Der Geschäftsbereich -Küstenschutz und Häfen: Instandhaltung und Regiebetrieb- hält die Deiche und Küstenschutzanlagen an Nord- und Ostsee in wehrfähigem Zustand, so dass Land und Leute in Schleswig-Holstein vor Sturmfluten geschützt bleiben. Im Fachbereich 56 (Logistik) werden vom Bagger oder Traktor bis zum Rasenmäher oder Außenborder alle Geräte repariert und gewartet, die für Pflege- und Instandhaltungsarbeiten an den Küsten notwendig sind. Im Bauhof Husum wird darüber hinaus ein Trockendock vorgehalten, in dem Reinigungsarbeiten aber auch kleinere Instandsetzungsarbeiten an den LKN Schiffen und Schuten vorgenommen werden können. Für die Instandhaltungsmaßnahmen am umfangreichen Fuhrpark aber auch an den konstruktiven Bauwerken des LKN stehen verschiedene Werkstätten in zwei Bauhöfen in Husum und Meldorferhafen mit ca. 40 Kolleginnen und Kollegen zur Verfügung. Wir sind zertifizierter Schweißfachbetrieb und bilden jedes Jahr in den Berufen Land- und Baumechatronik und Metallbau -Schwerpunkt Konstruktionstechnik- aus. Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Energiewende Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein (MEKUN) ist beim Landesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein (LKN.SH) in Meldorfer Hafen im Geschäftsbereich -Küstenschutz und Häfen: Instandhaltung und Regiebetrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Geräteführerin/Geräteführers im Fachbereich 53 -Südl. Nordfriesland u. Nördl. Dithmarschen- (m/w/d) auf Dauer in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden zu besetzen. Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
