Gartenarbeiter*in für die Grünflächenunterhaltung

• Manuelle Bodenbearbeitung (Wildkräuter jäten, Laub harken, Rasen mähen usw.)

• Unterstützung bei der Förderung der Biodiversität mittels Pflanzarbeiten

• Durchführung und Unterstützung beim Formschnitt von Hecken, Gehölzen und Bäumen in Parkanlagen/Straßenbegleitgrün

• Unterstützen bei Gewässerunterhaltungsarbeiten (Staubeseitigung, Gewässermahd mittels Freischneider, Beseitigung von Unrat und Mähgut)

• Be- und Entladen von zum Teil schweren Lasten wie z.B. Maschinen, Dünger, Zement, Pflaster, Pflanzen, Saatgut usw.

• Unterstützende Arbeiten im Winter, d.h. manuelle Schnee- und Eisbeseitigung, Streudienst usw.

• Unterstützende Tätigkeiten in anderen Arbeitsgruppen des Technischen Betriebszentrums

• Eine 3-jährige Berufserfahrung im Gartenbau, Gartenpflege, Landwirtschaft oder vergleichbar ist erforderlich

• Handwerkliches Geschick ist erforderlich

• Körperliche Belastbarkeit z.B. für das Heben und Tragen schwerer Lasten, Bück- und Streckbewegungen etc. ist erforderlich

• Ein Führerschein der Klasse B, BE ist vorteilhaft

• Die erfolgreiche Teilnahme am Lehrgang Arbeitssicherheit Baum I ist vorteilhaft

• Hohes Maß an Teamfähigkeit

• Lese- und Rechtschreibkenntnisse sind erforderlich

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:

• Nutzung von gleitenden Arbeitszeiten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt

• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot

• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)

• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen

• Notfallbetreuung für Kinder

• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst

• Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym/Wellpass“

• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket

• Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebot

Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet.

Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.

Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.