Logopäde*in Kompetenzteam Inklusion

Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden und flexibler Arbeitsgestaltung – Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.

Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 9a TVöD-K. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.

Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen.

Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens.

Fitness und Mobilität –Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum JobRad und Fahrradleasing an.

Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Unterstützungsleistungen und Beratungsangebote für Leitungs- und Fachpersonal in Kindertageseinrichtungen sowie Tagespflegepersonen zur konzeptionellen und praktischen Planung, Durchführung, Koordination und Evaluation von spezifischen und allgemeinen Aspekten von Inklusion

Unterstützung bei frühkindlichen Störungen der Sprach-, Sprech-, Stimm-, Hör- und Schluckfunktion

Zu Förderbedarfen und -möglichkeiten

bei praktischen Anwendung von Hilfs- und Heilmitteln

bei der Gestaltung äußerer Rahmenbedingungen

Planung und Durchführung von Fortbildungen und Qualifizierungsangeboten

bei der Aufnahme von Kindern mit besonderen Bedürfnissen in die Kindertagesbetreuung

Förderung von Kooperation, Vernetzung und fachlichem Austausch

Bei der Gestaltung von internen Kooperationsstrukturen

Aufweisen von Verweis- und Kooperationsmöglichkeiten

Unterstützung der Einrichtung bei der Zusammenarbeit mit Rehabilitationsträgern und entsprechenden Leistungserbringern

Förderung der Kooperation und Vernetzung der Einrichtung mit anderen Stellen

Beratungsleistungen für Eltern

Ein Studium der Logopädie mit staatlicher Anerkennung (B.Sc./ M.A.) oder eine Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Logopäd*in

Eine wertschätzende und ausgeprägt inklusive Grundhaltung, kultur-sensibles Handeln und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Eine ressourcenorientierte Sicht auf das Thema Behinderung

Im persönlichen Kontakt kunden*innenorientiert handeln

Erfahrung und Freude an der Durchführung von Fortbildung und Qualifikation

Erfahrung in der Arbeit in vorschulischen inklusiven Settings

Offenheit für die Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner*innen

Beratungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

Idealerweise Moderationskenntnisse und -erfahrungen

Bereitschaft, im abgestimmten Rahmen sowohl selbstständig als auch im Team eigenverantwortlich, strukturiert und ergebnisorientiert zu arbeiten

Idealerweise Kenntnisse im KiTaG, Jugend- und Sozialrecht

Gute EDV-Kenntnisse

Offenheit für Verwaltungstätigkeiten (Statistik, Dokumentation, Auswertung)

Flexibilität, Offenheit für mobiles Arbeiten, Teilnahme am Desksharing im Kreishaus

Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den Fuhrpark des Kreises Pinneberg zu nutzen