Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) für das Projekt -MOIN100- mit dem Schwerpunkt Mobilitätsmanagement
MOIN100: Mobilität optimieren und innovativ sowie nachhaltig gestalten
Ziel des Vorhabens ist die Erstellung eines Mobilitätsentwicklungsplanes (MEP), der im Zeichen der Mobilitätswende Strategien zur Entwicklung und Besteuerung der verschiedenen Verkehrsmittel aufzeigen soll. Durch die Ansiedlung einer Batteriezellfertigung steht der Region ein Transformationsprozess mit dazugehörigem Bevölkerungswachstum bevor. Im Projektverlauf soll eine Mobilitätsanalyse des Ist-Zustands durchgeführt werden, um daraus Handlungsansätze, gemäß den Leitlinien für nachhaltige urbane Mobilitätspläne (SUMP), für alle Verkehrsträger zu ermitteln. Dies soll unter Einbeziehung von Politik, Öffentlichkeit, Fachbehörden und weiteren relevanten Gruppen geschehen.
Das Projekt hat zum 01.01.2025 begonnen und läuft aktuell bis zum 30.06.2027.
Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) für das Projekt -MOIN100- mit dem Schwerpunkt Mobilitätsmanagement
AUFGABEN/TÄTIGKEITEN:
Projektleitung und administrative Durchführung des Projekts -MOIN100-
Verantwortung für nachhaltige Mobilitätsentwicklung in der Region Heide
Vergabe von Dienstleistungen und Koordination von externen Büros
Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit und -beteiligung, Gremienarbeit
Monitoring und Evaluierung der Maßnahmen und Konzepte im Sinne der Nachhaltigkeit
Mitwirkung bei verkehrsspezifischen Planungen und Entwürfen
Verkehrsplanerische Beratung und Mitwirkung bei städtebaulichen Entwicklungskonzepten und Vorhaben
VORAUSSETZUNGEN:
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Mobilitätsmanagement, Raum- oder Verkehrsplanung, Umweltwissenschaften, Bauingenieurwesen oder vergleichbar mit inhaltlichen Bezügen zum Aufgabengebiet
Oder durch langjährige Berufstätigkeit erworbene, gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
Erfahrung mit nachhaltiger Mobilität im ländlichen Raum wäre wünschenswert
Erfahrung im Umgang mit Fördermitteln wäre wünschenswert
Anwendungsreife Kenntnisse der gängigen Büro-Software (MS-Office)
sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
Englischkenntnisse von Vorteil
ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität
Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zur Teilnahme an planbaren Abendveranstaltungen
DAS BIETEN WIR:
eine befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) oder gerne auch in Teilzeit (mindestens 30 Std./Woche) bis zum 30.06.2027
Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 des TVöD (VKA) bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und eine Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach § 18 TVöD
Vorsorge durch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der VBL und die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
Work-Life-Balance durch sehr flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
Arbeitsumfeld ist durch moderne Büros, neueste EDV-Ausstattung geprägt, gute ÖPNV-Anbindung vorhanden
KONTAKT FÜR BEWERBER:
Sandra Stuckmann
sandra.struckmann@region-heide.de
Entwicklungsagentur Region Heide
Hamburger Hof 3
25746 Heide
Nähere Informationen finden Sie unter www.region-heide.de
Kontakt für Bewerbung
Arbeitsort
Mehr zum Job
| Beschäftigungsart | Befristete Anstellung |
|---|---|
| Arbeitszeit | Vollzeit, Teilzeit |
| Qualifikation | Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre) |
| Arbeitsort |
Hamburger Hof 3,
25746
Heide
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