Noch mehr Jobs aus der Region als Arbeitgeber

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Sachgebietsleiter*in für das zukünftige Sachgebiet Teilhabemanagement Kinder im Fachdienst Eingliederungshilfe Wir sind ein multiprofessionelles Team, das von und miteinander lernt. Der Schlüssel zur erfolgreichen Arbeit mit Menschen liegt nach unserer Überzeugung darin, sein Gegenüber in seinen Bedürfnissen wahrzunehmen. Dazu ist es unsere Idee und Aufgabe als Behörde, den Menschen mit Behinderungen sowie allen im System handelnden Akteur*innen beratend, unterstützend und verlässlich zur Seite zu stehen. Sie wollen das auch? Dann melden Sie sich bei uns! Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben: allgemeine Leitungsaufgaben wahrnehmen Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten Fachaufgaben wahrnehmen, insbesondere: an der Synchronisierung der Interessen des Kreises mit dem operativen Handeln der Koordinierungsstelle soziale Hilfen (KOSOZ) sowie den Forderungen der Leistungsanbietenden in Bezug auf heilpädagogische Frühförderung, stationäre Einrichtungen für Minderjährige und Schulbegleitungen mitwirken, dabei neue Angebotsformen initiieren, wichtige Verhandlungen zu Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen begleiten, einschließlich der Abstimmung von Leistungsvereinbarungen hinsichtlich der Anwendung und Interpretation in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen der Kreisverwaltung Fragestellungen klären, Austausche initiieren und durchführen sowie Prozesse zum einheitlichen Vorgehen innerhalb der Kreisverwaltung vorbereiten und abstimmen Prozesse zur Klärung der sachlichen Zuständigkeit im Zusammenwirken mit dem Fachbereich Jugend und Familie initiieren und umsetzen an Fachaustauschen zur Weiterentwicklung des Bundesteilhabegesetzes in Bezug auf Minderjährige mitwirken selbst initiierte Modellprojekte begleiten und evaluieren Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in Betracht) Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung, mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln Kenntnisse und Berufserfahrungen in den Bereichen der heilpädagogischen Leistungen und frühkindlichen Bildung fundierte Kenntnisse in der international classification of functioning, disability and health: children and youth (ICF-CY) Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein Bereitschaft, mit Menschen mit Einschränkungen zu arbeiten Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe S 17 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort; die Stellenbesetzung erfolgt unter dem Vorbehalt der Zustimmung des Haupt- und Finanzausschusses zur Stellenumwidmung am 19.09.2024 Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 03. Oktober 2024 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Herr Kerkhoff, telefonisch unter 04621/87-586, per E-Mail unter simon.kerkhoff@schleswig-flensburg.de Herr Elsholz, telefonsich unter 04621/87-237, per E-Mail unter michael.elsholz@schleswig-flensburg.de Die Vorstellungsgespräche sind für den 14. und 15. Oktober 2024 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden. Wir suchen an unserem Standort Brunsbüttel einen erfahrenen Betriebsingenieur (m/w/d) Energie- und Abfallwirtschaft Was wir bieten: Unser Funktionsbereich Ing. Technik Asset & Reability P3 in Brunsbüttel sorgt für eine reibungslose und sichere Ver- und Entsorgung für die am Standort ansässigen Produktionsanlagen. Zudem ist der Bereich für die Planung, Errichtung und Weiterentwicklung unserer Produktionsanlagen zuständig. Der Funktionsbereich ist dem Leiter TS2 (COVDEAG-CCO-PM-OPEMEA-BRU) unterstellt. In Ihrem neuen Aufgabenbereich sind Sie verantwortlich für die Priorisierung, Organisation und Steuerung von Reparatur- und Wartungsmaßnahmen an Rohrleitungen auf Rohrbrücken und Sleepern. Sie stellen die regelkonforme Umsetzung der jeweiligen Maßnahmen unter Beachtung der geltenden Vorschriften sicher. Die Analyse von Schadensbildern zur Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen fällt in Ihren Aufgabenbereich. Des Weiteren übernehmen Sie die Leitung von Projekten zur stetigen Verbesserung von Anlagensicherheit, Energieeffizienz, Anlagenverfügbarkeit sowie Produktivität. Darüber hinaus arbeiten Sie mit internen und externen Partnern bei Einkauf und Abwicklung von Ausschreibungen für Korrosionsschutzmaßnahmen zusammen. Was Sie mitbringen: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder eine technische Ausbildung mit entsprechend profunder Berufserfahrung. Sie verfügen über Fachkenntnisse in Analytik, Produktionsprozessen, Prozesssteuerung und Prozessautomatisierung. Sie haben Berufserfahrung mit PAT-Systemen und kennen die relevanten gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen inkl. dem Prozessieren von Phosgen. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in IT-Anwendungen, Digitalisierung von PAT-Systemen und Netzwerk- und Serverarchitekturen. Sie sind erfahren im Projektmanagement, Change-Management und in der Risikobewertung. Sie kommunizieren offen, überzeugend und arbeiten motiviert sowie unternehmerisch. Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift. Perfektion? Nicht nötig! Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100 % erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem! Wir gehen das gemeinsam an – als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Benefits: Work-Life-Balance: Wir stecken viel Leidenschaft in unsere Arbeit, aber wir glauben auch fest daran, dass man sich eine Auszeit nehmen sollte, um sich zu erholen und sich um sich selbst und andere zu kümmern. Bei Covestro haben Sie die Flexibilität, Ihr eigenes perfektes Gleichgewicht zu schaffen. Dabei werden Ihre Entscheidungen durch verschiedene lokale Programme und Maßnahmen unterstützt. Und das scheint zu funktionieren. In internen Zufriedenheitsumfragen und Workshops bestätigen uns unsere Mitarbeitenden, wie zufrieden sie mit Covestro als Arbeitgeber sind. Die richtige Route für sich und die eigene Karriere finden: Die Menschen sind das Herz von Covestro, und wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Vom ersten Tag an haben Sie die Möglichkeit, wichtige Beiträge zu leisten. Sie können sich mit unserem Rahmenprogramm für die berufliche Entwicklung auf Erfolgskurs bringen, Ihre Fähigkeiten mit Schulungen am Arbeitsplatz verbessern oder neues Wissen mit einer breiten Palette von Lernmöglichkeiten erwerben. Sie haben Zugang zu unserem Lern- und Entwicklungsprogramm, das darauf ausgerichtet ist, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben und die Führungskräfte der Zukunft auszubilden. Wie auch immer Sie sich entscheiden, Sie werden die Hauptrolle spielen, und wir werden Ihnen dabei den Rücken freihalten. In Ihre Gesundheit investieren: Mit unseren Benefits im Bereich Gesundheit können Sie und Ihre Familie etwas für Ihre körperliche und emotionale Gesundheit und Ihr Wohlbefinden tun. Unsere Gesundheitspläne sind auf Ihren Standort zugeschnitten, damit Sie die individuelle Betreuung erhalten, die Sie brauchen. Neben umfassenden Programmen bieten wir alle Arten von Unterstützung für frischgebackene oder werdende Eltern mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten. Finanziell abgesichert sein: An vielen unserer Standorte bieten wir Benefits, um Ihre Zukunft in die Hand nehmen. Unsere Vergütungspakete sind so gestaltet, dass sie eine Reihe von kurz- und langfristigen Incentives bieten. Jeder Mitarbeitende hat bei uns die Möglichkeit, seine finanziellen Ziele durch ein vielfältiges Angebot an standortbezogenen Programmen zu erreichen. Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten. Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende ¬¬-Sozialleistungen ist dabei Verlass. Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit, einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles. Ihre Bewerbung Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung angeben und Teil von #1ofUs werden! Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Herr Amir Semenic (amir.semenic@covestro.com) gerne zur Verfügung. Covestro Deutschland AG Kaiser-Wilhelm-Allee 60 51373 Leverkusen www.covestro.com Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.

Stadt Heide Leitung für den Fachdienst Bürgerservice Heide Vollzeit Die Stadt Heide sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für den Fachdienst Bürgerservice (A 12 SHBesG/ EG 11 TVöD) in Vollzeit Der noch junge Fachdienst 23 Bürgerservice umfasst das Standesamt und das Bürgerbüro der Stadt Heide und wurde 2021 im Rahmen der letzten Organisationsuntersuchung geschaffen, um u.a. im Hinblick auf das Onlinezugangsgesetz die weitere Digitalisierung der bürgernahen Dienstleistungen weiter zu entwickeln und in die Arbeitsabläufe zu implementieren. Die Stadt Heide wünscht sich in den o.g. Bereichen eine nachhaltige Lösung mit einer Fachdienstleitung, die in Puncto Dienstleistungs- und Serviceorientierung, Bürgerfreundlichkeit und moderner Dienstleistungsangebote kompetent und vorbildlich in Erscheinung tritt. Das alles können Sie bei uns in Vollzeit mitgestalten: Leitung des neuen Fachdienstes Bürgerservice Leistungs- und Finanzziele vereinbaren, festlegen, fortschreiben und sichern (Qualitätsmanagement) Leitlinien für die Arbeit im eigenen Bereich entwickeln Leistungsprozesse in Besprechungen mit den Mitarbeitern koordinieren und bedeutsame Einzelfälle erörtern, Zielerreichung kontrollieren grundsätzliche personelle, finanzwirtschaftliche und organisatorische Angelegenheiten entscheiden, sofern nicht der Verwaltungsführung vorbehalten Vorlagen an die Verwaltungsführung, die Fachausschüsse, die politische Vertretung und Aufsichtsbehörden abschließend bearbeiten Personalverantwortung, Finanzverantwortung und Organisationsverantwortung wahrnehmen u.a. System-/ Anwenderbetreuung sowie Fachverfahrensverantwortung im Fachdienst 23 wahrnehmen (soweit nicht zentral erledigt) Aufgaben im Zusammenhang mit dem Onlinezugangsgesetz, Digitalisierung und E-Government Bearbeitung von Anträgen in Fällen mit komplexen Rechtsfragen Ausbildertätigkeit wahrnehmen Sitzungsdienst wahrnehmen Die Übertragung weiterer, vergleichbarer Aufgaben bleibt vorbehalten. Für diese interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Stelle wird ein*e Mitarbeiter*in gesucht, die*der bereit ist, sich kurzfristig in die neue Aufgabe einzuarbeiten. Die Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der betriebsüblichen Rahmenarbeitszeit, z.B. anlässlich der Teilnahme an Sitzungen, wird vorausgesetzt. Was Sie mitbringen: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten mit der 2. Angestelltenprüfung oder vergleichbare Angestellte Im Übrigen erwarten wir: Dienstleistungs- und serviceorientiertes Handeln und Denken, einschlägige Berufserfahrung im kommunalen Bereich, Erfahrung sowie sicheres und korrektes Auftreten im Umgang mit Bürger*innen, Kund*innen und Behörden, eine klare und verständliche mündliche Ausdrucksweise, psychologisches Einfühlungsvermögen sowie empathischer und kundenorientierter Umgang mit allen internen und externen Akteuren, Soziale Kompetenz, Kommunikation-, Team- und Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative, Entscheidungsfreudigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen, Gender- und interkulturelle Kompetenz, Engagement und hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion, sicherer Umgang mit den gängigen Office Programmen und Aufgeschlossenheit im Umgang mit neuen digitalen Prozessen bzw. elektronischen Verwaltungsdiensten werden vorausgesetzt, Kenntnisse in der Anwendung der Software OK.EWO / Autista wären wünschenswert, Bereitschaft zur Fortbildung insbesondere die Befähigung zum Standesbeamten Wir bieten Ihnen: eine interessante, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Besoldungsgruppe A 12 SHBesG/ Entgeltgruppe 11 ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis/ Beamtenverhältnis in Vollzeit (grundsätzlich teilbar) Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche eine Urlaubsgewährung von 30/ 32 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen/ gesetzlichen Regelungen alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä. berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Kontakt: Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der aktuelle Leiter des Fachdienstes Bürgerservice, Herr Dennis Peters, Tel: 0481/6850-330, E-Mail: dennis.peters@stadt-heide.de gerne zur Verfügung. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schul-, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, lückenloser Beschäftigungsverlauf, Referenzen etc.) bitte bis zum 14.10.2024 an die Stadt Heide, Der Bürgermeister, Fachdienst 11 - Personal -, Postelweg1, 25746 Heide, E-Mail: postoffice@stadt-heide.de. Bitte beachten Sie, dass die Stadt Heide aus Gründen der Datensicherheit nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptiert. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. STADT HEIDE Telefon +49 481 6850-0 • E-Mail: postoffice@stadt-heide.de • Web: www.heide.de

Steuerfachangestellter (m/w/d) Die HKD Handelsgesellschaft für Kirche und Diakonie mbH , strategisch positioniert in Kiel und stolzes Mitglied des Unternehmensverbunds der Evangelischen Bank eG – Deutschlands führender Kirchenbank –, öffnet ihre Türen für engagierte Talente, die bereit sind, ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Bist Du bereit für eine neue Stufe auf Deiner Karriereleiter? Verstehst Du Dich auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen und kannst deren Bedeutung zielsicher interpretieren? Dann heißen wir Dich herzlich willkommen in unserem Team! Möchtest Du an der Seite der HKD wachsen und gemeinsam mit uns bedeutende Fortschritte erzielen? Dann werde Teil unserer ständig wachsenden HKD-Familie in Teil- oder Vollzeit am Standort Kiel als: Steuerfachangestellter / Buchhalter (m/w/d) Deine Aufgaben als Steuerfachangestellte/-r (m/w/d): Du übernimmst eigenverantwortlich die Prüfung, Kontierung und Verbuchung aller eingehender Belege inklusive Reisekostenabrechnungen. Du verantwortest die korrekte Verbuchung der Bankkonten, überwachst den Zahlungsverkehr und führst die Offene-Posten-Buchhaltung inklusive Mahnwesen. Du führst selbstständig die Abstimmung aller Sachkonten durch. Du unterstützt aktiv bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse und hast die Möglichkeit, Deine Kenntnisse weiterzuentwickeln. Das bringst Du als Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) mit: Du hast eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Buchhalter oder Finanzbuchhalter (m?/?w?/?d) abgeschlossen und idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Buchhaltung gesammelt. Zahlen und Rechnungen liegen Dir im Blut und Du fühlst Dich in diesem Bereich zuhause. Du arbeitest gerne im Team und überzeugst dabei durch Deine eigenständige und proaktive Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität. Zuverlässigkeit und Genauigkeit sind für Dich selbstverständlich, und Du beherrschst sowohl Excel als auch die gängigen MS Office-Anwendungen. Dein stetiger Ehrgeiz treibt Dich an, Dich selbst und das Team kontinuierlich zu verbessern. Unsere Benefits für Dich: Sicherheit & Freizeit: unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (39h/Woche oder Teilzeit 30h/Woche) für Struktur & Freizeitbalance. Entwicklung & Wachstum: umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine fachliche & persönliche Weiterentwicklung. Flexibilität & Mobilität: mobiles Arbeiten möglich, Fahrradleasing für Dich & Partner/-in, JOB-SH-Ticket/Deutschlandticket für die Pendelstrecke. Standort & Arbeitsumfeld: zentrale Lage, kostenlose Getränke & Obst, Teamevents für ein positives Arbeitsklima. Bei uns findest Du nicht nur einen Job, sondern einen Platz in einem Unternehmen, das Wert auf Deine Entwicklung, Flexibilität und Dein Wohlbefinden legt. Werde Teil der HKD-Familie und genieße die Vorteile, die wir Dir bieten. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums per E-Mail an: jobs@hkd.de Hast Du noch Fragen? Sprich einfach Herrn Andreas Langfeldt, Telefon 0431 54 44 88 – 71 Er ist Dein Ansprechpartner für alle Fragen im Bereich Finanzen. Kontakt jobs@hkd.de Herrn Andreas Langfeldt Telefon 0431 54 44 88 – 71 Einsatzort Kiel HKD Handelsgesellschaft für Kirche und Diakonie mbH Hopfenstraße 29 24103 Kiel www.hkd.de

Technische, didaktische und künstlerisch-wissenschaftliche Leitung (m/w/d) für mehrere Projektangebote im Rahmen des Digital Learning Campus am Lernort Karstadt Haus B in Teilzeit Die Musikhochschule Lübeck sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Technische, didaktische und künstlerisch-wissenschaftliche Leitung (m/w/d) für mehrere Projektangebote im Rahmen des Digital Learning Campus am Lernort Karstadt Haus B in Lübeck (Projektstelle, befristet auf 5 Jahre, Teilzeit 75 %, Entgelt bis E 13 TV-L) Die betreffende Person soll an der inhaltlichen, technischen und didaktischen Konzeption und Umsetzung von Angeboten im Kontext des Digital Learning Campus (DLC) Lübeck mit Prof. Nicola L. Hein, Prof. Bernd Ruf und im Bedarfsfall weiteren Kolleg*innen aus dem Kreis des DLC sowie der Musikhochschule Lübeck mitwirken. Die Person wird die Angebote der Musikhochschule Lübeck im Rahmen des DLC (mit-)entwickeln, planen, eigenverantwortlich durchführen und letztlich in Kooperation mit der Standortleitung des DLC Lübeck das Berichtswesen erledigen. Der DLC schafft für Bürgerinnen und Bürger in Schleswig-Holstein innovative und noch nicht am Markt existierende Kollaborations- und Bildungsformate, die innovative Inhalte vermitteln sowie Austausch, Wissenstransfer und Kollaboration in Bezug auf innovative Technologien ermöglichen. Am DLC-Lernort Lübeck kooperiert die Musikhochschule mit den anderen Lübecker Hochschulen und vier weiteren Institutionen. Der DLC wird durch das Land Schleswig-Holstein gefördert und von der Europäischen Union kofinanziert. Die Angebote umfassen den technischen Umgang und die Realisation von Arbeiten mit einer Vielzahl unterschiedlicher Techniken: Musical Agent Systems, Machine Learning, Wellenfeldsynthese, Ambisonics Dome, Immersive Audio, Motion Tracking, Virtual Reality, Live Video, Network Music Performances, Mensch-Robotik-Interaktion, elektronischer Instrumentenbau, Physical Computing etc. In den kommenden Jahren ist die innovative Entwicklung dieses Bereiches geplant, weshalb neben grundständigen Kenntnissen dieser Themengebiete eine Person gesucht wird, die eigenverantwortlich und lösungsorientiert arbeitet, sowie kommunikativ nach innen und außen ist. Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst: Technische Betreuung und Leitung des technischen Aufbaus der DLC-Projekte der Musikhochschule Lübeck sowie deren Kollaborationspartner*innen; Leitung von Bildungsangeboten und Vorführungen von Techniken (z. B. Wellenfeldsynthese, Network Music Performance usw.) im Rahmen des DLC; Didaktische Konzeption, Umsetzung und Leitung der DLC-Angebote der Musikhochschule Lübeck am Lernort Karstadt Haus B; Künstlerisch-wissenschaftliche Leitung und ggf. Ergebnispublikation ebendieser Projekte; Administrative Tätigkeiten, wie Inventarisierung, Ausleihe von Technik, Koordination der Angebote mit anderen Projekten, Korrespondenz mit Lehrenden, Lernenden, Nutzenden, Interessierten und Partnern etc. Das Anforderungsprofil: Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: Ein abgeschlossenes, spezialisiertes Master-Studium im Bereich Tontechnik, Tonmeister*in, Multimedia-Komposition, audiovisuelle Medien, Audiodesign oder angrenzenden Bereichen; Erfahrung mit Betreuung von Projekten in den Bereichen audiovisuelle Kunst, Sound Art, Klanginstallation, Medienkunst, zeitgenössische Musik etc.; Vertiefte Kenntnisse im Bereich Sound Art, elektronische Musik, zeitgenössische Musik etc.; Erfahrung in und Freude an der Vermittlung von künstlerischen Inhalten und Kompetenzen an unterschiedliche Gesellschaftsgruppen; Ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungskompetenz sowie Kooperationsbereitschaft; Positives, sicheres und bürgerorientiertes Auftreten; Organisationstalent und Belastbarkeit; Bereitschaft, nach Absprache gelegentlich in Abendstunden und am Wochenende zu arbeiten. Für die Bewerbung von Vorteil sind: Erfahrung mit universitärer bzw. hochschulischer Lehre und Weiterbildung; Programmierkenntnisse in den einschlägigen Programmiersprachen (Max/MSP, Python, SuperCollider etc.). Wir bieten Ihnen: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen und persönlichen Voraussetzungen und kann bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L gewährt werden. Darüber hinaus bieten wir: eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit an einer international renommierten Hochschule; ein kulturell inspirierendes, internationales Arbeitsumfeld sowie Kontakt zu Menschen aller Altersgruppen mit künstlerischen Interessen; ein freundliches Arbeitsklima mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen; ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL); 30 Tage Urlaub im Jahr; das Deutschlandticket für 16,55 EUR pro Monat sowie eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV; vielfältiges Betriebssportangebot über den Hochschulsport (www.hochschulsport-luebeck.de) Die Musikhochschule Lübeck setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biografien und Kompetenzen in der Musikhochschule fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Die Musikhochschule Lübeck ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Sie bittet deshalb geeignete Frauen, sich zu bewerben, und weist darauf hin, dass Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Musikhochschule Lübeck. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den üblichen Dokumenten (Anschreiben, Auflistung durchgeführter Projekte in diesem Kontext, CV sowie Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse) richten Sie bitte bis zum 07. Oktober 2024 ausschließlich in elektronischer Form zusammengefasst in einem PDF-Dokument an bewe-personal@mh-luebeck.de. Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos verzichten wir und bitten daher, hiervon abzusehen. Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Lars-Christian Driever (lars.driever@mh-luebeck.de oder Tel. 0451/1505-153) gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Nicola Hein (nicolaleonard.hein@mh-luebeck.de). Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen. Sollte das Bewerbungsverfahren nicht zu Ihrer Einstellung führen, werden wir Ihre Bewerberdaten regulär löschen und vernichten, sobald nach erfolgter endgültiger Absage durch Sie oder durch die MHL eine Frist von sechs Monaten verstrichen ist (vgl. Artikel 17 DSGVO).

Sachbearbeiter*in (w/m/d) Abfall-Service-Center Stadt Norderstedt Norderstedt Art: Teilzeit Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Sachbearbeiter*in (w/m/d) Abfall-Service-Center 29 Std./Woche, Entgeltgruppe 6 TVöD befristet bis 31.03.2026 Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder Abgeschlossene mindestens 3-jährige verwaltungsähnliche Berufsausbildung (z. B. als Justizfachangestellte*r oder Sozialversicherungsfachangestellte*r) und mehrjährige Berufserfahrung oder Abgeschlossene mindestens 3-jährige vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Verwaltung (z. B. als Kauffrau*mann für Büromanagement) Wichtige Kompetenzen: Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise Kunden- und Serviceorientierung Teamfähigkeit und Motivation Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen Fachkompetenz und Interesse an der Abfallwirtschaft Ihr zukünftiger Aufgabenbereich: Bearbeitung von An-, Ab- und Ummeldungen im Bereich der Abfallentsorgung Erstellung von Abfallgebührenbescheiden Bearbeitung von Big-Bag- und Containeraufträgen Kundenberatung am Telefon, per E-Mail und vor Ort im Betriebsamt Annahme von Sperrmüll- und Gebrauchtwarenanträgen Bearbeitung von Kundenbeschwerden Erstellung von Rundschreiben für den Gewerbevertrieb Betreuung und Bearbeitung der E-Mail-Accounts des Betriebsamts und des Gewerbevertriebs Ansprechpartner*in für Erstinformationen im Gewerbekundenbereich Wir bieten: Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildung und Weiterqualifizierung Flexible Arbeitszeitregelungen Gute Ausbildungsmöglichkeiten Tarifgerechte Bezahlung Chancengleichheit und Integration Vereinbarkeit von Familie und Beruf Kontakt Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 08.10.2024 über das Online-Bewerberportal der Stadt Norderstedt. Sie haben Fragen oder benötigen Unterstützung? Dann helfen wir Ihnen gerne unter Angabe der Kennziffer 7011.07/14 weiter. Stadt Norderstedt Allgemeine Auskünfte erteilt: Niels Birnbaum (Sachgebietsleitung), Telefon: 040 53595-174 Fachbezogene Auskünfte erteilt: Isabell Barrabas (Sachbearbeitung Recruiting), Telefon: 040 53595-374 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf die Teilbarkeit der Stelle wird hingewiesen. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Frauen sind daher besonders aufgerufen, sich zu bewerben. Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Reisekosten für die Teilnahme am Vorstellungsgespräch nicht erstattet werden. Informationen über die Stadt Norderstedt als Arbeitgeberin sowie über die Verarbeitung und Aufbewahrung Ihrer Daten (Datenschutzerklärung nach der DSGVO) finden Sie unter www.norderstedt.de/karriere.

IT-Verbund Stormarn Anstalt öffentlichen Rechts Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Willkommen beim IT-Verbund Stormarn, dem Full-Service-IT-Dienstleister für den Kreis Stormarn, die Städte Reinbek, Bad Oldesloe, Bargteheide und Reinfeld sowie die Ämter Bargteheide-Land und Bad Oldesloe-Land mit Sitz in Reinfeld. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit als PMO-Assistent:in mit Schwerpunkt Aufgaben und Projektmanagement Ihr Aufgabengebiet: Durchführung der Projekt Management Methoden und Tool Trainings Entlasten der technischen Projektleitung beim Aufbau und der Pflege von Projektplänen sowie Support im Projekt-Controlling über Aufwände, Kosten, Risiken und Qualität. Koordination und Planung von Projekt Kommunikation / Marketing Maßnahmen Übernahme Projektleitung Vertretung PMO Tool (Sharepoint, WeKan, Microsoft Project) Anwendungsbetreuung – Projekte anlegen, Berechtigungen pflegen, Spezielle Auswertungen, Daten-Import und Export sowie Daten Bereinigung PMO Tool Applikationsbetreuung – System Pflege, Templates anlegen und ändern, Erweiterung um no code und low code Funktionen sowie Steuerung der Lieferanten Schrittweise Ausrollen der ITV Projekt Management Methode bei den Trägern des ITV Wir erwarten von Ihnen: Zertifizierung als Projektmanager:in (PMP oder IPMA) oder vergleichbare Berufserfahrung Mehrjährige Praxis in der Leitung komplexer Projekte Sicherer Umgang mit den Office-Produkten Erfahrung mit Projektmanagementsystemen wie MS Projects, Teams, SharePoint und Trello Erfahrung mit Aufgaben- oder Ticketsystemen wie Jira, WeKan, ServiceNow, Cherwell Erfahrung in der Anwendung von No-Code- und Low-Code-Systemkonfigurationen Deutschkenntnisse Niveau C2, Englischkenntnisse auf Niveau B2–C1 Team- und Kommunikationsfähigkeit Idealerweise verfügen Sie außerdem über: Berufserfahrung in Organisationen mit mittlerer oder hoher Komplexität wie KMU oder öffentlicher Dienst Offene, kommunikative, engagierte und einsatzfreudige Persönlichkeit, die unsere Organisation aktiv mitgestaltet Durchsetzungs-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit Großes Interesse an einem starken Teamzusammenhalt Wir bieten Ihnen: Es erwartet Sie eine interessante und vielseitige Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit als unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Vergütung nach EG 10 TVöD. Darüber hinaus werden die im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen gewährt. Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, ein familienergänzendes Betreuungsangebot sowie die Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue innovative Wege ist. Das Interesse, sich stetig weiterzubilden, wird ausdrücklich begrüßt und von Seiten des IT-Verbunds unterstützt. Des Weiteren stehen Ihnen ein moderner und ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz – im Büro wie auch im Homeoffice – sowie kostenfreie Parkplätze direkt am Bürogebäude zur Verfügung. Dem IT-Verbund Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber:innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Ihre Bewerbung: Bitte senden Sie uns Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer „ITV-252“ an die untenstehende Adresse oder per E-Mail an bewerbung@itv-stormarn.de . Denken Sie bitte insbesondere an Ihr Prüfungszeugnis, eine Kopie des Führerscheines und aktuelle Beurteilungen und/oder Arbeitszeugnisse. Es werden nur die Bewerbungen berücksichtigt, bei denen die Unterlagen vollständig eingereicht sind. Bitte beachten Sie, dass wir den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht gesondert bestätigen. Für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet oder zu den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen der Leiter PMO Herr Werner Lehmpfuhl-Krieg, Tel.: 04531/160 3238, gerne zur Verfügung. IT-Verbund Stormarn AöR c/o Kreis Stormarn Fachdienst Personal Mommsenstr. 13 23843 Bad Oldesloe Ganz schön vielseitig: www.itv-stormarn.de

Kaufmann als Sachbearbeiter Kundenservice / Customer Care & Support Agent (m/w/d) 24983 Handewitt Vollzeit/Teilzeit Unbefristet Vega Salmon wurde 2004 gegründet und verarbeitet und veredelt frischen und geräucherten Lachs in enger internationaler Zusammenarbeit mit großen und qualitätsbewussten Einzelhändlern und Partnern in 35 Ländern weltweit. Das Unternehmen ist eines der größten seiner Art in Europa, und die Vision ist es, jeden Tag Lachs von Weltklasse zu liefern. Vega Salmon hat seinen Hauptsitz in Kolding und eine Produktionsstätte in Handewitt, Deutschland. Möchtest Du Teil eines internationalen Unternehmens sein? Liebst Du die informelle dänische Kultur? Dann bieten wir Dir eine Stelle mit spannenden Herausforderungen und großartigen Kollegen! Wir suchen einen Mitarbeiter für unser Customer Care & Support Team. Du wirst gemeinsam mit 8 Kollegen unsere täglichen Aufgaben in Kontakt mit unseren Verkäufern und Kunden lösen. Du wirst unser internes Gesicht der Verkaufsabteilung und erhältst eine Schlüsselrolle in der Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und der effizienten Auftragsabwicklung. Während der Einarbeitung wirst Du umfassend lernen, wie Lachs verarbeitet wird, um Deine Aufgaben sicher und korrekt ausführen zu können. Deine Aufgaben sind u. a.: Bestellannahme und eigenständige Abwicklung sowie Koordination von Lieferungen per LKW-, Luft- und Seefracht Erstellen von Rechnungen und Gutschriften Reklamationsbearbeitung Verschiedene Ad-hoc-Aufgaben Mitarbeit bei Projekten im Rahmen des Tätigkeitsfeldes Deine fachlichen Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder Berufserfahrung in diesem Bereich Ausgeprägtes kommunikatives Geschick, Organisationstalent, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine starke Kunden- und Serviceorientierung Stressresistenz und die Fähigkeit, in einer schnelllebigen und flexiblen Umgebung einen „kühlen Kopf“ zu bewahren Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise Erfahrung mit Navision Was wir anbieten: Einen modernen Arbeitsplatz in einem motivierten internationalen Team mit Englisch als Unternehmenssprache Eine lockere Kultur und alle zwei Wochen ein Unternehmensupdate durch die Geschäftsführung Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Übernahme von Verantwortung Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen (Edenred Shopping Card) und Mitarbeiterrabatt Kaffee, Tee und frisches Obst und jeden Freitag ein gemeinsames Mitarbeiterfrühstück Fahrkostenbezuschussung bei Fahrten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Regelmäßige Betriebsfeiern/Events Großartige Kollegen, bei denen Du immer Rückhalt und Unterstützung finden kannst Eine sorgfältige Einarbeitung in die Aufgaben und Haupttätigkeiten im Unternehmen Interessiert? Für weitere Informationen kannst Du den Leiter der Customer Care & Support-Abteilung, Georg Gaschka, unter 04608-9731-773 oder geg@vegasalmon.dk kontaktieren. Bitte sende Deine Bewerbung per E-Mail an: Herr Finn Jessen Human Resources Bewerbung@vegasalmon.dk Vega Salmon GmbH Skandinavien-Bogen 6-8 24983 Handewitt www.vega-salmon.dk Teilen

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Sie wollen hoch hinaus? Ein Umfeld, in dem Sie richtig aufblühen können? Und dabei wissen, wohin die Reise geht? Dann sind Sie bei assfinet in bester Gesellschaft. Dem führenden Software- & Serviceanbieter für Maklerverwaltungssysteme in Deutschland. Seit 1991 entwickeln und vertreiben wir Verwaltungs- und Vertriebslösungen für den Versicherungsmarkt. Mit unserer preisgekrönten Software sind wir ein Pionier auf dem Gebiet der digitalen unternehmensübergreifenden Prozessunterstützung. Durch regelmäßige Investitionen sichern wir unsere Marktposition und bauen sie ständig aus. Wir achten auf Details, gehen die Dinge praktisch und vor allem smart an. Dabei sind Eigenverantwortung und Selbstmotivation für uns wichtige Werte. Ein hoch qualifiziertes Team – verteilt auf vier Standorte von Bonn bis Lübeck – geht gemeinsam diesen Weg. Fachinformatiker*in, Systemintegrator*in o. ä. als Senior System Engineer (m/w/d) für unsere Zentrale in Grafschaft oder eine unserer Niederlassungen in Bonn, Wesel, Lübeck oder remote Dahin geht Ihre Reise: Als integraler Bestandteil unseres Operations-Teams sind Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer SaaS-Lösung beteiligt. Sie sind zudem verantwortlich für den Betrieb unserer Umgebungen, um höchste Verfügbarkeit, Integrität, Vertraulichkeit und Performance zu gewährleisten. Ihr Engagement in den folgenden Bereichen ist entscheidend für den Erfolg unserer SaaS-Strategie: Administration und Wartung von hybriden Citrix-Infrastrukturen: Sie sind verantwortlich für die Administration und Wartung einer hybriden Citrix-Infrastruktur (Systeme, Anwendungen, Benutzer und Gruppen). Administration Microsoft Azure: Zu Ihren Aufgaben zählt die Administration von Netzwerken, Firewalls, Servern sowie Datenbank- oder Speichersystemen in Microsoft Azure oder on-prem und die Gewährleistung deren Sicherheit. Weiterentwicklung unseres SaaS-Angebots: Sie betreuen Projekte im Bereich "Software as a Service" und beteiligen sich aktiv an deren Weiterentwicklung. Gewährleistung von Sicherheitsstandards: Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass alle Systeme und Prozesse höchsten Sicherheitsstandards entsprechen und implementieren Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Sicherheit und Einhaltung von Datenschutzrichtlinien. Das haben Sie im Gepäck: Abgeschlossenes technisches/ naturwissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in Systemintegration. Fundiertes Wissen in den Bereichen IT-Security, Netzwerk, Windows-Client, Windows-Server und Cloud-Technologien (Microsoft Azure & M365) und Erfahrung in deren eigenverantwortlicher Anwendung. Grundkenntnisse in Programmierung und Scripting sowie in der Administration von Linux-Servern und Datenbanksystemen. Ein echtes Plus: Erfahrungen mit Citrix DaaS. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Das geben wir Ihnen mit auf den Weg: Unsere Kunden vertrauen auf uns. Wir auf die Menschen, die das möglich machen. Wir glauben, dass jede*r ein einzigartiges Talent besitzt. Darum werden Sie auf Ihrem Weg mit uns von Anfang an gefordert und gefördert. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien geben Ihnen Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich konstant weiterzuentwickeln. Flexibles & Mobiles Arbeiten: Bis zu 3 Tage pro Woche mobil oder die Option auf Vollzeit-Remote, unterstützt durch flexible Arbeitszeiten und genaue Zeiterfassung zur Stärkung Ihrer Work-Life-Balance. Positive Arbeitskultur: Eine freundliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre mit starkem Zusammenhalt unter den Kollegen. Dafür sorgen auch regelmäßige Team- und Firmenevents, die den Teamgeist stärken und den Austausch fördern. Altersvorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichert. Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, um Ihre Karriere voranzubringen. Mobilitätsangebote: Option auf einen Firmenwagen oder ein Jobrad, auch zur privaten Nutzung. Das ist Ihr Weg zu uns: Wollen auch Sie Ihr einzigartiges Talent ganz entfalten? Dann starten Sie jetzt Ihre persönliche assfinet journey. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberformular. Die Verarbeitung der Bewerber-Daten erfolgt nach den Bestimmungen der DSGVO. Informationen zum Umgang mit Ihren Daten finden Sie in unserer Datenschutzinfo für Bewerber. Sie haben konkrete Fragen zu diesem Stellenangebot? Unser People Team beantwortet sie gerne! Hanna Windhoff Tel +49 2225 9134-116 Mail jobs@assfinet.de Carla Paulus Tel +49 2225 9134-119 Mail carla.paulus@assfinet.de