Referentin oder Referent für die Fachbereichsleitung (m/w/ d)

Umsetzung von Steuerungsaufgaben und Projekten des Fachbereiches, insbesondere

• Begleitung der Personalbemessung

• Koordination des Rechtsanspruches zur Betreuung für Grundschulkinder

• Fachkräftegewinnung und -haltung für den Fachbereich

• Unterstützung der Umsetzung der Sozialraumorientierung (z.B. durch einen Poddcast)

• Qualitätsmanagement

Geschäftsprozessoptimierung und Change-Management

Koordination des Datenschutzes im Fachbereich

Verwaltungsunterstützung der Fachbereichsleitung

Sonderaufgaben

eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Allgemeine Dienste) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Diplom/FH oder Bachelor of Arts)

gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick

gute MS-Office Kenntnisse

besondere Fachkenntnisse im Bereich SGB VIII, Kenntnisse im Projektmanagement, gute IT-Kenntnisse

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Std/W)

Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung bzw. A 11 SHBesG

einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung

flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester

eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team

sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten

zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Teambuildingevents und Betriebsausflüge

attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing