1058 Jobs als Pflegefachkraft (m/w/d) in Schleswig-Holstein

Moin! Wir sind die Grünen im Landtag Schleswig-Holstein. Als Teil der aktuell amtierenden schwarz-grünen Koalition arbeiten wir daran, unser Land zwischen den Meeren klimaneutral, sozial gerecht und wirtschaftsstark in die Zukunft zu führen. Die Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN im Schleswig-Holsteinischen Landtag sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in für den Fachbereich Wirtschaft, Arbeit, Tourismus, Europa Für unser Fraktions-Team im Landtag suchen wir eine*n wissenschaftliche*n Referent*in zur Unterstützung unserer parlamentarischen Arbeit. Es handelt sich um eine bis zum Ende der Legislaturperiode befristete Stelle in Vollzeit (38,43 h pro Woche) mit der Option auf Entfristung. Arbeitsort ist Kiel mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten. Zu den Aufgaben gehören: Fachliche Mitarbeit bei der inhaltlichen Entwicklung des Politikbereichs Erarbeitung parlamentarischer Initiativen (u. a. Gesetzentwürfe, Entwürfe für parlamentarische Anfragen und Landtagsanträge) Inhaltliche Vorbereitung von Gremien, Terminen Formulieren von Redeentwürfen und Pressemitteilungen Kooperation bzw. Kontaktpflege mit Organisationen und Verbänden Organisation der Zusammenarbeit in der Koalition Planung und Durchführung von öffentlichen Veranstaltungen Wir erwarten: Sehr gute Kenntnisse in den genannten Themenfeldern Begeisterung für tagesaktuelle Politik und strategische Positionierungen Einen selbstständigen, ergebnisorientierten und strukturierten Arbeitsstil sowie konzeptionelles Denken Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, eine vergleichbare Ausbildung oder herausragende Eignung Hohe Belastbarkeit Teamgeist, Kontakt- und Kommunikationsstärke Stilsicheres Formulieren Wünschenswert sind gute Kenntnisse der Programmatik von Bündnis 90/Die Grünen sowie eine positive Haltung zu grüner Politik Erfahrungen im politischen Bereich sind von Vorteil Wir bieten: Bezahlung nach Tarif (angelehnt an TV-L Entgeltgruppe 12 oder 13) Fachliche Arbeit und inhaltliche Gestaltung grüner Politik Spannendes Arbeiten im Herzen der Landespolitik Ein motiviertes, kompetentes und hilfsbereites Team Betriebsrat Flexible Arbeitszeiten Zuverlässige, strukturierte Einarbeitung Flache Hierarchien und stetiger Austausch mit Kolleg*innen Einen Arbeitsplatz im Landeshaus direkt an der Förde mit Kantine Interessiert? Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich ab dem 6. Januar 2025 statt. Wir achten darauf, unser Team diverser aufzustellen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sexueller Identitäten, sozialer und beruflicher Hintergründe. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Die Geschlechtsidentität von Menschen ist nicht aus dem Namen verlässlich abzuleiten. Gerne können Sie uns mitteilen, wie wir Sie ansprechen sollen. Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsführung, Frau Nina Schneider, telefonisch unter 0431/9881504 zur Verfügung. Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Nach dessen Abschluss und der Einhaltung von rechtlichen bzw. gesetzlichen Speicherfristen werden die Daten gelöscht. Ihre Unterlagen werden nur an Personen innerhalb der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen im Landtag Schleswig-Holstein weitergegeben, die an diesem Bewerbungsverfahren beteiligt sind. Sie können sich jederzeit bei unserem Datenschutzbeauftragten, Klaus Schaper, melden und Auskunft, Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung der über Sie gespeicherten Daten verlangen. Wenden Sie sich dafür ggf. an: datenschutz@gruene.ltsh.de Ihre Bewerbung mit aussagefähigem Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen zusammengefasst in einem PDF-Dokument senden Sie bitte ausschließlich per Mail bis zum 13.12.2024 an: Frau Bettina Aust bewerbungen@gruene.ltsh.de Fraktion Bündnis 90/Die Grünen im Landtag Schleswig-Holstein Düsternbrooker Weg 70 24105 Kiel https://sh-gruene-fraktion.de Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich ab dem 6. Januar 2025 statt. Wir achten darauf, unser Team diverser aufzustellen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sexueller Identitäten, sozialer und beruflicher Hintergründe. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Die Geschlechtsidentität von Menschen ist nicht aus dem Namen verlässlich abzuleiten. Gerne können Sie uns mitteilen, wie wir Sie ansprechen sollen. Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsführung, Frau Nina Schneider, telefonisch unter 0431/9881504 zur Verfügung. Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Nach dessen Abschluss und der Einhaltung von rechtlichen bzw. gesetzlichen Speicherfristen werden die Daten gelöscht. Ihre Unterlagen werden nur an Personen innerhalb der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen im Landtag Schleswig-Holstein weitergegeben, die an diesem Bewerbungsverfahren beteiligt sind. Sie können sich jederzeit bei unserem Datenschutzbeauftragten, Klaus Schaper, melden und Auskunft, Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung der über Sie gespeicherten Daten verlangen. Wenden Sie sich dafür ggf. an: datenschutz@gruene.ltsh.de Ihre Bewerbung mit aussagefähigem Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen zusammengefasst in einem PDF-Dokument senden Sie bitte ausschließlich per Mail bis zum 13.12.2024 an:

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Zu den Aufgaben im Team Naturschutz zählen unter anderem der Schutz von Natur und Landschaft, die Umsetzung von Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen sowie die Prüfung und Bewertung von Eingriffen in die Natur und deren Ausgleich. Im Team Naturschutz, welches aus 12 Personen besteht, arbeiten verschiedene Berufsfelder des Naturschutzes (Verwaltung, Landschaftspflege, Umwelttechnik) eng zusammen. Verwaltungssachbearbeiter*in im Naturschutz Darauf können Sie sich freuen: Eine unbefristete Vollzeitstelle und flexible Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 9b TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A10 SHBesG. Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in dem gesamten Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobiler Arbeit und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens. Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und JobRad an. Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das sind Ihre Aufgaben: Erteilung von Bescheiden und Begleitung der naturschutzrechtlichen Zulassungsverfahren nach Bezirksaufteilung der Naturschutzbehörde Durchführung von ordnungsbehördlichen Verfahren zur Herstellung rechtmäßiger Zustände nach Bezirksaufteilung der Naturschutzbehörde Verordnungsverfahren im Zusammenhang mit Landschaftsschutzgebieten Beratung zu gesetzlichen und verwaltungsmäßigen Fragestellungen Sonderaufgaben nach Absprache Das bringen Sie mit: Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, „Allgemeine Dienste“ oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenlehrgang oder alternativ das 1. Juristische Staatsexamen Kundenorientiertes Handeln Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Teamorientierte Arbeitsweise Stressresistenz Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis 15.12.2024 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über das Online-Bewerberportal einstellen: https://karriere.kreis-pinneberg.de/Stellenangebote/Aktuelle+Stellenangebote.html?yid=1903&sid=f043021ba980ecb1219b6436029d8025&af=1 Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen der Teamleiter des Teams Naturschutz, Herr Rouven Geißler, Telefon (04121) 4502 2271 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Jens Matthias Voß, Telefon (04121) 4502 1159. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

Beim Kreis Dithmarschen ist im Fachdienst Beteiligungsmanagement und Finanzbuchhaltung im Team der Finanzbuchhaltung (Kasse/Vollstreckung)zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Mitarbeiter*in (m/w/d) im Team Finanzbuchhaltung (Kasse/Vollstreckung) Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte Finanzbuchführungsarbeiten Mitwirkung bei den Jahresabschlussarbeiten Gewährung und Überwachung von Zahlungserleichterungen Vollstreckung von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen Zwangsvollstreckung in das unbewegliche Vermögen, Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse, Pfändungsaufträge (bewegliches Vermögen) Pflege des Zwangsversteigerungs- und Insolvenzverzeichnisses Anmeldung von Forderungen zu Vor- und Insolvenzverfahren Überwachung von Vor- und Insolvenzverfahren Mitwirkung bei der Datenpflege der Finanzsoftware Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I bzw. die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (vormals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkauffrau*Bankkaufmann oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekauffrau*Industriekaufmann und zusätzlich gute Kenntnisse im Bereich des kommunalen Haushaltsrechtes, der doppischen Buchführung, des allgemeinen Verwaltungsrechtes und des Mahnungs- und Vollstreckungswesens EDV-Kenntnisse in der heute üblichen Büro-Standard-Software und die Bereitschaft sich schnellstmöglich und umfassend in die Anwendung der Spezialsoftware des Sachgebiets einzuarbeiten Wir wünschen uns außerdem eine engagierte, verantwortungsvolle und teamfähige Persönlichkeit eine selbstständige Arbeitsweise gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit ein bürgerfreundliches Auftreten Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet eigenverantwortliche Aufgabenerfüllung in einer der schönsten Urlaubsregionen Schleswig-Holsteins gezielte Fort- und Weiterbildung einen familienfreundlichen Arbeitsplatz ein engagiertes Team ein freundliches Arbeitsklima betriebliches Gesundheitsmanagement Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) Fahrradleasing über JobRad bzw. DeutschlandJobticket Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten Telearbeit Kantine und Parkplätze einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben und Lebenslauf sowie Zeugnisse) bis zum 08.12.2024 über unser Bewerbungsportal: https://bewerbung.dithmarschen.de/Mitarbeiterin-mwd-im-Team-Finanzbuchhaltung-KasseVollstrec-de-f887.html Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Simon Mortensen Fachdienst Innerer Service - Personal 0481 / 97-1508 Julia Rupp Fachdienstleitung 0481 / 97-1327 Der Landrat Fachdienst Innerer Service Stettiner Straße 30, 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen www.dithmarschen.de

Die RUD. PREY Maschinenbau GmbH & Co. KG – kurz PREY Fire Fighting – ist ein mittelständischer, über 130 Jahre junger Familien- und Traditionsbetrieb für Feuerwehrtechnik und Maschinenbau und wird mittlerweile in der vierten Generation und 100 %igem Besitz der Gründerfamilie geführt. Wir entwickeln, fertigen, errichten und betreuen Sonder- und Standardanlagen in den B2B- und B2C-Bereichen für Absatzmärkte weltweit. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in unserer Zentrale in Kiel einen Mitarbeiter (m/w/d) als Technischen Zeichner / Technischen Produktdesigner / Konstruktionstechniker (m/w/d) Ihre Aufgaben: Erstellung und Pflege von 3D-Modellen sowie 2D-Zeichnungen in CAD-Systemen (z. B. Creo) für Sondermaschinen und feuerwehrtechnische Anlagensysteme Konstruktive Unterstützung der Entwicklungs- und Projektteams bei der Umsetzung von innovativen Lösungen Ausarbeitung von detaillierten Fertigungszeichnungen, Stücklisten und Zusammenführung technischer Dokumentationen Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und dem Konstruktionsingenieur sowie der Fertigung, um Projekte termingerecht und effizient zu realisieren Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Materialien und Fertigungsmethoden Dokumentenmanagement, Zeichnungsverwaltung sowie Pflege unseres Norm- und Artikelstamms Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Produktdesigner / Technischen Zeichner (m?/?w?/?d), idealerweise mit der Fachrichtung Maschinen- und Anlagenkonstruktion, oder zum staatlich geprüften Techniker (m?/?w?/?d) mit Schwerpunkt Konstruktion Kenntnisse im Bereich Maschinen-Richtlinien und in geltenden Normen (Erste) Erfahrung in Creo bzw. Pro/E oder anderen 3D-CAD-Programmen (Erste) Berufserfahrung im Bereich Maschinen- oder Sonderanlagenbau sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Erfahrung in technischer Dokumentation (Betriebsanleitungen, Protokolle) Eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Ihre Perspektive: Wir bieten Ihnen eine der Position und den Anforderungen entsprechende, leistungsorientierte Vergütung, gute Sozialleistungen sowie eine interessante Tätigkeit in einem international erfolgreich expandierenden, mittelständischen Unternehmen. Sie finden bei uns modern gestaltete, neu ausgestattete Arbeitsplätze von höchstem ergonomischem Standard. In einem offenen und respektvollen Umfeld integrieren wir Sie in ein hoch motiviertes Team und garantieren somit einen problemlosen Start in Ihr neues Tätigkeitsfeld. Sie arbeiten in spannenden Projekten und sammeln Erfahrungen für Ihre persönliche Weiterentwicklung in einem interessanten Arbeitsumfeld. Wir arbeiten mit flachen Hierarchien in einem offenen Miteinander. Wir feiern tolle Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. Durch unseren Standort ermöglichen wir eine gute Erreichbarkeit mit eigenen Parkplätzen, überdachtem und überwachtem Fahrradständer mit Ladestation sowie eigener Bushaltestelle direkt vor der Tür. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien im PDF-Format inklusive Angaben zum möglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberformular Bitte beachten Sie, dass die RUD. PREY Grundstücks- und Verwaltungsgesellschaft mbH & Co. KG als Dienstleister den gesamten Bewerbungsprozess für die RUD. PREY Maschinenbau GmbH & Co. KG zentral verwaltet. Wir gehen mit dem Erhalt Ihrer digitalen Bewerbungsunterlagen davon aus, dass Sie mit der Speicherung Ihrer Daten einverstanden sind. Sollte dies nicht der Fall sein, so teilen Sie uns dies gerne mit, damit wir Ihre Daten umgehend löschen können. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich im Rahmen der Personalsuche und -auswahl für zu besetzende freie Stellen verwendet und nur einem internen, sehr kleinen, berechtigten Personenkreis zugänglich gemacht. An Dritte werden Ihre Daten nicht weitergegeben. Kontakt Sharon Grabbe 0431 / 68 991 - 18 Einsatzort Kiel RUD. PREY Maschinenbau GmbH & Co. KG c/o RUD. PREY Grundstücks- und Verwaltungsgesellschaft mbH & Co. KG Rendsburger Landstraße 187 24113 Kiel 0431 / 68 991 - 18 www.feuerwehrtechnik.de

Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. Ein Ort für Menschen „Hohe Arbeitszufriedenheit und eine gute Atmosphäre: Das ist uns wichtig.“ Die Heinrich Sengelmann Kliniken für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik bieten stationäre, tagesklinische und ambulante Behandlungen für Patient*innen der Hansestadt Hamburg, Schleswig Holstein sowie überregional. Die Heinrich Sengelmann Kliniken gehören im norddeutschen Raum zu den führenden Kliniken im Bereich Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und sind auch überregional für ihre Kompetenzen und Erfahrungen bei der Behandlung seelischer Störungen bekannt. Für unsere drei suchtmedizinischen Stationen suchen wir Verstärkung! Wenn Sie Lust haben, uns mit Ihrer Expertise zu unterstützen, bewerben Sie sich als Leitende *r Psychologin / Psychologe im Bereich Suchtmedizin (w/m/d) Arbeitsumfeld Auf unseren Stationen A,B und M behandeln wir Patientinnen und Patienten, die von Alkohol und/oder Medikamenten und/oder von illegalen Substanzen (Drogen) abhängig sind und teilweise unter komorbiden Störungen leiden. Die Behandlung und Begleitung der Patientinnen und Patienten erfolgt durch ein eingespieltes interdisziplinäres Team. Gemeinsam mit den oberärztlichen und pflegerischen Leitungen steuern Sie als Leitende *r Psychologin /Psychologe alle Geschicke des suchtmedizinischen Bereichs. Aufgaben im Überblick Leitung und Führung eines multiprofessionellen Teams in Zusammenarbeit mit den oberärztlichen und pflegerischen Leitungen der suchtmedizinischen Stationen Strukturelle und inhaltliche Weiterentwicklung der Stationen unter Einbringung eigener Ideen und Arbeitsschwerpunkte Führen von Vor- und Aufnahmegesprächen sowie Erstellung individualisierter Behandlungspläne Einzeltherapeutische Arbeit sowie Konzeption und Durchführung von gruppentherapeutischen Angeboten Entlassmanagement, Dokumentation und Berichtswesen, Kooperation mit MD und Krankenkassen Wir suchen Abgeschlossenes Studium der Psychologie mit Abschluss Diplom oder Master Abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Weiterbildung Psychologische*r Psychotherapeut*in oder eine suchtmedizinische Zusatzqualifikation Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der suchtmedizinischen Behandlung / Therapie Freude an der beziehungsorientierten Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen und Engagement in der Patient *innenbetreuung Freude an kollegialer und kooperativer Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Interesse an konzeptioneller Arbeit Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Wir bieten Ihnen VIELSEITIGKEIT - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten MITEINANDER & ATMOSPHÄRE - ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima ENTWICKLUNG - professionelle Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten SICHERHEIT - einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld) ZUKUNFT - auch wir denken schon an Ihre Zukunft von morgen mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK FLEXIBILITÄT - Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit, sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung & Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie UNTERSTÜTZUNG - Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, firmeneigene Mitfahrzentrale von twogo, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote Vergütung: Nach KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit, 20-30h Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Fragen beantwortet Ihnen gern: Dr. Simon Steinvorth Oberarzt Telefon: 04535 505 315 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. Heinrich Sengelmann Kliniken gemeinnützige GmbH Kennziffer: 24-hsk-00722 www.heinrich-sengelmann-kliniken.de www.alsterdorf.de

Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig Ein Ort für Menschen „Hohe Arbeitszufriedenheit und eine gute Atmosphäre: Das ist uns wichtig.“ Die Heinrich Sengelmann Kliniken für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik bieten stationäre, tagesklinische und ambulante Behandlungen für Patient*innen der Hansestadt Hamburg, Schleswig Holstein sowie überregional. Die Heinrich Sengelmann Kliniken gehören im norddeutschen Raum zu den führenden Kliniken im Bereich Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und sind auch überregional für ihre Kompetenzen und Erfahrungen bei der Behandlung seelischer Störungen bekannt. Für unsere Akutstation L und unsere allgemeinpsychiatrische Station E suchen wir Verstärkung! Wenn Sie Lust haben, uns mit Ihrer Expertise zu unterstützen, bewerben Sie sich als Leitende *r Psychologin / Psychologe in den Bereichen Akut- und Allgemeinpsychiatrie (w/m/d) Arbeitsumfeld Unsere Akutstation ist erste Anlaufstelle für Menschen mit akuten psychischen Störungen. Nach einer ersten Stabilisierung übernimmt oftmals unsere Station für Kriseninterventionen und Psychosen die weitere Behandlung, die durch ein eng kooperierendes, interdisziplinäres Team erfolgt. Gemeinsam mit den oberärztlichen und pflegerischen Leitungen steuern Sie als Leitende *r Psychologin / Psychologe alle Geschicke dieser Stationen. Aufgaben im Überblick Leitung und Führung der multiprofessionellen Teams in Zusammenarbeit mit den oberärztlichen und pflegerischen Leitungen Strukturelle und inhaltliche Weiterentwicklung der Stationen unter Einbringung eigener Ideen und Arbeitsschwerpunkte Führen von Vor- und Aufnahmegesprächen sowie Erstellung individualisierter Behandlungspläne Einzeltherapeutische Arbeit sowie Konzeption und Durchführung von gruppentherapeutischen Angeboten Entlassmanagement, Dokumentation und Berichtswesen, Kooperation mit MD und Krankenkassen Wir suchen Abgeschlossenes Studium der Psychologie mit Abschluss Diplom oder Master Abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Weiterbildung Psychologische*r Psychotherapeut*in oder eine akutpsychiatrischen Zusatzqualifikation Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der akutpsychiatrischen Behandlung / Therapie Freude an der beziehungsorientierten Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen und Engagement in der Patient *innenbetreuung Freude an kollegialer und kooperativer Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Interesse an konzeptioneller Arbeit Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Wir bieten VIELSEITIGKEIT - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten MITEINANDER & ATMOSPHÄRE - ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima ENTWICKLUNG - professionelle Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten SICHERHEIT - einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld) ZUKUNFT - auch wir denken schon an Ihre Zukunft von morgen mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK FLEXIBILITÄT - Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit, sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung & Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie UNTERSTÜTZUNG - Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, firmeneigene Mitfahrzentrale von twogo, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote Vergütung: Nach KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit, 20-30h Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Fragen beantwortet Ihnen gern: Frau Dr. Silke Bümmerstede Oberärztin Telefon: 04535 505 276 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. Heinrich Sengelmann Kliniken gemeinnützige GmbH Kennziffer: 24-hsk-00723 www.heinrich-sengelmann-kliniken.de www.alsterdorf.de

Stationsassistenz (w/m/d) Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. Ein Ort für Menschen „Hohe Arbeitszufriedenheit und eine gute Atmosphäre: Das ist uns wichtig.“ Die Heinrich Sengelmann Kliniken für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik bieten stationäre, tagesklinische und ambulante Behandlungen für Patient*innen der Hansestadt Hamburg, Schleswig-Holstein sowie überregional. Wir – eine der größten Kliniken in den Bereichen Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik im norddeutschen Raum – suchen für unsere Akutstation Unterstützung. Wenn du Lust auf eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem tollen Team hast, bewirb' dich als: Stationsassistenz (w/m/d) in Teilzeit Arbeitsumfeld Unsere geschützte, fakultativ geschlossen geführte Psychiatrische Akutstation ist spezialisiert auf die Behandlung hoch akut und schwer erkrankter Menschen mit psychischen Störungen. Unser interprofessionelles Team arbeitet eng und auf Augenhöhe zusammen, um eine bestmögliche Behandlung zu gewährleisten. Als Stationsassistenz unterstützt du deine Kolleginnen und Kollegen mit medizinischem Know-how, Organisationstalent sowie Fingerspitzengefühl und förderst so den reibungslosen Stationsablauf. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir bieten Eine berufliche HEIMAT! VIELSEITIGKEIT – eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten MITEINANDER & ATMOSPHÄRE – ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima mit einem Arbeitsplatz im "Grünen" umgeben von Wäldern und Feldern ENTWICKLUNG – professionelle Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten SICHERHEIT – einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld) ZUKUNFT – auch wir denken schon an deine Zukunft von morgen mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK FLEXIBILITÄT – Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit, sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung & Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie UNTERSTÜTZUNG – Zuschuss zum HVV ProfiTicket/Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, firmeneigene Mitfahrzentrale von twogo, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote Aufgaben im Überblick Koordination aller Aufgaben im Rahmen des Belegungsmanagements der Station Aufnahme- und Entlassmanagement von Patientinnen und Patienten einschließlich Terminkoordination und Vorbereitung Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben sowie Unterstützung bei der Stationsorganisation Mitwirkung an diagnostischen Maßnahmen und Behandlungsprozessen, z. B. bei der Vitalzeichenkontrolle oder bei Blutentnahmen Bearbeitung von E-Mails sowie telefonischer und schriftlicher Anfragen Kontaktpflege zu Kostenträgern, Einrichtungen, Betreuern und Angehörigen Mitgestaltung des stationären Settings, insb. der Büro- und Patientenräume Wir suchen Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten (MFA) oder vergleichbare Qualifikation Engagement und Freude an der patientenorientierten Arbeit in einem multiprofessionellen Team Empathie, Verantwortungsbewusstsein sowie Kreativität und Teamfähigkeit Selbständiges, motiviertes Arbeiten und ausgeprägte kommunikative Kompetenzen EDV-Kenntnisse Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Vergütung: Nach KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 24-30 Stunden/Woche Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. Fragen beantwortet Ihnen gern: Frank Vilsmeier Pflegedienstleitung Telefon: 04535 505 319 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. Heinrich Sengelmann Kliniken gemeinnützige GmbH Kennziffer: 24-hsk-00798 www.heinrich-sengelmann-kliniken.de www.alsterdorf.de

Mitarbeiter im Bereich Payroll (m/w/d) Drei Standorte, zwei Bundesländer, ein Servicegedanke und digitale Kanzlei 2024 - Ob Steuerberatung, wirtschaftsrechtliche Beratung oder Unternehmensberatung, bei uns findest du den Schwerpunkt, der ganz genau zu dir passt. Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln, neue Fachgebiete zu erschließen und deinen Horizont kontinuierlich zu erweitern? Kein Problem. Gerne unterstützen wir dich dabei - durch interne und externe Fortbildungen bei deiner beruflichen Weiterentwicklung. Seit mehr als 40 Jahren und mit inzwischen 50 Mitarbeitenden sind wir als Ratio Treuhandgesellschaft mbH Buchhaltungs-, Jahresabschluss- und Steuerberatungsexperte für unsere Mandanten (m/w/d) in Kiel, Flensburg und Stralsund tätig. Wir gehören zur rt-Gruppe mit ihrer zu den führenden Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften Norddeutschlands zählenden rt Revision + Treuhand GmbH & Co. KG. Wir suchen ab sofort ein bis zwei engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Payroll in Teilzeit ab 20 Stunden oder Vollzeit an einem unserer Standorte mit Option auf mobiles Arbeiten. Deine Aufgaben Ansprechpartner (m/w/d) für unseren Mandantenkreis in abrechnungsrelevanten, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive der betrieblichen Altersversorgung. Datenpflege im Abrechnungssystem. Statistiken und Auswertungen erstellen. Gesetzliches Bescheinigungs- und Meldewesen. Wir machen dich intern fit für den Aufgabenbereich und sind immer für dich da, wenn du Unterstützung möchtest. Dein Profil Du teilst unsere Werte: Kollegialität, Freundlichkeit und Offenheit. Zudem hast du eine akkurate, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise und magst den Umgang mit Zahlen und Gesetzen. Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder bist Quereinsteiger (m/w/d) mit kaufmännischer Berufserfahrung. Du punktest durch nachweisbare Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Du bist sicher im Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook). Nicht zuletzt kannst du flexibel und serviceorientiert auf unsere Mandantschaft eingehen. Dich erwartet Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das Raum für private Interessen und Freizeit zulässt. Das Arbeiten kann jederzeit von zu Hause aus stattfinden. Wir arbeiten dich gründlich in dein neues Tätigkeitsgebiet ein und bieten individuelle Schulungen an. Eine angemessene Vergütung, ein Ausgleich für Mehrarbeit und die Berücksichtigung von Freistellungen für Fortbildungen, Elternzeit oder andere private Anforderungen sind für uns selbstverständlich. Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines breit gefächerten Mandantenspektrums. Ein sehr angenehmes Betriebsklima in einem tollen Team und flache Hierarchien. Ein ideales Umfeld zum Ausbau und Erweiterung deiner Kompetenzen. Wir fördern dich mit internen sowie externen Fortbildungen. Die Einbindung in ein Team erfahrener, teilweise spezialisierter Kollegen (m/w/d), die großen Wert auf einen professionellen, vertrauensvollen und kollegialen Umgang legen. Unsere Unternehmenskultur ist partnerschaftlich und an gemeinsamen, ambitionierten Zielen ausgerichtet. Neben Kalt- und Heißgetränken sind an unseren Standorten kostenlose Mitarbeiterparkplätze für uns selbstverständlich. Eine Gehaltsspanne von 30.000 bis 50.000 Euro ist möglich und abhängig von Qualifikation, Arbeitsmodell und Zugehörigkeit. Ein monatlicher Gutschein in Höhe von 50,- € Einkaufswert für Citti oder Famila. Betriebliche Unfallversicherung. Mitarbeiter-Events finden bei uns regelmäßig statt. Hast du Lust, ins Team zu kommen? Dann freuen wir uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf im pdf-Format direkt online oder per Mail unter Angabe deines möglichen Eintrittstermins. Die Anzeige hat die Kennziffer HRP1267.02994.JB.310124. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Kennst du jemanden, für die/den die Aufgabe besser passt? Dann leite diese Stellenausschreibung einfach mit den Schaltflächen am unteren Ende dieser Anzeige weiter. Das Bewerbungshandling wird von der Personalberatung FEL GmbH unter der Marke HR-Partner durchgeführt. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Kontakt Ratio Treuhandgesellschaft mbH Steuerberatungsgesellschaft Britta Staehler Hopfenstraße 67 24103 Kiel 0431 66306512 ratio@hr-partner.com https://ratio-kiel.de/

ESN. Alles fließt. Wir sind ein Software- und Beratungshaus mit den Branchenschwerpunkten Energie- und Wasserwirtschaft, öffentliche Verwaltung und Industrie. Wir sitzen in Kiel und an weiteren Standorten im Bundesgebiet. Wir sind da, wo Energieversorger neue Konzepte brauchen, um die Energiewende aktiv mitzugestalten. Wir sind da, wo unsere Kunden uns brauchen, damit es läuft und damit deren Kunden zufriedene Kunden sind. Dank unserer Branchenkenntnis brauchen die Kunden uns nicht langatmig zu erklären, wie ihre Prozesse ablaufen. Sie mögen unsere unkomplizierte Art und unsere kurzen Entscheidungswege, die schnell zu hervorragenden Ergebnissen führen. Agile Methoden, Arbeiten von verschiedenen Standorten, flache Hierarchien und eine angenehme, offene Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus. Wissen wir alles, können wir alles? Nein. Aber mit den richtigen Mitarbeitern kommen wir dem Ideal immer wieder ein Stückchen näher. Unsere 270 Mitarbeiter freuen sich schon auf Deine Fähigkeiten und Deine zupackende Art. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir DICH: Projektleiter (m/w/d) im liegenschaftlichen Umfeld Deine Aufgaben: Du steuerst Teams und Einführungsprojekte im Umfeld unseres Liegenschaftsmanagement-Systems LISnovus bei unseren Kunden. Du bist zuständig für die Projektabrechnung, das -controlling und -reporting. Du engagierst Dich aktiv in der Kundenbetreuung und setzt Dich im Rahmen der Kundenbindung und -pflege für die weitere Projektentwicklung ein. Du organisierst die internen projektbezogenen Arbeitsabläufe und kümmerst Dich um die Einhaltung unserer Qualitätsstandards in den Projekten. Du übernimmst die fachliche und kommerzielle Leitung in Deinen Projekten und hältst die unterschiedlichen Stakeholder zusammen. Du verantwortest den wirtschaftlichen Erfolg und die Kundenzufriedenheit, indem Du einen termin-, kosten- und qualitätsgerechten Projektabschluss sicherstellst. Welche Fähigkeiten solltest Du für diese Stelle mitbringen? Die Grundlagen: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, im Wirtschaftsingenieurwesen oder Du bietest eine vergleichbare Qualifikation. Du hast erste Berufserfahrung als IT-Projektleitung gesammelt und bringst Erfahrung in der Betreuung von Kunden aus dem Mittelstand mit. Dir ist die agile Arbeitsweise und Planung in (IT)-Projekten bekannt (Scrum, iterative Modelle, etc.). Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich. Du gehst methodisch vor und denkst und handelst lösungsorientiert. Du kannst für Dich und andere Prioritäten setzen und bist zudem ein Organisationstalent. Du zeichnest Dich durch deine Team- und Kundenorientierung aus. Du bist offen für neue technologische Trends und hast ein großes Interesse an Deiner persönlichen Weiterentwicklung. Das Wünschenswerte: Wünschenswert sind Erfahrungen im liegenschaftlichen und/oder immobilienwirtschaftlichen Umfeld. Idealerweise hast Du Interesse an und/oder Kenntnisse in der Anwendung von Programmiersprachen und Web-Technologien. Vorteilhaft sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Einsatzort Unser Hauptsitz ist in Schwentinental bei Kiel, darüber hinaus haben wir weitere Standorte in Berlin, Bochum, Bremen, Dresden, Erfurt, Greifswald, Hamburg, Jena und Salzgitter. Wir leben offene Strukturen, die ein vernetztes Arbeiten auch an verteilten Standorten unterstützen und ermöglichen. Diese Stelle besetzen wir bevorzugt an unseren Standorten in Schwentinental bei Kiel, Bochum oder Jena. Was wir bieten: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen, damit Du Dich voll einbringen kannst. Viel Know-how sowie zahlreiche Möglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Du bist Berufs- oder Quereinsteiger? Gemeinsam mit einem Dir zugeordneten Mentor wirst Du intensiv eingearbeitet und aufgebaut. Arbeitszeiterfassung mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Du gestaltest Deinen Arbeitstag. Eine Festanstellung in Vollzeit (unbefristet) in einem Unternehmen, das seit mehr als 35 Jahren erfolgreich ist. Werde Teil unseres Teams, entdecke jeden Tag Neues und lerne eine Arbeitswelt kennen, in der noch mehr Benefits für Dich stecken. Du findest Dich in der Beschreibung wieder? Dann passt Du zu uns! Werde ein Teil von ESN. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte beziehe Dich in Deiner Bewerbung auf die Job-ID 2413-PRL, gib Deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an und bewirb Dich per Mail bei: ESN EnergieSystemeNord GmbH Monika Westphal Lise-Meitner-Str. 25-29 24223 Schwentinental 04307 821-220 www.esn.de bewerbung@esn.de ESN. Alles fließt. ESN EnergieSystemeNord GmbH | Lise-Meitner-Str. 25-29 | 24223 Schwentinental | www.esn.de

ESN. Alles fließt. Wir sind ein Software- und Beratungshaus mit den Branchenschwerpunkten Energie- und Wasserwirtschaft, öffentliche Verwaltung und Industrie. Wir sitzen in Kiel und an weiteren Standorten im Bundesgebiet. Wir sind da, wo Energieversorger neue Konzepte brauchen, um die Energiewende aktiv mitzugestalten. Wir sind da, wo unsere Kunden uns brauchen, damit es läuft und damit deren Kunden zufriedene Kunden sind. Dank unserer Branchenkenntnis brauchen die Kunden uns nicht langatmig zu erklären, wie ihre Prozesse ablaufen. Sie mögen unsere unkomplizierte Art und unsere kurzen Entscheidungswege, die schnell zu hervorragenden Ergebnissen führen. Agile Methoden, Arbeiten von verschiedenen Standorten, flache Hierarchien und eine angenehme, offene Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus. Wissen wir alles, können wir alles? Nein. Aber mit den richtigen Mitarbeitern kommen wir dem Ideal immer wieder ein Stückchen näher. Unsere 270 Mitarbeiter freuen sich schon auf Deine Fähigkeiten und Deine zupackende Art. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir DICH: Projektleiter (m/w/d) im Instandhaltungs- und Prozessmanagement Deine Aufgaben: Du steuerst Teams und Projekte im Umfeld unseres „Technischen Betriebsmanagers“ bei unseren Kunden der Energie- und Wasserwirtschaft. Du bist zuständig für die Projektabrechnung, das -controlling und -reporting. Du engagierst Dich aktiv in der Kundenbetreuung und setzt Dich im Rahmen der Kundenbindung und -pflege für die weitere Projektentwicklung ein. Du organisierst die internen projektbezogenen Arbeitsabläufe und kümmerst Dich um die Einhaltung unserer Qualitätsstandards in den Projekten. Du übernimmst die kommerzielle Leitung in Deinen Projekten und hältst die unterschiedlichen Stakeholder zusammen. Du verantwortest den wirtschaftlichen Erfolg und die Kundenzufriedenheit, indem Du einen termin-, kosten- und qualitätsgerechten Projektabschluss sicherstellst. Welche Fähigkeiten solltest Du für diese Stelle mitbringen? Die Grundlagen: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in der (Wirtschafts-)Informatik, im Wirtschaftsingenieurwesen oder bietest eine vergleichbare Qualifikation. Du hast erste Berufserfahrung als IT-Projektleitung gesammelt und bringst Erfahrung in der Betreuung von Kunden aus dem Mittelstand mit. Dir ist die agile Arbeitsweise und Planung in (IT)-Projekten bekannt (Scrum, iterative Modelle, etc.). Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich. Du gehst methodisch vor und denkst und handelst lösungsorientiert. Du kannst für Dich und andere Prioritäten setzen und bist zudem ein Organisationstalent. Du zeichnest Dich durch deine Team- und Kundenorientierung aus. Du bist offen für neue technologische Trends und hast ein großes Interesse an Deiner persönlichen Weiterentwicklung. Das Wünschenswerte: Wünschenswert sind Erfahrungen in der Energie- und/oder Wasserwirtschaft. Idealerweise hast Du Interesse an und/oder Kenntnisse in der Anwendung von Programmiersprachen und Web-Technologien. Vorteilhaft sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Einsatzort Unser Hauptsitz ist in Schwentinental bei Kiel, darüber hinaus haben wir weitere Standorte in Berlin, Bochum, Bremen, Dresden, Erfurt, Greifswald, Hamburg, Jena und Salzgitter. Wir leben offene Strukturen, die ein vernetztes Arbeiten auch an verteilten Standorten unterstützen und ermöglichen. Diese Stelle besetzen wir bevorzugt an unseren Standorten in Schwentinental bei Kiel, Bochum oder Jena. Was wir bieten: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen, damit Du Dich voll einbringen kannst. Viel Know-how sowie zahlreiche Möglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Du bist Berufs- oder Quereinsteiger? Gemeinsam mit einem Dir zugeordneten Mentor wirst Du intensiv eingearbeitet und aufgebaut. Arbeitszeiterfassung mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Du gestaltest Deinen Arbeitstag. Eine Festanstellung in Vollzeit (unbefristet) in einem Unternehmen, das seit mehr als 35 Jahren erfolgreich ist. Werde Teil unseres Teams, entdecke jeden Tag Neues und lerne eine Arbeitswelt kennen, in der noch mehr Benefits für Dich stecken. Du findest Dich in der Beschreibung wieder? Dann passt Du zu uns! Werde ein Teil von ESN. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte beziehe Dich in Deiner Bewerbung auf die Job-ID 2415-PRT, gib Deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an und bewirb Dich per Mail bei: ESN EnergieSystemeNord GmbH Monika Westphal Lise-Meitner-Str. 25-29 24223 Schwentinental 04307 821-220 www.esn.de bewerbung@esn.de ESN. Alles fließt. ESN EnergieSystemeNord GmbH | Lise-Meitner-Str. 25-29 | 24223 Schwentinental | www.esn.de

Mitarbeiter im Bereich Payroll (m/w/d) Drei Standorte, zwei Bundesländer, ein Servicegedanke und digitale Kanzlei 2024 - Ob Steuerberatung, wirtschaftsrechtliche Beratung oder Unternehmensberatung, bei uns findest du den Schwerpunkt, der ganz genau zu dir passt. Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln, neue Fachgebiete zu erschließen und deinen Horizont kontinuierlich zu erweitern? Kein Problem. Gerne unterstützen wir dich dabei - durch interne und externe Fortbildungen bei deiner beruflichen Weiterentwicklung. Seit mehr als 40 Jahren und mit inzwischen 50 Mitarbeitenden sind wir als Ratio Treuhandgesellschaft mbH Buchhaltungs-, Jahresabschluss- und Steuerberatungsexperte für unsere Mandanten (m/w/d) in Kiel, Flensburg und Stralsund tätig. Wir gehören zur rt-Gruppe mit ihrer zu den führenden Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften Norddeutschlands zählenden rt Revision + Treuhand GmbH & Co. KG. Wir suchen ab sofort ein bis zwei engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Payroll in Teilzeit ab 20 Stunden oder Vollzeit an einem unserer Standorte mit Option auf mobiles Arbeiten. Deine Aufgaben Ansprechpartner (m/w/d) für unseren Mandantenkreis in abrechnungsrelevanten, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive der betrieblichen Altersversorgung. Datenpflege im Abrechnungssystem. Statistiken und Auswertungen erstellen. Gesetzliches Bescheinigungs- und Meldewesen. Wir machen dich intern fit für den Aufgabenbereich und sind immer für dich da, wenn du Unterstützung möchtest. Dein Profil Du teilst unsere Werte: Kollegialität, Freundlichkeit und Offenheit. Zudem hast du eine akkurate, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise und magst den Umgang mit Zahlen und Gesetzen. Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder bist Quereinsteiger (m/w/d) mit kaufmännischer Berufserfahrung. Du punktest durch nachweisbare Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Du bist sicher im Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook). Nicht zuletzt kannst du flexibel und serviceorientiert auf unsere Mandantschaft eingehen. Dich erwartet Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das Raum für private Interessen und Freizeit zulässt. Das Arbeiten kann jederzeit von zu Hause aus stattfinden. Wir arbeiten dich gründlich in dein neues Tätigkeitsgebiet ein und bieten individuelle Schulungen an. Eine angemessene Vergütung, ein Ausgleich für Mehrarbeit und die Berücksichtigung von Freistellungen für Fortbildungen, Elternzeit oder andere private Anforderungen sind für uns selbstverständlich. Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines breit gefächerten Mandantenspektrums. Ein sehr angenehmes Betriebsklima in einem tollen Team und flache Hierarchien. Ein ideales Umfeld zum Ausbau und Erweiterung deiner Kompetenzen. Wir fördern dich mit internen sowie externen Fortbildungen. Die Einbindung in ein Team erfahrener, teilweise spezialisierter Kollegen (m/w/d), die großen Wert auf einen professionellen, vertrauensvollen und kollegialen Umgang legen. Unsere Unternehmenskultur ist partnerschaftlich und an gemeinsamen, ambitionierten Zielen ausgerichtet. Neben Kalt- und Heißgetränken sind an unseren Standorten kostenlose Mitarbeiterparkplätze für uns selbstverständlich. Eine Gehaltsspanne von 30.000 bis 50.000 Euro ist möglich und abhängig von Qualifikation, Arbeitsmodell und Zugehörigkeit. Ein monatlicher Gutschein in Höhe von 50,- € Einkaufswert für Citti oder Famila. Betriebliche Unfallversicherung. Mitarbeiter-Events finden bei uns regelmäßig statt. Hast du Lust, ins Team zu kommen? Dann freuen wir uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf im pdf-Format direkt online oder per Mail unter Angabe deines möglichen Eintrittstermins. Die Anzeige hat die Kennziffer HRP1267.02994.JB.310124. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Kennst du jemanden, für die/den die Aufgabe besser passt? Dann leite diese Stellenausschreibung einfach mit den Schaltflächen am unteren Ende dieser Anzeige weiter. Das Bewerbungshandling wird von der Personalberatung FEL GmbH unter der Marke HR-Partner durchgeführt. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Kontakt Ratio Treuhandgesellschaft mbH Steuerberatungsgesellschaft Britta Staehler Hopfenstraße 67 24103 Kiel 0431 66306512 ratio@hr-partner.com https://ratio-kiel.de/

Versicherungskaufmann / Vertriebsmitarbeiter Außendienst mit Festgehalt (m/w/d) Die Pantaenius Versicherungsmakler GmbH ist Bestandteil der Pantaenius Gruppe. Unsere Erfolgsgeschichte reicht bis ins Jahr 1899 zurück und zeichnet sich durch erstklassige Professionalität sowie langjährige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen aus. Unsere über 160 Kolleginnen und Kollegen setzen sich mit Hingabe für unsere privaten, gewerblichen und industriellen Kunden in sämtlichen Versicherungsbereichen ein. Die Pantaenius Gruppe ist ein international tätiges, inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation. Von unserem Hauptsitz in der Hamburger HafenCity aus beschäftigen wir weltweit über 450 Mitarbeitende, die für unsere Unternehmen tätig sind. Wir expandieren und verzeichnen seit vielen Jahren ein stabiles, organisches Wachstum. Im Rahmen dieses Wachstums suchen wir am Standort Kiel zum 1. Juli 2025 oder später in Vollzeit für unsere Abteilung Construction einen (Junior-) Kundenbetreuer Außendienst mit Festgehalt (w/m/d) Diese Position wird nicht provisionsabhängig, sondern mit einem marktgerechten Gehalt vergütet. Zudem stellen wir einen neutralen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung). Ihre Kunden-Zielgruppe sind vorrangig Unternehmen aus den Bereichen des Bauhaupt- und Nebengewerbes, Architekten- und Ingenieurbüros. Wir suchen eine Persönlichkeit, die die Sprache unserer Kunden spricht und sich auf der Baustelle ebenso wohlfühlt wie am Schreibtisch. Auf der Vertriebsseite unterstützen wir Sie durch Empfehlungsmanagement unserer Bestandskunden und Cross-Selling aus den anderen Fachbereichen der Pantaenius-Gruppe. Bezüglich der Ausgestaltung Ihrer Strategie, Herangehensweise und Abläufen lassen wir Ihnen viel Freiraum zum Gestalten und Entfalten. Das sind Ihre Aufgaben: Akquisition neuer Kundenverbindungen vorrangig in Schleswig-Holstein und Hamburg Erste Anlaufstelle und Ansprechpartner für unsere Kunden Angebotserstellung und Ausschreibungen Unterstützung in Schadenfällen (Besichtigungen, Regulierungsgespräche) Vor- und Nachbereitung sowie eigenverantwortliche Durchführung von Jahresgesprächen Enger Austausch und Zusammenarbeit mit den Kundenbetreuern im Innendienst Das bringen Sie mit: Bodenständig, vertrauensvoll, authentisch, ehrlich, mutig, kontaktfreudig und fokussiert Freude und Ehrgeiz, Aufgaben im Außendienst zu übernehmen und eigenverantwortlich zu gestalten Spaß an der Arbeit für Ihre Kunden Bereitschaft, sich in bautechnische und -rechtliche Themen einzuarbeiten Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsumfeld Erfahrungen im Bereich Haftpflicht- und Technische Versicherungen Kommunikatives Teamplay vor selbstbezogenem Einzelkämpfertum Das können Sie von uns erwarten: Attraktive Benefits: 13 Gehälter, 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich an Weihnachten und Silvester frei, Dienstrad-Leasing, vermögenswirksame Leistungen oder ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sind nur einige attraktive Leistungen, die Sie von uns erwarten können. Mehr Netto: Freuen Sie sich auf jährliche Gehaltsanpassungen sowie zusätzliche Netto-Zahlungen in Höhe von knapp 1.000€ jährlich. Moderne Arbeitsbedingungen: Sie arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz in Kiel an der Förde und können Ihre Arbeitszeiten flexibel auch im Homeoffice gestalten. Offene Unternehmenskultur: Flache Organisationsstrukturen, kurze Entscheidungswege und gegenseitiges Vertrauen gehören zu unserer Unternehmenskultur. Onboarding: Wir bieten Ihnen eine umfassende und auf Sie zugeschnittene Einarbeitung sowie eine spannende Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Karrierechancen: Gemeinsam gestalten wir Ihren eigenen Weg bei Pantaenius. Bei uns stehen Ihnen alle Türen offen. Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönlichen, beruflichen Entwicklungen und setzen uns für Ihre beruflichen Ziele ein. Feedbackgespräche: Sie können sich auf regelmäßige Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe sowie transparente Gehaltsverhandlungen freuen. Sympathisches Team: Bei uns erwartet Sie ein harmonisches Team mit starkem Zusammenhalt. Gemeinschaftsgefühl: Wir sind ein Familienunternehmen, daher feiern wir gerne bei Sommerfesten und Weihnachtsfeiern zusammen. Außerdem lieben wir den Wassersport, sodass wir interessierten Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit anbieten, einen Segelschein zu erwerben. Dabei werden Sie vollumfänglich in der Theorie sowie Praxis von unseren erfahrenen Mitarbeitern geschult und optimal auf Ihre Prüfungen vorbereitet. Mitarbeiterangebote: Sie erhalten durch unsere Partnerschaft mit Corporate Benefits attraktive Vergünstigungen von über 1.500 namhaften Anbietern aus den verschiedensten Bereichen (Reisen, Leben, Wohnen, Mode etc.). Unterstützung bei der Netzwerkpflege: Wir unterstützen Sie bei Ihren Netzwerkaktivitäten, wie z.B. Golfen, Segeln oder Mitgliedschaften in Vereinen und Ehrenämtern. Werden Sie Teil unseres Teams: Bewerben Sie sich jetzt mit einigen Worten zu Ihrer Person und Ihrer Motivation sowie mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ich bin Ihr Ansprechpartner: Oliver Timm recruiting@pantaenius.com Wir freuen uns auf Sie! Pantaenius Versicherungsmakler GmbH | Grosser Grasbrook 10 | 20457 Hamburg | Germany www.pantaenius.eu

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine*n Sachbearbeiter*in für bauordnungsrechtliche Verfahren im Sachgebiet Bauverwaltung Im Sachgebiet Bauverwaltung kümmern wir uns um alle Dienstleistungen rund um die Baugenehmigung, wie beispielsweise Baulasten, Registratur und Geschäftsbuchhaltung. Außerdem bearbeiten wir bauordnungsrechtliche Verfahren und Ablehnungen. Dafür suchen wir eine engagierte, kommunikative, strukturierte und rechtlich interessierte Person, die entscheidungsfreudig ist und nach Lösungen sucht. Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben: bauordnungsrechtliche und denkmalschutzrechtliche Eingriffsverfahren bearbeiten und entscheiden bau- und denkmalschutzrechtliche Anordnungen in Fällen des Zwangsgeldes und der Ersatzvornahme durchsetzen Ablehnungs-, Widerrufs-, Rücknahme-, Rückstellungs-, Baugenehmigungs- und Bauvoranfrageverfahren sowie denkmalschutzrechtliche Genehmigungsverfahren bearbeiten, abschließend entscheiden und Bescheide erstellen Anträge nach dem Informationszugangsgesetz (IZG-SH) für den Fachdienst Bau und Denkmalschutz bearbeiten Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Angestelltenlehrgang II Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) Fahrerlaubnis der Klasse B Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein Kommunikationsfähigkeiten Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Stunden/Woche); wobei diese Stelle nicht teilbar ist, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 30. November 2024 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleiterin Frau Schneeberg telefonisch unter 04621/87-8657 oder per E-Mail unter katja.schneeberg@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Die Evangelische Bank Mit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren. In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus. Wir suchen für den Standort Kassel, Kiel oder remote zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Process Owner (d/w/m) Regulatorik Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für den Prozess, der das ganzheitliche Informationssicherheitsmanagement sowie das Management der IT-Risiken beinhaltet. Mit deiner fachlichen Expertise arbeitest du operativ in den zugeordneten Prozessen Informationssicherheitsmanagement, Outsourcing-Management und Notfallmanagement mit und trägst die Verantwortung für die Prozessergebnisse. Als direkter Ansprechpartner für die zugeordneten Prozesse vertrittst du die Themen des Prozessteams im Gesamthaus und eskalierst zu klärende Sachverhalte entlang der Reporting-Linien. Du sorgst für eine hinreichende Repräsentation deines Verantwortungsbereichs in das Management und vertrittst so die Anliegen des Prozessteams über alle Hierarchieebenen hinweg. Für die Weiterentwicklung, Optimierung und Automatisierung der zugeordneten Prozesse sorgst du gemeinsam mit dem Prozessteam und steigerst somit die Prozessperformance. Du erstellst die Mehrjahresplanung sowie das Controlling und Reporting der notwendigen Sachkosten entlang der zugeordneten Prozessketten. Du sorgst für Schulung & Qualifikation aller am Prozess beteiligten und stellst darüber den jederzeit reibungslosen Prozessablauf sicher und sorgst für eine stringente Prozesstreue im Haus. Hauptaufgaben deiner Prozesse: Effektives Management der ISM/IRM Leitlinien und Arbeitsanweisungen (Vorgabenerstellung) Fach- und themenbezogene Erstellung und Pflege der Leitlinien und Arbeitsanweisungen Prüfung der Geschäftsprozesse und Schutzobjekte (Systemverbund) sowie Umgang mit erkannten Risiken und Durchführung von Risikoanalysen Koordination des Informationsverbundes und Information über ggf. entstehende Bedrohungen Überprüfung der Schutzbedarfsfeststellungen Definition und Überprüfung der Sollmaßnahmen und Standards (ISO 2700x, BAIT, DORA) Erweiterung und Kontrolle der Maßnahmen zur Schutzniveauerhöhung bzw. Risikoreduktion Aufsichtsrechtliches Reporting zu ISM / IRM Dein Profil Du konntest im genossenschaftlichen Bankenumfeld umfassende Erfahrungen bei der Erfüllung regulatorischer Vorgaben im Bereich Informationssicherheits- & Informationsrisikomanagement sammeln. Deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und strukturiert aufzubereiten, verbindest Du mit Deiner Kommunikationsstärke und Deinem überzeugenden Auftreten. Die IT-Landschaft einer Bank ist dir nicht fremd und du bringst technischen Sachverstand mit. Du bist organisiert und zeichnest dich durch eine strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Du schaust gerne über den Tellerrand und bist motiviert Veränderung aktiv mitzugestalten. Du gehst stets mit gutem Beispiel voran und vertrittst die Werte der Evangelischen Bank. Was Dich erwartet Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat. Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld. Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice. Eine marktübliche Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen Das klingt für Dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter eb.de/karriere Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an: Dr. Malte Frederik Möller Head Of Business Development & Regulatory • Telefon 0561 7887 2758 oder an Ben Geibies Referent Personalmanagement • Telefon 0561 7887-1106 www.eb.de

Die Evangelische Bank Wir sind wir ein werteorientierter Finanzpartner mit christlichen Wurzeln. Mit rund 410 Mitarbeitern sind wir als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren. In unserem Kerngeschäft begleiten wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung und bezahlbaren Wohnraum. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus. In der Direktion Vertrieb Kirche & Institutionelle Anleger bieten wir unseren kirchlichen und institutionellen Kund:innen hochqualifizierte Beratung für nachhaltiges Investment. Im Mittelpunkt steht für uns passgenaue Geldanlage für die individuellen Bedürfnisse und Anlageziele unserer Kund:innen. Dabei arbeiten wir eng im Team und mit den anderen Vertriebseinheiten der Bank und ihrer Tochtergesellschaften zusammen. Für die Region Nord (Hamburg / Kiel) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betreuer (d/w/m) Vermögensmanagement Deine Aufgaben Du führst maßgeschneiderte, kundenorientierte Beratungsgespräche im Bereich des Vermögensmanagements für institutionelle Großkunden aus den Zielgruppen Kirche und Diakonie sowie der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Deine Aufgaben umfassen den Ausbau der Marktposition bei Bestandskunden sowie die erfolgreiche Gewinnung von Neukunden, insbesondere im Bereich der Vermögensanlage. Du bist ein Gesicht der Bank für deine Kunden und verantwortlich für den Auf- und Ausbau persönlicher Beziehungen. Du trägst die Verantwortung für die Identifizierung und Ausschöpfung des Kundenpotenzials und wirkst zusammen mit anderen Abteilungen der Vertriebsdirektion an der Kunden- und Ertragsverantwortung mit. Als Ansprechpartner und "Partner" für Vertriebs- und Regionaldirektoren sowie Regionalbetreuer bist du Experte im Bereich der ganzheitlichen Anlageberatung. Du erstellst und vermittelst maßgeschneiderte Angebote im Bereich von Einlagen und Wertpapieren. Gleichzeitig nimmst du an Pitches, insbesondere im Bereich der Vermögensverwaltungen, teil. Du entwickelst zeitgemäße Anlagerichtlinien, unterstützt bei der Implementierung von Nachhaltigkeitsrichtlinien und trägst zur Optimierung der Liquiditätshaltung der Kunden bei. Eigeninitiativ optimierst du bestehende Prozesse und nimmst an Projekten teil, um kontinuierlich Verbesserungen zu erzielen. Dein Profil Du zeigst eine ausgeprägte Kundenzentrierung als eine deiner Kernkompetenzen. Dein Auftreten gegenüber Kunden ist souverän, routiniert, kompetent und freundlich. Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Abschluss zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau oder einem vergleichbaren Studium verfügst du über Zusatzqualifikationen oder bist bereit, diese zu erwerben (z. B. CIIA, CEFA, CESGA, Financial Consultant, Financial Planner). Umfangreiches Nachhaltigkeitswissen zeichnet Dich aus und treibt Dich an. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Anlagegeschäft für institutionelle Kunden mit und erkennst deren Bedarfe. Du verfügst bereits über umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Anlage- und Nachhaltigkeitsrichtlinien für institutionelle Kunden sowie in der Vermögensverwaltung. Du bist vertraut mit den aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Wertpapiergeschäft, einschließlich des sicheren Umgangs mit Professionellen Kunden nach MiFID, und setzt diese strikt um. Du zeichnest dich durch ein hohes Maß Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit aus. Du bist zeitlich flexibel und mobil, um Kundentermine und Veranstaltungen wahrzunehmen. Was Dich erwartet Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat. Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld. Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice. Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen. Das klingt für Dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter eb.de/karriere Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an: Lena Frackmann • Recruiterin Telefon 0561 7887-1104 oder Bernd Rullmann • Abteilungsleiter Vermögensmanagement Telefon 0561 7887-3520 www.eb.de

Mitarbeiter*in für das Betriebliches Gesundheitsmanagement Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine*n Mitarbeiter*in für das Betriebliche Gesundheitsmanagement im Fachdienst Kultur und Entwicklung Wir sind ein kleines interdisziplinäres Team mit großem Anspruch an unsere Arbeit. Gemeinsam gestalten wir Entwicklungsperspektiven in der Kreisverwaltung und setzen Impulse für unsere Arbeitskultur in den Bereichen Gesundheit, Lernen & Entwicklung sowie Transformation. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig über Themengrenzen hinweg und schaffen so den Spagat zwischen einem hohen Grad an Selbstständigkeit und der Arbeit im Team. Unsere Zusammenarbeit macht uns Spaß und hilft uns, Herausforderungen mit Kreativität zu begegnen. Hybrides Arbeiten ist uns dabei wichtig, um sowohl maximal flexibel als auch trotzdem eng im Austausch zu sein. Wir freuen uns auf Sie als neues Teammitglied und sind schon jetzt neugierig auf Ihre Perspektive. Das sind Ihre Aufgaben: ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) weiterentwickeln, steuern und umsetzen, wie z.B. wichtige Schnittstellen, insbesondere zum/zur Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)/Arbeitssicherheit/ Arbeitsmedizin, verknüpfen Bedarfe von Angeboten zur Gesunderhaltung oder Genesung ermitteln, planen und vermitteln fortlaufende Veranstaltungen und Aktionen zur Gesunderhaltung konzipieren, planen und organisieren (z. B. Aktionstage für Krebsvorsorge und Diabetes-Früherkennung, Impfangebote etc.) Datenerhebung, Analyse und Dokumentation Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Dipl. (FH)) einer verwaltungsorientierten oder gesundheitlichen Fachrichtung (z.B. Public Administration, Gesundheitswissenschaft, Public Health, Gesundheitsmanagement, -ökonomie, Gesundheitsförderung) Angestelltenlehrgang II Fachwirt*in Gesundheitswesen eine Fortbildung zur Fachkraft Betriebliches Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Weiterbildung berufliche Erfahrungen in der Entwicklung von Maßnahmen für die betriebliche Gesundheitsförderung und in der Organisation des betrieblichen Gesundheitsmanagements Bereitschaft zur Fortbildung im gesundheitlichen Bereich Wertesensibilität ist für uns von großer Bedeutung – wir erwarten ein hohes Maß an Empathie und Verantwortungsbewusstsein in Bezug auf digitale Möglichkeiten arbeiten Sie mobil und flexibel Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Teilzeit (20,5 bzw. 19,5 Stunden/Woche), wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 14. Dezember 2024 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen steht Ihnen die Fachdienstleiterin Frau Brockmeyer telefonisch unter 04621/87-310 oder per E-Mail unter maike.brockmeyer@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 23. und 28. Januar 2025 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum 1. Februar 2025 unbefristet eine*n Sachgebietsleiter*in Kindertagesstätten im Fachdienst Verwaltung, Amtsvormundschaften und Familienförderung Wir sind ein engagiertes Team, das viel Wert auf qualitativ gute Kinderbetreuung legt. Wir schaffen neue Plätze, beachten die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben und sind auch vor Ort, wenn Träger, Gemeinden oder Kitas uns brauchen. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe brauchen wir Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben: allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet Kindertagesstätten übernehmen Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet Kindertagesstätten im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten Fachaufgaben, wie z. B. Einrichtungsaufsicht im Kreisgebiet durchführen Steuerungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der gemeindlichen Ebene erarbeiten (z. B. in den Bereichen Augustbetreuung oder flächendeckende integrative Gruppen) investive Förderprogramme für den weiteren Kindertagesstättenausbau (Land, Bund) umsetzen Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Angestelltenlehrgang II Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln Fahrerlaubnis der Klasse B Erfüllung des Fachkräftegebots gemäß § 72 SGB VIII mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein gute Kommunikationsfähigkeit Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region in einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Erfolgt die Bewerbung in Teilzeit, sollte Bezug auf eigene Vorstellungen hinsichtlich der Wahrnehmung der Führungsaufgabe mit einer zweiten Person genommen werden. Hier ist insbesondere auf die spezifischen Herausforderungen (z. B. Ansprechbarkeit für Mitarbeitende und Kund*innen, Abstimmung zwischen den Führungskräften) einzugehen. Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: 1. Februar 2025 Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 23. November 2024 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Marxen telefonisch unter 04621/48122-935 oder per E-Mail unter carmen.marxen@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 8. und 9. Januar 2025 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Bauingenieur*in in der Abteilung ÖPNV Der Eigenbetrieb Beteiligungen der Landeshauptstadt Kiel sucht frische Köpfe Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Bauingenieur*in (vergütet bis zur EG 11) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung ÖPNV, Aufgabenträger unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Was wir bieten – Ihre Vorteile die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen Arbeit für eine Stadt von morgen in interdisziplinären Teams mit fachlicher Expertise flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen wechselnder Prozesse und Aufgabenfelder passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes) Einarbeitung, die auf den eigenen Erfahrungen aufbaut – und diese täglich erweitert Was zu tun ist – Ihre neue Aufgabe Im Zusammenhang mit den engagierten Klimaschutzbestrebungen der Stadt Kiel sowie der demographischen Entwicklung spielt der ÖPNV eine bedeutende Rolle für eine nachhaltige Stadtentwicklung. Hierzu gehören insbesondere auch die Umstellung der Busflotte auf rein elektrische Fahrzeuge und die weitreichende Erhöhung der Fahrleistung. Der Eigenbetrieb Beteiligungen ist u. a. Eigentümer der städtischen Busbetriebshöfe, die dem kommunalen Verkehrsunternehmen KVG zur Verfügung gestellt werden. Vor dem Hintergrund der Planungen zur Stadtbahn in der Landeshauptstadt Kiel sind nicht nur umfangreiche Sanierungen auf dem Betriebshof Werftstraße notwendig, sondern es ist mindestens ein neuer Standort zu planen und für das Verkehrsunternehmen in den nächsten Jahren bezugsfertig aufzubauen. Sie übernehmen die Projektleitung für einen neuen Betriebshofstandort für die Busse und für die Betreuung aller Leistungsphasen der HOAI als Auftraggeber*in. Sie übernehmen die Koordinierung gemeinsam mit der*dem Projektsteuer*in. Sie ermitteln und bewerten die Rahmenbedingungen. Sie koordinieren die Projektschritte betriebsintern als auch mit anderen Ämtern, insbesondere der Stabsstelle Mobilität und der Genehmigungsbehörden sowie dem städtischen Verkehrsunternehmen. Sie ermitteln den Finanz- und Zeitbedarf. Sie geben Fachgutachten in Auftrag. Sie bereiten die Ausschreibungen vor und überwachen die Durchführung. Sie sind der*die verantwortliche*r Bauleiter*in als Auftraggeber*in. Sie übernehmen zusammen mit dem kleinen Team die Bestandspflege der vorhandenen Gebäude und Anlagen. Sie sind auch die Bauleitung bei Umbaumaßnahmen und überwachen die ausführenden Baufirmen fachlich. Sie sind ebenfalls zuständig für die Kostenstellenplanung und -kontrolle, Vergabe von Aufträgen und die Rechnungsprüfung. Sie bereiten die Berichterstattung an städtischen Ausschüsse vor und nehmen bei Bedarf auch an entsprechenden Veranstaltungen teil. Was Sie mitbringen – Ihre Qualifikationen Studium. Sie haben ein technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen: Bauingenieurwesen Architektur Elektrotechnik Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in der selbstständigen Abwicklung von Bauprojekten liegen hinter Ihnen. Einschlägige Erfahrungen im Bereich Versorgungstechnik, TGA, Gebäudeautomation sowie im Bereich Bauwerkskonstruktion und Bauüberwachung sind wünschenswert. Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Die Anwendung der Fachsoftware CAD ist Ihnen vertraut. Chance. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufsanfänger*innen. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 10 TVöD. Berufsanfänger*innen werden bei der Aufgabenerledigung eng betreut und unterstützt. Das vollumfängliche Aufgabengebiet kann übertragen werden, sobald die hierzu erforderliche mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung erreicht wurde und die*der Berufsanfänger*in sich in der Tätigkeit erfolgreich bewährt hat. Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit Sie besitzen ein stark ausgeprägtes technisches Verständnis. Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität mit. Eine gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache rundet Ihr Profil ab. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Wir bitten zu beachten, dass der Zugang zum Dienstgebäude nicht barrierefrei ist. Außerdem sind regelmäßig Termine auf Baustellen wahrzunehmen. Es finden Begehungen auf unbefestigtem (Sand, Steine, Erde) und schrägem Untergrund statt. Es sind Treppen, Leitern, Tritte, Arbeitsbühnen, Gerüste zu besteigen und Schächte zu begehen. Die Baustellenbegehungen können mit erhöhtem Lärm und unangenehmen Gerüchen verbunden sein und bei schlechter Beleuchtung/Ausleuchtung stattfinden Interessiert? – Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Ihr Kontakt bei fachlichinhaltlichen Fragen zur Stelle ist: Wiebke Petersen-Bonow, Tel.: 0431 901-4502. Zuständig im Team Personalgewinnung ist: Anna-Katharina Cordelair, Tel.: 0431 901-2366. Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 24. November 2024 die Referenznummer 10987 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung www.kiel.de/jobs

Die JVA Kiel verfügt über ca. 270 Haftplätze und ist für den Regelvollzug von Freiheitsstrafen bis zu zwei Jahren sowie den Erstvollzug von Freiheitsstrafen bis zu einem Jahr zuständig. Ca. 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in den Vollzugs- und Verwaltungsbereichen der JVA tätig und wirken auf das Ziel hin, die Gefangenen zu befähigen, künftig in sozialer Verantwortung ein Leben ohne Straftaten zu führen. Die medizinische Abteilung der JVA Kiel ist für die medizinische Versorgung der Inhaftierten zuständig. Zusammen mit dem hauptamtlich tätigen Anstaltsarzt sowie Vertragsärzten verschiedener Fachgruppen bildet der medizinische Dienst das Bindeglied zwischen dem Allgemeinen Vollzugsdienst, der Ärzteschaft und anderen Berufsgruppen, die an der Gesundheitsfürsorge der Gefangenen beteiligt sind. Neben der Versorgung der Gefangenen in einem hausärztlichen Rahmen mit dem dort üblichen Spektrum an Krankheitsbildern bilden die Durchführung von Substitutionsbehandlungen und die Arbeit mit psychiatrisch erkrankten oder psychisch auffälligen Gefangenen weitere Schwerpunkte der Tätigkeit.

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Der Fachdienst Naturschutz nimmt als untere Naturschutzbehörde ein umfassendes, anspruchsvolles Aufgabenspektrum nach dem Bundes- und Landesnaturschutzgesetzes wahr und besteht aktuell aus 15 Mitarbeitenden.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Jugendhilfe im Strafverfahren berät und begleitet Jugendliche und Heranwachsende von der Anhörung bei der Polizei über das Diversions- bzw. Gerichtsverfahren bis hin zur Erledigung der vereinbarten Maßnahmen wie z.B. Betreuungsweisung und Sozialstunden.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Das Fachgebiet Lebensmittelüberwachung und Fleischhygiene besteht zurzeit aus 21 Mitarbeiter*innen. Das Team des Fachgebietes ist für die Sicherstellung der amtlichen Überwachung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Kosmetika und Tabakwaren und für die amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung im Kreisgebiet Segeberg verantwortlich. Ziel ist es, Verbraucher*innen vor gesundheitlichen Gefahren und vor Irreführung und Täuschung zu schützen. Durchführung von Schlachttier- und Fleischuntersuchungen in EU-zugelassenen Schlachtbetrieben (Rotfleisch) sowie Schlachtgeflügellebenduntersuchungen im Herkunftsbestand und Schlachttieruntersuchungen beim Weideschuss Durchführung von Betriebskontrollen, Tierschutzkontrollen, Probenahmen, Hygieneüberwachung und Kontrollen der betriebseigenen Dokumentation in Schlacht- und Fleischereibetrieben Kontrolle der Melkstände und Milchkammern von Milcherzeuger*innen Ausstellung von TRACES-Gesundheitsbescheinigungen für Pferdetransporte und Ausstellung von Exportzertifikaten Dokumentation der Untersuchungen und Überwachungen sowie Einleitung von etwaigen Verwaltungs-, Ordnungswidrigkeiten-, oder Strafverfahren

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Das Fachgebiet ist Bestandteil des Fachdienstes »Zulassung und Verkehr« im Fachbereich II "Ordnungswesen, Straßenverkehr, Verbraucherschutz". Derzeit sind 15 Mitarbeiter*innen in dem Fachgebiet "Fahrschulen/Fahrerlaubnisse" tätig, die sich um alle Aufgaben rund um die Fahrerlaubnis, aber auch die Überwachung und Kontrolle aller im Kreis Segeberg ansässigen Fahrschulen kümmern.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst »Betreuungsbehörde, Erwachsenen-Sozialdienst« besteht aus zwei Teams mit unterschiedlichen Aufgaben. Als Team »Betreuungsbehörde« kümmern sich zurzeit 12 Mitarbeitende u. a. um die Beratung hinsichtlich rechtlicher Betreuung, die Ermittlung, Einschätzung und Darstellung des rechtlichen Betreuungsbedarfs im gerichtlichen Betreuungsverfahren für das Betreuungsgericht sowie die Aufklärung, Beratung und Information über Vorsorgevollmachten.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst »Grundsatz- und Koordinationsangelegenheiten Soziales und Integration« besteht zurzeit aus 20 Mitarbeiter*innen und teilt sich auf in das Fachgebiet Fachaufsicht sowie das Team Asylleistungen und Beratung. Bezeichnend für den Fachdienst sind eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Städten, Ämtern und Gemeinden des Kreises Segeberg sowie mit dem Jobcenter Kreis Segeberg.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Unser Fachdienst "Informations- und Kommunikationsmanagement" besteht zurzeit aus 36 Mitarbeiter*innen, die sich als zentrale IT um die Steuerung und Bereitstellung von IT-Services kümmern.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen.