleistern Vorfallbearbeitung: Erfassung und Bearbeitung sicherheitsrelevanter Vorkommnisse Reaktion bei Unregelmäßigkeiten: Professionelle und schnelle Reaktion bei sicherheitsrelevanten Zwischenfällen Erstmaßnahmen: Einleitung notwendiger Erstmaßnahmen bei Notfällen Dokumentation: Sorgfältige Dokumentation aller durchgeführten Kontrollen und Ereignisse Melde- und Berichtswesen: Erstellung von Berichten und Meldungen über sicherheitsrelevante Vorfälle Damit wirst Du ein Teil von KÖTTER „Services“ Mindestqualifikation: IHK-Sachkundeprüfung gem. §34a GewO Führungszeugnis: Aktuelles Führungszeugnis ohne Eintragungen (kann vor Einstellung nachgereicht werden) Führerschein: Klasse B (alt 3) wünschenswert Arbeitszeit: Bereitschaft zur 2- oder 3-Schichtarbeit – auch an Wochenenden und Feiertagen Persönlichkeit: Freundliches, kundenorientiertes und gepflegtes Auftreten, Motivation, Teamfähigkeit und Serviceorientierung Zusätzliche Qualifikationen (wünschenswert): Betriebssanitäter-, Ersthelfer, Brandschutzhelfer KÖTTER steht für Vielfalt – auch bei den Benefits. Freu Dich auf: Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Unternehmen Vergütung: Übertarifliche Bezahlung + tarifliche Zuschläge Abwechslungsreiche Tätigkeiten: Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben im 2- oder 3-Schichtbetrieb Einarbeitung: Umfassende und zielgerichtete Einarbeitung Arbeitsatmosphäre: Angenehme und kollegiale Arbeitsumgebung Pünktliche Bezahlung: Garantiert pünktliche Lohnüberweisung Arbeitskleidung: Kostenfreie Arbeits- und Funktionskleidung Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits bei über 800 namhaften Anbietern Weiterbildung: Kostenfreie Weiterbildungsangebote durch unsere KÖTTER Akademie Kultur: Ein respektvolles, herzliches und menschliches Arbeitsumfeld KÖTTER UNITED ist Dein Team? Dann schick uns gleich Deine aktuellen Bewerbungsunterlagen (kurzes Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, IHK-Zertifikat Bewachung) bevorzugt per E-Mail unter bewerbung@koetter.de oder über unser Onlineportal, mit Angabe der Stellenkennziffer Kennziffer: 13/62-WS-BAU-BBÜ-HEIDE. Gestalte die Zukunft mit uns. Wir freuen uns auf Dich! Kontakt KÖTTER Rekrutierungscenter NORD Herr Jürgen Geyer Werftstraße 193 24143 Kiel - Germany Tel.: +49 (0)160 96473608 E-Mail: bewerbung@koetter.de Internet: jobs.koetter.de Impressum: koetter.de/impressum Datenschutzerklärung: https://www.koetter.de/datenschutz/ Standort KÖTTER SE&CO.KG Security Niederlassung Kiel Werftstraße 193, 24143 Kiel

Arbeit vor Ort
Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen - Verfahrenslots*in (w/m/d)
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Heide
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Arbeit vor Ort

Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen - Verfahrenslots*in (w/m/d) Beim Kreis Dithmarschen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit, Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen / Jugendamt folgende Stelle zu besetzen: Verfahrenslots*in (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle angesiedelt im Kompass Beratungszentrum für frühe Hilfen und frühe Förderung. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 (SuE) des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Als Verfahrenslots*in haben Sie mit allen Fachkräften innerhalb und außerhalb des Jugendamtes zu tun, die bei der Strukturreform zur inklusiven Kinder- und Jugendhilfe im Kreis Dithmarschen zusammenwirken. Die Umsetzung der Reform soll durch Sie begleitet und vorangebracht werden. Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte Unterstützung von leistungsberechtigten Personen bei der Verwirklichung von Ansprüchen auf Leistungen der Eingliederungshilfe und der Inanspruchnahme von Rechten (§ 10 b Abs. 1 SGB VIII), insbes. Erfassen der Bedarfe und Anliegen der Familie; Information über verschiedene Hilfsangebote der verschiedenen Rehabilitations- und Sozialleistungsträger; Beratung über Rechte und mögliche Ansprüche; Hilfe bei Orientierung im Leistungssystem, z.B. beim Ausfüllen von Formularen, Formulierung von Anträgen, Beschaffung von Unterlagen, Vermittlung von Ansprechpartnern bei anderen Trägern; Begleitung zu Terminen und Teilnahme an Hilfeplan- oder Gesamtplangesprächen Unterstützung des örtlichen Trägers der öffentlichen Jugendhilfe bei der strukturellen Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe für junge Menschen in dessen Zuständigkeit (§ 10 b Abs. 2 SGB VIII). Der Prozess wird extern begleitet. Sie betreiben Netzwerkarbeit und Kooperationsaufbau mit internen Stellen und externen Partnern Vorbereitung und Mitwirkung bei der Umsetzung der Vorgaben durch das Kinder- und Jugendstärkungsgesetz (KJSG) Aufbau eines Berichtswesens Teilnahme an Arbeitskreisen Ihr Profil Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter*in bzw. Diplom- Sozialpädagog*in oder Diplom-Pädagog*in oder vergleichbare Studiengänge ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Erfahrungen in der Mitgestaltung und Umsetzung neuer Konzepte Freude bei der Kooperations- und Netzwerkarbeit ein hohes Maß an Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität Führerschein der Klasse B Wünschenswert sind zusätzlich: gute Fachkenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher beziehungsweise Bereitschaft, sich in diese Rechtsbereiche vertiefend einzuarbeiten. Unser Angebot für Sie ein sehr vielseitiges, interessantes und innovatives Aufgabengebiet sowie die Möglichkeit der fachlichen Mitgestaltung dieser neuen Aufgabenstellung des Jugendamtes gezielte Weiterbildung einen familienfreundlichen Arbeitsplatz engagierte Teams ein arbeitsfreundliches Betriebsklima Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Teilnahme an EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) flexible Arbeitszeiten Telearbeit Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des auditsberufundfamilie ausgezeichnet worden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.12.2024 über unser Bewerbungsportal: https://bewerbung.dithmarschen.de/Fachdienst-Sozialpdagogische-Hilfen-Verfahrenslotsin-wmd-de-f895.html Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Jule BeeckFachdienst Innerer Service - Personal 0481 / 97-1914 Björn Tschritter Fachdienstleitung 0481 / 97-1346 Der Landrat Fachdienst Innerer Service Stettiner Straße 30, 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen www.dithmarschen.de

Arbeit vor Ort
Verkehrsüberwacher*in für den ruhenden Verkehr im Außendienst Teilzeit
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Heide
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Arbeit vor Ort

Verkehrsüberwacher*in für den ruhenden Verkehr im Außendienst Teilzeit Die Stadt Heide sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Verkehrsüberwacher*in für den ruhenden Verkehr im Außendienst Entgeltgruppe 5 TVöD in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche Die Verkehrsüberwacher*innen sorgen im Auftrag der Stadt Heide für die Einhaltung der Straßenverkehrsordnung im Bereich des ruhenden Verkehrs. Aufgabenschwerpunkte sind: Überwachung des ruhenden Verkehrs im Stadtgebiet Heide im Außendienst Erteilung von Verwarnungen bei festgestellten Verstößen gegen die einschlägigen Vorschriften der Straßenverkehrsordnung (Halten/Parken) mittels mobiler Datenerfassungsgeräte Überwachung der Einhaltung von Halte-/Parkverboten Überwachung der Einhaltung von befristeten Parkmöglichkeiten selbstständige Ausarbeitung von schriftlichen Stellungnahmen bei Einsprüchen Feststellung und Ahndung von Verkehrsordnungswidrigkeiten/Parkverstößen und ggfs. damit verbunden eine Vertretung der Stadt Heide als Zeuge/ Zeugin bei Gerichtsverfahren Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung Erfahrungen im Bereich der Verkehrsüberwachung oder im Außendienst sind von Vorteil gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachlevel C1) Führerschein der Klasse B bzw. Klasse 3 sicherer Umgang mit einem Smartphone Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen. Darüber hinaus zeichnet Sie aus: Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sicheres und souveränes Auftreten langes Stehen und Gehen bei jedem Wetter bis zu 4,0 Stunden täglich Fähigkeit zu deeskalierendem Verhalten Flexibilität insbesondere bezüglich der Arbeitszeiten selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Die Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der betriebsüblichen Rahmenarbeitszeit, z.B. Sonn- und Feiertagen, sollte vorhanden sein. Was wir Ihnen bieten: umfassende Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildung eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend den Aufgabenzuweisungen der Entgeltgruppe 5 TVöD sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 19,5 Stunden eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä. eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Anerkannt Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Öffentliche Sicherheit Frau Katrin Grimm, Tel: 0481/6850-310, E-Mail: katrin.grimm@stadt-heide.de gerne zur Verfügung. Sie sind Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Schul-, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, lückenloser Beschäftigungsverlauf, Referenzen etc.) bis zum 30.11.2024 an die Stadt Heide, Der Bürgermeister, Fachdienst 11 - Personal-, Postelweg 1, 25746 Heide, E-Mail: postoffice@stadt-heide.de. Bitte beachten Sie, dass die Stadt Heide aus Gründen der Datensicherheit nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptiert. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. STADT HEIDE Telefon +49 481 6850-0 • E-Mail: postoffice@stadt-heide.de • Web: www.heide.de

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Fachdienstleitung (m/w/d) Beteiligungsmanagement und Finanzbuchhaltung
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Der Kreis Dithmarschen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachdienstleitung (m/w/d) Beteiligungsmanagement und Finanzbuchhaltung Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung für mindestens 1 Jahr zu besetzen und dotiert nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 13 des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein (SHBesG). Sie ist grundsätzlich teilbar mit einem Mindestumfang von wöchentlich 19,5/20,5 Stunden. Der schnellstmögliche Stellenbesetzungstermin gewährleistet eine Einarbeitung durch die bisherige Leitung, so dass der Wissenstransfer gesichert ist. Wir sind daran interessiert, Sie über die Elternzeitvertretung hinaus für anspruchsvolle Aufgaben zu gewinnen, und werden Ihnen gerne frühzeitig eine langfristige Perspektive beim Kreis Dithmarschen aufzeigen. Der Fachdienst Beteiligungsmanagement und Finanzbuchhaltung umfasst die Sachgebiete Beteiligungsmanagement Steuermanagement und Finanzbuchhaltung (Kasse/Vollstreckung) Der Fachdienst setzt sich aus etwa 15 Mitarbeiter*innen in Voll- und Teilzeit mit verschiedenen beruflichen Professionen zusammen. Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte Leitung des Fachdienstes – Sie haben die Führungsverantwortung in personeller und organisatorischer Hinsicht Beteiligungscontrolling: Analyse und Auswertung der Jahresabschlüsse, Wirtschaftspläne und Strategieberichte Beteiligungsmanagement: Umsetzung der kommunalpolitischen Ziele in den Grundsatzfragen der wirtschaftlichen Betätigung des Kreises Steuerangelegenheiten (Umsatzsteuer und Körperschaftssteuer) Aufsicht über die Finanzbuchhaltung Teilnahme an Gremiensitzungen, Aufsichtsratssitzungen und Koordinationsrunden. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, Erfahrung in der Projektarbeit zu sammeln, indem Sie sich beispielsweise bei Themen der Unternehmensgründung, der Weiterentwicklung von Querschnittsaufgaben oder der Aufstellung einer Gesamtbilanz einbringen. Ihr Profil Vorausgesetzt wird die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“ oder die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II für Verwaltungsfachangestellte oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit dem Schwerpunkt öffentliche Wirtschaft, Verwaltungswissenschaften, kommunales Haushaltsmanagement, öffentliche Finanzwirtschaft, kommunales Wirtschaftsrecht oder ein Studiengang mit vergleichbarem Schwerpunkt und die Fahrerlaubnis der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft zur Nutzung des Privat-Pkw gegen Reisekostenerstattung. Gewünscht werden außerdem: erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden Kenntnisse der Betriebswirtschaft, des kommunalen Wirtschaftsrechts und des Handels- und Gesellschaftsrechts bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Grundkenntnisse im Steuer-, Vergabe- und Europäischen Beihilferecht bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Wir suchen eine kommunikative und kooperativ leitende Führungskraft, die über ein hohes Maß an Beurteilungs- und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Engagement, Innovationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten verfügt. Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit herausfordernden, vielfältigen Aufgaben eine umfassende Einarbeitung durch die Stelleninhaberin attraktive Fortbildungsmöglichkeiten auch im Hinblick auf Führungsverantwortung ein engagiertes Team einen familienfreundlichen Arbeitsplatz ein freundliches Arbeitsklima betriebliches Gesundheitsmanagement Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) Fahrradleasing über JobRad Jobticket/Deutschland-Jobticket Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern flexible Arbeitszeiten Telearbeit einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.12.2024 über unser Bewerbungstool: https://bewerbung.dithmarschen.de/Fachdienstleitung-Beteiligungsmanagement-und-Finanzbuchhal-de-f890.html Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Petra von Wuertzen-Pieper Fachdienst Innerer Service - Personal 0481 / 97-1232 Mark Schutz Geschäftsbereichsleitung Zentrale Steuerung 0481 / 97-3100 Der Landrat Fachdienst Innerer Service Stettiner Straße 30, 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen www.dithmarschen.de

