Im Fachbereich Process- & Project-Management im Geschäftsbereich IT verstehen wir uns als Treiber:innen des Prozessmanagements in der TK und entwickeln gemeinsam in crossfunktionalen Teams Lösungen für die digitale Zukunft der TK. Das Team Processimprovement & -academy befähigt die Kolleginnen und Kollegen in der gesamten TK, Prozessorientierung als führenden Steuerungs- & Gestaltungsansatz zu etablieren und unterstützt die Bereiche in zur kontinuierlichen Verbesserung ihrer Prozesse.
Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.
Ihre Aufgaben
- Ein Team von derzeit 10 Mitarbeitenden eines neuen Teams nach einer Teamteilung disziplinarisch und fachlich führen
- Den Mitarbeitenden im Change den nötigen Rahmen geben und sie zu einem leistungsstarken Team mit positiver Dynamik entwickeln
- Den Mitarbeitenden bei ihrer individuellen Weiterentwicklung begleiten und durch deine fundierte Rückmeldung unterstützen
- Den Kontakt zu unterschiedlichen Stakeholdern ausbauen und sich aktiv intern sowie extern vernetzen
- Mit den direkten Führungskolleginnen und -kollegen ein Führungsteam bilden, das für crossfunktionale Zusammenarbeit sorgt
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Psychologie, Erwachsenenbildung oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer disziplinarischen Führungsposition
- Vertrautheit mit Methoden und Tools des Prozessmanagements (z. B. Lean Management, Six Sigma)
- Umfangreiche Erfahrung im Handeln und Wirken in großen Organisationen
- Ein von Vertrauen und Zutrauen in die Mitarbeitenden geprägtes Führungsverständnis auf Augenhöhe
- Bereitschaft und Fähigkeit, dein Führungsverhalten an sich verändernde Rahmenbedingungen anzupassen
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Teamgeist
Wir bieten Ihnen
- 35,5 Stunden Woche
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Vermögenswirksame Leistungen
- Lebensarbeitszeitkonto
- Faire Bezahlung
- Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
- Betriebssport
- Flexible Arbeitszeiten
- TK-Jobrad
Jana Brand
Fachbereichsleiterin
Tel. 040 - 69 09-39 49
Simone Jahn
Recruiterin
Tel. 040 - 69 09-21 74
Simone.jahn@tk.de Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!
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Arbeitsort
Hamburg
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| Arbeitszeit | Vollzeit, Teilzeit |
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| Arbeitsort |
Hamburg
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