Partizipations- und Kommunikationsmanager*in

• Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 32 Wochenstunden und flexibler Arbeitsgestaltung – Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.

• Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 10 TVöD VKA. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung nach A 10 SHBesG.

• Zusammenarbeit im Team – Sie abreiten in einem, motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen im gesamten Fachbereich. Es erwartet Sie eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit.

• Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen.

• Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens.

• Fitness und Mobilität –Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und JobRad an.
   

Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

• Kommunikationsmanagement für den Fachbereich Familie, Teilhabe und Soziales

• Koordination und Umsetzung von Öffentlichkeitsarbeit für den Fachbereich

• Strategisches Management von Social Media

• Erstellung und Versand von Newslettern für die Themen Soziale Arbeit und Sozialplanung, einschließlich FOKUS PI/Push-Nachrichten

• Fachliche und methodische Begleitung von Veranstaltungen

• Unterstützung und Begleitung der Selbststeuerung/ Selbstorganisation von Fokusgruppen

• Weiterentwicklung und Administration des Hilfeportals (HIP) in Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern

• Zusammenarbeit mit Fachdiensten, Sozialplaner*innen, Kommunen, freien Trägern

• Digitalisierung der Arbeit im Netzwerk Sozialplanung

• Projektmanagement: Entwicklung eines digitalen Mindsets und Optionen digitaler Zusammenarbeit; Aufbau einer digitalen Informations- und Kollaborationsplattform

• Prozessmanagement: Gewinnung von Netzwerkpartner*innen und Unterstützung bei der
  Digitalisierung der Aufgaben und Arbeitsprozesse der Sozialplanung

• Unterstützung des rechtskreisübergreifenden sozialräumlichen Arbeitens

• Sicherstellung der Partizipation von Netzwerkplaner*innen

• Entwicklung und Umsetzung digitaler Formate und Ressourcen

• Aufbau von Fokusgruppen

• Mitgliederakquise und Moderation 

• Eigenständige Akquise von Fördermitteln und Fundraising

• Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2. „Allgemeine Verwaltung“ oder ein Fachhochschulstudium (B.A.) in Kommunikationsmanagement, Kommunikationspsychologie

• alternativ ein Fachhochschulstudium (B.A.) in Innovations- und Changemanagement, Prozessmanagement, Verwaltungswissenschaften, Sozialer Arbeit oder ein vergleichbares Studium oder die Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang II

• Sehr gute EDV-und Datenverwaltungskenntnisse (z.B. MS-Office, Datenmanagement, Anwendungen zur Online-Kommunikation bzw. digitalen Kollaboration)

• Ausgeprägte Kenntnisse und Projekt- und Prozessmanagement sowie Konzeptentwicklung

• Gute Moderations- und Präsentationsfähigkeit

• Knowhow in der Planung und Durchführung von analogen und digitalen Beteiligungsprozessen

• Gute mündliche und schriftliche Ausdruckfähigkeiten

• Gute Methodenkenntnisse in der Organisation von Netzwerken

• Erfahrungen im Umgang mit Social Media sowie in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sind wünschenswert

• Erfahrungen in Koordinierungs- und Organisationsaufgaben

• Kenntnisse relevanter gesellschaftlicher Entwicklungen (z.B. Megatrends wie demographischer Wandel)

• Verwaltungserfahrung ist von Vorteil

• Empathischer Umgang mit internen und externen Akteur*innen

• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten