Schulsozialpädagogen/-in (m/w/d) als Schulsozialarbeiter/in und Leitung der Offenen Ganztagsschule

·         Schulsozialarbeit:

o   Beratung und Unterstützung für Schülerinnen und Schüler, Eltern und Lehrkräfte bei Konflikten und Problemen

o   Umsetzung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung des bestehenden Rahmenkonzeptes Schulsozialarbeit Nortorf

o   Weiterentwicklung einer Vernetzung und Kooperation der Schule mit anderen Institutionen im Einzugsgebiet

o   präventive Arbeit, zum Beispiel in den Bereichen Umgang mit Stress, Genderfragen oder Pubertät

o   Zusammenarbeit mit dem Förderzentrum vor Ort

·         OGS-Leitung:

o   Organisation und Koordination von Angeboten

o   Personalführung von z.Zt. 21 Mitarbeitenden

o   Planung von Freizeit- und Bildungsangeboten

o   Anwerben von neuen Kursleitungen

Eine enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung, dem Schulleitungsteam, einer weiteren Teilzeitkraft und den Kursleitungen in der Offenen Ganztagsschule wird vorausgesetzt.

Die erforderlichen fachlichen Anforderungen sind:

• Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder ein staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher/in (m/w/d)

• Computerkenntnisse, insbesondere in Word und Excel

• Führerschein der Klasse B (ehemals Führerscheinklasse 3)

Darüber hinaus wäre wünschenswert:

• Konzeptionelle praktische Kompetenzen

• Berufserfahrungen in der Schulsozialarbeit oder anderen Feldern der Jugendhilfe

Die persönlichen Voraussetzungen sind:

• Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich und zugleich im Team mit anderen zu agieren und zu motivieren

• Fachliches Verständnis für komplexe Störungsbilder und Problemlagen bei Kindern und Jugendlichen

• Ausgeprägte Auffassungs- und Entscheidungsfähigkeit

• Kreativität, Flexibilität, Kritikfähigkeit und Teamfähigkeit

• Positives Menschenbild, wertschätzender Umgang und interkulturelle Kompetenz

• Freude an der Arbeit mit Menschen und für Menschen

·         Eine interessante und vielseitige Aufgabe im Schulverband Nortorf

·         Eine unbefristete sozialversicherungspflichtige Beschäftigung mit tariflich geregelter Vergütung (EG S8a bis S12 TVöD-SuE)

·         Ein freundliches und motiviertes Team

·         Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet

·         Einen Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen

·         Freistellung an Heiligabend und Silvester unter Fortzahlung des Entgelts

·         Eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung sowie eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL

·         Im Rahmen der Entgeltumwandlung ist das Bikeleasing möglich

Geboten wird eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem sich in Weiterentwicklung befindlichem zukunftsweisendem Arbeitsfeld.