Informationssicherheitskoordinatorin / Informationssicherheitskoordinator (m/w/d) auf Dauer in Voll- oder Teilzeit

Kiel

Die Justiz Schleswig-Holsteins befindet sich in einem umfangreichen Prozess der Digitalisierung. Die Arbeitsabläufe der Justiz werden durch komplexe IT-Anwendungen unter-stützt. Der technische Betrieb dieser IT-Verfahren erfolgt im Wesentlichen beim Landesdienstleister Dataport. Übergeordnete Aufgaben wie z. B. Informationssicherheit werden schwerpunktmäßig durch die Gemeinsame Stelle für Informations- und Kommunikationstechnik in Gerichten, Staatsanwaltschaften und Justizvollzug (GemIT) wahrgenommen. Durch die Digitalisierung in Verwaltung und Justiz können viele Arbeitsprozesse effizienter gestaltet werden. Gleichzeitig ergeben sich hieraus auch neue Risiken für die Informationssicherheit. Zur erfolgreichen Behandlung dieser setzt die schleswig-holsteinische Justiz auf Informationssicherheitskoordinatorinnen und -koordinatoren.

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig: Leitung bzw. Durchführung der Analyse und der Nachbearbeitung von Informationssicherheitsvorfällen, Beratung zu allen Aspekten der Informationssicherheit und des IT-Notfallmanagements, Weiterentwicklung der Informationssicherheitsziele und Erstellung von Informationssicherheitskonzepten, Durchführung von Risikoanalysen und Erstellung von IT-Notfallvorsorgekonzepten, Koordinierung der Umsetzung von Informationssicherheits- und IT-Notfallvorsorgemaßnahmen, Mitarbeit im Informationssicherheitsmanagement und im IT-Notfallmanagement der Justiz, Beratung, Begleitung und ggf. Leitung informationssicherheitsrelevanter Projekte, Stellvertretung des/der Informationssicherheitsbeauftragten Justiz

Ihr Profil

Ein für die Tätigkeit förderliches, abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)), bspw. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik, Physik, Mathematik o. ä., analog auch Rechtswissenschaften, Diplomjurist, Berufliche Erfahrung in der Koordination komplexer Aufgaben mit mehreren Beteiligten, z. B. im Rahmen von Projekten sowie Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung adressatengerechter Konzepte. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, zielorientierte Vorgehensweise, Ausgeprägte Beratungskompetenz auch zu komplexen Sachverhalten, Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, Ausgeprägte Kommunikationsbefähigung und Durchsetzungsfähigkeit. Umfangreichere Erfahrungen und Kenntnisse zum Informationssicherheitsmanagement nach IT-Grundschutz o. ä., Mehrjährige Berufserfahrung in Behörden oder IT-Organisationen von Unternehmen.

Wir bieten Ihnen

Eine interessante, vielfältige und herausfordernde Tätigkeit mit den Möglichkeiten Ideen und Konzepte auch eigeninitiativ zu entwickeln und in Arbeitsgruppen einzubringen sowie Vielfältige Fortbildungsangebote wahrzunehmen und sich in einem aktuellen und gefragten Aufgabengebiet zu einer hochgradigen Expertin / zu einem hochgradigen Experten weiterzuentwickeln. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen zunächst eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 11 TV-L vorgesehen. Bei Nachweis entsprechender Berufserfahrung ist die Einstufung in die Entgeltgruppe 12 TV-L möglich. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 SHBesO erreicht werden. Darüber hinaus bieten wir: Ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum, Ein kollegiales Arbeitsklima Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen, Individuelle Personalentwicklung, Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL), Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr, Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement, Eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie das NAH.SH-Jobticket.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Wensien (0431 988-3802), gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Leiter der GemIT Herrn Dr. Weiß (0431 988-3821 oder Joerg-Peter.Weiss@jumi.landsh.de ). Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

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