102 Jobs in Dithmarschen im Umkreis von 20 km

Der Fachdienst Gesundheit ist dem Geschäftsbereich Familie, Soziales und Gesundheit zugeordnet. In einem multiprofessionellen Team mit derzeit 39 Mitarbeitenden wie Ärzt*innen, Hygienekontrolleur*innen, medizinischen Fachangestellten, Gesundheitsplaner*innen und Verwaltungsmitarbeitenden tragen Sie maßgeblich dazu bei, die gesundheitliche Infrastruktur im Kreisgebiet weiterzuentwickeln.

Der Kreis Dithmarschen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für den Fachdienst Gesundheit Die unbefristet zu besetzende Stelle ist dotiert nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 13 des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein (SHBesG). Sie ist grundsätzlich teilbar mit einem Mindestumfang von 30 Stunden/Woche. Unterstützen Sie den Kreis Dithmarschen als wachsende Region an der Westküste Schleswig-Holsteins bei der Gestaltung der Dienstleistungen im öffentlichen Gesundheitswesen und wirken Sie maßgeblich bei der Ausgestaltung des Bevölkerungs- und Gesundheitsschutzes und der Gesundheitsplanung und den Kontrollen im Gesundheitswesen mit. Der Fachdienst Gesundheit ist dem Geschäftsbereich Familie, Soziales und Gesundheit zugeordnet. In einem multiprofessionellen Team mit derzeit 39 Mitarbeitenden wie Ärzt*innen, Hygienekontrolleur*innen, medizinischen Fachangestellten, Gesundheitsplaner*innen und Verwaltungsmitarbeitenden tragen Sie maßgeblich dazu bei, die gesundheitliche Infrastruktur im Kreisgebiet weiterzuentwickeln. Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte: Leitung des Gesundheitsamtes mit den Sachgebieten Gesundheitsschutz (Infektionsschutz/Amtsärztlicher Dienst), Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, Gesundheitsplanung, Wohnpflegeaufsicht, Pflegestützpunkt und Verwaltung/Service Personalverantwortung für alle dem Fachdienst zugeordneten Mitarbeitenden Sicherung der perspektivischen, strategischen Entwicklung des Fachdienstes Optimierung von Geschäftsprozessen, permanente Aufgabenkritik Gesamtverantwortung für die Bewirtschaftung der Haushaltsmittel Gremienarbeit, insbesondere Zusammenarbeit mit dem Sozial- und Gesundheitsausschuss Ihr Profil Vorausgesetzt wird: die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“ oder die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II für Verwaltungsfachangestellte oder ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) mit dem Schwerpunkt Sozialwissenschaften oder ein Studiengang mit vergleichbarem Schwerpunkt und mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung einer größeren Organisationseinheit, möglichst einer Kommunalverwaltung oder eines Kommunalunternehmens die Fahrerlaubnis der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft zur Nutzung des Privat-Pkws gegen Reisekostenerstattung und sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau C 2) Gewünscht werden außerdem: anwendungsbereite Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Bereitschaft zur Mitarbeit im Verwaltungsstab des Katastrophenschutzes Wir suchen eine hoch kommunikative und kooperativ leitende Führungskraft, die über ein hohes Maß an Beurteilungs- und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Engagement, Innovationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten verfügt. Unser Angebot für Sie: ein Leitungsteam mit kollegialem Austausch und Vernetzung ein interessanter Arbeitsplatz mit herausfordernden vielfältigen Aufgaben eine umfassende Einarbeitung attraktive Fortbildungsmöglichkeiten, auch im Hinblick auf Führungsverantwortung ein engagiertes Team Unterstützung durch ärztliche Expertise in den Sachgebieten ein familienfreundlicher Arbeitsplatz ein freundliches Arbeitsklima betriebliches Gesundheitsmanagement Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) Fahrradleasing über JobRad Jobticket/Deutschland-Jobticket Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern flexible Arbeitszeiten Telearbeit ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05.01.2025 über unser Online-Bewerbungsformular: https://bewerbung.dithmarschen.de/Leitung-Fachdienst-Gesundheit-de-f906.html Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 27.01.2025 stattfinden. Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben. Bewerber*innen mit Familienverantwortung ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und im Kontext möglicher alternativer Arbeitsmodelle (Arbeitszeit, Teilzeitanteil, mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene und teilbare Leitungsfunktion zu entwickeln. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. Weitere Informationen über den Kreis Dithmarschen als Arbeitgeber finden Sie in unserem Karriereportal unter karriere.dithmarschen.de. Der Kreis Dithmarschen möchte seine interkulturelle Kompetenz stärken; Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher willkommen. Weitere Auskünfte erteilt die Leiterin des Geschäftsbereiches, Frau Daniela Erdmann (Tel.: 0481-971370). Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Petra von Wuertzen-Pieper, Fachdienst Innerer Service - Personal, 0481 / 97-1232 Daniela Erdmann, Geschäftsbereichsleitung, 0481 / 97-1370 Der Landrat Fachdienst Innerer Service Stettiner Straße 30, 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen www.dithmarschen.de

Helfer*in für den Bereich der Grünflächenpflege (w/m/d) Die Stadt Heide sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Baubetriebshof eine*n Helfer*in für den Bereich der Grünflächenpflege Entgeltgruppe 2ü TVöD in Vollzeit (wöchentlich 39,0 Stunden). Zum Aufgabenbereich gehören u. a. die Unterstützung der Fachkräfte bei der gärtnerischen Unterhaltung und Reinigung städtischer Liegenschaften Mithilfe bei der Rasen- und Grünlandpflege mittels Rasenmäher und Freischneider Mithilfe bei der Baum-, Strauch- und Knickpflege Mithilfe bei der Unterhaltung der Wechselbepflanzung Mithilfe bei der Regulierung unerwünschten Auswuchs auf Straßen und Wegen Unterstützung bei allgemeinen Aufräumarbeiten im Bereich der Grünflächenpflege Unterstützung in den übrigen Bereichen des Baubetriebshofes Einsatz in der Rufbereitschaft für den Winterdienst Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Ihr Profil: Grundkenntnisse bezüglich der Pflege und Unterhaltung von Park- und Gartenanlagen sowie technisches Verständnis für den Umgang mit motorbetriebenen Werkzeugen und Geräten zur Grünpflege Führerschein der Klasse BE Berufserfahrungen im Bereich der Grünflächenpflege sind von Vorteil Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit, insbesondere die Bereitschaft zur Teilnahme am Winterdienst Was wir Ihnen bieten: eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe 2Ü TVöD ein krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,0 Stunden bei einer 5-Tage-Woche (grundsätzlich teilbar) eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannt Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bevorrechtigt. Wir freuen uns insbesondere auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Baubetriebshofes Herr Ole Röpke, E-Mail: ole.roepke@stadt-heide.de , Teil: 0481/8562888 gerne zur Verfügung. Wir haben Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich. Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schul-, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, lückenloser Beschäftigungsverlauf, Referenzen usw.) bis zum 12.01.2025 an die Stadt Heide, Der Bürgermeister, Fachdienst 11 – Personal, Postelweg 1, 25746 Heide, E-Mail: postoffice@stadt-heide.de . Bitte beachten Sie, dass die Stadt Heide aus Gründen der Datensicherheit nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptiert. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. STADT HEIDE Telefon +49 481 6850-0 • E-Mail: postoffice@stadt-heide.de • Web: www.heide.de

Die Wohnpflegeaufsicht nimmt Aufgaben zum Schutz der Rechte volljähriger Menschen mit Pflegebedarf oder Behinderung, die in einer stationären Einrichtung oder besonderen Wohnform leben, wahr. Sie informiert und berät Bewohner*innen, Angehörige, Betreuer*innen sowie die Einrichtungsbetreiber*innen und deren Mitarbeiter*innen. Das Team der Wohnpflegeaufsicht besteht aktuell aus drei Pflegefachkräften und zwei Sachbearbeiter*innen. Leitung des Sachgebietes Wohnpflegeaufsicht Durchführung von Einrichtungsüberprüfungen nach dem SbStG, Erstellung von Prüfberichten und Umsetzung von Erstmaßnahmen zur Qualitätssicherung nach dem SbStG, Setzung von besonderen Qualitätsstandards und Handlungsvorgaben für das Sachgebiet Beratung von Einrichtungen und Trägern in mündlicher und schriftlicher Form und Veranlassung von weiterführenden Maßnahmen zur Qualitätssicherung (z.B. Anordnungen) Prüfung von baulichen und personalwirtschaftlichen Veränderungen, Anträge auf Fachkraftanerkennung sowie Befreiungsanträge nach der SbStG-Durchführungsverordnung Erteilung von Auskünften und Beratung von Bewohner*innen von Einrichtungen, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsorganen und von Angehörigen und anderen Personen Prüfung von Anzeigen zur Aufnahme des Betriebes einer stationären Einrichtung oder besonderen Wohnform Anfertigung von baurechtlichen Stellungnahmen und Durchführungen von Abnahmebegehungen Beratungen bei Erwerb oder Übernahme einer Einrichtung Tätigkeitsberichte der Wohnpflegeaufsicht und Ableitung von konkreten Maßnahmen Widerspruchssachbearbeitung

Als eine der Regionen mit den größten Erzeugungskapazitäten von erneuerbaren Energien ist Dithmarschen in den letzten Jahren zum Zentrum der deutschen Energiewende geworden. Als idealer Standort für grüne Industrie und Gewerbe erlebt Dithmarschen aktuell einen der größten Transformationsprozesse seiner Geschichte. Sie möchten nicht nur danebenstehen, sondern selbst mit anpacken und die Region dabei begleiten, zu einem modernen und klimaneutralen Lebens- und Wirtschaftsstandort zu werden? Sie suchen nach einer neuen Herausforderung, der Sie mit Herzblut nachgehen können? Dann sind Sie als Flächenjongleur*in im Kreis Dithmarschen genau richtig: Zahlreiche Ansiedlungen, allen voran die Ansiedlung der Batteriezellen-Gigafactory Northvolt, führen zu weitreichenden strukturellen Veränderungsprozessen in der Region, die die Kommunen vor neue Herausforderungen stellen. Insbesondere steigt zunehmend die Nachfrage nach der begrenzten Ressource Fläche. Einen besonderen Bedarf an Flächen haben u.a. die Bereiche Wohnungsbau, Energieinfrastruktur, Naherholungs- und Ausgleichsflächen, Gewerbe und Industrie. Um auch zukünftig die unterschiedlichen Flächenansprüche in Einklang zu bringen, bedarf es einer proaktiven Auseinandersetzung mit der Verfügbarkeit von Flächen und dem Thema flächensparendes Bauen (u.a. Geschosswohnungsbau, Gewerbegebiete der Zukunft). Die Beratung der Kommunen in diesen Themen sowie der Aufbau eines Flächen- und Wohnungsbaumonitorings soll eine strategische Flächenentwicklung im Kreis unterstützen. Durch die sich abzeichnende besondere Entwicklungsdynamik der kommenden fünf bis acht Jahre wird Dithmarschen als Modellregion vielen kommenden Transformationsprozessen in anderen Teil Deutschlands und Europas als Vorbild dienen.

Beim Kreis Dithmarschen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit im Fachdienst Gesundheit eine Stelle als Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 19,5 Wochenstunden. Sie ist dotiert nach Entgeltgruppe 5 TVöD. Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte Organisation und Vorbereitung von Schuluntersuchungen, insbesondere Terminierung der Untersuchungen Durchführung von Untersuchungen im Rahmen der Schuleingangsuntersuchung und anderen Schuluntersuchungen, z.B. Seh- und Hörtest, Kontrolle des Impfausweises Erfassung, Verarbeitung und Aufbereitung von Daten und Befunden Führung von Statistiken und Übersichten Schreibtätigkeit und Assistenz Kommunikation mit Schulen, Eltern und Kindern Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung als medizinische*r Fachangestellte*r oder vergleichbare Qualifikation und Fahrerlaubnis Klasse B und sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1) Wir wünschen uns zusätzlich engagiertes, selbstständiges und alleinverantwortliches Arbeiten und Handeln sicheres, empathisches und selbstbewusstes Auftreten, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft umfassende MS-Office-Kenntnisse Bereitschaft zur Einarbeitung in IT-Fachanwendungen Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Flexibilität in der Einteilung der Wochenarbeitszeit Unser Angebot für Sie ein familienfreundlicher Arbeitsplatz attraktive Fortbildungsmöglichkeiten ein engagiertes Team ein freundliches Arbeitsklima betriebliches Gesundheitsmanagement Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) Fahrradleasing über JobRad bzw. DeutschlandJobticket Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten Telearbeit ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05.01.2025 über unser Online-Bewerbungsformular: https://bewerbung.dithmarschen.de/Medizinischer-Fachangestellter-mwd-im-Fachdienst-Gesundhei-de-f912.html Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigen wir schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig. Der Kreis Dithmarschen möchte seine interkulturelle Kompetenz stärken; Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher willkommen. Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Levke Rickerts, Fachdienst Innerer Service - Personal, 0481 / 97-1515 Dr. Claudia Gadomski, 0481 / 97-4910 Der Landrat Fachdienst Innerer Service Stettiner Straße 30, 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen www.dithmarschen.de

Meister Bahnverkehr oder Techniker, zulässig auch Triebfahrzeugführer, Wagenmeister mit einer -jährigen Berufserfahrung und breiten Zusatzqualifikationen. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir Sie! Als Ausbilder und Prüfer sind Sie als qualifizierte Fachkraft für die Ausarbeitung und Durchführung von Ausbildungen und Prüfungen verantwortlich. Mir unserem modernen Bahnsimulator können Sie die komplexe Theorie bei den Inhouse-Schulungen vieler Eisenbahnen in Deutschland mit Praxisbezug vermitteln. Ausarbeitung von Schulungen, Präsentationen, Prüfungsarbeiten Erstellung von Regelwerken und Richtlinien für Mitarbeiter im Betriebsdienst Durchführung von Schulung und Prüfungen von Triebfahrzeugführern, Wagenmeistern und anderen Mitarbeitern im Bereich Wagenuntersuchungsdienst und Technik Überwachung und Kontrollen von Mitarbeitern bei der Dienstausübung Durchführung der Simulatorausbildung Unterstützung der Eisenbahnbetriebsleiter

Organisation und Vorbereitung von Schuluntersuchungen, insbesondere Terminierung der Untersuchungen Durchführung von Untersuchungen im Rahmen der Schuleingangsuntersuchung und anderen Schuluntersuchungen, z.B. Seh- und Hörtest, Kontrolle des Impfausweises Erfassung, Verarbeitung und Aufbereitung von Daten und Befunden Führung von Statistiken und Übersichten Schreibtätigkeit und Assistenz Kommunikation mit Schulen, Eltern und Kindern

Fachaufsicht, Beratung und Weiterentwicklung der Familienzentren in Dithmarschen der Familienberatungsstellen in Dithmarschen der Spielstunden in Dithmarschen Weiterentwicklung der Kinderbetreuungslandschaft in Dithmarschen, Überarbeitung bestehender sowie Erarbeitung neuer Konzepte und Entwicklungspläne Fachliche Begleitung der Konzepte und Förderprogramme zur Fachkräftegewinnung (praxisintegrierte Ausbildung, Anerkennungsverfahren für Quereinsteigende im Bereich der Kinderbetreuung) Überprüfung der Meldungen besonderer Vorkommnisse und Personalmeldungen der Kindertageseinrichtungen sowie Weiterentwicklung des Meldeverfahrens Vertretung im Bereich Fachaufsicht für die Kindertageseinrichtungen Fachberatung für Personal, Träger, Verbände und Kommunen Öffentlichkeitsarbeit und Entwicklung von Infomaterialien

Der Kreis Dithmarschen liegt an der reizvollen Westküste Schleswig-Holsteins mit vielen Erlebnismöglichkeiten. Die Verfügbarkeit großer Mengen erneuerbaren Stroms weckt bei Investoren das Interesse an der Ansiedlung von industriellen Produktionsbetrieben. Der Kreis steht in diesem Zusammenhang vor einer beispiellosen Entwicklung. Hinsichtlich dieses wirtschaftlichen Wachstums muss auch die Kreisverwaltung neu ausgerichtet werden.

Personalsachbearbeitung (m/w/d) Die Stadt Heide sucht zum 01.02.2025 für das Team der Personalabteilung eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) Entgeltgruppe 8 TVöD / Besoldungsgruppe A8 SHBesG in Vollzeit. Das Aufgabengebiet umfasst: Monatliche Zahlbarmachung, termingerechte Entgelt- und Besoldungsabrechnungen im Verfahren „dPersonalmanagement“ einschließlich Erstellen von Bescheinigungen pp. Zuarbeit und Unterstützung bei der Personalgewinnung, Personalentwicklung und dem Onboarding Bearbeitung von allgemeinen Personalangelegenheiten, wie z.B. Berechnung der Dienst- und Beschäftigungszeiten, Erstellung der Aussagegenehmigungen und Organisation der Dienst- und Arbeitsjubiläen Unterstützung bei der Durchführung von Maßnahmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz inkl. Organisation der Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen Protokollführung im Arbeitsschutzausschuss Budgetaufstellung, Anmeldungen und Abrechnungen der Fortbildungen Durchführung von personalrelevanten Auswertungen und Statistiken sowie Unterstützung bei dem Personalcontrolling Betreuung der Dienstfahrzeuge Recruiting und Betreuung der Praktikant*innen Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten der Fachrichtung Kommunalverwaltung mit Angestelltenprüfung I oder zur/zum Verwaltungswirt/in sicherer Umgang mit den einschlägigen Office-Programmen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachanwendungen Im Übrigen sollten Sie mitbringen: Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit freundliches, empathisches und sicheres Auftreten sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe 8 TVöD/ Besoldungsgruppe A8 SHBesG eine abwechslungsreiche und unbefristete Vollzeitbeschäftigung bei einer 5-Tage-Woche (grundsätzlich teilbar) kollegialen Austausch und kollegiale Unterstützung berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. Home-Office alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä. eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns insbesondere auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes Zentrale Dienste, Herr Christopher Pitzke, Tel: 0481/6850-114, E-Mail: christopher.pitzke@stadt-heide.de gerne zur Verfügung. Wir haben Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schul-, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, lückenloser Beschäftigungsverlauf, Referenzen etc.) bitte bis zum 20.12.2024 an die Stadt Heide, Der Bürgermeister, Fachdienst 11 – Personal, Postelweg 1, 25746 Heide, E-Mail: postoffice@stadt-heide.de . Bitte beachten Sie, dass die Stadt Heide aus Gründen der Datensicherheit nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptiert. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. STADT HEIDE Telefon +49 481 6850-0 • E-Mail: postoffice@stadt-heide.de • Web: www.heide.de

Diplom-Sozialpädagog*in (HS/FH) / Diplom-Sozialarbeiter*in (HS/FH) als Inklusionslotse*in Beim Kreis Dithmarschen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit – Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen/Kompass-Beratungszentrum – folgende Stelle zu besetzen: Diplom-Sozialpädagog*in (HS/FH) Diplom-Sozialarbeiter*in (HS/FH) Bachelor of Arts Sozialarbeit/Sozialpädagogik (HS/FH) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Studiengänge als Inklusionslots*in Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 0,75 VK im Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen / Jugendamt, Kompass-Beratungszentrum des Kreises Dithmarschen. Der Dienstort ist Heide. Die Eingruppierung erfolgt nach beruflicher Qualifikation in die Entgeltgruppe S 12 (SuE) des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD). Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem multiprofessionellen Team mitzuwirken, das u. a. Familien mit Kindern von 0-3 Jahren niedrigschwellig und mit Kindern bis 6 Jahre im Rahmen des SGB IX und des §35a SGB VIII fördert und unterstützt. Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte Beratung und fachliche Begleitung von Kindertageseinrichtungen mit Blick auf eine inklusive Ausrichtung und Unterstützung bei der Konzeptionsentwicklung als inklusive Einrichtung Beratung von Eltern, Kommunen und freien Trägern der Jugendhilfe (z. B. über den Aktionsplan Inklusion) Weiterentwicklung und Evaluation der inklusiven Ausrichtung Netzwerkarbeit Erstellung eines Fortbildungsprogramms im Kontext Inklusion und Organisation der Veranstaltungen Organisation von und Teilnahme an Fachveranstaltungen Zusammenarbeit und Kooperationen mit weiteren Akteuren der Bereiche KiTa und Eingliederungshilfe Ihr Profil Qualifikation als Diplom–Sozialpädagog*in (H/FH) bzw. Diplom–Sozialarbeiter*in (H/FH) oder Bachelor of Arts Sozialarbeit/Sozialpädagogik (H/FH) mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) oder vergleichbare Studiengänge Engagement und Eigeninitiative Verwaltungsrechtliche Grundkenntnisse Entscheidungsfähigkeit Verantwortungsbereitschaft EDV-Kenntnisse Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache Fahrerlaubnis der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke (Außendienst) einzusetzen Unser Angebot für Sie Ein sehr vielseitiges, interessantes und innovatives Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen Team Fortbildungsmöglichkeit und Supervision Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz (Zertifikat Audit berufundfamilie) Ein engagiertes Team Ein arbeitsfreundliches Betriebsklima Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Teilnahme an EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern Flexible Arbeitszeiten Telearbeit Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.01.2025 über unser Online-Bewerbungsformular: https://bewerbung.dithmarschen.de/Fachdienst-Sozialpdagogische-Hilfen-Inklusionslotsin-de-f909.html Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt. Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Jule Beeck, Fachdienst Innerer Service - Personal, 0481 / 97-1914 Ute Peters, Sachgebietsleitung, 0481 /97 4250 Der Landrat Fachdienst Innerer Service Stettiner Straße 30, 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen www.dithmarschen.de

Sachgebietsleitung (m/w/d) Wohnpflegeaufsicht im Fachdienst Gesundheit Beim Kreis Dithmarschen ist im Fachdienst Gesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachgebietsleitung (m/w/d) für die Wohnpflegeaufsicht zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle. Die Stelle ist dotiert nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO. Die Wohnpflegeaufsicht nimmt Aufgaben zum Schutz der Rechte volljähriger Menschen mit Pflegebedarf oder Behinderung, die in einer stationären Einrichtung oder besonderen Wohnform leben, wahr. Sie informiert und berät Bewohner*innen, Angehörige, Betreuer*innen sowie die Einrichtungsbetreiber*innen und deren Mitarbeiter*innen. Das Team der Wohnpflegeaufsicht besteht aktuell aus drei Pflegefachkräften und zwei Sachbearbeiter*innen. Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte Leitung des Sachgebietes Wohnpflegeaufsicht Durchführung von Einrichtungsüberprüfungen nach dem SbStG, Erstellung von Prüfberichten und Umsetzung von Erstmaßnahmen zur Qualitätssicherung nach dem SbStG, Setzung von besonderen Qualitätsstandards und Handlungsvorgaben für das Sachgebiet Beratung von Einrichtungen und Trägern in mündlicher und schriftlicher Form und Veranlassung von weiterführenden Maßnahmen zur Qualitätssicherung (z.B. Anordnungen) Prüfung von baulichen und personalwirtschaftlichen Veränderungen, Anträge auf Fachkraftanerkennung sowie Befreiungsanträge nach der SbStG-Durchführungsverordnung Erteilung von Auskünften und Beratung von Bewohner*innen von Einrichtungen, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsorganen und von Angehörigen und anderen Personen Prüfung von Anzeigen zur Aufnahme des Betriebes einer stationären Einrichtung oder besonderen Wohnform Anfertigung von baurechtlichen Stellungnahmen und Durchführungen von Abnahmebegehungen Beratungen bei Erwerb oder Übernahme einer Einrichtung Tätigkeitsberichte der Wohnpflegeaufsicht und Ableitung von konkreten Maßnahmen Widerspruchssachbearbeitung Vorausgesetzt wird die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“ oder die erfolgreich abgelegte II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte Wir wünschen uns zusätzlich Selbstständigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Lernbereitschaft Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gute Auffassungsgabe, sichere Urteilsfähigkeit, Einsatzfreude ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke gute EDV-Kenntnisse in den Standardprogrammen MS-Word und MS-Excel Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Aufgabengebiet einen familienfreundlichen Arbeitsplatz attraktive Fortbildungsmöglichkeiten ein engagiertes Team ein freundliches Arbeitsklima betriebliches Gesundheitsmanagement Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) Fahrradleasing über JobRad bzw. Deutschland-Jobticket Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namenhaften Anbietern bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten Telearbeit Kantine und Parkplätze einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordseenähe Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, dienstliche Beurteilung) bis zum 05.01.2025 über unser Online-Bewerbungsformular: https://bewerbung.dithmarschen.de/Sachgebietsleitung-mwd-Wohnpflegeaufsicht-im-Fachdienst-Ge-de-f904.html Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist eine familienfreundliche Arbeitgeberin und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Levke Rickerts, Fachdienst Innerer Service – Personal, 0481 / 97-1515 Klaus-Peter Tiessen, Fachdienstleitung, 0481 / 97-1356 Der Landrat Fachdienst Innerer Service Stettiner Straße 30, 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen www.dithmarschen.de

Die Stadt Heide, eine Stadt zwischen Tradition und Moderne, sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachdienst Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Technikerin / einen Techniker möglichst in der Fachrichtung Tiefbau oder Straßenbau oder eine*n Straßenbaumeister*in (w/m/d) Entgeltgruppe 9a TVöD in Vollzeit (39,0 Stunden wöchentlich). Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Überwachung und Kontrollfunktion für Straßen, Parkplätze und Wege Wahnehmung der Bauherrenfunktion und die technische Begleitung der Tiefbaumaßnahmen in der Stadt Abwicklung von Unterhaltungsmaßnahmen und Instandhaltung von Wegen, Straßen und Plätzen sowie Grünanlagen um die Aufenthaltsqualität in der Stadt weiter zu steigern Kosten- und Massenermittlung, Vergabe, Bauleitung, Abnahme und Abrechnung Abstimmung, Prüfung und Abnahme von Aufgrabungen durch Versorgungsträger Unterhaltung von Kriegs- und Ehrengräbern Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Ihr Profil: Abschluss einer Fachschule als Techniker*in möglichst in der Fachrichtung Tiefbau oder Straßenbau bzw. eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Straßenbaumeister*in Darüber hinaus wünschen wir uns: Erfahrung in einem Betrieb, Ingenieurbüro oder im Bereich der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert Kenntnisse im Straßenbau/Tiefbau sowie in den einschlägigen technischen Regelwerken verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachlevel C1) Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick selbstständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Handlungsweise wirtschaftliches Denken sicheres und verbindliches Auftreten Kooperations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf z.B. Home-Office eine interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe 9a TVöD ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,0 Stunden (grundsätzlich teilbar) Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns insbesondere auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Fachdienstleiter des Fachdienstes Tiefbau Herr Holger Friedrichs, E-Mail: holger.friedrichs@stadt-heide.de, Tel. 0481/6850-640 gerne zur Verfügung. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schul-, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, lückenloser Beschäftigungsverlauf, Referenzen etc.) bitte bis zum 12.01.2025 an die Stadt Heide, Der Bürgermeister, Fachdienst 11 - Personal-, Postelweg 1, 25746 Heide, E-Mail: postoffice@stadt-heide.de. Bitte beachten Sie, dass die Stadt Heide aus Gründen der Datensicherheit nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptiert. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. STADT HEIDE Telefon +49 481 6850-0 • E-Mail: postoffice@stadt-heide.de • Web: www.heide.de

Sachbearbeiter*in im Fachdienst Gebäudemanagement (m/w/d) Die Stadt Heide sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachdienst Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Sachbearbeiter*in im Fachdienst Gebäudemanagement Entgeltgruppe 8 TVöD In Vollzeit (39,0 Stunden wöchentlich). Das Aufgabengebiet umfasst: Beschaffung sämtlicher Materialien sowie Geräte und Maschinen für die Eigenreinigung der städtischen Schulen und Einrichtungen Planung, Ausschreibung, Vergabe und Überwachung von Fremdreinigungsleistungen verwaltungsseitige Sachbearbeitung während der Planungs- und Bauphase von Neu-, Erweiterungs- und Umbaumaßnahmen Beschaffung und Rechnungsabwicklung von Arbeitsmaterialien für die Prüfung der ortsveränderlichen elektrischen Geräte (Prüfungen nach DGUV-3) Festsetzung der Reinigungsintervalle und Einsatzplanung der Reinigungskräfte in Absprache mit der Personalverwaltung Organisation der Durchführung von Schulungs- und Unterweisungsveranstaltungen des Reinigungspersonals Ausgaben und Überwachung der Schlüssel- und Transponderverwaltung diverser öffentlicher Liegenschaften Programmierung der Schließzylinder in diversen Liegenschaften Unterstützung bei der Haushaltsplanung Die Übertragung weiterer, vergleichbarer Aufgaben bleibt vorbehalten. Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten der Fachrichtung Kommunalverwaltung mit Angestelltenprüfung I sicherer Umgang mit den einschlägigen Office-Programmen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachanwendungen Im Übrigen sollten Sie mitbringen: Kenntnisse im Bereich Doppik sind wünschenswert Verantwortungs- und Kostenbewusstsein organisatorisches Geschick sowie eine selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Flexibilität Wir bieten Ihnen: attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – z.B. Home-Office eine interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe 8 TVöD ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,0 Stunden (grundsätzlich teilbar) Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir freuen uns insbesondere auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes Gebäudemanagement, Herr Martin Köhn, Tel: 0481/6850-670, E-Mail: martin.koehn@stadt-heide.de gerne zur Verfügung. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schul-, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, lückenloser Beschäftigungsverlauf, Referenzen etc.) bitte bis zum 19.01.2025 an die Stadt Heide, Der Bürgermeister, Fachdienst 11 - Personal-, Postelweg 1, 25746 Heide, E-Mail: postoffice@stadt-heide.de. Bitte beachten Sie, dass die Stadt Heide aus Gründen der Datensicherheit nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptiert. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. STADT HEIDE Telefon +49 481 6850-0 • E-Mail: postoffice@stadt-heide.de • Web: www.heide.de

Flächenmanager*in (Raum-/Planungswissenschaftler*in, Geograf*in, Regionalplaner*in, Geoinformatiker*in, Landschaftsplaner*in oder Umweltmanager*in) Als eine der Regionen mit den größten Erzeugungskapazitäten von erneuerbaren Energien ist Dithmarschen in den letzten Jahren zum Zentrum der deutschen Energiewende geworden. Als idealer Standort für grüne Industrie und Gewerbe erlebt Dithmarschen aktuell einen der größten Transformationsprozesse seiner Geschichte. Sie möchten nicht nur danebenstehen, sondern selbst mit anpacken und die Region dabei begleiten, zu einem modernen und klimaneutralen Lebens- und Wirtschaftsstandort zu werden? Sie suchen nach einer neuen Herausforderung, der Sie mit Herzblut nachgehen können? Dann sind Sie als Flächenjongleur*in im Kreis Dithmarschen genau richtig: Zahlreiche Ansiedlungen, allen voran die Ansiedlung der Batteriezellen-Gigafactory Northvolt, führen zu weitreichenden strukturellen Veränderungsprozessen in der Region, die die Kommunen vor neue Herausforderungen stellen. Insbesondere steigt zunehmend die Nachfrage nach der begrenzten Ressource Fläche. Einen besonderen Bedarf an Flächen haben u.a. die Bereiche Wohnungsbau, Energieinfrastruktur, Naherholungs- und Ausgleichsflächen, Gewerbe und Industrie. Um auch zukünftig die unterschiedlichen Flächenansprüche in Einklang zu bringen, bedarf es einer proaktiven Auseinandersetzung mit der Verfügbarkeit von Flächen und dem Thema flächensparendes Bauen (u.a. Geschosswohnungsbau, Gewerbegebiete der Zukunft). Die Beratung der Kommunen in diesen Themen sowie der Aufbau eines Flächen- und Wohnungsbaumonitorings soll eine strategische Flächenentwicklung im Kreis unterstützen. Durch die sich abzeichnende besondere Entwicklungsdynamik der kommenden fünf bis acht Jahre wird Dithmarschen als Modellregion vielen kommenden Transformationsprozessen in anderen Teil Deutschlands und Europas als Vorbild dienen. Für die Koordination und Gestaltung der im Projekt anfallenden Tätigkeiten sucht der Kreis Dithmarschen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Flächenmanager*in (m/w/d) Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar und befristet bis zum 31.12.2026. Die Dotierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Das Flächenmanagement ist angesiedelt im Sachgebiet Regionalentwicklung, das zuständig ist für die Entwicklung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen des Kreises Dithmarschen. Dies umfasst die Initiierung und Koordination von regionalen und überregionalen Entwicklungsprozessen, die Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes, die Realisierung regionaler Projekte sowie die Beratung der kreisangehörigen Kommunen in Entwicklungsfragen (u. a. Siedlungsentwicklung, soziale und technische Infrastruktur sowie Daseinsvorsorgeangebote). Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen stellen Sie also die Weichen für ein lebenswertes, klimaneutrales Dithmarschen, in dem es sich gut leben, wirtschaften und arbeiten lässt. Das zehn Köpfe starke junge Team garantiert Ihnen eine umfassende Einarbeitung sowie spannende Einblicke in die verschiedenen Entwicklungsprozesse des Kreises. Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte Flächensparendes Bauen Unterstützung der Städte und Gemeinden bei der Erarbeitung von integrierten Strategien zur Flächeninanspruchnahme Initiierung und Begleitung interkommunaler Verbünde zur Erarbeitung flächensparender Wohnungsbau- oder Gebwerflächenstrategien Beratung der Kommunen zu Möglichkeiten der interkommunalen Zusammenarbeit in Abstimmung mit dem Innenministerium des Landes Schleswig-Holstein Beratung der Kommunen zu den Zielen der Raumordnung, insbesondere Konzentration des Wohnungsbaus auf die in den Raumordnungsplänen ausgewiesenen Schwerpunkten Konzentration der Flächenvorsorge für Gewerbe und Industrie auf Schwerpunkte Beratung von Architekt*innen, Statdplaner*innen und vergleichbaren Dienstleister*innen zu allen Fragen des flächensparenden Bauens, der Vermeidung von Versiegelung und der Aktivierung bereits genutzter Flächen Erarbeitung Flächenmanagement-Kataster Ermittlung von Potenzialflächen für verschiedene Nutzungsarten Zusammenführen der erhobenen Potenziale mit weiteren Daten des Wohnungsbaus und der Gewerbeentwicklungen Aufbau eines Flächenmonitorings Verifizierung der Flächendaten in Gemeindegesprächen auf Ebene der Ämter und Städte; Erfassung vorhandener örtlicher Sachkenntnisse und weiterer Informationen für das Flächenmanagement Prognose der zukünftigen Flächeninanspruchnahme unter Berücksichtigung vorhandener Konzepte und Strategien Kommunikation des Themas über Medien und Veranstaltungen Aufbereitung und Veröffentlichung guter Beispiele zum Flächensparen und zum Flächenrecycling in Abstimmung mit der Landesplanungsbehörde proaktives Einbringen in Planungsprozesse und fachliche Begleitung Teilnahme und aktiver Austausch am landesweiten Netzwerk Flächenmanagement regelmäßige Kommunikation über den Verlauf des Entwicklungsprozesses inner- und außerhalb der Verwaltung Aktivierung von Baulücken und Innenentwicklungspotenzialen Erfassung und Dokumentation von Innenentwicklungspotenzialen, Baulandreserven und reaktivierbaren Brachflächenbeständen Erarbeitung eines Leerstandskatasters Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH/Bachelor) mit dem Schwerpunkt Raum-/ Planungswissenschaften (Regionalentwicklung, Geografie, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Umweltmanagement, Geoinformatik, Geodäsie, Landschaftsplanung, Bauingenieurwesen, Architektur) oder eine für die Aufgabenerfüllung vergleichbare fachliche und persönliche Qualifikation und die Fahrerlaubnis der Klasse B und sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1) Wir wünschen uns zusätzlich: eine hohe Motivation, Lust zu gestalten, Pioniergeist und Eingeninitiative, eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit, komplexe Sachverhalte aufzubereiten und zu vermitteln, Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement und Projektcontrolling, ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, kommunikatives Geschick, organisatorische Fähigkeiten sowie ein freundliches und sicheres Auftreten, gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Modulen sowie Kenntnisse in geografischen Informationssystemen. Unser Angebot für Sie ein anspruchsvolles, vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung attraktive Fortbildungsmöglichkeiten ein familienfreundlicher Arbeitsplatz ein engagiertes Team ein umfassendes Onboarding durch Ihre neuen Kolleg*innen ein freundliches und wertschätzendes Betriebsklima betriebliches Gesundheitsmanagement Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) Fahrradleasing über JobRad bzw. Deutschland-Jobticket Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namenhaften Anbietern flexible Arbeitszeiten Telearbeit Kantine und Parkplätze ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in Nordseenähe Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 06.01.2025 über unser Online-Bewerbungsformular: https://bewerbung.dithmarschen.de/Raum-Planungswissenschafterin-Geographin-Regionalplanerin--de-f898.html Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Levke Rickerts, Fachdienst Innerer Service – Personal, 0481 / 97-1515 Erk Ulich, Sachgebietsleitung, 0481 / 97-1360 Der Landrat Fachdienst Innerer Service Stettiner Straße 30, 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen www.dithmarschen.de