165 Jobs in Neumünster im Umkreis von 35 km

Seit fast 100 Jahren produzieren wir überlegene Produkte für die digitale Unterwasserkommunikation und sind Innovationstreiber für die offene Systemarchitektur von U-Boot-Sonaren. Als entwicklungszentriertes, mittelständisches Hightech-Unternehmen bedienen wir vom Marinestandort Kiel den militärischen Sektor und nehmen mit unseren Produkten eine Spitzenposition am Weltmarkt ein. Auf dem Fundament eines mittelständischen Traditionsunternehmens mit der Unternehmenskultur eines Start-Ups schaffen wir eine Arbeitsumgebung, die offen für Neues ist. Unsere offene Meinungs- und Ideenkultur, die flachen Hierarchien und die kleinen Teams bieten alle Möglichkeiten, mehr als nur einen Job zu haben. Unser Standort in Kiel - unweit der Kieler Förde - unterstreicht unser Statement, dass „Work“ & „Life“ keine Gegensätze sein müssen. JOIN OUR SPHERE! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit einen versierten HR Generalist (m/w/d) Als Teil unseres schlagkräftigen HR-Teams stehst Du als kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner unseren Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite und setzt nicht nur in der Personalgewinnung neue Impulse. Weitere Aufgaben Verantwortung für alle personalrelevanten Themen und Bearbeitung operativer Personalange-legenheiten entlang des Employee lifecycles für einen definierten Personalbetreuungsbereich und unter Beachtung der arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen. Personalgewinnung und Begleitung des Personalauswahlprozesses. Bereicherung des ELAC-Intranets durch HR-relevante Blogposts und Posts im Social Media Bereich, z.B. auf LinkedIn. Gemeinsam mit uns gestaltest Du aktiv Prozesse im Personalbereich und übernimmst eigene Projekte. Dein Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine ähnliche Qualifikation. Du bringst mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit. Ein sehr sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sind für Dich selbstverständlich, wünschenswert wären Kenntnisse im Umgang mit SAGE. Eine selbständige, strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Dich aus. Mit Deiner gewinnenden und offenen Art findest Du rasch einen Zugang zu Deinen neuen Kolleginnen und Kollegen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. Wir bieten Dir Vielfältige zusätzliche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Langfristige Perspektiven und spannende Herausforderungen Innovative Entwicklungsmethoden und Tools Interdisziplinäre Entwicklungsteams Flache Hierarchien, offene Türen und kurze Entscheidungswege Offene Meinungs- und Ideenkultur Familiäre Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander in internationalem Kontext Teilnahme am Firmenfitnessprogramm mit HANSEFIT möglich Bike-Leasing Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze Für die kreativen Pausen zwischendurch stehen Kaffee, Tee und frisches Obst für Dich bereit Interesse geweckt? Gern kannst Du Dich über unsere Homepage direkt bei uns als HR Generalist (m/w/d) bewerben. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Rückfragen kannst Du Dich gerne an uns wenden: ELAC SONAR GmbH Ines Herdmann Neufeldtstraße 10 24118 Kiel Tel.: +49 (0)431 883 0 Mail: work(at)elac-sonar.de Mehr über uns erfährst Du unter www.elac-sonar.de

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel trägt durch Forschung, Lehre und Wissenstransfer zur Lösung der großen Herausforderungen unserer Zeit auf den Gebieten Gesundheit, Umwelt und Kultur im Wandel, Ernährung und Energie bei. So sichert sie den Frieden und erhält die Lebensgrundlage zukünftiger Generationen. Das Präsidium der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicezentrum Ressourcen, Geschäftsbereich Gebäudemanagement, Referat Infrastrukturelle FM Dienstleistungen Mitarbeiter*in (m/w/d) im Sachgebiet Veranstaltungsmanagement als Fachkraft für Veranstaltungstechnik Einrichtung: Christian-Albrechts-Universität zu Kiel Referat Infrastrukturelle FM-Dienstleistungen Christian-Albrechts-Universität zu Kiel Neufeldstraße 10, 24118 Kiel Umfang: 38,7 Stunden (100%) Teilzeit ist grundsätzlich möglich Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L (bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen) Besetzungszeitraum: unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 31.08.2024 Ihre Aufgaben: Übernahme der Veranstaltungsleitung / Betreiberverantwortung bei Sonderveranstaltungen, u.a. Organisation der Veranstaltung, sowie Beratung und Abstimmung mit den Bedarfsmeldenden Bedarfsermittlung, Angebotseinholung und Auftragsvergabe von Dienstleistungen im Veranstaltungsbetrieb, sowie Beratung aller anderen Einrichtungen der CAU bei diesem Vorgang Sicherstellung und Koordination des Sanitäts- und Ordnungsdienstes, sowie weiterer externer Dienstleister bei Sonderveranstaltungen Übernahme der sachkundigen Leitung für den Aufbau und Betrieb von Veranstaltungen indoor wie outdoor, sowie in fliegenden Bauten (Zelten) und Aufsichtsführende Person bei Veranstaltungen/Prüfungen Erstellen von Sicherheitskonzepten und Gefährdungsbeurteilungen Einweisung anderer Veranstaltungsleitungen und anderer Aufsichten in das jeweilige Gebäude Störungsbeseitigung an der Medientechnik Erstellen von Konzepten im Rahmen der Medientechniknutzung Technische Betreuung und Durchführung von Veranstaltungen unterschiedlichster Art Bedienung und Wartung der Veranstaltungs- und Medientechnik Allgemeine Haustechniktätigkeiten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Gute Kenntnisse im Bereich Ton- und Beleuchtungs- sowie Medien-, AV- und Netzwerktechnik Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen der Versammlungsstättenverordnung Verkehrssicherungspflichten und Arbeitsschutzrichtlinien Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten und am Wochenende ist unerlässlich Vielseitiges, handwerkliches Geschick, sowie hohes Sicherheitsverständnis Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar B1). Die Tätigkeit macht eine uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit erforderlich. Wünschenswert sind: Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit Kreativität und die Fähigkeit in Varianten zu denken und zu arbeiten Zuverlässigkeit, Sorgfalt sowie Flexibilität und Souveränität auch in arbeitsintensiveren Phasen Teamgeist, eine ausgeprägte Serviceorientierung und gute Umgangsformen Bereitschaft zur Weiterbildung Führerschein Klasse B oder C1 (ehem. Klasse 3) Kenntnisse der Vorschriften im Rahmen von Ausschreibungen EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen und der MA-Lighting Software, sowie CRESTRON Wir bieten: eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Umfeld mit der Möglichkeit, Entwicklungen mitzugestalten tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit Mitarbeiterkonditionen (z.B. Mensa, Hochschulsport) 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr Jobticket für den ÖPNV eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber einen sicheren Arbeitsplatz beim Land sowie ein universitäres Umfeld mit seiner lebendigen und internationalen Atmosphäre zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Leiter des Dezernats Infrastrukturelles FM Tobias Fahr 0431 880 5865 tfahr@uv.uni-kiel.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Online-Bewerbung Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Beratung, fachliche und methodische Begleitung der Einrichtungsleitungen und pädagogischen Fachkräfte von Kindertageseinrichtungen sowie Kindertagespflegepersonen auf der Grundlage der Richtlinie für das Kompetenzteam Inklusion. Hierzu zählen unter anderem die folgenden Aufgaben: Mitwirkung an dem inhaltlichen Aufbau des Sachgebietes Inklusion in der Abteilung Kindertagesbetreuung und Jugendarbeit Leitung des Kompetenzteams mit den damit einhergehenden organisatorischen, fachspezifischen und personalbedingten Aufgabengebieten Planung und Durchführung von Fortbildungen und Qualifizierungen zu inklusiven Themen und Konzepten in Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege Unterstützung der Kindertageseinrichtungen und der Kindertagespflegepersonen bei der eigenen konzeptionellen Weiterentwicklung im Handlungsfeld Inklusion und bei der Reflektion von laufenden Prozessen Unterstützungsleistungen und Beratung bei Aufnahme von Kindern mit besonderen Bedürfnissen in der Kindertagesbetreuung Anleitung und Beratung des pädagogischen Fachpersonals vor Ort mit dem Ziel einer bestmöglichen und individuellen Förderung einzelner Kinder mit besonderen Bedürfnissen Beratungsleistungen für Eltern der Kinder mit besonderen Bedürfnissen Unterstützungsleistungen bei der Gestaltung von Kooperation u.a. mit Frühförderstellen, Autismusberatungen, Leistungserbringern der EGH, Mitarbeitenden der EGH

Unterricht im Elementarbereich und Mitarbeit bei der Unterrichtsorganisation durch aktive Elternkommunikation und Absprachen mit den jeweiligen Kooperationspartnern Instrumentalunterricht in allen Altersgruppen und Formen (Einzel und Gruppen) in allen Bereichen vom frühinstrumentalen Unterricht bis zur Studienvorbereitung Aufbau der Unterrichtskonzepte »Grundschultarif« und »Schultarif« Kooperationen mit Kindertagesstätten, Schulen, und anderen Bildungsträgern Teilnahme an Austauschfahrten und Probenfreizeiten Ensemblearbeit

Festsetzung und Zahlbarmachung der Entgelte für Beschäftigte verschiedener Dienststellen Monatliche Abrechnung der Personalkosten der Beschäftigungsdienststellen Zahlungswesen Krankenkassen Abrechnungsverfahren der Unfallkassen für verschiedene Dienststellen Geschäftsbuchhaltung der Abteilung

Das Kompetenzteam Inklusion befindet sich im Aufbau und setzt sich aus einem multiprofessionellen Team zusammen. Das Ziel ist die Sicherstellung einer gleichberechtigten Teilhabe für alle Kinder von Anfang an. Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegepersonen sollen inhaltlich-fachlich und praktisch-strukturell unterstützt werden, um sich dauerhaft inklusiv auszurichten.

Terminplanung und -koordination für die Fachbereichsleitung Allgemeine Büro- und Schreibarbeiten Vorbereitung von Besprechungen, Sitzungen und Ausschüssen Buchungs- und Zahlungsbelege erstellen (digitales Anordnungsmanagement) Nutzungsvergaben und Abrechnung für Schulräume, Sporthallen und Veranstaltungsräume des Kreises Plön Antragsbearbeitung zur Schülerbeförderung Unterstützung der Projektförderung in der Jugendberufsagentur Eigenständige Organisation von Fachtagen und Netzwerktreffen im Bildungsbereich

Beurteilung und Bewertung von Eingriffen in Natur und Landschaft sowie Festlegung von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen und deren Kontrolle, insbesondere Abgrabungen und Auffüllungen Kiesabbau einschl. der Stellungnahmen zu Planfeststellungsverfahren Gewässerausbau und -unterhaltung Bauliche Anlagen Bauvoranfragen Verfahren nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz Erholungseinrichtungen (Bootsstege, Bootsliegeplätze, Bojen) Biotoplenkende Maßnahmen Wegebau Ausnahmen und Befreiungen von Landschaftsschutzgebiet-Verordnungen Natura 2000-Gebiete Technische Prüfung der Bauleitplanung Landschaftsplanung der Gemeinden sowie Raumordnungs- und Fachplanungen

Zulassung und Überwachung der Abwasseranlagen insbesondere von Kleinkläranlagen und der dezentralen Niederschlagswasserbeseitigung Überprüfung von landwirtschaftlichen Betrieben Aktualisierung der Datenbanken zu den zuvor genannten Aufgabenfeldern Teilnahme an der Rufbereitschaft bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen

Referent*in (m/w/d) für den Fachbereich Klima, Verkehr, Energie und die Zusammenarbeit FRAKTION SH Die Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN im Schleswig-Holsteinischen Landtag sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in (m/w/d) für den Fachbereich Klima, Verkehr, Energie und die Zusammenarbeit Schleswig-Holstein/Hamburg Für unser Fraktionsteam im Landtag suchen wir eine*n wissenschaftliche*n Referent*in zur Unterstützung unserer parlamentarischen Arbeit. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Arbeitsort ist Kiel mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten. Als Teil der aktuell amtierenden schwarz-grünen Koalition arbeiten wir daran, unser Land zwischen den Meeren klimaneutral, sozial gerecht und wirtschaftsstark in die Zukunft zu führen. Seit der letzten Landtagswahl im Mai 2022 sind wir mit 14 Abgeordneten im Kieler Landtag vertreten und stellen damit die zweitgrößte Fraktion. Diese starke Stimme nutzen wir! Zu den Aufgaben gehören: Fachliche Mitarbeit bei der inhaltlichen Entwicklung des Politikbereichs Erarbeitung parlamentarischer Initiativen (u. a. Gesetzentwürfe, Entwürfe für parlamentarische Anfragen und Landtagsanträge) Inhaltliche Vorbereitung von Gremien, Terminen Formulieren von Redeentwürfen und Pressemitteilungen Kooperation bzw. Kontaktpflege mit Organisationen und Verbänden Organisation der Zusammenarbeit in der Koalition Planung und Durchführung von öffentlichen Veranstaltungen Wir bieten: Bezahlung nach Tarif (angelehnt an TV-L Entgeltgruppe 12 oder 13) Fachliche Arbeit und inhaltliche Gestaltung grüner Politik Spannendes Arbeiten im Herzen der Landespolitik Ein motiviertes, kompetentes und hilfsbereites Team Betriebsrat Flexible Arbeitszeiten Zuverlässige, strukturierte Einarbeitung Flache Hierarchien und stetiger Austausch mit Kolleg*innen Einen Arbeitsplatz im Landeshaus direkt an der Förde mit Kantine Wir erwarten: Sehr gute Kenntnisse in den genannten Themenfeldern Politisches Urteilsvermögen und strategische Positionierungen Einen selbständigen, ergebnisorientierten und strukturierten Arbeitsstil sowie konzeptionelles Denken Kompetenz in der Organisation von Arbeits- und Entscheidungsprozessen Die Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in unbekannte Themengebiete einzuarbeiten Hohe Belastbarkeit Teamgeist, Kontakt- und Kommunikationsstärke Stilsicheres Formulieren Wünschenswert sind gute Kenntnisse der Programmatik von Bündnis 90/Die Grünen sowie eine positive Haltung zu grüner Politik Erfahrungen im politischen Betrieb sind von Vorteil Ein abgeschlossenes Studium oder ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss Wir achten darauf, unser Team diverser aufzustellen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sexueller Identitäten, sozialer und beruflicher Hintergründe. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Bewerbungen mit aussagefähigen Unterlagen zusammengefasst in einem PDF-Dokument bitte ausschließlich per E-Mail bis zum 28.6.2024 an: bewerbungen@gruene.ltsh.de. Die Geschlechtsidentität von Menschen ist nicht aus dem Namen verlässlich abzuleiten. Gerne können Sie uns mitteilen, wie wir Sie ansprechen sollen. Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsführung, Frau Nina Schneider, telefonisch unter 0431/9881504 zur Verfügung. Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Nach dessen Abschluss und der Einhaltung von rechtlichen bzw. gesetzlichen Speicherfristen werden die Daten gelöscht. Ihre Unterlagen werden nur an Personen innerhalb der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen im Landtag Schleswig-Holstein weitergegeben, die an diesem Bewerbungsverfahren beteiligt sind. Sie können sich jederzeit bei unserem Datenschutzbeauftragten, Klaus Schaper, melden und Auskunft, Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung der über Sie gespeicherten Daten verlangen, wenden Sie sich dafür ggf. an: datenschutz@gruene.ltsh.de. FRAKTION SH

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung und Recruiting in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. ist ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, nationale Hilfsgesellschaft und ein modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit seinen ca. 1.000 Mitarbeitenden betreibt er soziale und therapeutische Einrichtungen und Dienste. Ihre Aufgaben Für das ESF-geförderte Projekt PersonalQUADRAT übernehmen Sie die administrativen Aufgaben (Abrechnung, Datenpflege, Korrespondenz etc.) Sie organisieren und evaluieren Veranstaltungen und Schulungen der Personalentwicklung Das Bewerbermanagement liegt von der Personalanforderung bis zum Kontakt mit Bewerber*innen in Ihrer Verantwortung und wird mit d.vinci digital unterstützt Sie sind zentrale Ansprechperson für Führungskräfte bei der Entwicklung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen (Social-Media-)Kanälen Ihre Ideen und Erfahrungen bringen Sie in die weitere Entwicklung von Recruitingprozessen und -maßnahmen ein und pflegen z. B. auch unsere Karrierewebseiten in TYPO3 Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Personal Idealerweise Erfahrung in der Administration von öffentlich geförderten Projekten und in TYPO3 Organisationstalent gepaart mit einer sehr genauen und verlässlichen Arbeitsweise Souveränität beim Texten für verschiedene Medien Freude an der Arbeit im Team Wir bieten Ihnen Ein motiviertes Team, das viel Freude an der Zusammenarbeit und den Themen hat Vielfältige Aufgaben und umfangreiche fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Ein faires Gesamtpaket aus einer flexiblen Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten, und einer tarifvertraglichen Vergütung mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge und Sonderzahlung Neben mind. 29 Tagen Urlaub sind auch Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen Zahlreiche Vergünstigungen durch DRK-Mitarbeitendenvorteile Für Rückfragen steht Ihnen Antje Wilbrandt gern telefonisch zur Verfügung: 0431 5707-155. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Lernen Sie den DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. als attraktiven Arbeitgeber auch im Internet unter www.drk-sh.de kennen. Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen über unser Karriereportal. DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. Personalwesen Klaus-Groth-Platz 1, 24105 Kiel

Mit über 7.000 Kolleg:innen sind wir als WITRON Gruppe der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams - für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik - achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet mit der vollen Power für die richtige Lösung. Als Teil der WITRON Gruppe ist die WIOSS WITRON On Site Services GmbH beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich.

Mit über 7.000 Kolleg:innen sind wir als WITRON Gruppe der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams - für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, IT - achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet mit der vollen Power für die richtige Lösung. Als Teil der WITRON Gruppe ist die WIOSS WITRON On Site Services GmbH beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich.

Die Stelle beinhaltet die Betreuung der IT im Rathaus der Stadt Rendsburg, insbesondere des Dokumentenmanagementsystems (DMS). Zuständigkeit für die IT-Infrastruktur Betreuung / Administration von Netzwerkinfrastruktur, Server- und Datenbanksystemen sowie der zugewiesenen angeschlossenen Verfahren (Schwerpunkt DMS (d.velop d.3)) Verwaltung der Berechtigungssystematik und Durchführung von Änderungen Überwachung des aktuellen Status insbesondere der Datensicherung Proaktives Handeln zur Vermeidung von Problemen Problemanalyse und -lösung bei schwerwiegenden Fehlern Einführung und Installation neuer Verfahren / Upgrades / Updates Server-Installation und Verteilung auf Clients; über 35 unterschiedliche fachbereichsübergreifende Verfahren Anwenderunterstützung Unterstützung bei technischen Problemen am Arbeitsplatz Weiterentwicklung des DMS im Hinblick auf Fallakten / Workflows / Prozesse / technischen Betrieb

Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. Vor dem Hintergrund der Erfordernisse des Klimaschutzes erlangt die Diskussion um die zukünftige Nutzung von Niederungen bzw. Mooren immer mehr an Bedeutung. Es wird deutlich, dass insbesondere an die Landwirtschaft in den Moorgebieten Schleswig-Holsteins hohe gesellschaftliche Erwartungen gestellt werden, da über Wiedervernässungsmaßnahmen signifikante Beiträge zur Erreichung übergeordneter Klimaschutzziele ermöglicht werden sollen. Diese Standorte sind jedoch aktuell durch hochproduktive Grünlandstandorte mit Milchviehhaltung geprägt. Ein agrarstrukturell verträglicher Wandel der Landnutzung muss über Beratung und Fördermöglichkeiten eng begleitet werden, um die Betriebe aktiv in einen möglichen Transformationsprozess einzubinden.

Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen.

Das Bundesamt für Strahlenschutz (BfS) arbeitet für die Sicherheit und den Schutz der Menschen und der Umwelt vor Schäden durch Strahlung. Als wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde gehört das BfS zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV). Das Fachgebiet RN 4 betreibt das Radioaktivitätsmessnetz (ODL-Messnetz) mit rund 1.700 Messstellen bundesweit. Die Messdaten des ODL-Messnetzes fließen in das Integrierte Mess- und Informationssystem (IMIS) ein, um beispielsweise Messdaten für das nationale Radiologische Lagebild (RLB) zur Verfügung zu stellen.