Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Anlagenbuchhaltung

• Erfassung von Anlagegütern und Sonderposten

• Inventarisierung von Anlagenzugängen

• Zuordnung der Anlagen im Bau auf die endgültigen Anlagepositionen nach Fertigstellung der Baumaßnahmen

• Bearbeitung von Nachaktivierungen/Folgeinvestitionen, Anlagenabgängen und Umbuchungen

• Pflege der Anlagenstammdaten in der Finanzsoftware

• Buchung und Kontrolle von bilanziellen Abschreibungen und Zuschreibungen

• Durchführung von Jahresabschlussarbeiten

• Erstellung des Anlagenspiegels

• Durchführung von Inventuren

• Führen von Statistiken

• Regelmäßige Zuarbeit von Informationen/Unterlagen an externe Dienstleister Darüber hinaus beinhaltet der Arbeitsplatz auch die Vertretung der Finanzbuchhaltung.
  
  Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Als berufliche Vorbildung:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, vorzugsweise in der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder AMT OEVERSEE

• Eine vergleichbare erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. Steuerfachangestellte/r, Bank-/Sparkassenkauffrau/-mann

Weitere Anforderungen:

• Organisationsgeschick

• Teamfähigkeit

• Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Ein hohes Maß an Verlässlichkeit und Genauigkeit sowie ein gutes Zahlenverständnis

• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und die Fähigkeit sich schnell in neue Software einzuarbeiten

Idealerweise verfügen Sie zudem über Erfahrungen in der kommunalen Finanzverwaltung, mit der Doppik und sind mit dem Programm C.I.P. vertraut. Beim Amt Oeversee wird das Dokumentenmanagementsystem regisafe eingesetzt, so dass Erfahrungen hiermit ebenfalls von Vorteil wären.

• Eine unbefristete Beschäftigung mit einer Vergütung in Abhängigkeit von der jeweiligen beruflichen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA einschließlich der im öffentlichen Dienst tarifvertraglich geregelten Sonderleistungen wie z.B. 30 Tagen Erholungsurlaub im Kalenderjahr und eine Jahressonderzahlung

• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• Jobticket (auch als Deutschlandticket)

• Flexible Arbeitszeiten auf Grundlage einer bestehenden Gleitzeitregelung

• Möglichkeit der Fortbildung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung