Sozialpädagogin (m/w/d) für die sozialpädagogische Familienhilfe

Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in der sozialpädagogischen Familienhilfe, im Rahmen, welcher Sie Familien und Einzelpersonen durch intensive Betreuung und Begleitung unterstützen und Hilfe zur Selbsthilfe leisten.

Ihre Aufgaben umfassen u.a.:

• Verbesserung der Familiendynamik

• Förderung der Außenkontakte

• Organisation von Zusatzhilfen

• Verbesserung der Wohnsituation und der materiellen Grundlagen

• Förderung der Kinder

• Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder über eine vergleichbare Qualifikation im Rahmen eines einschlägigen pädagogischen Studiums

• Erfahrungen in der systemischen Beratung und im Bereich der sozialpädagogischen Familienhilfe sind von Vorteil

• Sie sind verantwortungsbewusst

• Sie haben einen zielorientierten, selbständigen und effektiven Arbeitsstil

• Sie handeln lösungsorientiert, umsichtig und respektvoll mit einem guten Blick für familiäre Ressourcen

• Sie sind im Umgang mit MS-Office-Programmen vertraut

• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung

• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• regelmäßige Supervision

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe