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Betriebsleiter für Schadensanierung und Textilreinigung (m/w/d)
DYGUTSCH Gruppe
Neumünster

Unser Angebot erstreckt sich von der Textilreinigung bis zur Schadensanierung TEXTILREINIGUNGDurch unsere umfangreiche, technische Ausstattung sind wir in der Lage, alle textilen Herausforderungen zu bedienen. Größtmögliche Waschmaschinen, spezielle Teppichbearbeitungsmaschinen, Sprühextraktionsgeräte, Hochdruckreiniger sowie Trocknungs- und Ozongeräte sind dabei nur die Hilfsmittel. Unsere geschulten Mitarbeiter setzt die langfristig entwickelten Reinigungsverfahren erfolgreich umsetzen.INVENTARSANIERUNGWo immer es sinnvoll ist, geht die Sanierung vor Investition und Neuanschaffung. Unser geschultes Fachpersonal erkennt Machbares und sorgt für entsprechende Umsetzung. Nach einem Schaden, ob durch Brand, Wasser oder Schimmel wird das gesamte Inventar einer Prüfung auf Wirtschaftlichkeit unterzogen. Diese Abwicklung ist eine sensible Angelegenheit, da wir die privaten Bereiche der Geschädigten betreten. Achtsam, freundlich und diskret gehen wir in den Dialog mit den Versicherungsnehmern und vermitteln höchstmögliche Transparenz. Nicht zu sanierendes Inventar wird nach Dokumentation auf Wunsch fachgerecht entsorgt.GEBÄUDESANIERUNGNach der Beräumung des Inventars wird eine Begutachtung des Gebäudeschadens unternommen. Hierfür stehen jeweils die Meister der einzelnen Gewerke dem Versicherungsnehmer zur Seite. Je nach Schaden werden Abbruch- und Entsorgungsarbeiten bzw. Bauteilöffnungen durchgeführt um ggf. versteckte Beschädigungen freizulegen. Auch Vorreinigungsarbeiten am Gebäude, sowie Bauendreinigungen werden von unsvorgenommen.

Mitarbeiter für die Schadensanierung (m/w/d)
DYGUTSCH Gruppe
Neumünster

Dygutsch GmbH Unser Angebot erstreckt sich von der Textilreinigung bis zur Schadensanierung TEXTILREINIGUNGDurch unsere umfangreiche, technische Ausstattung sind wir in der Lage, alle textilen Herausforderungen zu bedienen. Größtmögliche Waschmaschinen, spezielle Teppichbearbeitungsmaschinen, Sprühextraktionsgeräte, Hochdruckreiniger sowie Trocknungs- und Ozongeräte sind dabei nur die Hilfsmittel. Unsere geschulten Mitarbeiter setzt die langfristig entwickelten Reinigungsverfahren erfolgreich umsetzen.INVENTARSANIERUNGWo immer es sinnvoll ist, geht die Sanierung vor Investition und Neuanschaffung. Unser geschultes Fachpersonal erkennt Machbares und sorgt für entsprechende Umsetzung. Nach einem Schaden, ob durch Brand, Wasser oder Schimmel wird das gesamte Inventar einer Prüfung auf Wirtschaftlichkeit unterzogen. Diese Abwicklung ist eine sensible Angelegenheit, da wir die privaten Bereiche der Geschädigten betreten. Achtsam, freundlich und diskret gehen wir in den Dialog mit den Versicherungsnehmern und vermitteln höchstmögliche Transparenz. Nicht zu sanierendes Inventar wird nach Dokumentation auf Wunsch fachgerecht entsorgt.GEBÄUDESANIERUNGNach der Beräumung des Inventars wird eine Begutachtung des Gebäudeschadens unternommen. Hierfür stehen jeweils die Meister der einzelnen Gewerke dem Versicherungsnehmer zur Seite. Je nach Schaden werden Abbruch- und Entsorgungsarbeiten bzw. Bauteilöffnungen durchgeführt um ggf. versteckte Beschädigungen freizulegen. Auch Vorreinigungsarbeiten am Gebäude, sowie Bauendreinigungen werden von unsvorgenommen. Wir suchen ab sofort: Mitarbeiter für die Schadensanierung (m/w/d) als Allrounder

Referent (m/w/d) für die Rinderhaltung (Schwerpunkt Ökonomie)
JOBS.sh
Futterkamp

Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. Das Lehr- und Versuchszentrum Futterkamp ist die Einrichtung für Tierproduktion und landwirtschaftliches Bauen innerhalb der Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein. Durch die Ausstattung mit einer umfangreichen, zukunftsorientierten Rinder- und Schweinehaltung sowie der Unterhaltung einer Bau- und Energieausstellung können die zahlreichen Aufgaben in der landwirtschaftlichen Bildung, im Versuchswesen, in der Beratung und in der Öffentlichkeitsarbeit erfüllt werden. Vor diesem Hintergrund ist der Fachbereich Rinderhaltung dafür zuständig, Landwirte durch Bildungsmaßnahmen zu fördern, sie zu beraten und neues Wissen durch Versuchsanstellung zu generieren. Dazu ist ein umfangreicher Rinderstall mit rd. 200 Milchkühen plus Nachzucht in modernen Ställen vorhanden, so dass aktuelle Versuchsfragen zur Fütterung und Haltung am Lehr- und Versuchszentrum bearbeitet werden können.

Referent*in (m/w/d) Grundsatzfragen und Organisation
JOBS.sh
Halstenbek

Referent*in (m/w/d) Grundsatzfragen und Organisation Die Gemeinde Halstenbek mit ca. 18.000 Einwohner*innen (m/w/d) und mit dem Naherholungsgebiet Krupunder See liegt in landschaftlich reizvoller Lage am Stadtrand von Hamburg. Autobahn und S-Bahn bieten optimale Verkehrsanbindungen in die Hamburger Innenstadt. Alle allgemeinbildenden Schulen mit entsprechenden Sportstätten sowie mehrere Kindertagesstätten unter eigener und fremder Trägerschaft befinden sich am Ort. Zwei Büchereien und ein Jugendzentrum runden das Angebot ab. Im Fachdienst Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung: Referent*in (m/w/d) Grundsatzfragen und Organisation in Teil- oder Vollzeit Wir bieten Ihnen: Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) (tarifliches Jahresvollzeitgehalt von ca. 49.481 Euro brutto bis 69.022 Euro brutto je nach Qualifikation) Flexible Arbeitszeitmodelle (Rahmenarbeitszeit von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr) und attraktive Lösungen, wie mobiles Arbeiten (bis zu 50%), zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung im Juli und November, betriebliche Altersvorsorge (VBL) Eine gute Erreichbarkeit mit Mobilitätszulage von 30 € im Rahmen eines HVV-Job-Tickets Premium (Deutschland-Ticket) 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche + 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester Vollumfänglicher Freizeitausgleich für Mehrarbeit Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine moderne Verwaltung auf dem Weg in die digitale Zukunft mit der entsprechenden technischen Ausstattung sowie ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen Ihr Anforderungsprofil: Hochschulabschluss in den Bereichen Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Rechts- oder Politikwissenschaften oder in einem ähnlichen Studiengang oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) mit einem abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II Gute Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht sowie auf dem Gebiet des öffentlichen Tarifrechts (TVöD) vorteilhaft Fundierte EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten sowie die Bereitschaft sich in neue Softwareprogramme einzuarbeiten (MS Excel, MS Visio, Dataport) Soziale Kompetenz, selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamgeist Analytische Arbeitsweise und Lösungsorientierung Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick Know-how in der Erfassung von komplexen Situationen und die Bereitschaft, diese auszugestalten Ihre Aufgaben: Erarbeitung und Bearbeitung der Aufbau- und Ablauforganisation der Verwaltung, wie z.B. Organigramme, Aufgabengliederungs- und Geschäftsverteilungspläne, Aktenordnung etc. Federführende Mitwirkung bei der Durchführung von Organisationsberatungen Unterstützung der Implementierung und Optimierung von Geschäftsprozessen Erstellung von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Bearbeitung und Anpassung des Stellenplans mit dem System dPersonalmanagement (dataport) Erarbeitung von Stellenbewertungen und Stellenbemessungen in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister inkl. der Erstellung von Stellenbeschreibungen Beteiligung der politischen Ausschüsse im Rahmen des Aufgabengebiets auf Basis der Gemeindeordnung und Gemeindehaushaltsverordnung Schleswig-Holstein Konzeptionelle Erarbeitung und Aufbereitung von Analysen, Berichten, Statistiken sowie fachlich fundierten Entscheidungsvorlagen für die Personalleitung Abwicklung des zentralen Formularwesens Die Gemeinde Halstenbek fördert die Gleichstellung von Frauen und fordert diese ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Gemeinde Halstenbek setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.06.2024. Ihre Bewerbung enthält: Angabe der Kennziffer: GH-P-05-2024-17 Lebenslauf Prüfungszeugnisse Arbeitszeugnisse Frühestmöglichen Eintrittstermin Gewünschte Arbeitszeit und -verteilung Ihre Gehaltsvorstellungen Senden Sie Ihre Bewerbung als PDF-Datei mit max. 10 MB an: karriere@halstenbek.de Haben Sie Fragen? Für fachliche Fragen steht Ihnen die Personalleitung Herr Peemöller (Tel. 04101 491-166) zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Zaborski (Tel. 04101 491-248). Gemeinde Halstenbek Der Bürgermeister, Gustavstraße 6 25469 Halstenbek per E-Mail an: karriere@halstenbek.de www.halstenbek.de

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