Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)

Obdachlosenrecht

• die Einweisung in Gemeinschaftsunterkünfte des Amtes und der Gemeinde,

• die Verwaltung der Obdachlosenunterkünfte.

Katastrophen/Zivilschutz

• die Umsetzung der Empfehlungen und Vorgaben des Kreises als Katastrophenschutzbehörde,

• Beschaffungs- und Informationswesen.

Sprengstoffangelegenheiten

• Erteilung der Ausnahmegenehmigungen von Abbrennverboten,

• Verwaltung der Anzeigen zum Abbrennen von Feuerwerken.

   

Beschaffung von Feuerwehrfahrzeugen

• Vorbereitung und Begleitung der Vergabeverfahren,

• Haushaltsangelegenheiten,

• Anträge auf Förderung,

• Abwicklung des Beschaffungsvorganges bis zur Auslieferung.

Unterstützung des Teams des Fachbereichs Bürgerangelegenheiten und Ordnung in weiteren ordnungsrechtlichen Angelegenheiten.

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r der Fachrichtung Kommunalverwaltung bzw. den Nachweis der Ersten Angestelltenprüfung möglichst einschließlich der Weiterqualifikation zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder der Bereitschaft zur Teilnahme am Angestelltenlehrgang II,

• die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten (insbesondere in den Abendstunden im Rahmen des Sitzungsdienstes, in der Regel 4 Mal im Jahr),

• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den aufgeführten Tätigkeitsberei­chen sowie Interesse an dem Aufgabenbereich,

• Erfahrung im Umgang mit dem Ehrenamt und Bürgerinnen bzw. Bürgern sowie Freude an der Arbeit mit Publikum,

• Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit,

• die Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten,

• verantwortungsbewusste, eigenverantwortliche und zielstrebige Aufgabenerledigung,

• gute Erfahrungen im Umgang mit den üblichen MS Office Produkten,

• soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen,

• die Bereitschaft an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen.

• leistungsorientierte Bezahlung (LOB),

• Jahressonderzahlung,

• betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL,

• flexible Arbeitszeiten,

• im Rahmen der Dienstvereinbarung verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten von Telearbeit und mobilem Arbeiten,

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,

• familienfreundliche Rahmenbedingungen aufgrund einer Vielzahl von Kindertageseinrichtungen und allen Schularten des gegliederten Schulsystems,

• im Bedarfsfall eine Notfallbetreuung zur Sicherung der Kinderbetreuung und der Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen, die Gemeinde ist Mitglied im Verein „Beruf und Familie im HanseBelt“.