Stadtplaner*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit ENERGIE.REGION.GESTALTEN An alle … exzellenten Netzwerker*innen / Anpacker*innen / nachhaltig Denkenden / kreativen Gestalter*innen Wir, eine Stadt zwischen Tradition und Moderne, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Stadtplaner*in (m/w/d) Entgeltgruppe 11 TVöD für die Koordination des Projektes „Ansiedlung der Batteriezellfabrik Northvolt in der Region Heide“ in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche). Mit der Ansiedlung der Batteriezellfabrik für Elektrofahrzeuge durch die schwedische Firma Northvolt entsteht in der Bundesrepublik Deutschland eines der wichtigsten Leuchtturmprojekte der Energie- und Verkehrswende, das Tausende von Green-Tech-Arbeitsplatzen schaffen wird. Für die Region Heide erneut ein Projekt der konsequenten Umsetzung der Energiewende. Für die Stadt Heide sind mit der Ansiedlung große Herausforderungen verbunden, insbesondere hinsichtlich neuer städteplanerischer Ausrichtungen, verkehrstechnischen Infrastrukturen sowie Infrastrukturen der Daseinsvorsorge wie Schulen und Kita-Plätzen usw. Als Stadtplaner*in bringen Sie sich hierbei im Fachdienst Städteplanung und Bauordnung in fast alle Arbeitsbereiche des Projekts ein. Das alles können Sie bei uns in Vollzeit mitgestalten: Ansprechperson im Hause; Kommunikation extern / intern; zielgerichtete Öffentlichkeits- und Pressezuarbeit Zeit- und Ablaufmanagement Verknüpfung mit lfd. Projekten im Heider Stadtgebiet (z.B. Wärmeversorgung Region Heide, Mobilitätskonzept, Radverkehr, Stadt-Umland-Konzept, Klimaschutzkonzept) Koordination der Bearbeitung im Fachbereich Bau und Planung Präsentation in politischen Gremien und öffentlichen Veranstaltungen Bauleitplanung im Zuge der Ansiedlung (Wohnbauflächen, Gewerbeflächen, kommunale Infrastruktur, Umsetzen neuer Nutzformen (modulares Wohnen); Folgeentwicklungen und -konzepte) Anpassung und Begleitung der Fortschreibung von Konzepten z.B. Stadt-Umland-Konzept, Mobilität, Radverkehr, Innenstadtgestaltung, Daseinsfürsorge sowie Freizeit- und Innenstadtentwicklung Wir behalten uns die Möglichkeit der weiteren Aufgabenübertragung vor. Ihr Profil abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Städtebau bzw. Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung, Geographie, Architektur idealerweise mit Schwerpunkt Stadtplanung oder einer für die Aufgabenerfüllung vergleichbaren Studienfachrichtung Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) Darüber hinaus wünschen wir uns: aufgeschlossen im Umgang mit den Tools des Projektmanagements souveräne Kommunikationsfähigkeit in Sprache, Schrift und Bild Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgern*innen, Behörden, Fachplaner*innen und der Selbstverwaltung selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit praktische Erfahrungen als Planer*in im kommunalen Städtebau und regionale Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung für die Einstellung gute IT-Anwenderkenntnisse und sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen Outlook, Word, Excel und Power-Point Anwendungskenntnisse im Bereich der modernen Videokonferenz-Techniken Flexibilität auch außerhalb der üblichen Bürozeiten sowie Mobilität Kenntnisse in Geoinformationssystemen (GIS) Die Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der betrieblichen Regelarbeitszeit, z.B. anlässlich der Teilnahme an Sitzungen wird vorausgesetzt. Wir bieten Ihnen: attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – z.B. kann bis zu 50% der Arbeit im Home-Office verrichtet werden eine interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe 11 TVöD ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,0 Stunden (grundsätzlich teilbar) Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Städteplanung und Bauordnung Frau Annette Botters, Tel: 0481/6850-620, E-Mail: annette.botters@stadt-heide.de gerne zur Verfügung. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schul-, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, lückenloser Beschäftigungsverlauf, Referenzen etc.) bitte bis zum 14.10.2024 an die Stadt Heide, Der Bürgermeister, Fachdienst 11 - Personal-, Postelweg 1, 25746 Heide, E-Mail: postoffice@stadt-heide.de. Bitte beachten Sie, dass die Stadt Heide aus Gründen der Datensicherheit nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptiert. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. STADT HEIDE Telefon +49 481 6850-0 • E-Mail: postoffice@stadt-heide.de • Web: www.heide.de
