Leitende Verwaltungsbeamtin / Leitenden Verwaltungsbeamten (m/w/d)

Der/Die Amtsinhaber/in ist Dienstvorgesetzte oder Dienstvorgesetzter der Beamtinnen und Beamten sowie der Beschäftigten der Amtsverwaltung Ostholstein-Mitte. Sie/er trägt somit die Führungsverantwortung einer modernen und effizient arbeitenden Verwaltung, mit vier Fachbereichen und derzeit insgesamt 56 Mitarbeitenden. Sie oder er führt die Geschäfte der laufenden Verwaltung, trägt somit die Verantwortung für die Organisation der Verwaltung und für die Steuerung des Personaleinsatzes. Des Weiteren berät sie/er die ehrenamtlichen Bürgermeisterinnen und Bürgermeister unter der Leitung der Amtsvorsteherin oder des Amtsvorstehers, hinsichtlich der Erfüllung der Aufgaben. Gleichzeitig vertritt sie/er die Amtsvorsteherin, bzw. den Amtsvorsteher bei der Durchführung der Aufgaben, die dem Amt zur Erfüllung nach Weisung übertragen sind. Sie/er fungiert als Schnittstelle zwischen den ehrenamtlichen Mandatsträgern, anderen kommunalen Körperschaften sowie den Bürgerinnen und Bürgern und der Verwaltung.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die eine durch Lebens- und Berufserfahrung – besonders auch im kommunalen Bereich – nachgewiesene Eignung, Befähigung, speziell auch fundierte Kenntnisse im Personal-, Organisations-, Haushaltswesen, Ordnungsrecht und Bauangelegenheiten besitzt, dazu über Tatkraft, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude verfügt und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft zeigt.

• die für dieses Amt erforderliche Eignung, Befähigung und Sachkunde,

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals gehobener, nichttechnischer Verwaltungsdienst), bzw. die Bereitschaft zur Verbeamtung unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe, als Mindestvoraussetzung,

• mehrjährige Führungs- und Verwaltungserfahrung im Bereich der Kommunalverwaltung,

• eine Persönlichkeit, die engagiert, verantwortungsbewusst, zielstrebig, umsichtig und entscheidungsfreudig ist,

• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Empathie,

• eine hohe sozial und methodische Kompetenz und sind dazu befähigt,

• mit anderen Persönlichkeiten kooperativ, zielführend und nutzbringend zusammenzuarbeiten,

• ein sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit,

• die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen am Abend sowie die Bereitschaft, beratend an den Sitzungen der Gremien des Amtes und der amtsangehörigen Gemeinden teilzunehmen,

• einen PKW-Führerschein und sind bereit, den eigenen PKW für dienstliche Fahrten zu nutzen.

Ihren Wohnsitz sollten Sie im Nahbereich des Amtes nehmen.

Sie fühlen sich von dem Stellenprofil angesprochen, erfüllen die erforderlichen laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und sind motiviert, diese vielfältige, interessante und verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen?

Dann freuen wir uns auf Ihr Anschreiben, indem Sie uns Ihre Stärken präsentieren und sich uns kurz vorstellen!

• tabellarischer Lebenslauf mit lückenlosem Tätigkeitsnachweis,

• Nachweis der geforderten Qualifikation,

• aktuelle Beurteilung, bzw. aktuelles Zeugnis,

• relevante Fortbildungs- und/oder Weiterbildungsnachweise,

• einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung, bzw. Gleichstellung (falls vorhanden),

• eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte, unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen, bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst).

   

HINWEIS: Die Einsichtnahme erfolgt nur im Bedarfsfall - im weiteren, bzw. finalen Verlauf des Auswahlverfahrens.