Leitung (m/w/d) des Dezernats 33 Vollzug

• Leitung des Dezernats

• Bearbeitung von komplexen Sach­verhalten des Vollzugs

• Leitung der Durchführung von aufenthalts­beendenden Maßnahmen (u. a. Abschiebungen, Über­stellungen im Rahmen des „Dublin-Verfahrens“ und Sammelrück­führungen)

• Koordinierung der aufgabenbezogenen Zusammen­arbeit mit den kommunalen Zuwanderungs­behörden sowie der Landes- und Bundespolizei und den Vollzugs­stellen anderer Bundesländer

• Aufgaben­bezogene Vortrags­tätigkeiten

Der / die Stellen­inhaber/in (m/w/d) wird zur nebenamtlichen Vollzugskraft bestellt.

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Befähigung für die Laufbahn­gruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fach­richtung Justiz, Polizei oder Allgemeine Dienste oder eine vergleichbare Quali­fikation (z.B. Qualifizierungs­lehrgang II bzw. eine begonnene Teilnahme eines Qualifizierungs­lehrgangs II)

• Nachgewiesene Führungs­erfahrung und ausgewiesene Organisations­fähigkeiten (vorzugs­weise in operativen Bereichen)

• Sichere Verwaltungs­rechtskennt­nisse, insbesondere hinsichtlich des Vollzugs von Verwaltungs­akten unter Anwendung unmittelbaren Zwangs

• Verantwortungs­bereitschaft, soziale sowie interkulturelle Kompetenz, Team­fähigkeit, Organisations­fähigkeit, verbunden mit einem hohen Maß an Entschluss­kraft und Durchsetzungs­fähigkeit

• Hohes Maß an Eigenständigkeit und -initiative

• Ausgeprägte Kommunikations- und Deeskalations­fähigkeit

• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und unregel­mäßigen Dienstzeiten, auch während der Nacht­stunden

• Gute Deutsch­kenntnisse auf mindestens C1-Niveau

• Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)

• Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masern­schutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)

Zudem sind wünschenswert:

• Gute Anwender­kenntnisse im Bereich MS Office / Open Office sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische IT-Verfahren einzu­arbeiten

• Kenntnisse des Aufenthalts- und Asyl­rechts

• Bereitschaft, sich fundiert in weitere Rechts- und Fachgebiete einzu­arbeiten

• Gute Englisch-Kenntnisse

• Weitere fremdsprachliche Grund­kenntnisse sind wünschens­wert

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 iVm § 31 Absatz 3 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungs­lehrganges II möglich. Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen und stellenmäßigen Voraus­setzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungs­gruppe A 13 erreicht werden.

Darüber hinaus bieten wir:

• Einen abwechslungs­reichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz

• Flexible Arbeits­formen (ggf. Wohnraum­arbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeit­system, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen

• Ein kollegiales Arbeitsklima

• Unterstützung bei der Einar­beitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung

• Ergänzende Alters­vorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)

• 30 Tage Urlaub im Jahr

• Ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management

• Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass

• Fahrradleasing („Job-Rad“)

• Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrs­mittel; gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos