Sozialarbeiter*in (m/w/d) Kieler Anker

• Sie unterstützen Hilfebedürftige bei der Überwindung sozialer Schwierigkeiten nach §§ 67 ff. SGB XII und planen und dokumentieren die Hilfeprozesse.

• Sie unterstützten unser Projekt zur ambulant wohnbegleitende Hilfe, angelehnt an die Bestimmungen der Richtlinie „Wohnraum für besondere Bedarfsgruppen“ des Landes Schleswig-Holstein

• Sie beraten selbstständig und leiten unsere Klient*innen in verschiedenen Lebensbereichen an.

• Sie begleiten unsere Klient*innen zu Behörden, unterstützen sie bei der Durchsetzung von Leistungsansprüchen, bei Antragstellungen und bei der Überwindung der Wohnungs- oder Obdachlosigkeit.

• Sie vermitteln sie in weiterführende und begleitende Hilfen und arbeiten reibungslos mit verschiedenen Institutionen im Hilfesystem (Jobcenter, Jugendämter, Sozialämter, Gesundheitsämter etc.) zusammen.

Sie nehmen an Fachgremien, Teamsitzungen, Supervision und Qualitätsentwicklungsprozessen aktiv teil.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit (Diplom / BA / MA) mit Staatlicher Anerkennung

• Kenntnisse im SGB XII und SGB II

• Kenntnisse im Mietrecht, in der Wohnungssuche sowie Schuldenklärung

• Kenntnisse im Bereich Gesundheitssorge und psych. Erkrankungen

• Organisationstalent und gutes Zeitmanagement

• Hohe Belastbarkeit und starkes Engagement

• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein

• Kooperation und intensive Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern, Ämtern und Behörden

• Professioneller Umgang mit Dokumentation und Evaluation

• Erfahrung im Berichtswesen ist wünschenswert

• Wertschätzung im Umgang mit Menschen

• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Interkulturelle- sowie Fremdsprachenkompetenzen sind von Vorteil

• Berufspraxis im Bereich Wohnungslosenhilfe, Betreuten Einzelwohnen / Gruppenwohnen wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung

• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung

• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum

• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung

• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung

• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)

• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• 30 Tage Urlaub im Jahr

• Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen

• Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung)

• Gemeinsame Feiern und Firmenevents