74 Jobs als Controller (m/w/d) in Schleswig-Holstein

Eigenständige Planung, Koordination (intern/extern) und Durchführung der Instandhaltung, Reinigung, Kalibrierung und Qualifizierung der Laborausrüstung sowie Validierung computergestützter Systeme gemäß GMP Erstellung und Prüfung von Validierungs-, Qualifizierungs-, Instandhaltungs- und Reinigungsunterlagen, Arbeitsanweisungen sowie Kalibrierprotokollen für Ausrüstung Geräteverantwortlichkeit für alle nicht-computerisierten und einige computerisierte Systeme der Qualitätskontrolle Erstellung von GMP-Dokumenten (Abweichungen, Change-Control-Verfahren, CAPA und Risikoanalysen) Schnittstelle zu bereichsübergreifenden Einheiten (Facility Management, IT, Controlling) und Mitwirkung in abteilungsübergreifenden Teams zur Organisation/Optimierung der Labor-Infrastruktur (Digitalisierung, Geräte, Abläufe etc.) Vorbereitung und Begleitung von Audits Durchführung von Schulungen (z.B. Wartung, Qualifizierung)

Betreuung und Optimierung der SAP S/4 HANA-Systeme innerhalb der BRUSS-Gruppe in den Bereichen Finance, Controlling und Analytics Analyse der technischen Umsetzung im SAP-System hinsichtlich der Neugestaltung und Optimierung von fachlichen Prozessen Eigenverantwortliche Lösungsentwicklung und Umsetzung im Customizing, Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse mit dem SAP-Team Unterstützung bei der Planung und Durchführung internationaler SAP-Rollout-Projekte im Rahmen der weltweiten Einführung von S/4 HANA in der BRUSS-Gruppe Konzeption und Implementierung der zukünftigen Stammdatenarchitektur im Rahmen des globalen SAP S/4HANA Einführungsprojekts Sicherstellung der Compliance zu lokalen Anforderungen und ggf. die Erweiterung des globalen Templates Durchführung von Tests (Integrations-, Regressions- und Funktionstests) Erstellung und Durchführung von unternehmensweiten Schulungen für Key User und Anwendende Durchführung des 2nd und 3rd Level Support für die unternehmensweiten Key User

Nachhaltig. Digital. Regional - die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein. Die SWL Energie gewährleistet mit ihren Produkten eine sichere und effiziente Energieversorgung, den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und steht für soziales Engagement. Wir leisten damit Jahr für Jahr einen wichtigen Beitrag für die Region Lübeck.

Wir, die Friesenkrone... ...sind ein mittelständisches Familienunternehmen in vierter Generation an der schönen Nordseeküste in Marne. Seit 1904 stellen die mittlerweile knapp 250 Mitarbeiter/-innen frische und gesunde Fischfeinkostspezialitäten mit höchstem Qualitätsanspruch her. Moderne Fertigungsmethoden, hohe Innovationsfähigkeit sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld sorgen für nachhaltiges Wachstum. Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest als motivierter Teamplayer mit Begeisterung unser Unternehmen mitgestalten? Dann bist Du bei der Friesenkrone genau richtig! Personalsachbearbeitung (m/w/d) Deine Aufgaben Pflege und Auswertung von Personalstamm- und Bewegungsdaten Vorbereitende Arbeiten für die Entgeltabrechnung über DATEV Erstellen von Statistiken und Auswertungen für das Controlling Erstellen von Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträgen Planung und Durchführung von Job- und Azubi-Messen Eigenverantwortliche Durchführung der On- und Offboarding-Prozesse Planung und Organisation von Fortbildungen und Weiterentwicklungsmaßnahmen Kontinuierliche Optimierung von operativen HR-Instrumenten und HR-Prozessen Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderaufgaben Betreuung des Fuhrparks Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder mit Berufserfahrung im Bereich HR Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Norddeutsche Hemdsärmeligkeit / Hands-On-Mentalität Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke und Teamspirit Unsere Benefits: einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein freundliches Arbeitsumfeld die Möglichkeit das Unternehmen weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen leistungsgerechte Entlohnung sowie Stellung entsprechender EDV-Hard- und Software individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zuschuss zum Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass Dienstrad-Leasing Verpflegung in hauseigener Kantine sowie Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte Du bist auf den Geschmack gekommen? Dann sende jetzt Deine Bewerbung per Mail an bewerbung@friesenkrone.de! Für Fragen steht Dir die Personalabteilung unter der Telefonnummer 04851 / 803-919 oder per WhatsApp unter der 0151-62675399 gern zur Verfügung. Frau Christin Picker bewerbung@friesenkrone.de Friesenkrone Feinkost Heinrich Schwarz & Sohn GmbH & Co. KG Alter Kirchweg 18 25709 Marne https://www.friesenkrone.com

Gestalten und verwalten Sie mit uns die Zukunft der katholischen Kirche! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine_n Mitarbeiter_in (m/w/d) Regionalbuchhaltung für die Abteilung Pfarreien. Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit oder Vollzeit (39h). Der Dienstort kann nach Absprache entweder in Kiel, Lübeck, Neumünster, Rostock, oder Hamburg sein. Katholisch im Norden: Im Erzbistum Hamburg, dem jüngsten und nördlichsten Bistum, wird Gemeinschaft und ökumenische Verbundenheit gelebt. Bei uns gestalten 2.000 Hauptamtliche und viele Ehrenamtliche eine zeitgerechte und zukunftsreiche Kirche im Norden. Ob in der Buchhaltung, den pastoralen Berufen, in der Immobilienabteilung, im Controlling oder als Lehrkraft an unseren Schulen: Die Arbeit im Erzbistum bietet viele Chancen, sich immer neu mit den Menschen, der Gesellschaft und der Weltkirche in Beziehung zu setzen. Werfen auch Sie Ihren Anker und finden Sie Ihren neuen beruflichen Hafen bei uns! Ihre Aufgaben Sie sind zuständig für die Erfassung, Prüfung, Beurteilung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen. Verbuchung der Geschäftsvorfälle gemäß den Vorgaben der Rahmenordnung des Erzbistums. Abwicklung des Zahlungsverkehrs im EBICS-Verfahren, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Mahnwesen, Anlagenbuchhaltung Aufstellen der notwendigen Abschlüsse in Anlehnung an HGB (Quartals- und Jahresabschlüsse). Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung, bevorzugt mit Abschlusserfahrung oder gleichwertige Kenntnisse Eigenmotivation, Selbständigkeit und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung mit. Sie haben eine sorgfältige, zuverlässige sowie dienstleistungsorientierte Arbeitsweise. Wir begrüßen die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) und die Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Grundsätzen der katholischen Kirche. Unser Angebot an Sie Gut versorgt: Wir vergüten nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistum Hamburg, in Anlehnung an den TvöD, Entgeltgruppe 6 und bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse sowie zwei gebundene Jahressonderzahlungen. Gut leben und arbeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, 30 Tage Jahresurlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember und die Möglichkeit, 5 Tage im Jahr vielfältige Exerzitien-Angebote wahrzunehmen. Einfach unterwegs: Sie erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Neues Lernen: Nutzen Sie breite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen und Ihren Gehaltsvorstellungen über unser Bewerberportal. Bei Fragen stehen wir Ihnen unter folgenden Kontaktdaten zur Verfügung: Bewerbermanagement - Frau Andrea Sredojevic, bewerbungen@erzbistum-hamburg.de, Tel.: 040 248 77 450. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ausdrücklich erwünscht.

Gestalten und verwalten Sie mit uns die Zukunft der katholischen Kirche! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine_n Mitarbeiter_in (m/w/d) Regionalbuchhaltung für die Abteilung Pfarreien. Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit oder Vollzeit (39h). Der Dienstort kann nach Absprache entweder in Kiel, Lübeck, Neumünster, Rostock, oder Hamburg sein. Katholisch im Norden: Im Erzbistum Hamburg, dem jüngsten und nördlichsten Bistum, wird Gemeinschaft und ökumenische Verbundenheit gelebt. Bei uns gestalten 2.000 Hauptamtliche und viele Ehrenamtliche eine zeitgerechte und zukunftsreiche Kirche im Norden. Ob in der Buchhaltung, den pastoralen Berufen, in der Immobilienabteilung, im Controlling oder als Lehrkraft an unseren Schulen: Die Arbeit im Erzbistum bietet viele Chancen, sich immer neu mit den Menschen, der Gesellschaft und der Weltkirche in Beziehung zu setzen. Werfen auch Sie Ihren Anker und finden Sie Ihren neuen beruflichen Hafen bei uns! Ihre Aufgaben Sie sind zuständig für die Erfassung, Prüfung, Beurteilung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen. Verbuchung der Geschäftsvorfälle gemäß den Vorgaben der Rahmenordnung des Erzbistums. Abwicklung des Zahlungsverkehrs im EBICS-Verfahren, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Mahnwesen, Anlagenbuchhaltung Aufstellen der notwendigen Abschlüsse in Anlehnung an HGB (Quartals- und Jahresabschlüsse). Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung, bevorzugt mit Abschlusserfahrung oder gleichwertige Kenntnisse Eigenmotivation, Selbständigkeit und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung mit. Sie haben eine sorgfältige, zuverlässige sowie dienstleistungsorientierte Arbeitsweise. Wir begrüßen die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) und die Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Grundsätzen der katholischen Kirche. Unser Angebot an Sie Gut versorgt: Wir vergüten nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistum Hamburg, in Anlehnung an den TvöD, Entgeltgruppe 6 und bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse sowie zwei gebundene Jahressonderzahlungen. Gut leben und arbeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, 30 Tage Jahresurlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember und die Möglichkeit, 5 Tage im Jahr vielfältige Exerzitien-Angebote wahrzunehmen. Einfach unterwegs: Sie erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Neues Lernen: Nutzen Sie breite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen und Ihren Gehaltsvorstellungen über unser Bewerberportal. Bei Fragen stehen wir Ihnen unter folgenden Kontaktdaten zur Verfügung: Bewerbermanagement - Frau Andrea Sredojevic, bewerbungen@erzbistum-hamburg.de, Tel.: 040 248 77 450. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ausdrücklich erwünscht.

Gestalten und verwalten Sie mit uns die Zukunft der katholischen Kirche! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine_n Mitarbeiter_in (m/w/d) Regionalbuchhaltung für die Abteilung Pfarreien. Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit oder Vollzeit (39h). Der Dienstort kann nach Absprache entweder in Kiel, Lübeck, Neumünster, Rostock, oder Hamburg sein. Katholisch im Norden: Im Erzbistum Hamburg, dem jüngsten und nördlichsten Bistum, wird Gemeinschaft und ökumenische Verbundenheit gelebt. Bei uns gestalten 2.000 Hauptamtliche und viele Ehrenamtliche eine zeitgerechte und zukunftsreiche Kirche im Norden. Ob in der Buchhaltung, den pastoralen Berufen, in der Immobilienabteilung, im Controlling oder als Lehrkraft an unseren Schulen: Die Arbeit im Erzbistum bietet viele Chancen, sich immer neu mit den Menschen, der Gesellschaft und der Weltkirche in Beziehung zu setzen. Werfen auch Sie Ihren Anker und finden Sie Ihren neuen beruflichen Hafen bei uns! Ihre Aufgaben Sie sind zuständig für die Erfassung, Prüfung, Beurteilung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen. Verbuchung der Geschäftsvorfälle gemäß den Vorgaben der Rahmenordnung des Erzbistums. Abwicklung des Zahlungsverkehrs im EBICS-Verfahren, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Mahnwesen, Anlagenbuchhaltung Aufstellen der notwendigen Abschlüsse in Anlehnung an HGB (Quartals- und Jahresabschlüsse). Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung, bevorzugt mit Abschlusserfahrung oder gleichwertige Kenntnisse Eigenmotivation, Selbständigkeit und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung mit. Sie haben eine sorgfältige, zuverlässige sowie dienstleistungsorientierte Arbeitsweise. Wir begrüßen die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) und die Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Grundsätzen der katholischen Kirche. Unser Angebot an Sie Gut versorgt: Wir vergüten nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistum Hamburg, in Anlehnung an den TvöD, Entgeltgruppe 6 und bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse sowie zwei gebundene Jahressonderzahlungen. Gut leben und arbeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, 30 Tage Jahresurlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember und die Möglichkeit, 5 Tage im Jahr vielfältige Exerzitien-Angebote wahrzunehmen. Einfach unterwegs: Sie erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Neues Lernen: Nutzen Sie breite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen und Ihren Gehaltsvorstellungen über unser Bewerberportal. Bei Fragen stehen wir Ihnen unter folgenden Kontaktdaten zur Verfügung: Bewerbermanagement - Frau Andrea Sredojevic, bewerbungen@erzbistum-hamburg.de, Tel.: 040 248 77 450. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ausdrücklich erwünscht.

Alles aus einer Hand! NEXT NOZ Expert Team bündelt Expertise aus den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen, Personal, Controlling, Einkauf, Immobilien und Kundenservice. Unsere Mission: Wir halten den Unternehmen der NOZ/mh:n MEDIEN sowie externen Kunden aus der Medien- und Verlagswelt den Rücken frei. Wie wir das machen? Mit mehr als 240 Mitarbeitenden bieten wir von den Standorten Osnabrück, Flensburg, Hamburg und Neubrandenburg fachliche Exzellenz, innovative Prozesse und flexible Lösungen an. Du hast Freude an der Betreuung von Immobilien und würdest dich als proaktiv beschreiben? Zudem bist du gern unterwegs und Verantwortung übernehmen ist genau dein Ding? Dann bewirb dich jetzt! Unser Team freut sich auf dich. WIR SUCHEN AB SOFORT IN VOLLZEIT IMMOBILIENMANAGER (M/W/D) · FLENSBURG · OSNABRÜCK · MOBILES ARBEITEN MÖGLICH · Deine Aufgaben: Kompetenter Ansprechpartner für unsere Standorte und Firmen in Norddeutschland Betreuung sowie Entwicklung der Eigentumsimmobilien und Mietobjekte unterschiedlichen Baualters und -größe Koordination und Steuerung von Neubauprojekten sowie von Umbau-, Sanierungs- und Renovierungsmaßnahmen Ermittlung von Kosten sowie Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen sowie Überwachung und Abnahme beauftragter Leistungen Steuerung interner Projektteams sowie externer Dienstleister Verantwortung für die Kosten, Termine und Qualitäten der verantworteten Projekte Dein Profil: Immobilienwirtschaftliche- / Bautechnische Berufsausbildung (Bspw. Hochbautechniker:in, Bautechniker:in, Immobilienkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation Praktische Berufserfahrung in der Begleitung von Bauprojekten und im kaufm. Immobilienwesen Kenntnisse in den Bereichen Projekt- und Facility Management Kaufmännisches und technisches Fachwissen, unternehmerisches Handeln und fachbereichsübergreifendes Denken Organisations- und Umsetzungsstärke Verhandlungssicherheit und Teamfähigkeit Eigenverantwortliche lösungsorientierte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Loyalität, hohes Maß an Flexibilität und Reisebereitschaft Das bieten wir: Gesundheit Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Betriebsarzt und Lohnfortzahlung bei Arztbesuchen sowie moderne Arbeitsplätze. Weiterbildung Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildung durch Trainer und E-Learning Programme - Lebenslanges Lernen ist uns wichtig. Vergünstigungen Nettoentgeltoptimierungen: Mach mehr Netto aus deinem Brutto durch JobBike, JobLunch oder JobRelax. Durstlöscher Ob leckerer Kaffee oder spritziges Wasser – bei uns sitzt niemand auf dem Trockenen. Flexibilität Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. Altersvorsorge Sorgenfreier in die Zukunft blicken: Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Angebote. Familie Wir unterstützen dich z.B. durch Sonderurlaube oder mit Zuschuss zur Kinderbetreuung. Soziales Unser Sozialberater steht dir zur Seite. Du bist uns wichtig – beruflich & persönlich. Veranstaltungen Sommerfeste, Teamevents, Firmenläufe & Co. – bei uns ist immer was los. Spaß Teamwork und Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben. HABEN WIR DICH ÜBERZEUGT? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. NEXT NOZ Expert Team GmbH & Co. KG Recruiting: Carolin Kemper · 0541/310 862 Fachbereich: Christian Sommer · 0541/310 785 www.noz-next.de Ein Unternehmen der

Bereichsleitung in der Beratung und Vermittlung (m/w/d) Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Im Jobcenter Stormarn steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere 160 Mitarbeitenden kümmern sich mit Beraterherz und Rechtsverstand um die Anliegen unserer Kundinnen und Kunden, begleiten Menschen auf ihrem Berufsweg und stärken Familien in schwierigen Situationen. Der Kreis Stormarn sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bereichsleitung der Beratung und Vermittlung (m/w/d). Ihre Aufgaben: Führung und Steuerung des Bereichs; Dienst- und Fachaufsicht im übertragenen Rahmen Bereichsweite Prozessteuerung und -optimierung, Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie bereichsübergreifende Schnittstellenkoordination Beteiligung und Motivation der Führungskräfte und Mitarbeitenden Personalplanung und Personalauswahl Wahrnehmung sonstiger Fachaufgaben: Aufbereitung und Bewertung rechtlicher Neuerungen sowie Wissenstransfers, Unterstützung bei schwierigen Kundenanliegen und Zusammenarbeit mit Dritten Budgetplanung und Kostenstellenverantwortung Abwesenheitsvertretung der Geschäftsführung Ihr Profil: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Arbeitsmarktmanagement, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal- oder Verwaltungsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Pädagogik/Erziehungswissenschaften oder Psychologie oder Erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt, Laufbahnzweige Allgemeine Verwaltung und gesetzliche Rentenversicherung und Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Sozialdienstleistung sowie Führungserfahrung Idealerweise verfügen Sie außerdem über: Vertriebserfahrung wie auch fundierte Praxis der Personalführung und Personalentwicklung Grundkenntnisse des Arbeits- und Personalrechts (auch BPersVG, BGleiG) Fundiertes Know-how des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarkts Fachwissen der Geschäftspolitik und der strategischen Ziele der Träger des Bürgergelds Grundkenntnisse der Steuerungslogik SGB II sowie der Aufgaben und Strukturen im Rechtskreis SGB II Fundiertes Know-how der Rechtslagen, Produkte, Programme und Verfahren einschl. der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II und SGB III Sachkenntnis der relevanten Rechtsgrundlagen in angrenzenden Rechtsgebieten (insbesondere SGB I, SGB IX, SGB X) Praxis im Controlling und der Kosten- und Leistungsrechnung und im Umgang mit Datenbanken, mit MS Office und mit relevanten IT-Fachanwendungen der Bundesagentur für Arbeit Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit finanziell schwachen Personen Ausgeprägte sozial-kommunikative Kompetenzen sowie Analyse- und Organisationsfähigkeiten Eine hohe Auffassungsgabe, Einsatzwille und Flexibilität Wir bieten: Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit am Arbeitsort Bad Oldesloe mit einer Vergütung nach EG 12 TVöD bzw. A13 SHBesG bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen Familienfreundliche Dienstleistungen im Bereich der Kinderbetreuung sowie flexible Arbeitszeiten Moderne Arbeitsplatzausstattung unter Nutzung elektronischer Aktenführung Zusatzversorgung für Ihre Rente hvv ProfiTicket als JobticketPremium (einschl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket Fahrradleasing Interessante und vielseitige Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und einem hohen Grad an Eigenverantwortung Ihre Bewerbung Bitte senden Sie uns Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 21.07.2024 (Eingangsdatum) an die untenstehende Adresse oder über unser Online-Bewerbungsportal. Denken Sie bitte insbesondere an Ihr Prüfungszeugnis, eine Kopie des Führerscheines und aktuelle Beurteilungen und/oder Arbeitszeugnisse. Bitte beachten Sie, dass wir den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht gesondert bestätigen. Die Vorstellungsgespräche sind für den 14.08.2024 geplant. Für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet oder zu den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen der Bereichsleiter, Herr Franck, Tel.: 04531/887 5303, gerne zur Verfügung. Kreis Stormarn Der Landrat Fachdienst Personal Mommsenstr. 13 23843 Bad Oldesloe Ganz schön vielseitig: www.kreis-stormarn.de/karriere

Die Evangelische Bank Wir sind wir ein werteorientierter Finanzpartner mit christlichen Wurzeln. Mit rund 410 Mitarbeitern sind wir als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren. In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung und bezahlbaren Wohnraum. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus. Das Vertriebsmanagement der Evangelischen Bank ist eine Abteilung, die sich als Partner und Steuerer des Vertriebs versteht. Werde Teil unseres wachsenden, hochspezialisierten Teams und verstärke uns mit deiner Vertriebscontrollingkompetenz. Wir suchen für unseren Standort Kiel ab dem 4. Quartal 2024 einen Referent (d/w/m) Vertriebscontrolling in Teilzeit (50%) Deine Aufgaben Du arbeitest im Vertriebsmanagement an Themenstellungen des Vertriebscontrollings. Du mitverantwortest die wöchentliche Kalkulation von Konditionen unserer Aktiv- und Passivprodukte für unsere institutionellen Kunden und Privatkunden. Du recherchierst regelmäßig Konditionen unserer wichtigsten Wettbewerber und bereitest die Ergebnisse adressatengerecht auf. Du unterstützt mit Zuarbeiten für das monatliche Vertriebsreporting und erstellst hierfür Auswertungen in VR Control CBS und Excel. Du übernimmst unterstützende Tätigkeiten im Rahmen der jährlichen Vertriebsplanung Du erstellst, überprüfst und aktualisierst Ablaufbeschreibungen für Tätigkeiten im Vertriebscontrolling. Du wirkst mit bei der Weiterentwicklung und Pflege unserer Controlling- und Steuerungssysteme. Darüber hinaus bist du mit zuständig für die Beantwortung von Anfragen unserer internen Kunden zu operativen Fragestellungen rund um Konditionen und Kalkulation. Du bist Ansprechpartner zu Vertriebsmanagementthemen und verstehst dich als kooperative Schnittstelle in der Bank. Dein Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung. Du hast solides Grundwissen in der Finanzwirtschaft, insbesondere in der Kosten- und Leistungsrechnung und hast bereits Erfahrungen im (Vertriebs-)Controlling, idealerweise im genossenschaftlichen Bankenumfeld, sammeln können. Zur souveränen Datenaufbereitung setzt du deine sehr guten MS-Office-Kenntnisse ein. Insbesondere beherrscht du MS Excel überdurchschnittlich gut. Deine ausgeprägte analytische Kompetenz und deine Lösungsorientierung setzt du eigenverantwortlich in deinem Aufgabenbereich ein. Als interner Dienstleister für Vertrieb, Führungskräfte und Vorstand sind eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie kundenzentriertes Denken und Handeln für Dich selbstverständlich. Abteilungsübergreifendes Netzwerken bereitet dir Freude. Du setzt deine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit zur Unterstützung unserer von Wertschätzung und Leistungsorientierung gekennzeichneten Teamkultur ein. Was Dich erwartet Ein hochspezialisiertes und empathisches Vertriebsmanagement-Team. Eine bedarfsgerechte Einarbeitungsphase. Etablierte Prozesse und Tools für ein zielgerichtetes Vertriebscontrolling. Ein hohes Maß an gestalterischer Freiheit bei der Weiterentwicklung von Lösungen für Themen in deinem Verantwortungsbereich. Ein sicheres, modernes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld. Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten hinsichtlich Fach- Sozial- und Persönlichkeits-kompetenzen. Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, anteilige mobile Arbeit, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice. Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken in Abhängigkeit von Qualifikation, Berufserfahrung und Vorkenntnissen. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen und Finanzierungen. Das klingt für Dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter eb.de/karriere Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an: Mario Görner • Abteilungsleiter Vertriebsmanagement • Telefon 0561 7887-1609 oder an Ben Geibies • Recruiter Telefon 0561 7887-1106 www.eb.de

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- und Teilzeit mehrere Sachbearbeiter*innen für die Leistungsgewährung SGB II für unsere Sozialzentren im Fachdienst Soziale Sicherung Der Fachbereich Regionale Integration besteht aus vielfältigen Teams mit einer gemeinsamen Mission: die Unterstützung von Menschen, die ihren Lebensunterhalt nicht aus eigenen Kräften decken können. Die Soziale Sicherung erbringt Leistungen nach dem SGB II für Menschen aus dem gesamten Kreisgebiet. Wir sind gemeinsam für die Menschen in unserer Region da! Sie wollen auch aktiv mitwirken und in einem tollen Team arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben: finanziellen Grundbedarf von Kund*innen und Bedarfsgemeinschaften gewähren bei der Bearbeitung von Widersprüchen mitwirken, insbesondere Abhilfe prüfen und ggf. Abhilfebescheide erlassen mit dem Fallmanagement kooperieren an Qualitätssicherung, Controlling, Wirkungsforschung und Statistiken mitwirken Ausbildung zugewiesener Nachwuchskräfte durchführen Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil. Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Ausbildung/Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I/Verwaltungswirt*in) Sozialversicherungsfachangestellte*r Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen Bankkauffrau*Bankkaufmann Steuerfachangestellte*r Justizfachangestellte*r soziale Kompetenz gegenüber Dritten Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche) oder Teilzeit, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen; geben Sie bei Interesse an einer Teilzeitstelle bitte die gewünschte wöchentliche Arbeitszeit in Ihrem Anschreiben an Vergütung: Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 SHBesO; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 17. August 2024 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleitung Eggebek, Frau Zacharias, telefonisch unter 04609/900-353 oder per E-Mail an sabine.zacharias@schleswig-flensburg.de. Die Vorstellungsgespräche sind für den 9. und 10. September 2024 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

ESN. Alles fließt. Wir sind ein Software- und Beratungshaus mit den Branchenschwerpunkten Energie- und Wasserwirtschaft, öffentliche Verwaltung und Industrie. Wir sitzen in Kiel und an weiteren Standorten im Bundesgebiet. Wir sind da, wo Energieversorger neue Konzepte brauchen, um die Energiewende aktiv mitzugestalten. Wir sind da, wo unsere Kunden uns brauchen, damit es läuft und damit deren Kunden zufriedene Kunden sind. Dank unserer Branchenkenntnis brauchen die Kunden uns nicht langatmig zu erklären, wie ihre Prozesse ablaufen. Sie mögen unsere unkomplizierte Art und unsere kurzen Entscheidungswege, die schnell zu hervorragenden Ergebnissen führen. Agile Methoden, Arbeiten von verschiedenen Standorten, flache Hierarchien und eine angenehme, offene Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus. Wissen wir alles, können wir alles? Nein. Aber mit den richtigen Mitarbeitern kommen wir dem Ideal immer wieder ein Stückchen näher. Unsere 270 Mitarbeiter freuen sich schon auf Deine Fähigkeiten und Deine zupackende Art. ESN will Dich für folgende Aufgabe: Projektmanager (m/w/d) Geodatenmanagement Festanstellung in Vollzeit Deine Aufgaben: DU unterstützt produktiv bei der Durchführung von Datenerfassungsarbeiten in CAD bzw. geografischen Informationssystemen (GIS) im Bereich der Leitungsdokumentation in den Sparten Strom, Gas, Wasser, Fernwärme, Kanal und Telekommunikation. DU steuerst Teams und Projekte im GIS-Umfeld von Energieversorgungsunternehmen und bist fachlich und personell verantwortlich. DU bist zuständig für die Projektabrechnung, das -controlling und -reporting. DU engagierst Dich aktiv in der Kundenbetreuung und setzt Dich im Rahmen der Kundenbindung und -pflege für die weitere Projektentwicklung ein. Mit Deinen Ideen zur Kundengewinnung bringst Du Dich im ESN-Führungsteam ein. DU organisierst die internen projektbezogenen Arbeitsabläufe und kümmerst Dich um die Einhaltung unserer Qualitätsstandards in den Projekten zur Leitungs- und Anlagendokumentation. DU bist für die Mitarbeiter am Standort verantwortlich und übernimmst die dezentrale Steuerung. DU unterstützt die Abteilungsleitung bei der Planung, vertrieblichen Aufgaben u.a. der Erstellung von Angeboten sowie bei der Personalakquise. Welche Fähigkeiten und Kenntnisse solltest Du für diese Stelle mitbringen? Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geowissenschaften, des Vermessungswesens, der Vermessungstechnik, der Geomatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Erfahrungen in der Leitungsdokumentation und im Geodatenmanagement. Fundierte Kenntnisse in der digitalen Dokumentation mit geografischen Informationssystemen (GIS) sowie Know-how im Bereich der Leitungsdokumentation und in den unterschiedlichen Versorgungssparten. Du denkst kaufmännisch, verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und setzt die Vorgaben zur Zielerreichung sowohl im Projektteam als auch für das Unternehmen um. Du arbeitest eigenverantwortlich, sorgfältig und strukturiert, hast einen hohen Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit und kannst mit MS-Office-Anwendungen umgehen. Methodisches Vorgehen, lösungsorientiertes Denken und Handeln zählen zu Deinen Stärken. Du bist engagiert und flexibel und zeigst Verantwortungsbereitschaft. Du bist ein absoluter Teamplayer mit kreativer Energie, begeisterungsfähig und hast Lust auf neue Herausforderungen. Einsatzort: Unser Hauptsitz ist in Schwentinental bei Kiel. Darüber hinaus haben wir weitere Standorte mit unserem Schwerpunkt des Bereichs Datenservice in Schwentinental bei Kiel, Bochum, Bremen, Dresden, Greifswald und Jena. Wir leben offene Strukturen, die ein vernetztes Arbeiten auch an verteilten Standorten unterstützen und ermöglichen. Diese Stelle besetzen wir mittelfristig, für einen Start im 4ten Quartal 2024, an einem der oben genannten Standorte Deiner Wahl. Was wir bieten: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen, damit Du Dich voll einbringen kannst. Viel Know-how sowie zahlreiche Möglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Du bist Berufs- oder Quereinsteiger? Gemeinsam mit einem Dir zugeordneten Mentor wirst Du intensiv eingearbeitet und aufgebaut. Arbeitszeiterfassung mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – Du gestaltest Deinen Arbeitstag. Eine Festanstellung in Vollzeit (unbefristet) in einem Unternehmen, das seit mehr als 35 Jahren erfolgreich ist. Werde Teil unseres Teams, entdecke jeden Tag Neues und lerne eine Arbeitswelt kennen, in der noch mehr Benefits für Dich stecken. Du findest Dich in der Beschreibung wieder? Dann passt Du zu uns! Werde ein Teil von ESN. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte beziehe Dich in Deiner Bewerbung auf die Job-ID 2409-DSP, gib Deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an und bewirb Dich per Mail bei: ESN EnergieSystemeNord GmbH Monika Westphal Lise-Meitner-Str. 25-29 24223 Schwentinental 04307 821-220 www.esn.de bewerbung@esn.de ESN. Alles fließt. ESN EnergieSystemeNord GmbH | Lise-Meitner-Str. 25-29 | 24223 Schwentinental | www.esn.de

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Die Stabsstelle Digitalisierung und E-Government ist die zentrale Einheit für die digitale Transformation im Kreis Pinneberg. Ein Team von 19 Spezialistinnen*Spezialisten in den Bereichen Organisationsentwicklung, IT-Beratung und Betrieb modernisiert kontinuierlich die internen und externen Verwaltungsabläufe und widmet sich zahlreichen weiteren Themen, um die Kreisverwaltung zukunftsorientiert aufzustellen. Dabei stehen Menschen, Prozesse und Technologie im Mittelpunkt der Transformation. Als IT-Anwendungsbetreuer*in planen und steuern Sie den gesamten Anwendungslebenszyklus, dabei gestalten Sie den Betrieb und die Weiterentwicklung im Einklang mit den Anwendern und der IT. Eine kompetente Beratung und ein serviceorientiertes Handeln bei der Anwendung und Beseitigung von Störungen zeichnen Sie dabei aus. Datenschutz und Informationssicherheit sind Teil Ihrer DNA. IT-Anwendungsbetreuer*in Fachverfahrensbetreuung DMS / Enaio Darauf können Sie sich freuen: Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten Ihnen nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. Eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe mit der Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeitsweise mit umfangreichem Entscheidungsspielraum. Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 11 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 11 SHBesG. Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in dem gesamten Fachdienst. Es erwartet Sie eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit. Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Option zur Mobilen Arbeit und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönlichen Interessen. Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens. Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an. Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das sind Ihre Aufgaben: Betreuung, Administration, Konfiguration und Optimierung der Applikationslandschaft mit fachlichem Schwerpunkt auf Dokumentenmanagement (DMS) und übergreifende Fachverfahren, u.a. Enaio Erstellung von Dokumentationen, Handbüchern und Schulungskonzepten sowie Durchführung von Anwenderschulungen Unterstützung in bzw. Leitung von Software-Einführungsprojekten Aufnahme, Analyse und Behebung von Problemfällen Identifikation und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer IT-Bedarfe Ansprechpartner*in für Anwender und Key-User sowie Steuerung der externen Dienstleister Nachhalten des IT-Betriebs für ein effizientes IT-Controlling Das bringen Sie mit: Ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) in den Studiengängen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Digitales Verwaltungsmanagement, Public Management oder eine Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang II oder die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 „Allgemeine Dienste“ Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Administration von Applikationen Erfahrungen im Projekt-, Prozess- und Changemanagement in Theorie und Praxis Breites Verständnis aktueller IT-Technologien und -Trends Kenntnisse in Analytik und Methodik Sicherer Umgang mit Microsoft Office Ausgeprägte Moderationskompetenzen zur eigenständigen Beratung und Unterstützung der Facheinheiten Fähigkeit zur Schulung und Sensibilisierung der Anwender und Key-User Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Zielorientierung Belastbare, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Hohes Maß an Eigenverantwortung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 11.08.2024 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen: https://karriere.kreis-pinneberg.de/Stellenangebote/Aktuelle+Stellenangebote.html?yid=1852&af=1 Die Vorstellungsgespräche sollen voraussichtlich am 16.08.2024 stattfinden. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen der Stabsstellenleiter Christoph Süsens unter Telefon 04121 4502 4595 zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin zum laufenden Auswahlverfahren ist Frau Bianca Krappel, Telefon 04121 4502 1291. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de