IT-ASSET-MANAGER (M/W/D) HARDWARE

• Aufbau eines Netzwerks innerhalb der Teamgruppe zur Erweiterung des Verständnisses unserer Geschäftsprozesse und technischen Infrastruktur

• Bewertung und Verbesserung unseres IT-Asset-Management- Prozesses zur effizienteren Verwaltung unserer IT-Ressourcen

• Planung und Umsetzung von Prozessen zur Verwaltung des gesamten Lebenszyklus von Hardware-Ressourcen, einschließlich Beschaffung, Bereitstellung, Wartung, Aktualisierung und Entsorgung

• Erfassung und Dokumentation aller IT-Hardware-Ressourcen. Empfehlung und Umsetzung technischer Integrationen, um einen Echtzeit-Überblick zu erhalten

• Bewertung neuer Hardware-Technologien und -Lösungen, um sicherzustellen, dass die eingesetzte Hardware den aktuellen und zukünftigen Anforderungen des Unternehmens gerecht wird.

• Unterstützung interner und externer Audits zur Überprüfung der Validität unseres IT-Asset-Registers.

• Identifizierung potenzieller Risiken im Zusammenhang mit Hardware- Ressourcen, wie Sicherheitslücken, Ausfallzeiten oder Verlust von Daten, und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung.

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ähnliches und/oder ein abgeschlossenes Studium

• Fundierte Kenntnisse über Hardware-Lebenszyklusprozesse, einschließlich Beschaffung, Bereitstellung, Wartung und Entsorgung

• Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von IT-Asset- Management-Prozessen und -Systemen sowie Wissen über verschiedene Arten von Hardware-Komponenten, Geräten und Systemen

• Sie haben die Fähigkeit zur Durchführung von Inventarisierungen, Bestandsverwaltung und regelmäßigen Audits von Hardware-Assets

• Lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, Probleme proaktiv anzugehen und effektive Lösungen zu finden

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch

• Flexibilität und Bereitschaft, gelegentlich zu reisen, um Standorte zu besuchen oder an Meetings teilzunehmen.

• Eine vielseitige, abwechslungsreiche Aufgabe

• Ein neues, modernes Gebäude

• Ein Mitarbeiter:innen-Restaurant mit hohem Arbeitgeberzuschuss

• Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung

• Kostenloses Obst, Kaffeespezialitäten und Wasser

• Eigenverantwortliches Arbeiten

• Abteilungs- und Firmenevents

• Vermögenswirksame Leistungen

• Betriebliche Altersversorgung

• Anteiliges mobiles Arbeiten möglich