Du bist ein*e Teamplayer*in und findest es großartig, die Großen von morgen auf ihren ersten Schritten ins Leben pädagogisch zu begleiten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!
Unsere Ev. Kita "St. Marien" in Scheggerott sucht dich als Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) oder Erzieher*in (m/w/d). Du arbeitest in Teilzeit und unbefristet. Los geht's zum nächstmöglichen Zeipunkt.
Deine Stelle hat einen Umfang von 27,69 Wochenstunden mit derzeitigem Einsatz als Zweitkraft in einer Kindergartengruppe. Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten unserer Kita von 07:00 bis 14:00 Uhr ab.
Unsere Ev. Kita "St. Marien" in Scheggerott ist eine viergruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 56 Kinder von 9 Mitarbeitern in drei Kindergartengruppen und einer Krippengruppe betreut.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) in der Eingruppierung K 5, SPA (m/w/d) und K 7, Erzieher*in (m/w/d) nebst monatlicher Zulage bei einer 27,69-Stunden-Woche.
Sozialpädagogische Assistenz oder Erzieher*in (m/w/d)
Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.
Freistellung bei Entgeltfortzahlung.
Zusätzlich zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik
Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).
Freistellung bei vollem Entgelt und volle Kostenübernahme bei vom Arbeitgeber veranlassten Fort- und Weiterbildungen.
Sport- und Fitnessangebote:
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.
Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.
Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.
Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.
Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.
Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.
Bewerbungsfrist: 10.07.2024
Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.
Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!
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