3051 Jobs in Schleswig-Holstein

Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft. Sie fühlen sich in der Lebensmittelbranche zuhause und kombinieren analytischen Weitblick mit Teamgeist und einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise? Sie wollen Veränderungen aktiv mitgestalten? Sie gehen stets gewissenhaft zu Werke und haben die Qualität und Hygiene in der Produktion immer im Hinterkopf? Dann unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Maschinenbediener / Anlagenführer (m/w/d) in Nordhackstedt Referenznummer 10099 Dank Ihnen sind wir bestens aufgestellt | Ihre Aufgaben Sie bedienen und überwachen routiniert unsere Anlagen in der Produktion – bei Ihnen sitzt einfach jeder Handgriff. Die entsprechenden Nebenarbeiten wissen wir bei Ihnen ebenfalls in den besten Händen, genau wie die Reinigung und Wartung unserer Anlagen. Klar, dass Sie Produktionsstandards, Arbeits- und Verfahrensanweisungen konsequent einhalten. Aber auch im Zuge des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses zählen wir auf Ihre wertvollen Ideen. Nicht zuletzt sorgen Sie dafür, dass in puncto Hygiene von A bis Z alles stimmt – regelmäßige Kontrollen inklusive. Passt zu uns | Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Milchtechnologen (m/w/d), in einem technischen Beruf oder mit Kenntnissen aus der Lebensmittelindustrie und entsprechender Berufserfahrung im Lebensmittelbereich Sehr hohes und ausgeprägtes Hygienebewusstsein Gutes technisches Verständnis Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Flexibilität, Engagement und Zuverlässigkeit Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit Überzeugt ganz sicher | Unser Angebot Wir wissen Ihren Einsatz zu schätzen und belohnen ihn mit einer tariflichen Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Urlaubsgeld – nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit gibt es Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehalts on top. Darüber hinaus dürfen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Freizeitausgleich für geleistete Nachtschicht freuen – so bleiben Arbeit und Freizeit stets in Balance. Können wir Sie für diesen Job und unser Unternehmen begeistern? Falls ja, senden Sie uns einfach Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer. Wir möchten Ihren Weg zu uns so einfach wie möglich gestalten. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Formular. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten / gleichgestellten Menschen. Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, in der Sie als Mensch zählen. Das heißt konkret, dass wir viel Wert auf einen familiären Umgang legen. Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Daniela Friebel DMK Deutsches Milchkontor GmbH Maria-Cunitz-Straße 5 28199 Bremen, Deutschland Tel.: +49 421 / 243 – 26557 daniela.friebel@dmk.de Zum Online-Formular Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.

Die RUD. PREY Grundstücks- und Verwaltungsgesellschaft mbH & Co. KG – kurz PREY-Verwaltung – ist Dienstleister für die verschiedenen Gesellschaften der PREY-Unternehmensgruppen und betreut die Bereiche Personal, Controlling, Buchhaltung, Marketing und IT. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin an unserem Standort in Kiel einen Mitarbeiter (m/w/d) als: Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Vorbereitung von Personalmaßnahmen (Mitarbeitergespräche, arbeitsrechtliche Maßnahmen, Vertragsänderungen etc.) Proaktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Organisationsstruktur Koordination der Aus- und Weiterbildung und Ansprechperson für externe Partner und Dienstleister Sicherstellung einer strategischen Personalplanung und -entwicklung Koordination und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsverhandlung Sicherstellung eines strukturierten Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter Umsetzung von HR-Projekten wie z. B. Einführung eines Bewerbermanagementsystems und digitaler Personalakte Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen Monitoring und Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports Führung und Unterstützung der Entgeltabrechnung Bearbeitung der Entsendung von Arbeitnehmern Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in einer einschlägigen Fachrichtung, z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise als Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personaladministration Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Dienstleistungsorientierung Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften Proaktives, lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Perspektive: Spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Team Sie finden bei uns modern gestaltete, neu ausgestattete Arbeitsplätze von höchstem ergonomischen Standard. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Sie arbeiten in spannenden Projekten und sammeln Erfahrungen für Ihre persönliche Weiterentwicklung in einem interessanten Arbeitsumfeld. Wir feiern tolle Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. Durch unseren Standort ermöglichen wir eine gute Erreichbarkeit mit eigenen Parkplätzen, überdachtem und überwachtem Fahrradständer mit Ladestation sowie eigener Bushaltestelle direkt vor der Tür. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien im PDF-Format inklusive Angaben zum möglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberformular Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich im Rahmen der Personalsuche und -auswahl für zu besetzende freie Stellen verwendet und nur einem internen, sehr kleinen, berechtigten Personenkreis zugänglich gemacht. An Dritte werden Ihre Daten nicht weitergegeben. Kontakt Sharon Grabbe 0431 / 68 991 - 18 Einsatzort Kiel RUD. PREY Grundstücks- und Verwaltungsgesellschaft mbH & Co. KG Rendsburger Landstraße 187 24113 Kiel www.prey.de

DeLaval ist ein Unternehmen des weltweit tätigen Konzerns Tetra Laval. Seit über 125 Jahren sind wir auf dem Gebiet der Milcherzeugung tätig und führend in diesem Marktsegment. DeLaval ist in mehr als 115 Ländern vertreten und liefert weltweit die Hälfte aller Melkausrüstungen. DeLaval entwickelt, produziert und liefert Ausrüstung und Komplettsysteme für die Milchproduktion und die Tierhaltung. Service, Verkauf eines breiten Zubehörsortiments, Wissensvermittlung und Beratung sind ebenfalls wichtige Aspekte unserer Geschäftstätigkeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unseren Vertriebspartner einen Servicetechniker (m/w/d) für Melktechnik Großraum Neumünster, Norderstedt, Rendsburg, Lübeck, Kiel, Plön, Bad Segeberg und Bad Bramstedt Ihre Aufgaben: Installation und Inbetriebnahme von automatischen und konventionellen Melksystemen, sowie Kühl-, Fütterungs- und Entmistungsanlagen Wartung, Reparatur und Instandsetzung an Melk-, Kühl und Fütterungsanlagen sowie Melkrobotern und Melkkarussellen Fachgerechte Betreuung und Beratung unserer landwirtschaftlichen Kunden Übernahme von Bereitschaftsdiensten in einem festgelegten Wochenrhythmus (alle 4-6 Wochen) Ihr Profil: Erfahrung in einem der Bereiche Mechatronik, Elektronik, Metallbau, Kältetechnik, KFZ-Technik, Installationstechnik oder ähnlichen Berufsfeldern Führerscheinklasse B Sie begeistern sich für anspruchsvolle technische Aufgabenstellungen Sie besitzen einen selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsstil Sie zeichnen sich durch eine teamfähige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus und haben Freude am Umgang mit Menschen Unser Angebot: Einen festen, sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz Umfangreiche Ausbildung und gezielte Einarbeitung sowie ständige Weiterbildungen (mit Zertifikat/Abschluss) bei vollen Bezügen Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegsmöglichkeiten Selbstständige Tätigkeit in einem Ihnen fest zugeordneten Arbeitsbereich Gute Beziehungen mit netten landwirtschaftlichen Kunden und abwechslungsreiche Aufgaben Flexible Arbeitszeiten nach Vereinbarung Positive Arbeitsatmosphäre und ein teamorientiertes Miteinander Ein Firmenfahrzeug und ein Firmenmobiltelefon Arbeitskleidung und Arbeitsschuhe Betriebliche Altersvorsorge Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Anne-Christin Neitzel unter anne-christin.neitzel@delaval.com zu. DeLaval GmbH Wilhelm-Bergner-Str. 5 21509 Glinde-Deutschland Tel.: +49 160 470 8046 anne-christin.neitzel@delaval.com

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Bodenleger (m/w/d) Flensburg Präsenz Berufserfahrung Handwerk Das ist K.T.S. Die K.T.S. GmbH ist eine eigenständige Schwestergesellschaft der Teppich-Kibek GmbH, der weltweiten Nummer 1 für Teppiche. Das Kerngeschäft der K.T.S. GmbH umfasst alle handwerklichen Dienstleistungen rund um Teppiche, Bodenbeläge und Heimtextilien beim Kunden vor Ort. Den Erfolg sichern unsere Mitarbeiter. Durch ihr handwerkliches Geschick, ein gewisses Gespür für Inneneinrichtung und ihre Leidenschaft für Teppiche verwandeln sie jegliche Wohnräume in ein wunderschönes Zuhause. Sie haben Lust auf viel Kundenkontakt und Ihr Herz schlägt für das Handwerk? Dann ist der folgende Job genau das Richtige für Sie: Für unseren Standort in Flensburg suchen wir ab sofort einen neuen Kollegen (m/w/d) in Vollzeit als Bodenleger (m/w/d) – auch als Quereinsteiger! Ihre Aufgaben: Sehen, was Sie schaffen. Sie verlegen unterschiedliche hochwertige Bodenbeläge (Teppichboden, elastische Beläge, Vinyl-Planken, Laminat, Designboden), sowohl schwimmende Verlegung als auch Verkleben nach den Wünschen unserer Kund*innen Bei uns arbeiten Sie immer in Zweierteams Privathaushalte sind unsere Kund*innen - somit arbeiten Sie auf sauberen Baustellen und nicht auf Großbaustellen Sie vermessen die Böden der Kund*innen vor Ort und beraten diese in allen Fragen rund um das Thema Bodenverlegung Zusätzlich bereiten Sie den Untergrund (z.B. durch Schleifen und Spachteln) vor, damit der Bodenbelag makellos verlegt werden kann Außerdem bringen Sie Sockelleisten an, um ein stimmiges Bild im Raum zu schaffen Ihr Profil: Macher mit handwerklichem Geschick. Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Bereich der Bodenverlegung und Untergrundvorbereitung sammeln Sie besitzen handwerkliches Geschick Sie haben einen Führerschein (Klasse B) Ihre Vorteile: Für Sie rollen wir den Teppich aus. Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe Wir zahlen Ihnen eine Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie Bei uns erhalten Sie attraktive Mitarbeiterrabatte (von bis zu 60%) in allen Kibek Filialen sowie weitere Vergünstigungen bei vielen anderen Marken durch das Corporate-Benefits-Programm Feiern Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg*Innen Betriebsfeiern wie Weihnachts- oder Sommerfeste Wir bieten Ihnen ein Bike-Leasing Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Unternehmen Es erwarten Sie flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege Parkmöglichkeiten stehen Ihnen ausreichend direkt vor der Tür zur Verfügung Obst und Kaffeespezialitäten sind bei uns selbstverständlich kostenlos Klingt als könnten wir zusammenpassen? Dann bewerben Sie sich schnell und unkompliziert online und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Bei Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich gerne an Tom Fromme. Tom Fromme Bereichsleiter K.T.S.

Privatkundenberater/in (m/w/d) Raiffeisenbank Südstormarn Mölln eG Bürgerstraße 1 22946 Trittau Ihre Ansprechpartnerin 04154 7966-1063 E-Mail senden Katharina Kost Mitarbeiterin Personal Technische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Stellenbeschreibung Raiffeisenbank Südstormarn Mölln eG Privatkundenberater (#Mensch) für unsere neue Bankfiliale in Ratzeburg Jetzt bewerben und Chance nutzen. Die Raiffeisenbank Südstormarn Mölln eG ist eine regional tätige Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von über 965 MEUR. Mit ihren 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist sie in neun Geschäftsstellen sowie mit einem eigenen Immobilienteam vertreten und bietet alle Dienstleistungen einer modernen Bank an. Ihre Aufgaben sind eine initiative, ganzheitliche sowie bedarfsorientierte Beratung und Betreuung Ihrer zugeordneten Privatkunden* im Passiv-, Aktiv- und Dienstleistungsgeschäft. die Zufriedenstellung Ihrer Kunden* durch zuverlässige Bearbeitung aller anfallenden Kundenaufträge sowie aktive Kundenansprache im Sinne einer nachhaltigen und langfristigen Kundenbeziehung. Wertpapierberatung mit Fokus auf das Passivgeschäft. die Gewinnung von Neukunden* nach dem Gesamtbedarfsansatz unter Nutzung von aktivem Empfehlungsgeschäft. die Signalerkennung bei unseren Kunden* und situationsgerechte Überleitung an Ihre Fachkollegen*. Sie begeistern uns mit einer erfolgreich abgeschlossenen bankkaufmännischen Ausbildung und erster Berufserfahrung im Privatkundenkontakt. Ihrer Freude am Umgang mit Menschen sowie Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Ihrer Begeisterung für das Vertriebsgeschäft. einer hohen Selbstmotivation in Verbindung mit einer selbstständigen, eigenverantwortlichen sowie strukturierten Arbeitsweise. Ihren ggf. vorhandenen „i-Tüpfelchen“: einem BeraterPass Privatkundenberatung sowie Ihren Kenntnissen der genossenschaftlichen Produktpalette. einem sicheren und versiertem Umgang mit unterschiedlichen IT-Programmen, den digitalen Medien und den gängigen MS-Office-Anwendungen. Ihrem Verständnis für ein nachhaltiges Arbeiten – sowohl in Arbeitsorganisation als auch dem bewussten Ressourcenumgang. Gut zu wissen Die Tätigkeit ist für eine Anstellung in Vollzeit vorgesehen. Der Einsatzort ist unsere Bankfiliale in Ratzeburg. Zur optimalen Erfüllung der Stelle sollte die Qualifikation vorhanden sein, Wertpapiere bis Risikoklasse 3 beraten zu können. Sie erfüllen noch nicht alle Kriterien, interessieren sich aber dennoch für die Stelle? Sprechen Sie uns an – gemeinsam finden wir einen Entwicklungsweg. (*) jeweils #Mensch - Wir stehen fest hinter dem Grundsatz, dass alle Menschen bei uns willkommen sind, sowohl für unsere Mitarbeitendenstruktur als auch für unsere Kundendiversität. Sie wollen mehr über unser Haus und unser Team erfahren? Klicken Sie auf den jeweiligen Link unserer Homepage (Wir als Arbeitgeber) sowie unserer Unternehmensprofile von LinkedIn (LinkedIn), Kununu (Kununu) und YouTube (YouTube). Wir begrüßen Sie in unserem Team mit Benefits wie der RBSuM-working family – dem Team, in dem Sie das WIR durch gegenseitige Unterstützung erleben können. Schauen Sie doch mal rein: https://www.youtube.com/watch?v=VlCvxx8hSWM einem guten Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub: Check! Für noch mehr Flexibilität entscheiden Sie mit dem Team/Ihrer Führungskraft, an welchen Tagen Sie am Standort oder mobil arbeiten. einer wertschätzenden Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen. einer leistungsgerechten Vergütung nach Tarifvertrag, Vermögenswirksamen Leistungen, Betrieblichen Altersversorgung sowie Sondertarifen bei Versicherungen zur finanziellen und gesundheitlichen Sicherheit. verschiedenen Angeboten der Gesundheitsvorsorge wie Bildschirmarbeitsplatzbrille, Bikeleasing oder der mobilen Massage. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Diese besprechen Sie individuell u. a. in Ihrem jährlichen Entwicklungsgespräch mit Ihrer Führungskraft. kostenfreie Parkmöglichkeiten und kostenlose Benutzung der E-Ladesäulen am Verwaltungssitz. einer erfolgreichen Auditierung für aktuelle und geplante Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. einer erfolgreichen Qualifikation als Top Company 2024. Das klingt interessant und passend? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Bitte klicken Sie auf diesen Link https://vr.mein-check-in.de/rbsum/position-74326 und fügen Ihre Bewerbungsdaten bei „Jetzt hier bewerben“ ein. Über Ihre Bewerbung freut sich unsere Kollegin Katharina Kost aus dem Personalteam. Sie erreichen Sie bei Fragen unter der Telefonnummer 04154 7966-1063 oder per E-Mail an personal@rbsum.de. Das ist doch nicht die richtige Stelle für Sie, aber Sie kennen jemanden, der genau auf diese Position passt? Dann leiten Sie das Jobangebot gern weiter. Online Bewerbung Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier. Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Kontakte

Nachhaltig. Digital. Regional - die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.

Wir sind ein leistungsstarkes, mittelständisches Unternehmen und gehören zu den kompetenten Fachlieferanten der Gastronomie. Wir vertreiben Produkte von hoher Qualität und Frische.

Die Abteilung Veterinärwesen und Lebensmittelsicherheit nimmt hoheitliche Aufgaben zum Wohl von Mensch und Tier wahr. Im Bereich der Lebensmittelüberwachung führen wir Beratungen, Kontrollen und Probeentnahmen durch, nehmen Beschwerden entgegen und verfolgen diese weiter. Dabei arbeiten wir mit Fachsoftware, risikoorientiert und nach einem gemeinsam mit anderen Veterinärverwaltungen entwickelten Qualitätsmanagementsystem. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: Sie führen Regelkontrollen und anlassbezogene Kontrollen in Lebensmittelbetrieben auf allen Stufen der Herstellung und Vermarktung durch Zur Gefahrenabwehr erlassen Sie schriftliche oder mündliche Verfügungen mit Anordnung der sofortigen Vollziehung Sie entscheiden über die Einleitung von Strafverfahren und erlassen entsprechende Anordnungsverfügungen Sie geben Anzeigen an die Bußgeldabteilung bzw. an die hiesige Staatsanwaltschaft weiter Sie werten chemische und mikrobiologische Gutachten der Untersuchungsämter von externen Beanstandungsvorgängen aus Sie sind zuständig für die selbständige Planung, Koordination und Vorbereitung von Probenentnahmen anhand von Probenplänen, vorhergehender Ergebnisse sowie Vorbereitung anlassbezogener Probeentnahmen aufgrund aktueller Ereignisse einschließlich der Nachbereitung und Auswertung Die Berechnung und Erstellung von Kostenbescheiden, Korrespondenz mit Behörden, Erstellung von Ermittlungsberichten sowie die Fertigung von Stellungnahmen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie führen Beratungsgespräche mit Bauherr*innen, Bauträger*innen, Architekt*innen, Ladeneinrichter*innen sowie Gewerbetreibenden und Verbraucher*innen

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachbereich V Jugend und Bildung gliedert sich in fünf Fachdienste, die an verschiedenen Standorten im Kreisgebiet tätig sind. Sie sind der Fachbereichsleitung direkt unterstellt und haben Ihren Dienstort am Verwaltungssitz in Bad Segeberg. Das Kreisjugendamt Segeberg ist sozialraumorientiert organisiert. In seinen drei Regionen Nord, West und Ost finden sich an acht Standorten Familienzentren. In jeder Region gibt es ein Frühe-Hilfen-Team. Darüber hinaus existieren Angebote in den beiden Aufnahmezentren für geflüchtete Menschen im Kreis Segeberg. Als Mitglied in unserem Team vertreten Sie das Wohl und die Interessen von minderjährigen Schützlingen. In dieser wichtigen Position arbeiten Sie eng mit den Behörden, Pflegefamilien und anderen Fachkräften zusammen, um die bestmögliche Versorgung, Betreuung und Unterstützung sicherzustellen.

Wissensvermittlung mit starkem Praxisbezug - dafür steht die Fachhochschule Kiel seit mehr als 50 Jahren. An sechs Fachbereichen werden rund 8000 Studierende interdisziplinär auf aktuelle Herausforderungen von Wirtschaft und Gesellschaft vorbereitet. Das Personal der zweitgrößten Hochschule des Landes leistet einen wichtigen Beitrag dazu. Die Fachhochschule Kiel ist im »audit familiengerechte hochschule« Erfolgreich zertifiziert worden.

Wir, die VR Bank in Holstein, legen als große regionale Genossenschaftsbank in Schleswig-Holstein sehr viel Wert darauf, unsere Mitglieder und Kunden individuell und serviceorientiert zu beraten. Unsere ca. 450 Mitarbeiter betreuen in 20 Filialen rund 120.000 Kunden, davon sind über 55.000 auch Mitglieder unserer VR Bank in Holstein. Unsere Stärke ist die Kundennähe, die für uns auch Verbundenheit für unsere Region bedeutet. So sind wir vor Ort einer der größten Anbieter von qualifizierten Arbeits- und Ausbildungsplätzen mit Zukunft. Das Engagement und die Fachkenntnis aller Mitarbeiter bestimmen den Erfolg unserer Bank. Deshalb unterstützen wir die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter durch ein zeitgemäßes Führungs- und Personalentwicklungssystem und fördern sie durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere mehr als 16.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher - unverzichtbar für die Menschen im Land. Das Vorstandssekretariat ist ein zentraler Punkt für die Koordination der Aufgaben des CFO und seiner anspruchsvollen Verpflichtungen mit einer Fülle an Veranstaltungen und Terminen.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Unser Fachdienst "Personal, Organisation und Verwaltungsdigitalisierung" besteht zurzeit aus 30 Mitarbeiter*innen, die die organisations- und personalstrategische Ausrichtung der Kreisverwaltung gestalten. Zu unseren Aufgaben gehören u.a. das Personalmanagement, die Personal- und Organisationsentwicklung, das Projektmanagement, das Betriebliche Gesundheitsmanagement und das Vorantreiben der Verwaltungsdigitalisierung.

Mit über 4.500 Kolleg*innen weltweit sind wir der führende Experte und Entwicklungspartner in unserer Branche. Ganz im Sinne unseres Unternehmensmottos "managing flexibility" bieten wir intelligente Produktlösungen und Services für sicheres und effizientes Leiten von Medien und Energie an. Zusammen mit Ihnen möchten wir unseren Beitrag leisten, die Welt nachhaltiger und verlässlicher zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Qualität , erleben Sie die Faszination unserer Branche von Aerospace über Mobility bis zur Industrie und gestalten Sie mit uns gemeinsam unsere Zukunft als

Die Ev.-Luth. Johanneskirchengemeinde Hamburg-Rissen ist zwischen Elbe und dem Waldgebiet Klövensteen gelegen, mitten im Hamburger Stadtteil Rissen. Von den ungefähr 16.000 Menschen im Stadtteil gehören rund 4600 Menschen der Johannesgemeinde an. Unsere Kirchengemeinde stellt sich den gegenwärtigen kirchlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen. Wir sind Gemeinde im Wandel und hinterfragen Vertrautes und erproben mutig Neues. Wir sind offen und tolerant. Unsere Gemeinde zeichnet sich durch ein großes ehrenamtliches Engagement aus und entfaltet vielfältige Aktivitäten wie Gottesdienste, Kirchenmusik, Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien, Senior*innen, Gemeinwesenarbeit und vieles mehr.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Unser Fachdienst Gesundheit besteht zur Zeit aus 30 Mitarbeiter*innen. Diese arbeiten interdisziplinär in einem Team von Ärzt*innen, Zahnärzt*innen, medizinischen Fachangestellten, Verwaltungskräften und einer Gesundheitswissenschaftlerin. Im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst werden jährlich etwa 2.800 Einschulungsuntersuchungen durchgeführt sowie Kinder und Jugendliche nach verschiedenen Fragestellungen ärztlich untersucht und begutachtet.

Seit 1971 sind wir, die Planungsgruppe KMO, in dem Bereich der technischen Gebäudeausrüstung aktiv. Unsere Referenzen erstrecken sich auf diesem Gebiet von Wohnungsbauprojekten über Schul- und Verwaltungsbauten bis hin zu komplexen Krankenhaus- und Industriegebäuden. In unseren einzelnen Projekten planen, überwachen und bearbeiten wir alle Gewerke der technischen Ausrüstung und alle Leistungsphasen gemäß HOAI.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Eine der Aufgaben des Fachdienstes "Feuerwehrwesen, Zivil- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst" ist die Wahrnehmung der Aufgaben als untere Katastrophenschutzbehörde. Im Katastrophenschutz werden Maßnahmen getroffen, um Menschen, die Umwelt und bestimmte Sachwerte in oder vor der Entstehung einer Katastrophe zu schützen und die Versorgung der Menschen zu wahren. Dazu gehören neben unmittelbaren Einsätzen und Hilfeleistungen auch vorbereitende Maßnahmen, wie zum Beispiel die Aufstellung entsprechender Hilfseinrichtungen und -pläne, die Abwehr von Schäden im Katastrophenfall sowie im Nachgang die Beseitigung von Katastrophenschäden. Der Zivilschutz ist Teil der zivilen Verteidigung: Durch nichtmilitärische Maßnahmen soll vor allem die Bevölkerung vor Kriegseinwirkungen und deren Folgen geschützt werden. Daneben werden für das Kreisgebiet der Rettungsdienst bedarfsgerecht, flächendeckend und gleichmäßig nach dem Stand der Medizin und Technik sichergestellt sowie die überörtlichen Aufgaben zur Sicherstellung des abwehrenden Brandschutzes und der Technischen Hilfe wahrgenommen.

Personalsachbearbeiter*innen (w/m/d) Stadt Norderstedt Norderstedt Art: Teilzeit Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Personalsachbearbeiter*innen (w/m/d) 34 bzw. 19,5 Std./Woche, Entgeltgruppe 9 b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG Kennziffer 132.21 Wöchentliche Arbeitszeit: 34 Stunden Befristet bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin, längstens bis zum 30.06.2025 (Krankheitsvertretung) Kennziffer 132.4 Wöchentliche Arbeitszeit: 19,5 Stunden Befristet bis zum 08.04.2025 (Elternzeitvertretung) Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) mit abgelegter Angestelltenprüfung II bzw. Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach Punkt 7 der Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Abgeschlossene Ausbildung zur*zum geprüften Personalfachkauffrau*mann (IHK) oder Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung (z. B. Personalkaufleute) mit langjähriger Berufserfahrung im Personalbereich auf Grundlage der Ausbildung Wichtige Kompetenzen: Problemlösungskompetenz und Integrationsfähigkeit bei Interessengegensätzen Kooperations- und Konfliktfähigkeit Flexibilität Exakte Arbeitsweise in rechtlichen und finanziellen Bereichen Fortbildungsbereitschaft Teamfähigkeit Beratungskompetenz Kommunikationsfähigkeit Kunden- und Serviceorientierung Ihr zukünftiger Aufgabenbereich: Selbstständige, eigenverantwortliche administrative Bearbeitung aller im Arbeitsverhältnis der Mitarbeitenden der Stadt Norderstedt entstehenden Angelegenheiten bzw. Prozesse, zukünftig überwiegend in digitaler Form (Workflows), z. B.: Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in tarifrechtlichen und/oder sonstigen personalrechtlichen Fragen Regelung der allgemeinen vertraglichen Arbeitsbedingungen (z. B. Arbeitszeit, Eingruppierung, Umsetzung) Wahrnehmung der Aufgaben der Arbeitgeberin aus fürsorgerechtlichen Verpflichtungen, z. B. Einhaltung der Schutzgesetze und des SGB IX, Entgeltumwandlung, Bearbeitung von Arbeits- und Wegeunfällen sowie betriebliches Eingliederungsmanagement Zahlbarmachung der Entgelte über das Abrechnungsverfahren inkl. Sozialversicherung, VBL etc. Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren (bis zum Kündigungsverfahren) Führung der Personalakte in Papier- und digitaler Form Beendigung von Arbeitsverhältnissen inkl. Zeugniserstellung Ausbildung bzw. Praxisanleitung Arbeitsplatzübergreifende Grundsatzsachbearbeitung für bestimmte Themen aus dem Personalbereich Wir bieten Ihnen: Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildung und Weiterqualifizierung Flexible Arbeitszeitregelungen Gute Ausbildungsmöglichkeiten Tarifgerechte Bezahlung Chancengleichheit und Integration Vereinbarkeit von Familie und Beruf Kontakt Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 22.10.2024 über das Online-Bewerberportal der Stadt Norderstedt. Sie haben Fragen oder benötigen Unterstützung? Dann helfen wir Ihnen gerne unter Angabe der Kennziffer 132.21 bzw. 132.4 weiter. Stadt Norderstedt Allgemeine Auskünfte erteilt: Jasmin Simon (Fachbereich Personal), Telefon: 040 53595-3642 Fachbezogene Auskünfte erteilt: Tatjana Rinke-Möller (Fachbereichsleitung), Telefon: 040 53595-338 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Reisekosten für die Teilnahme am Vorstellungsgespräch nicht erstattet werden. Informationen über die Stadt Norderstedt als Arbeitgeberin sowie über die Verarbeitung und Aufbewahrung Ihrer Daten (Datenschutzerklärung nach der DSGVO) finden Sie unter www.norderstedt.de/karriere.

Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. Ein Ort für Menschen „Hohe Arbeitszufriedenheit und eine gute Atmosphäre: Das ist uns wichtig.“ Die Heinrich Sengelmann Kliniken für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik bieten stationäre, tagesklinische und ambulante Behandlungen für Patient*innen der Hansestadt Hamburg, Schleswig Holstein sowie überregional. Die Heinrich Sengelmann Kliniken gehören im norddeutschen Raum zu den führenden Kliniken im Bereich Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und sind auch überregional für ihre Kompetenzen und Erfahrungen bei der Behandlung seelischer Störungen bekannt. Für unsere drei suchtmedizinischen Stationen suchen wir Verstärkung! Wenn Sie Lust haben, uns mit Ihrer Expertise zu unterstützen, bewerben Sie sich als Leitende *r Psychologin / Psychologe im Bereich Suchtmedizin (w/m/d) Arbeitsumfeld Auf unseren Stationen A,B und M behandeln wir Patientinnen und Patienten, die von Alkohol und/oder Medikamenten und/oder von illegalen Substanzen (Drogen) abhängig sind und teilweise unter komorbiden Störungen leiden. Die Behandlung und Begleitung der Patientinnen und Patienten erfolgt durch ein eingespieltes interdisziplinäres Team. Gemeinsam mit den oberärztlichen und pflegerischen Leitungen steuern Sie als Leitende *r Psychologin /Psychologe alle Geschicke des suchtmedizinischen Bereichs. Aufgaben im Überblick Leitung und Führung eines multiprofessionellen Teams in Zusammenarbeit mit den oberärztlichen und pflegerischen Leitungen der suchtmedizinischen Stationen Strukturelle und inhaltliche Weiterentwicklung der Stationen unter Einbringung eigener Ideen und Arbeitsschwerpunkte Führen von Vor- und Aufnahmegesprächen sowie Erstellung individualisierter Behandlungspläne Einzeltherapeutische Arbeit sowie Konzeption und Durchführung von gruppentherapeutischen Angeboten Entlassmanagement, Dokumentation und Berichtswesen, Kooperation mit MD und Krankenkassen Wir suchen Abgeschlossenes Studium der Psychologie mit Abschluss Diplom oder Master Abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Weiterbildung Psychologische*r Psychotherapeut*in oder eine suchtmedizinische Zusatzqualifikation Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der suchtmedizinischen Behandlung / Therapie Freude an der beziehungsorientierten Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen und Engagement in der Patient *innenbetreuung Freude an kollegialer und kooperativer Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Interesse an konzeptioneller Arbeit Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Wir bieten Ihnen VIELSEITIGKEIT - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten MITEINANDER & ATMOSPHÄRE - ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima ENTWICKLUNG - professionelle Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten SICHERHEIT - einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld) ZUKUNFT - auch wir denken schon an Ihre Zukunft von morgen mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK FLEXIBILITÄT - Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit, sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung & Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie UNTERSTÜTZUNG - Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, firmeneigene Mitfahrzentrale von twogo, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote Vergütung: Nach KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit, 20-30h Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Fragen beantwortet Ihnen gern: Dr. Simon Steinvorth Oberarzt Telefon: 04535 505 315 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. Heinrich Sengelmann Kliniken gemeinnützige GmbH Kennziffer: 24-hsk-00722 www.heinrich-sengelmann-kliniken.de www.alsterdorf.de

Der Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK) ist das kommunale Entsorgungsunternehmen für die Landeshauptstadt Kiel. Gründlichkeit und Zuverlässigkeit, Kompetenz und Teamgeist, das sind Werte, für die der ABK mit seinen vielfältigen Leistungen steht und die unsere gut 500 Mitarbeiter*innen tagtäglich leben. Als dynamischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz. Wir legen Wert auf Gesundheitsmanagement und Weiterbildung in allen Bereichen. Miteinander arbeiten wir daran, dass unsere Landeshauptstadt sauber bleibt und zukunftsweisende Themen umsetzt. Kommen Sie in unser Team und werden Sie Teil eines zukunftssicheren Unternehmens. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für unsere Abteilung Abfallwirtschaft, im Sachbereich Deponie, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbereichsleiter*in Deponie mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden in Kiel. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Ihre Aufgaben Als Sachbereichsleiter*in Deponie sind Sie unter anderem zuständig für die Leitung des Sachbereichs mit bis zu 6 Mitarbeiter*innen und der abfallwirtschaftlichen Tätigkeiten, das Innovationsmanagement, die Deponieplanung und die Weiterentwicklung der Deponiebewirtschaftung der Standorte Schönwohld, Diekmissen und Federwiesen sowie zukünftiger Deponiestandorte zur Gewährleistung der Entsorgungssicherheit der Landeshauptstadt Kiel. Außerdem übernehmen Sie folgende Aufgaben: Sie kümmern sich um die Organisation, Planung und Umsetzung zum abschnittsweisen Bau von 5 Hektar Endabdeckungssystem auf der Deponie Schönwohld sowie um den Umbau der Entwässerungssysteme und des Gasfassungssystems. In diesem Rahmen übernehmen Sie unter anderem die fachliche Begleitung von Genehmigungsverfahren und die Wahrnehmung der Oberbauleitung/Koordinierung Auch die Vermarktung des Deponievolumens Standort Schönwohld obliegt Ihnen. Dazu zählen die Gewährleistung notwendiger Jahreseinnahmen, die Koordinierung und Dokumentation des Annahmeverfahrens, die Entscheidung in Grundsatzfragen, die Organisation und die Überwachung der elektronischen Nachweisführung für gefährliche Abfälle als zentrale*r Administrator*in für den ABK Sie bauen ein transparentes, digitales Berichtswesen zur Ermöglichung des Echtzeitabrufs von relevanten Daten für die Abteilungs- und Werkleitung (m/w/d) auf und behalten den Stand der Pflichten- und Aufgabenerfüllung, der Umweltdaten und Termine im Blick Außerdem kümmern Sie sich um die Optimierung der Betriebsorganisation, die Prüfung, Neugestaltung, Digitalisierung von Geschäfts- und Arbeitsprozessen sowie die Steigerung der Kundenzufriedenheit Sie testen und werten Techniken zur Emissionsminderung, Energieversorgung, Landschaftspflege, Monitoring, Standortüberwachung, Dichtungssysteme, etc. aus Darüber hinaus beurteilen Sie die Anwendbarkeit bzgl. der Deponiebewirtschaftung, der Deponietechnik, der Verfahrenstechnik für Gasfassung, der Gasnutzung und Sickerwasserbehandlung, der alternativen Energieversorgung, der Emissionsminderung und des Monitorings Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung der Anlagen unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen, die Aufstellung technischer Konzepte und Kalkulationen und die Umsetzung Zudem sind Sie involviert in die Projektarbeit zur Emissionsminderung und Verbesserung der Wirtschaftlichkeit der Deponiestandorte. Dazu zählen in diesem Rahmen unter anderem Klimaschutzprojekte, wie zum Beispiel die Reduzierung von Methangasemissionen der drei Deponiestandorte sowie die Installation neuer Anlagentechnik zur Nutzbarmachung regenerativer Energien Sie stellen den Wirtschaftsplan auf und verwalten das Budget des Sachbereichs. Dabei liegt Ihr Fokus auf der Einsparung von Kosten, den Entscheidungen über Beschaffungen unter Berücksichtigung neuer Techniken sowie auf der Anpassung an und die Umsetzung rechtlicher Vorschriften Sie übernehmen die regelmäßige Kontrolle des Betriebes der Deponie auf die Einhaltung der Genehmigungsinhalte sowie Kontrolle der Betriebstagebücher In Ihrer Position sorgen Sie ebenfalls für die Anpassung von Betriebsordnungen und Dienstanweisungen an aktuelle Rechts- und Sicherheitsvorschriften Nicht zuletzt überwachen Sie das Emissionsverhalten der Deponiestandorte und stellen den Jahresbericht auf Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium bzw. Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Energie, Umwelt und Infrastruktur, Bauingenieurwesen, Naturwissenschaften oder vergleichbar Darüber hinaus haben Sie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Genehmigungsmanagement, Baubegleitung, Planung von Anlagentechnik oder vergleichbar Sie punkten mit fundierten Kenntnissen im Bereich Verfahrenstechnik, Siedlungswasserwirtschaft sowie Deponie- und Umwelttechnik Darüber hinaus verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich Abfallrecht und Betriebswirtschaft. Solche im Vergaberecht sind von Vorteil Nicht zuletzt verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf dem Niveau B2 Das alles wartet auf Sie Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/ VKA) mit Tarifautomatik, inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen Planbarkeit: 39 Stunden/ Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und weitere bezahlte Freistellungen gemäß TVöD, zum Beispiel Weihnachten und Silvester (frei beziehungsweise Ausgleich) Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr, individuell vereinbare Teilzeitmöglichkeiten Echte Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit (größtenteils) Du-Kultur sowie einer Arbeitnehmervertretung Flexibilität: Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Ausstattung im Betrieb und Zuhause mit Peripherie) Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Fachexpertise, unterstützt durch Seminarangebote der Stadt sowie extern Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze (zum Beispiel zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische), Kantine auf dem Gelände sowie Einkaufsmöglichkeiten und Erholung in der direkten Nähe, Firmenfitness Mobilität: Fahrradförderung und Jobticket, Parkplätze auf dem Gelände beziehungsweise in direkter Nähe und schnelle Anbindung an die Autobahn und an den öffentlichen Nahverkehr Lust auf diese Herausforderung? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 1. November 2024 per E-Mail an abk@smart-city-recruitment.de zu. Bitte beachten Sie dabei, dass uns Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei per Onlineformular oder per E-Mail erreicht. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen unser Abteilungsleiter Carsten Richly, Tel. 0431 / 5854-160 und Lars Sebelin unter 0431 / 5854-141 gern zur Verfügung. Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darauf hingewiesen, dass das Gebäude nicht rollstuhlgerecht ist und Treppen zu besteigen sind. Der Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK) wird im Bewerbungshandling durch Smart City Recruitment, einer Marke der FEL GmbH, unterstützt. Informationen zum Datenschutz finden Sie hier. Nehmen Sie bei weiteren Fragen gerne Kontakt zu unserem HR-Partner auf: Harald Poppner, Tel. 0431 / 64775-50, E-Mail abk@smart-city-recruitment.de. Die Anzeige hat die Kennziffer HRP1276.03110.JB.130824. Eine Weiterleitung dieser Stellenausschreibung ist ausdrücklich erwünscht. Wir haben dazu Schaltflächen am unteren Ende dieser Anzeige eingerichtet. Kontakt Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK) Lars Sebelin HR - Personal Daimlerstraße 2 24109 Kiel 0431 / 5854-141 abk@smart-city-recruitment.de https://www.abki.de

Es gibt viele gute Gründe bei BLUME 2000 zu arbeiten. Einer davon ist, dass wir ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen sind und zusammen durch dick und dünn gehen. Ein anderer, dass wir mit dem schönsten Produkt der Welt arbeiten. Ob direkt in unserer Zentrale, in unserem Onlineshop oder in jeder unserer 250 Filialen - gemeinsam bringen wir mit unseren Sträußen, Pflanzen und anderen Naturprodukten jeden Tag ein bisschen mehr Grün ins Grau - und damit Menschen zum Aufblühen. Werde Teil dieser Mission und bewirb dich als Payroll Specialist (m/w/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Die Wurzeln von KEMNA BAU gehen zurück auf das Jahr 1867. Seitdem steht der Name KEMNA für Qualität und Tradition in der Rohstoffgewinnung, Baustoffherstellung sowie im Verkehrswegebau. Mit zahlreichen Niederlassungen und Tochtergesellschaften ist die KEMNA-Gruppe heute in den meisten deutschen Bundesländern vertreten und gehört mit ihren rund 2.100 Mitarbeitenden und 70 Standorten zu den namhaften Bau-, Baustoff- sowie Rohstoffunternehmen der Branche.

Nachhaltig. Digital. Regional - die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein. Die SWL Energie gewährleistet mit ihren Produkten eine sichere und effiziente Energieversorgung, den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und steht für soziales Engagement. Wir leisten damit Jahr für Jahr einen wichtigen Beitrag für die Region Lübeck. Unsere Abteilung Energielösungen entwickelt gemeinsam mit Kunden aus Wohnungswirtschaft, Industrie und Gewerbe passgenaue Konzepte und Lösungen rund um das Thema Energie. Unser Dienstleistungsangebot umfasst die Planung und den Bau aller erforderlichen Maßnahmen ebenso wie den Betrieb und das kontinuierliche Monitoring. Das Lösungsportfolio reicht von Heizkesselanlagen und Blockheizkraftwerken über Solar- und Wärmepumpen-Anlagen bis hin zu komplexen Mess- und Abrechnungsdienstleistungen sowie E-Mobilitätslösungen.

Nachhaltig. Digital. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein. Für die Abteilung IT suchen wir unbefristet in Teilzeit (mit max. 28 Wochenstunden) eine:n Prozessmanager:in / Berater:in Prozessmanagement Das sind die Aufgaben: Wir legen unser zentrales Prozessmanagement und auch den Aufbau eines konzernweiten Prozesshauses in deine kundigen Hände, denn du erkennst im Puzzle unserer Workflows das Große im Kleinen, hast Spaß daran, Strategien für das künftige Big Picture zu entwerfen und vor allem holst du die Menschen hinter den Prozessen da ab, wo sie stehen. So gestaltest du aktiv die Art und Weise, wie unser Unternehmen arbeitet, und sorgst dafür, dass unsere Geschäftsprozesse effizient und zukunftsfähig sind. Dass du dabei "grüne Wiese" vor dir hast, inspiriert und motiviert dich. Der Löwenanteil deiner Tätigkeit besteht aus Kommunikation und gemeinschaftlichem Austausch: Ein zentrales Prozessmanagement funktioniert nur dann, wenn alle an einem Strang ziehen. Zusammenarbeit gestalten, Wissen teilen und Verständnis schaffen: du koordinierst eine „Prozessmanagement-Community“, schulst Kolleg*innen aus den Fachbereichen ganz konkret in Methoden zur Prozessoptimierung und trägst mit deiner Beratung dazu bei, nicht nur ein einheitliches Vorgehen, sondern auch eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung (KVP) im Unternehmen zu verankern. Dein fachliches Handwerk beherrschst du dabei aus dem Effeff und weißt genau, wie Prozessoptimierung gelingt: Du definierst die richtigen Kennzahlen (KPIs), betreust die zugehörigen BPM-Tools und entwickelst Methoden weiter. Gemeinsam mit unserer IT arbeitest du an der Entwicklung von Standardprozessen für Softwarelösungen, damit der Aufwand für Customizing möglichst gering ausfällt und wir in der prozessorientierten Digitalisierung immer besser werden. Das wünschen wir uns: Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in BWL / Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen; gerne bereits mit Schwerpunkt Prozessmanagement Berufserfahrung im Prozessmanagement, Prozessmanagement-Zertifizierung und idealerweise Erfahrung im Lean Management sowie mit agilen Methoden Kenntnisse von Methoden und Standards im Prozessmanagement (Modellierungserfahrung mit BPMN 2.0 wünschenswert) sowie in der Aufnahme, Visualisierung und Analyse von Prozessen IT-Affinität und konzeptionelle Kompetenz für die methodische Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Tools Verständnis zur Aufbaustruktur von Prozesslandkarten Aufgeschlossene und motivierende Art, fachübergreifendes, ganzheitliches Denken Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick mit ersten Erfahrungen mit Moderations- und Präsentationstechniken Sicheres Auftreten und eigenverantwortliches Handeln Das ist unser Angebot: Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich. Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen am Arbeitsplatz oder verschiedene Sport- und Präventionskurse Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: Wir sind u. a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan Kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets Wir freuen uns auf deine Bewerbung Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite. Bei Fragen hilft Stefanie Beuster Telefon +49 451 888-4115

An alle exzellenten Netzwerker*innen / Anpacker*innen / nachhaltig Denkenden / kreativen Gestalter*innen Wir, eine Stadt zwischen Tradition und Moderne, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Energiemanager*in (Dipl.-Ing. (FH) / B.A.) Entgeltgruppe 11 TVöD in Vollzeit (ca. 56.000€ brutto) Die Stelle ist für zwei Jahre befristet. Das alles können Sie bei uns in Vollzeit bearbeiten: Beratung, Unterstützung und Information der Verwaltung und Selbstverwaltung über Potenziale und Technologien der Energieeinsparung und der optimalen Energieausnutzung Enge Zusammenarbeit mit unserem Klimamanagement Erarbeitung von Konzepten zur Energieeinsparung und die Einleitung von Maßnahmen zur Senkung des Energieverbrauchs Erstellung jährlicher Energieberichte für alle städtischen Liegenschaften als Grundlage für Investitionsentscheidungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen bzgl. Betriebsführung, Vertragswesen, Baumaßnahmen. Energiecontrolling und Energielieferungsverträge Erneuerungsstrategie für alte Wärmeerzeugungsanlagen in Abstimmung mit den Ingenieurkolleg*innen der Technischen Ausrüstung erarbeiten Erstellung eines Gebäude- und Immobilien-Informationssystems auf Basis belastbarer, aktueller Energie- und Liegenschaftsdaten zur Folgekostenberechnung. Vertragscontrolling für die Energieversorgung Überwachung der Heizungsanlagen und Blockheizkraftwerke Erstellen von Standards für technische Anlagen Betreuung und Erweiterung von Mess-, Steuer- und Regelungssystemen (GLT-Technik) Mitarbeit in Projektarbeitsgruppen, Erarbeitung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen Koordinierung der Installation von Photovoltaikanlagen auf städtischen Dachflächen Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Was Sie mitbringen: Hochschulabschluss (mindestens Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung TGA, Versorgungs- oder Elektrotechnik oder gleichwertige Qualifikation gute Kenntnisse im Projekt- und Energiemanagement souveräne Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache, Schrift und Bild (B2-Niveau) Einsatz- und Kooperationsbereitschaft sowie Teamfähigkeit Bereitschaft sich in fachfremde Themengebiete einzuarbeiten gute fachbezogene IT-Kenntnisse selbstständige, verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Handlungsweise Die Bereitschaft zur teilweisen Arbeit außerhalb der betriebsüblichen Rahmenarbeitszeit, z.B. anlässlich der Mitwirkung an Sitzungen, wird vorausgesetzt. Wir bieten Ihnen: attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – z.B. kann bis zu 50% der Arbeit im Home-Office verrichtet werden eine interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team arbeiten in einer Region, in der auf Grund einer überregional bedeutsamen Gewerbeansiedlung aus dem Bereich Energiewende, überproportional großes Wachstum und eine Vorreiterrolle in vielen Bereichen erwartet wird eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe 11 TVöD ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,0 Stunden (grundsätzlich teilbar) Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Anerkannt Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes Gebäudemanagement, Herr Martin Köhn, Tel: 0481/6850-670, E-Mail: martin.koehn@stadt-heide.de gerne zur Verfügung. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schul-, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, lückenloser Beschäftigungsverlauf, Referenzen etc.) bitte bis zum 04.11.2024 an die Stadt Heide, Der Bürgermeister, Fachdienst 11 - Personal -, Postelweg 1, 25746 Heide, E-Mail: postoffice@stadt-heide.de. Bitte beachten Sie, dass die Stadt Heide aus Gründen der Datensicherheit nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptiert. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. STADT HEIDE Telefon +49 481 6850-0 • E-Mail: postoffice@stadt-heide.de • Web: www.heide.de

Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft. Hausmeister (m/w/d) in Hohenwestedt Referenznummer 10059 Dank Ihnen sind wir bestens aufgestellt | Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Gebäudeinstandhaltung an unserem Standort. Ihnen obliegt die Reparatur, Wartung und Instandsetzung an gebäudetechnischen Anlagen. Sie übernehmen die Instandhaltung und Ausbesserung von Wänden, Decken und Fußböden. Auch Reinigungs- und Entsorgungstätigkeiten sowie Transportfahrten fallen in Ihren Zuständigkeitsbereich. Passt zu uns | Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen oder technischen Bereich Berufserfahrung im Bereich Gebäudeinstandhaltung wünschenswert Handwerkliches Geschick Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Hohes Maß an Qualitäts-, Hygiene- und Kostenbewusstsein Führerschein der Klasse B Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Überzeugt ganz sicher | Unser Angebot Neben einer tariflichen Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge dürfen Sie sich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld freuen. Für den optimalen Ausgleich dürfen Sie mit 30 Tagen Urlaub rechnen. Ihren Horizont können Sie im Zuge von vielfältigen Fortbildungen individuell und bedarfsorientiert erweitern. Außerdem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits. Können wir Sie für diesen Job und unser Unternehmen begeistern? Falls ja, senden Sie uns einfach Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer. Wir möchten Ihren Weg zu uns so einfach wie möglich gestalten. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Formular. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten / gleichgestellten Menschen. Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, in der Sie als Mensch zählen. Das heißt konkret, dass wir viel Wert auf einen familiären Umgang legen. Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Daniela Friebel DMK Deutsches Milchkontor GmbH Maria-Cunitz-Straße 5 28199 Bremen, Deutschland Tel.: +49 421 / 243 – 26557 daniela.friebel@dmk.de Zum Online-Formular Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.

Die Andreas Förster Gesellschaft für Heizungs- und Sanitärtechnik mbH ist eines von sechs selbstständigen Unternehmen der technischen Gebäudeausrüstung in der Krumme-Gruppe. Bei uns sind Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik in den besten Händen. Und das schon seit 1997. Zu unseren Kundinnen und Kunden gehören private Investoren, die öffentliche Hand und andere Generalunternehmen . In deren Auftrag setzen wir Komplettlösungen und Schwerpunktlösungen um – etwa für Bürogebäude, Hotels, Krankenhäuser oder Wohnanlagen. Außerdem beraten wir intensiv und sorgen mit unseren Wartungs- und Serviceangeboten für den reibungslosen Betrieb großtechnischer Anlagen. Zu unserem Alltag gehört, mit Sachverstand, viel Erfahrung und guter Laune unseren Job zu erledigen. Willst Du gerne im Team arbeiten? Neues lernen und Wissen weitergeben? Verantwortung übernehmen – in unseren Projekten und für den Klimaschutz? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir wachsen beständig und suchen zeitnah für unseren Standort in Büdelsdorf: Obermonteur / Bauleiter (m/w/d) Sanitär- oder Heizungstechnik Dein Arbeitsbereich: Selbstständige technische Auftragsbearbeitung Abstimmung mit Auftraggebern, Lieferanten und Nachunternehmen Teilnahme an Baubesprechungen Vorgabe und Erstellung von technischen Unterlagen Erstellung von Aufmaß- und Abrechnungsunterlagen Dein Profil: Abschluss als Meister/in Sanitär-oder Heizungstechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung oder langjährige Berufserfahrung als Monteur / Obermonteur (m/w/d) Kommunikation, Planung und Organisation liegen Dir im Blut Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus Unsere Verpflichtung gegenüber unseren Mitarbeitenden: Schlanke Strukturen und flache Hierarchien: Unsere kurzen Wege im Team sorgen für schnelle Lösungen. Wir tauschen gerne Wissen aus! Viele Zusatzleistungen und Extras: Bike-Leasing, betriebliche Altersversorgung oder auch Firmenfitness. Und natürlich unsere tollen Firmenevents und die Sport-Angebote. Damit es Dir rund um gut geht! Teamarbeit: Wir sind stolz auf unser engagiertes und kollegiales Team. Bei uns kannst Du in einer unterstützenden Umgebung arbeiten! Moderne Arbeitsmittel: Wir bieten moderne Technologie und Ressourcen, um Deine Arbeit effizient und effektiv zu gestalten! Flexible Arbeitszeitmodelle: Nach Bedarf und passend zum jeweiligen Lebensabschnitt! Corporate Benefits: Durch Corporate Benefits erhältst Du Zugang zu exklusiven Rabatten bei führenden Unternehmen. Von Technologie bis zu Reisen, von Freizeitaktivitäten bis zu Wellnessangeboten! Komm in unser Team: Gestalte mit uns zusammen die Zukunft des Bauwesens und werde Teil unseres erfolgreichen Teams. Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung und darauf, Dich persönlich kennenzulernen. Bitte sende Deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung an: Frau Lara Dressel Recruiting karriere@krumme-gruppe.de Andreas Förster Heizungs- und Sanitärtechnik GmbH Usedomstraße 1 24782 Büdelsdorf https://af-buedelsdorf.de Gestalte mit uns zusammen die Zukunft des Bauwesens und werde Teil unseres erfolgreichen Teams. Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung und darauf, Dich persönlich kennenzulernen. Bitte sende Deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung an: