Sachbearbeiter*in (w/m/d) Servicestelle Ehrenamt

• Begleitung und Unterstützung bei Vereinsgründungen, unter anderem der Verein GlücksKnoten und Bürger*innenbusverein,

• Entwicklung und Umsetzung einer lokalen Engagement-Strategie,

• Konzepterarbeitung und Aufbau einer Anlaufstelle für gesellschaftliches Engagement in Glückstadt,

• Ausgestaltung der Arbeit der Anlaufstelle mit dem Schwerpunkt Vernetzung relevanter Akteure,

• Schaffung und Bereitstellung von Strukturen für Informations-, Beratungs-, Vermittlungs- und Unterstützungsangeboten,

• Aufbau und Pflege einer Datenbank zu lokalen Engagementmöglichkeiten und eines digitalen Informationsnetzwerkes,

• Stärkung der Attraktivität freiwilligen Engagements, zentrale Organisation von Unterstützungsangeboten und Beratung,

• Erschließung neuer Zielgruppen und Gewinnung und Bindung von ehrenamtlich Engagierten,

• Koordinierung und konzeptionelle Entwicklung der generationsübergreifenden und inklusiven Begegnungsstätte „GlücksKnoten“,

• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zum Thema Ehrenamt (z.B. Beteiligungsveranstaltungen, Messen, Foren, Fortbildungen und Netzwerktreffen),

• Organisation zentraler Fortbildungen und Qualifizierungsangebote,

• Unterstützung bei der Akquise und Beantragung von Fördermitteln,

• Steigerung der Attraktivität der Ehrenamtskarte durch Erweiterung neuer Bonusangebote und Gewinnung neuer Bonuskooperationen,

• überregionale Vernetzung mit Beteiligten der Engagementförderung, insbesondere Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Soziales, Gesundheit, Jugend, Familie und Senioren Schleswig-Holstein als Fördermittelgeber.

bringen Sie die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte, alternativ ein Studien-/ Ausbildungsabschluss mit sozialwissenschaftlicher Ausrichtung und Erfahrungswissen im Arbeitsfeld mit.

Sie haben Erfahrung in der Konzeptarbeit, Moderation und Organisation von Veranstaltungen sowie im Projektmanagement und Netzwerkarbeit.

Sie verfügen über Sensibilität für die besonderen Umstände der Ehrenamtlichen und gute Kommunikations-, Kooperationsfähigkeit im Umgang mit ihnen sowie über ein hohes Maß an interkultureller und sozialer Kompetenz sowie Teamfähigkeit.

Darüber hinaus schätzen Sie sich als leistungsbereit, kreativ und aufgeschlossen gegenüber Innovationen ein, arbeiten gerne lösungsorientiert und strukturiert, verfügen über organisatorische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, ein bewusstes Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Serviceorientierung.

Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (bei Fremdsprachler*innen Niveau C2 nach GER) sind unabdingbar. Darüber hinaus sind für die Kommunikation neben sicheren deutschen Sprachkenntnissen weitere Sprachkenntnisse z.B. in Englisch wünschenswert.

Da Ihr Arbeitsplatz PC-unterstützt ist, sind allgemeine EDV-Kenntnisse, mindestens der gängigen Office-Produkte, Ihrerseits erforderlich und eine darüberhinausgehende IT-Affinität für zukünftige Digitalisierungsaufgaben der öffentlichen Verwaltung von Vorteil.

Zur Wahrnehmung von Außenterminen mit unseren Dienstwagen ist ein Führerschein der Klasse B mit Fahrpraxis erforderlich. Alternativ stehen Ihnen auch unsere Dienstfahrräder zur Nutzung bereit.

Den Willen zur regelmäßigen Fortbildung im Sinne des lebenslangen Lernens setzen wir ebenso voraus wie die Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten.

• ein motiviertes Team, welches sich auf Sie freut,

• ein zunächst im Rahmen bewilligter Fördermittel bis zum 31.12.2025 befristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst (bei weiteren Fördermitteln besteht ggf. die Option der Verlängerung bis 2027)

• eine Teilzeitbeschäftigung auf derzeit 19,5 Wochenstundenbasis. Die Stelle ist nicht teilbar, da der andere Teil der ursprünglichen Vollzeitstelle bereits besetzt ist,

• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, mit welchen Sie Ihr Familien- und Berufsleben in Einklang bringen können,

• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA unter Berücksichtigung der persönlichen und fachlichen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe EG S 11b,

• die Möglichkeit zur qualifizierenden Fort- und Weiterbildung,

• eine bewegte und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen und dienstleistungsorientierten Kommunalverwaltung,

• eigenständige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten,

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• regelmäßiges Zusammenkommen in der Betriebssportgruppe,

• arbeitgeberseitige Bezuschussung der Sport-, Fitness- und Wellnessangebote im Rahmen des EGYM Wellpass,

• zur Wahrnehmung von möglichen Außenterminen stehen Ihnen unsere Dienstfahrräder und –wagen bereit.