Sozialarbeiter*in (m/w/d) für die Kieler Anker gGmbH

Sozialberatung & Krisenintervention: Unterstützung von Gästen und Mitarbeiter*innen in herausfordernden Situationen, Beratung zu behördlichen Angelegenheiten sowie Vermittlung in niedrigschwellige Arbeitsangebote

Betreuung & Organisationsmanagement: Empfang und Betreuung von Gästen, Koordination des Trinkraum-Personals und je nach Standort andere Teams z. B. dem Küchenteams, Konflikt- und Beschwerdemanagement

Spenden- & Ressourcenverwaltung: Annahme und Verteilung von Spenden, Beziehungspflege zu bestehenden und neuen Spendern, Einkaufskoordination für Lebensmittel und Materialien

Verwaltung & Berichterstattung: Treuhandkonto-Verwaltung, Statistikführung, administrative Aufgaben für interne Abläufe und Berichte an Kostenträger

Öffentlichkeitsarbeit & Netzwerkarbeit: Vertretung der Vision des Trinkraums, Vernetzung im Stadtteil, Gremienarbeit sowie Teilnahme an Stadtteilkonferenzen und anderen relevanten Veranstaltungen

Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in (m/w/d) -B.A., mit Staatlicher Anerkennung- oder äquivalenter Abschluss

Leitungserfahrung ist von Vorteil

Idealerweise Kenntnisse im Bereich Sucht und Abhängigkeit, Suchtverhalten, Pharmakologie und Toxikologie

Wünschenswert sind Szenekenntnisse, u. a. Erfahrung in der Arbeit und im Umgang mit Menschen in Problemlagen

MS Office-Kenntnisse

Eine strukturierte Arbeitsweise, Organisations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität

Die Fähigkeit kundenorientiert, selbstständig, eigenverantwortlich und  eigeninitiativ zu arbeiten

Einen professionellen, aufgeschlossenen und empathischen Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden

Serviceorientierung sowie Kommunikationsstäke im Umgang mit internen und externen Dienstleistern und Schnittstellen

Bereitschaft zur Fortbildung

Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung

Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden

Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Führung

Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)

30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung

Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)

Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung

Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen

Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services

Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern