773 Jobs in Schleswig-Holstein

Staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d) für die Krippe Die Gemeinde Halstenbek (ca. 18.200 Einwohner) mit dem Naherholungsgebiet Krupunder See liegt in landschaftlich reizvoller Lage am Stadtrand von Hamburg. Autobahn und S-Bahn bieten optimale Verkehrsanbindungen in die Hamburger Innenstadt. Alle allgemeinbildenden Schulen mit entsprechenden Sportstätten sowie Kindertagesstätten unter eigener und fremder Trägerschaft befinden sich am Ort. Zwei Büchereien und ein Jugendzentrum runden das Angebot ab. Die Gemeinde Halstenbek sucht Dich in den Kitas Bickbargen und Holzhüpfer sowie im Krippenhaus Holstenstraße. Die Gemeinde Halstenbek betreibt mehrere kommunale Kindertagesstätten: u.a. Bickbargen und Holzhüpfer mit durchschnittlich 100 bis 150 Kindern vom Krippenalter bis hin zu den Hortkindern. Die Betreuung in beiden Kitas findet im Rahmen des geschlossenen Gruppenkonzeptes statt, das gruppenübergreifende Arbeiten findet z.B. an Projekttagen statt. Außerdem findet eine Randzeitenbetreuung bei Bedarf gruppenübergreifend statt. Unser Krippenhaus Holstenstraße betreut 20 Krippenkinder. Alle Einrichtungen verfügen über ein großes Außengelände. Du möchtest die Grundlage für eine glückliche Kindheit legen und die Entwicklung von Kindern in ihren ersten Lebensjahren begleiten? Du möchtest Teil eines motivierten Teams werden, das mit Herz und Leidenschaft die Zukunft unserer Kleinsten gestaltet? Du bist motiviert, an der Weiterentwicklung der Kindertagesbetreuung mitzuwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Im Fachdienst Kinder & Kultur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung motivierte und engagierte Teammitglieder für unsere professionelle Kita-Familie: Staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d) für die Krippe in Vollzeit oder Teilzeit Wir bieten Dir: Eine zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung: Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8a als „staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d)“ (tarifliches Jahresvollzeitbruttogehalt von ca. 43.561 Euro brutto bis ca. 57.713 Euro brutto, je nach Qualifikation) laut Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) zuzüglich einer Zulage von 130 Euro brutto bei einer Vollzeitbeschäftigung Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung im Juli und November, betriebliche Altersvorsorge (VBL) Eine Fahrtkostenbeteiligung von 30€ im Rahmen eines HVV-Job-Tickets Premium 32 Tage Urlaub bzw. Freizeit/Jahr bei einer 5-Tage-Woche + 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester Vollumfänglicher Freizeitausgleich für Mehrarbeit Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Dein Anforderungsprofil: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d), eine gleichwertige Ausbildung oder ein Studium der Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik Du hast Interesse, dich fachlich weiterzubilden oder bringst bereits zusätzliche Qualifikationen im Bereich Ernährung und Bewegung, Sprachförderung und Musikerziehung oder Naturpädagogik mit Du verfügst über Empathie und Sensibilität bei Fragen des Kindeswohls und Kinderschutzes Du arbeitest gerne im Team und besitzt die Bereitschaft, selbstständig und strukturiert zu arbeiten und Aufgaben eigenständig zu lösen Du bringst eine wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und Mitarbeitenden sowie Interesse an kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern mit Du hast ein zugewandtes und souveränes Auftreten Du verfügst über einen vollständigen Impfschutz oder Immunität gegen Masern entsprechend den gesetzlichen Vorgaben, ein eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als drei Monate) sowie die Bereitschaft, einen Erste-Hilfe-Kurs zu absolvieren Deine Aufgaben: Du setzt die pädagogische Konzeption um und entwickelst sie weiter Du förderst die individuelle, kognitive, motorische und sprachliche Entwicklung der Kinder Du trägst dazu bei, ein positives und inklusives Lernumfeld zu schaffen, in dem sich jedes Kind willkommen und respektiert fühlt Du gestaltest altersgerechte Aktivitäten und pädagogische Angebote gemäß den Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein und setzt diese um Du beachtest alle notwendigen Maßnahmen der Fürsorge und Aufsichtspflicht sowie der Gesundheitsförderung Du führst regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Eltern und gestaltest die Elternabende Du beobachtest und dokumentierst die individuelle Entwicklung und Lernfortschritte der einzelnen Kinder Möchtest Du mit uns die Kindertagesbetreuung in Halstenbek weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 23.06.2024. Deine Bewerbung enthält: Angabe der Kennziffer: GH-KK-05-2024-15 Lebenslauf Prüfungszeugnisse und Qualifikationsnachweise Arbeitszeugnisse Frühestmöglichen Eintrittstermin Gewünschte wöchentliche Arbeitszeit Sende Deine Bewerbung als PDF-Datei mit max. 10 MB an: karriere@halstenbek.de Die Gemeinde Halstenbek fördert die Gleichstellung von Frauen und fordert diese ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Gemeinde Halstenbek setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Hast Du Fragen? Für fachliche Fragen stehen Dir die jeweiligen Kitaleitungen zur Verfügung. Frau Schuchardt, Kindertagesstätte Holzhüpfer (Tel. 04101 491-225) Herr Krohn, Kindertagesstätte Bickbargen (Tel. 04101 491-200) Frau Hanemann, Krippenhaus Holstenstraße (Tel. 04101 491-236) Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Dir Frau Zaborski (Tel. 04101 491-248). Gemeinde Halstenbek Gustavstraße 6 25469 Halstenbek www.halstenbek.de

Stellenausschreibung Die Stadtwerke Pinneberg GmbH und ihre Holding, die Kommunalwirtschaft Pinneberg GmbH, sind ein kommunaler Querverbund der Stadt Pinneberg für Strom, Gas, Wasser, Wärme, Bäder und Telekommunikation. Außerdem führt die Stadtwerke Pinneberg GmbH den Abwasserbetrieb Pinneberg. Die Unternehmensgruppe erbringt Ver- und Entsorgungsleistungen seit mittlerweile 1856 und für rund 60.000 Menschen in insgesamt 10 Kommunen. Wir bieten alles, was das Leben angenehm macht. Von hier. Für hier. Wir gehen in die neue Zeit – kommen Sie mit! Wir suchen für unseren Unternehmensbereich Technik ab sofort eine/n Mitarbeiter/in in Vollzeit (Teilzeit möglich) als Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Nachhaltigkeitsberichterstattung der Stadtwerke Pinneberg Erstellung des Unternehmensberichtes zur CSR (Corporate Social Responsibility) unter Erfüllung des komplexen Geflechts aus internationalen (z.B. CSRD-Richtlinie) und nationalen Nachhaltigkeitsgesetzen in Zusammenarbeit mit einem externen Berater Aufbau und Etablierung eines Energiemanagements nach DIN ISO 50001 inklusive der Durchführung der erforderlichen Auditierung gemeinsam mit einer Zertifizierungsstelle Fortlaufende Pflege des Energie- und Umweltmanagementsystems Analyse möglicher Initiativen zur Nachhaltigkeit Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Investitionsplanungen Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, Behörden und externen Partnern Prüfung und Beantragung von Fördermitteln Bearbeitung von amtlichen Statistiken im Bereich der Energieversorgung Veröffentlichung der Inhalte z.B. auf unserer Website zur wahrheitsgemäßen und zusammenhängenden Darstellung der für das Unternehmen wesentlichen ökologischen und sozialen Themenfelder mit ihrer ökonomischen Bedeutung Sie bringen mit: Bachelor oder vergleichbarer Abschluss aus dem Bereich Ingenieur-Wissenschaften, Energietechnik, Umwelttechnik Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit, verbunden mit wirtschaftlichem und unternehmerischem Denken und Handeln Analytische, ziel- und lösungsorientierte Denkweise Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative Kommunikations-, Organisations- und Verhandlungsgeschick Gute Kenntnisse der technischen Regelwerke (z.B. DIN ISO) und sicherer Umgang mit relevanten Softwaretools (MS-Office) Sprachniveau Deutsch C2 / Englisch Wir bieten Ihnen: Bei den Stadtwerken Pinneberg erhalten Sie die Chance, Ihr Potenzial und Ihre Ideen bestmöglich einzubringen und mit uns gemeinsam zu wachsen. Von Anfang an wird Ihnen Verantwortung übertragen. Bei uns spielt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben eine große Rolle. Die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, Sicherheit und Gesundheit unterstützen wir auf höchstem Standard. Teamgeist und Kollegialität sind uns sehr wichtig. Fakten, die für uns sprechen: Einen modernen Arbeitsplatz im Umfeld einer attraktiven Metropole Anspruchsvolle und herausfordernde Aufgaben Eine gründliche umfangreiche Einarbeitung Eine flache Hierarchie Eine wertschätzende, kollegiale und tolerante Arbeitskultur Sehr flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche Mobiles Arbeiten Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TV-V mit betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, z.B. Bike Leasing, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Gesundheitstage 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Interessiert? Kommen Sie in unser Team und bewerben Sie sich jetzt! Stadtwerke Pinneberg GmbH Personalabteilung Am Hafen 67 25421 Pinneberg Ihre Ansprechpartner sind: Bei fachlichen Fragen Herrn Scharfetter, Tel. 04101 203-360, Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Striethörster, Tel. 04101 203-142

ERP-Prozessdesigner IFS (m/w/d) Vollzeit Mehr als 2700 Mitarbeiter entwickeln, fertigen und vermarkten unsere intelligenten Aktuatoren, die dazu beitragen, die weltweite Elektrifizierung und nachhaltige Energieversorgung voranzutreiben. Wir helfen dabei, die Herausforderungen von morgen zu meistern und die Sicherheit, den Komfort und die Mobilität der Menschen zu verbessern. Sind Sie bereit, Ihre Visionen und Ideen einzubringen, etwas zu bewegen und die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen. Hintergrund & Rolle In dieser Funktion sind Sie Teil unseres IT-Teams und für vielfältige ERP-bezogene Themen am Standort Malente verantwortlich. Ihre Aufgaben Standortspezifische Vertretung der ERP-bezogenen operativen Anforderungen und Bedürfnisse verschiedener Fachbereiche (Vertrieb, Entwicklung, Produktion, Logistik etc.) gegenüber der IT und externen Partnern Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung und Optimierung bestehender Businessprozesse Moderation und Koordination von Besprechungen und Workshops sowie Aufbereitung der Ergebnisse und Mitwirkung bei der Lösungsfindung zur Umsetzung im ERP-System Erstellung und Analyse von Reports und Dokumentationen Beratung und Qualifizierung der Fachbereiche Beobachtung der allgemeinen Entwicklungen im ERP-Bereich Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Erfahrung in der ERP-gestützten Unterneh-mensprozessgestaltung, idealerweise in produzierenden Industrieunternehmen Bestenfalls haben Sie bereits weitreichende Kenntnisse in IFS Es bereitet Ihnen Freude, zwischen unterschiedlichen Positionen und Interessen zu vermitteln und Lösungen herbeizuführen Ihr kommunikatives Geschick, Ihre analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Ihr Teamgeist zeichnen Sie aus Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache Unser Angebot Freundliches und offenes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zeit und Raum für eine umfassende Einarbeitung Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Rahmenbedingungen gemäß der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie Betriebliche Unterstützungskasse für verschiedene soziale Leistungen (z. B. Zuschuss für Sehhilfen) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Gemeinsame Feste (z. B. zu Weihnachten oder Jubiläen) Und nicht zu vergessen: Arbeiten in einer Urlaubsregion - mit der Ostsee fast vor der Tür Werden Sie Teil eines vielfältigen, aufgeschlossenen Unternehmens, in dem Menschen mit Spaß an der Arbeit gemeinsam etwas erreichen wollen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kathrin Grahl Lütjenburger Strasse 101 23714 Malente T: +49 4523 402 398

Verwaltungsfachangestellte*n (w/m/d) Bereich SozialhilfeStadt NorderstedtNorderstedt Art: Vollzeit Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Verwaltungsfachangestellte*n (w/m/d) Bereich Sozialhilfe Vollzeit (39 bzw. 41 Std./Woche), Entgeltgruppe 9b TVöD Ihr Profil: Beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Beamtinnen und Beamte in der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste, die sich bereits in der Besoldungsgruppe A 8 SHBesG befinden und den Nachweis der breiten Verwendung im Sinne von § 27 Abs. 1 ALVO erbringen (mindestens zwei sich voneinander unterscheidende Dienstposten für die Dauer von zwei Jahren) und die Bereitschaft haben, den Bewährungsaufstieg gemäß § 27 ALVO zu absolvieren oder Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit der bereits abgelegten Angestelltenprüfung II oder mit der Bereitschaft zum Ablegen der Angestelltenprüfung II und mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung oder Sozialbehörde oder Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach § 29 a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA oder Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterqualifizierung (Fachwirt*in) in einem der Tätigkeit entsprechenden Fachgebiet (z. B. Sozialverwaltung, Sozialversicherung) Wünschenswert sind ein auf Berufserfahrung beruhendes Fachwissen im Bereich sozialer Leistungen sowie Erfahrung im Umgang mit Publikum. Wichtige Kompetenzen Grundkenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher, insbesondere im Sozialgesetzbuch XII Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz Interkulturelle Kompetenz Teamfähigkeit Ihr zukünftiger Aufgabenbereich: Auskünfte und Beratung zu Ansprüchen auf Sozialleistungen Prüfung von Anträgen und Gewährung von Leistungen nach dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch (insbesondere Grundsicherung und Hilfe zum Lebensunterhalt) Prüfung von Anträgen und Gewährung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz Beratung und Unterstützung in sonstigen sozialen Angelegenheiten Wir bieten Ihnen: Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildung und Weiterqualifizierung Flexible Arbeitszeitregelungen Gute Ausbildungsmöglichkeiten Tarifgerechte Bezahlung Chancengleichheit und Integration Vereinbarkeit von Familie und Beruf Kontakt Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 25.06.2024 über das Online-Bewerberportal der Stadt Norderstedt. Sie haben Fragen oder benötigen Unterstützung? Dann helfen wir Ihnen gerne unter Angabe der Kennziffer 501. weiter. Stadt Norderstedt Allgemeine Auskünfte erteilt: Janine Gurk (Fachbereich Personal) Telefon: 040 53595-375 Fachbezogene Auskünfte erteilt: Ulrike Rothe (Fachbereichsleitung) Telefon: 040 53595-437 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf die Teilbarkeit der Stelle wird hingewiesen. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Frauen sind daher besonders aufgerufen, sich zu bewerben. Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Reisekosten für die Teilnahme am Vorstellungsgespräch nicht erstattet werden. Informationen über die Stadt Norderstedt als Arbeitgeberin sowie über die Verarbeitung und Aufbewahrung Ihrer Daten (Datenschutzerklärung nach der DSGVO) finden Sie unter www.norderstedt.de/karriere.

IT-Administrator und AvERP Support mit Team Lead (m/w/d). Friolzheim Teilzeit Als führender Spezialist für Leistungselektronik, einschließlich Photovoltaik-, Windkraft- und Batteriespeichertechnologien, entwickelt und produziert WSTECH Lösungen für die Bereiche erneuerbare Energien, Stromnetze und Energiespeicher. Die umfassende Erfahrung von WSTECH in der Leistungselektronik fließt in alle Produkte ein, die wir auf den Markt bringen und die sich durch hohe Effizienz und Zuverlässigkeit, niedrige Wartungskosten und eine lange Betriebsdauer auszeichnen. Alles an einer Location und aus einer Hand - Entwicklung, Vertrieb, Produktion und Service – "Made in Flensburg". Du möchtest als Teil unseres Teams in einer zukunftsweisenden Branche arbeiten und zu einer nachhaltigeren Welt beitragen...? Das trifft sich gut, denn aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir dich als IT-Administrator und AvERP Support mit Team Lead (m/w/d) Deine Aufgaben: Installation, Konfiguration und Betreuung der Hard- und Softwarekomponenten Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur von Servern (Windows & Linux Umgebung), PCs, Druckern, Telefonanlage Wartung der Anwender-PCs und Support der Mitarbeitenden zur Störungsbehebung von Hard- und Softwareproblemen Proaktives Monitoring der Workflows im ERP-System AvERP und deren Resultate Erstellung und Entwicklung regelmäßiger Reportings in AvERP für unsere Fachabteilungen Datensicherung und Dokumentation der IT-Landschaft Anpassen der IT-Landschaft an künftige Anforderungen Unterstützung bei den neuen Anforderungen des Datenschutzrechtes Administration und Weiterentwicklung der M365-Umgebung mit Fokus auf Security, Teams und Aufbau einer SharePoint-Umgebung Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Informatikkaufmann (m/w/d) oder Fachinformatiker (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit einem Warenwirtschaftssystem von Vorteil, gerne in AvERP Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten (Office 365, Microsoft Azure) und Anwenderbetreuung / Support Idealerweise Erfahrung mit der Administration von Windows-Servern, Netzwerkinfrastrukturen und Microsoft-Zertifizierungen Bei komplexen Aufgaben arbeitest Du fokussiert, strukturiert und sorgfältig. Du bringst viel Engagement und Qualitätsbewusstsein mit. Du hast erste Erfahrung im Führen eines Teams und kannst deine Vorstellungen ziel- und sachgerecht vermitteln. Wir bieten Dir unter anderem: Eine sorgfältige und umfassende Einarbeitung durch unser motiviertes Team Ein vielseitiges Tätigkeitsgebiet mit verantwortungsvollen Aufgaben Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Wachstumsmarkt Die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Eine Anstellung in Vollzeit (bei uns 38 Std./Woche) Flexible Arbeitszeiten mit kurzem Freitag (freitags ab 12 Uhr Feierabend) Sommerfest und Weihnachtsfeier sowie regelmäßige Mitarbeiterevents Wir freuen uns auf Deine Unterstützung! ... LET’S ROCK HIGHTECH FOR THE FUTURE! Sende uns Deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung gerne per E-Mail an: bewerbung@wstech.com. Kontakt Personalabteilung Frau Gudrun Blaß Tel.0461 430122 0 bewerbung@wstech.com Standort Flensburg WSTECH GmbH Eckernförder Landstraße 78 24941 Flensburg www.wstech.com

Karriere bei KEMNA. Die Wurzeln von KEMNA BAU gehen zurück auf das Jahr 1867. Seitdem steht der Name KEMNA für Qualität und Tradition in der Rohstoffgewinnung, Baustoffherstellung sowie im Verkehrswegebau. Mit zahlreichen Niederlassungen und Tochtergesellschaften ist die KEMNA-Gruppe heute in den meisten deutschen Bundesländern vertreten und gehört mit ihren rund 2.100 Mitarbeitenden und 70 Standorten zu den namhaften Bau-, Baustoff- sowie Rohstoffunternehmen der Branche. Für unsere Hauptverwaltung in Pinneberg bei Hamburg haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen: Strategischer Einkäufer / Category Manager (m|w|d) für die Bereiche Baugeräte und Digitalisierung Ihre Aufgaben: Übernahme von strategischen Aufgaben im Bereich des Einkaufs von Baugeräten, im Vertragsmanagement sowie in der Digitalisierung von Prozessen Unterstützung der Niederlassungen und Tochtergesellschaften beim Einkauf von Baumaschinen und baumaschinenbezogenen Leistungen aktive Gestaltung und Begleitung von Digitalisierungsprozessen, bspw. von digitalen Tools für Baugeräte, Telematik oder allgemeinen Einkaufsprozessen Aufbereitung von Wirtschaftlichkeitsanalysen für die Einkaufsleitung stetige Prozessanalyse sowie Weiterentwicklung und Optimierung von Einkaufsgruppen Pflege und Aktualisierung von Bestell- und Lieferantenkatalogen Erstellung von Auswertungen zu Einkaufsgruppen und Lieferanten Ihr Profil: abgeschlossenes Studium zum Master of Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) ausgeprägte Affinität zu den Themen Baugeräte und Digitalisierung idealerweise Erfahrung im operativen und strategischen Einkauf, idealerweise im Umgang mit digitalen Einkaufsplattformen sehr gutes technisches Verständnis von Baugeräten sehr gute Marktkenntnisse und Affinität zur Digitalisierung von Geräteparks Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit im Umfang von ca. 30% Unser Angebot: attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) Zusatzleistungen wie Zuschuss zur Vermögensbildung oder betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervorteilsprogramme 30 Tage Urlaub/Jahr (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage) große Bandbreite an individuellen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten herausragende Unternehmenskultur sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre Raum für Entwicklung und eigene Ideen sowie spannende und fordernde Aufgaben durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege gute Verkehrsanbindung und firmeneigene Parkplätze gemeinsame Betriebsveranstaltungen und Betriebsausflüge Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin. Nutzen Sie dazu gerne unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG Simon Ahrens +49 4101 7005-75 Tondernstr. 70, 25421 Pinneberg Webseite: www.karriere.kemna.de Die Wurzeln von KEMNA BAU gehen zurück auf das Jahr 1867. Seitdem steht der Name KEMNA für Qualität und Tradition in der Rohstoffgewinnung, Baustoffherstellung sowie im Verkehrswegebau. Mit zahlreichen Niederlassungen und Tochtergesellschaften ist die KEMNA-Gruppe heute in den meisten deutschen Bundesländern vertreten und gehört mit ihren rund 2.100 Mitarbeitenden und 70 Standorten zu den namhaften Bau-, Baustoff- sowie Rohstoffunternehmen der Branche.

Ergotherapeut*in / Physiotherapeut*in 23558 Lübeck Vollzeit/Teilzeit Unbefristet Über uns Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 3500 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ergotherapeut*in / Physiotherapeut*in Katharina-von-Bora-Betagtenhaus 15-37h/Woche zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben Entgeltgruppe E7 (? 3.432 - 4.045 € brutto bei Vollzeit + Zulagen) Ausschreibungsnr.: A27-16120-2024 Zu Deinem Berufsalltag gehört: Durchfu¨hrung von ergotherapeutischer Diagnostik sowie Einzel- und Gruppentherapien oder Durchführung von individuellen, patientenbezogenen, physiotherapeutischen Behandlungen mit zielgerichteten und diagnosebezogenen Maßnahmen bei stationären Bewohner*innen mit Demenz Aufstellung von individuellen Behandlungsplänen im Pflegeprozess Dokumentation der therapeutischen Maßnahmen Anleitung zu sinn- und zweckmäßiger Betätigung trainieren von alltäglichen Aufgaben mit unseren Bewohner*innen Unterstützung bei organisatorischen Tätigkeiten für das Team der Betreuung enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen (Pflegepersonal etc.) des Hauses Das zeichnet Dich aus: abgeschlossene Ausbildung als Ergo- oder Physiotherapeut*in Erfahrung mit ergotherapeutischen und physiotherapeutischen Gruppenangeboten fachliche und persönliche Kompetenz im Umgang mit demenzbetroffenen Patient*innen Einfühlungsvermögen und respektvoller Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen persönliches Interesse und Engagement in der Therapie verschiedener Krankheitsbilder ein kühler Kopf, wenn es stressig wird Unsere Benefits ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen ein Kinderzuschlag von mehr als 90,00 € pro Kind eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente eine Inflationsausgleichszahlung i.H.v. 200,00 € mtl. (steuer- und sozialversicherungsfrei) von Januar bis September 2024 in Abhängigkeit vom Stundenumfang 5,2 % Lohnsteigerung zum 1. Juli 2024 eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt mindestens 31 Tage Urlaub im Jahr ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zum 1.-Hilfe-Kurs Fahrradleasing viele weitere tolle Benefits Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt. Kontakt Jetzt bis 15.08.2024 bewerben! Deine Ansprechpartner*innen: Jessica Czudaj | 0451 4002 60122 Sandra Rodenberg | 0451 4002 50307 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH Triftstraße 139-143 23554 Lübeck www.diakonie-nordnordost.de Teilen

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Erst kürzlich wurden wir als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet – darauf sind wir stolz! Durch die abwechslungsreiche und bürgernahe Arbeit, die von der klassischen Verwaltungsarbeit bis hin zu sozialen und technischen Berufsbildern reicht, können Sie Ihr Arbeitsfeld mit einer sinnstiftenden Tätigkeit verbinden. Mit unserem Hauptstandort in der Metropolregion Hamburg profitieren Sie von einer guten Infrastruktur, Naturangeboten und werden Teil der innovativen und zukunftsgewandten Region Westküste mit den Kreisen Dithmarschen, Nordfriesland, Steinburg und uns! Sie treffen im Fachdienst Finanzen auf ca. 70 kompetente, nette, engagierte und zuverlässige Kolleg*innen. Dabei werden Sie Teil eines Führungsteams von 4 Kolleg*innen, die mit Ihnen gemeinsam eine gute Einarbeitung ermöglichen. Das erfahrene Führungsteam legt Wert auf flache Hierarchien sowie eine transparente und von Wertschätzung geprägte Kommunikation. Das Team Buchhaltung besteht aus 20 Mitarbeiter*innen, die Sie mithilfe zeitgemäßer Führungsinstrumente führen. Im Team Buchhaltung erfolgt die zentrale Bearbeitung von Sachverhalten der Anlagen-, der Geschäfts- sowie der Bilanzbuchhaltung. Neben diesen fachlichen Inhalten wirken Sie bei der Weiterentwicklung des kommunalen Finanzwesens mit. In Ihrem Aufgabenbereich unterstützen Sie die Organisationseinheiten der Verwaltung bei buchhalterischen Fragestellungen und sichern als zentrale Steuerungsunterstützung eine stabile Bilanzbuchhaltung. Teamleitung Buchhaltung Darauf können Sie sich freuen: Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 11 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 11 SHBesG. Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens. Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an. Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das sind Ihre Aufgaben: Wahrnehmung der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung im Rahmen der Delegation Informieren, Koordinieren, Motivieren der Mitarbeiter*innen in dem Team Führen von Mitarbeitendengesprächen Führen mit Zielen und Treffen von Zielvereinbarungen Prozessoptimierung im Team Buchhaltung Vernetzung mit übrigen Facheinheiten zur Verbesserung und Erweiterung der Abläufe bilanzbuchhalterische Aufgaben bei Jahresabschlussarbeiten Das bringen Sie mit: die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 allgemeine Dienste, oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang 2 alternativ ein Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften und fundierte Erfahrungen in der Bilanzbuchhaltung sehr gute Kenntnisse des doppischen Haushalts- und Finanzwesens fundierte Kenntnisse der EDV-Standardanwendungen sowie des Haushaltsverfahrens (H&H proDoppik) und des Datenmanagementsystems OS Enaio Führungserfahrung unter Nutzung zeitgemäßer Führungsinstrumente ist wünschenswert eigenverantwortlich planen und strukturieren und komplexe Leitungsentscheidungen treffen oder vorbereiten Projektmanagementkenntnisse sowie die Fähigkeit zum vernetzten Denken Entscheidungsfreudigkeit hohe Analyse- und Organisationsfähigkeit Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 16.06.2024 über unsere Homepage im Karriereportal unter Aktuelle Stellenangebote über das Online-Bewerberportal einstellen: https://karriere.kreis-pinneberg.de/Stellenangebote/Aktuelle+Stellenangebote.html?yid=1808&sid=0307a82dfc81fedff5835b0c916eb9a5&af=1 Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 03.07.2024 statt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Ihr fachlicher Ansprechpartner ist der Fachbereichsleiter, Andreas Köhler, Telefon (04121) 4502-4400. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Jens Matthias Voß, Telefon (04121) 4502-1159. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

Führungskönner*in, Projektvollender*in und Lösungsdenker*in, die in der Leitung des Fachdienstes Gebäudemanagement An alle Führungskönner*innen, Projektvollender*innen und Lösungsdenker*innen, die in der Leitung des Fachdienstes Gebäudemanagement Entgeltgruppe 13 TVöD (entspricht ca. 60.000 EUR+ p.a.) mit uns wirklich Großes bewegen wollen. Die Stelle ist auf Grund einer Elternzeitvertretung auf 3 Jahre befristet in Vollzeit zu besetzen. Eine unbefristete Anschlussbeschäftigung wird bei entsprechender Bewährung angestrebt. Was Heide hat, das andere nicht haben. Küstennah, unweit der Metropolregion Hamburg, bezahlbar, liebens- und lebenswert und hochaufstrebend liegt die Kreisstadt Heide mitten im schönen Dithmarschen. Mit der Ansiedlung der Batteriezellfabrik für Elektrofahrzeuge durch die schwedische Firma Northvolt entsteht in der Bundesrepublik Deutschland eines der wichtigsten Leuchtturmprojekte der Energie- und Verkehrswende, das Tausende von Green-Tech-Arbeitsplatzen schaffen wird. Für die Region Heide erneut ein Projekt der konsequenten Umsetzung der Energiewende. Für die Stadt Heide sind mit der Ansiedlung große Herausforderungen verbunden, insbesondere hinsichtlich neuer Verkehrsinfrastrukturmaßnahmen. Eine Stadt in Bewegung und eine, in der wir viel bewegen und noch mehr bewegen wollen. Wir sind moderner Hochschul- und Dienstleistungsstandort, wir sind Handelsplatz und Mittelpunkt einer beliebten Ferienregion und wir wollen noch mehr. Das alles liegt bald in Ihrer Verantwortung. Führung unseres kompletten Fachdienstes Gebäudemanagement (fachlich und disziplinarisch) die Gesamtverantwortung für Projekte, Planung, Instandhaltung, Sanierungen, Betrieb und Service der städtischen Objekte und gebäudetechnischen Anlagen in enger Abstimmung mit den Gebäudenutzern und den politischen Gremien Ausbau der Infrastruktur im Zuge der Ansiedlung der Batteriezellenfabrik Northvolt Entwicklung & Umsetzung von Instandhaltungsstrategien des kommunalen Immobilienbestandes Entwicklung und Fortschreibung von Zielen und Arbeitsschwerpunkten (inkl. Produkt- und Projektverantwortung, Budgetplanung und -überwachung) Auswahl, Steuerung, Koordination und Überwachung externer Planungs- und Betriebsleistungen sowie Wahrnehmung der Bauherrenfunktion Machbarkeitsuntersuchungen, Erarbeitung und Umsetzung von Nutzungskonzepten Wahrnehmung und Vertretung der kommunalen Interessen im Außenverhältnis Qualitätssicherung bei Planungen, Vergabeverfahren und Baudurchführung Kosten- und Terminkontrolle / (Projekt-)Controlling Begleitung von Großprojekten (Neubau Schulzentrum und Verwaltungsgebäuden) Einführung von BIM-Tools (Building Information Modeling) und Facility-Management Das alles sind Sie. erfolgreicher Studienabschluss (z.B. Architektur, Bauingenieurswesen, Versorgungstechnik oder einem vergleichbaren technischen Bereich) oder ein wirtschaftliches Studium mit technischen Elementen (z.B. Facility-Management) mehrjährige Führungserfahrung (auch moderner Führungsmethoden) ist wünschenswert Erfahrungen in allen Phasen des gesamten Gebäudelebenszyklus Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, gerne im kommunalen Bereich ist wünschenswert Dialogstärke und überzeugender Argumentations- und Präsentationsfähigkeit verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und im Vergabe- und Ingenieursrecht ausgeprägte strategische, analytische, konzeptionelle und strukturierende Fähigkeiten Lösungsideen für den Auf- und Ausbau der Themen Nachhaltigkeit und Klimaschutz belastbare Erfahrungen bei (öffentlichen) Ausschreibungen, im Projektmanagement und in der Baudurchführung sind wünschenswert sicherer Umgang mit gängiger Standardsoftware (CAFM ist wünschenswert) Dieses Paket haben wir für Sie geschnürt. eine Führungsaufgabe in einem der dynamischsten Bereiche der Stadtverwaltung eine Vergütung kann bis EG 13 TVöD-VKA erfolgen. Die individuelle Eingruppierung erfolgt nach Prüfung der persönlichen Voraussetzungen. krisensichere Beschäftigung inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Jahresurlaub (5-Tg.-W.) sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden bei einer 5-Tage-Woche Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes sehr flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) attraktive Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf kostenfreie gesundheitsfördernde Angebote fachliche und persönliche Qualifizierungs- und Entwicklungsoptionen Der Frauenförderplan macht es möglich: Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. So vielfältig wie unsere Stadt wünschen wir uns auch unsere Beschäftigten, deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen aus Gründen der Datensicherheit ausschließlich im PDF-Format bis zum 01.07.2024 an postoffice@stadt-heide.de oder postalisch an: Stadt Heide, Fachdienst 11 - Personal, Postelweg 1 in 25746 Heide. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne unser Fachbereichsleiter Bau und Planung Herr Andreas Wojta (Tel.: 0481/6850-600), E-Mail: andreas.wojta@stadt-heide.de Das Auswahlverfahren findet in unmittelbarerer Zeitnähe nach dem Ende der Bewerbungsfrist statt. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. STADT HEIDE Telefon +49 481 6850-0 • E-Mail: postoffice@stadt-heide.de • Web: www.heide.de

Referent*in (m/w/d) für den Fachbereich Klima, Verkehr, Energie und die Zusammenarbeit FRAKTION SH Die Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN im Schleswig-Holsteinischen Landtag sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in (m/w/d) für den Fachbereich Klima, Verkehr, Energie und die Zusammenarbeit Schleswig-Holstein/Hamburg Für unser Fraktionsteam im Landtag suchen wir eine*n wissenschaftliche*n Referent*in zur Unterstützung unserer parlamentarischen Arbeit. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Arbeitsort ist Kiel mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten. Als Teil der aktuell amtierenden schwarz-grünen Koalition arbeiten wir daran, unser Land zwischen den Meeren klimaneutral, sozial gerecht und wirtschaftsstark in die Zukunft zu führen. Seit der letzten Landtagswahl im Mai 2022 sind wir mit 14 Abgeordneten im Kieler Landtag vertreten und stellen damit die zweitgrößte Fraktion. Diese starke Stimme nutzen wir! Zu den Aufgaben gehören: Fachliche Mitarbeit bei der inhaltlichen Entwicklung des Politikbereichs Erarbeitung parlamentarischer Initiativen (u. a. Gesetzentwürfe, Entwürfe für parlamentarische Anfragen und Landtagsanträge) Inhaltliche Vorbereitung von Gremien, Terminen Formulieren von Redeentwürfen und Pressemitteilungen Kooperation bzw. Kontaktpflege mit Organisationen und Verbänden Organisation der Zusammenarbeit in der Koalition Planung und Durchführung von öffentlichen Veranstaltungen Wir bieten: Bezahlung nach Tarif (angelehnt an TV-L Entgeltgruppe 12 oder 13) Fachliche Arbeit und inhaltliche Gestaltung grüner Politik Spannendes Arbeiten im Herzen der Landespolitik Ein motiviertes, kompetentes und hilfsbereites Team Betriebsrat Flexible Arbeitszeiten Zuverlässige, strukturierte Einarbeitung Flache Hierarchien und stetiger Austausch mit Kolleg*innen Einen Arbeitsplatz im Landeshaus direkt an der Förde mit Kantine Wir erwarten: Sehr gute Kenntnisse in den genannten Themenfeldern Politisches Urteilsvermögen und strategische Positionierungen Einen selbständigen, ergebnisorientierten und strukturierten Arbeitsstil sowie konzeptionelles Denken Kompetenz in der Organisation von Arbeits- und Entscheidungsprozessen Die Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in unbekannte Themengebiete einzuarbeiten Hohe Belastbarkeit Teamgeist, Kontakt- und Kommunikationsstärke Stilsicheres Formulieren Wünschenswert sind gute Kenntnisse der Programmatik von Bündnis 90/Die Grünen sowie eine positive Haltung zu grüner Politik Erfahrungen im politischen Betrieb sind von Vorteil Ein abgeschlossenes Studium oder ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss Wir achten darauf, unser Team diverser aufzustellen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sexueller Identitäten, sozialer und beruflicher Hintergründe. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Bewerbungen mit aussagefähigen Unterlagen zusammengefasst in einem PDF-Dokument bitte ausschließlich per E-Mail bis zum 28.6.2024 an: bewerbungen@gruene.ltsh.de. Die Geschlechtsidentität von Menschen ist nicht aus dem Namen verlässlich abzuleiten. Gerne können Sie uns mitteilen, wie wir Sie ansprechen sollen. Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsführung, Frau Nina Schneider, telefonisch unter 0431/9881504 zur Verfügung. Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Nach dessen Abschluss und der Einhaltung von rechtlichen bzw. gesetzlichen Speicherfristen werden die Daten gelöscht. Ihre Unterlagen werden nur an Personen innerhalb der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen im Landtag Schleswig-Holstein weitergegeben, die an diesem Bewerbungsverfahren beteiligt sind. Sie können sich jederzeit bei unserem Datenschutzbeauftragten, Klaus Schaper, melden und Auskunft, Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung der über Sie gespeicherten Daten verlangen, wenden Sie sich dafür ggf. an: datenschutz@gruene.ltsh.de. FRAKTION SH

IT-Koordinator (m/w/d) für Telematik-Infrastruktur Standort Lübeck Die UKSH Gesellschaft für IT Services mbH mit Sitz in Lübeck erbringt sämtliche IT-Dienstleistungen für das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) und unterstützt damit Spitzenmedizin und Forschung beim größten Arbeitgeber Schleswig-Holsteins. Unser Leistungsportfolio umfasst u. a. die Betreuung der administrativen und klinischen Systeme inkl. Customizing der Applikationen sowie die Bereitstellung der IT-Infrastruktur, des Service-Desks und des IT-Supports. Darüber hinaus versorgen wir auch Tochtergesellschaften des UKSH und andere externe Kunden mit IT-Dienstleistungen. Kommen Sie in unser Team am Campus Lübeck und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit – Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das erwartet Sie: Sie nehmen die Anforderungen auf, die sich aus den Vorgaben der Telematik-Infrastruktur (TI) ergeben und koordinieren die Umsetzung innerhalb der IT. Sie übernehmen dabei eine Ende-zu-Ende-Verantwortung. Sie nehmen technische Kartenlesegeräte in Betrieb und überwachen die technische Funktionsfähigkeit der Komponenten. Sie koordinieren die Anbindung des Krankenhausinformationssystems und der klinischen Spezialsysteme in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Service Ownern. Sie dokumentieren technische Geräte für die Anbindung an die Telematik-Infrastruktur. Sie übernehmen Supportaufgaben und nehmen an der Rufbereitschaft teil. Sie führen Schulungen durch. Das bringen Sie mit: Sie haben ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Sie kommen alternativ über einen Quereinstieg mit medizinischem Hintergrund und bringen eine hohe IT-Affinität mit. Idealerweise: Kenntnisse im Bereich Telematik Infrastruktur Fähigkeit zur eigenständigen Problemlösung und ausgeprägte Kundenorientierung Reisebereitschaft für Betreuung beider Standorte (Lübeck, Kiel) Führerscheinklasse B Das bieten wir Ihnen: Arbeitsumfeld: Arbeit in einem Team mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, das Sie gut einarbeitet und unterstützt Wertschätzung: Willkommenskultur und Transparenz durch offenen, ehrlichen Umgang untereinander Work-Life-Balance: 38,5-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr Weiterbildung: Freiraum für individuelle Entwicklung sowie Schulungsmaßnahmen wie z.B. LinkedIn-Learning Zukunft: Interessante und spannende Themen in der digitalen Transformation Events: Firmen- und Sportevents Gesundheit: Betriebsärztlicher Dienst und ein umfangreiches Hochschulsportprogramm der Universitäten in Kiel und Lübeck Nice-to-have: ValueNet, unser Multi-Benefit-Portal, sowie weitere Rabatte bei Kooperationspartnern und eine Betriebskindertagesstätte Mobilität: Jobticket der NAH.SH und Bike-Leasing Das UKSH und seine Tochterunternehmen zeichnen sich durch Weltoffenheit, Toleranz und Interkulturalität aus. Wir stehen für Chancengleichheit und haben uns die Gleichstellung aller Mitglieder der Gesellschaft zum Ziel gesetzt. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der vollständigen Masernimmunität erforderlich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei Fragen zur Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Cramer (Tel. 0451 500-93013, E-Mail: recruiting.itsg@uksh.de). Weitere Informationen erhalten Sie auch unter www.uksh.de/karriere und www.uksh.de/ITSG. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe unserer Ausschreibungsnummer KV.KIS.2024.21 an folgende E-Mail-Adresse: recruiting.itsg@uksh.de. Nennen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellung, Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Kündigungsfrist. Vielen Dank! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! UKSH Gesellschaft für IT Services mbH Personalwesen © barameefotolia – fotolia.com

Global Master Data Manager (m/w/d) Seit 140 Jahren sind wir ein innovatives Maschinenbauunternehmen für namhafte Kunden auf der ganzen Welt. Unser Fokus liegt heute auf der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Mittel- und Hochdruckkompressoren für zahlreiche Anwendungen in den Bereichen Schifffahrt, Marine, Industrie und Offshore. Im Zuge der Weiterentwicklung der Geschäftsführung suchen wir Sie als motivierten Global Master Data Manager (m/w/d). Die Position berichtet direkt an die Geschäftsführung. Tätigkeitsbeschreibung Als Global Master Data Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Durchführung von datenbezogenen Projekten sowie für die Implementierung einer Datenarchitektur innerhalb der Sauer Compressors Group und wirken beim Aufbau von Richtlinien für das Master-Data-Management mit. Sie stellen u. a. die Datenqualität sicher und arbeiten als zentrale Ansprechperson datenbereichsübergreifend eng mit den Führungskräften und der Managementebene zusammen. Ihre Aufgaben Leitung, Mitwirkung und Realisierung von Projekten im Bereich Datenanalyse, -migration und -qualität Konzeption, Design und Implementierung einer Datenarchitektur in der globalen SCG-Organisation Sicherstellung der Durchgängigkeit, Integrität und Qualität von Daten Aufbau von Richtlinien für das Master-Data-Management und Definition der Governance-Prozesse der Datenanlage, -pflege und -bereinigung Zentrale Ansprechperson für sämtliche Datenbereiche im Rahmen der Implementierung des ERP-Systems Infor LN Entwicklung und Umsetzung von Methoden zur Datenmodellierung und -klassifizierung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar) Berufserfahrung im Bereich Stammdatenmanagement, idealerweise auf internationaler Ebene Erfahrung im Umgang mit Infor LN oder einem anderen ERP-System Kenntnisse im Umfeld produzierender Unternehmen wünschenswert Analytische und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Prozessverständnis und hohe Affinität zu Datenqualität Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 900 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist Gute Work-Life-Balance: nur 35,5 Wochenstunden in Vollzeit Betriebliche Altersvorsorge von 90 € monatlich Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket sowie kostenlose Parkplätze Angebot von Firmensport über Hansefit 30 Tage Jahresurlaub, sechs tarifliche Freistellungstage sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich (60 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto) Ihre Arbeitszeit: Teil-/Vollzeit Ihr Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über unser Karriereportal unter www.sauercompressors.com. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung.

VR Bank in Holstein eG Bismarckstraße 11-13 25421 Pinneberg Ihre Ansprechpartnerinnen Pia Beckmann 04101 / 501-1161 E-Mail-Kontakt Andrea Kneuper 04101 / 501-1144 E-Mail-Kontakt Technische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Stellenbeschreibung VR Bank in Holstein eG Gewerbekundenberater (m/w/d) Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden Wir, die VR Bank in Holstein, legen als große regionale Genossenschaftsbank in Schleswig-Holstein sehr viel Wert darauf, unsere Mitglieder und Kunden individuell und serviceorientiert zu beraten. Unsere ca. 450 Mitarbeiter betreuen in 20 Filialen rund 120.000 Kunden, davon sind über 55.000 auch Mitglieder unserer VR Bank in Holstein. Unsere Stärke ist die Kundennähe, die für uns auch Verbundenheit für unsere Region bedeutet. So sind wir vor Ort einer der größten Anbieter von qualifizierten Arbeits- und Ausbildungsplätzen mit Zukunft. Das Engagement und die Fachkenntnis aller Mitarbeiter bestimmen den Erfolg unserer Bank. Deshalb unterstützen wir die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter durch ein zeitgemäßes Führungs- und Personalentwicklungssystem und fördern sie durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In unserem Geschäftsfeld Firmenkunden / Private Banking beschäftigen wir 50 Mitarbeitende, die unsere Kunden partnerschaftlich, direkt und digital beraten. Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams als: Gewerbekundenberater (m/w/d) Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden Das können Sie erwarten: Kommunikation, Vertrauen, Veränderung und Wertschätzung sind bei uns aktiv gelebte Elemente in der Zusammenarbeit Mitarbeit in einem motivierten Team mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit und vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen Moderner, zukunftsorientierter, dynamischer und attraktiver Arbeitsplatz mit eigenem Laptop und Headset iPad für die Kundenberatung Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit Gleitzeit, Gleittagen und mobilem Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, eine kostenfreie Unfallversicherung, 13 Gehälter, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame sowie weitere freiwillige soziale Leistungen Jobrad-Leasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss Kostenfreie Getränke und diverse Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Zusätzliches Angebot zur Unterstützung bei gesundheitlichen Themen im beruflichen und privaten Bereich durch die Zusammenarbeit mit dem Fürstenberg Institut und BetterDoc Das sind Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche, strukturierte und umfassende Betreuung von zugeordneten Gewerbekunden Beratung unter Einsatz des „Unternehmerdialoges“ im Rahmen der „digitalen Beratung“ Kundenverhandlungen inkl. Kredit- und Konditionsentscheidungen Dokumentation und Beurteilung von Gesprächsergebnissen Regelmäßige Überprüfung der vereinbarten Ergebnisse inkl. Risikoanalyse Beratung der Kunden und Erarbeitung von standardisierten sowie zum Teil individuellen Lösungen im Rahmen der ganzheitlichen Beratung Repräsentation der Bank Das wünschen wir uns von Ihnen: Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), dazu wären eine Weiterqualifizierung zum Bankfachwirt (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in der Kundenberatung wären wünschenswert, oder aber dieMotivation, sich in diese Position entwickeln zu wollen Kenntnisse im Aktiv-, Passiv- und Verbundgeschäft Hohe Vertriebsmotivation Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie analytisches Denkvermögen, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft Verbindliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke Hohe Affinität im Umgang mit Office- und IT-Anwendungen sowie die Bereitschaft sich unter Anleitung die Fähigkeiten in der „digitalen Beratung“ von Gewerbekunden anzueignen Konnten wir Sie begeistern? Dann werden Sie ein Teil von uns und arbeiten Sie mit an unserem Erfolg! Senden Sie bitte Ihre Bewerbung direkt über unsere Homepage www.vrbank-in-holstein.de/Karriere/Stellenangebote. Für Rückfragen stehen Ihnen Andrea Kneuper (Tel.: 04101/501-1144) oder Thorben Glismann (Tel.: 04101/501-2120) gern zur Verfügung. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Online Bewerbung Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier. Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Kontakte

Der Kreis Dithmarschen ist ein starker Partner für die Region. Die Beschäftigten kümmern sich täglich um die Anliegen der 133.000 Dithmarscher*innen rund um die Themen Bau, Wirtschaft, Ordnung, Umwelt, Familie, Soziales und Gesundheit. Als moderner Arbeitgeber mit stetigem Blick nach vorn und mit einem feinen Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden setzt der Kreis Dithmarschen auf eine Vielzahl an Benefits. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Ausbildungs- und Studienbedingungen sowie interessante Fortbildungsangebote sind selbstverständlich. Der Kreis Dithmarschen setzt auf die Kompetenz unterschiedlicher Charaktere und Fachkräfte und ist damit ein idealer Arbeitgeber für alle, die sich beruflich neuen Herausforderungen stellen wollen, ihren Lebensmittelpunkt an die Nordseeküste verlegen möchten oder sich einen familienfreundlichen Arbeitsplatz wünschen. In der Geschäftsstelle Bau, Wirtschaft, Ordnung, Umwelt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und dotiert mit der Besoldungsgruppe A 10 SHBesO bzw. Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Sachbearbeiter*in Geschäftsstelle Bau, Wirtschaft, Ordnung, Umwelt Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte: Das Team der Geschäftsstelle bearbeitet alle zentralen Anliegen für den Geschäftsbereich und unterstützt insbesondere die Geschäftsbereichsleitung. Die Aufgaben umfassen insbesondere: Unterstützung und Wahrnehmung von Aufgaben innerhalb des Geschäftsbereiches Gremienbetreuung und Sitzungsdienst Überwachung der Einhaltung der RAL-Gütekriterien Raumbedarfsplanungen im Geschäftsbereich Unterstützende Sachbearbeitung in der Zentralen Vergabestelle stellvertretende Leitung der Geschäftsstelle 200 Der Geschäftsstelle ist zudem der Gutachterausschuss sowie die Zentrale Vergabestelle angegliedert. Ihr Profil: Sie sind eine engagierte, verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeit. Sie können selbstständig, strukturiert und zielorientiert arbeiten. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und sind durchsetzungsstark. Vorausgesetzt wird: die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“ oder die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II für Verwaltungsfachangestellte und die Fahrerlaubnis der Klasse B Unser Angebot für Sie: ein vielseitiges Aufgabengebiet attraktive Fortbildungsmöglichkeiten ein engagiertes Team ein familienfreundlicher Arbeitsplatz ein freundliches Arbeitsklima betriebliches Gesundheitsmanagement Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) Fahrradleasing über JobRad Jobticket/Deutschland-Jobticket Kantine, Parkplätze und eine gute ÖPNV-Erreichbarkeit flexible Arbeitszeiten Telearbeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.06.2024 über unser Online-Bewerbungsformular: https://bewerbung.dithmarschen.de/Sachbearbeiterin-Geschaeftsstelle-Bau-Wirtschaft-Ordnung-U-de-f803.html Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Petra von Wuertzen-Pieper, Fachdienst Innerer Service – Personal, 0481 / 97-1232 Tobias Drewes, Geschäftsstellenleitung, 0481/ 97- 1230 Der Landrat Fachdienst Innerer Service Stettiner Straße 30, 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen www.dithmarschen.de

Als mittelständische und familiäre Unternehmensgruppe mit mehreren strategischen Standorten in Deutschland hat die Panther-Gruppe in der Verpackungsindustrie ihren festen Platz. Die Unternehmensgruppe besteht neben der Muttergesellschaft Panther Packaging GmbH & Co. KG mit Sitz in Tornesch (bei Hamburg) aus insgesamt zehn eigenständigen Unternehmen. Die Eigenständigkeit der Panther-Werke mit ihren jeweiligen Schwerpunkten trägt dazu bei, dass die gesamte Unternehmensgruppe immer flexibel auf sich verändernde Marktbedingungen und auf neue Kundenanforderungen reagieren kann. Seit 1902 agiert Panther nicht nur deutschland-, sondern auch europaweit. Mit einem Leistungsspektrum von Wellpappe, Verpackungen, Displays über Druckerzeugnisse bis hin zu maßgeschneiderten Serviceleistungen bewegt sich Panther in einem grenzüberschreitenden, dynamischen Markt. Wellpappe ist ein recyclingfähiges, ökologisches und systemrelevantes Produkt mit Zukunft. Wachstumsorientierung und Innovationsfreude haben den Erfolg bis heute gesichert. Mit insgesamt rund 1.300 Mitarbeiter/-innen leben wir bei Panther flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Wir arbeiten loyal, ehrlich und zuverlässig miteinander – Ein Arbeitsplatz mit Wohlfühlcharakter. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Position: IT Administrator (m/w/d) Ihre Aufgaben Unterstützung bei allen Anwendungen von Standard, wie MS-Office-Paket, bis hin zu speziellen Programmen und Tools Unterstützung des IT-Teams der Panther-Gruppe Sicherstellen des störungsfreien IT-Betriebes mithilfe von Diagnosetechniken Übernahme von administrativen Aufgaben in einem Microsoft Windows Netzwerk und der dazugehörigen Infrastruktur Installation und Betrieb von aktuellen Server- und PC-Systemen im Windows-Umfeld Durchführen von Datensicherungen und Rücksicherungen Optimierung der bestehenden IT-Architektur, auch Einführung neuer Technologien Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare/verwandte Qualifikation Erfahrungen im Bereich der Anwender-Betreuung Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld Aktuelle Microsoft-Zertifizierung (MCSE) wäre wünschenswert Kenntnisse in den Bereichen Datensicherung, Active Directory, DNS, DHCP, Hyper-V, SQL sowie der Konfiguration und Umsetzung von Gruppenrichtlinien Analytisches Denken ist eine Ihrer Stärken Ergebnis- und lösungsorientiertes Arbeiten sind stets Ihr Bestreben Kommunikationsstärke, Pflichtbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Unser Angebot Arbeiten in einer Branche mit Zukunft - Die Wellpappenindustrie Spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien Schnelle Umsetzung durch kurze Entscheidungswege Umfangreiches Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot auf der fachlichen und persönlichen Ebene Verkehrsgünstige Lage (öffentlicher Personennahverkehr, Autobahnanbindung) Freie Parkplätze für Mitarbeiter/-innen Betriebliches Gesundheitsmanagement Soziale Leistungen, wie Zuschuss zu Vermögenwirksame Leistungen Deutschlandticket als Jobticket Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Altonaer Wellpappenfabrik GmbH & Co. KG Altonaer Straße 25436 Tornesch Telefon +49 4122 501-198 bewerbung@panther-packaging.de www.panther-packaging.com

Erzieher*innen / Heilerziehungspfleger*innen Sozialpädagogische Assistenten (m/w/d) Ahrensburg Teilzeit Wir betreiben in der AWO Soziale Dienstleistungen gGmbH neben der Schuldnerberatung, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe und der offenen Jugendarbeit insgesamt 13 Kindertagesstätten im Kreis Stormarn. Alle Einrichtungen arbeiten nach unseren hohen internen Qualitätsstandards und haben vielfältige Profile und Schwerpunkte. Für unsere Krippen- und Elementareinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Termin Erzieher*innen / Heilerziehungspfleger*innen Sozialpädagogische Assistenten (m/w/d) als einrichtungsübergreifende Springkraft in verschiedenen Regionen im Kreis Stormarn mit einer wöchentlichen Arbeitszeit Deiner Wahl. Die Stelle ist unbefristet. In unseren Kitas bieten wir unterschiedliche, zeitgemäße und interessante Betreuungs- und Bildungskonzepte für Kinder zwischen 1 und 6 Jahren an. Flexible und engagierte pädagogische Springkräfte unterstützen die Kindertagesstätten in besonderen Situationen. Deine Aufgaben bei uns sind: Umsetzung der Betreuungs-, Erziehungs-, und Bildungsleitlinien, angepasst an die jeweilige Konzeption und Schwerpunkte der Einrichtungen behutsame Begleitung von Kindern auf ihrem Entwicklungsweg Nutzung digitaler Medien zur Dokumentation Wir freuen uns über: Fachkräfte mit einem Studium der Kindheitspädagogik oder abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare, anerkannte sozialpädagogische Ausbildung zeitliche und inhaltliche Flexibilität für den Arbeitseinsatz innerhalb der Kita-Öffnungszeiten die Fähigkeit, sich schnell an den unterschiedlichen Einsatzorten zurechtzufinden Interesse an der Mitarbeit in unterschiedlichen Kindertagesstätten offene und neugierige Haltung gegenüber den Kindern, Teams und Eltern Deine Zugewandtheit und Dein Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Dir: eine begleitende Einarbeitung ein fröhliches, freundlich- kompetentes Team einen regelmäßigen fachlichen Austausch die Möglichkeit zur Fortbildung und Supervision ein Zuschuss zum digitalen Deutschlandticket (Profi Ticket HVV) Fahrradleasing (JobRad) zwei Regenerationstage zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember Neben einem interessanten Arbeitsplatz bieten wir eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag der AWO Soziale Dienstleistungen gGmbH sowie betriebliche Altersversorgung, eine jährliche Sonderzahlung und interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Menschen mit Behinderung werden ermutigt, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Post oder Mail (PDF) an: AWO Soziale Dienstleistungen gGmbH Große Straße 28-30, 22926 Ahrensburg Telefon: 04102 21 15-444 E-Mail: traumberuf@awo-stormarn.de Für Rückfragen steht Dir Frau Buchholz telefonisch unter 04102 21 15-451 zur Verfügung. Besuch uns unter www.awo-stormarn.de Kontakt Frau Buchholz 04102 21 15-451 Telefon: 04102 21 15-444 E-mail: traumberuf@awo-stormarn.de Standort Ahrensburg AWO Soziale Dienstleistungen gGmbH Große Straße 28-30 22926 Ahrensburg www.awo-stormarn.de

Kieler Volksbank eG Europaplatz 5 24103 Kiel Ihre Ansprechpartner Stellenangebote Frederik Priebe 0431 9802-1906 schreiben Sie uns gern Ausbildung Meike Bajus 0431 9802-1904 schreiben Sie uns gern Praktikum Victoria-Marie Strankowski 0431 9802-7336 schreib uns Technische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Kieler Volksbank eG Mitarbeiter (m/w/d) flexible Vertriebsunterstützung Wir sind eine moderne, leistungsstarke und erfolgreiche regionale Genossenschaftsbank mit einem Bilanzvolumen von rund 2 Mrd. Euro und permanent wachsendem Marktanteil. Unsere 280 Mitarbeitenden stehen den Mitgliedern und Kunden rund um die Kieler Förde persönlich zur Verfügung. Wir sind anders. Als Genossenschaftsbank sind wir unseren Kunden und Mitgliedern verpflichtet – und das aus Überzeugung. Ihr Antrieb steht bei uns im Vordergrund. Wir suchen im Rahmen unserer Wachstumsstrategie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre engagierte Unterstützung als Mitarbeiter (m/w/d) flexible Vertriebsunterstützung Ziel der Stelle: Sie unterstützen unsere erfahrenen Mitarbeitenden in der Vertriebslinie oder wirken aktiv in Bereichsprojekten mit. Diese Stelle verschafft Ihnen einen interessanten Einstieg als Allrounder (m/w/d) in der Kieler Volksbank, da Sie in den verschiedenen Vertriebsbereichen eingesetzt werden und diese kennenlernen und wertvolle Erfahrungen sammeln können. Mögliche Tätigkeiten je nach Einsatz-Bereich: Kompetente Beratung unserer Kunden und Kundinnen des zugeordneten Geschäftsbereiches / ggf. auch temporäre Beratervertretung Facharbeiten und Prozessunterstützung im Kreditgeschäft Markt (z.B. in Firmenkunden, Gewerbekunden, Immobilienfinanzierung) Administrative Unterstützungsaufgaben für Vertriebsteams Mitarbeit bei Vertriebsaktionen, Telefonie, Vor- und Nachbereitung von Vertriebsmaßnahmen Übernahme von Fach-, Unterstützungs- und Koordinationsaufgaben mit Vertriebsbezug in Projekten Das zeichnet Sie aus: Abschluss Bankkaufmann/-frau/* Vertriebsstärke, Markt- und Kundenorientierung sowie eine hohe Ergebnisorientierung Solides Produkt- und Marktwissen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick gepaart mit souveränem Auftreten Fähigkeit zum schnellen Erfassen neuer Aufgaben und flexibler Erschließung neuer Themen Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung Wir bieten: Beim Team-Partner von Holstein Kiel und dem THW Kiel warten auf Sie spannende Aufgaben, zukunftsweisende Projekte, Raum für Ihre Ideen und ein sympathisches und kollegiales Team Attraktive Vergütung nach Tarif Zielgerichtete Weiterbildung/-entwicklung Sehr gute Sozialleistungen Arbeiten im Herzen von Kiel mit der Möglichkeit, einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten heraus zu erledigen Attraktive Mitarbeiterkonditionen, wie Benefits im Rahmen eines Gehaltsoptimierungsprogramms wie z.B. Bikeleasing, Telefon- und Internetzuschuss Zuschüsse zum Nah-SH Jobticket oder Deutschlandticket Professionelle, kostenfreie Beratung und Coaching für Mitarbeitende und Ihre Angehörigen Eine offene und von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! Können wir Ihr Interesse wecken? - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Sie haben Fragen? – Unser Recruiter Frederik Priebe steht Ihnen gerne telefonisch mit Rat und Tat zur Seite unter 0431/ 9802-1906 oder per Mail über personal@kieler-volksbank.de. Online Bewerbung Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier. Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Kontakte

Bilanzbuchhalter (m/w/d) Bilanzbuchhalter (m/w/d) Vollzeit, Teilzeit Mehr als 2700 Mitarbeiter entwickeln, fertigen und vermarkten unsere intelligenten Aktuatoren, die dazu beitragen, die weltweite Elektrifizierung und nachhaltige Energieversorgung voranzutreiben. Wir helfen dabei, die Herausforderungen von morgen zu meistern und die Sicherheit, den Komfort und die Mobilität der Menschen zu verbessern. Sind Sie bereit, Ihre Visionen und Ideen einzubringen, etwas zu bewegen und die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen. Hintergrund & Rolle In dieser Funktion leiten Sie unsere Buchhaltung fachlich und sind für unsere Standorte in Malente, Donaueschingen und Engelswies verantwortlich. Ihre Aufgaben Führung der Debitoren-, Kreditoren-, Kassen- und Anlagenbuchhaltung Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (IFRS, HGB, Steuerrecht) Erstellung von Steuererklärungen in Zusammenarbeit mit externer Steuerberatung Sicherstellung von Zahlungs- und Meldeterminen (z. B. für Steuern und Entgelte) Verprobung und Buchung von Lohndaten sowie Einleitung von Maßnahmen Kurzfristige Finanzdisposition Erstellung und Bereitstellung von Informationen und Auswertungen Kontaktperson für externe Stellen (z. B. Wirtschaftsprüfung) Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in allen buchhalterischen und steuerlichen Fragestellungen Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Buchhaltung Abwicklung von versicherungsrelevanten Schadensfällen Die Stelle wird im Rahmen einer Elternzeitvertretung besetzt. Weitere Details stimmen wir gern persönlich mit Ihnen ab. Ihr Profil Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und eine Fortbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung Ihr verbindliches und freundliches Auftreten, Ihre strukturierte, präzise und verantwortungsvolle Denk- und Arbeitsweise sowie Ihr Teamgeist zeichnen Sie aus Der Umgang mit MS Office-Anwendungen und ERP-Systemen ist Ihnen bestens vertraut Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache Unser Angebot Freundliches und offenes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zeit und Raum für eine umfassende Einarbeitung Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Rahmenbedingungen gemäß der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie Betriebliche Unterstützungskasse für verschiedene soziale Leistungen (z. B. Zuschuss für Sehhilfen) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Gemeinsame Feste (z. B. zu Weihnachten oder Jubiläen) Und nicht zu vergessen: Arbeiten in einer Urlaubsregion - mit der Ostsee fast vor der Tür Werden Sie Teil eines vielfältigen, aufgeschlossenen Unternehmens, in dem Menschen mit Spaß an der Arbeit gemeinsam etwas erreichen wollen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kathrin Grahl Lütjenburger Strasse 101 23714 Malente T: +49 4523 402 398

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Örtlicher Betriebsleiter Eisenbahn (m/w/d) Referenznummer: 11/96/00 Für unsere SPITZKE-Unternehmensgruppe suchen wir einen engagierten Örtlichen Betriebsleiter (m/w/d) für unsere Standorte in Kaltenkirchen und Leer, der unsere Vision einer sicheren und effizienten Eisenbahninfrastruktur mit Leidenschaft teilt. Als Teil unseres Teams spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung höchster Sicherheitsstandards im Bahnbetrieb, wobei sich die Einsätze auf beide Standorte zu ca. 50 % aufteilen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Was Sie begeistert Sicherheit: Verantwortung für die Pflege, Überprüfung und Überwachung der vorhandenen Qualifikationen der zugeordneten bestehenden und neu eingestellten Mitarbeitenden inklusive Entscheidungen über Ihre Teilnahme am Eisenbahnbetrieb, einschließlich der Ausstellung von Zusatzbescheinigungen Bewertung: Prüfung von geplanten Einsätzen von Nachunternehmern hinsichtlich der Eisenbahnsicherheit durch Dokumentenprüfung Verantwortung: Verantwortung für die Vorbereitung und Beratung bei der Organisation und Umsetzung des Bahnbetriebs für Baumaßnahmen sowie Mitwirkung bei Ereignis- und Unfalluntersuchungen Kontrolle: Überwachung und Kontrolle betrieblicher Aufgaben, wie zum Beispiel Zug- und Rangierfahrten, sowie Kontrolle der operativen Mitarbeitenden am Arbeitsplatz und der eingesetzten Fahrzeugtechnik auf Regelkonformität Bereitschaftsdienst: Teilnahme an Notrufbereitschaften und Notdiensteinsätzen Perspektive: Möglichkeit zur Weiterbildung zum Prüfer für Triebfahrzeugführer (m/w/d) Was uns begeistert Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem eisenbahnspezifischen Beruf oder mehrjährige Berufserfahrung im Bahnbetrieb Kompetenz: Idealerweise langjährige Tätigkeit im Eisenbahnwesen mit fundierten Kenntnissen der eisenbahnspezifischen Vorschriftenwerke sowie Qualifikation als örtlicher Betriebsleiter / Fahrdienstleiter / Triebfahrzeugführer (m/w/d) oder als Ausbilder (m/w/d) und Prüfer (m/w/d) im Bahnbetrieb wünschenswert Enthusiasmus: Begeisterung für abwechslungsreiche Aufgaben und Reisetätigkeiten, insbesondere im norddeutschen Raum sowie Freude an der Dokumentenprüfung, Weisungserstellung und Nachverfolgung von Kennziffern Fähigkeiten: Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität Mobilität: Pkw-Führerschein; Dienstfahrzeug (mit privater Nutzung) wird zur Verfügung gestellt Vorteile bei SPITZKE Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und Ihr Know-how immer auf dem neuesten Stand ist. Sinnhaftigkeit: Sorgen Sie zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder Einzelne (m/w/d) bringt uns alle diesem Ziel näher. Jobs, die Verbindung schaffen. SLG SPITZKE LOGISTIK GmbH Nannette Fiedler, GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39–41, 14979 Großbeeren +49 33701 901-20660 karriere@spitzke.com www.spitzke.com

Sachbearbeitung (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit Bei der Stadt Heide ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachbearbeitung (w/m/d) im Kommunal-Diakonischen Wohnungsverband Heide Entgeltgruppe 8 TVöD in Vollzeit zu besetzen. Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Abordnung an die Integrierten Fachstelle zur Vermeidung und Behebung von Wohnungslosigkeit des Kommunal-Diakonischen Wohnungsverbandes (KDWV) – ein Zusammenschluss zwischen der Stadt Heide und dem ev.-luth. Kirchenkreis Dithmarschen. Die Fachstelle ist neben der Verwaltungskraft mit einer sozialpädagogischen Arbeitskraft besetzt. Für diese interessante und besonders vielseitige Stelle wird eine Nachfolge gesucht, die bereit ist, sich kurzfristig in die Aufgaben einzuarbeiten. Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere: Unterbringung von Obdachlosen (Einweisung/Überwachung) Verwaltung und Vermietung der im Eigentum des KDWV stehenden Wohnanlage sowie der städtischen Mietobjekte Erstellung der Betriebskostenabrechnungen Haushaltsplanung, eigenverantwortliche Mittelbewirtschaftung, Überwachung der Einnahmen und Ausgaben (Anordnungswesen), Mithilfe bei der Erstellung der Jahresrechnung Erteilung von Wohnberechtigungsscheinen nach § 8 SH Wohnraumförderungsgesetz Mithilfe bei der Planung und Durchführung der Verbandsversammlungen Auszahlung von Sitzungsgeldern und Aufwandsentschädigungen Die Übertragung weiterer, vergleichbarer Aufgaben bleibt vorbehalten. Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreich abgelegte 1. Angestelltenprüfung fundierte Kenntnisse im Bereich der Doppik Rechtswissen zum privaten Mietrecht wäre wünschenswert anwendungssichere Kenntnisse in den gängigen Office Programmen (Word, Excel) Erfahrungen mit problembehafteten Kundenklientel wären von Vorteil Im Übrigen erwarten wir: ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen Konfliktfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit eine den jeweiligen Anlässen gerecht werdende Sensibilität und ein entsprechendes Einfühlungsvermögen sowie die Fähigkeit, auf die verschiedenen Lebenssituationen angemessen eingehen zu können neben einem hohen Grad an Vertrauenswürdigkeit, Verlässlichkeit und Belastbarkeit zusätzlich Einsatzbereitschaft und Flexibilität u.a. in der Arbeitszeitgestaltung Bereitschaft zur Teamarbeit, zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen Wir bieten Ihnen: eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe 8 TVöD ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (grundsätzlich teilbar) Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. Home-Office eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannt Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit interkultureller Kompetenz erhöhen möchten. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachbereiches Bürgerdienste und Sicherheit, Frau Anke Golde, Tel.: 0481/6850-300, E-Mail: anke.golde@stadt-heide.de gerne zur Verfügung. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Diese senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, lückenloser Beschäftigungsverlauf, Referenzen etc.) bis zum 19.07.2024 an die Stadt Heide, Der Bürgermeister, Fachdienst 11 - Personal -, Postelweg 1, 25746 Heide; E-Mail: postoffice@stadt-heide.de . Bitte beachten Sie, dass die Stadt Heide aus Gründen der Datensicherheit nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptiert. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. STADT HEIDE Telefon +49 481 6850-0 • E-Mail: postoffice@stadt-heide.de • Web: www.heide.de

Über uns Die NAH.SH ist der Verkehrsverbund für Schleswig-Holstein. Wir organisieren den Nahverkehr und koordinieren die nachhaltige Weiterentwicklung der öffentlichen Mobilität im echten Norden. Die NAH.SH ist für den gesamten Prozess der Beschaffung von Leistungen für den Schienenpersonennahverkehr in Schleswig-Holstein verantwortlich, inklusive der Vergabe und des Managements der zugehörigen Verträge. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir zeitlich befristet für 6 Jahre in Vollzeit / Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Hochschulabsolvent*in (m/w/d) Unterstützung Projektmanagement Schienenfahrzeuge Du bist Teil des Teams, das sich um die Schienenfahrzeuge im Öffentlichen Nahverkehr des Landes Schleswig-Holstein kümmert. Wir haben die Aufgabe die vertraglich vereinbarte Lieferung von Neufahrzeugen zu steuern. Deine Aufgaben: Du arbeitest im Team zur Neubeschaffung der Regionalzüge für das Netz Mitte in SH. Du unterstützt den Projektmanager*in bei der Umsetzung in allen Leistungsphasen: Du monitorst die Einhaltung der Zeitpläne. Da erarbeitest Maßnahmen und überwachst die Umsetzung bei Abweichungen. Du stehst in engem Kontakt mit den Vertragspartnern und Stakeholdern. Du unterstützt das Reporting gegenüber der Landesverwaltung und Politik. Du bearbeitest darüber hinaus eigenständig Teil-Projekte, die die Fahrzeuge im Schienenpersonennahverkehr (SPNV) betreffen. Du unterstützt das Fahrzeugcontrolling der NAH.SH in allen Netzen des SPNV in SH. Du unterstützt dein Team bei allen Fragen der Fahrzeugverfügbarkeit und Qualität. Deine Qualifikationen: Du hast Kenntnisse, die u. a. in folgenden Studiengängen oder in vergleichbaren Ausbildungen vermittelt werden: vorzugsweise Wirtschaftsingenieur (FH), mit den Fachrichtungen Elektrotechnik oder Maschinenbau. Du hast vorzugsweise erste Erfahrung im Projektmanagement. Du hast vorzugsweise erste Erfahrung mit öffentlichen Vergabeverfahren. Du bringst Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein mit. Du arbeitest strukturiert, besonders sorgfältig und lösungsorientiert. Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick in Wort und Schrift, und schätzt es, Teil eines Teams zu sein. Du interessierst Dich für den öffentlichen Nahverkehr und bist bereit, mit dem Zug unsere Geschäftspartner*innen zu besuchen. Wir bieten Dir: Arbeiten bei NAH.SH bedeutet: Eine gute und enge Zusammenarbeit im Team bei hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten für Dich und alle anderen Mitarbeiter*innen (https://unternehmen.nah.sh/de/karriere/arbeitenbeinah-sh/), mit der Möglichkeit eigene Ideen und Pläne einzubringen. Gestalte die Mobilitätswende: Uns eint das Ziel, die öffentliche Mobilität im Land voranzubringen. Leiste mit Deiner Tätigkeit einen Beitrag zur Mobilitätswende. Flexibilität: Mobiles Arbeiten und Teilzeitmöglichkeiten bieten Dir maximale Flexibilität, um Dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Nicht ohne Grund wurden wir mit dem Zertifikat zur „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ ausgezeichnet! Gute Rahmenbedingungen: Du profitierst von einer fairen Vergütung nach TV-L bei einer 38,7 h / Woche mit 30 Tagen Urlaub (Vollzeit), sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem aktiven Gesundheitsmanagement. Weiterentwicklung: Deine auf Dich abgestimmten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten machen Dich auch langfristig zum Spezialisten auf Deinem Gebiet. Events: Unsere regelmäßig stattfindenden Mitarbeiter*innen Events bringen frischen Wind in Deinen Berufsalltag und schweißen Dich und Deine Kolleg*innen noch mehr als Team zusammen. Und das im wahrscheinlich schönsten Bundesland Schleswig-Holstein: Der echte Norden! Warum wir alle hier so gerne arbeiten? Siehe: (https://www.kununu.com/de/nahsh/kommentare) Du findest, Du und die NAH.SH sind ein Match? – Dann bewirb Dich bis zum 30.06.2024. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und von Deinen Ideen zu hören! Kontakt Für telefonische Auskünfte hat Viola Eiben (0431-66019-573) gerne Zeit für Dich.

Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Hauptverwaltung im Zentrum Lübecks, als Referent (w/m/d) für Kommunikation HV202412 Unser Angebot Eine bis zum 30.06.2027 befristete Beschäftigung in Vollzeit (38,7 Stunden) im öffentlichen Dienst im Herzen Lübecks mit der Möglichkeit der Weiterbeschäftigung Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L mit betrieblicher Altersversorgung (VBL) Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Öffentlichkeitsarbeit der Handwerkskammer Lübeck Möglichkeit der teilweisen Tätigkeit im Homeoffice Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester Beteiligung am Jobticket Ihre Aufgabe Redaktionelles Betreuen sowie konzeptionelles und strategisches Weiterentwickeln der Webseite www.hwk-luebeck.de Koordinieren und Steuern von Themen sowie Planen und Erstellen von Inhalten (Text, Bild, Video, Grafik) für alle Kommunikationskanäle der Kammer, insbesondere Webseite und Social Media Leiten, Steuern und Umsetzen von Kommunikationsprojekten, zum Beispiel Newsletterkonzeption, Webseiten-Relaunch, Corporate-Publishing-Aktivitäten Unterstützen und Vertreten der Pressesprecherin bei ihren Aufgaben, insbesondere Pressearbeit, Redaktion der Regionalseiten des Mitgliedermagazins NordHandwerk sowie Beraten der Fachabteilungen zu allen externen Kommunikationsaktivitäten Ihre Kompetenzen Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation oder in einer anderen einschlägigen Fachrichtung bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit einer Weiterbildung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit oder mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in diesem Bereich Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit / im Social-Media-Bereich oder Volontariat sind wünschenswert Sehr gutes Verständnis für Online-Kommunikation; Erfahrung in der Administration und der Pflege von komplexen Webseiten mit Content-Management-Systemen ist wünschenswert Social-Media-Affinität und nachweisbare Praxiserfahrung in der Betreuung von Social-Media-Kanälen, der Videoproduktion und -bearbeitung sowie der Content-Erstellung Gute Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitungs-, Grafikdesign- und Layoutprogrammen (Adobe Creative Suite oder Alternativen) Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und Gespür für die richtige Ansprache von Zielgruppen Neugier auf Themen aus dem Handwerk und Menschen im Handwerk sowie Freude daran, viele Themen gleichzeitig zu koordinieren Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage https://www.hwk-luebeck.de/ueber-uns/stellenangebote.html. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung mehrere Arbeitsproben bei, die Ihre Text- und Redaktionskompetenz belegen, und weisen Sie auf Social-Media-Auftritte hin, die Sie betreut bzw. für die Sie Content erstellt haben. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Anja Schomakers, Leiterin der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Tel.: 0451 1506-191. Die Bewerbungsfrist endet am 30. Juni 2024. Die Vorstellungsgespräche werden am 3. und 4. Juli 2024 stattfinden. Online-Bewerbung