Projektleitung (m/w/d) für die beruflichen Qualifizierungsmaßnahmen in der JVA in Neumünster

-       Sicherstellung der operativen Umsetzung und Durchführungsqualität der Maßnahmen

-       kooperativen Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen maßnahmeinvolvierten Akteuren träger- und JVA-seits

-       Schnittstellenfunktion zwischen Konzeptionierung/ Qualitätsmanagement des externen Trägers und entsprechender interner Umsetzung durch die Mitarbeitenden des externen Trägers

-       Personalführung, u.a. Dienst-, Urlaubs- und Fortbildungsplanung

-       Leitung und Sicherstellung der Umsetzung des Besprechungs- und Dokumentationswesens nach den Qualitätsstandards des Trägers

-       Aktive Teilnahme an der Vollzugs- und Eingliederungsplanung und diesbez. Besprechungswesen

-       Vernetzung aller an der Vollzugs- und Eingliederungsplanung beteiligter Akteure trägerintern und -extern sowie Weiterentwicklung des externen Netzwerkes

-       Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft

-       Evaluierung und statistische Erhebung von maßnahmebezogenen Kennzahlen

-       JVA-interne Bewerbung der Qualifizierungsmaßnahmen

-       Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Qualifizierungsmaßnahmen in Rücksprache mit der Trägerleitung

-       Mitwirkung beim übergeordneten maßnahmebezogenen Berichts- und Konzeptwesen

• Abgeschlossenes Studium der Sozial-/ Pädagogik oder vergleichbar

• Erste Leitungserfahrungen sind wünschenswert

• Auch ein Quereinstieg ist möglich

·         Kommunikationsstärke und ganzheitliches Denken und Handeln

·         Personalsachverstand und wirtschaftliches Denken

·         Lösungsorientierung und Eigen-/ Strukturierung

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;

• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;

• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;

• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;

• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;

• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);

• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM);

• Flexible Arbeitszeitmodelle;

• 30 Tage Urlaub im Jahr; 

• Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;

• Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung);

• Gemeinsame Feiern und Firmenevents.