Psycholog*in (m/w/d) für den Bereich berufliche Ausgangsanalyse in der JVA Neumünster

Sichere theoretische und praktische Kenntnisse in Testverfahren klinischer Psychologie und in deren Umsetzung mit der Zielsetzung Profiling

Gruppen- und Einzelbetreuung der Teilnehmenden in der Ausgangsanalyse

Punktueller Einsatz in der Zukunftsschmiede/Übergangsmanagement mit dem Ziel der Arbeitsmarktintegration

Sicherstellung der operativen Umsetzung und Durchführungsqualität der Maßnahme

kooperativen Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen maßnahmeinvolvierten Akteuren träger- und JVA-seits

aktive Teilnahme am Besprechungswesen

Dokumentationswesen nach den Qualitätsstandards des Trägers

Aktive Teilnahme an der Vollzugs- und Eingliederungsplanung und diesbez. Besprechungswesen

Träger-, JVA-interne und -externe Netzwerkarbeit sowie Weiterentwicklung des externen Netzwerkes

Punktueller Einsatz im Bewerbungsmanagement und diesbez. sichere PC-Kenntnisse (u. a. MS-Office) für die Vermittlung von EDV-Kenntnissen an Teilnehmende, anteilig Arbeitgeberakquise

Evaluierung und statistische Erhebung von maßnahmebezogenen Kennzahlen

JVA-interne Bewerbung der Maßnahme

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Qualifizierungsmaßnahmen in Rücksprache mit der Projekt- und der Trägerleitung

Kommunikationsstärke

Lösungsorientierung und Eigen-/ Strukturierung

Empathie, Beratungskompetenz und Erfahrung mit der Klientel

Abgeschlossenes Studium "Psychologie" (B.A./M.A./Diplom)

empathisches, sicheres Auftreten

Belastbarkeit

eigenverantwortliches Arbeiten

Engagement und Eigeninitiative

strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick

Teamfähig- und Kommunikationsfähigkeit

Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung

Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung

Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum

Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung

Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung

Attraktive Vergütungsmöglichkeiten in Anlehnung an den KTD

Weihnachtsgratifikation

Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen)

30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche)

Flexible Arbeitszeitmodelle

Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienorientierung“ zertifiziert)

Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Gemeinsame christliche Feiern und Firmenevents