Arbeit vor Ort
Helfer*in für den Bereich der Grünflächenpflege (w/m/d)
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Heide
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Arbeit vor Ort

Helfer*in für den Bereich der Grünflächenpflege (w/m/d) Die Stadt Heide sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Baubetriebshof eine*n Helfer*in für den Bereich der Grünflächenpflege Entgeltgruppe 2ü TVöD in Vollzeit (wöchentlich 39,0 Stunden). Zum Aufgabenbereich gehören u. a. die Unterstützung der Fachkräfte bei der gärtnerischen Unterhaltung und Reinigung städtischer Liegenschaften Mithilfe bei der Rasen- und Grünlandpflege mittels Rasenmäher und Freischneider Mithilfe bei der Baum-, Strauch- und Knickpflege Mithilfe bei der Unterhaltung der Wechselbepflanzung Mithilfe bei der Regulierung unerwünschten Auswuchs auf Straßen und Wegen Unterstützung bei allgemeinen Aufräumarbeiten im Bereich der Grünflächenpflege Unterstützung in den übrigen Bereichen des Baubetriebshofes Einsatz in der Rufbereitschaft für den Winterdienst Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Ihr Profil: Grundkenntnisse bezüglich der Pflege und Unterhaltung von Park- und Gartenanlagen sowie technisches Verständnis für den Umgang mit motorbetriebenen Werkzeugen und Geräten zur Grünpflege Führerschein der Klasse BE Berufserfahrungen im Bereich der Grünflächenpflege sind von Vorteil Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit, insbesondere die Bereitschaft zur Teilnahme am Winterdienst Was wir Ihnen bieten: eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe 2Ü TVöD ein krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,0 Stunden bei einer 5-Tage-Woche (grundsätzlich teilbar) eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannt Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bevorrechtigt. Wir freuen uns insbesondere auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Baubetriebshofes Herr Ole Röpke, E-Mail: ole.roepke@stadt-heide.de , Teil: 0481/8562888 gerne zur Verfügung. Wir haben Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich. Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schul-, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, lückenloser Beschäftigungsverlauf, Referenzen usw.) bis zum 12.01.2025 an die Stadt Heide, Der Bürgermeister, Fachdienst 11 – Personal, Postelweg 1, 25746 Heide, E-Mail: postoffice@stadt-heide.de . Bitte beachten Sie, dass die Stadt Heide aus Gründen der Datensicherheit nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptiert. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. STADT HEIDE Telefon +49 481 6850-0 • E-Mail: postoffice@stadt-heide.de • Web: www.heide.de

Arbeit vor Ort
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Arbeiten im Landkreis Dithmarschen

Arbeiten und wohnen, wo andere Urlaub machen – das wird hier möglich. Mit der Kreisstadt Heide, einem der zentral gelegenen Ort an der Westküste, den umliegenden Gemeinden und einer wunderschönen Landschaft bietet der Kreis Dithmarschen eine attraktive Vielfalt. Individuell nach Ihrem Geschmack können Sie in den Kögen in Ruhe die Seele baumeln lassen, sich in Büsum vom regen Touristenleben treiben und anstecken lassen oder einen Einkaufsbummel in der Kreisstadt Heide mit ihrem abwechslungsreichen Gastronomie- und Shoppingangebot machen. Durch die gute Infrastruktur erreichen Sie Hamburg in etwa einer Stunde.


Auch Sankt Peter-Ording, die Nordseeinsel Sylt und Dänemark sind mit ihren einmaligen Stränden nur einen Steinwurf entfernt. Der Nationalpark Wattenmeer bietet ein einzigartiges Natur- und Erholungsgebiet direkt vor der Haustür, und lädt zu ausgiebigen Spaziergängen und Wattwanderungen ein. Auch die Landschaft entlang der Eider bietet mit ihrer Idylle zahlreiche Freizeitmöglichkeiten und Ausflugsziele. Wie wäre es zum Beispiel mit einem Badeausflug oder einer ausgiebigen Fahrradtour?


Ländlich geprägt, wirtschaftlich erfolgreich

Dithmarschen ist eine Region in Schleswig-Holstein, die zwischen Eider, Nordsee, Nord-Ostsee-Kanal und Elbe idyllisch eingebettet ist. Wichtige Orte sind neben Heide, Meldorf mit seiner Pfarrkirche, Brunsbüttel, Marne, Burg, Wesselburen und die bekannten Ferienorte Friedrichskoog und Büsum.


Auf den ersten Blick scheint die Region sehr ländlich geprägt zu sein mit seinem platten Land, dem Küstentourismus und dem Kohlanbau. Doch dieser Eindruck täuscht gewaltig. Neben erfolgreichen mittelständischen Unternehmen ist hier ein Zentrum der Energiewende entstanden.


Gewächshäuser und Vorreiter für erneuerbare Energien

Die Hauptverkehrsader Europas, der Nord-Ostsee-Kanal, verbindet beide Meere und ist die meist befahrene künstliche Wasserstraße. Der Kanal bietet nicht nur zahlreiche touristische Attraktionen an, sondern ist auch für die in der Region ansässigen Unternehmen, mit dem Hafen in Brunsbüttel, ein attraktiver Dreh- und Angelpunkt für ihre Logistik.


Darüber hinaus befindet sich seit 2013 eines der größten und modernsten Bio-Gewächshäuser Deutschlands in der Region. Rund 70.000 Tomatenpflanzen wachsen hier auf rund vier Hektar Anbaufläche. Auch im Bereich der erneuerbaren Energien gilt der Kreis Dithmarschen als einer der Vorreiter in Schleswig-Holstein mit derzeit fast 850 Windrädern.


Von Handel und Dienstleistung zu Energie und Tourismus

Die in Dithmarschen gelegene Kreisstadt Heide ist eine führende Wirtschaftsregion an der Westküste. Trotz der eher ländlichen Strukturen besitzt die Region Heide bereits heute eine hohe Innovationskraft. Während in der Stadt Heide der Fokus auf Handel und Dienstleistungen liegt, bietet das Umland optimale Voraussetzungen für Energieproduktion, Landwirtschaft, und Tourismus. Die größten Arbeitgeber der Region und somit tragende Säulen für die Wirtschaft sind beispielsweise das Westküstenklinikum Heide, die Raffinerie Heide, die Fachhochschule Westküste, Vishay BC Components und die Bundeswehr.


Hinzu kommen kontinuierlich neue, aufstrebende Unternehmen, wie die EyeSpec GmbH, die  ursprünglich als Start-up der Fachhochschule Westküste gegründet wurde und mittlerweile international tätig ist. Heide ist ein attraktiver Standort für das Baugewerbe.