1077 Pflegefachkraft Jobs in Schleswig-Holstein

ESN. Alles fließt. Wir sind ein Software- und Beratungshaus mit den Branchenschwerpunkten Energie- und Wasserwirtschaft, öffentliche Verwaltung und Industrie. Wir sitzen in Kiel und an weiteren Standorten im Bundesgebiet. Wir sind da, wo Energieversorger neue Konzepte brauchen, um die Energiewende aktiv mitzugestalten. Wir sind da, wo unsere Kunden uns brauchen, damit es läuft und damit deren Kunden zufriedene Kunden sind. Dank unserer Branchenkenntnis brauchen die Kunden uns nicht langatmig zu erklären, wie ihre Prozesse ablaufen. Sie mögen unsere unkomplizierte Art und unsere kurzen Entscheidungswege, die schnell zu hervorragenden Ergebnissen führen. Agile Methoden, Arbeiten von verschiedenen Standorten, flache Hierarchien und eine angenehme, offene Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus. Wissen wir alles, können wir alles? Nein. Aber mit den richtigen Mitarbeitern kommen wir dem Ideal immer wieder ein Stückchen näher. Unsere 270 Mitarbeiter freuen sich schon auf Deine Fähigkeiten und Deine zupackende Art. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir DICH: Projektleiter (m/w/d) im Instandhaltungs- und Prozessmanagement Deine Aufgaben: Du steuerst Teams und Projekte im Umfeld unseres „Technischen Betriebsmanagers“ bei unseren Kunden der Energie- und Wasserwirtschaft. Du bist zuständig für die Projektabrechnung, das -controlling und -reporting. Du engagierst Dich aktiv in der Kundenbetreuung und setzt Dich im Rahmen der Kundenbindung und -pflege für die weitere Projektentwicklung ein. Du organisierst die internen projektbezogenen Arbeitsabläufe und kümmerst Dich um die Einhaltung unserer Qualitätsstandards in den Projekten. Du übernimmst die kommerzielle Leitung in Deinen Projekten und hältst die unterschiedlichen Stakeholder zusammen. Du verantwortest den wirtschaftlichen Erfolg und die Kundenzufriedenheit, indem Du einen termin-, kosten- und qualitätsgerechten Projektabschluss sicherstellst. Welche Fähigkeiten solltest Du für diese Stelle mitbringen? Die Grundlagen: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in der (Wirtschafts-)Informatik, im Wirtschaftsingenieurwesen oder bietest eine vergleichbare Qualifikation. Du hast erste Berufserfahrung als IT-Projektleitung gesammelt und bringst Erfahrung in der Betreuung von Kunden aus dem Mittelstand mit. Dir ist die agile Arbeitsweise und Planung in (IT)-Projekten bekannt (Scrum, iterative Modelle, etc.). Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich. Du gehst methodisch vor und denkst und handelst lösungsorientiert. Du kannst für Dich und andere Prioritäten setzen und bist zudem ein Organisationstalent. Du zeichnest Dich durch deine Team- und Kundenorientierung aus. Du bist offen für neue technologische Trends und hast ein großes Interesse an Deiner persönlichen Weiterentwicklung. Das Wünschenswerte: Wünschenswert sind Erfahrungen in der Energie- und/oder Wasserwirtschaft. Idealerweise hast Du Interesse an und/oder Kenntnisse in der Anwendung von Programmiersprachen und Web-Technologien. Vorteilhaft sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Einsatzort Unser Hauptsitz ist in Schwentinental bei Kiel, darüber hinaus haben wir weitere Standorte in Berlin, Bochum, Bremen, Dresden, Erfurt, Greifswald, Hamburg, Jena und Salzgitter. Wir leben offene Strukturen, die ein vernetztes Arbeiten auch an verteilten Standorten unterstützen und ermöglichen. Diese Stelle besetzen wir bevorzugt an unseren Standorten in Schwentinental bei Kiel, Bochum oder Jena. Was wir bieten: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen, damit Du Dich voll einbringen kannst. Viel Know-how sowie zahlreiche Möglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Du bist Berufs- oder Quereinsteiger? Gemeinsam mit einem Dir zugeordneten Mentor wirst Du intensiv eingearbeitet und aufgebaut. Arbeitszeiterfassung mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Du gestaltest Deinen Arbeitstag. Eine Festanstellung in Vollzeit (unbefristet) in einem Unternehmen, das seit mehr als 35 Jahren erfolgreich ist. Werde Teil unseres Teams, entdecke jeden Tag Neues und lerne eine Arbeitswelt kennen, in der noch mehr Benefits für Dich stecken. Du findest Dich in der Beschreibung wieder? Dann passt Du zu uns! Werde ein Teil von ESN. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte beziehe Dich in Deiner Bewerbung auf die Job-ID 2415-PRT, gib Deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an und bewirb Dich per Mail bei: ESN EnergieSystemeNord GmbH Monika Westphal Lise-Meitner-Str. 25-29 24223 Schwentinental 04307 821-220 www.esn.de bewerbung@esn.de ESN. Alles fließt. ESN EnergieSystemeNord GmbH | Lise-Meitner-Str. 25-29 | 24223 Schwentinental | www.esn.de

ESN. Alles fließt. Wir sind ein Software- und Beratungshaus mit den Branchenschwerpunkten Energie- und Wasserwirtschaft, öffentliche Verwaltung und Industrie. Wir sitzen in Kiel und an weiteren Standorten im Bundesgebiet. Wir sind da, wo Energieversorger neue Konzepte brauchen, um die Energiewende aktiv mitzugestalten. Wir sind da, wo unsere Kunden uns brauchen, damit es läuft und damit deren Kunden zufriedene Kunden sind. Dank unserer Branchenkenntnis brauchen die Kunden uns nicht langatmig zu erklären, wie ihre Prozesse ablaufen. Sie mögen unsere unkomplizierte Art und unsere kurzen Entscheidungswege, die schnell zu hervorragenden Ergebnissen führen. Agile Methoden, Arbeiten von verschiedenen Standorten, flache Hierarchien und eine angenehme, offene Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus. Wissen wir alles, können wir alles? Nein. Aber mit den richtigen Mitarbeitern kommen wir dem Ideal immer wieder ein Stückchen näher. Unsere 270 Mitarbeiter freuen sich schon auf Deine Fähigkeiten und Deine zupackende Art. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir DICH: Projektleiter (m/w/d) im liegenschaftlichen Umfeld Deine Aufgaben: Du steuerst Teams und Einführungsprojekte im Umfeld unseres Liegenschaftsmanagement-Systems LISnovus bei unseren Kunden. Du bist zuständig für die Projektabrechnung, das -controlling und -reporting. Du engagierst Dich aktiv in der Kundenbetreuung und setzt Dich im Rahmen der Kundenbindung und -pflege für die weitere Projektentwicklung ein. Du organisierst die internen projektbezogenen Arbeitsabläufe und kümmerst Dich um die Einhaltung unserer Qualitätsstandards in den Projekten. Du übernimmst die fachliche und kommerzielle Leitung in Deinen Projekten und hältst die unterschiedlichen Stakeholder zusammen. Du verantwortest den wirtschaftlichen Erfolg und die Kundenzufriedenheit, indem Du einen termin-, kosten- und qualitätsgerechten Projektabschluss sicherstellst. Welche Fähigkeiten solltest Du für diese Stelle mitbringen? Die Grundlagen: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, im Wirtschaftsingenieurwesen oder Du bietest eine vergleichbare Qualifikation. Du hast erste Berufserfahrung als IT-Projektleitung gesammelt und bringst Erfahrung in der Betreuung von Kunden aus dem Mittelstand mit. Dir ist die agile Arbeitsweise und Planung in (IT)-Projekten bekannt (Scrum, iterative Modelle, etc.). Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich. Du gehst methodisch vor und denkst und handelst lösungsorientiert. Du kannst für Dich und andere Prioritäten setzen und bist zudem ein Organisationstalent. Du zeichnest Dich durch deine Team- und Kundenorientierung aus. Du bist offen für neue technologische Trends und hast ein großes Interesse an Deiner persönlichen Weiterentwicklung. Das Wünschenswerte: Wünschenswert sind Erfahrungen im liegenschaftlichen und/oder immobilienwirtschaftlichen Umfeld. Idealerweise hast Du Interesse an und/oder Kenntnisse in der Anwendung von Programmiersprachen und Web-Technologien. Vorteilhaft sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Einsatzort Unser Hauptsitz ist in Schwentinental bei Kiel, darüber hinaus haben wir weitere Standorte in Berlin, Bochum, Bremen, Dresden, Erfurt, Greifswald, Hamburg, Jena und Salzgitter. Wir leben offene Strukturen, die ein vernetztes Arbeiten auch an verteilten Standorten unterstützen und ermöglichen. Diese Stelle besetzen wir bevorzugt an unseren Standorten in Schwentinental bei Kiel, Bochum oder Jena. Was wir bieten: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen, damit Du Dich voll einbringen kannst. Viel Know-how sowie zahlreiche Möglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Du bist Berufs- oder Quereinsteiger? Gemeinsam mit einem Dir zugeordneten Mentor wirst Du intensiv eingearbeitet und aufgebaut. Arbeitszeiterfassung mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Du gestaltest Deinen Arbeitstag. Eine Festanstellung in Vollzeit (unbefristet) in einem Unternehmen, das seit mehr als 35 Jahren erfolgreich ist. Werde Teil unseres Teams, entdecke jeden Tag Neues und lerne eine Arbeitswelt kennen, in der noch mehr Benefits für Dich stecken. Du findest Dich in der Beschreibung wieder? Dann passt Du zu uns! Werde ein Teil von ESN. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte beziehe Dich in Deiner Bewerbung auf die Job-ID 2413-PRL, gib Deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an und bewirb Dich per Mail bei: ESN EnergieSystemeNord GmbH Monika Westphal Lise-Meitner-Str. 25-29 24223 Schwentinental 04307 821-220 www.esn.de bewerbung@esn.de ESN. Alles fließt. ESN EnergieSystemeNord GmbH | Lise-Meitner-Str. 25-29 | 24223 Schwentinental | www.esn.de

IT-Verbund Stormarn Anstalt öffentlichen Rechts Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Willkommen beim IT-Verbund Stormarn, dem Full-Service-IT-Dienstleister für den Kreis Stormarn, die Städte Reinbek, Bad Oldesloe, Bargteheide und Reinfeld sowie die Ämter Bargteheide-Land und Bad Oldesloe-Land mit Sitz in Reinfeld. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit als PMO-Assistent:in mit Schwerpunkt Aufgaben und Projektmanagement Ihr Aufgabengebiet: Durchführung der Projekt Management Methoden und Tool Trainings Entlasten der technischen Projektleitung beim Aufbau und der Pflege von Projektplänen sowie Support im Projekt-Controlling über Aufwände, Kosten, Risiken und Qualität. Koordination und Planung von Projekt Kommunikation / Marketing Maßnahmen Übernahme Projektleitung Vertretung PMO Tool (Sharepoint, WeKan, Microsoft Project) Anwendungsbetreuung – Projekte anlegen, Berechtigungen pflegen, Spezielle Auswertungen, Daten-Import und Export sowie Daten Bereinigung PMO Tool Applikationsbetreuung – System Pflege, Templates anlegen und ändern, Erweiterung um no code und low code Funktionen sowie Steuerung der Lieferanten Schrittweise Ausrollen der ITV Projekt Management Methode bei den Trägern des ITV Wir erwarten von Ihnen: Zertifizierung als Projektmanager:in (PMP oder IPMA) oder vergleichbare Berufserfahrung Mehrjährige Praxis in der Leitung komplexer Projekte Sicherer Umgang mit den Office-Produkten Erfahrung mit Projektmanagementsystemen wie MS Projects, Teams, SharePoint und Trello Erfahrung mit Aufgaben- oder Ticketsystemen wie Jira, WeKan, ServiceNow, Cherwell Erfahrung in der Anwendung von No-Code- und Low-Code-Systemkonfigurationen Deutschkenntnisse Niveau C2, Englischkenntnisse auf Niveau B2–C1 Team- und Kommunikationsfähigkeit Idealerweise verfügen Sie außerdem über: Berufserfahrung in Organisationen mit mittlerer oder hoher Komplexität wie KMU oder öffentlicher Dienst Offene, kommunikative, engagierte und einsatzfreudige Persönlichkeit, die unsere Organisation aktiv mitgestaltet Durchsetzungs-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit Großes Interesse an einem starken Teamzusammenhalt Wir bieten Ihnen: Es erwartet Sie eine interessante und vielseitige Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit als unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Vergütung nach EG 10 TVöD. Darüber hinaus werden die im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen gewährt. Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, ein familienergänzendes Betreuungsangebot sowie die Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue innovative Wege ist. Das Interesse, sich stetig weiterzubilden, wird ausdrücklich begrüßt und von Seiten des IT-Verbunds unterstützt. Des Weiteren stehen Ihnen ein moderner und ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz – im Büro wie auch im Homeoffice – sowie kostenfreie Parkplätze direkt am Bürogebäude zur Verfügung. Dem IT-Verbund Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber:innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Ihre Bewerbung: Bitte senden Sie uns Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer „ITV-252“ an die untenstehende Adresse oder per E-Mail an bewerbung@itv-stormarn.de . Denken Sie bitte insbesondere an Ihr Prüfungszeugnis, eine Kopie des Führerscheines und aktuelle Beurteilungen und/oder Arbeitszeugnisse. Es werden nur die Bewerbungen berücksichtigt, bei denen die Unterlagen vollständig eingereicht sind. Bitte beachten Sie, dass wir den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht gesondert bestätigen. Für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet oder zu den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen der Leiter PMO Herr Werner Lehmpfuhl-Krieg, Tel.: 04531/160 3238, gerne zur Verfügung. IT-Verbund Stormarn AöR c/o Kreis Stormarn Fachdienst Personal Mommsenstr. 13 23843 Bad Oldesloe Ganz schön vielseitig: www.itv-stormarn.de

Die Evangelische Bank Mit rund 420 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren. In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus. Die Evangelische Bank bewegt sich als Genossenschaftsbank bundesweit in einem speziellen und zum Teil regulierten Geschäftsfeld. Um erfolgreich zu sein, stellen sich bei uns besondere Anforderungen an die Kenntnis der Branche und den partnerschaftlichen Umgang mit Mitgliedern und Kunden. Diese Besonderheiten spiegeln sich auch in unserem Kreditgeschäft in seiner gesamten Ausprägung. Zur Unterstützung der Direktionsleitung wird in der Direktion Marktfolge für den Standort Kiel Verstärkung gesucht. Referent (d/w/m) des Direktors Marktfolge Deine Aufgaben Du bereitest Sitzungen und Termine inhaltlich vor. Bei Bedarf erstellst Du Präsentationen oder Protokolle. Du unterstützt die Direktionsleitung Marktfolge bei der Recherche fachlicher oder kundenbezogener Themen und übernimmst qualifizierte Sonderaufgaben (z.B. Einführung OKR Methode oder Begleitung des Themas Künstliche Intelligenz). Bei der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Neuerungen mit Bezug zum Kreditgeschäft (KWG, CRR, MaRisk, EBA GL) wirkst Du in hierfür gebildeten Projektgruppen mit. Du stehst im engen Austausch mit den Führungskräften und Spezialisten der Direktion. Hierzu nimmst Du auch an den Führungsrunden der Direktion teil und erwirbst im Laufe der Zeit einen umfassenden Überblick über sämtliche relevante Themen. Du wirkst mit bei der Überwachung von Terminen und Einhaltung von Fristen. Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau bzw. einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss; eine weitergehende Qualifikation (z.B. Bankfachwirt, wirtschaftswissenschaftliches Studium) ist von Vorteil. Erste Berufserfahrung im Bereich der gewerblichen Immobilienfinanzierung oder im Projektmanagement einer Bank sind von Vorteil. Du bist sicher im Umgang mit Microsoft-Office M365 (Word, Excel, Powerpoint), idealerweise auch mit Agree-BAP und offen für neue Software-Tools. Eine selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen sind für dich selbstverständlich. Ein hohes Maß an Loyalität, Zielorientierung und Flexibilität zeichnet Dich aus. Du bringst eine hohe Leistungsmotivation und eine gute Auffassungsgabe mit. Du arbeitest analytisch, team- und werteorientiert und präsentierst deine Ergebnisse strukturiert. Was Dich erwartet Gestaltungspielraum bei dem Aufgabenbereich deiner neuen Stelle. Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat. Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld. Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice. Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen. Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter eb.de/karriere Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an: Thorben Schütt Direktor Marktfolge Telefon 0431 6632-2200 Ben Geibies Recruiter Telefon 0561 7887-1106 www.eb.de

Der Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK) ist das kommunale Entsorgungsunternehmen für die Landeshauptstadt Kiel. Gründlichkeit und Zuverlässigkeit, Kompetenz und Teamgeist, das sind Werte, für die der ABK mit seinen vielfältigen Leistungen steht und die unsere gut 500 Mitarbeiter*innen tagtäglich leben. Als dynamischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz. Wir legen Wert auf Gesundheitsmanagement und Weiterbildung in allen Bereichen. Miteinander arbeiten wir daran, dass unsere Landeshauptstadt sauber bleibt und zukunftsweisende Themen umsetzt. Kommen Sie in unser Team und werden Sie Teil eines zukunftssicheren Unternehmens. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für unsere Abteilung Abfallwirtschaft, im Sachbereich Deponie, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbereichsleiter*in Deponie mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden in Kiel. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Ihre Aufgaben Als Sachbereichsleiter*in Deponie sind Sie unter anderem zuständig für die Leitung des Sachbereichs mit bis zu 6 Mitarbeiter*innen und der abfallwirtschaftlichen Tätigkeiten, das Innovationsmanagement, die Deponieplanung und die Weiterentwicklung der Deponiebewirtschaftung der Standorte Schönwohld, Diekmissen und Federwiesen sowie zukünftiger Deponiestandorte zur Gewährleistung der Entsorgungssicherheit der Landeshauptstadt Kiel. Außerdem übernehmen Sie folgende Aufgaben: Sie kümmern sich um die Organisation, Planung und Umsetzung zum abschnittsweisen Bau von 5 Hektar Endabdeckungssystem auf der Deponie Schönwohld sowie um den Umbau der Entwässerungssysteme und des Gasfassungssystems. In diesem Rahmen übernehmen Sie unter anderem die fachliche Begleitung von Genehmigungsverfahren und die Wahrnehmung der Oberbauleitung/Koordinierung Auch die Vermarktung des Deponievolumens Standort Schönwohld obliegt Ihnen. Dazu zählen die Gewährleistung notwendiger Jahreseinnahmen, die Koordinierung und Dokumentation des Annahmeverfahrens, die Entscheidung in Grundsatzfragen, die Organisation und die Überwachung der elektronischen Nachweisführung für gefährliche Abfälle als zentrale*r Administrator*in für den ABK Sie bauen ein transparentes, digitales Berichtswesen zur Ermöglichung des Echtzeitabrufs von relevanten Daten für die Abteilungs- und Werkleitung (m/w/d) auf und behalten den Stand der Pflichten- und Aufgabenerfüllung, der Umweltdaten und Termine im Blick Außerdem kümmern Sie sich um die Optimierung der Betriebsorganisation, die Prüfung, Neugestaltung, Digitalisierung von Geschäfts- und Arbeitsprozessen sowie die Steigerung der Kundenzufriedenheit Sie testen und werten Techniken zur Emissionsminderung, Energieversorgung, Landschaftspflege, Monitoring, Standortüberwachung, Dichtungssysteme, etc. aus Darüber hinaus beurteilen Sie die Anwendbarkeit bzgl. der Deponiebewirtschaftung, der Deponietechnik, der Verfahrenstechnik für Gasfassung, der Gasnutzung und Sickerwasserbehandlung, der alternativen Energieversorgung, der Emissionsminderung und des Monitorings Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung der Anlagen unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen, die Aufstellung technischer Konzepte und Kalkulationen und die Umsetzung Zudem sind Sie involviert in die Projektarbeit zur Emissionsminderung und Verbesserung der Wirtschaftlichkeit der Deponiestandorte. Dazu zählen in diesem Rahmen unter anderem Klimaschutzprojekte, wie zum Beispiel die Reduzierung von Methangasemissionen der drei Deponiestandorte sowie die Installation neuer Anlagentechnik zur Nutzbarmachung regenerativer Energien Sie stellen den Wirtschaftsplan auf und verwalten das Budget des Sachbereichs. Dabei liegt Ihr Fokus auf der Einsparung von Kosten, den Entscheidungen über Beschaffungen unter Berücksichtigung neuer Techniken sowie auf der Anpassung an und die Umsetzung rechtlicher Vorschriften Sie übernehmen die regelmäßige Kontrolle des Betriebes der Deponie auf die Einhaltung der Genehmigungsinhalte sowie Kontrolle der Betriebstagebücher In Ihrer Position sorgen Sie ebenfalls für die Anpassung von Betriebsordnungen und Dienstanweisungen an aktuelle Rechts- und Sicherheitsvorschriften Nicht zuletzt überwachen Sie das Emissionsverhalten der Deponiestandorte und stellen den Jahresbericht auf Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium bzw. Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Energie, Umwelt und Infrastruktur, Bauingenieurwesen, Naturwissenschaften oder vergleichbar Darüber hinaus haben Sie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Genehmigungsmanagement, Baubegleitung, Planung von Anlagentechnik oder vergleichbar Sie punkten mit fundierten Kenntnissen im Bereich Verfahrenstechnik, Siedlungswasserwirtschaft sowie Deponie- und Umwelttechnik Darüber hinaus verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich Abfallrecht und Betriebswirtschaft. Solche im Vergaberecht sind von Vorteil Nicht zuletzt verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf dem Niveau B2 Das alles wartet auf Sie Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/ VKA) mit Tarifautomatik, inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen Planbarkeit: 39 Stunden/ Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und weitere bezahlte Freistellungen gemäß TVöD, zum Beispiel Weihnachten und Silvester (frei beziehungsweise Ausgleich) Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr, individuell vereinbare Teilzeitmöglichkeiten Echte Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit (größtenteils) Du-Kultur sowie einer Arbeitnehmervertretung Flexibilität: Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Ausstattung im Betrieb und Zuhause mit Peripherie) Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Fachexpertise, unterstützt durch Seminarangebote der Stadt sowie extern Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze (zum Beispiel zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische), Kantine auf dem Gelände sowie Einkaufsmöglichkeiten und Erholung in der direkten Nähe, Firmenfitness Mobilität: Fahrradförderung und Jobticket, Parkplätze auf dem Gelände beziehungsweise in direkter Nähe und schnelle Anbindung an die Autobahn und an den öffentlichen Nahverkehr Lust auf diese Herausforderung? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 1. November 2024 per E-Mail an abk@smart-city-recruitment.de zu. Bitte beachten Sie dabei, dass uns Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei per Onlineformular oder per E-Mail erreicht. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen unser Abteilungsleiter Carsten Richly, Tel. 0431 / 5854-160 und Lars Sebelin unter 0431 / 5854-141 gern zur Verfügung. Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darauf hingewiesen, dass das Gebäude nicht rollstuhlgerecht ist und Treppen zu besteigen sind. Der Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK) wird im Bewerbungshandling durch Smart City Recruitment, einer Marke der FEL GmbH, unterstützt. Informationen zum Datenschutz finden Sie hier. Nehmen Sie bei weiteren Fragen gerne Kontakt zu unserem HR-Partner auf: Harald Poppner, Tel. 0431 / 64775-50, E-Mail abk@smart-city-recruitment.de. Die Anzeige hat die Kennziffer HRP1276.03110.JB.130824. Eine Weiterleitung dieser Stellenausschreibung ist ausdrücklich erwünscht. Wir haben dazu Schaltflächen am unteren Ende dieser Anzeige eingerichtet. Kontakt Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK) Lars Sebelin HR - Personal Daimlerstraße 2 24109 Kiel 0431 / 5854-141 abk@smart-city-recruitment.de https://www.abki.de

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Unser Fachdienst "Personal, Organisation und Verwaltungsdigitalisierung" besteht zurzeit aus 30 Mitarbeiter*innen, die die organisations- und personalstrategische Ausrichtung der Kreisverwaltung gestalten. Zu unseren Aufgaben gehören u.a. das Personalmanagement, die Personal- und Organisationsentwicklung, das Projektmanagement, das Betriebliche Gesundheitsmanagement und das Vorantreiben der Verwaltungsdigitalisierung.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Unser Fachdienst Gesundheit besteht zur Zeit aus 30 Mitarbeiter*innen. Diese arbeiten interdisziplinär in einem Team von Ärzt*innen, Zahnärzt*innen, medizinischen Fachangestellten, Verwaltungskräften und einer Gesundheitswissenschaftlerin. Im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst werden jährlich etwa 2.800 Einschulungsuntersuchungen durchgeführt sowie Kinder und Jugendliche nach verschiedenen Fragestellungen ärztlich untersucht und begutachtet.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Eine der Aufgaben des Fachdienstes "Feuerwehrwesen, Zivil- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst" ist die Wahrnehmung der Aufgaben als untere Katastrophenschutzbehörde. Im Katastrophenschutz werden Maßnahmen getroffen, um Menschen, die Umwelt und bestimmte Sachwerte in oder vor der Entstehung einer Katastrophe zu schützen und die Versorgung der Menschen zu wahren. Dazu gehören neben unmittelbaren Einsätzen und Hilfeleistungen auch vorbereitende Maßnahmen, wie zum Beispiel die Aufstellung entsprechender Hilfseinrichtungen und -pläne, die Abwehr von Schäden im Katastrophenfall sowie im Nachgang die Beseitigung von Katastrophenschäden. Der Zivilschutz ist Teil der zivilen Verteidigung: Durch nichtmilitärische Maßnahmen soll vor allem die Bevölkerung vor Kriegseinwirkungen und deren Folgen geschützt werden. Daneben werden für das Kreisgebiet der Rettungsdienst bedarfsgerecht, flächendeckend und gleichmäßig nach dem Stand der Medizin und Technik sichergestellt sowie die überörtlichen Aufgaben zur Sicherstellung des abwehrenden Brandschutzes und der Technischen Hilfe wahrgenommen.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten" besteht zurzeit aus 20 Mitarbeiter*innen, welche Aufgaben im Jagd- und Waffenwesen wahrnehmen, die Wohnpflegeaufsicht nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz ausüben, das Gewerbe- und Handwerksrecht inkl. der Bekämpfung von Schwarzarbeit und das Schornsteinfegerwesen betreuen sowie Aufgaben der Bußgeldstelle wahrnehmen.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst »Betreuungsbehörde, Erwachsenen-Sozialdienst« besteht aus zwei Teams mit unterschiedlichen Aufgaben. Als Team »Betreuungsbehörde« kümmern sich zurzeit 12 Mitarbeitende u. a. um die Beratung hinsichtlich rechtlicher Betreuung, die Ermittlung, Einschätzung und Darstellung des rechtlichen Betreuungsbedarfs im gerichtlichen Betreuungsverfahren für das Betreuungsgericht sowie die Aufklärung, Beratung und Information über Vorsorgevollmachten. Im Team »Erwachsenen-Sozialdienst« kümmern sich 8 Mitarbeitende an zwei Standorten um niedrigschwellige, häufig aufsuchende Beratung und Unterstützung in verschiedensten Problemlagen erwachsener Menschen.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst »Kita, Jugend, Schule, Kultur« hat über 100 Mitarbeiter*innen. Dabei ist das Schulamt als untere Landesbehörde gesondert zu betrachten. Die Kolleg*innen kümmern sich in diesem Fachdienst um drei Förderzentren Geistige Entwicklung als Schulträger, Schülerbeförderung, die komplette Abwicklung der Kindertagesbetreuung, die Förderung von Jugendarbeit, Sport, Volkshochschulen und Musikschulen, dem Verein für Jugend und Kulturarbeit. Kulturförderung inklusive einer Kulturentwicklungsplanung wird hier ebenfalls verantwortet. Das Kreisarchiv wird ebenfalls in diesem Fachdienst bearbeitet. Noch viele andere Dinge, wie z.B. der Brückenkopf zu den Berufsbildungszentren werden hier wahrgenommen. Ein breites und interessantes Aufgabenspektrum wird durch den Fachdienst wahrgenommen.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst »Grundsatz- und Koordinationsangelegenheiten Soziales und Integration« besteht zurzeit aus 20 Mitarbeiter*innen und teilt sich auf in das Fachgebiet Fachaufsicht sowie das Team Asylleistungen und Beratung. Bezeichnend für den Fachdienst sind eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Städten, Ämtern und Gemeinden des Kreises Segeberg sowie mit dem Jobcenter Kreis Segeberg.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Unser Fachdienst "Eingliederungshilfe für Erwachsene" gewährt Leistungen für erwachsene Menschen mit Behinderung nach SGB IX. Durch geeignete Maßnahmen und finanzielle Hilfen soll Menschen mit Behinderungen eine individuelle, menschwürdige Lebensführung und die gleichberechtigte Teilhabe in der Gesellschaft ermöglicht werden. Derzeit arbeiten insgesamt 44 Mitarbeiter*innen in der Sachbearbeitung, in der Teilhabeplanung und in der Rechnungsstelle und Verfahrensbetreuung.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst 51.20 gewährt Leistungen für ca. 1.500 behinderte und von Behinderung bedrohte Kinder und Jugendliche im Kreis Segeberg. Das Leistungsspektrum umfasst insbesondere heilpädagogische Leistungen im vorschulischen Bereich, autismusspezifische Förderung, Leistungen zur sozialen Teilhabe sowie Leistungen zur Teilhabe an Bildung in Form einer Schulbegleitung für Schüler*innen an allen Schulformen. Darüber hinaus werden Leistungen in stationären Einrichtung, Internaten und Pflegefamilien entsprechend des individuellen Bedarfs der Kinder und Jugendlichen nach § 35a SGB VIII und SGB IX gewährt.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis zu möglichen Verkäufen.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis zu möglichen Verkäufen.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen.

Yara ist ein global tätiges Unternehmen, spezialisiert auf Stickstoff-Chemie. Wir entwickeln Konzepte für eine nachhaltige Landwirtschaft, Industrie und Umweltschutz. Die Yara Brunsbüttel GmbH ist ein Tochterunternehmen des norwegischen Konzerns Yara International ASA. Unser Werk in Brunsbüttel produziert Ammoniak, Harnstoff und technische Stickstoffprodukte wie AdBlue/Air1 zur NOx Reduktion.

Brunsbüttel produziert Ammoniak, Harnstoff und technische Stickstoffprodukte wie AdBlue/Air1 zur NOx Reduktion. Unsere Abteilung Health, Environment, Safety und Qualität sorgt für die Prozesssicherheit, die Arbeitssicherheit, den Umweltschutz und die Qualität und unterstützt damit die Produktionsfähigkeit des Standortes. Wir bei Yara arbeiten in einem globalen Netzwerk Zusammen, um gewinnbringend und verantwortungsbewusst Zur Lösung einiger der wesentlichen weltweiten Herausforderungen beizutragen - Ressourcen- und Nahrungsmittelverknappung sowie Umweltwandel.

Die Unternehmensgruppe Gollan ist ein erfolgreiches und dynamisches, mittelständisches Unternehmen mit einer fast 70-jährigen Firmengeschichte. Wir gestalten Lebensräume im gesamten Bereich der Lübecker Bucht. Unsere Kompetenz umfasst u. a. die Geschäftsfelder Wohnungsbau, Gewerbebau, Sanierung und geschlossener Rohbau. Mit annähernd 200 Mitarbeitern in der Bausparte bauen wir zur Zufriedenheit unserer Kunden und als regionaler Marktführer Einfamilienhäuser, Reihenhäuser und Wohnanlagen, aber auch Ärztehäuser, Pflegeheime und diverse weitere anspruchsvolle Immobilienprojekte. Mit insgesamt 600 Mitarbeitern in der gesamten Unternehmensgruppe und den gelebten Werten unternehmerischen Handelns, Zuverlässigkeit, Partnerschaftlichkeit und Veränderungsfähigkeit sind wir seit Jahrzehnten einer der attraktivsten Arbeitgeber.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Die Zulassungsstellen mit Standorten in Bad Segeberg und Norderstedt sind eigene Fachgebiete und Bestandteil des Fachdienstes »Zulassung und Verkehr« im Fachbereich II "Ordnungswesen, Straßenverkehr, Verbraucherschutz". Sie beschäftigen aktuell insgesamt 32 Mitarbeiter*innen, davon 21 Mitarbeiter*innen in Bad Segeberg und 11 Mitarbeiter*innen in Norderstedt. Kernaufgabe dieser Fachgebiete ist neben der Zulassung von Kraftfahrzeugen und Anhängern zur Teilnahme am öffentlichen Straßenverkehr auch die Überwachung der Einhaltung von Halterpflichten.Sie führen das Team der Zulassungsstelle am Standort Norderstedt mit insgesamt 11 Mitarbeitenden

Wachstum, Fortschritt und gute Lebensbedingungen in Schleswig-Holstein, das ist unsere Mission - willkommen bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)! Als zentrales Förderinstitut unterstützen wir die Wirtschaft, den Wohnungs- und Städtebau, Kommunen, Arbeitsmarkt- und Bildungsmaßnahmen, Umwelt- und Energieprojekte sowie den Agrarbereich in Schleswig-Holstein. Und als Arbeitgeber? Da fördern wir Sie: Werden Sie Teil eines vielfältigen Teams aus rund 800 Menschen, die tagtäglich daran arbeiten, unser Bundesland ein Stückchen besser zu machen. Menschen mit Bodenhaftung, die vernetzt denken und vertrauensvoll zusammenarbeiten, um nicht die erstbeste, sondern die optimale Lösung zu finden. Das meinen wir, wenn wir sagen: Miteinander. Mehr erreichen. Für unser Land. Erleben Sie eine wertschätzende Atmosphäre, in der Sie als Mensch und Ihre individuelle Entwicklung im Fokus bleiben, und starten Sie an unserem Standort in Kiel als ... Willkommen im Bereich Stabilisierungsförderung für die Wirtschaft: Wir übernehmen die Abwicklung der Corona Hilfsprogramme im Auftrag des Landes Schleswig-Holstein. Derzeit konzentrieren wir uns auf die Schlussabrechnung der Überbrückungshilfen. Wesentlicher Erfolgstreiber ist hierbei eine enge Zusammenarbeit mit dem Land Schleswig-Holstein

Du arbeitest daran Kund:innen zu begeistern, beraten sowie zu binden und überzeugst auch neue Kund:innen von uns. Du verantwortest die Ausarbeitung passender Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Du vertiefst Dich in unsere Produktwelt. Du stellst sicher, dass Du mit Deinem konkreten Ziel im Blick handelst.

Du arbeitest daran Kund:innen zu begeistern, beraten sowie zu binden und überzeugst auch neue Kund:innen von uns. Du verantwortest die Ausarbeitung passender Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Du vertiefst Dich in unsere Produktwelt. Du stellst sicher, dass Du mit Deinem konkreten Ziel im Blick handelst.

Du verantwortest als Store Manager (m/w/d) die Zielerreichung Deiner Filiale. Du bist zuständig für das Coaching von Verkaufsabläufen in der Filiale und gibst erfolgreiche Vertriebstechniken an das Team weiter. Du kontrollierst die Vodafone Qualitätsstandards und setzt diese in der Filiale um. Du bist verantwortlich für das ordnungsgemäße Erscheinungsbild und den ordnungsgemäßen Betrieb der Filiale. Du kontrollierst den täglichen Filial-Check und kümmerst Dich um die wöchentliche Inventur sowie die Prüfung der Lagerbestände nach Vorgabe der Kassenlinien. Du verantwortest die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen.

Die Beratung bei der Ausübung der Personensorge und in Erziehungsfragen Bedarfserhebung und Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zur Erziehung Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung Durchführung von Inobhutnahmen und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren Die Aufgaben beinhalten auch die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst.