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Die AUGUST-BIER-KLINIK ist eine moderne Fachklinik für Neurologie, Neurotraumatologie und Rehabilitation, in der neben der klassischen neurologischen Krankenhausbehandlung auch Patienten in der Frührehabilitation der Phase B (51 Krankenhausbetten) und neurologischen Rehabilitation der Phase C und D versorgt werden (38 Rehabilitationsbetten). 220 Mitarbeiter engagieren sich täglich für eine hochqualifizierte Medizin und optimale Prozesse. In Form einer Stiftung des Bürgerlichen Rechts existiert die Klinik seit über 60 Jahren. Seit 2017 ist sie Partner im Schlaganfallnetzwerk Schleswig-Holstein und beheimatet seit 2007 das Landes-Aphasie-Zentrum Schleswig-Holstein. Seit 2013 ist die AUGUST-BIER-KLINIK akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Lübeck. Die Klinik ist DIN EN ISO und DEGEMED zertifiziert. Das spezialisierte neurologische und neurorehabilitative Behandlungsspektrum, die eigenständige und konzernunabhängige Organisationsform sowie der exzellente überregionale Ruf der Klinik sind optimale Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zukunftsgestaltung. Die Klinik liegt in idyllischer Lage mitten in der Holsteinischen Schweiz und in Pendelentfernung aus Kiel oder Lübeck. Alle weiterführenden Schulen sind in unmittelbarer Nähe vorhanden. Im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Termin, spätestens jedoch zum 1. April 2025, eine sowohl menschlich als auch fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit für die Kaufmännische Leitung (m,w,d) in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden, die auch Mitglied der Klinikleitung ist. Ihre Aufgaben: Als Mitglied der Klinikleitung tragen Sie gemeinsam mit dem Chefarzt sowie der Pflegedienstleitung die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der AUGUST-BIER-KLINIK. Ihre zukünftigen Aufgaben und Themenschwerpunkte gestalten sich wie folgt: Kaufmännische Gesamtsteuerung der AUGUST-BIER-KLINIK Strategische Finanz- und Unternehmensplanung zur langfristigen Sicherung des Klinikbetriebes Führen von Budgetverhandlungen Verantwortung für den Bereich Personal Vertretung des Unternehmens gegenüber der Öffentlichkeit, politischen Entscheidungsträgern und Interessengruppen Ihr Profil Sie bringen ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder ein vergleichbares Studium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Krankenhausmanagement oder Gesundheitswesen) mit Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einer mehrjährigen Führungserfahrung auf erster oder zweiter Leitungsebene in einer Klinik oder vergleichbaren Gesundheitseinrichtung und fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für das Management einer Klinik und agieren mit strategischem Weitblick Sie sind als Teamplayer kommunikativ und beweisen in der Zusammenarbeit mit den nachgeordneten Führungskräften Empathie In Verhandlungen sind Sie durchsetzungsfähig Wir bieten: Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten in einer wirtschaftlich solide aufgestellten Klinik Kurze Wege, kollegiale Atmosphäre, ein sehr gut ausgebildetes und harmonierendes Team, offene Kommunikation und flache Hierarchien Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung (VBL) 30Tage Jahresurlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche Kindernotfallbetreuung Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zum Jobticket INTERESSE GEWECKT? DANN BEWERBEN SIE SICH JETZT Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Haben Sie inhaltliche Fragen zum Tätigkeitsspektrum der ausgeschriebenen Stelle, können Sie sich gerne an die derzeitige Stelleninhaberin, Frau Bianca Neysters, per Mail an neysters@august-bier-klinik.de wenden. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an den: Vorstand der AUGUST-BIER-KLINIK Diekseepromenade 7–11 23714 Bad Malente-Gremsmühlen vorstand@august-bier-klinik.de

Informatikerin oder Informatiker als IT-Leitung (w/m/d) Entwicklung von Netzwerken für land- und seeseitige Forschungsinfrastrukturen sowie IT-Management und -Strategie Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! Für unser Institut für Maritime Energiesysteme in Geesthacht (bei Hamburg) und Kiel suchen wir eine/n Informatikerin oder Informatiker IT-Leitung (w/m/d) Leitung IT-Management und -Strategie sowie Entwicklung von Netzwerken für land- und seeseitige Forschungsinfrastrukturen Das erwartet Sie: Sie möchten einen Beitrag zu einer nachhaltigen und umweltfreundlichen Schifffahrt leisten? Dann werden Sie Teil unseres internationalen Teams! Das DLR Institut für Maritime Energiesysteme entwickelt, optimiert und integriert mit zurzeit ca. 100 Mitarbeitenden Systeme für den emissionsfreien Schiffsbetrieb. Das Institut baut hierfür Großversuchsanlagen in Kiel auf, bestehend aus einem landseitigen Labor und einem Forschungsschiff. Die Versuchsanlagen werden modular aufgebaut, um unterschiedlichste Test- und Erprobungsumgebungen für die wissenschaftlichen Arbeiten des Instituts realisieren zu können. Wir suchen eine IT-Expertin/einen IT-Experten, die/der zum einen die hochgradig zuverlässige, rekonfigurierbare Vernetzung der Steuerungssysteme der land- bzw. seeseitigen Teilsysteme konzipiert und realisiert. Zum anderen übernimmt sie/er die Leitung und Fortentwicklung der IT-Infrastruktur des Institutes in der Rolle des IT-Managers und IT-Strategiebeauftragten des Institutes. Ihre Aufgaben sind u. a.: Sie entwickeln die Planung und Architektur der Forschungsnetzwerke Sie realisieren, testen und optimieren diese Netzwerklösungen Sie ermitteln die Anforderungen an die technische IT- und SW-Ausstattung des Institutes und entwickeln die IT-Strategie des Institutes Sie koordinieren die geplanten IT-Aktivitäten des Instituts und setzen diese zusammen mit der zentralen DLR-IT und IT-Serviceprovidern um Sie monitoren und optimieren die IT-Landschaft des Institutes im Hinblick auf Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Nutzerfreundlichkeit Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vereinbarkeit von Job und Privatleben umfassendes Weiterbildungsangebot strukturiertes Onboarding Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit 30 Tagen Urlaub Das erwarten wir von Ihnen: abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Informatik oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge (z. B. Mathematik, Physik, Elektrotechnik) und entsprechende Berufserfahrung Fachwissen im Bereich Netzwerkarchitekturen und -technologien Fachkenntnisse im Bereich hochverfügbare, fehlertolerante, rekonfigurierbare Netzwerke Berufserfahrung im Management und Betrieb von Standard-IT- und Softwareausstattungen sehr gute praktische IT-Kenntnisse im Bereich Windows und Linux sehr gute Kommunikationsfähigkeit sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jew. mind. C1) Unser Angebot: Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Dipl.-Geophys. Philipp Tuts-Brzenczek telefonisch unter +49 2203 601-3370. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 95922 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie online.

Informatikerin oder Informatiker als IT-Leitung (w/m/d) Entwicklung von Netzwerken für land- und seeseitige Forschungsinfrastrukturen sowie IT-Management und -Strategie Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! Für unser Institut für Maritime Energiesysteme in Geesthacht (bei Hamburg) und Kiel suchen wir eine/n Informatikerin oder Informatiker IT-Leitung (w/m/d) Leitung IT-Management und -Strategie sowie Entwicklung von Netzwerken für land- und seeseitige Forschungsinfrastrukturen Das erwartet Sie: Sie möchten einen Beitrag zu einer nachhaltigen und umweltfreundlichen Schifffahrt leisten? Dann werden Sie Teil unseres internationalen Teams! Das DLR Institut für Maritime Energiesysteme entwickelt, optimiert und integriert mit zurzeit ca. 100 Mitarbeitenden Systeme für den emissionsfreien Schiffsbetrieb. Das Institut baut hierfür Großversuchsanlagen in Kiel auf, bestehend aus einem landseitigen Labor und einem Forschungsschiff. Die Versuchsanlagen werden modular aufgebaut, um unterschiedlichste Test- und Erprobungsumgebungen für die wissenschaftlichen Arbeiten des Instituts realisieren zu können. Wir suchen eine IT-Expertin/einen IT-Experten, die/der zum einen die hochgradig zuverlässige, rekonfigurierbare Vernetzung der Steuerungssysteme der land- bzw. seeseitigen Teilsysteme konzipiert und realisiert. Zum anderen übernimmt sie/er die Leitung und Fortentwicklung der IT-Infrastruktur des Institutes in der Rolle des IT-Managers und IT-Strategiebeauftragten des Institutes. Ihre Aufgaben sind u. a.: Sie entwickeln die Planung und Architektur der Forschungsnetzwerke Sie realisieren, testen und optimieren diese Netzwerklösungen Sie ermitteln die Anforderungen an die technische IT- und SW-Ausstattung des Institutes und entwickeln die IT-Strategie des Institutes Sie koordinieren die geplanten IT-Aktivitäten des Instituts und setzen diese zusammen mit der zentralen DLR-IT und IT-Serviceprovidern um Sie monitoren und optimieren die IT-Landschaft des Institutes im Hinblick auf Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Nutzerfreundlichkeit Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vereinbarkeit von Job und Privatleben umfassendes Weiterbildungsangebot strukturiertes Onboarding Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit 30 Tagen Urlaub Das erwarten wir von Ihnen: abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Informatik oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge (z. B. Mathematik, Physik, Elektrotechnik) und entsprechende Berufserfahrung Fachwissen im Bereich Netzwerkarchitekturen und -technologien Fachkenntnisse im Bereich hochverfügbare, fehlertolerante, rekonfigurierbare Netzwerke Berufserfahrung im Management und Betrieb von Standard-IT- und Softwareausstattungen sehr gute praktische IT-Kenntnisse im Bereich Windows und Linux sehr gute Kommunikationsfähigkeit sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jew. mind. C1) Unser Angebot: Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Dipl.-Geophys. Philipp Tuts-Brzenczek telefonisch unter +49 2203 601-3370. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 95922 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie online.

Habia Cable ist ein international tätiges Unternehmen mit skandinavischem Ursprung. Wir entwickeln, produzieren und vermarkten Spezialkabel für die verschiedensten Anwendungsgebiete. Wir beschäftigen mehr als 900 Mitarbeiter weltweit. Für unser Werk in Norderstedt suchen wir per sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt: Kabelkonstrukteur (m/w/d) Ihre Aufgaben: Designen und kalkulieren von neuen Kabelkonstruktionen Erstellung von Datenblättern und Kalkulationen Erstellung der Produktionsvorgaben, welche wiederum Grundlage für die Produktionskostenerfassung sind Technische Begleitung der Fertigung von neuen Kabelkonstruktionen Produktstandardisierung zur Gewährleistung einer konstanten Qualität Erfassung und Anpassung der Kabelstammdaten im Kabelberechnungsprogramm Qualitätssicherungsdokumente erstellen und anpassen Testen und implementieren von neuen Kabelmaterialien. Anpassung von Produktionsprozessen und Produktionsmaschinen für neue Spezialkabel Technische Unterstützung des Vertriebs Bewerberprofil: Elektrotechnische Ausbildung wie Elektrotechniker oder ähnliche für die Tätigkeit geeignete Ausbildungsabschlüsse Technisches Verständnis in Produktionsprozessen Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik in einem produzierenden Unternehmen Das erwarten wir: Eigenverantwortliche, effiziente und strukturierte Arbeitsweise Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Das bieten wir Ihnen: Direktanstellung in einem weltweit agierenden Industrieunternehmen Ein gutes Betriebsklima Langfristige Beschäftigung 30 Tage Urlaub Freiwillige Sozialleistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Parkplatz Günstige Verkehrsanbindungen Dienstrad-Leasing Betriebliche Krankenversicherung Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, bitte ausschließlich über unser Bewerberportal! Bei Fragen wenden Sie sich an: Habia Cable GmbH Frau Yelda Halac, Oststraße 91, 22844 Norderstedt E-Mail: jobs.de@habia.com www.habia.com

Die AUGUST-BIER-KLINIK ist eine moderne Fachklinik für Neurologie, Neurotraumatologie und Rehabilitation, in der neben der klassischen neurologischen Krankenhausbehandlung auch Patienten in der Frührehabilitation der Phase B (51 Krankenhausbetten) und neurologischen Rehabilitation der Phase C und D versorgt werden (38 Rehabilitationsbetten). 220 Mitarbeiter engagieren sich täglich für eine hochqualifizierte Medizin und optimale Prozesse. In Form einer Stiftung des Bürgerlichen Rechts existiert die Klinik seit über 60 Jahren. Seit 2017 ist sie Partner im Schlaganfallnetzwerk Schleswig-Holstein und beheimatet seit 2007 das Landes-Aphasie-Zentrum Schleswig-Holstein. Seit 2013 ist die AUGUST-BIER-KLINIK akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Lübeck. Die Klinik ist DIN EN ISO und DEGEMED zertifiziert. Das spezialisierte neurologische und neurorehabilitative Behandlungsspektrum, die eigenständige und konzernunabhängige Organisationsform sowie der exzellente überregionale Ruf der Klinik sind optimale Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zukunftsgestaltung. Die Klinik liegt in idyllischer Lage mitten in der Holsteinischen Schweiz und in Pendelentfernung aus Kiel oder Lübeck. Alle weiterführenden Schulen sind in unmittelbarer Nähe vorhanden. Im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Termin, spätestens jedoch zum 1. April 2025, eine sowohl menschlich als auch fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit für die Stellvertretende kaufmännische Leitung (m,w,d) in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden. Ihre Aufgaben: Die stellvertretende kaufmännische Leitung ist verantwortlich für die Führung des kaufmännischen Rechnungswesens unter Beachtung aller entsprechenden Gesetze und Vorschriften, die fristgerechte Erhebung der Kosten für stationäre Behandlungen sowie aller sonstigen Forderungen, für die Beaufsichtigung des Wirtschaftsbetriebes und Überwachung der Wirtschaftlichkeit des gesamten Klinikbetriebes. Darüber hinaus verantwortet die stellvertretende kaufmännische Leitung das Medizincontrolling. Bei Abwesenheit vertritt der Stelleninhaber die kaufmännische Leitung. Ihre zukünftigen Aufgaben und Themenschwerpunkte gestalten sich wie folgt: Leitung des Finanz- und Rechnungswesens mit den Bereichen Anlagen-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Überwachung des Zahlungsverkehrs sowie der Liquiditäts- und Finanzplanung Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Selbständige Entwicklung und Umsetzung neuer Ansätze im Bereich der stationären Erlössicherung Kontrolle, Bearbeitung und Freigabe von DRG-Fällen Koordinierung und Abwicklung der MD- und Kassenanfragen Koordinierung und Durchführung der jährlichen Strukturprüfungen – StrOPS Analyse von Fall- und Leistungsdaten zur Weiterentwicklung und Optimierung der Leistungserbringung Ihr Profil Sie bringen ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit dem Schwerpunkt Krankenhausmanagement oder Gesundheitswesen) mit Sie verfügen über fundierte praktische betriebswirtschaftliche Erfahrung idealerweise in einer Klinik Sie sind Teamplayer und zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit aus Sie haben Interesse an medizinischen Fragestellungen und sind in der Lage, kaufmännischen und medizinischen Sachverstand zu vereinen Idealerweise verfügen Sie bereits über fundierte Kenntnisse des DRG-Systems und haben auch schon Erfahrung im Medizincontrolling sammeln können oder sind bereit, sich in diese Themen einzuarbeiten Wir bieten: Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten in einem guten Betriebsklima Kurze Wege, kollegiale Atmosphäre, ein sehr gut ausgebildetes und harmonierendes Team, offene Kommunikation und flache Hierarchien Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung (VBL) 30Tage Jahresurlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche Kindernotfallbetreuung Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zum Jobticket INTERESSE GEWECKT? DANN BEWERBEN SIE SICH JETZT Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Haben Sie inhaltliche Fragen zum Tätigkeitsspektrum der ausgeschriebenen Stelle, können Sie sich gerne an die derzeitige Stelleninhaberin, Frau Susanne Brühl, per Mail an s.bruehl@august-bier-klinik.de wenden. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an den: Vorstand der AUGUST-BIER-KLINIK Diekseepromenade 7 – 11 23714 Bad Malente-Gremsmühlen vorstand@august-bier-klinik.de

Sachbearbeitung (w/m/d) Teilzeit Bei der Stadt Heide ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Sachbearbeitung (w/m/d) Entgeltgruppe 6 TVöD im Fachdienst Tiefbau zu besetzen. Es handelt sich um eine Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 19,5 Stunden. Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet auf 2,5 Jahre. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere: Betreuung und Weiterentwicklung des Mängelmelders der Stadt Heide • Betreuung der kommunalen Straßenbeleuchtung (z. B. Erfassung und Weiterleitung von Störungs- und Schadensmeldungen) Selbstständiges bearbeiten von Aufbruchgenehmigungen und Genehmigung zur Absenkung von Grundstückszufahrten Ausarbeiten von Leistungsverzeichnissen für Preisanfragen Selbstständiges prüfen von Rechnungen des Fachdienstes Tiefbau und dem Baubetriebshof Führen von Haushaltsüberwachungslisten Selbstständige Bearbeitung von Preisanfragen und die hiermit zusammenhängenden Preisspiegelerstellung Mitwirken bei der Erteilung von Aufträgen der Stadt Heide Allgemeine Verwaltungsaufgaben im Fachdienst Tiefbau Aktenführung des Fachdienstes Tiefbau Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsangestellte*r mit Angestelltenprüfung I oder mindestens dreijährige Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Bürokommunikation umfassende Erfahrung in der Anwendung gängiger MS-Office-Programme Bereitschaft sich in die Fachprogramme der Stadt Heide einzuarbeiten Kenntnisse im Qualitätsmanagement Im Übrigen erwarten wir: strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein schnelle Auffassungsgabe, hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch bei großem Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalten Kooperations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit sowie teamorientiertes Handeln Engagement, Flexibilität und organisatorisches Geschick Bereitschaft zu stetiger Weiterbildung Wir bieten Ihnen: eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe 6 TVöD ein unbefristetes und krisensicheres Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 19,5 Stunden Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. Home-Office eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannt Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit interkultureller Kompetenz erhöhen möchten. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Friedrichs (Tel. 0481/6850-640), E-Mail: holger.friedrichs@stadt-heide.de gerne zur Verfügung. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Diese senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, lückenloser Beschäftigungsverlauf, Referenzen etc.) bis zum 29.09.2024 an die Stadt Heide, Der Bürgermeister, Fachdienst 11 - Personal -, Postelweg 1, 25746 Heide; E-Mail: postoffice@stadt-heide.de. Bitte beachten Sie, dass die Stadt Heide aus Gründen der Datensicherheit nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptiert. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. STADT HEIDE Telefon +49 481 6850-0 • E-Mail: postoffice@stadt-heide.de • Web: www.heide.de

Die DBK Group mit seinem erfolgreichen Produktportfolio der Marken MarWell, TALOS, GardWell, AURLANE und DSK für Haus und Garten wird aktuell in 14 Länder vertrieben. Wir beliefern erfolgreich den DIY-Handel und Amazon, Otto, Home24 uvm. Das Wachstum und die Vergrößerung unseres Teams sprechen für eine dynamische Unternehmensführung und eine innovative und kreative Produktentwicklung. Unser Fokus liegt auf dem schnellen Erkennen von Trends und deren Transformation in preiswerte Produkte. Genießen Sie alle Vorteile einer inhabergeführten Firma mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nicht nur stolz auf das, was wir tun, sondern haben auch Spaß dabei! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) Ihre Hauptaufgaben umfassen: Auftragsabwicklung Korrespondenz mit Kunden und Speditionen Bearbeitung von Listungsdateien Logistikabwicklung: Koordination der Lieferungen mit den Transportdienstleistern Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Sie sind die Schnittstelle zwischen Lager, Logistik und dem Vertrieb After Sales Service Ihr Profil: Fundierte kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst wünschenswert Eine dynamische und schnelle Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation Eine positive, lösungsorientierte Grundeinstellung, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office-Tools Unsere Benefits: Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, motivierten Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offener Feedbackkultur Innovationskraft und Pioniergeist als Grundlage unserer Arbeitsweise Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Trainings und Coachings on the Job Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit erfolgsabhängigen Boni-Zahlungen Finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge Gleitzeit Nach Abstimmung mobiles Arbeiten möglich Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: sonja.isenberg@d-b-k.de Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Sonja Isenberg gerne unter der unten angegebenen Nummer zur Verfügung. DBK Group GmbH | Rögen 52 | 23843 Bad Oldesloe Tel: +49 4531/161701 | E-Mail: sonja.isenberg@d-b-k.de | www.d-b-k.de

Servicemonteur (m/w/d) im Anlagenbau . 21509 Glinde Vollzeit Unbefristet Willkommen bei aTmos! Wir sind ein Unternehmensnetzwerk unterschiedlicher etablierter Unternehmen aus der Baubranche - gemeinsam gehen wir dem Klimawandel an den Kragen! Für unser Unternehmen der aTmos Gruppe stellen wir am Standort Glinde zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Servicemonteur im Anlagenbau ein. Gemeinsam mit dir werden hier Installationen und Wartungen von Rauch- und Wärmeabzugsanlagen sowie Lüftungsanlagen in der Industrie und Gewerbegebäuden umgesetzt. Du bist auf der Suche nach einem Job, der eine fordernde Aufgabe mit einem familiären und wertschätzenden Team verbindet? Dann ist diese Stelle für dich gemacht! Womit Du uns helfen kannst: Installation und Wartung von Rauch- und Wärmeabzugsanlagen sowie Lüftungsanlagen in Industrie- und Gewerbegebäuden Durchführung elektrischer Inspektionen an bestehenden Anlagen Diagnose und Behebung von Störfällen an RWA- und Lüftungssystemen Protokollierung von durchgeführten Arbeiten, Inspektionen und Reparaturen Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen, um technische Informationen verständlich zu vermitteln und Lösungsoptionen zu besprechen Einhaltung von Sicherheitsstandards, insbesondere im Umgang mit elektrischen Anlagen Wie Du zu uns passt: Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Vorkenntnisse und Erfahrung in der Installation, Wartung und Reparatur von RWA- und Lüftungsanlagen Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik, insbesondere im Zusammenhang mit Lüftungs-, Rauch- und Wärmeabzugsanlagen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit bei Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten Flexibilität und eine Reisebereitschaft runden dein Profil ab Worauf Du Dich freuen kannst: Ein attraktives Gehaltspaket Eine sehr gute Ausstattung, sowohl von Hardware als auch Werkzeugen Einen selbstorganisierten Alltag mit spannenden und abwechslungsreichen Serviceeinsätzen Ein familiäres Arbeitsumfeld mit herzlicher Atmosphäre und kurzen Kommunikationswegen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn dir ein eingespieltes und familiäres Team ebenso wichtig ist, wie eine fordernde Aufgabe mit Freiräumen und Eigenverantwortung, dann ist unsere Position wie für dich gemacht! Sende uns deine Unterlagen gerne an durchstarten@atmos-gruppe.de. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Herr Oliver Vagt durchstarten@atmos-gruppe.de aTmos industrielle Lüftungstechnik GmbH An der Riedbahn 2 64560 Riedstadt www.atmos-gruppe.de Teilen

Staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Die Gemeinde Halstenbek sucht Dich in den Kitas Bickbargen und Holzhüpfer sowie im Krippenhaus Holstenstraße. Die Gemeinde Halstenbek betreibt mehrere kommunale Kindertagesstätten: u.a. Bickbargen und Holzhüpfer mit durchschnittlich 100 bis 150 Kindern vom Krippenalter bis hin zu den Hortkindern. Die Betreuung in beiden Kitas findet im Rahmen des geschlossenen Gruppenkonzeptes statt, das gruppenübergreifende Arbeiten findet z.B. an Projekttagen statt. Außerdem findet eine Randzeitenbetreuung bei Bedarf gruppenübergreifend statt. Unser Krippenhaus Holstenstraße betreut 20 Krippenkinder. Alle Einrichtungen verfügen über ein großes Außengelände. Du möchtest die Grundlage für eine glückliche Kindheit legen und die Entwicklung von Kindern in ihren ersten Lebensjahren begleiten? Du möchtest Teil eines motivierten Teams werden, das mit viel Freude die Zukunft unserer Kleinsten gestaltet? Du bist motiviert, an der Weiterentwicklung der Kindertagesbetreuung mitzuwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Im Fachdienst Kinder & Kultur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für die Krippe und den Elementarbereich, in unbefristeter Anstellung, kollegiale und engagierte Teammitglieder für unsere professionelle Kita-Familie: Staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit 39,34,33 Std./Woche Wir bieten Dir Eine zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung: Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8a als staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d) (tarifliches Jahresvollzeitbruttogehalt von ca. 43.561 Euro brutto bis ca. 57.713 Euro brutto, je nach Qualifikation) laut Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) zuzüglich einer monatlichen Zulage von 130 Euro brutto bei einer Vollzeitbeschäftigung Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung im Juli und November, betriebliche Altersvorsorge (VBL) Eine Fahrtkostenbeteiligung von 30 € im Rahmen eines HVV-Job-Tickets Premium 32 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche + 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester Vollumfänglicher Freizeitausgleich für Mehrarbeit Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Planbare Arbeitszeiten durch einen festen Dienstplan Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte Begleitung durch externe Konzeptionsbeauftragte und Fachberatungen Dein Anforderungsprofil Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung oder ein Studium der Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik Du hast Interesse, dich fachlich weiterzubilden oder bringst bereits zusätzliche Qualifikationen für Ernährung, Bewegung, Sprachförderung, Musikerziehung bzw. Naturpädagogik mit Du weist Empathie und Sensibilität bei Fragen des Kindeswohls und Kinderschutzes auf Du arbeitest gerne im Team und besitzt die Bereitschaft, selbstständig und strukturiert zu arbeiten und Aufgaben eigenständig zu lösen Du bringst eine wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und Mitarbeitenden sowie ein Verständnis für kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern mit Du besitzt ein souveränes und freundliches Auftreten Du verfügst über einen vollständigen Impfschutz oder Immunität gegen Masern entsprechend den gesetzlichen Vorgaben, ein eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis sowie die Bereitschaft einen Erste-Hilfe-Kurs zu absolvieren Deine Aufgaben Du setzt die pädagogische Konzeption um und entwickelst sie weiter Du förderst die individuelle, kognitive, motorische und sprachliche Entwicklung der Kinder Du trägst dazu bei, ein positives und inklusives Lernumfeld zu schaffen, in dem sich jedes Kind willkommen und respektiert fühlt Du gestaltest altersgerechte Aktivitäten und pädagogische Angebote gemäß den Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein und setzt diese um Du beachtest alle notwendigen Maßnahmen der Fürsorge und Aufsichtspflicht sowie der Gesundheitsförderung Du führst regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Eltern und gestaltest die Elternabende Du beobachtest und dokumentierst die individuelle Entwicklung und Lernfortschritte der einzelnen Kinder Die Gemeinde Halstenbek fördert die Gleichstellung von Frauen und fordert diese ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Gemeinde Halstenbek setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Möchtest Du mit uns die Kindertagesbetreuung in Halstenbek weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 22.09.2024. Deine Bewerbung enthält Angabe der Kennziffer: GH-KK-08-2024-24 Lebenslauf Prüfungszeugnisse Arbeitszeugnisse Frühestmöglichen Eintrittstermin Gewünschte Arbeitszeit und -verteilung Deine Gehaltsvorstellungen Sende Deine Bewerbung als PDF-Datei mit max. 10 MB an karriere@halstenbek.de Hast Du Fragen? Für fachliche Fragen stehen Dir die jeweiligen Kitaleitungen zur Verfügung. Frau Schuchardt, Kindertagesstätte Holzhüpfer (Tel. 04101 491-225) Herr Krohn, Kindertagesstätte Bickbargen (Tel. 04101 491-200) Frau Hanemann, Krippenhaus Holstenstraße (Tel. 04101 491-236) Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Dir Frau Zaborski (Tel. 04101 491-248). Gemeinde Halstenbek Der Bürgermeister, Gustavstraße 6 25469 Halstenbek per E-Mail an: karriere@halstenbek.de www.halstenbek.de

Die Masterflex Group: Ein attraktiver Arbeitgeber in der Industrie Die börsennotierte MASTERFLEX SE ist der Spezialist für die effektive Entwicklung und Herstellung anspruchsvoller Verbindungs- und Schlauchsysteme. Unter der Marke Matzen & Timm entwickeln und fertigen wir teilweise in "industrieller Handarbeit" Schläuche und Verbindungsteile aus qualitativ hochwertigen synthetischen Kautschukmaterialien. Für Einsatzbereiche, bei denen es auf höchste Präzision und dauerhaft zuverlässige Belastbarkeit ankommt. Dies gilt insbesondere für den Bereich Luftfahrt sowie für Schienen- und Straßenfahrzeuge. Wir investieren weiter in unsere hervorragende Marktstellung und unser Wachstum. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen dynamischen Einkäufer (m/w/d) Ihre Aufgaben: Planung des Waren- und Rohstoffeinkaufs Vorbereitung und Teilnahme bzw. Unterstützung bei Preis- und Vertragsverhandlungen Einholung und Aufbereitung von Angeboten und anschließende Erstellung von Angebotsvergleichen für die Entscheidungsfindung Abwicklung von Bestellvorgängen zzgl. der Durchführung von einkaufsbezogenen Buchungen im ERP-System und Rechnungsprüfung Administration und Pflege aller relevanten Artikel- sowie Lieferantenstammdaten im ERP- als auch anderen EDV-gestützten Systemen Erstellung von einkaufsrelevanten, aussagekräftigen Statistiken, welche die strategische Entscheidung im Beschaffungsprozess unterstützen Untersuchung von Markttendenzen eigenständige Einkaufs- und Vergabeverhandlung im Rahmen der mit der Stelle verbundenen üblichen und wiederkehrenden Tätigkeiten Überwachung von Lieferterminen und Fristen einkaufsseitige Reklamationsbearbeitung und Nachverfolgung der Vorgänge inkl. Zuarbeit bei schnittstellenübergreifenden Themen stetige Weiterentwicklung der Lieferanten und Durchführung von Lieferantenbewertungen, um einen zuverlässigen Lieferantenkreis zu sichern Erarbeitung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien (insbesondere 2nd source) Standardisierung von Abläufen / Optimierung von Prozessen (innerhalb des Einkaufs und mit den zugehörigen Schnittstellen) Standardisierung von Spezifikationen Ausgeprägte Datenanalyse inkl. der zugehörigen Grundlagen zur Optimierung der Lagerhaltung/des Bestandsmanagements (sensibel, FIFO, eingeschränkte Lagerdauer) und der zugehörigen Visualisierung Optimierung des Materialfluss im Werk mit den beteiligten Schnittstellen Ihr Profil: abgeschlossene kfm. Ausbildung, vorzugsweise Industriekaufmann (m/w/d) mit ausgeprägtem technischen Verständnis oder betriebswirtschaftliches Studium Weiterbildung zum Fachkaufmann (m/w/d) für Einkauf oder vergleichbar von Vorteil gute Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sicherer Umgang in den MS-Office-Anwendungen, insbesondere erweiterte Excel-Kenntnisse Was wir Ihnen bieten: Raum für eigene Ideen - nutzen Sie unsere kurzen Entscheidungswege, um Ihre Ideen einzubringen Gesundheit und Sport - nehmen Sie an unserem Gesundheitsmanagement teil Flexibilität - Sie können Ihre Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse flexibel gestalten Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer international aufgestellten Unternehmensgruppe Mobilität - wir gewähren Ihnen einen Zuschuss zum HVV-Jobticket Ihr Arbeitsort: 22848 Norderstedt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung ganz einfach Online hier: Einkäufer (m/w/d) oder unter: https://karriereportal.masterflexgroup.com Matzen & Timm GmbH Frau Christina Neubauer Nordportbogen 2, 22848 Norderstedt