33 Teamleiter Jobs in Schleswig-Holstein

Die RUD. PREY Maschinenbau GmbH & Co. KG – kurz PREY Fire Fighting – ist ein mittelständischer, über 132 Jahre junger Familien- und Traditionsbetrieb für Feuerwehrtechnik und Maschinenbau und wird mittlerweile in der vierten Generation und 100 %igem Besitz der Gründerfamilie geführt. Wir entwickeln, fertigen, errichten und betreuen Sonder- und Standardanlagen in den B2B- und B2C-Bereichen für Absatzmärkte weltweit. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in unserer Zentrale in Kiel einen Mitarbeiter (m/w/d) als Teamleiter Materialwirtschaft (m/w/d). Ihre Aufgaben: Bearbeitung, Optimierung und Steuerung der Prozesse in der Materialwirtschaft Führung eines Teams von bis zu 5 Mitarbeitern Sicherstellung der logistischen Termintreue und Qualität Datenpflege und materialwirtschaftliche Buchungen im ERP-System Begleitung von Baugewerken im Haus Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Materialwirtschaft / Einkauf / Logistik idealerweise mit Weiterbildung zum Logistikmeister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation/Fortbildung Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Spaß an logistischen Prozessen und Talent in der Organisation derselben Gute Kenntnisse in ERP- und Warenwirtschaftssystemen wie auch in MS Office Ihre Perspektive: Wir bieten Ihnen eine der Position und den Anforderungen entsprechende, leistungsorientierte Vergütung, gute Sozialleistungen sowie eine interessante Tätigkeit in einem international erfolgreich expandierenden, mittelständischen Unternehmen. Sie finden bei uns modern gestaltete, neu ausgestattete Arbeitsplätze von höchstem ergonomischem Standard. In einem offenen und respektvollen Umfeld integrieren wir Sie in ein hoch motiviertes Team und garantieren somit einen problemlosen Start in Ihr neues Tätigkeitsfeld. Sie arbeiten in spannenden Projekten und sammeln Erfahrungen für Ihre persönliche Weiterentwicklung in einem interessanten Arbeitsumfeld. Wir arbeiten mit flachen Hierarchien in einem offenen Miteinander. Wir feiern tolle Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. Durch unseren Standort ermöglichen wir eine gute Erreichbarkeit mit eigenen Parkplätzen, überdachtem und überwachtem Fahrradständer mit Ladestation sowie eigener Bushaltestelle direkt vor der Tür. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien im PDF-Format inklusive Angaben zum möglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberformular. Bitte beachten Sie, dass die RUD. PREY Grundstücks- und Verwaltungsgesellschaft mbH & Co. KG als Dienstleister den gesamten Bewerbungsprozess für die RUD. PREY GmbH zentral verwaltet. Wir gehen mit dem Erhalt Ihrer digitalen Bewerbungsunterlagen davon aus, dass Sie mit der Speicherung Ihrer Daten einverstanden sind. Sollte dies nicht der Fall sein, so teilen Sie uns dies gerne mit, damit wir Ihre Daten umgehend löschen können. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich im Rahmen der Personalsuche und -auswahl für zu besetzende freie Stellen verwendet und nur einem internen, sehr kleinen, berechtigten Personenkreis zugänglich gemacht. An Dritte werden Ihre Daten nicht weitergegeben. Kontakt Arne Langner 0431 68991-18 Einsatzort Kiel RUD. PREY Maschinenbau GmbH & Co. KG c/o RUD. PREY Grundstücks- und Verwaltungsgesellschaft mbH & Co. KG Rendsburger Landstraße 187 24113 Kiel 0431 / 68 991 - 18 www.feuerwehrtechnik.de

Mach was dein Herz dir sagt! Die Familie Scheck betreibt selbstständig als Mitglied der EDEKA Südwest insgesamt 18 mehrfach prämierte Lebensmittelmärkte von Achern bis Frankfurt am Main sowie die Scheck-In Manufaktur in Achern. Als Familienunternehmen in der zweiten Generation liegt unser Fokus auf der Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter. Als überregionaler Arbeitgeber bieten wir unseren 2300 Mitarbeitern in drei Bundesländern einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz und unseren Kunden ein Einkaufserlebnis auf höchstem Niveau. Für unseren Markt in Wörth suchen wir Sie als Abteilungsleiter / Teamleiter - Wein / Spirituosen (m/w/d) Referenznummer: 32980 Ihre Aufgaben Verantwortung: Sie sorgen für reibungslose Marktabläufe in der Abteilung Wein und Spirituosen Beratung: Freude am Verkauf und eine ansprechende Warenpräsentation stehen für Sie im Vordergrund Personal: Sie sind eine zuverlässige Ansprechperson für Ihre Mitarbeitenden und sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima Unternehmensstandards: Gesetzliche und betriebliche Vorgaben stehen für Sie im Vordergrund Ihre Voraussetzungen Ausbildung: Sie besitzen idealerweise eine Ausbildung als Verkäufer, Einzelhandelskaufmann oder Vergleichbares Berufserfahrung: Idealerweise haben Sie Berufs- und Führungserfahrung in einem Getränkemarkt, Weinfachhandel oder ähnliches Kundenfokus: Frische, Sauberkeit und Qualität steht für Sie an erster Stelle Leidenschaft: Mit ihrer positiven Ausstrahlung begeistern Sie die Kunden und sind eine kompetente Teamleitung für Ihre Mitarbeitenden Ihre Vorteile Sicherer Arbeitsplatz : Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen Sonderleistung : Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und vermögenswirksame Leistungen Sonderzahlung : Bei uns erhalten Sie freiwillige Sonderzahlungen Weiterbildung : Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen Erholung : Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr Einsatzplanung : Sie werden in Ihrem festen Einsatzbereich eingesetzt und erhalten Ihren Dienstplan 3 Wochen im Voraus Mobilität : Wir bezuschussen Ihr Jobticket Gesundheit : Wir bieten Ihnen Impftermine und Beratungen durch unseren Betriebsarzt Mitarbeiterrabatt : Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe Corporate Benefits : Sie erhalten Rabatte bei unseren Partnerunternehmen Firmenrad : Über uns können Sie günstig E-Bikes und Fahrräder leasen Dienstwege : Sehr gute Verkehrsanbindungen Selbstständigkeit : Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. Ihre Ansprechperson Constantin Pfalzgraf Mehr über das Scheck-in Center: www.scheck-in-karriere.de

Über 30 Jahre Erfahrung machen Redline Data zu einem kompetenten, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Partner. Als Software-Anbieter bieten wir umfassende Lösungen für stationäre und ambulante Einrichtungen in der Suchtkrankenhilfe und darüber hinaus. Als Berater unterstützen wir unsere Kund*innen, betriebsinterne Arbeitsabläufe zu optimieren. Außerdem stellen wir mit dem Rechenzentrum eine bedarfsgerechte, flexible und sichere IT-Umgebung bereit. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit über 50 Mitarbeitenden und Auszubildenden und haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt o. g. Position in Teilzeit oder Vollzeit (20-40 Std./Wo.) zu besetzen. Ob aus dem Home-Office oder an unserem Standort Ahrensbök, dank unserer guten Vernetzung ist ein teamnahes Arbeiten an jedem Ort möglich. ABTEILUNGSLEITER*IN VERWALTUNG ARBEITEN BEI REDLINE DATA Ihre Aufgaben: Leitung der Verwaltungsabteilung mit dem Ziel, Abläufe effizient und zukunftsorientiert zu gestalten. Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen, einschließlich der Liquiditätsplanung, Kostenkontrolle und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Erstellung und Monitoring von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie der Budget- und Wirtschaftsplanung. Vorbereitung des Jahresabschlusses in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und externen Partnern. Führung und Entwicklung des Teams, inklusive gezielter Förderung von Kompetenzen und Potenzialen. Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanz- und Rechnungswesen. Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Führungserfahrung. Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel. Erste Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung oder Bereitschaft, sich in diesen Bereich einzuarbeiten. Führungskompetenz auf Basis von Motivation und Vertrauen sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Hohe Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sowie Bereitschaft zur Präsenz am Standort Ahrensbök. Wir bieten Ihnen: Vertrauensvolle Zusammenarbeit, offene und transparente Kommunikation sowie die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sind die Grundpfeiler für unsere harmonische und familiäre Unternehmenskultur. Durch verschiedene Zusatzleistungen, regelmäßige Firmenevents und viel Platz für Individualität schaffen wir Arbeitsbereiche, die motivieren und verbinden. Unsere Zusatzleistungen im Überblick: Flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Home-Office Verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (jährl. Gesundheitsbudget, Hansefit-Mitgliedschaft) Finanzielle Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität durch die Möglichkeit zur Nutzung von Jobrad oder der Gehaltsumwandlung in Form eines Dienstfahrzeuges Bewerben Sie sich jetzt! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail an bewerbung@redline-data.de oder über unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage. Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess oder der ausgeschriebenen Position steht Ihnen Kathrin Bremer unter 04525/49700 gerne zur Verfügung. Redline DATA GmbH EDV-Systeme Dieksbarg 13 23623 Ahrensbök Erfahren Sie mehr über unsere Zusatzleistungen. Mehr Informationen unter: www.redline-data.de

Teamleitung Neukundenakquisition (m/w/d) Abteilung Vertrieb Aufgabenbereich Koordination und operative Unterstützung bei der Suche nach Kontakten zu potentiellen Neukunden in den PV-Märkten Nordeuropas Tätigkeiten Führung und Ausbau eines Teams für Recherche, Vorqualifizierung und Kontaktvermittlung geeigneter Kunden Weiterentwicklung unserer Strukturen und Prozesse zur Neukundengewinnung (u.A. im CRM-System SAP Sales Cloud V2) Pflege und Weiterentwicklung von Gesprächsleitfäden und Routinen zur Kontaktaufnahme Schulung der für die Akquisition zuständigen Mitarbeitenden Optimierung der Customer Experience und Customer Journey Vervollständigung und regelmäßige Aktualisierung unserer Zielkundenliste Erstellung aussagekräftiger Reports und Berichterstattung an Geschäfts- und Vertriebsleitung Vorqualifizierung und Weiterleitung von Endkundenkontakten an B2B-Kunden von EWS Voraussetzungen Kaufmännische Ausbildung und bestenfalls Erfahrung in der Neukundenakquisition Bereitschaft und bestenfalls Erfahrung in der Übernahme von Führungsverantwortung Strukturierte Arbeitsweise sowie Organisations- und Koordinationstalent Erfahrung bei der Gesprächsführung, Produktargumentation und Einwandbehandlung Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, freundliches und souveränes Auftreten am Telefon Erweiterte Excel-Kenntnisse Kenntnisse in MS Office und möglichst einem Warenwirtschafts- und CRM-System (bestenfalls SAP S4/HANA – SAP CX Sales Cloud) Gute technische Auffassungsgabe, Teamgeist und Flexibilität Hohes Maß an Eigenmotivation, um den Bereich aktiv voranzubringen Kenntnis der englischen, dänischen, schwedischen, Sprache vorteilhaft, aber nicht obligatorisch Schön wäre auch eine gewisse Begeisterung dafür, mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Energiewende zu leisten. Konditionen Arbeitsbeginn in Handewitt zum frühestmöglichen Zeitpunkt attraktive Gewinnbeteiligung unbefristeter Arbeitsvertrag vielfältige Arbeitgeberleistungen Arbeitszeit Mo. – Fr. 8:30 – 17:00 Uhr (Gleitzeit in Teamabsprache) 40 Std./Woche bei 30 Tagen Urlaub voller Freizeitausgleich für Überstunden Bewerbung per Post oder E-Mail mit Angabe der Gehaltsvorstellung Kontaktdaten EWS GmbH & Co. KG Frau Laura Winkenjohann Am Bahnhof 20 24983 Handewitt Telefon: +49 (0) 4608 60 75 – 529 E-Mail: bewerbungen@pv.de Downloads / Links Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Die Energiewende braucht viele Talente" (3/2022) Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Karriere im Norden" (5/2020) Über uns Die EWS GmbH & Co. KG gehört heute zu den führenden Großhandelsunternehmen und Systemanbietern für Photovoltaik-Komponenten. Mit einem erfahrenen Team aus über 200 IngenieurInnen, Kaufleuten und Servicemitarbeitenden beliefert das in Handewitt direkt an der dänischen Grenze ansässige Unternehmen aus eigenem Lager eine stetig wachsende Anzahl von Installateurpartnern in Deutschland und Nordeuropa. Als "Partner des Handwerks" unterstützt EWS Kundinnen und Kunden mit umfangreichen Projektierungs- und Verkaufshilfen, Marketingmaßnahmen sowie umfassenden After-Sales-Leistungen. "Just-in-time"-Lieferung sowie individueller Vertriebssupport zählen ebenfalls zu den Stärken des Unternehmens. EWS stellt höchste Qualitätsansprüche an die vertriebenen Komponenten und kooperiert ausschließlich mit namhaften Herstellern. Als Fachgroßhandel sind wir das Bindeglied zwischen marktführenden Herstellern von Photovoltaikkomponenten und unseren Installateurpartnern. In unser vielfältiges Lagersortiment nehmen wir nur hochwertigste Produkte auf – dabei orientieren wir uns stets am Bedarf unserer Kunden.

Ein Ort für Menschen „Inklusiv, kommunikativ, transparent und wertschätzend – das ist die klaarnoord gGmbH.“ klaarnoord ist eine gemeinnützige GmbH im Verbund der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Wir erbringen und organisieren im Kreis Stormarn bei Hamburg personenzentrierte und inklusive Teilhabeleistungen für Klient*innen mit psychischen Erkrankungen, Behinderungen sowie Suchterkrankungen. Wir leben von engagierten Mitarbeiter*innen, denen wir unser vollstes Vertrauen schenken. Für unser Wohnhaus To Hus in Bargfeld-Stegen bei Hamburg suchen wir: Sozialpädagog *in (m/w/d) als Teamleitung Arbeitsumfeld Das Wohnhaus To Hus richtet sich mit seinem Angebot an Menschen mit seelischen Erkrankungen und einem umfassenden Assistenz- und Unterstützungsbedarf. In unserem multiprofessionellen Team unterstützen und begleiten wir unsere Klient*innen bei der Umsetzung ihrer persönlichen Ziele und richten unsere Arbeit personen-, bedarfs-, und sozialraumorientiert aus. Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36% Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Eine gute Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine kooperative und zielorientierte Führung Regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche 30 Tage Urlaub (Basis 5-Tage-Woche), flexible Arbeits- und Freizeitmodelle Eine betriebliche zusätzliche Altersversorgung (EZVK) Eine kostenlose und anonyme Sozialberatung (privat / beruflich) für Sie und Ihre Mitarbeiter*innen Ein HVV DEUTSCHLANDTICKET & Zuschüsse zum Leasing-Fahrrad von JobRad Mitarbeiterevents und -feste Kostenlose & ermäßigte Kulturangebote Aufgaben im Überblick Leitung des Wohnhauses (besondere Wohnform) Planung und Koordinierung des Personaleinsatzes entsprechend der individuellen Ziele und Bedarfe der Klient*innen Anleitung und Beratung der zugeordneten Teammitglieder Koordination und Umsetzung der personenzentrierten Dienstleistungen Gestaltung und Umsetzung von inklusiven Befähigungsprozessen, tagesstrukturierenden Maßnahmen für die Klient*innen mit dem Team und Mitarbeit in der Bezugsassistenz der Klient*innen Sicherstellung der fachlichen Arbeit entsprechend der jeweils gültigen Leistungs- und Prüfungsvereinbarungen Netzwerk- und Sozialraumerschließung Verantwortung für die Umsetzung der gültigen Konzepte und Beachtung der Qualitätsstandards Weiterentwicklung des Leistungsangebotes im Sinne der strategischen Unternehmensziele Wir suchen Wir suchen eine*n Sozialpädagog*in oder eine*n Kolleg*in mit einer vergleichbaren pädagogischen Fachqualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Eingliederungshilfe Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen zur Entwicklung der Führungskompetenzen Lust auf Führung und die Bereitschaft zur Übernahme von Leitungsverantwortung Eine aufgeschlossene, motivierte und eigenverantwortlich arbeitende Persönlichkeit Zuverlässigkeit, persönliche Stabilität und Belastbarkeit Toleranz und Empathie für die Besonderheiten unseres Klientels Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab 01.06.2025 Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 39 Std./Woche Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungsschluss ist der 31.05.2025 Fragen beantwortet Ihnen gern: Tobias Knoop Bereichsleitung Mobil: 0160 96628546 Wir freuen uns auf ihre Bewerbung über das Online-Portal. klaarnoord gemeinnützige GmbH Kennziffer: 25-kn-00247 www.klaarnoord.de www.alsterdorf.de

Mit über 700 Mitarbeitenden gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharmafirmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol , Nitrolingual oder NYDA haben wir uns einen Namen als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie weltweit.

Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams bestehend aus derzeit 5 Mitarbeitenden Sicherstellung der Anlagenbetriebssicherheit im Bereich Elektro- & Automatisierungstechnik inkl. Leittechnik am Standort Bovenau Planung, Beaufsichtigung sowie Dokumentation von Wartungen, Reparaturen, Erweiterungen und Veränderungen aller verantworteten Einrichtungen Prägende Mitarbeit bei der Entwicklung weitergehender Strategien der Automatisierung und Digitalisierung sowie bei der Einführung entsprechender Technologien Vertretung der betrieblichen Interessen in Ersatz- und Neubauinvestitionsprojekten Schulung der Mitarbeitenden Teilnahme an Audits