Noch mehr Jobs aus der Region als Arbeitgeber

Die ZGM in Zell/Mosel und die HxM in Mainz sind stolze Tochterunternehmen von Les Grands Chais de France, einem der führenden Akteure in der europäischen Wein- und Sektbranche. Unser Unternehmen vereint Tradition und Innovation, um erstklassige Produkte zu schaffen, die in 177 Länder rund um den Globus exportiert werden. Ebenso verfügt die GCF Gruppe über 4.180 ha eigene Weinberge, die eine hohe Qualität unserer Produkte gewährleisten. Mit einem modernen Qualitätsmanagementsystem, starken Marken und kreativem Marketing setzen wir Maßstäbe in der Branche. Der Schlüssel zu unserem Erfolg liegt in unserem engagierten Team von rund 4.000 Mitarbeitern, die mit Leidenschaft und Hingabe an der Verwirklichung unserer Vision arbeiten. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Weingenusses und bringen die besten Aromen der Welt zu unseren Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine*n: District Manager On Trade / Vertriebsmitarbeiter Fachhandel Norddeutschland (m/w/d) Vertriebsgebiet: Großraum Norddeutschland Aufgabengebiet: Sie betreuen einen festen Kundenstamm im Verkaufsgebiet Sie bauen die Distribution unseres hochwertigen Produktportfolios aus Sie gewinnen Neukunden Sie führen exzellente Promotion-Maßnahmen durch Sie nehmen an Messen und Veranstaltungen teil Sie führen Kundenschulungen und Weinproben vor Ort durch Anforderungsprofil: Sie haben bereits Erfahrung im Fachhandel, Hotel, Gastronomie etc. und Freude an Beratung und Verkauf verbunden mit Weinwissen Sie besitzen ein hohes Maß an Leistungs- und Lernbereitschaft Sie besitzen Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Überzeugungskraft und Reisebereitschaft Sie verfügen über ein effizientes Zeit- und Selbstmanagement Sie sind teamfähig, kreativ, eigeninitiativ und absolut zuverlässig Sie beherrschen die MS-Office Programme Wir bieten: Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten in einem leistungsstarken Unternehmen Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Offene Team- und Kommunikationsstruktur Innovatives Arbeitsumfeld mit einer guten Einarbeitung Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung der Arbeitsplätze Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Starten Sie als Teil unseres Fachhandels-Teams in einem dynamischen internationalen Unternehmen, das zu den Besten der Branche gehört! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung. Les Grands Chais de France - Zweigniederlassung Oppenau • Moosweg 2-5 • 77728 Oppenau Die Kontaktdaten und weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten finden Sie in unseren Informationen zum Datenschutz: https://www.groupegcf.com/our-group/gcf-group-privacy-policy.html

Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen. Für den Mobilen Hydraulik-Sofortservice suchen wir Sie für den Großraum Neumünster und Kiel zur Unterstützung als Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt. Hier setzen Sie Ihre Energie ein: Als Servicetechniker (m/w/d) konfektionieren Sie Hydraulikschläuche und – Rohrleitungen und tauschen Ersatzteile direkt beim Kunden aus. Sie erhalten von uns Ihre eigene mobile Werkstatt mit allen benötigten Maschinen und Materialien, damit Sie für die abwechslungsreichen Aufträge bestens gerüstet sind. Die Auftragsübermittlung und Dokumentation erfolgt elektronisch. Dabei koordiniert unsere zentrale Disposition Ihre nächsten Einsatzorte und unterstützt als Bindeglied zwischen Ihnen und unseren Kunden. Das sind Ihre Anlagen: Die Grundlage für Ihren Erfolg ist eine technische Berufsausbildung, z. B. zum Industriemechaniker, KFZ-Mechatroniker, Land- und Baumaschinen- oder Anlagenmechaniker (w/m/d) - Quereinsteiger mit technischem Verständnis sind ebenfalls erwünscht. Idealerweise haben Sie Kenntnisse der Mobilhydraulik und Erfahrung mit Bau- oder Landmaschinen, Arbeitsbühnen oder Nutzfahrzeugen. Wichtig ist, dass Sie sich rasch auf neue Aufträge einstellen können: Sie bringen Einsatzfreude und Flexibilität mit. Sie punkten als zuverlässige Persönlichkeit, die gerne unterwegs ist (natürlich mit gültigem Führerschein) und den Servicegedanken beim Kunden vor Ort umsetzt. Darauf können Sie sich freuen: Berufsunfähigkeitsversicherung: HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rahmenvertrag für eine Berufsunfähigkeitsversicherung an. Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen Rahmenvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an. Langzeitkonto: Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-) Entgeltbestände an. Kindergartenzuschuss: HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt Angebote für Mitarbeitende: Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten! Fit bei HANSA-FLEX: Egym Wellpass ist ein Firmenfitnessprogramm, mit dem Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutschlandweit trainieren können – auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbetrag von 20 Euro mit Monat erwarten Sie viele Vorteile Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular. HANSA-FLEX AG Linda Focke HR Business Partner +49-421-48907-619 www.hansa-flex.com

Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen. Für den Mobilen Hydraulik-Sofortservice suchen wir Sie für den Großraum Neumünster und Kiel zur Unterstützung als Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt. Hier setzen Sie Ihre Energie ein: Als Servicetechniker (m/w/d) konfektionieren Sie Hydraulikschläuche und – Rohrleitungen und tauschen Ersatzteile direkt beim Kunden aus. Sie erhalten von uns Ihre eigene mobile Werkstatt mit allen benötigten Maschinen und Materialien, damit Sie für die abwechslungsreichen Aufträge bestens gerüstet sind. Die Auftragsübermittlung und Dokumentation erfolgt elektronisch. Dabei koordiniert unsere zentrale Disposition Ihre nächsten Einsatzorte und unterstützt als Bindeglied zwischen Ihnen und unseren Kunden. Das sind Ihre Anlagen: Die Grundlage für Ihren Erfolg ist eine technische Berufsausbildung, z. B. zum Industriemechaniker, KFZ-Mechatroniker, Land- und Baumaschinen- oder Anlagenmechaniker (w/m/d) - Quereinsteiger mit technischem Verständnis sind ebenfalls erwünscht. Idealerweise haben Sie Kenntnisse der Mobilhydraulik und Erfahrung mit Bau- oder Landmaschinen, Arbeitsbühnen oder Nutzfahrzeugen. Wichtig ist, dass Sie sich rasch auf neue Aufträge einstellen können: Sie bringen Einsatzfreude und Flexibilität mit. Sie punkten als zuverlässige Persönlichkeit, die gerne unterwegs ist (natürlich mit gültigem Führerschein) und den Servicegedanken beim Kunden vor Ort umsetzt. Darauf können Sie sich freuen: Berufsunfähigkeitsversicherung: HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rahmenvertrag für eine Berufsunfähigkeitsversicherung an. Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen Rahmenvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an. Langzeitkonto: Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-) Entgeltbestände an. Kindergartenzuschuss: HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt Angebote für Mitarbeitende: Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten! Fit bei HANSA-FLEX: Egym Wellpass ist ein Firmenfitnessprogramm, mit dem Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutschlandweit trainieren können – auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbetrag von 20 Euro mit Monat erwarten Sie viele Vorteile Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular. HANSA-FLEX AG Linda Focke HR Business Partner +49-421-48907-619 www.hansa-flex.com

Die ZGM in Zell/Mosel und die HxM in Mainz sind stolze Tochterunternehmen von Les Grands Chais de France, einem der führenden Akteure in der europäischen Wein- und Sektbranche. Unser Unternehmen vereint Tradition und Innovation, um erstklassige Produkte zu schaffen, die in 177 Länder rund um den Globus exportiert werden. Ebenso verfügt die GCF Gruppe über 4.180 ha eigene Weinberge, die eine hohe Qualität unserer Produkte gewährleisten. Mit einem modernen Qualitätsmanagementsystem, starken Marken und kreativem Marketing setzen wir Maßstäbe in der Branche. Der Schlüssel zu unserem Erfolg liegt in unserem engagierten Team von rund 4.000 Mitarbeitern, die mit Leidenschaft und Hingabe an der Verwirklichung unserer Vision arbeiten. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Weingenusses und bringen die besten Aromen der Welt zu unseren Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine*n: District Manager On Trade / Vertriebsmitarbeiter Fachhandel Norddeutschland (m/w/d) Vertriebsgebiet: Großraum Norddeutschland Aufgabengebiet: Sie betreuen einen festen Kundenstamm im Verkaufsgebiet Sie bauen die Distribution unseres hochwertigen Produktportfolios aus Sie gewinnen Neukunden Sie führen exzellente Promotion-Maßnahmen durch Sie nehmen an Messen und Veranstaltungen teil Sie führen Kundenschulungen und Weinproben vor Ort durch Anforderungsprofil: Sie haben bereits Erfahrung im Fachhandel, Hotel, Gastronomie etc. und Freude an Beratung und Verkauf verbunden mit Weinwissen Sie besitzen ein hohes Maß an Leistungs- und Lernbereitschaft Sie besitzen Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Überzeugungskraft und Reisebereitschaft Sie verfügen über ein effizientes Zeit- und Selbstmanagement Sie sind teamfähig, kreativ, eigeninitiativ und absolut zuverlässig Sie beherrschen die MS-Office Programme Wir bieten: Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten in einem leistungsstarken Unternehmen Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Offene Team- und Kommunikationsstruktur Innovatives Arbeitsumfeld mit einer guten Einarbeitung Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung der Arbeitsplätze Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Starten Sie als Teil unseres Fachhandels-Teams in einem dynamischen internationalen Unternehmen, das zu den Besten der Branche gehört! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung. Les Grands Chais de France - Zweigniederlassung Oppenau • Moosweg 2-5 • 77728 Oppenau Die Kontaktdaten und weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten finden Sie in unseren Informationen zum Datenschutz: https://www.groupegcf.com/our-group/gcf-group-privacy-policy.html

Die ZGM in Zell/Mosel und die HxM in Mainz sind stolze Tochterunternehmen von Les Grands Chais de France, einem der führenden Akteure in der europäischen Wein- und Sektbranche. Unser Unternehmen vereint Tradition und Innovation, um erstklassige Produkte zu schaffen, die in 177 Länder rund um den Globus exportiert werden. Ebenso verfügt die GCF Gruppe über 4.180 ha eigene Weinberge, die eine hohe Qualität unserer Produkte gewährleisten. Mit einem modernen Qualitätsmanagementsystem, starken Marken und kreativem Marketing setzen wir Maßstäbe in der Branche. Der Schlüssel zu unserem Erfolg liegt in unserem engagierten Team von rund 4.000 Mitarbeitern, die mit Leidenschaft und Hingabe an der Verwirklichung unserer Vision arbeiten. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Weingenusses und bringen die besten Aromen der Welt zu unseren Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine*n: District Manager On Trade / Vertriebsmitarbeiter Fachhandel Norddeutschland (m/w/d) Vertriebsgebiet: Großraum Norddeutschland Aufgabengebiet: Sie betreuen einen festen Kundenstamm im Verkaufsgebiet Sie bauen die Distribution unseres hochwertigen Produktportfolios aus Sie gewinnen Neukunden Sie führen exzellente Promotion-Maßnahmen durch Sie nehmen an Messen und Veranstaltungen teil Sie führen Kundenschulungen und Weinproben vor Ort durch Anforderungsprofil: Sie haben bereits Erfahrung im Fachhandel, Hotel, Gastronomie etc. und Freude an Beratung und Verkauf verbunden mit Weinwissen Sie besitzen ein hohes Maß an Leistungs- und Lernbereitschaft Sie besitzen Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Überzeugungskraft und Reisebereitschaft Sie verfügen über ein effizientes Zeit- und Selbstmanagement Sie sind teamfähig, kreativ, eigeninitiativ und absolut zuverlässig Sie beherrschen die MS-Office Programme Wir bieten: Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten in einem leistungsstarken Unternehmen Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Offene Team- und Kommunikationsstruktur Innovatives Arbeitsumfeld mit einer guten Einarbeitung Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung der Arbeitsplätze Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Starten Sie als Teil unseres Fachhandels-Teams in einem dynamischen internationalen Unternehmen, das zu den Besten der Branche gehört! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung. Les Grands Chais de France - Zweigniederlassung Oppenau • Moosweg 2-5 • 77728 Oppenau Die Kontaktdaten und weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten finden Sie in unseren Informationen zum Datenschutz: https://www.groupegcf.com/our-group/gcf-group-privacy-policy.html

Die ZGM in Zell/Mosel und die HxM in Mainz sind stolze Tochterunternehmen von Les Grands Chais de France, einem der führenden Akteure in der europäischen Wein- und Sektbranche. Unser Unternehmen vereint Tradition und Innovation, um erstklassige Produkte zu schaffen, die in 177 Länder rund um den Globus exportiert werden. Ebenso verfügt die GCF Gruppe über 4.180 ha eigene Weinberge, die eine hohe Qualität unserer Produkte gewährleisten. Mit einem modernen Qualitätsmanagementsystem, starken Marken und kreativem Marketing setzen wir Maßstäbe in der Branche. Der Schlüssel zu unserem Erfolg liegt in unserem engagierten Team von rund 4.000 Mitarbeitern, die mit Leidenschaft und Hingabe an der Verwirklichung unserer Vision arbeiten. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Weingenusses und bringen die besten Aromen der Welt zu unseren Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine*n: District Manager On Trade / Vertriebsmitarbeiter Fachhandel Norddeutschland (m/w/d) Vertriebsgebiet: Großraum Norddeutschland Aufgabengebiet: Sie betreuen einen festen Kundenstamm im Verkaufsgebiet Sie bauen die Distribution unseres hochwertigen Produktportfolios aus Sie gewinnen Neukunden Sie führen exzellente Promotion-Maßnahmen durch Sie nehmen an Messen und Veranstaltungen teil Sie führen Kundenschulungen und Weinproben vor Ort durch Anforderungsprofil: Sie haben bereits Erfahrung im Fachhandel, Hotel, Gastronomie etc. und Freude an Beratung und Verkauf verbunden mit Weinwissen Sie besitzen ein hohes Maß an Leistungs- und Lernbereitschaft Sie besitzen Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Überzeugungskraft und Reisebereitschaft Sie verfügen über ein effizientes Zeit- und Selbstmanagement Sie sind teamfähig, kreativ, eigeninitiativ und absolut zuverlässig Sie beherrschen die MS-Office Programme Wir bieten: Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten in einem leistungsstarken Unternehmen Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Offene Team- und Kommunikationsstruktur Innovatives Arbeitsumfeld mit einer guten Einarbeitung Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung der Arbeitsplätze Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Starten Sie als Teil unseres Fachhandels-Teams in einem dynamischen internationalen Unternehmen, das zu den Besten der Branche gehört! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung. Les Grands Chais de France - Zweigniederlassung Oppenau • Moosweg 2-5 • 77728 Oppenau Die Kontaktdaten und weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten finden Sie in unseren Informationen zum Datenschutz: https://www.groupegcf.com/our-group/gcf-group-privacy-policy.html

Die ZGM in Zell/Mosel und die HxM in Mainz sind stolze Tochterunternehmen von Les Grands Chais de France, einem der führenden Akteure in der europäischen Wein- und Sektbranche. Unser Unternehmen vereint Tradition und Innovation, um erstklassige Produkte zu schaffen, die in 177 Länder rund um den Globus exportiert werden. Ebenso verfügt die GCF Gruppe über 4.180 ha eigene Weinberge, die eine hohe Qualität unserer Produkte gewährleisten. Mit einem modernen Qualitätsmanagementsystem, starken Marken und kreativem Marketing setzen wir Maßstäbe in der Branche. Der Schlüssel zu unserem Erfolg liegt in unserem engagierten Team von rund 4.000 Mitarbeitern, die mit Leidenschaft und Hingabe an der Verwirklichung unserer Vision arbeiten. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Weingenusses und bringen die besten Aromen der Welt zu unseren Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine*n: District Manager On Trade / Vertriebsmitarbeiter Fachhandel Norddeutschland (m/w/d) Vertriebsgebiet: Großraum Norddeutschland Aufgabengebiet: Sie betreuen einen festen Kundenstamm im Verkaufsgebiet Sie bauen die Distribution unseres hochwertigen Produktportfolios aus Sie gewinnen Neukunden Sie führen exzellente Promotion-Maßnahmen durch Sie nehmen an Messen und Veranstaltungen teil Sie führen Kundenschulungen und Weinproben vor Ort durch Anforderungsprofil: Sie haben bereits Erfahrung im Fachhandel, Hotel, Gastronomie etc. und Freude an Beratung und Verkauf verbunden mit Weinwissen Sie besitzen ein hohes Maß an Leistungs- und Lernbereitschaft Sie besitzen Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Überzeugungskraft und Reisebereitschaft Sie verfügen über ein effizientes Zeit- und Selbstmanagement Sie sind teamfähig, kreativ, eigeninitiativ und absolut zuverlässig Sie beherrschen die MS-Office Programme Wir bieten: Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten in einem leistungsstarken Unternehmen Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Offene Team- und Kommunikationsstruktur Innovatives Arbeitsumfeld mit einer guten Einarbeitung Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung der Arbeitsplätze Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Starten Sie als Teil unseres Fachhandels-Teams in einem dynamischen internationalen Unternehmen, das zu den Besten der Branche gehört! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung. Les Grands Chais de France - Zweigniederlassung Oppenau • Moosweg 2-5 • 77728 Oppenau Die Kontaktdaten und weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten finden Sie in unseren Informationen zum Datenschutz: https://www.groupegcf.com/our-group/gcf-group-privacy-policy.html

Erzieher / Pädagogische Fachkraft Kindergarten (m/w/d) Ihr neuer Job mit Meerblick: Die Kindertagesstätte der Gemeinde Sylt – SYLT KITA – sucht Verstärkung! Wir bieten eine spannende Voll- oder Teilzeitstelle in unserer liebevollen Einrichtung. Unsere Kita besteht aus den zwei Standorten Alte Realschule im Herzen von Westerland und Am Nordkamp im nördlichen Teil Westerlands. Gemeinsam betreuen wir rund 170 Kinder mit einem engagierten Team von etwa 55 Fachkräften aus den Bereichen Pädagogik, Hauswirtschaft, Technik und Verwaltung. In der Teileinrichtung Alte Realschule werden ca. 80 Kinder in drei Kindergartengruppen und zwei Krippengruppen betreut. Unser pädagogisches Konzept basiert auf den Grundpfeilern Inklusion und Partizipation – Werte, die wir täglich leben. Unterstützt wird die Gesamteinrichtung SYLT KITA durch ein Leitungsteam mit je einer freigestellten Stellvertretung an beiden Standorten. Hier ist Verantwortung gefragt – Ihre Aufgaben: Als Erzieher (m/w/d) betreuen, erziehen und begleiten Sie Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren in Krippe und Kindergarten. Dabei besteht für Sie die Möglichkeit, eine Gruppenleitung im Elementarbereich zu übernehmen. Wenn es um das Umsetzen eigener Projekte geht, setzen wir auf Ihre Kreativität und Ihr Engagement – zudem gestalten Sie Feste sowie Feiern mit. Ihr kommunikatives Geschick ist sowohl in der engen Zusammenarbeit im Gruppenteam als auch mit dem weiteren Kollegium des Hauses gefragt. Sie nehmen an Kleinteamsitzungen, Dienstbesprechungen sowie Supervisionen teil und bringen sich in den IQUE-Prozess (Integriertes Qualitäts- und Personalentwicklungsmanagement) ein. Darüber hinaus engagieren Sie sich in der Elternarbeit durch Tür-und-Angel-Gespräche – bei längeren Vertretungen in einer Gruppe stehen auch Elternabende und Entwicklungsgespräche auf Ihrer Agenda. Mit Kompetenz und Empathie – Ihr Profil: Ein Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufspraxis – ein Muss: Begeisterung für die Arbeit mit Kindern samt der kreativen Gestaltung des Alltags Lust darauf, sich stetig fort- und weiterzubilden Der optimale Mix aus Teamgeist und einem hohen Maß an sozialer Kompetenz im Austausch mit allen Altersgruppen Die Fähigkeit, sich sensibel in die jeweilige Gruppensituation einzufühlen und dabei selbstorganisiert, reflektiert sowie gewissenhaft zu handeln Nachweisbar bestehende Masernimmunität oder Masernschutzimpfung gem. § 20 Abs. 8 - 13 IfSG Für Ihr Wohlergehen – unsere Benefits: Verantwortung lohnt: Vergütung nach Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (VBL), einer leistungsorientierten Prämie, Jahressonderzuwendung, eine monatliche Inselzulage und 30 Tage Urlaub Arbeiten, wo andere Urlaub machen: ein Umfeld mit hoher Lebensqualität und einer positiven Work-Life-Balance Bei uns landen Sie sicher: Unterstützung bei der Wohnungssuche auf Sylt Ihre Ideen zählen: enge Beteiligung an der Weiterentwicklung des Tätigkeitsfeldes hinsichtlich Konzeption, Arbeitsstruktur und inhaltlicher Gestaltung Gemeinsam vorankommen: Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Fit dabei: verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Sonderkonditionen fürs Fitnessstudio oder die Sylter Welle Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an personal@gemeinde-sylt.de oder per Post an die Gemeinde Sylt, Personal und Organisation, Andreas-Nielsen-Straße 1, 25980 Sylt / OT Westerland. Falls Sie noch Fragen haben, dann beantworten Ihnen die Gesamtleitungen Frau Katja Meyer 04651/92240 oder Frau Joana Schröder 04651/22979 diese sehr gerne. Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes bzw. des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für SH (GstG) werden berücksichtigt.

Stellvertretende Leitung Kita (m/w/d) Vollzeit-Job mit Meerblick: Die Kindertagesstätte der Gemeinde Sylt – SYLT KITA – sucht Verstärkung! Wir bieten eine spannende Vollzeitstelle als Elternzeitvertretung in unserer liebevollen Einrichtung. Unsere Kita besteht aus den zwei Standorten Alte Realschule im Herzen von Westerland und Am Nordkamp im nördlichen Teil Westerlands. Gemeinsam betreuen wir rund 170 Kinder mit einem engagierten Team von etwa 55 Fachkräften aus den Bereichen Pädagogik, Hauswirtschaft, Technik und Verwaltung. In der Teileinrichtung Alte Realschule werden ca. 80 Kinder in drei Kindergartengruppen und zwei Krippengruppen betreut. Unser pädagogisches Konzept basiert auf den Grundpfeilern Inklusion und Partizipation – Werte, die wir täglich leben. Unterstützt wird die Gesamteinrichtung SYLT KITA durch ein Leitungsteam mit je einer freigestellten Stellvertretung an beiden Standorten. Hier ist Verantwortung gefragt – Ihre Aufgaben: Als stellvertretende Leitung (m/w/d) unterstützen Sie die Gesamtleitungen in allen Belangen der Einrichtung. Dabei verlassen wir uns auf Ihr kommunikatives Geschick in der Mitarbeit im Leitungs- und Gesamtteam sowie in der Elternarbeit. Dank Ihres Organisationstalents fallen Ihnen administrative Aufgaben in der Einrichtungsführung leicht – zudem arbeiten Sie in der Weiterentwicklung des IQUE (Integriertes Qualitäts- und Personalentwicklungsmanagement) mit. Sie nehmen an Supervisionen teil und sind elementarer Bestandteil unserer Dienstbesprechungen. Nicht zuletzt setzen wir auf Ihre Motivation in der Arbeit für Kinder, wenn Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen bei personellen Engpässen im Kindergarten und in der Krippe vertreten. Mit Kompetenz und Empathie – Ihr Profil: Ein staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher (m/w/d), alternativ ein vergleichbarer Ausbildungs- oder Studienabschluss Berufspraxis im Kitabereich und gute Kenntnisse in den Schleswig-Holsteinischen Bildungsleitlinien für Kitas Großes Interesse an Qualitäts- und Personalentwicklung sowie idealerweise Fachkompetenz in der Personalführung und Teamentwicklung Know-how in MS Office Begeisterung für die Arbeit mit Kindern, gepaart mit Reflexionsfähigkeit, einer verantwortungsbewussten Handlungsweise sowie Konfliktlösestrategien Für Ihr Wohlergehen – unsere Benefits: Verantwortung lohnt: Vergütung nach Entgeltgruppe S 13 des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (VBL), einer leistungsorientierten Prämie, Jahressonderzuwendung, eine monatliche Inselzulage und 30 Tage Urlaub Arbeiten, wo andere Urlaub machen: ein Umfeld mit hoher Lebensqualität und einer positiven Work Life Balance Bei uns landen Sie sicher: Unterstützung bei der Wohnungssuche auf Sylt Ihre Ideen zählen: enge Beteiligung an der Weiterentwicklung des Tätigkeitsfeldes hinsichtlich Konzeption, Arbeitsstruktur und inhaltlicher Gestaltung Gemeinsam vorankommen: Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Fit dabei: verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z. B. Sonderkonditionen fürs Fitnessstudio oder die Sylter Welle Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an personal@gemeinde-sylt.de oder per Post an die Gemeinde Sylt, Personal und Organisation, Andreas-Nielsen-Straße 1, 25980 Sylt / OT Westerland. Falls Sie noch Fragen haben, dann beantworten Ihnen die Gesamtleitungen Frau Meyer 04651/92240 oder Frau Schröder 04651/22979 diese sehr gerne. Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes bzw. des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für SH (GstG) werden berücksichtigt.

Standesbeamtin / Standesbeamter (w/m/d) Verwaltungsexpert*innen aufgepasst! Die Stadt Heide sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine eine Standesbeamtin/ einen Standesbeamten (w/m/d) Besoldungsgruppe A9 SHBesG/ Entgeltgruppe EG 9b in Vollzeit als Nachfolge für eine Sachbearbeiterin, deren Tätigkeit bei der Stadt Heide aus Altersgründen zum Jahresende endet, im Bereich der Bauaufsicht im Fachdienst Städteplanung und Bauordnung. Das alles können Sie bei uns in Vollzeit mitgestalten: Stellvertretende Fachdienstleitung des Fachdienstes Bürgerservice Bearbeitung von Vorgängen des Standesamtes Eheschließungen Beurkundung von Sterbefällen Beurkundung von Geburten Bearbeitung von Kirchenaustritten Namensänderungen Anerkennung von Vaterschaften Ausstellung von Ehefähigkeitszeugnissen Die Aufgabenauflistung ist nicht abschließend. Ihr Profil: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten mit der 2. An-gestelltenprüfung oder vergleichbare Angestellte bzw. die Bereitschaft die 2. Angestellten-prüfung zu absolvieren Befähigung zur*zum Standesbeamt*in bzw. die Bereitschaft diese zu erlangen Darüber hinaus wünschen wir uns: fundierte Kenntnisse im Bereich der personenstandsrechtlichen Vorschriften, des internati-onalen Privatrechts sowie des Staatsangehörigkeitsrechts anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit der Fachsoftware AUTISTA mehrjährige Be-rufserfahrung hohes Maß an Durchsetzungsvermögen Konfliktfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit eine den jeweiligen Anlässen gerecht werdende Sensibilität und ein entsprechendes Einfüh-lungsvermögen sowie die Fähigkeit, auf die verschiedenen Lebenssituationen angemessen eingehen zu können hohe Sozialkompetenz, sowie Offenheit und Freude an der Zusammenarbeit und Kommuni-kation mit verschiedenen Personen organisatorisches Geschick Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der Regelarbeitszeiten Wir bieten Ihnen: attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Besoldungsgruppe A 9 SHBesG / der Entgeltgruppe 9b TVöD ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 41,0 / 39,0 Stunden (grundsätzlich teilbar) Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Ar-beitszeit bei einer 5-Tage-Woche eine Urlaubsgewährung von 32 / 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä. eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maß-gabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Bürgerservice, Frau Inga Lü-ders, Tel: 0481/6850-330, E-Mail: inga.lueders@stadt-heide.de gerne zur Verfügung. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schul-, Prüfungs- und Arbeitszeug-nisse, lückenloser Beschäftigungsverlauf, Referenzen etc.) bitte bis zum 20.01.2025 an die Stadt Heide, Der Bürgermeister, Fachdienst 11 - Personal -, Postelweg 1, 25746 Heide, E-Mail: postoffice@stadt-heide.de. Bitte beachten Sie, dass die Stadt Heide aus Gründen der Datensicherheit nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptiert. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. STADT HEIDE Telefon +49 481 6850-0 • E-Mail: postoffice@stadt-heide.de • Web: www.heide.de