Sozialpädagogin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) / Erzieherin (m/w/d) als Kita-Leitung

Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen und erfüllenden Leitungsposition in einer liebevollen und zukunftsorientierten Kita? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In unserer Kindertagesstätte betreuen wir in drei unterschiedlichen Gruppen (Regelgruppe, altersgemischte Gruppe und Krippe) mit viel Herz und Engagement 45 Kinder. Gemeinsam leben wir die Werte von Inklusion und Partizipation, legen besonderen Wert auf gesunde Ernährung und Bewegung und schaffen ein Umfeld, in dem sich Kinder entfalten können. Als Kita-Leitung haben Sie die Möglichkeit, unser Team zu führen und mit Ihrem Fachwissen die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit aktiv mitzugestalten. Dabei bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Ideen einzubringen und unsere Kita zu einem besonderen Ort für Kinder und ihre Familien zu machen.

• Planung und Koordination: Sie sind verantwortlich für die strategische Planung, Koordination und Kontrolle der Arbeitsziele der Kindertagesstätte, um sicherzustellen, dass unsere pädagogischen und organisatorischen Ziele erreicht werden

• Konzeptentwicklung: Sie setzen das bestehende Konzept um und arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption und des Leitbildes des SOS-Kinderdorf e.V. mit

• Mitarbeiter*innenführung: Sie führen ein motiviertes Team von Fachkräften, organisieren regelmäßige Mitarbeitergespräche und fördern die kontinuierliche berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen

• Etatplanung: Sie wirken bei der Etatplanung für die Kindertagesstätte mit und stellen die Budgeteinhaltung sicher

• Kinderaufnahme: Sie führen Erstgespräche mit den Eltern und entscheiden über die Aufnahme neuer Kinder in unsere Einrichtung

• Bildungs- und Erziehungsziele: Sie gewährleisten die Planung und Umsetzung von Bildungs- und Erziehungszielen und arbeiten eng mit den Eltern zusammen, um die bestmögliche Förderung der Kinder sicherzustellen

• Kooperation: Sie kooperieren mit Partner*innen aus anderen Projekten und Einrichtungen, um Synergien zu nutzen und unser Angebot weiter zu verbessern

• Sicherheits- und Qualitätsstandards: Sie setzen die Sicherheits- und Qualitätsstandards unserer Einrichtung konsequent um und überwachen deren Einhaltung

• Öffentlichkeitsarbeit: Sie repräsentieren unsere Kita in der Öffentlichkeit, übernehmen Gremienarbeit und fördern die positive Wahrnehmung unserer Einrichtung

• Pädagogische Mitarbeit: Bei Bedarf arbeiten Sie aktiv in den Gruppen mit und unterstützen die pädagogische Arbeit vor Ort

• Kinder- und Betreutenschutz: Sie setzen die Richtlinien für Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um und gewährleisten das Wohl der Kinder

• Sie verfügen über einen Abschluss der Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik  oder Erzieher*in

• Sie erfüllen die fachlichen Voraussetzungen als Fachkraft gemäß § 28 KiTaG SH iVm. § 1 bzw. § 3 Personalqualifikationsverordnung PQVO und haben möglichst Berufserfahrung als Leitung

• Sie verfügen über ein hohes Maß an Engagement und arbeiten selbstständig, um unsere Kita kontinuierlich weiterzuentwickeln und als bestmöglichen Ort für Kinder und Mitarbeiter*innen zu gestalten

• Sie haben einen wertschätzenden und ressourcenorientierten Blick auf die ganze Familie und pflegen eine professionelle Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Träger, den Eltern und dem Team

• als Teil des Leitungsteams der Einrichtung wirken Sie gern und engagiert an der Zukunftsgestaltung des SOS-Kinderdorfes Schleswig-Holstein mit

• Sie gehen professionell mit Nähe und Distanz zu den Betreuten um und handeln stets im besten Interesse der Kinder

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) 

• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• regelmäßige Supervision

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• Angebote zur Gesundheitsprävention

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe