92 Jobs in Schleswig-Holstein

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Jobcenter Steinburg am Standort Glückstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als   persönliche*r Ansprechpartner*in   für den Bereich SGB II (EG 9c TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.   Wir über uns: Die Bundesagentur für Arbeit betreibt zusammen mit den kommunalen Trägern bundesweit rund 300 Jobcenter. Aufgaben der Jobcenter sind vor allem die Leistungsgewährung sowie die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung. Dabei sind die Kund*innen häufig durch komplexe Problemlagen belastet. Ziel ist immer, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen. Werde als Arbeitsvermittler*in im Jobcenter Teil unseres Teams und unterstütze unsere Kund*innen bei ihrer beruflichen und sozialen Integration. Durch intensive Beratung und das Angebot passgenauer Eingliederungsleistungen eröffnest du Chancen und Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt.

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg sind im Ordnungsamt in der Abteilung „Ausländerbehörde“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei unbefristete Vollzeitstellen als   Sachbearbeiter*in im Bereich Aufenthalt   (EG 9a TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stellen sind nicht teilbar.   Wir über uns: Circa 12.500 Einwohner*innen des Kreises Steinburg besitzen eine ausländische Staatsangehörigkeit. Die Ausländerbehörde regelt das Aufenthaltsrecht dieser Personengruppe. Besonders spannend ist dabei die Balance zwischen der typischen Eingriffsverwaltung und dem Dienstleistungsgedanken. In der Ausländerbehörde arbeiten aktuell 28 Personen als kollegiales Team.

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg sind im Amt für Organisation und digitale Prozesse in der Abteilung Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle sowie eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden) als   Sachbearbeiter*in Organisation   (EG 11 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 11 SHBesG) zu besetzen. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird.   Wir über uns: Du möchtest die Abteilung Organisation im Amt für Organisation und digitale Prozesse mit derzeit 6 Kolleg*innen in ihrem Aufbau mit weiterentwickeln und gestalten? Im Bereich der Organisation gestaltest du die internen Abläufe der Kreisverwaltung gemeinsam mit den Fachämtern, unterstützt die verschiedenen Bereiche bei Gestaltung und Optimierung ihrer Prozesse und arbeitest in Projektgruppen mit.   Wenn Motivation, Teamgeist und Entscheidungskompetenz für dich keine Fremdwörter sind und du zusätzlich auch noch Interesse an Digitalisierung hast, dann ist diese Stelle für dich genau das Richtige.

Die Stadt Schleswig stellt zum 1. August 2025 2 Stadtinspektoranwärter*innen (m/w/d)   für den Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/ Public Administration“, für die Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste ein.

Der Landesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein (LKN.SH) sucht in Meldorf, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sperrwerkswärterin/er (m/w/d)   unbefr. in Vollzeit unter Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E6 TV-L.

Lust auf Kunst und Theater? – Arbeiten bei der Stadt Neumünster Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Kultur und Sport eine   Arbeitsgruppenleitung für den Bereich Theater und Kulturmanagement   Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 12.

Duales Studium zum/zur Stadtinspektor:in bei der Stadt Reinbek! Du möchtest die Welt verändern? Fang in Reinbek damit an! Die Stadt Reinbek bietet dir die Möglichkeit, zum 01.08.2025 ein   Studium mit hohem Praxisanteil zum/zur Stadtinspektor:in (m./w./div.) im Beamtenverhältnis zu absolvieren.

Kreis Ostholstein - Mein Zuhause Der Kreis Ostholstein, in dem rund 200 000 Menschen leben, vereint Urbanität, kulturelle Vielfalt und einzigartige Natur, direkt an der Küste oder in den Wäldern der Holsteinischen Schweiz. Nicht ohne Grund gehört diese Region zu den beliebtesten Urlaubszielen in Deutschland. Für seine Bürgerinnen und Bürger ist der Kreis Ostholstein Dank seiner ca. 700 Beschäftigten ein moderner Dienstleister und kompetenter Ansprechpartner. Für unsere Mitarbeitenden sind wir ein flexibler, familienfreundlicher und zuverlässiger Arbeitgeber.   Der Kreis Ostholstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Gesundheit, Fachgebiet Sozialpsychiatrischer Dienst, eine/einen   Ärztin / Arzt (m/w/d)   - Entgeltgruppe 14 TVöD -   Zu besetzen ist eine unbefristete Vollzeitstelle.

Quicklebendig zwischen Natur und Metropole Die Stadtverwaltung Quickborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt   eine/n Fördermittelmanager/in (m/w/d)   Kennziffer: 57.2024   unbefristet in Vollzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Stunden wöchentlich. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD.   Warum Quickborn? Die Stadt Quickborn mit ihren ca. 22.000 Einwohnern liegt naturumgeben und trotzdem verkehrsgünstig innerhalb der Metropolregion Hamburg. Durch eine zeitgemäße Infrastruktur sowie viele Naherholungsmöglichkeiten vereint die Eulenstadt einen hohen Lebens- und Freizeitwert in sich.   Die Stadtverwaltung Quickborn mit ihren 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als moderne und familienfreundliche Arbeitgeberin. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird durch eine flexible Arbeitszeitregelung auch im Home-Office aktiv gelebt. Eine fortschreitende Digitalisierung ist für uns genauso selbstverständlich wie ein Bekenntnis zum Klimaschutz.   Unsere Verwaltungsleistungen bringen wir derzeit auch in die Verwaltungsgemeinschaften mit den Gemeinden Bönningstedt und Hasloh im Kreis Pinneberg, Ellerau im Kreis Segeberg, Ascheberg im Kreis Plön sowie dem Gewässerunterhaltungsverband Schwentinegebiet im Kreis Plön ein. Die Stadt Quickborn ist damit Dienstleisterin für die Anliegen von über 40.000 Bürgerinnen und Bürgern.

Kreis Ostholstein - Mein Zuhause Der Kreis Ostholstein, in dem rund 200 000 Menschen leben, vereint Urbanität, kulturelle Vielfalt und einzigartige Natur, direkt an der Küste oder in den Wäldern der Holsteinischen Schweiz. Nicht ohne Grund gehört diese Region zu den beliebtesten Urlaubszielen in Deutschland. Für seine Bürgerinnen und Bürger ist der Kreis Ostholstein Dank seiner ca. 700 Beschäftigten ein moderner Dienstleister und kompetenter Ansprechpartner. Für unsere Mitarbeitenden sind wir ein flexibler, familienfreundlicher und zuverlässiger Arbeitgeber.   Der Kreis Ostholstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Gesundheit, Fachgebiet Amtsärztlicher Dienst, eine/einen   Ärztin / Arzt (m/w/d)   -Entgeltgruppe 14 TVöD – Vollzeit/Teilzeit-   Zu besetzen ist eine unbefristete Vollzeitstelle.

Bei der Stadt Eckernförde ist im Amt für Ordnungs- und Sozialwesen zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Kindertageseinrichtungen unbefristet; Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; bis EG 9b TVöD alternativ unbefristet; Vollzeit 41,0 Stunden/Woche; Bes-Gr. A 9 SH-BesG neu zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung von 3.566,89 Euro bis 5.018,11 Euro (Stufe 1-6). Das Beamtenverhältnis richtet sich vorrangig nach dem Landesbeamtengesetz Schleswig-Holstein. Die monatliche Besoldung beträgt je nach Erfahrungsstufe von 3.335,77 Euro bis 4.099,00 Euro.

Die Tücke liegt oft im Detail – auch bei großen Land- und Baumaschinen, wenn sie kaputt sind. Land- und Baumaschinenmechatronikerinnen und Land- und Baumaschinenmechatroniker haben das bei der Fehlersuche an defekten Großfahrzeugen im Blick. Und wenn das Problem behoben werden konnte und der Motor wieder rattert, ist das regelmäßig ein Erfolgserlebnis. Land- und Baumaschinentechniker arbeiten oft an großen Maschinen. Landmaschinen wie Traktoren oder Mähfahrzeuge und Baumaschinen wie Bagger, Radlader oder Raupenfahrzeuge gehören zu den typischen Arbeitsobjekten in der Land- und Baumaschinentechnik. Doch die Mechatronikerinnen und Mechatroniker kümmern sich nicht nur um alte Maschinen, sondern nehmen auch neue Fahrzeuge und Anlagen in Betrieb und statten sie gegebenenfalls mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen aus. In der Werkstatt sieht man häufig geöffnete Motorhauben, wo geschraubt, Teile ein- und ausgebaut oder Schläuche gewechselt werden. Werkstücke werden manuell oder maschinell bearbeitet. Beim Reifenwechsel eines Traktorreifens wird der Gabelstapler zur Hilfe genommen. Wenn ein kaputtes Gerät dringend gebraucht wird, muss es auch manchmal schnell gehen.

Mit den eigenen Händen oder unter Mithilfe von Maschinen aus verschiedenen Teilen ein Ganzes formen – das gehört zum Arbeitsalltag von Metallbauerinnen und Metallbauern. In der Fachrichtung Konstruktionstechnik schneiden sie Leichtmetalle oder Stahl zu und formen diese für die Weiterverarbeitung. Diese Materialien schweißen, nieten oder schrauben sie nach technischen Zeichnungen zusammen. So entstehen zum Beispiel Tore, Fensterrahmen, Geländer, Überdachungen, Schutzgitter und viele andere Metallelemente. Oft sind es Einzelstücke nach speziellem Kundenwunsch. Bei der Montage vor Ort bauen sie auch Schließ- und Sicherheitsanlagen ein und installieren zum Beispiel mechanische, hydraulische und elektrische Antriebe für Tor- oder Sonnenschutzanlagen. Außerdem warten Metallbauerinnen und Metallbauer der Fachrichtung Konstruktionstechnik ihre Produkte selbst und halten sie instand.

Nah am Wasser gebaut? Dann könnte es sich um einen Arbeitsplatz für eine Wasserbauerin oder einen Wasserbauer handeln. Gebäude oder Anlagen, die an Flüssen, Küsten oder Stauseen liegen, werden von Wasserbauerinnen und Wasserbauern betreut und instand gehalten. Auch die Wasserstraßen selbst, auf denen Schiffe und Boote unterwegs sind, werden von ihnen unterhalten. Wenn Wasserbauerinnen und Wasserbauer einmal nicht im Gelände unterwegs sind, sind mögliche Dienststellen zum Beispiel die Wasser- und Schifffahrtsverwaltung, der Landesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein (LKN-SH), kommunale Verbände oder auch Betriebe des gewerblichen Wasserbaus.

Die Gemeinde Kropp, Kreis Schleswig-Flensburg, ist eine hauptamtlich verwaltete Gemeinde, die zugleich die Geschäfte des Amtes Kropp-Stapelholm führt, mitten in Schleswig-Holstein, mit hohem Wohn- und Freizeitwert und guter Infrastruktur. Wer in landschaftlich reizvoller Umgebung arbeiten und leben möchte, findet sich bei uns in der Eider-Treene-Sorge Niederung eine Heimat mit unverwechselbarem Profil. Die Gemeinde Kropp sucht zum 01.08.2025 eine/n: Ausbildung Straßenwärter 2025 Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Die Gemeinde Kropp sucht zum 01.08.2025 zwei Auszubildende als Verwaltungsfachangestellte/r - Fachrichtung Kommunalverwaltung (m/w/d)   Die Ausbildung ist nach Absprache auch in Teilzeit möglich.

Bei der Stadt Eckernförde ist im Amt für Ordnungs- und Sozialwesen zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer Leitung (m/w/d) des Sachgebietes Sozialwesen unbefristet; Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; bis EG 10 TVöD alternativ unbefristet; Vollzeit 41,0 Stunden/Woche; Bes-Gr. bis A 10 SH-BesG   neu zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung von 3.895,33 Euro bis 5.433,63 Euro (Stufe 1-6). Das Beamtenverhältnis richtet sich vorrangig nach dem Landesbeamtengesetz Schleswig-Holstein. Die monatliche Besoldung beträgt je nach Erfahrungsstufe von 3.557,11Euro bis 4.556,51 Euro.

Wir für alle – Sportlich Arbeiten für die Stadt Neumünster Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Stadtplanung und Entwicklung eine*n   Bauleitplaner*in   Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 12 TVöD/VKA.   Lust aufs Arbeiten in einem kreativen, engagierten und interdisziplinären Team?   In Neumünster laufen derzeit und in den kommenden Jahren vielfältige Projekte im Bereich der Innenentwicklung und Konversion von brachliegenden oder untergenutzten privaten oder städtischen Arealen. Zudem beschäftigt uns die Frage der Nachverdichtung und Qualifizierung von Gewerbegebieten genauso wie die Umnutzung von innerstädtischen Einzelhandelsbereichen. Werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln Sie Neumünster mit uns weiter!   Als Oberzentrum weist Neumünster eine Verwaltungsgröße auf, in der alle relevanten Themen der Stadtentwicklung anfallen und damit ein großes, interessantes Aufgabenspektrum besteht. Gleichzeitig können Entscheidungsprozesse maßgeblich mitgestaltet werden. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung ermöglicht eine Mitwirkung an der Entwicklung Neumünsters. Dabei sind Sie eingebunden in ein fachlich qualifiziertes Team aus den unterschiedlichsten Planungssparten, wie Bauleitplanung, Stadterneuerung, Landschaftsplanung, Verkehrs- und Mobilitätsplanung, Regionalplanung usw.. Dies wird unterstützt durch GIS- und CAD-Expert*innen. Wir haben ein kollegiales, offenes Betriebsklima, in dem viel Raum für Vorschläge, Ideen, fachliche Anregungen und Beiträge vorhanden ist. Seien Sie dabei!

Für „Das HAUS“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin/ einen Erzieher (m/w/d) befristet für die Dauer einer Elternzeit; Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; S 8 b TV-SuE Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 8 b TV-SuE von 3.371,39 Euro bis 4.902,44 Euro (Stufe 1-6). Die Beschäftigung erfolgt überwiegend in den Nachmittags- und Abendstunden und auch an Samstagen. Die Einrichtung „Das HAUS“, Jugend-, Kultur- und Medienwerkstatt der Stadt Eckernförde, ist eine generationsübergreifende sozio-kulturelle Einrichtung mit Kommunalem Kino. In der Zeit von November 2024 bis voraussichtlich März 2025 wird in der Einrichtung „Das HAUS“ eine umfangreiche Brandschutzsanierungsmaßnahme durchgeführt. Deshalb wird „Das HAUS“ ab 1. September 2024 für den Publikumsverkehr geschlossen. Während der Bauzeit wird ein eingeschränkter Betrieb der Jugendeinrichtung in der benachbarten Pestalozzischule eingerichtet.

Willkommen im kleinsten und einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich. In der Kooperative Regionalleitstelle West (KRLS) in Elmshorn bei Hamburg sind die regionalen polizeilichen und nichtpolizeilichen Leitstellen der Kreise Dithmarschen, Steinburg, Segeberg und Pinneberg in einer der modernsten Dienststellen Deutschlands zusammengefasst. Polizeiliche und nichtpolizeiliche Aufgaben werden bei gemeinsamer Nutzung der baulichen und technischen Einrichtungen organisatorisch getrennt voneinander wahrgenommen. Es handelt sich bei der KRLS um eine High Reliability Organization mit einer Zuständigkeit für rund 877.000 Einwohner. Das Einsatzaufkommen im Rettungsdienst, der Feuerwehr und im Katastrophenschutz beläuft sich auf mehr als 200.000 Einsätze pro Jahr.

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich. In der Kooperative Regionalleitstelle West (KRLS) in Elmshorn bei Hamburg sind die regionalen polizeilichen und nichtpolizeilichen Leitstellen der Kreise Dithmarschen, Steinburg, Segeberg und Pinneberg in einer der modernsten Dienststellen Deutschlands zusammengefasst. Polizeiliche und nichtpolizeiliche Aufgaben werden bei gemeinsamer Nutzung der baulichen und technischen Einrichtungen organisatorisch getrennt voneinander wahrgenommen. Es handelt sich bei der KRLS um eine High Reliability Organization mit einer Zuständigkeit für rund 877.000 Einwohner. Das Einsatzaufkommen im Rettungsdienst, der Feuerwehr und im Katastrophenschutz beläuft sich auf mehr als 200.000 Einsätze pro Jahr.   Die Weiterbildung erfolgt in modularer Lehrgangsform und umfasst theoretische und praktische Schulungen im Feuerwehr- und Rettungsdienstbereich sowie die vollumfängliche Schulung in den Tätigkeiten der*des Leitstellendisponent*in in der Lehrleitstelle in Elmshorn. Die Länge der Weiterbildung ist abhängig von der persönlichen Eingangsqualifikation. Die gesamte Weiterbildung endet mit einer Abschlussprüfung.

Willkommen im kleinsten und einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Die Abteilung Ordnungswidrigkeiten ist für die Feststellung und Ahndung von straßenverkehrsrechtlichen Ordnungswidrigkeiten zuständig. Das Team Verkehrsüberwachung ist Teil dieser Abteilung und besteht aus insgesamt 5 Mitarbeiter*innen, einer davon als Teamleiter. Die Kolleg*innen vom Team Verkehrsüberwachung führen Geschwindigkeitsmessteam im 3-er Schichtsystem mit Hilfe von stationären, mobilen und semimobilen Geschwindigkeitsüberwachungsanlagen durch und betreuen die stationären Geschwindigkeitsmessanlagen sowie eine Rotlichtüberwachungsanlage. Auf Sie freuen sich 4 Kollegen, die sich durch ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Kollegialität und Engagement auszeichnen.

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht im Amt für Stadtentwicklung und Umwelt : Wasserbauingenieur (m/w/d)

Wir für alle – für eine lebenswerte Stadt Wir suchen zum 01.08.2025 für unseren Fachdienst Technisches Betriebszentrum eine*n Auszubildende*n Umwelttechnolog*in für Abwasserbewirtschaftung   Du interessierst dich für Naturwissenschaften, möchtest lernen, wie der Wasserkreislauf der Stadt Neumünster funktioniert und dein Wissen direkt in der Praxis im Technischen Betriebszentrum der Stadt Neumünster umsetzen? Als Umwelttechnolog*in für Abwasserbewirtschaftung lernst du die Abteilung Stadtentwässerung mit ihren Aufgaben kommunale Kanalnetze, Abwasser- und Schlammentwässerungsanlagen sowie die dazugehörige Analytik kennen. Du hast Lust auf diese Aufgabenbereiche? Dann bist du bei uns genau richtig! Komm in unsere Mitte und starte als Umwelttechnolog*in für Abwasserbewirtschaftung deine Karriere bei der Stadt Neumünster.

Wir für alle – Stadtverwaltung mitgestalten Wir bieten zum 01.08.2025 die Möglichkeit einer   Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten   Du interessierst dich für Recht und Gesetze, hast Spaß am Kontakt mit Menschen, Lust auf abwechslungsreiche und spannende Aufgaben und freust dich, dein Wissen direkt in die Tat umsetzen zu können? Dann bist du bei uns genau richtig!  Komm in unsere Mitte und starte deine Karriere als Verwaltungsfachangestellte*r bei der Stadt Neumünster.

Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Zentrale Steuerung eine*n Abteilungsleitung Organisationsentwicklung und Digitalisierung   Die Organisationsentwicklung und die digitale Transformation schaffen die Voraussetzungen für eine effektive und effiziente sowie moderne Verwaltungsarbeit und Bürgernähe. Diese beiden Themenfelder sollen nunmehr aufgrund ihres engen Sachzusammenhangs unter der Verantwortung einer gemeinsamen Abteilung stehen. Wollen Sie die organisatorische Ausrichtung der Verwaltung im Rahmen der digitalen Transformation gestalten? Dann bewerben Sie sich.   Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe EG 13 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 13. Der Abteilungsleitung sind 6 Stellen ständig unterstellt.

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Sie haben Lust, im Rahmen Ihres Praktikums den Fachdienst Gesundheit bei der Wahrnehmung der Aufgaben der Gesundheitsberichterstattung und Gesundheitsförderung zu unterstützen? Sie möchten die in Ihrem Studium erworbenen Kenntnisse in der Praxis erproben? Zwei Gesundheitsplanerinnen arbeiten engagiert daran, auf gesundheitsförderliche Lebensverhältnisse im Kreis hinzuwirken. Dazu erstellen sie u.a. Gesundheitsberichte und organisieren kommunale Gesundheitskonferenzen. Sie kooperieren dabei als Querschnittsaufgabe mit den 8 Teams des Fachdienstes Gesundheit (Amtsärztlicher Dienst, Kinder- und Jugendärztlicher Dienst, Zahnärztlicher Dienst, Hilfen für behinderte Menschen und Kinder mit Förderbedarf, Infektionsschutz, Sozialpsychiatrischer Dienst, Betreuungsbehörde und Verwaltung) sowie darüber hinaus mit für die Gesundheitsförderung relevanten Akteuren innerhalb und außerhalb der Kreisverwaltung eng und vertrauensvoll.  

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Du suchst mehr als nur eine Aufgabe? Dann werde Teil des Teams und lege Dir mit der Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten den perfekten Grundstein für eine Karriere mit Perspektive im öffentlichen Dienst.

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Du suchst mehr als nur eine Aufgabe? Dann werde Teil des Teams und lege Dir mit dem dualen Studium „Public Administration“ den perfekten Grundstein für eine Karriere mit Perspektive im öffentlichen Dienst.

Willkommen im kleinsten und einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Das Team „Prävention und Jugendarbeit“ ist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Präventionsstrategie des Kreises Pinneberg. Diese umfasst unterschiedlichen Kernbausteine, wie z.B. die Frühen Hilfen, die Schulsozialarbeit, die Gewaltprävention, die Suchtprävention sowie die Elternberatung in Kindertagesstätten. Vervollständigt wird das Team durch die Kreisjugendpflege sowie den erzieherischen und ordnungsrechtlichen Jugendschutz. Sie übernehmen ein Team mit 13 Kolleg*innen, dass aus sozialpädagogischen Fachkräften und Verwaltungsfachkräften mit sehr vielseitigen Aufgaben besteht.   Sie treffen auf einen Fachdienst Jugend/Soziale Dienste mit seinen über 180 kompetenten, netten, engagierten und zuverlässigen Kollegen*innen. Prävention ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir unterstützen in Familien in vielen Lebenslagen. Sie werden Teil einer großen Gemeinschaft und eines Teams, die Ihnen gemeinsam auch eine gute Einarbeitung ermöglichen werden.   Sie werden Teil eines Führungsteams mit 14 Kolleg*innen, die Ihnen gemeinsam auch eine gute Einarbeitung ermöglichen. Das erfahrene Führungsteam legt Wert auf flache Hierarchien sowie einer transparenten und von Wertschätzung geprägten Kommunikation. Uns ist außerdem eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren freien Trägern und allen anderen Akteuren im Netzwerk der Jugendhilfe des Kreises Pinneberg sehr wichtig, diese leben wir seit vielen Jahren.