Sachbearbeiter*in Erlaubniserteilung Kindertagespflege

Tagespflegestellenangebot im Kreis Schleswig-Flensburg ausbauen Kontinuierliche Qualitätsentwicklung der Förderung der Kinder in der Tagespflege auf der Grundlage des SGB VIII sicherstellen Rechtliche Rahmenbedingungen für die Abwicklung der Tagespflegeleistungen als gleichgestelltes Betreuungsangebot zu den Kindertageseinrichtungen entwickeln und fortschreiben Eltern und Tagespflegepersonen in Fragen der Kindertagespflege nach § 22 ff SGB VIII beraten Eignung von Tagespflegepersonen und Tagespflegestellen prüfen sowie Erlaubnis nach § 43 SGB VIII erteilen oder ggf. entziehen

Eine der folgenden Qualifikationen: Angestelltenlehrgang II Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) Rechts- und Notarfachwirt*in Dipl.-Betriebswirt*in (FH) oder Dipl.-Kaufmann*Kauffrau (FH) bzw. entsprechender Bachelor Kaufmännische*r Fachwirt*in wie Sparkassenfach-, Bankfach-, Sparkassenbetriebs-, Bankbetriebs- oder Steuerfachwirt*in Bachelor of Laws Erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung Fachhochschul-/Bachelorstudium mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Bereich Aufsicht über Kindertageseinrichtungen Die Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein Kommunikationsvermögen

Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder Eine jährliche Sonderzahlung Eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) Moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) Gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung Einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing Verschiedene Mitarbeitenden-Events Einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle Kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen