Sachbearbeiter*in im Bereich der Bildung und Teilhabe

Antragsbearbeitung im Bereich der Bildung und Teilhabe bei hilfebedürftigen Kindern

• Entgegennahme von Anträgen auf Bildung und Teilhabe

• Prüfen vorrangiger Ansprüche auf Bildung und Teilhabe

• Beraten der Kunden über die Leistungsansprüche auf Bildung und Teilhabe

• Ermitteln des übersteigenden Einkommens der Kinder und Anrechnung dessen auf die einzelnen Leistungsansprüche auf Bildung und Teilhabe

• Prüfen und Bewilligen der Anträge auf Leistungen der Bildung und Teilhabe

• Aufladen von Guthaben auf die Bildungskarte

• Prüfen der besonderen Anspruchsvoraussetzungen in den Bereichen Lernförderung und Schülerbeförderung

• Überwachen von Rückforderungsansprüchen

• Rechnungen auf sachliche und rechnerische Richtigkeit prüfen

• Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste, verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder über die Angestelltenprüfung I.

• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltungsnahen Bereich und weisen idealerweise bereits mehrjährige förderliche Berufserfahrungen in der Verwaltung auf.

• Kenntnisse bei den für die Jobcenter geltenden rechtlichen Vorschriften (SGB II, SGB I, SGB X, SGB XII, BKGG, Datenschutzgesetze) sind wünschenswert bzw. Bereitschaft sich diese schnellstmöglich anzueignen

• Kenntnisse von Windows-Programmen sowie der Software der Bundesagentur (z.B. Allegro, Verbis, ERP und E-Akte) sind wünschenswert bzw. Bereitschaft sich diese schnellstmöglich anzueignen

• Sie verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz haben haben Spaß am Umgang mit Menschen

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:

• Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt

• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot

• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)

• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen

• Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr

• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst

• Teilnahme am Fitnessprogramm

• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket

• Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

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Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet.

Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!

Frauen der Besoldungsgruppe A 8 haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.