590 Jobs in Bad Segeberg im Umkreis von 35 km

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Schlosser / Metallbauer als Werkstattmitarbeiter (m/w/d) Als Werkstattmitarbeiter (m/w/d) bei SPITZKE widmest Du Dich mit Begeisterung der Wartung, Reparatur und Instandhaltung unserer Baumaschinen, Geräte und Werkzeuge. Dabei bieten wir Dir ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, flache Hierarchien sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wie beispielsweise die Absolvierung eines Lkw-Führerscheins. Ist die Werkstatt Dein zweites Zuhause? Perfekt – wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Werkstattmitarbeiter (m/w/d) in unserer Niederlassung Kaltenkirchen. Was Dich begeistert Servicearbeiten: Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Baumaschinen und Geräten sowie Montage neuer Geräte und Zubehörteile Diagnose: Erstellung von Fehler- und Störungsdiagnosen sowie deren Behebung Technik: Metallbearbeitung, Hydraulik, Pneumatik und Elektrik Ausstattung: Bohr- und Drehtechnik, Schweiß- und Schneidetechnik, modernes Teilewaschgerät, Akkugeräte und Messmittel sowie funktionelle Arbeitskleidung Was uns begeistert Qualifikation: Ausbildung zum Metallbauer (m/w/d), Schlosser (m/w/d) oder eine artverwandte Ausbildung, z. B. als Industriemechaniker (m/w/d) oder Land- und Baumaschinenmechaniker (m/w/d) Kenntnisse: Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen oder -geräten, idealerweise Schweißkenntnisse Fähigkeiten: Handwerkliches Geschick, körperliche Belastbarkeit sowie eine zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise Mobilität: Führerschein der Klasse B erforderlich / Klasse CE wünschenswert Vorteile bei SPITZKE Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen! Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Kushtrim Berisha, Niederlassung Kaltenkirchen Rudolf-Diesel-Straße 10, 24568 Kaltenkirchen +49 4191 9325-46 karriere@spitzke.com www.spitzke.com

Beratung, fachliche und methodische Begleitung der Einrichtungsleitungen und pädagogischen Fachkräfte von Kindertageseinrichtungen sowie Kindertagespflegepersonen auf der Grundlage der Richtlinie für das Kompetenzteam Inklusion. Hierzu zählen unter anderem die folgenden Aufgaben: Mitwirkung an dem inhaltlichen Aufbau des Sachgebietes Inklusion in der Abteilung Kindertagesbetreuung und Jugendarbeit Leitung des Kompetenzteams mit den damit einhergehenden organisatorischen, fachspezifischen und personalbedingten Aufgabengebieten Planung und Durchführung von Fortbildungen und Qualifizierungen zu inklusiven Themen und Konzepten in Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege Unterstützung der Kindertageseinrichtungen und der Kindertagespflegepersonen bei der eigenen konzeptionellen Weiterentwicklung im Handlungsfeld Inklusion und bei der Reflektion von laufenden Prozessen Unterstützungsleistungen und Beratung bei Aufnahme von Kindern mit besonderen Bedürfnissen in der Kindertagesbetreuung Anleitung und Beratung des pädagogischen Fachpersonals vor Ort mit dem Ziel einer bestmöglichen und individuellen Förderung einzelner Kinder mit besonderen Bedürfnissen Beratungsleistungen für Eltern der Kinder mit besonderen Bedürfnissen Unterstützungsleistungen bei der Gestaltung von Kooperation u.a. mit Frühförderstellen, Autismusberatungen, Leistungserbringern der EGH, Mitarbeitenden der EGH

Unterricht im Elementarbereich und Mitarbeit bei der Unterrichtsorganisation durch aktive Elternkommunikation und Absprachen mit den jeweiligen Kooperationspartnern Instrumentalunterricht in allen Altersgruppen und Formen (Einzel und Gruppen) in allen Bereichen vom frühinstrumentalen Unterricht bis zur Studienvorbereitung Aufbau der Unterrichtskonzepte »Grundschultarif« und »Schultarif« Kooperationen mit Kindertagesstätten, Schulen, und anderen Bildungsträgern Teilnahme an Austauschfahrten und Probenfreizeiten Ensemblearbeit

Festsetzung und Zahlbarmachung der Entgelte für Beschäftigte verschiedener Dienststellen Monatliche Abrechnung der Personalkosten der Beschäftigungsdienststellen Zahlungswesen Krankenkassen Abrechnungsverfahren der Unfallkassen für verschiedene Dienststellen Geschäftsbuchhaltung der Abteilung

Das Kompetenzteam Inklusion befindet sich im Aufbau und setzt sich aus einem multiprofessionellen Team zusammen. Das Ziel ist die Sicherstellung einer gleichberechtigten Teilhabe für alle Kinder von Anfang an. Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegepersonen sollen inhaltlich-fachlich und praktisch-strukturell unterstützt werden, um sich dauerhaft inklusiv auszurichten.

Terminplanung und -koordination für die Fachbereichsleitung Allgemeine Büro- und Schreibarbeiten Vorbereitung von Besprechungen, Sitzungen und Ausschüssen Buchungs- und Zahlungsbelege erstellen (digitales Anordnungsmanagement) Nutzungsvergaben und Abrechnung für Schulräume, Sporthallen und Veranstaltungsräume des Kreises Plön Antragsbearbeitung zur Schülerbeförderung Unterstützung der Projektförderung in der Jugendberufsagentur Eigenständige Organisation von Fachtagen und Netzwerktreffen im Bildungsbereich

Beurteilung und Bewertung von Eingriffen in Natur und Landschaft sowie Festlegung von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen und deren Kontrolle, insbesondere Abgrabungen und Auffüllungen Kiesabbau einschl. der Stellungnahmen zu Planfeststellungsverfahren Gewässerausbau und -unterhaltung Bauliche Anlagen Bauvoranfragen Verfahren nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz Erholungseinrichtungen (Bootsstege, Bootsliegeplätze, Bojen) Biotoplenkende Maßnahmen Wegebau Ausnahmen und Befreiungen von Landschaftsschutzgebiet-Verordnungen Natura 2000-Gebiete Technische Prüfung der Bauleitplanung Landschaftsplanung der Gemeinden sowie Raumordnungs- und Fachplanungen

Zulassung und Überwachung der Abwasseranlagen insbesondere von Kleinkläranlagen und der dezentralen Niederschlagswasserbeseitigung Überprüfung von landwirtschaftlichen Betrieben Aktualisierung der Datenbanken zu den zuvor genannten Aufgabenfeldern Teilnahme an der Rufbereitschaft bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen

Die Justizvollzugsanstalt Neumünster ist die zentrale Ausbildungsanstalt für den Justizvollzug des Landes Schleswig-Holstein. Sie verfügt über rund 460 Haftplätze für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen von ein bis acht Jahren im Erstvollzug und Untersuchungshaft für den Landgerichtsbezirk Kiel für männliche Inhaftierte. Darüber hinaus sind bis zu 20 Inhaftierte in einer Psychiatrischen Abteilung (Tagesklinik) untergebracht. Weiterhin verfügt die Anstalt über 35 Plätze im Offenen Vollzug im Holsatenring und 30 Plätze auf dem Landesgut in Moltsfelde. Die Justizvollzugsanstalt Neumünster beschäftigt rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der Anstaltsärztin und dem Anstaltsarzt sind in dem Team der medizinischen Abteilung 10 Bedienstete des medizinischen Fachpersonals tätig. Diese stammen aus den Berufsfeldern Kranken- und Altenpflege (examiniert und Helferinnen und Helfer) sowie Rettungssanitäterinnen und -sanitäter und unterstützen die medizinische sowie organisatorische Arbeit der Ärztinnen und Ärzte in einem 3-Schicht-System. Im Sommer 2024 wird die medizinische Abteilung neue Räumlichkeiten in einem großzügig ausgestatteten Neubau beziehen.

Mit über 7.000 Kolleg:innen sind wir als WITRON Gruppe der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams - für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, IT - achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet mit der vollen Power für die richtige Lösung. Als Teil der WITRON Gruppe ist die WIOSS WITRON On Site Services GmbH beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich.

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Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Nehmen Sie eine besondere Position ein! Als Repräsentant des größten Automobilclubs Europas steigen Sie in Ihr Fahrzeug und genießen Sie die Vorteile einer mobilen Werkstatt, die technisch stets auf dem neuesten Stand ist.

(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte. Mit rund 6.000 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,55 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende Persönlichkeit als Verkaufsberater* Caparol - Großraum Kiel, Lübeck, Neumünster.

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Nehmen Sie eine besondere Position ein! Als Repräsentant des größten Automobilclubs Europas steigen Sie in Ihr Fahrzeug und genießen Sie die Vorteile einer mobilen Werkstatt, die technisch stets auf dem neuesten Stand ist.