Referentin / Referent des Bürgermeisters (m/w/d)

• Unmittelbare Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister bei dessen täglicher Aufgabenwahrnehmung sowie seinen fachlichen und repräsentativen Verpflichtungen

• Leitung und Organisation des Bürgermeisterbüros in enger Zusammenarbeit mit der Assistenz

• Übernahme von Projektaufgaben

• Recherchen und Analysen zur Vorbereitung wichtiger Entscheidungen

• Inhaltliche Planung und Organisation von Konferenzen, Meetings und Veranstaltungen; bei Bedarf Teilnahme und Protokollführung

• Vorbereitung und Begleitung von Presseterminen in Absprache mit dem Bürgermeister

• Konzeptionelle Verantwortung im Bereich Marketing und Kommunikation

• Erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Politik, Recht (Schwerpunkt öffentliches Recht) oder im Bereich Wirtschaftswissenschaften

• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im kommunalen Umfeld

• Erfahrungen im Projektmanagement

• Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative, Selbstorganisation sowie strategischem Denkvermögen

• Ein gutes Gespür für relevante gesellschaftliche und politische Themen, verbunden mit einer hohen Kommunikationsbereitschaft sowie der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte an unterschiedliche Zielgruppen verständlich zu kommunizieren

• Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung in der Konzeptionierung zielgruppengerechter digitaler Inhalte (z.B. Soziale Medien, Podcasts, interaktive Inhalte)

• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen auch in den Abendstunden

• Führerschein Klasse B

Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle (Teilzeit mit mind. 30 Wochenstunden möglich). Der Dienstort ist Sankt Peter-Ording. Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Außerdem:

• Einer der schönsten Arbeitsplätze in unmittelbarer Nordseenähe

• Die Gelegenheit zur Mitgestaltung der Zukunft einer Gemeinde, die lebens- und liebenswerter Ort sowohl für Einwohnende als auch Touristen und Tagesgäste sein möchte

• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sorgen für eine gute Work-Life-Balance

• Ein Arbeitsumfeld, in dem eigenständig und selbstverantwortlich gearbeitet werden kann

• Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen zu entwickeln

• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung

• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement

• Angebot eines E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss

• Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung bei Zuzug in die Region