Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Sozialwesen

• Förderung der Wohlfahrtsverbände verantworten

• Abrechnungen, Controlling und Berichtswesen in den Bereichen

Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt, Asyl, Bildung und Teilhabe und

Kindertageseinrichtungen Angelegenheiten

• Mitwirkung bei der Gewährung sonstiger Sozialleistungen in Bestattungs- und

Heimfällen sowie der Gewährung von Mietdarlehen

• Unterstützung in der Gremienbetreuung des Sozialausschusses

• Betreuung der städtischen Beiräte

• Ausbildungsbegleitung

• Verantwortung der Homepage und Begleitung der Digitalisierung

• Wohnungsverwaltung des Nicolaistifts

• Unterstützung bei Wohnberechtigungsscheinen und Führung des

Wohnungskatasters

• Abgelegte Angestelltenprüfung II oder abgelegte Abschlussprüfung im

Ausbildungsberuf „Verwaltungsfachangestellte/r in der Kommunalverwaltung“

oder in einem artverwandten Ausbildungsberuf mit einer regelmäßigen

Ausbildungsdauer von drei Jahren oder gleichwertige Tätigkeiten und

Erfahrungen oder

• Erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung in der Fachrichtung Allgemeine

Dienste; Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt (gehobener allgemeiner

Verwaltungsdienst)

• Bereitschaft, die Angestelltenprüfung II abzulegen, soweit dies im Einzelfall

erforderlich ist

• Flexibilität, Kontaktfreudigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

• Gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen

• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen

• Deutsch C1 Niveau

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleichen Einstellungsvoraussetzungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Vorstellungsgespräche sind für die 44. Kalenderwoche vorgesehen.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung mit den üblichen

Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Prüfungszeugnisse) bis zum

11. Oktober 2024 digital in einer PDF Gesamtdatei an nadine.mewes@stadteckernfoerde.de

Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit

• Möglichkeit zur Flexarbeit nach Einarbeitungszeit

• Teilnahme am Leistungsentgelt

• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder

• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH

• Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen

• Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL

• Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer

• Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Firmenfitness