Sozialarbeiter/in (m/w/d) für das Förderzentrum Region Uetersen

• Unterstützung einzelner Schüler/innen mit Förderbedarf beim Übergang von der Schule in die Arbeitswelt

• Berufsorientierte Einzelberatung

• Kontakt zu regionalen Betrieben

• Praktikumsbegleitung, Vor- und Nachbearbeitung

• Teilnahme an Sitzungen des Kreises Pinneberg zum Thema berufliche Orientierung

• Teilnahme/Bericht/Gestaltung von Fachkonferenzen zum Thema berufliche Orientierung am Förderzentrum

• Enge Kooperation mit Lehrkräften, Schulleitungen, Sonderpädagogen/-innen, Eltern und externen Institutionen

   

Die wöchentliche vertragliche Arbeitszeit beträgt 35,25 Stunden. Hierin enthalten ist ein Einsatz von vier Wochenstunden für den Schulverband der Gemeinschaftsschule Am Himmelsbarg in Moorrege. Da die Ferientage den jährlichen Urlaubsanspruch übersteigen, ist tatsächlich eine Wochenarbeitszeit von 42,15 Stunden zu leisten.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit. Alternativ besitzen Sie einschlägige Berufserfahrung mit der beruflichen/sozialen Eingliederung von Menschen mit Beeinträchtigungen

• Kenntnisse im Bereich der inklusiven Bildung bzw. die Bereitschaft, sich in die Hintergründe und Erfordernisse der inklusiven Beschulung einzuarbeiten

• Spaß am Umgang mit Jugendlichen (12 – 17 Jahre alt)

• Die Fähigkeit, sich empathisch und lösungsorientiert auf individuelle Situationen in jeder Altersgruppe einzustellen

• Kommunikationsstärke und Kontaktfreude

• Selbständige und flexible Arbeitsweise

• eine sinnstiftende, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient

• ein sicherer Arbeitsplatz in einer attraktiven Region

• individuelle und bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten

• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Sonderzuwendung, leistungsorientierte Bezahlung)

• die Möglichkeit eines Zuschusses zum ÖPNV bzw. Fahrradleasing oder –kauf

• Teilnahmemöglichkeit an unserem Firmenfitnessprogramm

• die Möglichkeit der Inanspruchnahme unseres Mitarbeitendenunterstützungsprogramms (EAP)