1100 Pflegefachkraft Jobs in Schleswig-Holstein

Medizinischer Fachangestellter / Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Wir suchen zum nächstmöglichem Zeitpunkt für den Standort in Kappeln (Orthopädisches Zentrum) einen MFA / Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) in Voll- oder alternativ Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet. Das medizinische Versorgungszentrum Kappeln GmbH (MVZ) ist mit den Fachbereichen Allgemeinmedizin, Orthopädie und Unfallchirurgie eines der größten Versorgungszentren der Region. An den Standorten Kappeln (Allgemeinmedizin / Orthopädie / Unfallchirurgie), Rendsburg (Orthopädie und Unfallchirurgie), Satrup (Orthopädie) und Harrislee (Orthopädie) bieten wir medizinische Versorgung und Beratung an. Gesucht: Fels in der Brandung Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Patienten und geben unserer Praxis damit ein Gesicht. Sie übernehmen die Terminvergabe und organisieren die Sprechstundenabläufe, behalten den Überblick über die Untersuchungen und assistieren bei der ärztlichen Diagnostik und Therapie. Das brauchen Sie für diesen Job Sie sind ausgebildete Medizinische Fachangestellte (MFA) oder bringen einen vergleichbaren Berufsabschluss mit. Sie haben Spaß an ihrem Beruf und am Kontakt mit Menschen. Sie haben gute Nerven, sind freundlich und gut organisiert. Sie verfügen auch noch über einen Röntgenschein nach §145 StrSchV? Super! Wenn nicht, können Sie diesen über uns nachholen. Tolles Team schreiben alle – aber wir sind es Es kann vorkommen, dass Sie nach einem Arbeitstag dankbar sind für etwas Ruhe, denn an Arbeit mangelt es uns nun wirklich nicht. Aber: Wir sind ein eingeschworenes und fröhliches Team. Selbst, wenn der Laden so richtig brummt – wir finden immer Zeit und Anlass, gemeinsam zu lachen. Entdecken Sie das Gefühl wieder, sich am Montagmorgen auf die Arbeit zu freuen! Geregelte Arbeits- und Urlaubszeiten sind ebenso selbstverständlich wie Fort- und Weiterbildungsangebote. Es erwarten Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit und eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, die Ihnen gerne zur Seite stehen. Noch nicht überzeugt? Wie wäre es mit Vergünstigungen bei mehr als 1.500 namhaften internationalen Marken vom Auto über Mode, Reisen und Technik bis zum Konzertticket sowie auf Übernachtungen, Veranstaltungen und weitere Angebote im Ostsee Resort Dampland? Bike-Leasing und Job-Ticket legen wir noch obendrauf. Interessiert? Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Erste Auskünfte erteilt Ihnen gern Herr Andreas Bendixen (Tel. 04352 80 8811). Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Karriereportal oder an die: MVZ Kappeln GmbH Personalabteilung Seeuferweg 10 24351 Damp Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. Sie haben es sich sicher schon gedacht: Für alle Tätigkeiten in unseren Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen ist ein gesetzlich vorgeschriebener Nachweis über Immunisierungen gegen die Masern erforderlich. Zu VAMED Gesundheit Deutschland zählen 18 Rehakliniken, zwei Akutliniken, acht Ambulante Rehazentren, zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ), neun Pflegeeinrichtungen, ein Prevention Center und ein touristischer Standort. Rund 45.000 Patienten entscheiden sich jährlich für eine stationäre Rehabilitation, 21.000 behandeln wir in unseren Akutbereichen, 37.000 Patienten besuchen jährlich unsere ambulanten Rehazentren, etwa 70.000 Patienten betreuen wir in unseren MVZs und rund 1.200 Personen werden in unseren Pflegeeinrichtungen versorgt. Dafür beschäftigen wir insgesamt rund 7.800 Mitarbeiter. www.vamed-gesundheit.de

View job here Sie suchen einen erfüllenden Job, der 365 mal im Jahr Sinn ergibt? Bewerben Sie sich bei der NGD-Gruppe! Erziehen – Fördern – Pflegen – Heilen … Mit rund 70-jähriger Erfahrung im sozialen Dienstleistungsbereich wirkt die Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie mit ihren ca. 5.500 Mitarbeitenden in rund 60 Einrichtungen in Schleswig-Holstein und Berlin. Zum Angebot zählen vielfältige Leistungen in der Eingliederungs-, Alten-, Kinder- und Jugendhilfe sowie der Beruflichen Bildung. Betriebswirtschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Vollzeit Hybrid Aalborgstraße 61, 24768 Rendsburg, Deutschland Mit Berufserfahrung 04.09.24 Für unsere Zentrale in Rendsburg stellen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Eingliederungshilfe SGB IX einen Betriebswirtschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit in unbefristeter Anstellung zur Verstärkung unseres Teams ein. Sie unterstützen uns bei folgenden Aufgaben: Sie wirken bei der Erarbeitung von individuellen Leistungsvereinbarungen und Verhandlungen dieser mit dem Leistungsträger zur Unterstützung der verantwortlichen Mitarbeiter*innen mit Basierend auf den Ergebnissen der Leistungsvereinbarungen entwickeln Sie Kalkulationen, Vergütungssätze und Personalschlüssel für die jeweiligen Leistungsangebote Sie unterstützen bei den Vorbereitungen der Vergütungsverhandlungen mit den Leistungsträgern Weiterhin steht im Fokus Ihrer Tätigkeit die Begleitung und aktive Mitwirkung bei den Vergütungsverhandlungen Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Ausführung von Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen der Leistungsträger und begleiten diese Wir bieten Ihnen: eine attraktive Vergütung zzgl. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung 30 Urlaubstage plus freie Tage an Heiligabend und Silvester eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten individuelle Weiterentwicklung und langfristige Perspektive flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice-Möglichkeit weitere Benefits wie Dienstrad-Leasing über JobRad, corporate benefits oder vielfältige Angebote im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium oder einen vergleichbaren Fachhochschulabschluss der Betriebswirtschaftslehre (mind. Bachelor) Berufserfahrungen und Kenntnisse der Eingliederungshilfe nach SGB IX und im Bundesteilhabegesetz Erfahrungen in der eigenständigen und erfolgreichen Führung von Verhandlungen. Dabei legen wir Wert auf Verhandlungsstärke auf Augenhöhe und einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit unseren Verhandlungspartner*innen Expertise in der Anwendung und Umsetzung von Vereinbarungen mit Leistungsträgern Die Fähigkeit des vernetzten Denkens Ausgeprägte soziale, wirtschaftliche und kommunikative Kompetenzen Sie achten den kirchlich-diakonischen Auftrag unseres Unternehmens und erfüllen die Ihnen übertragenen Aufgaben im Sinne der Kirche und Diakonie Lernen Sie unsere wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur kennen und bewerben Sie sich jetzt in einer in ganz Schleswig-Holstein vernetzten Organisation. Sie arbeiten in einem kommunikativen Umfeld mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb eines krisensicheren Unternehmens. Bewerben Sie sich jetzt online und richten Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen an Rainer Sarau, Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie mbH. Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie mbH Rainer Sarau Aalborgstr. 61 24768 Rendsburg T 0 43 31 | 1 25-2602 www.ngd.de Weitere Jobs ansehen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft. Sie fühlen sich in der Lebensmittelbranche zu Hause und überzeugen durch Teamgeist und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise? Sie gehen stets gewissenhaft zu Werke und haben die Qualität und Hygiene immer im Hinterkopf? Unsere Kollegen (m/w/d) im Werkslager in Nordhackstedt freuen sich auf Sie! Lagerist (m/w/d) in Nordhackstedt Referenznummer 10056 Dank Ihnen sind wir bestens aufgestellt | Ihre Aufgaben Die Ein- und Auslagerung von Waren wissen wir bei Ihnen in den besten Händen. Weiterhin gehört der Warentransport mit Flurförderfahrzeugen zu Ihrem Aufgabenbereich. Zudem übernehmen Sie routiniert die Bestandspflege sowie die Dokumentation. Nicht zuletzt sorgen Sie dafür, dass in puncto Hygiene von A bis Z alles stimmt – regelmäßige Kontrollen inklusive. Darüber hinaus unterstützen Sie uns aktiv bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeitsabläufe. Passt zu uns | Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), zum Lageristen (m/w/d), mit technischem Hintergrund wie bspw. Mechaniker (m/w/d) oder gerne auch mit Lebensmittelhintergrund wie Maschinenführer (m/w/d) o. Ä. Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung aus der Lebensmittelbranche mit. Hygienebewusste und sorgfältige Arbeitsweise Sie besitzen einen Staplerschein und Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen. Erfahrung im Umgang mit MS Office Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Überzeugt ganz sicher | Unser Angebot Freuen Sie sich auf eine tarifgebundene Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge – wir wissen, wie wertvoll Ihr Engagement bei uns ist. Schon nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld on top. Darüber hinaus dürfen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr freuen – so bleiben Arbeit und Freizeit stets in Balance. Und damit wir gemeinsam vorankommen, fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits und von unserem vergünstigten Firmenfitnessprogramm Hansefit. Können wir Sie für diesen Job und unser Unternehmen begeistern? Falls ja, senden Sie uns einfach Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer. Wir möchten Ihren Weg zu uns so einfach wie möglich gestalten. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Formular. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten / gleichgestellten Menschen. Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, in der Sie als Mensch zählen. Das heißt konkret, dass wir viel Wert auf einen familiären Umgang legen. Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Daniela Friebel DMK Deutsches Milchkontor GmbH Maria-Cunitz-Straße 5 28199 Bremen, Deutschland Tel.: +49 421 / 243 – 26557 daniela.friebel@dmk.de Zum Online-Formular Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.

Am DRK-Standort Raisdorf bietet der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Körper- und Mehrfachbehinderungen verschiedene Wohn-, Förder-, Arbeits- und Betreuungsangebote. Verstärken Sie unser Team im Internat zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Wohngruppenleitung (m/w/d) im DRK-Internat in Teil- oder Vollzeit mit bis 38,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Im Internat des DRK Schul- und Therapiezentrums leben auf 3 Wohngruppen bis zu 42 Schüler*innen, Auszubildende und junge Studierende, die dort in allen Belangen ihres Alltags begleitet und unterstützt werden. Ihre Aufgaben Sie führen fachlich und disziplinarisch ein multiprofessionelles Team von ca. 35 Mitarbeitenden Die Mitarbeit in Begleitung und Betreuung der Bewohner*innen ist Bestandteil Ihres Führungshandelns Sie erstellen die Dienst- und Einsatzplanung nach Bedarf und gesetzlichen Vorgaben Sie verantworten die Umsetzung der pädagogischen Konzeption und stehen für die Qualität der Teilhabeleistung für die Kinder und Jugendlichen der Wohngruppe Das Steuern pädagogischer und pflegerischer Arbeitsprozesse in Abstimmung mit dem Leitungsteam des Internats ist ein Kernthema Ihrer Position Ihr Profil Sie bringen eine dreijährige pädagogische oder pflegerische Fachkraftausbildung (Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachkraft, Erzieher*in oder vergleichbar) und mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit Idealerweise bringen Sie Leitungserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit besonderem Hilfebedarf mit Sie haben gute Kenntnisse der aktuellen fachlichen Standards im Bereich der Teilhabe von Menschen mit Behinderung Mit Ihrer überdurchschnittlichen Kommunikationskompetenz agieren Sie respektvoll, freundlich und durchsetzungsfähig Wir möchten in Sie und Ihre Karriere investieren. Sagen Sie JA. Wir bieten Ihnen Viel Wertschätzung und Freude an der Arbeit sowie gute Stimmung im Team – übrigens können Sie bei uns hospitieren, bevor Sie sich entscheiden Gemeinsame Veranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfeier zur Förderung unseres guten Betriebsklimas Ein attraktives Gehalt (monatliches Bruttogehalt laut Haustarif plus Zulagen und Sonderzahlungen) sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Verschiedenste Benefits wie z. B. Bikeleasing, Jobticket und DRK-Mitarbeitendenvorteile Bezuschusstes Essen in unserer Kantine Betriebssport und weitere Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, darunter die Möglichkeit zur freien Nutzung unseres Schwimmbades am Wochenende, auch mit der Familie Eine gut organisierte Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen – und wenn Sie sich später beruflich verändern möchten, bieten sich am Standort Raisdorf/beim DRK großartige Möglichkeiten Eine externe Mitarbeitendenberatung (EAP) für herausfordernde Lebenslagen, die Ihnen kostenlos zur Verfügung steht – wir sind für Sie da Rückholung im Krankheitsfall im In- und Ausland sowie eine Medical Hotline für Sie selbst und Ihre Familie Für Informationen vorab steht Ihnen Herr Thomas Rinke unter der Telefonnummer 04307 909-121 oder unter thomas.rinke@drk-sh.de gerne zur Verfügung Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Voraussetzung für ein Beschäftigungsverhältnis ist für nach 1970 Geborene der Immunitätsnachweis gegen Masern gemäß Infektionsschutzgesetz. Lernen Sie den DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. am Standort Raisdorf als attraktiven Arbeitgeber auch im Internet unter www.drk-sutz.de kennen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal. DRK-Standort Raisdorf Henry-Dunant-Straße 6-10 24223 Schwentinental

KÖTTER SE & Co. KG Security, Hamburg Einsatzleiter Sicherheitsdienstleistungen (m/w/d) Brunsbüttel Feste Anstellung Vollzeit Mach dir ein Bild von deiner Zukunft – im Team von KÖTTER Services! Ich bin KÖTTER. Auf dem Weg nach oben. Machen Sie sich ein Bild von Ihrer Zukunft – im Team von KÖTTER Services! Wir sind rund 14.800 Persönlichkeiten, die sich miteinander verbunden fühlen. Echte Teamplayer, die für „KÖTTER UNITED“ stehen und täglich Hand in Hand arbeiten. Denn wir alle sind KÖTTER – eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe, die auf vielfältige Sicherheits-, Reinigungs- und Personaldienstleistungen spezialisiert ist. Seit 90 Jahren sorgt unser Familienunternehmen deutschlandweit für Sicherheit, Sauberkeit und personelle Verstärkung bei Kunden aller Branchen. KÖTTER Security ist innerhalb der KÖTTER Unternehmensgruppe der Spezialist für personelle und technische Sicherheitslösungen. Als größter familiengeführter Sicherheitsdienstleister Deutschlands bieten wir unseren Kunden aus Politik, Wirtschaft und Verwaltung maximalen Schutz. Verstärken Sie das Team von KÖTTER Security als Einsatzleiter für Sicherheitsdienstleistungen (m/w/d) in Brunsbüttel. Aufgaben: Planung des Einsatzes der gewerblichen Mitarbeiter und des Kontrolldienstes sowie Einleitung notwendiger Maßnahmen zu dessen Durchführung und Überwachung Durchführung der Personalbedarfsermittlung, -beschaffung und -auswahl der gewerblichen Mitarbeiter in Abstimmung mit der Betriebs-/Niederlassungsleitung Betreuung der gewerblichen Mitarbeiter sowie Kundenbetreuung in allen Fragen der operativen Abwicklung der vertraglich vereinbarten Leistungen Erstellung, Pflege und Kontrolle von Dienstanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen einschließlich ihrer erforderlichen Maßnahmen Durchführung und Veranlassung von Schulungen und Einweisungen in den Umgang mit technischen Geräten einschl. der erforderlichen Erfolgskontrolle Erfassung der für die Lohnabrechnung erforderlichen Daten Damit wirst du ein Teil von KÖTTER Services: Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit, GSSK oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einem artverwandten Tätigkeitsgebiet Überzeugender und sicherer Auftritt gegenüber Kunden und Mitarbeitern Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit Gute Umgangsformen, hohe Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Zuverlässigkeit, Diskretion und Selbstorganisation sind für Sie selbstverständlich Gute Kenntnisse in MS-Office Pkw-Führerschein Klasse B KÖTTER steht für Vielfalt – auch bei den Benefits. Freu dich auf: Unbefristete Festanstellung in einem familiären Umfeld Ein neutraler Dienstwagen inkl. Privatnutzung und Tankkarte 30 Tage Urlaub Planbare Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung und Mobile-Office Professionelle und individuelle Einarbeitung im kollegialen Team Ein gutes Betriebsklima dank kurzer Entscheidungswege sowie einer gelebten Politik der "offenen Tür" Ein Umfeld zur Selbstverwirklichung mit Entwicklungsmöglichkeiten Auf Ihre Fähigkeiten abgestimmte Workshops und Schulungen Über 800 attraktive Mitarbeiter-Rabatte bei z.B. BMW, AUDI, T-Mobile, congstar, SKY, Juwelier Christ... KÖTTER United ist dein Team? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe der Kennziffer 13/80-EL, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@koetter.de. Sie haben Fragen? Herr Hanakam aus unserem Recruiting-Team in Essen freut sich auf Ihren Anruf unter: 0201 2788-375. Weitere Job-Chancen in fast 200 Berufen und über 90 Niederlassungen in ganz Deutschland finden Sie auf www.jobs.koetter.de. KÖTTER Rekrutierungscenter Essen Wilhelm-Beckmann-Straße 7 45307 Essen Tel.: 0201 2788-375 bewerbung@koetter.de, koetter.de Datenschutzerklärung: www.koetter.de/datenschutz Standort KÖTTER SE & Co. KG Security Ausschläger Billdeich 6 20539 Hamburg

Für den neuen Standort in Kiel – Wellsee suchen wir Als Dienstleister für die Wasserwirtschaft und Pumpentechnik üben wir eine infrastrukturell wichtige Rolle aus und sind somit ein systemrelevantes Unternehmen. Wir widmen uns der Versorgung mit dem Lebensmittel Nummer 1, dem Trinkwasser, und der Entsorgung des Abwassers. Das Thema Nachhaltigkeit wird bei uns großgeschrieben. Wir bieten motivierten Fachkräften langfristige Perspektiven in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Derzeit beschäftigen wir rund 40 Arbeitskräfte und ziehen in den nächsten Wochen an unseren neuen Standort in Kiel – Wellsee. Für unsere Firma suchen wir eine/n Buchhalter / Steuerfachangestellte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Die Stelle soll Bewerbende ansprechen, die über Berufserfahrung einschließlich einschlägiger Kenntnisse in der Finanz- und Betriebswirtschaft verfügen und mit uns den Weg des Erfolgs im Team meistern möchten. Es erwarten Sie eine verantwortungsvolle, spannende Position in einer modernen Arbeitsumgebung sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Tätigkeiten Führung und Dokumentation von Hauptbuchkonten und Stammdatenpflege für mehrere Unternehmen der Firmengruppe Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Erstellung USt.-Voranmeldungen, USt.-Erklärung, ZM-Meldungen Erstellung des Monats-, Quartals- und Jahresabschlusses nach HGB Verwaltung der Bilanz-/GuV-Struktur, des Kontenplans und der Sachkonten für HGB Erfassung, Buchung, Auflösung von Rückstellungen und Abgrenzungen Überwachung und Abstimmung von Intercompany-Buchungen Anlagenbuchhaltung Ermittlung und Anlage von Kostenarten und Kostenstellen Überwachung Kostenträger/Projekte hinsichtlich genauer Verbuchung Unterstützung des Controllings Vertretung bei Durchführung und Überwachung des Zahlungsverkehrs Vertretung bei Lohnbuchhaltung Baulohn und SOKA Ihre Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in diesem Bereich oder Berufserfahrung in den Bereichen Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Ihre Soft-Skills Ausgesprochener Teamplayer Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen sorgfältige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Positive Arbeitseinstellung, Wissensdurst und Pioniergeist Das bieten wir Planungssicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Bezahlung Eine attraktive Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen Geregelte Arbeitszeiten Freiwillige und umfassende Zusatzleistungen nach der Probezeit: Wir sind Mitglied im Fairclub! Das bedeutet ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit eigenem Gesundheitsbudget z.B. für zusätzliche Privatleistungen wie Heilpraktiker, Physiotherapie, Brillen, Massagen und Arznei- und Verbandsmittel Umfassende Gesundheitsservices wie Facharztterminvereinbarungen, Gesundheitstelefon, Check Ups für Dich und Deine Familienangehörigen Einem digitalem Gesundheitscoach die Beteiligung an einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung, einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Unser Qualitätsanspruch kommt Ihnen zugute: Wir fördern die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und qualifizierte Fortbildungen Wir freuen uns, wenn wir mit Ihnen rechnen dürfen und Sie dann für uns rechnen! Schicken Sie Ihre aussagekräftige und schriftliche Bewerbung an: Walter Fiedler GmbH & Co KG, z.Hd. Herrn Jörg Schimmel, Am Wasserturm 8, 24211 Preetz oder an personal@walterfiedler.de Persönliche Kontaktaufnahme gerne unter j.schimmel@walterfiedler.de oder 01511-7480194. Eine vertrauliche Bearbeitung der Bewerbung wird garantiert. Walter Fiedler GmbH & Co KG * Braunstraße 14 - 18 * 24145 Kiel * Tel.: 0431-580907 - 0

Die Stadt Glinde sucht eine:n Tiefbauingenieur:in (m/w/d) für das Sachgebiet Tiefbau, Baubetriebshof und öffentliches Grün Umfang: 39 Std./Woche | Befristung: nein | Vergütung: EG 11 TVöD-VKA | Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Glinde im Kreis Stormarn wächst kontinuierlich. Als viertgrößte Stadt im Kreis Stormarn liegt Glinde nah an der Metropolregion Hamburg und am Erholungsgebiet Sachsenwald. Als öffentliche Arbeitgeberin ist die Stadt Glinde in den verschiedensten Bereichen tätig und stets auf der Suche nach Fachkräften, denjenigen Personen, die es werden wollen und qualifizierten Quereinsteiger:innen - ganz egal ob im Bereich der Verwaltung, des Sozial- und Erziehungsdienstes oder dem gewerblichen Bereich. Die Stadt Glinde hat die Europäische Charta zur Gleichstellung von Männern und Frauen gezeichnet. Informationen zu den daraus abgeleiteten Aktionsplänen sowie Projekten finden Sie auf unserer Homepage Aufgabenbereich: Initiieren und Steuern von Prozessen und Projekten der Verkehrsanlagen, Verkehrssicherungsanlagen und Gewässerbaumaßnahmen bzw. wasserbauliche Anlagen Budgetverantwortung und Investitionsplanung von Verkehrs-, Beleuchtungs-, und wasserbaulichen Anlagen Gremienarbeit, Erstellung von Sitzungsvorlagen im Bereich Tiefbau Prüfung und Genehmigung von Leitungstrassen im öffentlichen Verkehrsraum Recherche und Beantragung von Fördermitteln Fachverfahrensverantwortung für Straßenkataster (Aktualisierung und Pflege) Leitung der Planung, Ausschreibung, Baudurchführung und Abrechnung der Neu- und Ausbaumaßnahmen Entwicklung von Energieeinsparkonzepten unter Einbindung von Fachberatern für die Straßenbeleuchtungsanlagen Erarbeiten von Unterhaltungskonzepten für öffentliche Gewässer und wasserbauliche Anlagen in Abstimmung mit Verbänden und Behörden Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten Wir wünschen uns von Ihnen: Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Dipl. Ing) im Bereich Tiefbau/Bau- oder Wasserbauingenieurwesen, Umwelt- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studienabschluss im Bereich der technischen Ingenieurswissenschaften Mehrjährige Berufstätigkeit mit Verwaltungserfahrung im o.g. Aufgabengebiet, vorzugsweise im kommunalen Bereich, ist wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Bereich Tief- und Wasserbau Fundierte Fachkenntnisse im Baurecht und öffentlichen Vergaberecht (VOB, VOL, UVgO, VgV, HOAI, etc.) sind wünschenswert Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C1) Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke sowie kompetentes und sicheres Auftreten Hohe Belastbarkeit in Stresssituationen Eigenständiges Arbeiten und gute Digitalkompetenz werden vorausgesetzt Wir bieten Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (39 Stunden/Woche) Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit im Team Flexible Arbeitszeiten Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Monatlicher Zuschuss zu einem ÖPNV-Ticket Leistungsorientierte Bezahlung Angebote zum Gesundheitsmanagement Eine den Aufgaben entsprechende Vergütung nach dem TVöD (EG 11 TVöD, die Stufenzuordnung richtet sich nach den vorliegenden anrechenbaren und nachweisbaren Erfahrungen) Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Fragen? Ihre Ansprechpartnerinnen Frau Ascherl, Amtsleitung - Telefon 040 710 02 300 Frau Karge, Sachgebietsleitung - Telefon 040 710 02 330 Die Stadt Glinde setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Personen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Online-Bewerbung Stadt Glinde | Markt 1 | 21509 Glinde | 040 71002-0 | info@glinde.de

Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft. Sie fühlen sich in der Lebensmittelbranche zuhause und kombinieren analytischen Weitblick mit Teamgeist und einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise? Sie wollen Veränderungen aktiv mitgestalten? Sie gehen stets gewissenhaft zu Werke und haben die Qualität und Hygiene in der Produktion immer im Hinterkopf? Dann unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Anlagenführer (m/w/d) in Hohenwestedt Referenznummer 10040 Dank Ihnen sind wir bestens aufgestellt | Ihre Aufgaben Verantwortungsbewusst bedienen, steuern und überwachen Sie unsere Produktionsanlagen in der Walzentrocknung. Kontinuierlich verbessern Sie den Produktionsprozess, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten. Im Rahmen der Qualitätskontrolle untersuchen Sie die anfallenden Prozess- und Bestandsproben. Sie beseitigen effektiv und effizient Störungen an den Anlagen, um einen reibungslosen Produktionsablauf zu gewährleisten. Mit einem Auge für Sauberkeit führen Sie Reinigungsarbeiten an den Anlagen und im unmittelbaren Umfeld durch. Zu guter Letzt übernehmen Sie die Kontrolle und die Pflege der Dokumente. Passt zu uns | Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Milchtechnologen (m/w/d), zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Herstellung von Lebensmitteln Gutes technisches Verständnis Ausgeprägtes Qualitäts-, Hygiene- und Kostenbewusstsein Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden und Feiertagen Überzeugt ganz sicher | Unser Angebot Freuen Sie sich auf eine tarifgebundene Vergütung, eine betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit – wir wissen, wie wertvoll Ihr Engagement bei uns ist. Schon nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld on top. Konkret sind Sie 38 Stunden pro Woche bei uns im Einsatz – und für den optimalen Ausgleich können Sie mit 30 Tagen Urlaub, 3 Tagen Umkleidezeit plus Ausgleichstagen rechnen. Außerdem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits. Können wir Sie für diesen Job und unser Unternehmen begeistern? Falls ja, senden Sie uns einfach Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer. Wir möchten Ihren Weg zu uns so einfach wie möglich gestalten. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Formular. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten / gleichgestellten Menschen. Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, in der Sie als Mensch zählen. Das heißt konkret, dass wir viel Wert auf einen familiären Umgang legen. Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Daniela Friebel DMK Deutsches Milchkontor GmbH Maria-Cunitz-Straße 5 28199 Bremen, Deutschland Tel.: +49 421 / 243 – 26557 daniela.friebel@dmk.de Zum Online-Formular Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.

Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. Ein Ort für Menschen „Hohe Arbeitszufriedenheit und eine gute Atmosphäre: Das ist uns wichtig.“ Die Heinrich Sengelmann Kliniken für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik bieten stationäre, tagesklinische und ambulante Behandlungen für Patient*innen der Hansestadt Hamburg, Schleswig Holstein sowie überregional. Die Heinrich Sengelmann Kliniken gehören im norddeutschen Raum zu den führenden Kliniken im Bereich Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und sind auch überregional für ihre Kompetenzen und Erfahrungen bei der Behandlung seelischer Störungen bekannt. Für unsere drei suchtmedizinischen Stationen suchen wir Verstärkung! Wenn Sie Lust haben, uns mit Ihrer Expertise zu unterstützen, bewerben Sie sich als Leitende *r Psychologin / Psychologe im Bereich Suchtmedizin (w/m/d) Arbeitsumfeld Auf unseren Stationen A,B und M behandeln wir Patientinnen und Patienten, die von Alkohol und/oder Medikamenten und/oder von illegalen Substanzen (Drogen) abhängig sind und teilweise unter komorbiden Störungen leiden. Die Behandlung und Begleitung der Patientinnen und Patienten erfolgt durch ein eingespieltes interdisziplinäres Team. Gemeinsam mit den oberärztlichen und pflegerischen Leitungen steuern Sie als Leitende *r Psychologin /Psychologe alle Geschicke des suchtmedizinischen Bereichs. Aufgaben im Überblick Leitung und Führung eines multiprofessionellen Teams in Zusammenarbeit mit den oberärztlichen und pflegerischen Leitungen der suchtmedizinischen Stationen Strukturelle und inhaltliche Weiterentwicklung der Stationen unter Einbringung eigener Ideen und Arbeitsschwerpunkte Führen von Vor- und Aufnahmegesprächen sowie Erstellung individualisierter Behandlungspläne Einzeltherapeutische Arbeit sowie Konzeption und Durchführung von gruppentherapeutischen Angeboten Entlassmanagement, Dokumentation und Berichtswesen, Kooperation mit MD und Krankenkassen Wir suchen Abgeschlossenes Studium der Psychologie mit Abschluss Diplom oder Master Abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Weiterbildung Psychologische*r Psychotherapeut*in oder eine suchtmedizinische Zusatzqualifikation Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der suchtmedizinischen Behandlung / Therapie Freude an der beziehungsorientierten Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen und Engagement in der Patient *innenbetreuung Freude an kollegialer und kooperativer Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Interesse an konzeptioneller Arbeit Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Wir bieten Ihnen VIELSEITIGKEIT - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten MITEINANDER & ATMOSPHÄRE - ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima ENTWICKLUNG - professionelle Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten SICHERHEIT - einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld) ZUKUNFT - auch wir denken schon an Ihre Zukunft von morgen mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK FLEXIBILITÄT - Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit, sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung & Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie UNTERSTÜTZUNG - Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, firmeneigene Mitfahrzentrale von twogo, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote Vergütung: Nach KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit, 20-30h Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Fragen beantwortet Ihnen gern: Dr. Simon Steinvorth Oberarzt Telefon: 04535 505 315 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. Heinrich Sengelmann Kliniken gemeinnützige GmbH Kennziffer: 24-hsk-00722 www.heinrich-sengelmann-kliniken.de www.alsterdorf.de

Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig Ein Ort für Menschen „Hohe Arbeitszufriedenheit und eine gute Atmosphäre: Das ist uns wichtig.“ Die Heinrich Sengelmann Kliniken für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik bieten stationäre, tagesklinische und ambulante Behandlungen für Patient*innen der Hansestadt Hamburg, Schleswig Holstein sowie überregional. Die Heinrich Sengelmann Kliniken gehören im norddeutschen Raum zu den führenden Kliniken im Bereich Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und sind auch überregional für ihre Kompetenzen und Erfahrungen bei der Behandlung seelischer Störungen bekannt. Für unsere Akutstation L und unsere allgemeinpsychiatrische Station E suchen wir Verstärkung! Wenn Sie Lust haben, uns mit Ihrer Expertise zu unterstützen, bewerben Sie sich als Leitende *r Psychologin / Psychologe in den Bereichen Akut- und Allgemeinpsychiatrie (w/m/d) Arbeitsumfeld Unsere Akutstation ist erste Anlaufstelle für Menschen mit akuten psychischen Störungen. Nach einer ersten Stabilisierung übernimmt oftmals unsere Station für Kriseninterventionen und Psychosen die weitere Behandlung, die durch ein eng kooperierendes, interdisziplinäres Team erfolgt. Gemeinsam mit den oberärztlichen und pflegerischen Leitungen steuern Sie als Leitende *r Psychologin / Psychologe alle Geschicke dieser Stationen. Aufgaben im Überblick Leitung und Führung der multiprofessionellen Teams in Zusammenarbeit mit den oberärztlichen und pflegerischen Leitungen Strukturelle und inhaltliche Weiterentwicklung der Stationen unter Einbringung eigener Ideen und Arbeitsschwerpunkte Führen von Vor- und Aufnahmegesprächen sowie Erstellung individualisierter Behandlungspläne Einzeltherapeutische Arbeit sowie Konzeption und Durchführung von gruppentherapeutischen Angeboten Entlassmanagement, Dokumentation und Berichtswesen, Kooperation mit MD und Krankenkassen Wir suchen Abgeschlossenes Studium der Psychologie mit Abschluss Diplom oder Master Abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Weiterbildung Psychologische*r Psychotherapeut*in oder eine akutpsychiatrischen Zusatzqualifikation Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der akutpsychiatrischen Behandlung / Therapie Freude an der beziehungsorientierten Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen und Engagement in der Patient *innenbetreuung Freude an kollegialer und kooperativer Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Interesse an konzeptioneller Arbeit Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Wir bieten VIELSEITIGKEIT - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten MITEINANDER & ATMOSPHÄRE - ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima ENTWICKLUNG - professionelle Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten SICHERHEIT - einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld) ZUKUNFT - auch wir denken schon an Ihre Zukunft von morgen mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK FLEXIBILITÄT - Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit, sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung & Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie UNTERSTÜTZUNG - Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, firmeneigene Mitfahrzentrale von twogo, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote Vergütung: Nach KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit, 20-30h Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Fragen beantwortet Ihnen gern: Frau Dr. Silke Bümmerstede Oberärztin Telefon: 04535 505 276 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. Heinrich Sengelmann Kliniken gemeinnützige GmbH Kennziffer: 24-hsk-00723 www.heinrich-sengelmann-kliniken.de www.alsterdorf.de

Wer die Zukunft und den technologischen Fortschritt in der Energie- und Telekommunikationsbranche aktiv mitgestalten möchte, ist bei uns richtig. Die im Konzern der Stadtwerke Norderstedt verbundenen Unternehmen (das Telekommunikationsunternehmen wilhelm.tel GmbH, das ARRIBA Erlebnisbad, die Stadtpark Norderstedt GmbH und die Verkehrsgesellschaft Norderstedt mbH) sind moderne Versorger für Lebensqualität – aus der Region für die Region. Unsere rund 500 Mitarbeiter:innen engagieren sich täglich für die Menschen in Norderstedt und der Metropolregion Hamburg mit allem, was sie für ein modernes Leben benötigen: von Energie und Wasser über Telefon, Internet und nachhaltige Mobilität bis hin zu Freizeiteinrichtungen wie dem Stadtpark und dem ARRIBA. Über das flächendeckende Glasfasernetz bietet die wilhelm.tel GmbH Privat- wie Gewerbekunden innovative Produkte in den Bereichen Telefonie, Internet, Daten und Kabel-TV an. Wir suchen dich schnellstmöglich als Scrum Master (m/w/d) IT DevOps Deine Aufgaben: Mit Deinem agilen Mindset übernimmst du Methodenverantwortung für unsere Entwicklungsprozesse Du arbeitest in cross-funktionalen Teams zusammen mit den Fachabteilungen an der Erzielung optimaler Ergebnisse Du übernimmst die Sprintplanung und verfolgst den Fortschritt in agilen Projekten mit Projektmanagementtools (z. B. YouTrack) Du stimmst dich mit Projektleitenden und den Fachbereichen über Anforderungen ab und verantwortest die Backlog-Pflege Du planst und führst Meetings (z. B. Plannings, Dailys oder Retros) Du identifizierst und beseitigst Hindernisse, die den Fortschritt des Entwicklungsteams blockieren Du stellst sicher, dass das Team und die Organisation ein gutes Verständnis agiler Werte und Prinzipien entwickeln Dein Profil: Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement und/oder in objektorientierter Softwareentwicklung sowie ein gutes Verständnis für IT Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung als Scrum Master oder Agile Coach sowie eine passende Zertifizierung mit Du hast Spaß an deiner Arbeit, liebst moderne Technologien und bist ein kommunikationsstarker Teamplayer In agilen Teams fühlst du dich wohl und wendest Scrum und Kanban mit großer Selbstverständlichkeit an Du besitzt Sprachkenntnisse in Deutsch mindestens auf B2-Niveau (Zertifikat oder Deutsch als Muttersprache) Wir bieten dir: Unternehmenskultur Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem regionalen Versorgungsunternehmen, sinnstiftende Tätigkeit für die Versorgung der Menschen in der Region, starker Teamzusammenhalt, offenes und familiäres Umfeld, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, Netzwerkflächen, kostenfreie Getränke, Mittagsangebote, moderne Arbeitsplätze inkl. Desksharing Work-Life-Balance Flexibles Zeitkonto für geregelte Arbeitszeiten, bis zu 60 % Homeoffice, 30 Tage Urlaub, 39-Stunden-Woche oder Teilzeit Vergütung und Zusatzleistungen Tarifvertrag (TV-V), betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, Mitarbeitendentarife, ÖPNV-Zuschuss Weiterentwicklung Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsprogramme mit voller Kostenübernahme, Förderung fachlicher Verantwortungsübernahme Gesundheit und Nachhaltigkeit Betriebssport (Wasserski, Darts u. v. m.), Massageangebote, Angebote für Familien/Eltern, E-Bikes zur beruflichen und privaten Nutzung Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte an bewerbungen@wilhelm-tel.de wilhelm.tel GmbH | Heidbergstraße 101–111 | 22846 Norderstedt | www.wilhelm-tel.de Wir fördern die Einstellung von Frauen, die bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen sind nach den Regelungen des SGB IX besonders aufgerufen, sich zu bewerben.

IT Projektmanager:in 23552 Lübeck Vollzeit/Teilzeit Unbefristet Mit rund 5.000 Mitarbeiterinnen ist die Hansestadt Lübeck täglich für die Belange Ihrer Bürgerinnen im Einsatz. Unser Anspruch ist, in einer modernen Verwaltung, Dienstleistungen digital anzubieten und permanent weiterzuentwickeln. Dazu betreibt die Hansestadt Lübeck eine eigene, aktuelle IT-Umgebung. Wir suchen für unseren Bereich Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n IT Projektmanager:in Das Aufgabengebiet umfasst Planung, Durchführung und Steuerung von IT-Projekten und Aufgabenstellungen inkl. Überwachung des Projektfortschritts und Risikomanagements Enge Zusammenarbeit mit den Projekt-Auftraggeber:innen, um Projektziele und Projektanforderungen zu definieren Regelmäßiges Projekt-Reporting an die Projekt-Stakeholder. Leitung und Motivation von Projektteams Koordination und Steuerung der im Projekt involvierten Mitarbeitenden und Dienstleister. Pflege der Kundenbeziehungen zu allen Fachbereichen der Hansestadt Lübeck Mitarbeit bei der Konzeptionierung und Einführung von IT-Regelwerken und Richtlinien für die Stadtverwaltung Analyse und Design der IT-Prozesse auf Basis von ITIL Erwartet werden Studienabschluss (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein anderes förderliches Studium) oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. durch langjährige einschlägige Berufserfahrung, die für die ausgeschriebenen Position qualifiziert) mehrjähriger Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements Idealerweise praktische Erfahrungen in der Durchführung von ERP Migrations-Projekten ITIL-Kenntnisse Kommunikationsstärke im direkten Kundenkontakt sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten, hohe Kunden- und Ergebnisorientierung Betriebswirtschaftliches Verständnis Geboten werden Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem sich wandelnden Umfeld mit motivierten und qualifizierten Beschäftigten Möglichkeiten von internen und externen Fortbildungen Agiles und teamorientiertes Arbeiten Eigenverantwortliche Aufgabenerledigung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice bis zu 2 Tage pro Woche Einen Arbeitsplatz mit verkehrsgünstiger Anbindung in unmittelbarer Nähe der Lübecker Altstadt Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung Eine unbefristete Vollzeitstelle bzw. Teilzeitstelle Interessiert? Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG12 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 13. Oktober 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 224 / 2024. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 45 statt. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Köble, Telefon 0451 / 122 - 7410, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Hoffmann, Telefon 0451 / 122 - 1159 zur Verfügung. Hansestadt Lübeck Bereich Informationstechnik Fackenburger Allee 27 23554 Lübeck Teilen

Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. Ein Ort für Menschen Die Heinrich Sengelmann Kliniken gehören im norddeutschen Raum zu den führenden Kliniken im Bereich Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Auch überregional sind wir für unsere Kompetenz bei der Behandlung seelischer Erkrankungen bekannt. Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest unsere Behandlung auf der geschützten Station im Zentrum für seelische und komorbide Erkrankungen des höheren Lebensalters in verantwortlicher Position unterstützen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als: Stellv. Stationsleitung (w/m/d) in Voll-/Teilzeit (Elternzeitvertretung) Arbeitsumfeld Als Stellvertretung unterstützt Du die Stationsleitung und das Team unserer gerontopsychiatrischen Fachstation. Unsere Station G behandelt ältere Menschen, die unter psychischen Erkrankungen, wie Demenzen, Depressionen und Angstzuständen leiden. Die Station verfügt über 21 Behandlungsplätze und wird geschlossen geführt. Wir bieten Eine berufliche HEIMAT! VIELSEITIGKEIT – eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten MITEINANDER & ATMOSPHÄRE - ein lebendiges, respektvolles und wertschätzendes Arbeitsklima ENTWICKLUNG – professionelle Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten SICHERHEIT – einen sicheren Arbeitsplatz und eine tarifliche Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betrieblicher Altersvorsorge FLEXIBILITÄT – lebenslauforientierte Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit, sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung & Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie UNTERSTÜTZUNG – Zuschuss zum HVV ProfiTicket / Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, firmeneigene Mitfahrzentrale von twogo, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote; E-Ladestation für Mitarbeitende Aufgaben im Überblick In stellvertretender Funktion wirkst Du an der fachlichen und personellen Führung des pflegerischen Stationsteams mit Du unterstützt die Leitung bei der Koordination der Arbeitsabläufe und der Prozessoptimierung Gemeinsam mit der Leitung stellst Du die zeitgemäße, sach- und fachgerechte Pflegequalität unter Beachtung der Pflegestandards sicher Eine kollegiale, kompetenzorientierte Mitarbeiter*innenförderung sowie aufgaben- und bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung Aktive Mitgestaltung und Koordination der interprofessionellem Zusammenarbeit im Stationsteam sowie im Klinikalltag Patientenorientierte psychiatrische Krankenpflege und regelmäßige Teilnahme an der Visite Professionelle, freundliche und serviceorientierte Betreuung unserer Patient*innen, Besucher*innen und Lieferant*innen sowie Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben Wir suchen Eine abgeschlossene pflegefachliche Qualifikation (Pflegefachperson, z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in (w/m/d)) Eine dynamische und integrative Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung Therapeutische Haltung und Freude an der Reflexion des eigenen beruflichen Handelns Sicheres Auftreten, kooperativer Führungs- und Kommunikationsstil und hohe Sozialkompetenz Teamfähigkeit und Bereitschaft gegenseitige Vertretungen zu übernehmen Professioneller Umgang mit Krisensituationen Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: Elternzeitvertretung Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit möglich Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Fragen beantwortet Ihnen gern: Frank Vilsmeier Pflegedienstleitung Telefon: 04535 505 319 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. Heinrich Sengelmann Kliniken gemeinnützige GmbH Kennziffer: 24-hsk-00646 www.heinrich-sengelmann-kliniken.de www.alsterdorf.de

Die RUD. PREY Maschinenbau GmbH & Co. KG – kurz PREY Fire Fighting – ist ein mittelständischer, über 132 Jahre junger Familien- und Traditionsbetrieb für Feuerwehrtechnik und Maschinenbau und wird mittlerweile in der vierten Generation und 100%igem Besitz der Gründerfamilie geführt. Wir entwickeln, fertigen, errichten und betreuen Sonder- und Standardanlagen in den b2b- und b2c-Bereichen für Absatzmärkte weltweit. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in unserer Zentrale in Kiel einen (Junior) Ingenieur / Mechatroniker / Techniker als Konstrukteur – Entwicklung (m/w/d). Ihre Aufgaben: Entwicklung und Konstruktion in Projekten von Schlauchpflege- und Sonderanlagen Begleitung der Neu- und Weiterentwicklung der Produkte bis zur Serienreife Konzeption, Auslegung und Konstruktion von fertigungsgerechten Bauteilen, Baugruppen und Antriebskonzepten Erstellung von technischen Unterlagen wie Zeichnungen und Stücklisten Anfertigung der entsprechenden Dokumente wie Betriebsanleitungen sowie Erstellung der Vorgaben zu Prüfberichten und Prüfparametern Abstimmung und Koordinierung mit angrenzenden Abteilungen Betreuung des Prototypenbaus, Unterstützung bei Test-Aufbauten, Durchführung von Versuchen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) oder ein Studium im Maschinenbau oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Konstruktion Gute elektrotechnische Fähigkeiten/Kenntnisse Erste nennenswerte Konstruktionserfahrungen Kenntnisse in 3D-Produktentwicklung, vorzugsweise mit Creo Kommunikativer Teamplayer (m/w/d) mit Begeisterungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Gute Englischkenntnisse Erste Berufserfahrung im Bereich Maschinen- oder Sonderanlagenbau wären wünschenswert, sind aber nicht zwingend erforderlich – wir geben auch motivierten und ehrgeizigen Berufsanfängern (m/w/d) eine Chance! Langfristigkeit wird bei uns gelebt – Ihre Perspektive: Wir bieten Ihnen eine der Position und den Anforderungen entsprechende, leistungsorientierte Vergütung, gute Sozialleistungen sowie eine interessante Tätigkeit in einem international erfolgreich expandierenden, mittelständischen Unternehmen. Sie finden bei uns modern gestaltete, neu ausgestattete Arbeitsplätze von höchstem ergonomischem Standard. In einem offenen und respektvollen Umfeld integrieren wir Sie in ein hoch motiviertes Team und garantieren somit einen problemlosen Start in Ihr neues Tätigkeitsfeld. Sie arbeiten in spannenden Projekten und sammeln Erfahrungen für Ihre persönliche Weiterentwicklung in einem interessanten Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen und sich dabei in Ihrer Rolle selbst zu verwirklichen. Wir arbeiten mit flachen Hierarchien in einem offenen Miteinander. Wir feiern tolle Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. Durch unseren Standort ermöglichen wir eine gute Erreichbarkeit mit eigenen Parkplätzen, überdachtem und überwachtem Fahrradständer mit Ladestation sowie Bushaltestelle direkt vor der Tür. Kontakt: Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien im PDF-Format inklusive Angaben zum möglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberformular RUD. PREY Maschinenbau GmbH & Co. KG c/o RUD. PREY Grundstücks- und Verwaltungsgesellschaft mbH & Co. KG Sharon Grabbe Rendsburger Landstraße 187 24113 Kiel 0431 68991–18 www.feuerwehrtechnik.de Bitte beachten Sie, dass die RUD. PREY Grundstücks- und Verwaltungsgesellschaft mbH & Co. KG als Dienstleister den gesamten Bewerbungsprozess für die RUD. PREY Maschinenbau GmbH & Co. KG zentral verwaltet. Wir gehen mit dem Erhalt Ihrer digitalen Bewerbungsunterlagen davon aus, dass Sie mit der Speicherung Ihrer Daten einverstanden sind. Sollte dies nicht der Fall sein, so teilen Sie uns dies gerne mit, damit wir Ihre Daten umgehend löschen können. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich im Rahmen der Personalsuche und -auswahl für zu besetzende freie Stellen verwendet und nur einem internen, sehr kleinen, berechtigten Personenkreis zugänglich gemacht. An Dritte werden Ihre Daten nicht weitergegeben.

Klimaschutzmanager*in (m/w/d) Die Stadt Heide sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Klimaschutzmanager*in (m/w/d) EG 11 TVöD in Vollzeit Küstennah, unweit der Metropolregion Hamburg, bezahlbar, liebens- und lebenswert und hochaufstrebend liegt die Kreisstadt Heide mitten im schönen Dithmarschen. Eine Stadt in Bewegung und eine, in der wir viel bewegen und noch mehr bewegen wollen. Wir sind moderner Hochschul- und Dienstleistungsstandort und Zentrum der Energieregion Heide. Wir sind Handelsplatz und Mittelpunkt einer beliebten Ferienregion und wir wollen noch mehr. Wir haben ein ambitioniertes und zukunftsweisendes Ziel - Klimaneutralität bis spätestens 2045. Nun sollen ambitionierte Schritte ebenso in der gemeinsamen und wie in der konkreten Umsetzung folgen. Wir stellen die Weichen für eine langfristige Verankerung von Klimaschutz in allen Bereichen unserer Stadt. Das alles können Sie bei uns in Vollzeit mitgestalten: Projekt- und Prozessmanagement für die Umsetzung der Maßnahmen unseres integrierten Klimaschutzkonzeptes Planung und Koordination sowie fachliche Unterstützung bei der Umsetzung der Konzeptmaßnahmen Aufbau und Durchführung eines Klimaschutz-Controllings zur Erfassung und Auswertung der Maßnahmen sowie Berichterstattung an den Fördermittelgeber und die politischen Gremien Bildung und Pflege von Netzwerken (innerhalb der Verwaltung, mit zivilgesellschaftlichen Akteuren sowie interkommunal) und Organisation der Zusammenarbeit zur Umsetzung der Klimaschutzprojekte Organisation, Begleitung und Nachbereitung von fachlichen Informationsveranstaltungen, Aktionen und Beteiligungsprozessen. Repräsentation der Themen im Rahmen öffentlicher Veranstaltungen gegenüber der Presse, in Expertenkreisen sowie politischen Gremien der Stadt Heide und der Bevölkerung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Klimaschutz Fachliche Begleitung der Fördermittelakquise im Bereich Klimaschutz Erarbeitung von Stellungnahmen und Beschlussempfehlungen für die politischen Gremien Die Übertragung weiterer, vergleichbarer Aufgaben bleibt vorbehalten. Was Sie mitbringen: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor-Abschluss oder vergleichbar) in den Fachrichtungen Klimaschutz, Energie- und Umwelttechnik, Nachhaltigkeit, Green Energy, Bauingenieurswesen, Stadtplanung oder in vergleichbaren Studiengängen mit vorgenannten Studienschwerpunkten Berufserfahrung in den Bereichen Klimaschutz, Energiewirtschaft, erneuerbare Energien, Umwelt oder ähnliche Fachkenntnisse wäre wünschenswert Im Übrigen erwarten wir: Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements und/oder der Öffentlichkeitsarbeit sind wünschenswert fundierte Kenntnisse über die aktuellen Rechtsprechungen und Forschungslagen im Bereich des Klimaschutzes und der Nachhaltigkeit Eigeninitiative sowie gutes Selbst- und Zeitmanagement sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Moderations- und Präsentationsgeschick sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und üblichen Fachprogrammen ausgeprägte Teamfähigkeit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und im kommunalen Klimaschutz ist wünschenswert Wir bieten Ihnen: eine interessante, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe 11 ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (grundsätzlich teilbar) Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen/ gesetzlichen Regelungen alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä. berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes Darüber hinaus haben Sie mit der Stadt Heide eine Arbeitgeberin, der der Klimaschutz am Herzen liegt. Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs Bau und Planung, Herr Andreas Wojta, Tel: 0481/6850-600, E-Mail: andreas.wojta@stadt-heide.de gerne zur Verfügung. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schul-, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, lückenloser Beschäftigungsverlauf, Referenzen etc.) bitte bis zum 30.09.2024 an die Stadt Heide, Der Bürgermeister, Fachdienst 11 - Personal -, Postelweg 1, 25746 Heide, E-Mail: postoffice@stadt-heide.de . Bitte beachten Sie, dass die Stadt Heide aus Gründen der Datensicherheit nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptiert. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. STADT HEIDE Telefon +49 481 6850-0 • E-Mail: postoffice@stadt-heide.de • Web: www.heide.de

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Das Team „Prävention und Jugendarbeit“ ist verantwortlich für die Präventionsstrategie des Kreises Pinneberg. Diese umfasst unterschiedliche Kernbausteine, wie z.B. die Frühen Hilfen, das schulische Unterstützungssystem, die schulische Gewaltprävention, die Suchtprävention sowie die Elternberatung in Kindertagesstätten. Vervollständigt wird das Team durch die Kreisjugendpflege sowie den erzieherischen und ordnungsrechtlichen Jugendschutz. Sie werden Teil eines Teams, bestehend aus pädagogischen Fachkräften und Verwaltungsfachkräften mit sehr vielseitigen Aufgaben. Sachbearbeiter*in Erzieherischer Jugendschutz Darauf können Sie sich freuen: Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis zur S 15 SuE. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten und Homeoffice. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub pro Jahr, um Ihre persönlichen Bedürfnisse zu erfüllen. Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und die Förderung Ihres Wohlbefindens. Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Deutschlandticket und Fahrradleasing an. Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das sind Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Umsetzung des erzieherischen Jugendschutzes (§14 SGB VIII) im gesamten Kreisgebiet Eigenverantwortliche Priorisierung und Gestaltung des Arbeitsfeldes, sowie die Weiterentwicklung von Maßnahmen und Projekten Weiterentwicklung der Netzwerkarbeit, sowie die Teilnahme an bestehenden Netzwerken Bearbeitung von Anfragen aus Jugendhilfe und Schule Planung und Durchführung von Fortbildungen und Fachveranstaltungen, sowie die Teilnahme als Referierender für den erzieherischen Jugendschutz Erarbeitung von zielgruppenorientierten Informationsmaterialien Mitwirkung an der Umsetzung der Fortschreibung des Präventionskonzepts der Kreisverwaltung Pinneberg Zusammenarbeit mit dem ordnungsrechtlichen Jugendschutz des Kreises Pinneberg, z. B. bei der Vorbereitung und Durchführung von Jugendschutzkontrollen und -begleitungen Das bringen Sie mit: Ein Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor/Master) oder Fachkraft mit für diese Leistung als vergleichbar anerkannter Qualifikation Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Bereich Extremismusprävention und Jugendmedienschutz und im Kontext Schule/Jugendhilfe Wünschenswert wären Erfahrungen in der Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Behörden und Trägern der Jugendhilfe, auf Kreis- und Landesebene Mehrjährige Erfahrung in der Moderation und Leitung von Gruppen Kenntnisse des Jugendschutzgesetzes und der damit in Zusammenhang stehenden Regelungen und Gesetze Eine engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich), sowie die Fähigkeit, Entscheidungen sicher zu treffen und diese vertreten zu können Flexibilität und Bereitschaft zum Außendienst sowie zu Feiertags- und Wochenenddiensten und in den Abendstunden Führerschein Klasse B Neugierig geworden? Dann sind wir gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 20.10.2024 im Internet unter „Aktuelle Stellenangebote“ über das Online-Bewerbungsportal einstellen: https://karriere.kreis-pinneberg.de/Stellenangebote/Aktuelle+Stellenangebote.html?yid=1874&sid=099ad4264ea3c67e9af1631d4c8f588f&af=1 Wir freuen uns gleichermaßen über Bewerbungen von Männern und Frauen, um in den Teams ein ausgewogenes Verhältnis zu haben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern der Teamleiter Prävention und Jugendarbeit, Herr Jörn Folster, unter 04121 4502 3456 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon 04121 4502 1145. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

IT-Architekt:in 23552 Lübeck Vollzeit/Teilzeit Unbefristet Mit rund 5.000 Mitarbeiterinnen ist die Hansestadt Lübeck täglich für die Belange Ihrer Bürgerinnen im Einsatz. Unser Anspruch ist, in einer modernen Verwaltung, Dienstleistungen digital anzubieten und permanent weiterzuentwickeln. Dazu betreibt die Hansestadt Lübeck eine eigene, aktuelle IT-Umgebung. Wir suchen für unseren Bereich Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n IT-Architekt:in Das Aufgabengebiet umfasst Konzeption eines Modells zur Beschreibung der IT-Architektur unter Berücksichtigung anerkannter Standards und Frameworks (z.B. TOGAF, Zachman, ISO 42010) Analyse der städtischen IT-Systemlandschaft, Identifikation von Optimierungspotenzial Dokumentation und Pflege der Ist-Architektur in einem EAM Tool Konzeption einer IT-Sollarchitektur, die den aktuellen und zukünftigen Anforderungen der Hansestadt Lübeck gerecht wird Erstellung eines IT-Bebauungsplans unter Berücksichtigung der IT-Strategie Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um die Anforderungen an die IT-Architektur zu verstehen und umzusetzen Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und Datenschutzrichtlinien in der IT-Architektur in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsbeauftragten Erwartet werden Studienabschluss (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein anderes förderliches Studium) oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. durch langjährige einschlägige Berufserfahrung, die für die ausgeschriebenen Position qualifiziert) Mehrjährige Berufserfahrung als IT Architekt oder in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Architekturen Erfahrung in der Einführung und Nutzung eines EAM Tools (z.B. LeanIX, Sparx EA) Erfahrung in der Bewertung und Auswahl von Technologien und Plattformen Wünschenswert ist eine Zertifizierung im Umfeld IT-Architektur (z.B. TOGAF, Zachman) oder IT-Strategie (FitSM oder CoBiT) Hohe thematische Flexibilität, Multitasking-Profi mit Hands-on Mentalität Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Geboten werden Ein attraktives Lebensumfeld in der Hansestadt Lübeck mit etwa 220.000 Einwohner:innen und mittelalterlicher Innenstadt. Sie finden hier Kultur, Natur, Wissenschaft und nicht zuletzt die Ostseeküste Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem sich wandelnden Umfeld mit motivierten und qualifizierten Beschäftigten Gute Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen, Selbstständigkeit und Loyalität sind für uns selbstverständlich Einen Arbeitsplatz, der nur fünf Gehminuten vom Hauptbahnhof Lübeck entfernt ist, was Ihnen eine bequeme Anreise ermöglicht. Auch die Altstadtinsel ist fußläufig in 10 Minuten erreichbar Zusätzlich erhalten Sie die Vorteile eines sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatzes mit flexibler Zeitgestaltung. Eine unbefristete Vollzeitstelle bzw. Teilzeitstelle mit Teilnahmemöglichkeit an der leistungsorientierten Bezahlung und betrieblichen Altersvorsoge Nach der Probezeit ist Homeoffice an bis zu zwei Tagen pro Woche möglich. Möglichkeiten von internen und externen Fortbildungen Flexible Arbeitszeiten Interessiert? Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG12 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.Oktober 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 284 / 2024. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 45 statt. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Köble, Telefon 0451 / 122 - 7410 , in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Hoffmann, Telefon 0451 / 122 - 1159 zur Verfügung. Hansestadt Lübeck Bereich Informationstechnik Fackenburger Allee 27 23554 Lübeck Teilen

#Modernisierung #Unterhaltung #Neubau Planen Sie mit uns die Zukunft! Die Gemeinde Trittau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Tiefbau/Ingenieurbau unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD möglich. Die Stelle ist dem Fachdienst Hoch- und Tiefbau zugeordnet. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten: Begleitung und Überwachung von Planungsbüros für mittlere und große Bauvorhaben, selbstständige Bearbeitung kleiner und mittlerer Bauvorhaben, Vorbereitung, Veranlassung und Überwachung von Unterhaltungsmaßnahmen, Anfertigung von Leistungsverzeichnissen, Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Vorbereitung von Vergabevorschlägen, Anfertigung von Ausschussvorlagen, örtliche Bauüberwachung sowie Koordination der Baumaßnahmen, Leistungsfeststellung und Rechnungsprüfung, Überwachung der Mängelbeseitigung, Reservierung und Überwachung der zugewiesenen Haushaltsmittel, Dokumentation der Vorhaben. Die Gemeinde Trittau bietet Ihnen: leistungsorientierte Bezahlung (LOB), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL, flexible Arbeitszeiten, im Rahmen der Dienstvereinbarung verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten von Telearbeit, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, familienfreundliche Rahmenbedingungen aufgrund einer Vielzahl von Kindertageseinrichtungen und allen Schularten des gegliederten Schulsystems, im Bedarfsfall eine Notfallbetreuung zur Sicherung der Kinderbetreuung und der Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen, die Gemeinde ist Mitglied im Verein „Beruf und Familie im HanseBelt“. Sie sollten mitbringen: ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Master, Bachelor) im Bauwesen, bzw. einer einschlägigen, verwandten Fachrichtung (z.B. Wasserwirtschaft) oder einen Abschluss zum staatl. geprüften Techniker mit tiefbaulichem Schwerpunkt, oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r der Fachrichtung Kommunalverwaltung bzw. den Nachweis der Ersten Angestelltenprüfung I, möglichst einschließlich der Angestelltenprüfung II mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im benannten Bereich, oder gleichwertige, durch mehrjährige Berufserfahrung erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten sowie eine abgeschlossene Ausbildung, außerdem die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten (insbesondere in den Abendstunden im Rahmen des Sitzungsdienstes, in der Regel 4 Mal im Jahr), eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. Das wäre wünschenswert: Berufserfahrungen im Bereich der Kommunalverwaltung, soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen, Erfahrung im Umgang mit dem Ehrenamt, Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, die Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten, verantwortungsbewusste, eigenverantwortlich und zielstrebige Aufgabenerledigung, die Bereitschaft an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Die hauptamtlich verwaltete Gemeinde Trittau führt als amtsangehörige Gemeinde die Geschäfte des Amtes Trittau mit weiteren 9 ehrenamtlich verwalteten Gemeinden mit rd. 19.250 Einwohner*innen. Darüber hinaus werden die Verwaltungsgeschäfte der Schulverbände Trittau und Lütjensee wahrgenommen. Die Gemeinde Trittau gehört zur Metropolregion Hamburg und liegt verkehrsgünstig zwischen Hamburg und Lübeck nahe der A 24 und der B 404 / A 21 im südöstlichen Holstein. Das Naturschutzgebiet „Hahnheide“ und die umliegenden Seen runden das Bild ab. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Trittau setzt sich für die berufliche Förderung von Frauen ein und ist bestrebt, in ihrem Bereich die Beschäftigungsquote von Frauen im gehobenen Dienst weiter zu erhöhen. Bewerbungen von geeigneten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf mit lückenlosen Tätigkeitsnachweisen und Zeugnissen) senden Sie bitte an den Bürgermeister der Gemeinde Trittau, Personalbüro, Europaplatz 5, 22946 Trittau oder per E-Mail an: Bewerbung@Trittau.de Die Übersendung von Originalunterlagen und aufwändigen Bewerbungsmappen ist nicht erforderlich. Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nur gegen einen adressierten Freiumschlag erfolgt. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Für Fragen steht Ihnen Herr Kramer, Leiter des Fachdienstes Hoch- und Tiefbau (Telefon 0174/1544633 oder J.Kramer@trittau.de), gern zur Verfügung. Trittau, den 16.09.2024 Gemeinde Trittau Der Bürgermeister Hinweis zur Datenverarbeitung: Die Verarbeitung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt ausschließlich zweckgebunden für die Auswahl der ausgeschriebenen Stelle bei der Gemeinde Trittau. Ihre Daten werden grundsätzlich nur an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen weitergeleitet. Eine Weitergabe Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Ihre Bewerbungsunterlagen werden mit Ablauf des Verfahrens datenschutzkonform vernichtet. Eine Aufbewahrung erfolgt für maximal 6 Monate nach Verfahrensende.

ESN. Alles fließt. Wir sind ein Software- und Beratungshaus mit den Branchenschwerpunkten Energie- und Wasserwirtschaft, öffentliche Verwaltung und Industrie. Wir sitzen in Kiel und an weiteren Standorten im Bundesgebiet. Wir sind da, wo Energieversorger neue Konzepte brauchen, um die Energiewende aktiv mitzugestalten. Wir sind da, wo unsere Kunden uns brauchen, damit es läuft und damit deren Kunden zufriedene Kunden sind. Dank unserer Branchenkenntnis brauchen die Kunden uns nicht langatmig zu erklären, wie ihre Prozesse ablaufen. Sie mögen unsere unkomplizierte Art und unsere kurzen Entscheidungswege, die schnell zu hervorragenden Ergebnissen führen. Agile Methoden, Arbeiten von verschiedenen Standorten, flache Hierarchien und eine angenehme, offene Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus. Wissen wir alles, können wir alles? Nein. Aber mit den richtigen Mitarbeitern kommen wir dem Ideal immer wieder ein Stückchen näher. Unsere 270 Mitarbeiter freuen sich schon auf Deine Fähigkeiten und Deine zupackende Art. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir DICH: Projektleiter (m/w/d) im liegenschaftlichen Umfeld Deine Aufgaben: Du steuerst Teams und Einführungsprojekte im Umfeld unseres Liegenschaftsmanagement-Systems LISnovus bei unseren Kunden. Du bist zuständig für die Projektabrechnung, das -controlling und -reporting. Du engagierst Dich aktiv in der Kundenbetreuung und setzt Dich im Rahmen der Kundenbindung und -pflege für die weitere Projektentwicklung ein. Du organisierst die internen projektbezogenen Arbeitsabläufe und kümmerst Dich um die Einhaltung unserer Qualitätsstandards in den Projekten. Du übernimmst die fachliche und kommerzielle Leitung in Deinen Projekten und hältst die unterschiedlichen Stakeholder zusammen. Du verantwortest den wirtschaftlichen Erfolg und die Kundenzufriedenheit, indem Du einen termin-, kosten- und qualitätsgerechten Projektabschluss sicherstellst. Welche Fähigkeiten solltest Du für diese Stelle mitbringen? Die Grundlagen: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, im Wirtschaftsingenieurwesen oder Du bietest eine vergleichbare Qualifikation. Du hast erste Berufserfahrung als IT-Projektleitung gesammelt und bringst Erfahrung in der Betreuung von Kunden aus dem Mittelstand mit. Dir ist die agile Arbeitsweise und Planung in (IT)-Projekten bekannt (Scrum, iterative Modelle, etc.). Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich. Du gehst methodisch vor und denkst und handelst lösungsorientiert. Du kannst für Dich und andere Prioritäten setzen und bist zudem ein Organisationstalent. Du zeichnest Dich durch deine Team- und Kundenorientierung aus. Du bist offen für neue technologische Trends und hast ein großes Interesse an Deiner persönlichen Weiterentwicklung. Das Wünschenswerte: Wünschenswert sind Erfahrungen im liegenschaftlichen und/oder immobilienwirtschaftlichen Umfeld. Idealerweise hast Du Interesse an und/oder Kenntnisse in der Anwendung von Programmiersprachen und Web-Technologien. Vorteilhaft sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Einsatzort Unser Hauptsitz ist in Schwentinental bei Kiel, darüber hinaus haben wir weitere Standorte in Berlin, Bochum, Bremen, Dresden, Erfurt, Greifswald, Hamburg, Jena und Salzgitter. Wir leben offene Strukturen, die ein vernetztes Arbeiten auch an verteilten Standorten unterstützen und ermöglichen. Diese Stelle besetzen wir bevorzugt an unseren Standorten in Schwentinental bei Kiel, Bochum oder Jena. Was wir bieten: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen, damit Du Dich voll einbringen kannst. Viel Know-how sowie zahlreiche Möglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Du bist Berufs- oder Quereinsteiger? Gemeinsam mit einem Dir zugeordneten Mentor wirst Du intensiv eingearbeitet und aufgebaut. Arbeitszeiterfassung mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Du gestaltest Deinen Arbeitstag. Eine Festanstellung in Vollzeit (unbefristet) in einem Unternehmen, das seit mehr als 35 Jahren erfolgreich ist. Werde Teil unseres Teams, entdecke jeden Tag Neues und lerne eine Arbeitswelt kennen, in der noch mehr Benefits für Dich stecken. Du findest Dich in der Beschreibung wieder? Dann passt Du zu uns! Werde ein Teil von ESN. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte beziehe Dich in Deiner Bewerbung auf die Job-ID 2413-PRL, gib Deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an und bewirb Dich per Mail bei: ESN EnergieSystemeNord GmbH Monika Westphal Lise-Meitner-Str. 25-29 24223 Schwentinental 04307 821-220 www.esn.de bewerbung@esn.de ESN. Alles fließt. ESN EnergieSystemeNord GmbH | Lise-Meitner-Str. 25-29 | 24223 Schwentinental | www.esn.de

ESN. Alles fließt. Wir sind ein Software- und Beratungshaus mit den Branchenschwerpunkten Energie- und Wasserwirtschaft, öffentliche Verwaltung und Industrie. Wir sitzen in Kiel und an weiteren Standorten im Bundesgebiet. Wir sind da, wo Energieversorger neue Konzepte brauchen, um die Energiewende aktiv mitzugestalten. Wir sind da, wo unsere Kunden uns brauchen, damit es läuft und damit deren Kunden zufriedene Kunden sind. Dank unserer Branchenkenntnis brauchen die Kunden uns nicht langatmig zu erklären, wie ihre Prozesse ablaufen. Sie mögen unsere unkomplizierte Art und unsere kurzen Entscheidungswege, die schnell zu hervorragenden Ergebnissen führen. Agile Methoden, Arbeiten von verschiedenen Standorten, flache Hierarchien und eine angenehme, offene Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus. Wissen wir alles, können wir alles? Nein. Aber mit den richtigen Mitarbeitern kommen wir dem Ideal immer wieder ein Stückchen näher. Unsere 270 Mitarbeiter freuen sich schon auf Deine Fähigkeiten und Deine zupackende Art. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir DICH: Projektleiter (m/w/d) im Instandhaltungs- und Prozessmanagement Deine Aufgaben: Du steuerst Teams und Projekte im Umfeld unseres „Technischen Betriebsmanagers“ bei unseren Kunden der Energie- und Wasserwirtschaft. Du bist zuständig für die Projektabrechnung, das -controlling und -reporting. Du engagierst Dich aktiv in der Kundenbetreuung und setzt Dich im Rahmen der Kundenbindung und -pflege für die weitere Projektentwicklung ein. Du organisierst die internen projektbezogenen Arbeitsabläufe und kümmerst Dich um die Einhaltung unserer Qualitätsstandards in den Projekten. Du übernimmst die kommerzielle Leitung in Deinen Projekten und hältst die unterschiedlichen Stakeholder zusammen. Du verantwortest den wirtschaftlichen Erfolg und die Kundenzufriedenheit, indem Du einen termin-, kosten- und qualitätsgerechten Projektabschluss sicherstellst. Welche Fähigkeiten solltest Du für diese Stelle mitbringen? Die Grundlagen: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in der (Wirtschafts-)Informatik, im Wirtschaftsingenieurwesen oder bietest eine vergleichbare Qualifikation. Du hast erste Berufserfahrung als IT-Projektleitung gesammelt und bringst Erfahrung in der Betreuung von Kunden aus dem Mittelstand mit. Dir ist die agile Arbeitsweise und Planung in (IT)-Projekten bekannt (Scrum, iterative Modelle, etc.). Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich. Du gehst methodisch vor und denkst und handelst lösungsorientiert. Du kannst für Dich und andere Prioritäten setzen und bist zudem ein Organisationstalent. Du zeichnest Dich durch deine Team- und Kundenorientierung aus. Du bist offen für neue technologische Trends und hast ein großes Interesse an Deiner persönlichen Weiterentwicklung. Das Wünschenswerte: Wünschenswert sind Erfahrungen in der Energie- und/oder Wasserwirtschaft. Idealerweise hast Du Interesse an und/oder Kenntnisse in der Anwendung von Programmiersprachen und Web-Technologien. Vorteilhaft sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Einsatzort Unser Hauptsitz ist in Schwentinental bei Kiel, darüber hinaus haben wir weitere Standorte in Berlin, Bochum, Bremen, Dresden, Erfurt, Greifswald, Hamburg, Jena und Salzgitter. Wir leben offene Strukturen, die ein vernetztes Arbeiten auch an verteilten Standorten unterstützen und ermöglichen. Diese Stelle besetzen wir bevorzugt an unseren Standorten in Schwentinental bei Kiel, Bochum oder Jena. Was wir bieten: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen, damit Du Dich voll einbringen kannst. Viel Know-how sowie zahlreiche Möglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Du bist Berufs- oder Quereinsteiger? Gemeinsam mit einem Dir zugeordneten Mentor wirst Du intensiv eingearbeitet und aufgebaut. Arbeitszeiterfassung mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Du gestaltest Deinen Arbeitstag. Eine Festanstellung in Vollzeit (unbefristet) in einem Unternehmen, das seit mehr als 35 Jahren erfolgreich ist. Werde Teil unseres Teams, entdecke jeden Tag Neues und lerne eine Arbeitswelt kennen, in der noch mehr Benefits für Dich stecken. Du findest Dich in der Beschreibung wieder? Dann passt Du zu uns! Werde ein Teil von ESN. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte beziehe Dich in Deiner Bewerbung auf die Job-ID 2415-PRT, gib Deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an und bewirb Dich per Mail bei: ESN EnergieSystemeNord GmbH Monika Westphal Lise-Meitner-Str. 25-29 24223 Schwentinental 04307 821-220 www.esn.de bewerbung@esn.de ESN. Alles fließt. ESN EnergieSystemeNord GmbH | Lise-Meitner-Str. 25-29 | 24223 Schwentinental | www.esn.de

IT-Verbund Stormarn Anstalt öffentlichen Rechts Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Willkommen beim IT-Verbund Stormarn, dem Full-Service-IT-Dienstleister für den Kreis Stormarn, die Städte Reinbek, Bad Oldesloe, Bargteheide und Reinfeld sowie die Ämter Bargteheide-Land und Bad Oldesloe-Land mit Sitz in Reinfeld. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit als PMO-Assistent:in mit Schwerpunkt Aufgaben und Projektmanagement Ihr Aufgabengebiet: Durchführung der Projekt Management Methoden und Tool Trainings Entlasten der technischen Projektleitung beim Aufbau und der Pflege von Projektplänen sowie Support im Projekt-Controlling über Aufwände, Kosten, Risiken und Qualität. Koordination und Planung von Projekt Kommunikation / Marketing Maßnahmen Übernahme Projektleitung Vertretung PMO Tool (Sharepoint, WeKan, Microsoft Project) Anwendungsbetreuung – Projekte anlegen, Berechtigungen pflegen, Spezielle Auswertungen, Daten-Import und Export sowie Daten Bereinigung PMO Tool Applikationsbetreuung – System Pflege, Templates anlegen und ändern, Erweiterung um no code und low code Funktionen sowie Steuerung der Lieferanten Schrittweise Ausrollen der ITV Projekt Management Methode bei den Trägern des ITV Wir erwarten von Ihnen: Zertifizierung als Projektmanager:in (PMP oder IPMA) oder vergleichbare Berufserfahrung Mehrjährige Praxis in der Leitung komplexer Projekte Sicherer Umgang mit den Office-Produkten Erfahrung mit Projektmanagementsystemen wie MS Projects, Teams, SharePoint und Trello Erfahrung mit Aufgaben- oder Ticketsystemen wie Jira, WeKan, ServiceNow, Cherwell Erfahrung in der Anwendung von No-Code- und Low-Code-Systemkonfigurationen Deutschkenntnisse Niveau C2, Englischkenntnisse auf Niveau B2–C1 Team- und Kommunikationsfähigkeit Idealerweise verfügen Sie außerdem über: Berufserfahrung in Organisationen mit mittlerer oder hoher Komplexität wie KMU oder öffentlicher Dienst Offene, kommunikative, engagierte und einsatzfreudige Persönlichkeit, die unsere Organisation aktiv mitgestaltet Durchsetzungs-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit Großes Interesse an einem starken Teamzusammenhalt Wir bieten Ihnen: Es erwartet Sie eine interessante und vielseitige Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit als unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Vergütung nach EG 10 TVöD. Darüber hinaus werden die im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen gewährt. Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, ein familienergänzendes Betreuungsangebot sowie die Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue innovative Wege ist. Das Interesse, sich stetig weiterzubilden, wird ausdrücklich begrüßt und von Seiten des IT-Verbunds unterstützt. Des Weiteren stehen Ihnen ein moderner und ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz – im Büro wie auch im Homeoffice – sowie kostenfreie Parkplätze direkt am Bürogebäude zur Verfügung. Dem IT-Verbund Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber:innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Ihre Bewerbung: Bitte senden Sie uns Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer „ITV-252“ an die untenstehende Adresse oder per E-Mail an bewerbung@itv-stormarn.de . Denken Sie bitte insbesondere an Ihr Prüfungszeugnis, eine Kopie des Führerscheines und aktuelle Beurteilungen und/oder Arbeitszeugnisse. Es werden nur die Bewerbungen berücksichtigt, bei denen die Unterlagen vollständig eingereicht sind. Bitte beachten Sie, dass wir den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht gesondert bestätigen. Für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet oder zu den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen der Leiter PMO Herr Werner Lehmpfuhl-Krieg, Tel.: 04531/160 3238, gerne zur Verfügung. IT-Verbund Stormarn AöR c/o Kreis Stormarn Fachdienst Personal Mommsenstr. 13 23843 Bad Oldesloe Ganz schön vielseitig: www.itv-stormarn.de

Die Evangelische Bank Mit rund 420 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren. In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus. Die Evangelische Bank bewegt sich als Genossenschaftsbank bundesweit in einem speziellen und zum Teil regulierten Geschäftsfeld. Um erfolgreich zu sein, stellen sich bei uns besondere Anforderungen an die Kenntnis der Branche und den partnerschaftlichen Umgang mit Mitgliedern und Kunden. Diese Besonderheiten spiegeln sich auch in unserem Kreditgeschäft in seiner gesamten Ausprägung. Zur Unterstützung der Direktionsleitung wird in der Direktion Marktfolge für den Standort Kiel Verstärkung gesucht. Referent (d/w/m) des Direktors Marktfolge Deine Aufgaben Du bereitest Sitzungen und Termine inhaltlich vor. Bei Bedarf erstellst Du Präsentationen oder Protokolle. Du unterstützt die Direktionsleitung Marktfolge bei der Recherche fachlicher oder kundenbezogener Themen und übernimmst qualifizierte Sonderaufgaben (z.B. Einführung OKR Methode oder Begleitung des Themas Künstliche Intelligenz). Bei der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Neuerungen mit Bezug zum Kreditgeschäft (KWG, CRR, MaRisk, EBA GL) wirkst Du in hierfür gebildeten Projektgruppen mit. Du stehst im engen Austausch mit den Führungskräften und Spezialisten der Direktion. Hierzu nimmst Du auch an den Führungsrunden der Direktion teil und erwirbst im Laufe der Zeit einen umfassenden Überblick über sämtliche relevante Themen. Du wirkst mit bei der Überwachung von Terminen und Einhaltung von Fristen. Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau bzw. einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss; eine weitergehende Qualifikation (z.B. Bankfachwirt, wirtschaftswissenschaftliches Studium) ist von Vorteil. Erste Berufserfahrung im Bereich der gewerblichen Immobilienfinanzierung oder im Projektmanagement einer Bank sind von Vorteil. Du bist sicher im Umgang mit Microsoft-Office M365 (Word, Excel, Powerpoint), idealerweise auch mit Agree-BAP und offen für neue Software-Tools. Eine selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen sind für dich selbstverständlich. Ein hohes Maß an Loyalität, Zielorientierung und Flexibilität zeichnet Dich aus. Du bringst eine hohe Leistungsmotivation und eine gute Auffassungsgabe mit. Du arbeitest analytisch, team- und werteorientiert und präsentierst deine Ergebnisse strukturiert. Was Dich erwartet Gestaltungspielraum bei dem Aufgabenbereich deiner neuen Stelle. Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat. Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld. Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice. Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen. Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter eb.de/karriere Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an: Thorben Schütt Direktor Marktfolge Telefon 0431 6632-2200 Ben Geibies Recruiter Telefon 0561 7887-1106 www.eb.de

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei der AGROLAB GROUP, Standort Kiel MIT UNS DIE ZUKUNFT GESTALTEN Haben Sie Freude am Umgang mit Menschen, begeistern Bewerber:innen von heute gern als motivierte Mitarbeiter:innen von morgen und sorgen mit Engagement für eine einwandfreie Candidate Experience im Bewerbungsprozess? Dann werden Sie Teil unseres deutschlandweit aktiven Recruiting-Teams der AGROLAB GROUP in der schleswig-holsteinischen Landeshauptstadt Kiel! Bewerben Sie sich jetzt und begleiten Sie fortan mit uns unsere Bewerber für die AGROLAB LUFA und AGROLAB Umwelt GmbH vom Erstkontakt, über das Vorstellungsgespräch bis hin zur Vertragsunterzeichnung und der Betreuung des Onboarding-Prozess indem Sie unsere Arbeit zukünftig bereichern! Arbeitsort: 24107 Kiel Anstellungsart: Festanstellung Umfang: Vollzeit / Full time Arbeitszeit: Gleitzeit mit Homeoffice (anteilig) ZU IHREN AUFGABEN ZÄHLEN Beratung und Begleitung unserer Fachabteilungsleiter (Hiring Manager) bei der Stellenbesetzung durch Rekrutierung und Onboarding von Anlern-, Fach- und Führungskräften in unseren norddeutschen Laboren Bedarfsaufnahme aus der Fachabteilung, Erstellung der Stellenausschreibungen Beurteilung und Vorauswahl von Bewerbungen, Organisation und Durchführung von Telefoninterviews (ca. 120 -180 min/Tag) und Vorstellungsgesprächen Unterstützung der Fachabteilungsleiter bei der Integration neuer Mitarbeiter durch Führen von Onboarding-Gesprächen Auswahl von geeigneten Recruitingkanälen sowie Active Sourcing bspw. via XING, LinkedIn etc. Personalmarketing Aktivitäten (z.B. Besuch von Hochschulmessen) Ausbau und Pflege unseres Talentpools Begleitung des Offboarding-Prozesses von Mitarbeitern IHR PROFIL Ausbildung als Kaufmann bzw. Kauffrau für Büromanagement bzw. Industriekaufmann/-frau oder Quereinsteiger mit Weiterbildung im Recruiting oder Studium (B.Sc.) in Psychologie / Wirtschaft / BWL Schwerpunkt Personalwirtschaft / Human Ressource Management Erste Berufserfahrung in der Akquise von Mitarbeitern ist wünschenswert Sie besitzen idealerweise bereits Methodenkompetenz in Auswahlverfahren und dem Führen von Bewerbungsgesprächen Sie bringen Flexibilität für Dienstreisen mit (ca. 3-4 Tage pro Monat) Ebenfalls ein Plus, aber kein Muss ist Erfahrung mit dem Bewerbermanagementsystem ONLYFY Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (v.a. PowerPoint) Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und ein gutes Englisch in Wort und Schrift Sie besitzen ein ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen mit ausgeprägter Sozialkompetenz und die Fähigkeit, Kandidat:innen zu begeistern und erfolgreich durch den Bewerbungsprozess zu führen Sie übernehmen mit Engagement, Eigenständigkeit und Zielstrebigkeit die Verantwortung für die Steuerung und Durchführung aller Recruiting-, Onboarding-und Offboardingprozesse sowie deren Weiterentwicklung Sie sind kooperativ für das Arbeiten im Team und freuen sich auf eine enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem lokalen HR Team IHR PLUS Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem krisenstabilen Unternehmen Beitrag zu gesellschaftlich relevanten und nachhaltigen Dienstleistungen Flexible Arbeitseinteilung nach Absprache Homeoffice möglich, anteilig bis 40%, max. 2 Tage/Woche FREUEN SIE SICH AUF Attraktives Gehalt Motiviertes Team Sicherer Arbeitsplatz Freie Getränke Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeit Gute Erreichbarkeit Remote-Arbeit Home-Office Jährliche Firmenevents Firmenparkplatz AGROLAB ALS ARBEITGEBER AGROLAB begann seine Erfolgsgeschichte 1986 als kleines, zunächst rein landwirtschaftliches Untersuchungslabor. Vor fast 40 Jahren als innovatives „Start-up“ gegründet, hat AGROLAB die Vision verwirklicht, die Analytik nach dem Vorbild industrieller Prozesse zu organisieren. Seitdem expandieren wir kontinuierlich im Dienste der Gesellschaft. Heute arbeiten europaweit mehr als 2000 spezialisierte Chemielaboranten, Naturwissenschaftler und Kaufleute sowie zahlreiche motivierte Aushilfen und Auszubildende Hand in Hand in der AGROLAB GROUP. Alle unsere Dienstleistungslabore dienen der Menschheit mit unabhängiger Analytik für gesunde Lebensmittel, eine saubere Umwelt und eine nachhaltige Landwirtschaft. Damit AGROLAB auch in Zukunft für einwandfreie analytische Qualität und exzellenten Service steht, suchen wir laufend motivierte Mitarbeitende mit Engagement, Eigenverantwortung und Sinn für Sorgfalt und Qualität. IHR KONTAKT Dr. Sabine Lenk (Recruiting / Human Ressource Management) Tel. 08765 8071 118 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! AGROLAB GmbH | Jenaer Str. 1 | 84034 Landshut

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Marketing in Teilzeit Die Musikhochschule Lübeck (MHL) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Marketing (Entgeltgruppe 6 TV-L, Teilzeit mit 21 Stunden / Woche, unbefristet, ab sofort) Das MHL-Marketing widmet sich der internen und externen Darstellung der MHL. Zusammen mit der MHL-Pressestelle und dem Künstlerischen Betriebsbüro (KBB) ist es Teil des Hauses der Kommunikation. Hier herrscht eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem netten, aufgeschlossenen und dynamischen Team, das einen kooperativen und wertschätzenden Umgang pflegt. Das Marketingteam selbst umfasst zwei Planstellen, einen FSJ-Platz und bis zu 5 Studentische Hilfskräfte für unterschiedliche Bereiche. Der Arbeitsplatz liegt inmitten des UNESCO-Weltkulturerbes in einem der 22 historischen Kaufmanns- und Bürgerhäusern zwischen Obertrave und Großer Petersgrube. Ihre Aufgaben: Mitarbeit im operativen Marketing, insbesondere in den Bereichen Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (Print und digital): redaktionelle und konzeptionelle Mitarbeit (recherchieren, formulieren, redigieren und lektorieren von diversen Infomaterialien, darunter Monatsprogramme, Abendprogramme, Programmhefte, Plakate, Folder etc.) Kommunikation mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern (u. a. MHL-Grafik) Druckabwicklung und Distributionsorganisation von Print-, Image- und Merchandising-Produkten Anzeigenbetreuung Bildredaktion (Koordination Fototermine, Pflege Bilderarchiv etc.) Redaktion Social Media (Instagram, YouTube etc.) Mitarbeit Ausbau der MHL-Webpräsenz (Online-Marketing) Mitarbeit Endredaktion MHL-Webseite und MHL-Monitor (Relaunch-Prozess, Aktualisierung & Pflege, Vereinheitlichung etc.) Mitbetreuung des freiwilligen sozialen Jahres Anforderungsprofil: abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium Kenntnisse im Bereich Kultur- und Online-Marketing (insbesondere SEO, E-Mail-Marketing und Content-Marketing) ausgeprägte Erfahrungen im Social-Media-Bereich Erfahrungen im Veranstaltungs- bzw. Konzertbetrieb musikalische Fachkenntnisse (musikgeschichtlicher Überblick, gute Repertoirekenntnisse) sicheres Beherrschen der gängigen MS-Office- und Adobe-Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint sowie InDesign und Photoshop) gute CRM-Kenntnisse gute CMS-Kenntnisse (bevorzugt Typo3) Für die Bewerbung von Vorteil sind: ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Kompetenz zum eigenverantwortlichen, strukturierten Arbeiten Kreativität, Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit Geboten wird: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen und persönlichen Voraussetzungen und kann bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L gewährt werden. Eine endgültige Stellenbewertung bleibt vorbehalten. Darüber hinaus bieten wir: eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit an einer international renommierten Hochschule mit der Möglichkeit zu kreativer Arbeit ein kulturell inspirierendes, internationales Arbeitsumfeld; Kontakt zu Menschen aller Altersgruppen mit künstlerischen Interessen ein freundliches Arbeitsklima mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) 30 Tage Urlaub im Jahr das Deutschlandticket für 16,55 EUR pro Monat sowie eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV vielfältiges Betriebssportangebot über den Hochschulsport (www.hochschulsport-luebeck.de) Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen entsprechend den Möglichkeiten des öffentlichen Dienstes Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Jetzt bewerben bis zum 11.10.2024 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular! Fragen? Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Sonja Reiß (sonja.reiss@mh-luebeck.de oder T: 0451 1505-163) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Leiter des Marketings, Darko Bunderla (darko.bunderla@mh-luebeck.de oder T: 0451 1505-214). Die Bewerbungsgespräche sind für den 24. und 25.10.2024 geplant. Hinweise Die MHL setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biografien und Kompetenzen in der Musikhochschule fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Die MHL ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Sie bittet deshalb geeignete Frauen, sich zu bewerben und weist darauf hin, dass Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Musikhochschule Lübeck. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) besonders angesprochen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen. Sollte das Bewerbungsverfahren nicht zu Ihrer Einstellung führen, werden wir Ihre Bewerberdaten regulär löschen und vernichten, sobald nach erfolgter endgültiger Absage durch Sie oder durch die MHL eine Frist von sechs Monaten verstrichen ist (vgl. Artikel 17 DSGVO).

Der Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK) ist das kommunale Entsorgungsunternehmen für die Landeshauptstadt Kiel. Gründlichkeit und Zuverlässigkeit, Kompetenz und Teamgeist, das sind Werte, für die der ABK mit seinen vielfältigen Leistungen steht und die unsere gut 500 Mitarbeiter*innen tagtäglich leben. Als dynamischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz. Wir legen Wert auf Gesundheitsmanagement und Weiterbildung in allen Bereichen. Miteinander arbeiten wir daran, dass unsere Landeshauptstadt sauber bleibt und zukunftsweisende Themen umsetzt. Kommen Sie in unser Team und werden Sie Teil eines zukunftssicheren Unternehmens. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für unsere Abteilung Abfallwirtschaft, im Sachbereich Deponie, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbereichsleiter*in Deponie mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden in Kiel. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Ihre Aufgaben Als Sachbereichsleiter*in Deponie sind Sie unter anderem zuständig für die Leitung des Sachbereichs mit bis zu 6 Mitarbeiter*innen und der abfallwirtschaftlichen Tätigkeiten, das Innovationsmanagement, die Deponieplanung und die Weiterentwicklung der Deponiebewirtschaftung der Standorte Schönwohld, Diekmissen und Federwiesen sowie zukünftiger Deponiestandorte zur Gewährleistung der Entsorgungssicherheit der Landeshauptstadt Kiel. Außerdem übernehmen Sie folgende Aufgaben: Sie kümmern sich um die Organisation, Planung und Umsetzung zum abschnittsweisen Bau von 5 Hektar Endabdeckungssystem auf der Deponie Schönwohld sowie um den Umbau der Entwässerungssysteme und des Gasfassungssystems. In diesem Rahmen übernehmen Sie unter anderem die fachliche Begleitung von Genehmigungsverfahren und die Wahrnehmung der Oberbauleitung/Koordinierung Auch die Vermarktung des Deponievolumens Standort Schönwohld obliegt Ihnen. Dazu zählen die Gewährleistung notwendiger Jahreseinnahmen, die Koordinierung und Dokumentation des Annahmeverfahrens, die Entscheidung in Grundsatzfragen, die Organisation und die Überwachung der elektronischen Nachweisführung für gefährliche Abfälle als zentrale*r Administrator*in für den ABK Sie bauen ein transparentes, digitales Berichtswesen zur Ermöglichung des Echtzeitabrufs von relevanten Daten für die Abteilungs- und Werkleitung (m/w/d) auf und behalten den Stand der Pflichten- und Aufgabenerfüllung, der Umweltdaten und Termine im Blick Außerdem kümmern Sie sich um die Optimierung der Betriebsorganisation, die Prüfung, Neugestaltung, Digitalisierung von Geschäfts- und Arbeitsprozessen sowie die Steigerung der Kundenzufriedenheit Sie testen und werten Techniken zur Emissionsminderung, Energieversorgung, Landschaftspflege, Monitoring, Standortüberwachung, Dichtungssysteme, etc. aus Darüber hinaus beurteilen Sie die Anwendbarkeit bzgl. der Deponiebewirtschaftung, der Deponietechnik, der Verfahrenstechnik für Gasfassung, der Gasnutzung und Sickerwasserbehandlung, der alternativen Energieversorgung, der Emissionsminderung und des Monitorings Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung der Anlagen unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen, die Aufstellung technischer Konzepte und Kalkulationen und die Umsetzung Zudem sind Sie involviert in die Projektarbeit zur Emissionsminderung und Verbesserung der Wirtschaftlichkeit der Deponiestandorte. Dazu zählen in diesem Rahmen unter anderem Klimaschutzprojekte, wie zum Beispiel die Reduzierung von Methangasemissionen der drei Deponiestandorte sowie die Installation neuer Anlagentechnik zur Nutzbarmachung regenerativer Energien Sie stellen den Wirtschaftsplan auf und verwalten das Budget des Sachbereichs. Dabei liegt Ihr Fokus auf der Einsparung von Kosten, den Entscheidungen über Beschaffungen unter Berücksichtigung neuer Techniken sowie auf der Anpassung an und die Umsetzung rechtlicher Vorschriften Sie übernehmen die regelmäßige Kontrolle des Betriebes der Deponie auf die Einhaltung der Genehmigungsinhalte sowie Kontrolle der Betriebstagebücher In Ihrer Position sorgen Sie ebenfalls für die Anpassung von Betriebsordnungen und Dienstanweisungen an aktuelle Rechts- und Sicherheitsvorschriften Nicht zuletzt überwachen Sie das Emissionsverhalten der Deponiestandorte und stellen den Jahresbericht auf Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium bzw. Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Energie, Umwelt und Infrastruktur, Bauingenieurwesen, Naturwissenschaften oder vergleichbar Darüber hinaus haben Sie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Genehmigungsmanagement, Baubegleitung, Planung von Anlagentechnik oder vergleichbar Sie punkten mit fundierten Kenntnissen im Bereich Verfahrenstechnik, Siedlungswasserwirtschaft sowie Deponie- und Umwelttechnik Darüber hinaus verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich Abfallrecht und Betriebswirtschaft. Solche im Vergaberecht sind von Vorteil Nicht zuletzt verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf dem Niveau B2 Das alles wartet auf Sie Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/ VKA) mit Tarifautomatik, inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen Planbarkeit: 39 Stunden/ Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und weitere bezahlte Freistellungen gemäß TVöD, zum Beispiel Weihnachten und Silvester (frei beziehungsweise Ausgleich) Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr, individuell vereinbare Teilzeitmöglichkeiten Echte Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit (größtenteils) Du-Kultur sowie einer Arbeitnehmervertretung Flexibilität: Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Ausstattung im Betrieb und Zuhause mit Peripherie) Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Fachexpertise, unterstützt durch Seminarangebote der Stadt sowie extern Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze (zum Beispiel zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische), Kantine auf dem Gelände sowie Einkaufsmöglichkeiten und Erholung in der direkten Nähe, Firmenfitness Mobilität: Fahrradförderung und Jobticket, Parkplätze auf dem Gelände beziehungsweise in direkter Nähe und schnelle Anbindung an die Autobahn und an den öffentlichen Nahverkehr Lust auf diese Herausforderung? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 1. November 2024 per E-Mail an abk@smart-city-recruitment.de zu. Bitte beachten Sie dabei, dass uns Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei per Onlineformular oder per E-Mail erreicht. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen unser Abteilungsleiter Carsten Richly, Tel. 0431 / 5854-160 und Lars Sebelin unter 0431 / 5854-141 gern zur Verfügung. Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darauf hingewiesen, dass das Gebäude nicht rollstuhlgerecht ist und Treppen zu besteigen sind. Der Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK) wird im Bewerbungshandling durch Smart City Recruitment, einer Marke der FEL GmbH, unterstützt. Informationen zum Datenschutz finden Sie hier. Nehmen Sie bei weiteren Fragen gerne Kontakt zu unserem HR-Partner auf: Harald Poppner, Tel. 0431 / 64775-50, E-Mail abk@smart-city-recruitment.de. Die Anzeige hat die Kennziffer HRP1276.03110.JB.130824. Eine Weiterleitung dieser Stellenausschreibung ist ausdrücklich erwünscht. Wir haben dazu Schaltflächen am unteren Ende dieser Anzeige eingerichtet. Kontakt Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK) Lars Sebelin HR - Personal Daimlerstraße 2 24109 Kiel 0431 / 5854-141 abk@smart-city-recruitment.de https://www.abki.de

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Sachgebietsleiter*in für das zukünftige Sachgebiet Teilhabemanagement Kinder im Fachdienst Eingliederungshilfe Wir sind ein multiprofessionelles Team, das von und miteinander lernt. Der Schlüssel zur erfolgreichen Arbeit mit Menschen liegt nach unserer Überzeugung darin, sein Gegenüber in seinen Bedürfnissen wahrzunehmen. Dazu ist es unsere Idee und Aufgabe als Behörde, den Menschen mit Behinderungen sowie allen im System handelnden Akteur*innen beratend, unterstützend und verlässlich zur Seite zu stehen. Sie wollen das auch? Dann melden Sie sich bei uns! Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben: allgemeine Leitungsaufgaben wahrnehmen Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten Fachaufgaben wahrnehmen, insbesondere: an der Synchronisierung der Interessen des Kreises mit dem operativen Handeln der Koordinierungsstelle soziale Hilfen (KOSOZ) sowie den Forderungen der Leistungsanbietenden in Bezug auf heilpädagogische Frühförderung, stationäre Einrichtungen für Minderjährige und Schulbegleitungen mitwirken, dabei neue Angebotsformen initiieren, wichtige Verhandlungen zu Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen begleiten, einschließlich der Abstimmung von Leistungsvereinbarungen hinsichtlich der Anwendung und Interpretation in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen der Kreisverwaltung Fragestellungen klären, Austausche initiieren und durchführen sowie Prozesse zum einheitlichen Vorgehen innerhalb der Kreisverwaltung vorbereiten und abstimmen Prozesse zur Klärung der sachlichen Zuständigkeit im Zusammenwirken mit dem Fachbereich Jugend und Familie initiieren und umsetzen an Fachaustauschen zur Weiterentwicklung des Bundesteilhabegesetzes in Bezug auf Minderjährige mitwirken selbst initiierte Modellprojekte begleiten und evaluieren Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in Betracht) Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung, mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln Kenntnisse und Berufserfahrungen in den Bereichen der heilpädagogischen Leistungen und frühkindlichen Bildung fundierte Kenntnisse in der international classification of functioning, disability and health: children and youth (ICF-CY) Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein Bereitschaft, mit Menschen mit Einschränkungen zu arbeiten Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe S 17 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort; die Stellenbesetzung erfolgt unter dem Vorbehalt der Zustimmung des Haupt- und Finanzausschusses zur Stellenumwidmung am 19.09.2024 Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 03. Oktober 2024 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Herr Kerkhoff, telefonisch unter 04621/87-586, per E-Mail unter simon.kerkhoff@schleswig-flensburg.de Herr Elsholz, telefonsich unter 04621/87-237, per E-Mail unter michael.elsholz@schleswig-flensburg.de Die Vorstellungsgespräche sind für den 14. und 15. Oktober 2024 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Unser Fachdienst "Personal, Organisation und Verwaltungsdigitalisierung" besteht zurzeit aus 30 Mitarbeiter*innen, die die organisations- und personalstrategische Ausrichtung der Kreisverwaltung gestalten. Zu unseren Aufgaben gehören u.a. das Personalmanagement, die Personal- und Organisationsentwicklung, das Projektmanagement, das Betriebliche Gesundheitsmanagement und das Vorantreiben der Verwaltungsdigitalisierung.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Eine der Aufgaben des Fachdienstes "Feuerwehrwesen, Zivil- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst" ist die Wahrnehmung der Aufgaben als untere Katastrophenschutzbehörde. Im Katastrophenschutz werden Maßnahmen getroffen, um Menschen, die Umwelt und bestimmte Sachwerte in oder vor der Entstehung einer Katastrophe zu schützen und die Versorgung der Menschen zu wahren. Dazu gehören neben unmittelbaren Einsätzen und Hilfeleistungen auch vorbereitende Maßnahmen, wie zum Beispiel die Aufstellung entsprechender Hilfseinrichtungen und -pläne, die Abwehr von Schäden im Katastrophenfall sowie im Nachgang die Beseitigung von Katastrophenschäden. Der Zivilschutz ist Teil der zivilen Verteidigung: Durch nichtmilitärische Maßnahmen soll vor allem die Bevölkerung vor Kriegseinwirkungen und deren Folgen geschützt werden. Daneben werden für das Kreisgebiet der Rettungsdienst bedarfsgerecht, flächendeckend und gleichmäßig nach dem Stand der Medizin und Technik sichergestellt sowie die überörtlichen Aufgaben zur Sicherstellung des abwehrenden Brandschutzes und der Technischen Hilfe wahrgenommen.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Unser Fachdienst Gesundheit besteht zur Zeit aus 30 Mitarbeiter*innen. Diese arbeiten interdisziplinär in einem Team von Ärzt*innen, Zahnärzt*innen, medizinischen Fachangestellten, Verwaltungskräften und einer Gesundheitswissenschaftlerin. Im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst werden jährlich etwa 2.800 Einschulungsuntersuchungen durchgeführt sowie Kinder und Jugendliche nach verschiedenen Fragestellungen ärztlich untersucht und begutachtet.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten" besteht zurzeit aus 20 Mitarbeiter*innen, welche Aufgaben im Jagd- und Waffenwesen wahrnehmen, die Wohnpflegeaufsicht nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz ausüben, das Gewerbe- und Handwerksrecht inkl. der Bekämpfung von Schwarzarbeit und das Schornsteinfegerwesen betreuen sowie Aufgaben der Bußgeldstelle wahrnehmen.