153 Jobs für Sachbearbeiter (m/w/d) in Schleswig-Holstein

Die HD-FAEKAL ist eines der ältesten Spezialunternehmen für Umweltschutz in Deutschland. Seit 1945 sind wir in den Bereichen Abwasserentsorgung, Kanalreinigung, Kanal-TV-Inspektion, Dichtheitsprüfung sowie der Reinigung von Abscheideanlagen tätig.

Die Erschließungsgesellschaft Nordfriesland GmbH (EG.NF) ist ein junges, frisch gegründetes Unternehmen des Kreises Nordfriesland. Bei uns herrscht Startup-Spirit und wir haben eine klare Mission: Wir entwickeln und vermarkten Gewerbeflächen, auf denen Unternehmen im Kreis Nordfriesland neu starten oder weiter wachsen können. Regional verwurzelt und innovativ im Denken schaffen wir Raum für starke Ideen. Wer Lust hat, von Anfang an Zukunft mitzugestalten, ist bei uns genau richtig. Pack mit an - gemeinsam gestalten wir Nordfriesland!

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Im Fachgebiet "Allgemeine Dienste" sind die Aufgaben von 18 Mitarbeiter*innen unter anderem in den Bereichen digitales Postmanagement "virtuelle Poststelle", Poststelle, Information, Fuhrpark, Telefonzentrale, Reinigung und Sachbearbeitung zusammengefasst. Damit sorgt das Fachgebiet dafür, dass die Geschäftsprozesse aller Kolleg*innen der Kreisverwaltung Segeberg reibungslos durchgeführt werden können. Bearbeitung von Ein- und Ausgangspost Sowohl papierhaft als auch digital "Ersetzendes Scannen" der Eingangspost Archivabwicklung Überwachung und Kontrolle im Bereich Information Aufsicht über den Einlass in die Gebäude, Verhinderung des Eindringens von Unbefugten Kontrolle von Dienstausweisen und Zutrittsberechtigungen Ausgabe und Dokumentation der Dienstfahrzeuge/-fahrräder Koordination des Besucher*innenverkehrs Post-Fahrdienst Postverteilung und -einsammlung bei den Außenstellen Anfahren der zuständigen Postfiliale

View job here Personalsachbearbeiter*innen Vollzeit Hybrid 22869, Schenefeld Ohne Berufserfahrung 10.04.25 Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner*innen bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Arbeitsklima, Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams sucht die Stadt Schenefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt Personalsachbearbeiter*innen (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit mit 39 bzw. 41 Wochenstunden in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 SHBesG. Ihre Aufgaben: Als Personalsachbearbeiter*in übernehmen Sie selbstständig und eigenverantwortlich die administrative Bearbeitung aller im Arbeits-/Dienstverhältnis der Mitarbeitenden entstehenden Angelegenheiten bzw. Prozesse von der Stellenausschreibung bis zum Austritt, zukünftig überwiegend in digitaler Form über Workflows. Unter anderem: Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in tarif- und beamtenrechtlichen sowie sonstigen personalrechtlichen Fragen Führung der Personalakten in Papier- und digitaler Form Angelegenheiten nach dem Mitbestimmungsgesetz Prüfung, Festsetzung, Eingabe und Auswertung des Entgelts bzw. der Besoldung Durchführung von Personalauswahlverfahren inkl. Einstellungen Erstellen des Stellenplans und des Gleichstellungsplans Ausbildung der Nachwuchskräfte Berichtswesen Mitwirkung bei der Durchführung von Arbeitsplatzbewertungen Haushaltsplanung für den Personalbereich Wir bieten: flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine umfangreiche Einarbeitung in die neue Funktion, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung Homeoffice nach Absprache eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein stark bezuschusstes Deutschlandticket kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz Angebote für Fahrzeugleasing diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit abgelegtem 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt) oder eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration) oder abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) in den Bereichen Public Management, Human Resource Management oder gleichwertiger Studienabschluss (z.B. in den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung, BWL) mit fachbezogenem Schwerpunkt (z.B. Personalmanagement) oder abgeschlossene Weiterqualifizierung (Bachelorniveau) im Personalmanagement o. Ä. (z.B. geprüfte Personalfachfrau*mann) Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst ist wünschenswert Wichtige Kompetenzen: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Menschen Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Exakte Arbeitsweise in rechtlichen und finanziellen Bereichen Fortbildungsbereitschaft Teamfähigkeit und Kunden- und Serviceorientierung Sicherer Umgang mit IT gestützten Anwendungssystemen und –programmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen bis zum 11.05.2025 vorzugsweise über unsere Karriereseite https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/ ein oder per Post an: Stadt Schenefeld, Die Bürgermeisterin, Holstenplatz 3-5, 22869 Schenefeld Bitte geben Sie eine E-Mail-Adresse an unter der wir während des Bewerbungsverfahrens mit Ihnen Kontakt halten können. Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wird ein Nachweis benötigt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. Kontakt für personalrechtliche Fragen: Frau Bilyeli (Tel.: 040 83037-179) für fachliche Fragen: Frau Spott (Tel.: 040 83037-115) Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Drei Standorte, zwei Bundesländer, ein Servicegedanke und digitale Kanzlei 2024 - Ob Steuerberatung, wirtschaftsrechtliche Beratung oder Unternehmensberatung, bei uns findest du den Schwerpunkt, der ganz genau zu dir passt. Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln, neue Fachgebiete zu erschließen und deinen Horizont kontinuierlich zu erweitern? Kein Problem. Gerne unterstützen wir dich dabei - durch interne und externe Fortbildungen bei deiner beruflichen Weiterentwicklung. Seit mehr als 40 Jahren und mit inzwischen 50 Mitarbeitenden sind wir als Ratio Treuhandgesellschaft mbH Buchhaltungs-, Jahresabschluss- und Steuerberatungsexperte für unsere Mandanten (m/w/d) in Kiel, Flensburg und Stralsund tätig. Wir gehören zur rt-Gruppe mit ihrer zu den führenden Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften Norddeutschlands zählenden rt Revision + Treuhand GmbH & Co. KG. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Teilzeit oder Vollzeit an einem unserer drei Standorte eine/n Steuerfachangestellte / Steuerfachwirt (m/w/d) Deine Aufgaben Du übernimmst die Erstellung von Steuer- und Handelsbilanzen sowie von Steueranmeldungen und -erklärungen für unsere Mandanten (m/w/d). Neben der Prüfung von Steuerbescheiden beantwortest du gerne auch Fragen von Finanzbehörden. Unseren Mandanten (m/w/d) stehst du in der steuerlichen und wirtschaftlichen Beratung gerne zur Seite. Möchtest du Aufgaben mit mehr Verantwortung? Gerne entwickeln wir uns zusammen mit dir in die gewünschte Richtung! Dein Profil Du bist berufserfahren als Steuerfachangestellte (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d) oder hast vergleichbare Kenntnisse. Du möchtest dich langfristig mit uns weiterentwickeln. Auch die Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d) unterstützen wir unbedingt. Falls du bisher wenig Erfahrung in der IT-gestützten Sachbearbeitung sammeln konntest, unterstützt dich unser dreiköpfiges Team für Digitalisierung gerne! Du kennst dich mit den gängigen MS-Office-Anwendungen aus. Deine Arbeitsweise ist zuverlässig, eigenständig und strukturiert. Genau wie wir magst du einen offenen und kommunikativen Umgang intern und mit dem Mandantenkreis. Dich erwartet Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das Raum für private Interessen und Freizeit zulässt. Das Arbeiten kann nahezu jederzeit mobil stattfinden. Wir arbeiten dich gründlich in dein neues Tätigkeitsgebiet ein und bieten individuelle Schulungen an. Selbstverständlich: Eine angemessene Vergütung, ein Ausgleich für Mehrarbeit und die Berücksichtigung von Freistellungen für Fortbildungen, Elternzeit oder andere private Anforderungen. Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines breit gefächerten Mandantenspektrums. Ein sehr angenehmes Betriebsklima in einem tollen Team und flache Hierarchien. Ein ideales Umfeld zum Ausbau und Erweiterung deiner Kompetenzen und Förderung durch interne sowie externe Fortbildungen. Die Einbindung in ein Team erfahrener, teilweise spezialisierter Kollegen (m/w/d), die großen Wert auf einen professionellen, vertrauensvollen und kollegialen Umgang legen. Unsere Unternehmenskultur ist partnerschaftlich und an gemeinsamen, ambitionierten Zielen ausgerichtet. Neben Kalt- und Heißgetränken sind an unseren Standorten kostenlose Mitarbeiterparkplätze für uns selbstverständlich. Eine Gehaltsspanne von 30.000 bis 60.000 Euro ist möglich und abhängig von Qualifikation, Arbeitsmodell und Zugehörigkeit. Ein monatlicher Gutschein in Höhe von 50,- € Einkaufswert für Citti oder Famila. Betriebliche Unfallversicherung. Mitarbeiter-Events finden bei uns regelmäßig statt. Hast du Lust, ins Team zu kommen? Dann bewirb dich gleich ganz unkompliziert nur mit deinem Lebenslauf inklusive deiner Gehaltsvorstellung, deinem gewünschten Arbeitsort und deinem frühesten Eintrittstermin. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Die Anzeige hat die Kennziffer HRP0015.03276.JB.280225. Ansprechpartnerin bei Fragen zu allen Standorten ist Frau Staehler. Du kennst jemanden, der noch besser auf diese Stelle passt? Dann leite die Stellenausschreibung einfach weiter und nutze die Schaltflächen am unteren Ende dieser Anzeige. Das Bewerbungshandling wird von der Personalberatung FEL GmbH unter der Marke HR-Partner durchgeführt. Hinweise zum Datenschutz findest du hier. Kontakt Ratio Treuhandgesellschaft mbH Steuerberatungsgesellschaft Britta Staehler Hopfenstraße 67 24103 Kiel 0431 66306512 ratio@hr-partner.com https://ratio-kiel.de/

Drei Standorte, zwei Bundesländer, ein Servicegedanke und digitale Kanzlei 2024 - Ob Steuerberatung, wirtschaftsrechtliche Beratung oder Unternehmensberatung, bei uns findest du den Schwerpunkt, der ganz genau zu dir passt. Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln, neue Fachgebiete zu erschließen und deinen Horizont kontinuierlich zu erweitern? Kein Problem. Gerne unterstützen wir dich dabei - durch interne und externe Fortbildungen bei deiner beruflichen Weiterentwicklung. Seit mehr als 40 Jahren und mit inzwischen 50 Mitarbeitenden sind wir als Ratio Treuhandgesellschaft mbH Buchhaltungs-, Jahresabschluss- und Steuerberatungsexperte für unsere Mandanten (m/w/d) in Kiel, Flensburg und Stralsund tätig. Wir gehören zur rt-Gruppe mit ihrer zu den führenden Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften Norddeutschlands zählenden rt Revision + Treuhand GmbH & Co. KG. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Teilzeit oder Vollzeit an einem unserer drei Standorte eine/n Steuerfachangestellte / Steuerfachwirt (m/w/d) Deine Aufgaben Du übernimmst die Erstellung von Steuer- und Handelsbilanzen sowie von Steueranmeldungen und -erklärungen für unsere Mandanten (m/w/d). Neben der Prüfung von Steuerbescheiden beantwortest du gerne auch Fragen von Finanzbehörden. Unseren Mandanten (m/w/d) stehst du in der steuerlichen und wirtschaftlichen Beratung gerne zur Seite. Möchtest du Aufgaben mit mehr Verantwortung? Gerne entwickeln wir uns zusammen mit dir in die gewünschte Richtung! Dein Profil Du bist berufserfahren als Steuerfachangestellte (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d) oder hast vergleichbare Kenntnisse. Du möchtest dich langfristig mit uns weiterentwickeln. Auch die Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d) unterstützen wir unbedingt. Falls du bisher wenig Erfahrung in der IT-gestützten Sachbearbeitung sammeln konntest, unterstützt dich unser dreiköpfiges Team für Digitalisierung gerne! Du kennst dich mit den gängigen MS-Office-Anwendungen aus. Deine Arbeitsweise ist zuverlässig, eigenständig und strukturiert. Genau wie wir magst du einen offenen und kommunikativen Umgang intern und mit dem Mandantenkreis. Dich erwartet Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das Raum für private Interessen und Freizeit zulässt. Das Arbeiten kann nahezu jederzeit mobil stattfinden. Wir arbeiten dich gründlich in dein neues Tätigkeitsgebiet ein und bieten individuelle Schulungen an. Selbstverständlich: Eine angemessene Vergütung, ein Ausgleich für Mehrarbeit und die Berücksichtigung von Freistellungen für Fortbildungen, Elternzeit oder andere private Anforderungen. Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines breit gefächerten Mandantenspektrums. Ein sehr angenehmes Betriebsklima in einem tollen Team und flache Hierarchien. Ein ideales Umfeld zum Ausbau und Erweiterung deiner Kompetenzen und Förderung durch interne sowie externe Fortbildungen. Die Einbindung in ein Team erfahrener, teilweise spezialisierter Kollegen (m/w/d), die großen Wert auf einen professionellen, vertrauensvollen und kollegialen Umgang legen. Unsere Unternehmenskultur ist partnerschaftlich und an gemeinsamen, ambitionierten Zielen ausgerichtet. Neben Kalt- und Heißgetränken sind an unseren Standorten kostenlose Mitarbeiterparkplätze für uns selbstverständlich. Eine Gehaltsspanne von 30.000 bis 60.000 Euro ist möglich und abhängig von Qualifikation, Arbeitsmodell und Zugehörigkeit. Ein monatlicher Gutschein in Höhe von 50,- € Einkaufswert für Citti oder Famila. Betriebliche Unfallversicherung. Mitarbeiter-Events finden bei uns regelmäßig statt. Hast du Lust, ins Team zu kommen? Dann bewirb dich gleich ganz unkompliziert nur mit deinem Lebenslauf inklusive deiner Gehaltsvorstellung, deinem gewünschten Arbeitsort und deinem frühesten Eintrittstermin. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Die Anzeige hat die Kennziffer HRP0015.03276.JB.280225. Ansprechpartnerin bei Fragen zu allen Standorten ist Frau Staehler. Du kennst jemanden, der noch besser auf diese Stelle passt? Dann leite die Stellenausschreibung einfach weiter und nutze die Schaltflächen am unteren Ende dieser Anzeige. Das Bewerbungshandling wird von der Personalberatung FEL GmbH unter der Marke HR-Partner durchgeführt. Hinweise zum Datenschutz findest du hier. Kontakt Ratio Treuhandgesellschaft mbH Steuerberatungsgesellschaft Britta Staehler Hopfenstraße 67 24103 Kiel 0431 66306512 ratio@hr-partner.com https://ratio-kiel.de/

Beim Kreis Dithmarschen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit – Fachdienst Soziale Teilhabe eine befristete Stelle als Leitung (m/w/d) Sachgebiet Wirtschaftliche Soziale Leistung Süd im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Wir sind daran interessiert, Sie über die Elternzeitvertretung hinaus für anspruchsvolle Aufgaben zu gewinnen und werden Ihnen gerne frühzeitig eine langfristige Perspektive im Fachdienst Soziale Teilhabe bzw. beim Kreis Dithmarschen aufzeigen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Die Stelle ist dotiert nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 11 des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein (SHBesG) – vorbehaltlich des Ergebnisses einer noch durchzuführenden Arbeitsplatz- bzw. Dienstpostenbewertung. Der Fachdienst Soziale Teilhabe umfasst zwei Sozialzentren mit den Standorten in Heide und Brunsbüttel sowie den zentrumsübergreifenden Spezialaufgaben. Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte die fachliche und personelle Leitung des Sachgebietes Wirtschaftliche Soziale Leistungen mit 10 Mitarbeitenden und Zuständigkeit für: die Leistungsgewährung nach dem SGB XII die Leistungsgewährung nach dem Landespflegegesetz S.-H. Sie gestalten, orientiert am Leitbild und den Werten des Fachdienstes Soziale Teilhabe, die Arbeit des Sachgebietes sowie die Zusammenarbeit mit dem Sachgebiet Teilhabeplanung im Sozialzentrum Süd. Dies umfasst insbesondere: die Qualitätssicherung der Tätigkeiten der dem Sachgebiet zugeordneten Mitarbeitenden, z. B. durch Festlegung von Bearbeitungsstandards, Abschluss von Zielvereinbarungen und Beratung in fachlichen Fragen, die Aufbereitung gesetzlicher Änderungen und den Wissenstransfer an die Mitarbeitenden durch Bearbeitungshinweise und Durchführung von Dienstbesprechungen in Zusammenarbeit mit dem Sozialzentrum Nord die Steuerung der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden das Führen von Mitarbeitergesprächen und die Beurteilung von Leistungen eine zielgerichtete und effiziente Arbeitsorganisation die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Versorgungsstruktur im Kreis Dithmarschen Ihr Profil Vorausgesetzt wird die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“ oder die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte Wir wünschen uns zusätzlich eine tatkräftige und entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit Ideenreichtum und Durchsetzungsvermögen Flexibilität, persönliche Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit Sie überzeugen durch Ihre Kompetenz, Ihre Authentizität und Ihr interdisziplinäres Denken Verantwortungsbereitschaft, kommunikatives Geschick sowie eine strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise. Unser Angebot für Sie Wir bieten Ihnen: ein anspruchsvolles, vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet mit persönlichem Freiraum und einem hohen Maß an Eigenverantwortung ein engagiertes Mitarbeitenden- und Leitungsteam individuelle Karriereförderung und gezielte Weiterbildung einen familienfreundlichen Arbeitsplatz flexible Arbeitszeiten Telearbeit ein freundliches Betriebsklima betriebliches Gesundheitsmanagement Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) Fahrradleasing über JobRad bzw. DeutschlandJobticket Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11.05.2025 über unser Bewerbungsportal: https://bewerbung.dithmarschen.de/Leitung-mwd-Sachgebiet-Wirtschaftliche-Soziale-Leistung-Su-de-f969.html Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Petra von Wuertzen-Pieper Fachdienst Innerer Service - Personal 0481 / 97-1232 Beatrice Braun Sozialzentrumsleitung Süd 0481 / 97-1809 Der Landrat Fachdienst Innerer Service Stettiner Straße 30, 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen www.dithmarschen.de

Der Kreis Dithmarschen sucht zum 01.10.2025 eine Leitung (m/w/d) für den Bereich Leistung und Eingangszone im Jobcenter Dithmarschen Die unbefristet zu besetzende Stelle ist dotiert nach Besoldungsgruppe A 13 des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein (SHBesG) bzw. nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Das Jobcenter Dithmarschen ist eine gemeinsame Einrichtung des Kreises Dithmarschen und der Agentur für Arbeit und ist mit einer Geschäftsführung eigenständig organisiert. In einem multiprofessionellen Team aus Verwaltungsfachkräften organisieren Sie mit ihrer Verwaltungsexpertise den Dienstbetrieb des Bereiches und arbeiten im Aufgabenbereich des SGB II eng mit dem Bereich Markt und Integration als weiterem Teil des Jobcenters zusammen. Der Kreis Dithmarschen sucht eine hoch kommunikative und kooperativ leitende Führungskraft, die als Bereichsleitung in einem modernen Arbeitsumfeld maßgeblich gemeinsam mit derzeit 80 Mitarbeitenden zur Weiterentwicklung der sozialen Infrastruktur im Kreisgebiet beiträgt und an der zukünftigen Ausrichtung des Jobcenters mitwirkt. Das Leitungsteam des Jobcenters bietet Ihnen kollegialen Austausch und Vernetzung. Gemeinsam entwickeln wir das Jobcenter zu einem zukunftssicheren Dienstleister für die Dithmarscher Einwohner und Einwohnerinnen weiter. Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte Leitung des Bereiches Leistung und Eingangszone des Jobcenters Dithmarschen Steuerung und strategische Ausrichtung zusammen mit der Geschäftsführung Personalverantwortung für alle dem Bereich zugeordneten Mitarbeitenden Sicherung der perspektivischen, strategischen Entwicklung Einleitung und Durchführung von Veränderungsprozessen, Optimierung von Geschäftsprozessen, permanente Aufgabenkritik Erarbeitung von Zielstellungen und Konzeptionen Finanzcontrolling für den gesamten Bereich Ihr Profil die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“ oder die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II für Verwaltungsfachangestellte und mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung einer größeren Organisationseinheit, möglichst einer Kommunalverwaltung oder eines Kommunalunternehmens die Fahrerlaubnis der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft zur Nutzung des Privat-Pkw gegen Reisekostenerstattung. Erwartet werden außerdem anwendungsbereite Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben Erfahrung in Leitungsfunktionen Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Belastbarkeit hohes Maß an Beurteilungs- und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit sicheres und überzeugendes Auftreten, Organisationsfähigkeit, Engagement, Innovationsfähigkeit sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen. Unser Angebot für Sie ein Leitungsteam mit kollegialem Austausch und Vernetzung ein interessanter Arbeitsplatz mit herausfordernden, vielfältigen Aufgaben eine umfassende Einarbeitung durch die Stelleninhaberin attraktive Fortbildungsmöglichkeiten auch im Hinblick auf Führungsverantwortung ein engagiertes Team ein familienfreundlicher Arbeitsplatz ein freundliches Arbeitsklima betriebliches Gesundheitsmanagement Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) Fahrradleasing über JobRad Jobticket/Deutschland-Jobticket Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern flexible Arbeitszeiten Telearbeit ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27.04.2025 über unser Bewerbungsportal: https://bewerbung.dithmarschen.de/Leitung-mwd-fuer-den-Bereich-Leistung-und-Eingangszone-im--de-f963.html Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 23.05.2025 stattfinden. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Frau Petra von Würtzen-Pieper Fachdienst Innerer Service – Personal (Tel.-Nr. 0481/97-1232) Frau Nancy Koenen Geschäftsführerin Jobcenter (Tel.-Nr. 0481/98-335) Der Landrat Fachdienst Innerer Service Stettiner Straße 30, 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen www.dithmarschen.de

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine*n Sachgebietsleiter*in Brand- und Katastrophenschutz im Fachdienst Ordnungsangelegenheiten Bestmöglich auf Krisen und Katastrophen vorbereitet zu sein, ist unsere Aufgabe und unser Ziel. Egal, ob Blackout, Hochwasser oder eine Pandemie - unsere tägliche Arbeit behandelt alle Themen rund um Krisen und Katastrophen. Es geht immer darum, bestmöglich auf zukünftige Ereignisse reagieren zu können und Menschen in der Not zu helfen sowie bestmöglich vor Gefahren zu schützen. Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung! Sie wollen auch aktiv mitwirken, ein tolles Team führen und den Brand- und Katastrophenschutz weiter mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben: allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet wahrnehmen, insbesondere Ziele (fachlich), Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes unter besonderer Beachtung der strategischen Ziele und der Geschäftsordnung der Kreisverwaltung sowie der jeweiligen Dienstanweisungen gestalten und einführen; Zielerreichung kontrollieren auf Zuweisung bei der Haushaltsplanung mitwirken Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten Fachaufgaben, wie z. B.: ggf. Führungsfunktion im Führungsstab des Kreises Schleswig-Flensburg wahrnehmen, Stabsstrukturen sicherstellen Funktion als Krisenmanager*in des Kreises Schleswig-Flensburg wahrnehmen Aufgaben im Rahmen des Krisenmanagements, des Risiko- und Krisenkommunikationsmanagements und des Krisenportals des Kreises Schleswig Flensburg wahrnehmen Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Angestelltenlehrgang II Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt) Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der üblichen Zeiten zu leisten, bei Bedarf auch am Wochenende (z. B. Rufbereitschaft, Krisenbewältigung, Sitzungen) Bereitschaft, sich ggf. einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen Bereitschaft, sich im beschriebenen Aufgabenfeld stetig weiterzubilden mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein soziale Kompetenz gegenüber Dritten gute organisatorische Kompetenz Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht teilbar. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 04. Mai 2025 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen steht Ihnen der Fachdienstleiter Herr Stiemcke telefonisch unter 04621/87-247 oder per E-Mail unter rainer.stiemcke@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 2. und 3. Juni 2025 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Aufgaben der Fachgebietsleitung: Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet und Vertretung der Organisationseinheit gegenüber der Fachdienstleitung Wahrnehmung der Fachaufsicht inkl. Weisungsbefugnis, Gestaltung von Dienstbesprechungen und Führung von Mitarbeiter*innengesprächen (LOB, Beurteilung), Planung von Abwesenheiten und Teilnahme an Personalauswahlverfahren Entscheidung in komplexen Einzelfällen Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder Stellvertretende Leitung des Fachdienstes "Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten" bei Abwesenheit der Fachdienstleitung Wahrnehmung von Aufgaben der unteren Jagdbehörde Bearbeitung von Widerrufen und Widersprüchen bei Waffenbesitzer*innen sowie von speziellen Anträgen etwa zum gewerblichen Waffenhandel und der Herstellung von Waffen sowie der Ausstellung des großen Waffenscheins Anzeige von Ordnungswidrigkeiten und Straftatbeständen Bearbeitung von Anträgen im Bereich "Waffe, Jagd, Sprengstoff" inklusive Prüfung der Zuverlässigkeit und persönlichen Eignung von Antragsteller*innen

Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner*innen bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Arbeitsklima, Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.