206 Jobs für Veranstaltungstechniker (m/w/d) in Schleswig-Holstein

Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen inklusive mobilem Arbeiten und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns.

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir sind ein kleines interdisziplinäres Team mit großem Anspruch an unsere Arbeit. Gemeinsam gestalten wir Entwicklungsperspektiven in der Kreisverwaltung und setzen Impulse für unsere Arbeitskultur in den Bereichen Gesundheit, Lernen & Entwicklung sowie Transformation. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig über Themengrenzen hinweg und schaffen so den Spagat zwischen einem hohen Grad an Selbstständigkeit und der Arbeit im Team. Unsere Zusammenarbeit macht uns Spaß und hilft uns, Herausforderungen mit Kreativität zu begegnen. Hybrides Arbeiten ist uns dabei wichtig, um sowohl maximal flexibel als auch trotzdem eng im Austausch zu sein. Wir freuen uns auf Sie als neues Teammitglied und sind schon jetzt neugierig auf Ihre Perspektive.

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort - Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Willkommen in Norderstedt - einer Stadt voller Dynamik und Potenzial!

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Lebens-, Wohn- und Arbeitsorte attraktiv zu gestalten bedeutet auch, die unterschiedlichen Lebenssituationen von Frauen und Männern zu berücksichtigen und die Auswirkungen der Geschlechterverhältnisse auf die Lebensrealitäten nicht aus den Augen zu verlieren. Hier setzt das Leitprojekt Mehr.Wert an, um erstmals über die gesamte MRH hinweg einen Genderdatenreport mit digitaler Aufarbeitung zu konzipieren und zugleich die Grundlage für ein kontinuierliches Monitoring zu legen. Die Aufbereitung geschlechtsdifferenzierter Daten für übergeordnete Themenfelder ermöglicht einen fokussierten Blick auf regionale Chancen, Ressourcen und Herausforderungen für Menschen, Unternehmen und die Verwaltung in der MRH.

Der Schulverband Probstei, Kreis Plön, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Klimaschutzbeauftragte*n (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit, zunächst befristet auf 2 Jahre. Der Verband ist Schulträger einer Gemeinschaftsschule mit gymnasialer Oberstufe (1000 Schüler/-innen, 90 Lehrkräfte), zweier Grundschulen (560 Schüler*innen), einem Förderzentrum und betreibt den Schul-Campus Schönberg mit eigener Kantine sowie zahlreichen Sportanlagen. Dem Schulverband obliegt die Errichtung und Unterhaltung der im Bereich der verbandsangehörigen Gemeinden gelegenen Einrichtungen nach den Vorschriften des Schleswig-Holsteinischen Schulgesetzes (SchulG) in der jeweils geltenden Fassung. Der Schulverband Probstei plant die Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes für die eigenen Handlungsbereiche sowie die Entwicklung eines Klimaschutzmanagements zur Umsetzung des Konzeptes. Die Handlungsfelder Liegenschaften, Beschaffung, Erneuerbare Energien, Wärmenutzung sowie Bildung stellen die Transformationsziele mit der größten Relevanz im Vorhaben dar. Der Schulverband hat zahlreiche Liegenschaften der Baujahre 1958 bis heute, die es zu sanieren und mit erneuerbarer Energie zu versorgen gilt, und beschäftigt ca. 68 eigene Mitarbeiter*innen, u.a. auch in der eigenen Kantine (300 Essen täglich), Reinigungskräfte und Hausmeister*innen.

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Das Meer reicht bis in das Herz der Stadt. Das größte Stück Natur in Kiel ist die Förde mit ihren Stränden. Die maritime Stadtansicht mit den Hafenanlagen, den riesigen Passagier-fähren und den enormen Portalkränen auf der Werft - das ist typisch Kiel. Beste Bedingungen auf dem Wasser und eine perfekte Organisation an Land haben Kiel den Ruf als Welthauptstadt des Segelns mit hoher Lebensqualität eingebracht. Die Landeshauptstadt will nachhaltig wachsen und steht vor der Herausforderung, die steigenden Flächenansprüche im Wohnungsbau und in der Gewerbeentwicklung zu erfüllen und gleichzeitig eine lebenswerte Stadt mit attraktiven Freiraumangeboten und funktionsfähigem Stadtklima zu bleiben. Um dies zu erreichen, soll ein kommunales Flächenmanagement Innenentwicklungspotentiale identifizieren und mobilisieren.

Das ErholungsWerk Post Postbank Telekom e.V. ist ein gemeinnütziger Verein mit touristischer Aufgabenstellung und betreibt 16 eigene Ferienanlagen. Wollten Sie sich den Traum vom eigenen Restaurant schon immer erfüllen? Dann haben wir das perfekte Angebot für Sie: Für unser Restaurant in der Ferienanlage Timmendorfer Strand / Ostsee suchen wir zum 01.03.2025 (oder nach Vereinbarung) Sie: fachlich versiert und gästeorientiert! Betreiber (w/m/d) auf Pachtvertragsbasis Das gastronomisch voll eingerichtete Restaurant bietet Platz für circa 80 Gäste. Die dazugehörende Sonnenterrasse wurde 2022 renoviert und hier können circa 40 Gäste bewirtet werden. Das Restaurant eignet sich auch für Veranstaltungen und die circa 80 m² große Küche bietet optimale Voraussetzungen und viele Möglichkeiten. Der Pachtbetrieb befindet sich in unserem Hotel „Haus Oldenburg“, welches ganzjährig geöffnet ist und mit 31 Zimmern (58 Betten) Unterkunft für hungrige Gäste bietet. Außerdem betreiben wir das fünf Gehminuten entfernte „Haus Christel“, das über 27 Ferienwohnungen (107 Betten) verfügt. Wir freuen uns auf das Gespräch mit jungen Profis (w/m/d), die den Schritt in die Selbstständigkeit gehen wollen. Genauso freuen wir uns auf Gastronomen (w/m/d), die Erfahrungen aus der Selbstständigkeit mitbringen und diese bei uns einbringen möchten. Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive zu fairen Konditionen. Zusätzlich zum Pachtvertrag bieten wir Ihnen außerdem eine attraktive Mietwohnung in unserem Haus. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung schriftlich oder per E-Mail bis spätestens 20.12.2024 an das ErholungsWerk Post Postbank Telekom e.V. Nauheimer Straße 98, 70372 Stuttgart Ihr Ansprechpartner: Herr Kevin Tabler Telefon: 0711 9744 13594 E-Mail: Kevin.Tabler@ErholungsWerk.de

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams: Beikoch/Beiköchin mit Übernahme von Leitungsaufgaben (m/w/d) Vollzeit – vorrangig Frühdienst sowie jedes 2. Wochenende BESTE AUSSICHTEN FÜR DEINE ZUKUNFT Das Haus im Park ist die moderne und wegweisende Senioreneinrichtung mit Demenzschwerpunkt der Stadt Norderstedt. In naturnaher Umgebung schaffen wir für rund 80 Menschen ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld, in dem sie sich wohl, sicher und geborgen fühlen. Bei uns findest du faire Arbeitsbedingungen, arbeitest nach den neuesten Methoden und profitierst von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufgeschlossenen und wertschätzenden Team. DEINE AUFGABEN Täglich frische Zubereitung von Mittagsmahlzeiten für bis zu 100 Senior*innen Vorrangig regionale und saisonale Gerichte Zubereitung von Desserts, Zwischenmahlzeiten usw. Unterstützung bei der Zubereitung von Frühstücks- und Abendbrotkomponenten Backen von Kuchen und Gebäck Kulinarische Unterstützung bei Veranstaltungen Enge Zusammenarbeit mit Köchin Leitungsaufgaben: Dienstplanung; Mitarbeiterführung des Hauswirtschaftsteams, Teilnahme und Organisation von Besprechungen, Leitungsrunden DEIN PROFIL abgeschlossene Ausbildung zum Koch/zur Köchin wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise in einer Senioreneinrichtung Belastbar, teamfähig, engagiert und strukturiert Leitungserfahrungen Kenntnis über alterstypische Krankheitsbilder / Unverträglichkeiten Erfahrung im Umgang mit demenziell erkrankten Menschen Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten UNSER ANGEBOT Angenehme und faire Arbeitsbedingungen in kollegialem Team Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zuschläge für Dienste an Sonn- und Feiertagen; Kita-Zulage 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Dienstfahrrad (Jobrad) und HVV Profi-Ticket (Deutschlandticket) Aktive Unterstützung der Work-Life-Balance WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG Das Haus im Park gGmbH Adlerkamp 5 22846 Norderstedt Tel.: 040 - 535 705-40 bewerbung@dashausimpark.de www.dashausimpark.de

Du schätzt eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und übernimmst gerne Verantwortung? Dann bist Du bei uns genau richtig! International und gleichzeitig regional stark verankert: mit 26 Standorten in Europa zählt die Rent.Group zu den erfolgreichsten Unternehmen der Veranstaltungsbranche. Junior Account Management (m/w/d) Darauf kannst Du Dich bei uns freuen Monatlicher Sachbezug 50€ über Belonio Geburtstagsgeschenk über Belonio Bis zu 30 Tage Urlaub Bike Leasing Rabattprogramm über Corporate-Benefits Attraktives Altersvorsorgemodell - BAV kostenlose Getränke und frisches Obst Fahrtkostenpauschale Regelmäßige Feedback Gespräche Gesundes, expandierendes Unternehmen mit vielseitigen Karriereperspektiven Deine Aufgaben bei uns Ganzheitliche Betreuung von Stamm- und Bestandskunden unter Einhaltung der Party Rent Qualitätsstandards Angebots- und Auftragsmanagement Bearbeitung sowie Nachbereitung von Aufträgen Erstellung von Veranstaltungskonzepten sowie Produktpräsentationen Umfassende Beratung zu unseren Produkten und USPs Durchführung von After-Sales-Gesprächen Du hast einiges drauf Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Du denkst strukturiert und bist interessiert an Vertriebsstrukturen und -strategien Du bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit mit hohem Verhandlungsgeschick, Kommunikations- sowie Abschlussstärke Dich zeichnet eine zielorientierte, effiziente und gleichzeitig kreative Arbeitsweise aus Du hast gute Kenntnisse bei MS Office Du besitzt ein Führerschein der Klasse B Wir können auch was Mit rund 1260 Mitarbeiter*innen und 29 Standorten in Europa zählt die Rent.Group zu den erfolgreichsten Unternehmen der Veranstaltungs- und Messebranche. Diese starke Position garantiert dir berufliche und finanzielle Sicherheit samt marktgerechtem Gehalt. In einer offenen Unternehmenskultur duzen wir unsere Kolleg*innen ebenso wie unsere*n Chef*in. Die Rent.Group bietet dir einen abwechslungsreichen Job. Keine Langeweile – sondern ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeden Tag etwas entwickelt! Bewirb dich jetzt! Richte deine Bewerbung bitte per E-Mail mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatum an: bewerbung.hamburg@partyrent.com Kontakt bewerbung.hamburg@partyrent.com Einsatzort Reinbek bei Hamburg Rent.Group Senefelder-Ring 80 21465 Reinbek bei Hamburg

Der LKW parkt vor der Location. An Bord: Eventequipment. Es kommt just in time. Das Team wartet bereits darauf, mit dem Aufbau in der Location zu beginnen. Denn wir liefern unseren Kunden nicht nur für jede Veranstaltung das passende Equipment, sondern bauen es auf Wunsch auch gleich auf. Operative Projektleitung (m/w/d) Darauf kannst Du Dich bei uns freuen Monatlicher Sachbezug 50€ über Belonio Geburtstagsgeschenk über Belonio Bis zu 30 Tage Urlaub Bike Leasing Rabattprogramm über Corporate-Benefits Attraktives Altersvorsorgemodell - BAV kostenlose Getränke und frisches Obst Fahrtkostenpauschale Regelmäßige Feedback Gespräche Gesundes, expandierendes Unternehmen mit vielseitigen Karriereperspektiven Deine Aufgaben bei uns Kommunikation mit Kunden und anderen Gewerken Einteilung des Personals vor Ort Verteilung und Aufbau des gelieferten Materials nach Plan Warenkontrolle und Lieferschein Dokumentation Meldung von Reklamation oder Abweichungen im Ticketsystem Ausliefern und Abholen unseres Equipments, das Be- und Entladen von Lkws Du hast einiges drauf Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du verfügst mindestens über einen Führerschein der Klasse B Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gastronomie, Hotel oder Event wäre von Vorteil – ist aber kein Muss Wir können auch was Mit rund 1260 Mitarbeiter*innen und 29 Standorten in Europa zählt die Rent.Group zu den erfolgreichsten Unternehmen der Veranstaltungs- und Messebranche. Diese starke Position garantiert dir berufliche und finanzielle Sicherheit samt marktgerechtem Gehalt. In einer offenen Unternehmenskultur duzen wir unsere Kolleg*innen ebenso wie unsere*n Chef*in. Die Rent.Group bietet dir einen abwechslungsreichen Job. Keine Langeweile – sondern ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeden Tag etwas entwickelt! Bewirb dich jetzt! Richte deine Bewerbung bitte per E-Mail mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatum an: bewerbung.hamburg@partyrent.com Kontakt bewerbung.hamburg@partyrent.com Einsatzort Reinbek bei Hamburg Rent.Group Senefelder-Ring 80 21465 Reinbek bei Hamburg

Kraftfahrer CE im Nahverkehr (m/w/d) Du hast Lust eine neue Herausforderung anzunehmen, Prozesse mitzugestalten und lieber Designmaterial vom Fußballstadion zum Motorsport-Event zu transportieren als Paletten mit Konserven? Dann bist Du bei uns als Kraftfahrer (m/w/d) im Tagesgeschäft mit Touren von Hamburg bis Bremen und dem schönen Schleswig-Holstein genau richtig! Monatlicher Sachbezug 50€ über Belonio Geburtstagsgeschenk über Belonio Bis zu 30 Tage Urlaub Bike Leasing Rabattprogramm über Corporate-Benefits Attraktives Altersvorsorgemodell - BAV kostenlose Getränke und frisches Obst Fahrtkostenpauschale Regelmäßige Feedback Gespräche Gesundes, expandierendes Unternehmen mit vielseitigen Karriereperspektiven Du kommst viel rum Eigenständige Auslieferung der Ware beim Kunden mit unserem Fuhrpark von Sprinter bis 40-Tonner Direkter Kundenkontakt bei Auslieferung Abholung der Waren - Entgegenahme beim Kunden Unterstützung beim Be- und Entladen von Veranstaltungen mit bewährter Party Rent Logistik Fachgerechte Ladungssicherung Warenkontrolle und Dokumentation Du hast viel drauf Du handelst dienstleistungsorientiert Du verstehst Dich als Teamplayer mit einer offenen, freundlichen Persönlichkeit Du verfügst über körperliche Fitness Ein gültiger Führerschein mit eingetragenem Modul 95 für die Klassen B-C-E, sowie eine gültige Fahrerkarte sind erforderlich Wir können auch was Mit rund 1260 Mitarbeiter*innen und 29 Standorten in Europa zählt die Rent.Group zu den erfolgreichsten Unternehmen der Veranstaltungs- und Messebranche. Diese starke Position garantiert dir berufliche und finanzielle Sicherheit samt marktgerechtem Gehalt. In einer offenen Unternehmenskultur duzen wir unsere Kolleg*innen ebenso wie unsere*n Chef*in. Die Rent.Group bietet dir einen abwechslungsreichen Job. Keine Langeweile – sondern ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeden Tag etwas entwickelt! Bewirb dich jetzt! Richte deine Bewerbung bitte per E-Mail mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatum an: bewerbung.hamburg@partyrent.com Kontakt bewerbung.hamburg@partyrent.com Einsatzort Reinbek bei Hamburg Rent.Group Senefelder-Ring 80 21465 Reinbek bei Hamburg

Komm zur Förde Sparkasse! Werde Teil unseres Teams als Firmenkundenberater:in (m/w/d) Wir suchen für unseren Standort in Schönberg und Lütjenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Bringe deine Fähigkeiten ein, teile unsere Werte und trage dazu bei, die Zukunft unserer Kund:innen besser zu gestalten. Unser Angebot – und deine Mehrwerte: #vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD #urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester #weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier Das ist dein Job: Du berätst eigenverantwortlich und ganzheitlich deine zugeordneten Firmen- und Gewerbekunden in der Funktion eines Relationship-Managers und erarbeitest ganzheitliche Lösungsvorschläge zur Sicherstellung der Liquiditäts- und Zahlungsverkehrsanforderungen für deine Kunden. Du nimmst eine Ersteinschätzung zur Kapitaldienstfähigkeit, Kreditrisiken und Sicherheiten im gewerblichen Kreditgeschäft vor, um die Kunden betriebswirtschaftlich umfassend und laufend zu begleiten. Du akquirierst Neukunden und repräsentierst die Förde Sparkasse bei Veranstaltungen. Das bringst du mit: Ausbildung/Weiterbildung: Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebswirtsstudiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung. Du verfügst über die Fachkenntnisse des Fachseminars Firmenkunden oder bist bereit, dieses zu absolvieren. Persönlichkeit & Arbeitsweise : Du arbeitest hoch motiviert, bist belastbar und flexibel. Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zeichnen dich aus. Erfahrungen & Know-How: Idealerweise verfügst du bereits über tiefere Erfahrungen in der Gewerbe-Kundenberatung und im gewerblichen Kreditgeschäft und hast umfassende Kenntnisse in der Analyse von wirtschaftlichen Unterlagen sammeln können. Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien & Trends. Das sind wir: Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen inklusive mobilem Arbeiten und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns. Vielleicht auch bald für deine? Bist du interessiert? Bitte bewerbe dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum unter www.foerde-sparkasse.de Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne: Leitung des Finanzzentrums: Nina Hammer, Telefon: 0431 592-1195, E-Mail: nina.hammer@foerde-sparkasse.de Personalberatung: Birgit Schloßbauer, Telefon: 0431 592-1418, E-Mail: birgit.schlossbauer@foerde-sparkasse.de

Wir machen Hingucker. Mitmacher gesucht! Wer wir sind: PREUSS MESSE ist ein deutschlandweit und international agierendes Messebauunternehmen für individuellen Standbau mit Sitz vor den Toren Hamburgs und rund 50 Mitarbeitern. Wir sind sicher aus Erfahrung und innovativ aus Leidenschaft. Kann ja jeder sagen? Mag sein. Nur kann damit kaum jemand meinen, was wir meinen: das über viele Generationen weitergereichte Feuer für große (Messe-)Auftritte. Seit über 175 Jahren haben wir gut zu tun. Sind inhabergeführt und jung geblieben. Und stellen uns immer wieder neuen Herausforderungen – mit kreativen Ideen und innovativen Konzepten für die Messeauftritte unserer Kunden. Um die vielen individuellen Messeauftritte unserer Kunden realisieren zu können, brauchen wir Verstärkung und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Senior Projektleiter Messebau (m/w/d) in Vollzeit Diese Aufgaben begeistern Dich: Als Projektleiter/in betreust Du persönlich unsere Neu- und Bestandskunden bei der Konzeptionierung und Realisierung sämtlicher Messebauprojekte – vom ersten Briefing bis zur Abrechnung des Projektes. Du arbeitest eng mit jungen und erfahrenen Kolleg:innen aus den anderen Bereichen zusammen. Deine Erfahrung begeistert uns: Du bist ein erfahrener, kreativer Kopf und hast eine Ausbildung als Veranstaltungskauffrau/-mann oder ein Studium der (Innen-)Architektur in der Tasche sowie bereits Erfahrungen in der Projektleitung Messebau gesammelt. Dich begeistert die spannende Welt der Messebranche und Du weißt um deren speziellen Reiz. Du bist gern im In- und Ausland unterwegs, um die Messebauprojekte vor Ort an den Kunden zu übergeben. Du liebst Ordnung und strukturiertes Arbeiten und bist ein Organisationstalent, das immer einen kühlen Kopf bewahrt. Du arbeitest selbstständig, eigenverantwortlich und zuverlässig. Gleichzeitig bist Du ein Teamplayer, der gerne mit jungen und erfahrenen Kolleg:innen zusammenarbeitet. Du beherrschst die deutsche Sprache perfekt in Wort und Schrift, gern auch weitere Fremdsprachen. Du bist sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen. Darauf kannst Du Dich freuen: Sinnvolle Tätigkeit: Gemeinsam gestalten wir Messepräsenzen mit dem Ziel der möglichst häufigen Wiederverwendbarkeit der eingesetzten Materialien und deren Umweltverträglichkeit Vergütung & Sozialleistungen: Wir vergüten leistungsgerecht am Markt. Die Vergütung orientiert sich an der Funktion und der Qualifikation im Zusammenhang mit der Berufserfahrung. Arbeitszeit & Ferien: Bei uns besteht die Möglichkeit zur Umsetzung flexibler und moderner Arbeitsmodelle. Familie & Beruf: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Arbeitssicherheit & Gesundheit: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden im Erhalt und in der Steigerung ihrer körperlichen Gesundheit und geistigen Fitness. Weitere Vorteile: Wir bieten ein dynamisches Team aus jungen und erfahrenen Kollegen sowie eigenverantwortliches Arbeiten mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Alle Aussagen treffen auf Dich zu und nehmen Dich mit? Du hast Lust auf Veränderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Vergütungsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins an PREUSS MESSE Baugesellschaft mbH | Am Kamp 1 | 25488 Holm | www.preuss-messe.de

Vertrieb Außendienst m|w|d Hamburg | Bremen | Flensburg Standort: Homeoffice, on the Road Arbeitsbereich: Neukundenakquise, Produktvertrieb Startdatum: Ab sofort Arbeitszeit: Vollzeit, unbefristet WERDE TEIL DES TEAMS Safety System Products GmbH & Co. KG ist ein international agierendes Unternehmen für Produkte und Dienstleistungen im Bereich der Maschinensicherheit mit Sitz in Spaichingen (BW). Wir bei SSP denken anders: Wir wollen die Anwendungen von Sicherheitstechnik möglichst einfach machen. Wir definieren das Thema Sicherheit NEU: In Form eines vollumfänglichen, innovativen Produktprogramms aus einer Hand. Wir sind ein gut aufeinander abgestimmtes, interkulturelles Team von ca. 80 Mitarbeitern in einem aufstrebenden Unternehmen. 2020 sind wir in unser neues Firmengebäude mit modernen Arbeitsplätzen und Wohlfühlatmosphäre eingezogen. Hier erwartet Dich ein guter Kollegenzusammenhalt und viele interessante Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Bau Dein Kundengebiet von Anfang an eigenverantwortlich aus. Mit einem starken Team als Unterstützung machen wir Dich zum Vertriebs- und Maschinensicherheitsprofi. Deine Aufgaben In einer Einarbeitungsphase von ca. 2 Monaten machen wir Dich zum Safety-Experten. Produkt- und Vertriebstrainings, sowie Normenschulungen und eine ausführliche Bestandskundenübergabe wartet auf Dich! Anschließend startest Du selbständig in Deinem eigenen Vertriebsgebiet durch. Du erhältst dabei bei Bedarf jederzeit Unterstützung von unserer Vertriebsleitung und unserem Backoffice! Mit hoch innovativen Produkten und einem ganzheitlichen Portfolio warten die unterschiedlichsten Branchen und Kunden auf Dich! Das Entwicklungspotenzial ist riesig! Betreuung der Vertriebsregionen mit den Postleitzahlen 20 bis 25 sowie 27 bis 29 Kompetente Beratung und Betreuung im Außendienst mit Fokus auf Maschinensicherheit Vertrieb unserer Automations- und Sicherheitsprodukte an Neu- und Bestandskunden Aktive Neukundengewinnung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen im Vertriebsgebiet Vertretung des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen zur Kundenberatung und -gewinnung Kundenbetreuung unterwegs und im Homeoffice, von der Technik bis zu kaufmännischen Themen Dein Profil Technisch orientierte Ausbildung oder Abschluss als Bachelor / Master, staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder Vertriebsexperte im technischen Bereich Erste Berufserfahrung im Vertrieb (kein Muss, aber vorteilhaft) Offene, extrovertierte Persönlichkeit, der Verkauf und Kommunikation liegen dir im Blut Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit Freude an Teamarbeit Reisebereitschaft, Führerschein erforderlich Ausgeprägte Professionalität und Vertriebsorientierung Kenntnisse im Bereich Automotive und Verständnis für technische Produkte von Vorteil Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement Unser Angebot Innovationen Innovative Produkte und ein motiviertes Team in einem aufstrebenden Unternehmen. Flexibilität Individuelle Arbeitszeitmodelle, Raum für kreatives und freies Arbeiten. Benefits Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents. 30 Tage Urlaub. Fahrzeug PKW mit privater Nutzung. Smartphone und Laptop Vertriebs-Innendienst Fachkompetente Unterstützung durch ein gutes Back Office im Innendienst Entlohnung Eine Leistungsgerechte, überdurchschnittliche Bezahlung Ansprechpartner Diana Gallmetzer +49 7424 980 49 41 Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen: bewerbung@ssp.de.com SSP Safety System Products GmbH & Co. KG · Zeppelinweg 4 · 78549 Spaichingen · www.safety-products.de

Moin! Wir sind die Grünen im Landtag Schleswig-Holstein. Als Teil der aktuell amtierenden schwarz-grünen Koalition arbeiten wir daran, unser Land zwischen den Meeren klimaneutral, sozial gerecht und wirtschaftsstark in die Zukunft zu führen. Die Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN im Schleswig-Holsteinischen Landtag sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in für den Fachbereich Wirtschaft, Arbeit, Tourismus, Europa Für unser Fraktions-Team im Landtag suchen wir eine*n wissenschaftliche*n Referent*in zur Unterstützung unserer parlamentarischen Arbeit. Es handelt sich um eine bis zum Ende der Legislaturperiode befristete Stelle in Vollzeit (38,43 h pro Woche) mit der Option auf Entfristung. Arbeitsort ist Kiel mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten. Zu den Aufgaben gehören: Fachliche Mitarbeit bei der inhaltlichen Entwicklung des Politikbereichs Erarbeitung parlamentarischer Initiativen (u. a. Gesetzentwürfe, Entwürfe für parlamentarische Anfragen und Landtagsanträge) Inhaltliche Vorbereitung von Gremien, Terminen Formulieren von Redeentwürfen und Pressemitteilungen Kooperation bzw. Kontaktpflege mit Organisationen und Verbänden Organisation der Zusammenarbeit in der Koalition Planung und Durchführung von öffentlichen Veranstaltungen Wir erwarten: Sehr gute Kenntnisse in den genannten Themenfeldern Begeisterung für tagesaktuelle Politik und strategische Positionierungen Einen selbstständigen, ergebnisorientierten und strukturierten Arbeitsstil sowie konzeptionelles Denken Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, eine vergleichbare Ausbildung oder herausragende Eignung Hohe Belastbarkeit Teamgeist, Kontakt- und Kommunikationsstärke Stilsicheres Formulieren Wünschenswert sind gute Kenntnisse der Programmatik von Bündnis 90/Die Grünen sowie eine positive Haltung zu grüner Politik Erfahrungen im politischen Bereich sind von Vorteil Wir bieten: Bezahlung nach Tarif (angelehnt an TV-L Entgeltgruppe 12 oder 13) Fachliche Arbeit und inhaltliche Gestaltung grüner Politik Spannendes Arbeiten im Herzen der Landespolitik Ein motiviertes, kompetentes und hilfsbereites Team Betriebsrat Flexible Arbeitszeiten Zuverlässige, strukturierte Einarbeitung Flache Hierarchien und stetiger Austausch mit Kolleg*innen Einen Arbeitsplatz im Landeshaus direkt an der Förde mit Kantine Interessiert? Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich ab dem 6. Januar 2025 statt. Wir achten darauf, unser Team diverser aufzustellen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sexueller Identitäten, sozialer und beruflicher Hintergründe. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Die Geschlechtsidentität von Menschen ist nicht aus dem Namen verlässlich abzuleiten. Gerne können Sie uns mitteilen, wie wir Sie ansprechen sollen. Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsführung, Frau Nina Schneider, telefonisch unter 0431/9881504 zur Verfügung. Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Nach dessen Abschluss und der Einhaltung von rechtlichen bzw. gesetzlichen Speicherfristen werden die Daten gelöscht. Ihre Unterlagen werden nur an Personen innerhalb der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen im Landtag Schleswig-Holstein weitergegeben, die an diesem Bewerbungsverfahren beteiligt sind. Sie können sich jederzeit bei unserem Datenschutzbeauftragten, Klaus Schaper, melden und Auskunft, Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung der über Sie gespeicherten Daten verlangen. Wenden Sie sich dafür ggf. an: datenschutz@gruene.ltsh.de Ihre Bewerbung mit aussagefähigem Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen zusammengefasst in einem PDF-Dokument senden Sie bitte ausschließlich per Mail bis zum 13.12.2024 an: Frau Bettina Aust bewerbungen@gruene.ltsh.de Fraktion Bündnis 90/Die Grünen im Landtag Schleswig-Holstein Düsternbrooker Weg 70 24105 Kiel https://sh-gruene-fraktion.de Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich ab dem 6. Januar 2025 statt. Wir achten darauf, unser Team diverser aufzustellen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sexueller Identitäten, sozialer und beruflicher Hintergründe. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Die Geschlechtsidentität von Menschen ist nicht aus dem Namen verlässlich abzuleiten. Gerne können Sie uns mitteilen, wie wir Sie ansprechen sollen. Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsführung, Frau Nina Schneider, telefonisch unter 0431/9881504 zur Verfügung. Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Nach dessen Abschluss und der Einhaltung von rechtlichen bzw. gesetzlichen Speicherfristen werden die Daten gelöscht. Ihre Unterlagen werden nur an Personen innerhalb der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen im Landtag Schleswig-Holstein weitergegeben, die an diesem Bewerbungsverfahren beteiligt sind. Sie können sich jederzeit bei unserem Datenschutzbeauftragten, Klaus Schaper, melden und Auskunft, Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung der über Sie gespeicherten Daten verlangen. Wenden Sie sich dafür ggf. an: datenschutz@gruene.ltsh.de Ihre Bewerbung mit aussagefähigem Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen zusammengefasst in einem PDF-Dokument senden Sie bitte ausschließlich per Mail bis zum 13.12.2024 an:

Die ESN EnergieSystemeNord GmbH Die ESN-Unternehmensgruppe gestaltet mit ihren innovativen Gesellschaften die Zukunft der Energie- und Klimawende. Für unsere Kunden entwickeln wir energiewirtschaftliche Konzepte, erbringen energie- und sicherheitstechnische Planungs- und Sachverständigenleistungen, zertifizieren Managementsysteme, bereiten Daten auf, digitalisieren Prozesse und implementieren entsprechende IT-Systeme. Mit einer klaren Vision und einem agilen Ansatz im täglichen Handeln setzen wir auf langfristige Perspektiven. Das Fundament des Erfolgs bilden mehr als 270 engagierte Mitarbeitende und die Erfahrung aus über 40 Jahren Unternehmensgeschichte. Bereits mehr als 500 Kunden aus der Energie- und Wasserwirtschaft sowie der Industrie vertrauen auf die Lösungen unserer Unternehmensgruppe. Im täglichen Miteinander setzen wir auf Eigenverantwortung, flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Wir fördern unternehmerisches Denken und bieten vielfältige Gestaltungsspielräume für jeden Einzelnen. Die ESN EnergieSystemeNord GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Hauptsitz in Schwentinental eine engagierte Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) Deine Aufgaben: Du unterstützt die Geschäftsleitung insbesondere durch die Übernahme folgender Aufgaben: Du betreust eigenverantwortlich den Personalbereich für ausgewählte Gesellschaften der ESN und koordinierst insbesondere die Themen Personalgewinnung und -entwicklung. Dabei bringst Du Dich auch operativ mit ein. Zudem bist Du Schnittstelle zu unserem Personaldienstleister, der die Personalverwaltung und -abrechnung für uns übernimmt. Du stellst reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft sicher. Dafür planst und koordinierst Du z.B. Termine, Gremiensitzungen, Veranstaltungen und Kundenmeetings und bereitest Informationen sowie Unterlagen vor bzw. auf. Du unterstützt die Geschäftsleitung im Rahmen von unterschiedlichsten Projekten zur Weiterentwicklung des Unternehmens. Du bildest die Schnittstelle zu internen Abteilungen und förderst insbesondere den Austausch und die Kommunikation untereinander. Du übernimmst übergreifende administrative und fachliche Aufgaben und trägst mit Deiner Arbeit zu einer produktiven und wertschätzenden Arbeitsumgebung bei. Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung oder ein Studium mit kaufmännischem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen. Neben Erfahrung im Assistenzbereich verfügst Du auch über fundierte Kenntnisse in der Personalarbeit. Du arbeitest gerne selbstständig und eigenverantwortlich. Dabei gehst Du methodisch und strukturiert vor, ergreifst die Initiative und behältst stets einen kühlen Kopf. Du zeichnest Dich durch eine lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise aus und findest u.a. dank Deiner Kreativität und Energie auch in anspruchsvollen Situationen pragmatische Wege zum Ziel. Du schätzt die Zusammenarbeit im Team, denkst serviceorientiert und hast stets die Bedürfnisse unserer Kunden und Mitarbeitenden im Blick. Mit Deinen ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten schaffst Du es, vertrauensvolle und positive Beziehungen aufzubauen. Du bist sehr versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse (auf C2-Niveau) in Wort und Schrift. Unser Hauptsitz ist in Schwentinental bei Kiel, darüber hinaus haben wir weitere Standorte in Berlin, Bochum, Bremen, Dresden, Erfurt, Greifswald, Hamburg und Jena. Wir leben offene Strukturen, die ein vernetztes Arbeiten auch an verteilten Standorten unterstützen und ermöglichen. Diese Stelle besetzen wir an unserem Hauptsitz in Schwentinental bei Kiel. Deine Vorteile Wir bieten Dir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen, in dem Du Dich und Deine Ideen voll einbringen kannst. Dank flexibler Arbeitsmodelle kannst Du Deinen Arbeitsalltag so gestalten, dass sich Berufs- und Privatleben bestmöglich miteinander vereinen lassen. Du profitierst von unserem großen Erfahrungsschatz, erhältst eine umfassende Einarbeitung in Deinen Aufgabenbereich und zahlreiche Möglichkeiten für Deine berufliche (Weiter-)Entwicklung. Wir bieten Dir eine unbefristete Perspektive in einem Unternehmen, das seit mehr als 40 Jahren anerkannter und erfolgreicher Partner der Energiewirtschaft ist. Du findest Dich in der Beschreibung wieder? Werde Teil unseres Teams, entdecke jeden Tag Neues und lerne eine Arbeitswelt kennen, in der noch mehr Benefits für Dich stecken. Wenn Du Dich in der Beschreibung wiederfindest, sende Deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an Kristina. Sie wird Dich durch den gesamten Bewerbungsprozess begleiten und kann Dir auch alle Fragen rund um die Stelle beantworten. Idealerweise teilst Du ihr mit der Bewerbung auch Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung mit. ESN EnergieSystemeNord GmbH Kristina Spahr personal@service-plus-gmbh.de ESN. Alles fließt. ESN EnergieSystemeNord GmbH | Lise-Meitner-Str. 25-29 | 24223 Schwentinental | www.esn.de

Die Evangelische Bank Wir sind wir ein werteorientierter Finanzpartner mit christlichen Wurzeln. Mit rund 410 Mitarbeitern sind wir als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren. In unserem Kerngeschäft begleiten wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung und bezahlbaren Wohnraum. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus. In der Direktion Vertrieb Kirche & Institutionelle Anleger bieten wir unseren kirchlichen und institutionellen Kund:innen hochqualifizierte Beratung für nachhaltiges Investment. Im Mittelpunkt steht für uns passgenaue Geldanlage für die individuellen Bedürfnisse und Anlageziele unserer Kund:innen. Dabei arbeiten wir eng im Team und mit den anderen Vertriebseinheiten der Bank und ihrer Tochtergesellschaften zusammen. Für die Region Nord (Hamburg / Kiel) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betreuer (d/w/m) Vermögensmanagement Deine Aufgaben Du führst maßgeschneiderte, kundenorientierte Beratungsgespräche im Bereich des Vermögensmanagements für institutionelle Großkunden aus den Zielgruppen Kirche und Diakonie sowie der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Deine Aufgaben umfassen den Ausbau der Marktposition bei Bestandskunden sowie die erfolgreiche Gewinnung von Neukunden, insbesondere im Bereich der Vermögensanlage. Du bist ein Gesicht der Bank für deine Kunden und verantwortlich für den Auf- und Ausbau persönlicher Beziehungen. Du trägst die Verantwortung für die Identifizierung und Ausschöpfung des Kundenpotenzials und wirkst zusammen mit anderen Abteilungen der Vertriebsdirektion an der Kunden- und Ertragsverantwortung mit. Als Ansprechpartner und "Partner" für Vertriebs- und Regionaldirektoren sowie Regionalbetreuer bist du Experte im Bereich der ganzheitlichen Anlageberatung. Du erstellst und vermittelst maßgeschneiderte Angebote im Bereich von Einlagen und Wertpapieren. Gleichzeitig nimmst du an Pitches, insbesondere im Bereich der Vermögensverwaltungen, teil. Du entwickelst zeitgemäße Anlagerichtlinien, unterstützt bei der Implementierung von Nachhaltigkeitsrichtlinien und trägst zur Optimierung der Liquiditätshaltung der Kunden bei. Eigeninitiativ optimierst du bestehende Prozesse und nimmst an Projekten teil, um kontinuierlich Verbesserungen zu erzielen. Dein Profil Du zeigst eine ausgeprägte Kundenzentrierung als eine deiner Kernkompetenzen. Dein Auftreten gegenüber Kunden ist souverän, routiniert, kompetent und freundlich. Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Abschluss zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau oder einem vergleichbaren Studium verfügst du über Zusatzqualifikationen oder bist bereit, diese zu erwerben (z. B. CIIA, CEFA, CESGA, Financial Consultant, Financial Planner). Umfangreiches Nachhaltigkeitswissen zeichnet Dich aus und treibt Dich an. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Anlagegeschäft für institutionelle Kunden mit und erkennst deren Bedarfe. Du verfügst bereits über umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Anlage- und Nachhaltigkeitsrichtlinien für institutionelle Kunden sowie in der Vermögensverwaltung. Du bist vertraut mit den aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Wertpapiergeschäft, einschließlich des sicheren Umgangs mit Professionellen Kunden nach MiFID, und setzt diese strikt um. Du zeichnest dich durch ein hohes Maß Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit aus. Du bist zeitlich flexibel und mobil, um Kundentermine und Veranstaltungen wahrzunehmen. Was Dich erwartet Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat. Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld. Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice. Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen. Das klingt für Dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter eb.de/karriere Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an: Lena Frackmann • Recruiterin Telefon 0561 7887-1104 oder Bernd Rullmann • Abteilungsleiter Vermögensmanagement Telefon 0561 7887-3520 www.eb.de

Mitarbeiter*in für das Betriebliches Gesundheitsmanagement Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine*n Mitarbeiter*in für das Betriebliche Gesundheitsmanagement im Fachdienst Kultur und Entwicklung Wir sind ein kleines interdisziplinäres Team mit großem Anspruch an unsere Arbeit. Gemeinsam gestalten wir Entwicklungsperspektiven in der Kreisverwaltung und setzen Impulse für unsere Arbeitskultur in den Bereichen Gesundheit, Lernen & Entwicklung sowie Transformation. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig über Themengrenzen hinweg und schaffen so den Spagat zwischen einem hohen Grad an Selbstständigkeit und der Arbeit im Team. Unsere Zusammenarbeit macht uns Spaß und hilft uns, Herausforderungen mit Kreativität zu begegnen. Hybrides Arbeiten ist uns dabei wichtig, um sowohl maximal flexibel als auch trotzdem eng im Austausch zu sein. Wir freuen uns auf Sie als neues Teammitglied und sind schon jetzt neugierig auf Ihre Perspektive. Das sind Ihre Aufgaben: ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) weiterentwickeln, steuern und umsetzen, wie z.B. wichtige Schnittstellen, insbesondere zum/zur Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)/Arbeitssicherheit/ Arbeitsmedizin, verknüpfen Bedarfe von Angeboten zur Gesunderhaltung oder Genesung ermitteln, planen und vermitteln fortlaufende Veranstaltungen und Aktionen zur Gesunderhaltung konzipieren, planen und organisieren (z. B. Aktionstage für Krebsvorsorge und Diabetes-Früherkennung, Impfangebote etc.) Datenerhebung, Analyse und Dokumentation Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Dipl. (FH)) einer verwaltungsorientierten oder gesundheitlichen Fachrichtung (z.B. Public Administration, Gesundheitswissenschaft, Public Health, Gesundheitsmanagement, -ökonomie, Gesundheitsförderung) Angestelltenlehrgang II Fachwirt*in Gesundheitswesen eine Fortbildung zur Fachkraft Betriebliches Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Weiterbildung berufliche Erfahrungen in der Entwicklung von Maßnahmen für die betriebliche Gesundheitsförderung und in der Organisation des betrieblichen Gesundheitsmanagements Bereitschaft zur Fortbildung im gesundheitlichen Bereich Wertesensibilität ist für uns von großer Bedeutung – wir erwarten ein hohes Maß an Empathie und Verantwortungsbewusstsein in Bezug auf digitale Möglichkeiten arbeiten Sie mobil und flexibel Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Teilzeit (20,5 bzw. 19,5 Stunden/Woche), wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 14. Dezember 2024 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen steht Ihnen die Fachdienstleiterin Frau Brockmeyer telefonisch unter 04621/87-310 oder per E-Mail unter maike.brockmeyer@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 23. und 28. Januar 2025 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Kiel sucht frische Köpfe Kieler Dezernat – Stadtentwicklung, Bauen sucht frische Köpfe Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Referent*in für Stadtentwicklung und Bauen (vergütet nach EG 14 TVöD / A 14 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Referat der Dezernentin unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Was wir bieten – Ihre Vorteile ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht Einarbeitung, die auf den eigenen Erfahrungen aufbaut – und diese täglich erweitert abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes) für Dienstwege: E-Mobilität mittels Carsharing und Nutzung der Kieler „Sprottenflotte“ Was zu tun ist – Ihre neue Aufgabe Sie unterstützen und beraten die Dezernentin allgemein sowie projekt- und fachbezogen in Bau- und Planungsangelegenheiten Sie informieren und beraten in fachlichen Fragen und zum Umgang mit Themen gegenüber politischen Gremien und der Presse. Sie bereiten Beiträge und Vorträge vor und prüfen sowie bearbeiten Vorlagen für die Selbstverwaltung. Sie wirken mit bei der Bildung der Dezernatsmeinung zur Auswirkung neuer Gesetze etc. Sie nehmen an Sitzungen mit z. B. externen Planungs- und Vorhabenträgern, in Ausschüssen oder wettbewerblichen Jurysitzungen teil und vertreten die Dezernentin in Fachausschüssen, Kongressen oder sonstigen Veranstaltungen. Darüber hinaus bearbeiten Sie übergeordnete Planungen und Sonderprojekte im Dezernat für Stadtentwicklung, Bauen. Sie leiten bedeutsame, stadtstrukturell komplexe, durchführungsorientierte Projekte sowie bedeutsame Einzelprojekte der Stadt im Bereich der Stadtplanung bzw. Architektur und der Immobilienwirtschaft. Sie koordinieren übergeordnete Planungen des Dezernates sowie städtische und dezernatsinterne Belange im Rahmen externer, für die Stadtplanung und Stadtentwicklung bedeutsamer Sonderprojekte. Sie beraten die politischen Vertreter*innen bei fachlichen Einzelfragen im Rahmen der übertragenen Projekte. Was Sie mitbringen – Ihre Qualifikationen Studium. Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern (Master, Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) vorzugsweise in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen: Architektur mit Schwerpunkt Städtebau Stadt- und Regionalplanung mit Schwerpunkt Städtebau oder mit hochbaulichen Kenntnissen (z. B. in der Studienrichtung Städtebau- und Stadtplanung) Bauingenieurwesen Baubetriebswirtschaft, Baumanagement Wirtschaftsingenieurwesen Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung/-befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technischer Dienste mit vorgenanntem Studium. Zugelassen werden auch Beamt*innen, die bereits die Voraussetzungen für die Beförderung in ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 SHBesG nach § 10a Abs. 1 ALVO erfüllen sowie Beamt*innen mit der Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, mindestens der Besoldungsgruppe A 12 SHBesG, die die Voraussetzungen nach § 10a Abs. 4 ALVO erfüllen. Bitte fügen Sie in diesem Falle eine aktuelle dienstliche Beurteilung bei (nicht älter als ein Jahr). oder Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Vorbemerkung Nr. 4 EntgO [VKA]) mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern bzw. Angestelltenlehr-gang II in einem der vorgenannten Studienfächer, jeweils mit fundierten Kenntnissen und Erfahrungen in der Auslegung von Rechtsvorschriften und einer Eingruppierung mindestens in die Entgeltgruppe TVöD E 11 (analog § 10a ALVO) mit. Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in planungsorientierten oder interdisziplinär geprägten Bereichen, vorzugsweise in den Bereichen Städtebau und Stadtplanung bzw. hochbaulicher Planungs- und Projektsteuerung, liegen hinter Ihnen. Berufserfahrung in der Steuerung und Koordinierung von komplexen Vorhaben auf dem Gebiet des Städtebaus und/ oder des Hochbaus kann sowohl auf dem privaten als auch öffentlichen Sektor nachgewiesen werden. Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität mit, können sich sehr gut schriftlich und mündlich ausdrücken und zeichnen sich durch eine hohe Innovationsfähigkeit aus. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 / 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 SHBesG möglich. Die Stelle ist unter Voraussetzung der ganztätigen Besetzung teilbar. Die Stelle erfordert eine hohe Fähigkeit, Zusammenhänge zwischen den unterschiedlichen Fachdisziplinen zu sehen und zu verknüpfen. Notwendig ist ein strategisches und fachübergreifendes Denken und Handeln. Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Dezernentin zusammen. Die Arbeit ist mit hohem Kommunikations-, Koordinations- und Steuerungsaufwand verbunden. Neben der flexiblen Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der üblichen Arbeitszeiten erfordert die Tätigkeit auch die Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeitszeit außerhalb der üblicher Arbeitszeiten. Es sind auch Ortstermine erforderlich, die nicht immer barrierefrei erreichbar sind. Interessiert? – Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Christian Buss Voigt, Tel. 0431 901-2601. zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Anna-Katharina Cordelair, Tel. 0431 901-2366 weiter. Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 8. Dezember 2024 die Referenznummer 04317 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung www.kiel.de/jobs

Bauingenieur*in in der Abteilung ÖPNV Der Eigenbetrieb Beteiligungen der Landeshauptstadt Kiel sucht frische Köpfe Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Bauingenieur*in (vergütet bis zur EG 11) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung ÖPNV, Aufgabenträger unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Was wir bieten – Ihre Vorteile die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen Arbeit für eine Stadt von morgen in interdisziplinären Teams mit fachlicher Expertise flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen wechselnder Prozesse und Aufgabenfelder passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes) Einarbeitung, die auf den eigenen Erfahrungen aufbaut – und diese täglich erweitert Was zu tun ist – Ihre neue Aufgabe Im Zusammenhang mit den engagierten Klimaschutzbestrebungen der Stadt Kiel sowie der demographischen Entwicklung spielt der ÖPNV eine bedeutende Rolle für eine nachhaltige Stadtentwicklung. Hierzu gehören insbesondere auch die Umstellung der Busflotte auf rein elektrische Fahrzeuge und die weitreichende Erhöhung der Fahrleistung. Der Eigenbetrieb Beteiligungen ist u. a. Eigentümer der städtischen Busbetriebshöfe, die dem kommunalen Verkehrsunternehmen KVG zur Verfügung gestellt werden. Vor dem Hintergrund der Planungen zur Stadtbahn in der Landeshauptstadt Kiel sind nicht nur umfangreiche Sanierungen auf dem Betriebshof Werftstraße notwendig, sondern es ist mindestens ein neuer Standort zu planen und für das Verkehrsunternehmen in den nächsten Jahren bezugsfertig aufzubauen. Sie übernehmen die Projektleitung für einen neuen Betriebshofstandort für die Busse und für die Betreuung aller Leistungsphasen der HOAI als Auftraggeber*in. Sie übernehmen die Koordinierung gemeinsam mit der*dem Projektsteuer*in. Sie ermitteln und bewerten die Rahmenbedingungen. Sie koordinieren die Projektschritte betriebsintern als auch mit anderen Ämtern, insbesondere der Stabsstelle Mobilität und der Genehmigungsbehörden sowie dem städtischen Verkehrsunternehmen. Sie ermitteln den Finanz- und Zeitbedarf. Sie geben Fachgutachten in Auftrag. Sie bereiten die Ausschreibungen vor und überwachen die Durchführung. Sie sind der*die verantwortliche*r Bauleiter*in als Auftraggeber*in. Sie übernehmen zusammen mit dem kleinen Team die Bestandspflege der vorhandenen Gebäude und Anlagen. Sie sind auch die Bauleitung bei Umbaumaßnahmen und überwachen die ausführenden Baufirmen fachlich. Sie sind ebenfalls zuständig für die Kostenstellenplanung und -kontrolle, Vergabe von Aufträgen und die Rechnungsprüfung. Sie bereiten die Berichterstattung an städtischen Ausschüsse vor und nehmen bei Bedarf auch an entsprechenden Veranstaltungen teil. Was Sie mitbringen – Ihre Qualifikationen Studium. Sie haben ein technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen: Bauingenieurwesen Architektur Elektrotechnik Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in der selbstständigen Abwicklung von Bauprojekten liegen hinter Ihnen. Einschlägige Erfahrungen im Bereich Versorgungstechnik, TGA, Gebäudeautomation sowie im Bereich Bauwerkskonstruktion und Bauüberwachung sind wünschenswert. Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Die Anwendung der Fachsoftware CAD ist Ihnen vertraut. Chance. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufsanfänger*innen. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 10 TVöD. Berufsanfänger*innen werden bei der Aufgabenerledigung eng betreut und unterstützt. Das vollumfängliche Aufgabengebiet kann übertragen werden, sobald die hierzu erforderliche mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung erreicht wurde und die*der Berufsanfänger*in sich in der Tätigkeit erfolgreich bewährt hat. Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit Sie besitzen ein stark ausgeprägtes technisches Verständnis. Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität mit. Eine gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache rundet Ihr Profil ab. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Wir bitten zu beachten, dass der Zugang zum Dienstgebäude nicht barrierefrei ist. Außerdem sind regelmäßig Termine auf Baustellen wahrzunehmen. Es finden Begehungen auf unbefestigtem (Sand, Steine, Erde) und schrägem Untergrund statt. Es sind Treppen, Leitern, Tritte, Arbeitsbühnen, Gerüste zu besteigen und Schächte zu begehen. Die Baustellenbegehungen können mit erhöhtem Lärm und unangenehmen Gerüchen verbunden sein und bei schlechter Beleuchtung/Ausleuchtung stattfinden Interessiert? – Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Ihr Kontakt bei fachlichinhaltlichen Fragen zur Stelle ist: Wiebke Petersen-Bonow, Tel.: 0431 901-4502. Zuständig im Team Personalgewinnung ist: Anna-Katharina Cordelair, Tel.: 0431 901-2366. Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 24. November 2024 die Referenznummer 10987 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung www.kiel.de/jobs

Die Digitalagentur Smarte Grenzregion GmbH mit Sitz in Flensburg ist die gemeinsame Gesellschaft der Kreise Nordfriesland und Schleswig-Flensburg sowie der Stadt Flensburg zur Begleitung des Modellprojekts »Smarte Grenzregion zwischen den Meeren« und zur Umsetzung deren Ziele. Gemeinsam mit starken Partnerinnen und Partnern aus Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Wissenschaft entwickeln wir die Region aktiv, bewusst und nachhaltig weiter. Das Modellprojekt »Smarte Grenzregion zwischen den Meeren« ist formell am 01.01.2022 in die einjährige Strategiephase gestartet, an die sich eine vierjährige Umsetzungsphase anschließt. Erster organisatorischer Schritt war die Gründung der gemeinsamen »Digitalagentur Smarte Grenzregion GmbH« mit Sitz in Flensburg. Diese managt im Auftrag der drei Projektpartner das Modellvorhaben und wird Projekte in der Region gemeinsam mit Partnerinnen und Partnern vor Ort umsetzen. Die Digitalagentur vernetzt Menschen und Ideen, organisiert Beteiligungsveranstaltungen, berät Projektteams und initiiert selbst Projekte und Prozesse innerhalb der Region.

Die Veterinär- und Lebensmittelaufsicht nimmt mit einem Team von 20 Mitarbeitenden mit viel Engagement und Freude vornehmlich Aufgaben in den Bereichen Lebensmittelüberwachung, Fleischuntersuchung und -hygiene, Verbraucherschutz, Tierschutz sowie Tierseuchengesundheit wahr. Unsere Lebensmittelkontrolleurinnen und Lebensmittelkontrolleure sorgen für die Einhaltung der lebensmittelrechtlichen Vorgaben in über 2.000 Betrieben sowie bei Veranstaltungen und Märkten.

Wachstum, Fortschritt und gute Lebensbedingungen in Schleswig-Holstein, das ist unsere Mission - willkommen bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)! Als zentrales Förderinstitut unterstützen wir die Wirtschaft, den Wohnungs- und Städtebau, Kommunen, Arbeitsmarkt- und Bildungsmaßnahmen, Umwelt- und Energieprojekte sowie den Agrarbereich in Schleswig-Holstein. Und als Arbeitgeber? Da fördern wir Sie: Werden Sie Teil eines vielfältigen Teams aus rund 800 Menschen, die tagtäglich daran arbeiten, unser Bundesland ein Stückchen besser zu machen. Menschen mit Bodenhaftung, die vernetzt und vertrauensvoll zusammenarbeiten, um nicht die erstbeste, sondern die optimale Lösung zu finden. Das meinen wir, wenn wir sagen: Miteinander. Mehr erreichen. Für unser Land. Erleben Sie eine wertschätzende Atmosphäre, in der Sie als Mensch mit Ihrer individuellen Entwicklung im Fokus bleiben, und starten Sie an unserem Standort in Kiel als Willkommen in unserem IT-Team! Unsere Stärke: Wir sichern mit unserem Team den Betrieb der IB.SH - als interner Dienstleister stellen wir Hard- und Software bereit und sorgen dafür, dass die technische Arbeitsfähigkeit gewährleistet ist und notwendige Änderungen an Systemen und der zugehörigen Infrastruktur erfolgen. Durch unsere Arbeit in Projekten gestalten wir gemeinsam das neue, digitale Zeitalter mit.

Wachstum, Fortschritt und gute Lebensbedingungen in Schleswig-Holstein, das ist unsere Mission - willkommen bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)! Als zentrales Förderinstitut unterstützen wir die Wirtschaft, den Wohnungs- und Städtebau, Kommunen, Arbeitsmarkt- und Bildungsmaßnahmen, Umwelt- und Energieprojekte sowie den Agrarbereich in Schleswig-Holstein. Und als Arbeitgeber? Da fördern wir Sie: Werden Sie Teil eines vielfältigen Teams aus rund 800 Menschen, die tagtäglich daran arbeiten, unser Bundesland ein Stückchen besser zu machen. Menschen mit Bodenhaftung, die vernetzt und vertrauensvoll zusammenarbeiten, um nicht die erstbeste, sondern die optimale Lösung zu finden. Das meinen wir, wenn wir sagen: Miteinander. Mehr erreichen. Für unser Land. Erleben Sie eine wertschätzende Atmosphäre, in der Sie als Mensch und Ihre individuelle Entwicklung im Fokus bleiben, und starten Sie an unserem Standort in Kiel als Willkommen in unserem IT-Team! Unsere Stärke: Wir sichern mit unserem Team die heutige und zukünftige Leistungsfähigkeit der IB.SH - als interner Dienstleister stellen wir moderne Technologie bereit und sorgen dafür, dass die alltägliche Arbeitsfähigkeit gewährleistet ist und notwendige Änderungen an Systemen und der zugehörigen Infrastruktur erfolgen. Durch unsere Arbeit in Projekten haben wir großen Anteil an der Veränderung der Bank und an den verschiedensten digitalen Initiativen.

Wachstum, Fortschritt und gute Lebensbedingungen in Schleswig-Holstein, das ist unsere Mission - willkommen bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)! Als zentrales Förderinstitut unterstützen wir die Wirtschaft, den Wohnungs- und Städtebau, Kommunen, Arbeitsmarkt- und Bildungsmaßnahmen, Umwelt- und Energieprojekte sowie den Agrarbereich in Schleswig-Holstein. Und als Arbeitgeber? Da fördern wir Sie: Werden Sie Teil eines vielfältigen Teams aus rund 800 Menschen, die tagtäglich daran arbeiten, unser Bundesland ein Stückchen besser zu machen. Menschen mit Bodenhaftung, die vernetzt und vertrauensvoll zusammenarbeiten, um nicht die erstbeste, sondern die optimale Lösung zu finden. Das meinen wir, wenn wir sagen: Miteinander. Mehr erreichen. Für unser Land.

Betreuung und Optimierung der SAP S/4 HANA-Systeme innerhalb der BRUSS-Gruppe in den Bereichen Finance, Controlling und Analytics Analyse der technischen Umsetzung im SAP-System hinsichtlich der Neugestaltung und Optimierung von fachlichen Prozessen Eigenverantwortliche Lösungsentwicklung und Umsetzung im Customizing, Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse mit dem SAP-Team Unterstützung bei der Planung und Durchführung internationaler SAP-Rollout-Projekte im Rahmen der weltweiten Einführung von S/4 HANA in der BRUSS-Gruppe Konzeption und Implementierung der zukünftigen Stammdatenarchitektur im Rahmen des globalen SAP S/4HANA Einführungsprojekts Sicherstellung der Compliance zu lokalen Anforderungen und ggf. die Erweiterung des globalen Templates Durchführung von Tests (Integrations-, Regressions- und Funktionstests) Erstellung und Durchführung von unternehmensweiten Schulungen für Key User und Anwendende Durchführung des 2nd und 3rd Level Support für die unternehmensweiten Key User