Sachbearbeiter*in Systemkoordination

Weiterentwicklung der Fachanwendung in Zusammenarbeit mit Nutzern, kommunit und Anbietern

Fehlerklärung und Fehlerbehebung in Abstimmung mit den Nutzern, Kommunit und Anbietern

Gemeinsame Administration der Funktionalität des gewählten Fachverfahrens und der erforderlichen Softwareumgebung

Umsetzung des Leistungskatalogs aus dem SGB IX und SGB XII

Unterstützung der notwendigen Change-Prozesse bei Neueinführungen

Schulung der Anwender*innen

Sozialdatenabgleich

Schnittstellenpflege in- und extern (Office, DMS, Lämmkom LISSA  etc.)

Datenpflege und Anpassung bei rechtlichen Änderungen

Begleitung der Software- Updates

Datenschutz und Dokumentationspflichten im Fachverfahren sicherstellen

Vertretung des Kreises bei Fachtagungen/Anwendertreffen

Auswertungen aus den Verfahren und Erstellen von Vergleichsberichten

Recherchen zu ausgewählten Rechtsfragen/ Anfragen Ministerium

Umfassende Beratung FDL sowie der Teamleitungen

Vertretung im Aufgabenfeld Kündigungsschutz

Bachelor of Arts Public Administration oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang 2 bzw. die  Bereitschaft, diesen zu absolvieren

Alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung im IT-Umfeld wie zum Beispiel zum/r Fachinformatiker*in, IT-Systemelektroniker*in oder Softwareentwickler*in, oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender IT-Affinität

Das Erkennen, Analysieren und Umsetzen komplexer Sachverhalte.

Idealerweise grundlegende Kenntnisse im gesamten SGB IX,X, XI,XII und damit in Zusammenhang stehender allgemeiner Regelungen und Gesetze

Ein kundenorientiertes, wirtschaftliches und qualitätsorientiertes Handeln und gute Informationsfähigkeit

Die Fähigkeit in Gruppen zu arbeiten, kommunizieren und Konflikte zu bewältigen

Entscheidungsfreude und eine offene Persönlichkeit

Ein tolles, buntes Team, das die unterschiedlichen Professionen gezielt einsetzt

Auf unbefristete Vollzeitanstellung (Teilzeit möglich)

Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen auf eine Eingruppierung bis EG 9b TVöD

Bewerbungen von Beamt*innen werden ebenfalls begrüßt, die analytische Einschätzung der Stelle befindet sich derzeit in Arbeit.

Eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr

Ein großes Angebot in- und externer Fortbildungen

Vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements

Eine große Anzahl von Betriebssportmöglichkeiten und unser Firmenfitnessprogramm
in Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass

Beteiligung an Ihren Fahrtkosten im Rahmen eines HVV ProfiTickets

Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung