Sachbearbeitung (m/w/d)

• Allgemeine Gefahrenabwehrmaßnahmen

• Angelegenheiten der Straßenverkehrsbehörde (z.B. Bearbeitung von Anträgen zur Erteilung von verkehrsrechtlichen Anordnungen zur Sicherung von Arbeitsstellen)

• Zivil- und Katastrophenschutz

• Feuerwehrwesen

• Straßen- und Wegeangelegenheiten (Sondernutzungen, Hausnummernvergaben, etc.)

• Bestellung von Verkehrsschildern

Die Stelle bietet die Möglichkeit, Sie zur (Vertretungs-) Standesbeamtin / zum (Vertretungs-) Standesbeamten zu qualifizieren, wenn die persönlichen Voraussetzungen vorliegen.

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

• abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten (abgeschlossener Angestelltenlehrgang I) oder

• kaufmännische mindestens dreijährige Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer behördlichen Verwaltung

Im Übrigen werden von den Bewerberinnen und Bewerbern erwartet:

• soziale Kompetenzen wie Kooperations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit sowie teamorientiertes Handeln

• Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen

• Belastbarkeit

• Engagement, Flexibilität und Organisationstalent

• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

• selbstständiges, ziel- und ergebnisorientiertes Handeln

• die Bereitschaft zur Teilnahme am Sitzungsdienst einschließlich Protokollführung außerhalb der üblichen Dienstzeiten wird vorausgesetzt

• Führerschein der Klasse B

• die Bereitschaft, an mindestens einem Nachmittag in der Woche zu arbeiten wäre wünschenswert

• Wünschenswert ist, die Stelleninhaberin/den Stelleninhaber ebenfalls in das Team der Vertretungsstandesbeamten zu integrieren; stellt jedoch keine zwingende Voraussetzung dar.

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA

• Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

• ein freundliches, aufgeschlossenes und motiviertes Team

• flexible Arbeitszeiten und sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Zukunftssicherer und moderner Arbeitsplatz mit neusten Medien in einem modernen Verwaltungsgebäude Leistungsorientierte Bezahlung

• zusätzliche betriebliche Altersversorgung der VBL

• Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung

• bis zu 30 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.

• kostenfreies Mineralwasser und Kaffee

• Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Fahrradleasing sowie die Teilnahme am Programm E-Gym-Wellpass

• Gesundheitsmanagement

• kostenlose Parkmöglichkeiten

• Die Unterstützung bei der Suche nach geeignetem Wohnraum.

• Die Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz.

Es erwartet Sie eine interessante und vielseitige Tätigkeit.